第一篇：開展廉政文化提升年活動實施方案

創建“廉潔勤政好機關”活動工作方案

為大力推進我局廉政文化建設，充分發揮廉政文化在衛生系統黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，進一步牢固樹立為民、務實、清廉的衛生機關形象。經研究，決定開展創建“廉潔勤政好機關”活動，為確保創建活動扎實開展、取得成效，特制訂如下工作方案：

一、目標要求

以“為民、務實、清廉”為主題，結合開展學習型機關、服務型機關、效能型機關創建活動，努力構建具有衛生特色的廉政文化，進一步營造“尊廉、崇廉、助廉”的濃厚氛圍，充分發揮廉政文化在反腐倡廉建設中的積極導向作用，堅持對機關全體黨員干部進行科學發展觀和正確權力觀、政績觀教育以及從政道德、廉潔自律教育，切實增強干部職工的廉潔從政從業意識，進一步轉變工作作風，提高工作效能和服務水平，為深入推進衛生事業改革發展提供堅強的思想保障和文化支撐。

二、活動內容

（一）制定廉政文化建設年度計劃和創建工作制度機制。局黨委將根據中央、省、市委關于廉政文化建設的方針政策和工作部署，在每年年初制定廉政文化建設計劃，并建立起保證廉政文化建設順利開展的政策、后勤保障機制和考核制度、責任分工制度。

（二）加強教育和宣傳，結合上級有關要求，在局機關及全 1

系統大力宣傳“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”（三好一滿意）的服務理念。把三好一滿意作為衡量工作開展情況的重要標準。

（三）認真抓好反腐倡廉教育。一是把廉政知識、文獻作為黨委中心組和局機關學習計劃內容；二是堅持好黨委書記上廉政黨課制度；三是每年組織觀看廉政警示教育片不少于3部。

（四）積極開展廉政文化活動。一是定期邀請紀委、檢察院等部門領導為黨員干部作專題報告；二是不定期組織廉政建設專題研討會；三是不定期組織廉政知識競賽、演講比賽、征文比賽、知識測試、格言征集、廉歌演唱等活動；四是堅持過好“廉政自省日”，在每月5日前都要通過組織觀看廉政教育片、聽廉政報告、發廉政短信等豐富多彩的形式進行提醒教育，以發揮廉政自省日的作用；五是經常組織本機關黨員到廉政教育基地接受革命傳統和廉政警示教育。領導干部在每項活動中的參與率達到98%以上。

（五）組織好廉政談話。廉政談話原則上按干部管理權限分級負責，局黨委書記、局長對新任職縣級干部進行廉政談話，局黨委成員根據分工對局機關科級干部進行廉政談話，市直各醫療衛生單位黨委書記對本單位科級以上干部進行廉政談話。

（六）加強廉政風險防范管理。在機關內部深入開展規范行政權力運行工作，對各科室職能進行全面清理，逐項制定權力運行流程圖。

（七）切實加強黨務、政務公開。進一步細化黨務公開、政務公開目錄和內容。通過網站、張貼公告、制定展板等形式進

行公開。

三、保障措施

（一）建立組織機構。局黨委成立以局長、黨委書記為組長的創建“廉潔勤政好機關”活動領導小組，并設立辦公室，以保證創建工作扎實、順利開展。

（二）在機關辦公場所選設黨員活動室，室內專設廉政書架和廉政文化宣傳專欄，購置廉政報刊、影視作品；在辦公樓內、辦公桌上設置、擺放廉政宣傳畫、廉政警句等資料；在局機關門戶網站設立廉政網頁；充分利用好局八樓會議室電教設備，定期播放并組織收看廉政警示教育專題片。

（三）保證全員參與。推進黨風廉政建設，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持，各科室要充分認識創建“廉潔勤政好機關”活動的重要意義，防止活動與日常業務工作“兩張皮”現象，把廉政建設融入日常工作的全過程和干部教育管理之中，全體黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，營造 “崇尚廉政”、“褒揚廉政”、“以廉為榮”的良好風尚。

各單位要參考本工作方案，結合本單位工作實際和業務特點，認真制定具體的實施辦法，并抓好落實。

第二篇：開展環境提升年活動實施方案

開展環境提升年活動實施方案

按照縣委、教育局黨委關于開展環境提升年活動的相關要求，為進一步提升我校的辦學環境，切實加強學校師德師風建設；努力打造一支“師德高尚、學識淵博、業務精湛、充滿活力”的教師隊伍，現制定《疏勒縣東營第一希望小學開展環境提升年活動實施方案》。

一、總體目標：緊緊圍繞轉變干部作風、提高工作效率，著力強化服務意識、執行意識、效率意識、創新意識、大局意識。大力改進工作作風，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力；大力改進服務作風，按照“高質量、現代化、有特色”的辦學目標，進一步改善辦學條件，提高教師隊伍素質，提升教育質量和辦學實力，打造優質教育品牌，營造和諧的育人氛圍，促進學校持續穩步科學發展，努力做好人民滿意的教育。

二、工作安排：

（一）成立學校環境提升年活動領導小組：

組 長：xx（校長）

安外爾·xx（書記）

副組長：xx（副校長）

成 員：xx

下設辦公室，辦公室主任：xx

（二）活動任務安排：

1、黨建辦負責活動方案的制定及各相關活動的組織統籌協調。

2、教務處抓好教學常規檢查，安排布置期中、期末考試，抓好教科研、教師賽教工作及教師業務培訓工作。

3、德育處加強師德培訓，以加強班風班容班紀教育等活動為契機，深入開展系列主題活動，全面提升學生的綜合素質。

4、總務處以美化校園環境為重點，對校園進行整體綠化美化；加強節電、低碳環保工作；為教職工創造溫馨和諧、清新優美的辦公環境。

（三）深入開展“五個一”活動：

（1）制定學校環境提升年活動方案；

（2）組織開展一次大討論活動（由各年級組長、各部門負責）；

（3）年級組長及中層以上干部要重點走訪一位服務對象，征求優化學校教育教學環境的意見和建議；

（4）全體教職工要撰寫一篇學習心得；

（5）在教職工中開展“我為環境提升年獻一策”征文活動。

（四）活動時間：

本次“環境提升年”活動為期一年，分四個階段進行。

第一階段：動員部署階段（2月21日-3月31日）。全面部署，召開動員大會，制定實施方案，認真做好思想發動工作。通過集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習中央新疆工作座談會、《國務院關于支持喀什霍爾果斯經濟開發區建設的若干意見》（國發【2011】33號文件）、自治區第八次黨代會、地委擴大會議、縣委第十二次黨代會、縣委十二屆二次全委（擴大）會議精神和有關法律法規，深刻領會開展“環境提升年”活動的重要意義，明確努力方向。

第二階段：排查問題階段（4月1日-5月31日）。結合學校實際，通過召開座談會、調研活動、問卷調查等形式，聽取教職工及廣大群眾的意見和建議，認真查找反應強烈的突出問題；查找影響工作推進方面的突出問題；查找制約發展的體制機制問題；查找作風和效能方面的突出問題；查找損害發展環境的行為及案件線索。對查找出來的問題要邊查邊改，研究提出有針對性的工作措施和方法。5月15日前，將梳理出來的突出問題上報教育局。

第三階段：整改落實階段（6月1日-10月31日）。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，明確責任分工，采取切實有效措施，有步驟、有計劃地抓好整改，統籌解決作風、效能和重點任務推進方面存在的問題。要認真梳理回頭看情況，對整改效果不明顯的問題，強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限和責任人員，確保按時按標準完成整改工作。整改工作結束后、要認真總結活動中挖掘出的好經驗、好辦法，把一些成功做法固化為經驗，建立健全制度并完善監督制約機制。

第四階段：檢查驗收階段（11月1日-11月30日）。認真總結活動開展情況，準備有關資料，迎接檢查驗收。

三、工作要求：

全體教職工，特別是黨員干部要認真學習黨的十七大精神、十七屆四中全會精神，學習中央關于加強領導班子和干部隊伍作風建設的有關論述，學習教育工作的法律法規，不斷優化學校辦學環境，優化學生學習環境，為我校的科學發展和學生的健康成長出主意、想點子，以主人翁精神關注、關心學校的持續發展和穩步提升。

第三篇：永豐縣開展發展提升年活動實施方案

中共永豐縣委辦公室 永豐縣人民政府辦公室 關于印發《永豐縣開展發展提升年活動

實施方案》的通知

各鄉鎮、縣委各部門、縣直各單位：

經縣委、縣政府研究同意，現將《永豐縣開展發展提升年活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共永豐縣委辦公室

永豐縣人民政府辦公室

2011年2月23日

永豐縣開展發展提升年活動實施方案

為鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，加快推進全縣主攻項目、決戰?兩區?戰略，實現永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，根據省、市統一部署，縣委、縣政府決定，2011年在全縣開展發展提升年活動。現制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委十二屆十四次全會和市委二屆十三次全會精神，以?全面發展、跨越提升?為主題，以推進招商引資和項目建設為重點，以提升工業化和農業現代化為抓手，以新型城鎮化建設為平臺，以產業發展為主攻方向，以深化機關效能建設為動力，不斷創優發展環境，全面提升發展質量，為實現永豐經濟社會進位趕超、跨越發展提供堅強保障。

二、活動主體

全縣鄉鎮以上黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體，以及具有行政管理職能的單位和公共服務部門及其工作人員。

三、工作重點

（一）暢通投資服務渠道，推進招商引資和項目建設。進一步提高重大項目審批效率，繼續推進重大產業項目審批綠色通道建設，實行?統一受理、項目代辦、快速轉辦、并聯審批、辦結告知?制度，有效縮短重大項目的審批時限。提升重大項目服務質量，不斷完善重大產業項目儲備庫，切實做好重大項目土地資源配置和環境總量指標保障工作，積極拓寬重大項目融資渠道，進一步完善水、電、氣等要素保障。破解重大項目推進難題，嚴格落實省重大項目調度會議和重大項目用地協商會議議定事項，落實市重點項目調度會議制度，及時協調項目推進過程中的困難，幫助解決項目建設過程中的難題。強化重大項目建設管理，加強對重大項目實施進度、工程質量、安全生產等方面的監督考評，確保重大項目建設安全、高效。（牽頭部門：縣發改委）

以優勢產業、優良企業、優質資產為依托，以礦產冶煉、醫藥化工、涉農工業三大支柱產業和能源、交通、貨運物流、城市建設、金融服務等領域為重點，按照?強產業、攻項目、筑平臺、爭先進?的工作思路，牢固樹立?經濟工作項目化管理?的理念，堅持投資拉動、項目帶動，堅持?有所為、有所不為?非均衡發展戰略，走差異化發展的道路，推動全縣工業和開放型經濟持續較快發展。堅持?三分招商、七分安商?，做好落戶項目的跟蹤幫扶，推動以商招商，注重引資成效，力爭重大招商項目履約率30%以上、進資率30%以上、開工率70%以上、投產率50%以上。完善項目審批制度，簡化審批流程，加快審批時間，提高審批效率，力爭項目早落戶早進資。完善政銀企聯席會議制度，充分發揮現有融資平臺橋梁紐帶作用，有效解決落戶項目尤其是重大項目?融資難?問題。強化組織、人事、商務等部門合力，制定重點項目人力資源個性化服務方案，大力開發跨地區招聘活動，完善網上招聘平臺，千方百計滿足重點項目的用工需求，幫助重點企業解決?用工荒?難題。（牽頭部門：縣商務局）

（二）培育激活戰略產業，推進工業化和農業現代化。以礦產冶煉、醫藥化工、涉農工業產業為重點，積極培育新興戰略性產業，如風能、新材料等，兼顧基本能源建設。在制定延伸產業鏈規劃和項目指南的基礎上，加大政策扶持力度，在立項審批、環評審批、用地保障、財政支持、稅收激勵、融資服務等方面開辟綠色通道，促進戰略性新興產業超常規發展。加大支柱產業培育力度，健全每季監測分析制度，及時協調解決支柱產業發展遇到的困難和問題，確保?三大?支柱產業主營業務收入占全縣工業總量的比重達到90%以上。進一步完善重大工業項目協調推進機制，重點破解用地緊張等難題，力促6個領導掛點億元以上工業項目全面完成目標。精心篩選包裝項目，積極爭取國家和省技改專項資金，引導社會投資，降低企業投資成本。努力推進信息化與工業化的融合，建立和完善覆蓋工業園區及重點企業的全縣工業經濟運行監測網，健全和完善工業經濟運行監測分析、預警預測、決策支持、業務協同、公共服務等信息化應用體系，實現工業經濟運行數據直報和管理服務資源共享。積極推進電子商務和現代物流發展，整合全縣政務信息網絡資源，提升政府公共服務和管理能力。（牽頭部門：縣工信委）

進一步激活農業創業動能，完善農業企業合作機制，整合各農業龍頭企業資源，把農業龍頭企業抱團發展，組建農業集團公司，提升龍頭企業帶動農民創業增收能力；加強農民專業合作社帶頭技能培訓，充分利用陽光工程培訓等政策，對農民專業合作社帶頭人及社員的技術、經營、管理等方面進行培訓，做大做強一批產業基礎牢、經營規模大、服務內容全、帶動效應強、規范運作好的農民專業合作示范社，切實增加農民收入；全面推進基層農技推廣體系改革和建設，出臺《永豐縣基層農技推廣體系改革實施方案》，按照?整合資源、綜合建站，統一協調、分塊運作，‘三權歸縣’、財政保障，雙重管理、以縣為主?的思路，選擇條件好的鄉鎮進行試點，并通過樣點示范，逐步在全縣推開，以增強農技推廣活力，提升技術服務水平，為全縣農業農村經濟全面發展提供有效服務；積極開展良種良法推廣，以佐龍鄉、八江鄉萬畝糧食高產示范片為平臺，通過良種推廣、綠色植保、農機耕種收、測土配方施肥等新品種、新技術試驗示范和推廣應用，帶動輻射全縣良種良法的推廣應用，為全縣糧食生產穩定發展，農民持續增收發揮重要作用；進一步抓好中央、省、市已出臺強農惠農政策的落實，抓好良種補貼、農資綜合補貼、農機購置補貼、能繁母豬等補貼政策的落實，確保農民得實惠；繼續完善融資服務平臺，加大對龍頭企業信貸支持力度，引導資金、技術、人才、管理等要素向農村聚焦，為農業經濟發展提供強大推動力；穩定和完善農村基本經營制度，堅決糾正侵占農民土地承包權益行為，加強土地承包經營權流轉管理和服務；完善和強化服務意識，農業部門及涉農單位做好專家?坐診?咨詢服務、送科技下鄉服務、農產品質量安全檢測服務、農業執法服務，積極主動為農業現代化經營提供優質服務，推動農業現代化。（牽頭部門：縣農業局）

（三）創新機制強化監督，推進新型城鎮化建設。采取有效措施，加大制度創新力度，形成有利于城鎮化快速推進的體制機制和政策環境。建立城建項目審批綠色通道，發改委、國土、建設、環保、財政等部門加快項目立項、土地報批、規劃審批、環境評估、預算評審等手續的辦理速度，推進城建項目的順利實施。嚴格堅持先規劃后建設的原則，全面完成鄉鎮總體規劃修編、鄉鎮區主要地段控制性詳細規劃達80%以上，嚴格執行規劃公示和報批等制度。強化村鎮規劃建設管理，各鄉鎮成立規劃管理機構或配備村鎮建設助理員。嚴格執行《城鄉規劃法》、《村莊和集鎮規劃建設管理條例》、《江西省村鎮規劃建設管理條例》等法律法規，按?誰發放誰負責、誰監管誰負責?的原則，規范《鄉村建設工程規劃許可證》等證書的審批、發放、管理，形成完善的行政檢查、行政糾正和行政責任追究機制，切實維護城市規劃的嚴肅性和權威性。強化全縣推進新型城鎮化、示范鎮建設的調度指導和督查考核，提高工作效率和推進力度(牽頭部門：縣城鄉建設局)

（四）優化基本公共服務，推進社會各項事業協調發展。按照構建公共財政的要求，堅持?保工資、重民生、促發展?的原則，不斷優化支出結構，推進基本公共服務均等化。縣、鄉兩級財政安排資金5100萬元，集中辦好省、市確定的涉及群眾切身利益的66件實事。圍繞做好66件實事，各地各部門要進一步強化機關作風建設，切實落實好機關效能?三項制度?，及時解決民生工作中的新情況、新問題，并進行倒查問責，全面兌現各項惠民政策，把黨和政府的關懷落實到基層去，體現在群眾中。要進一步完善民生工程考核體系，細化考核項目，量化考核指標，規范工程實施和檢查督促，嚴格獎懲制度，提高民生工作實效。要進一步強化組織領導，形成黨委、政府統一領導，部門協調落實，上下聯動推進的工作機制。(牽頭部門：縣財政局)

（五）強化機關效能建設，創建最優發展環境。

進一步落實市委、市政府《關于創優發展環境的實施意見》，著力打造最優發展環境。各部門各單位進一步完善落實?首問負責制、限時辦結制、責任追究制?等效能制度及服務承諾。縣行政服務中心行政大廳、鄉鎮便民服務中心、縣直單位具有對外服務職能的內設機構，嚴格落實?首問責任登記單?、?限時辦結單?，嚴格兌現各項規定和服務承諾，提高機關效能，提升服務能力和水平；進一步轉變機關作風，強化服務意識。縱橫結合深入開展縣直單位機關作風建設評議、縣直單位內設機構評議、鄉鎮基層單位評議活動，注重評議結果在考核上的運用，促進機關單位真正做到為民辦實事、做好事、解難事；進一步優化政務環境，加強政務環境建設。推進政務公開，規范行政權力。加大政務公開、電子政務建設，扎實推進網上審批與電子監察工作，逐步把工程建設、政府采購、社保資金、行政事業性收費、行政處罰等重要事項納入電子行政監察范圍，全面規范行政權力運行。建立縣行政服務大廳工業項目綜合綠色通道臺（工業項目綜合企業服務臺），鄉鎮便民中心大廳實行?統一受理（受單）、快速轉辦、統一出單?制度，真正便企、便民；進一步拓寬發展環境監測渠道。充分發揮發展環境監測網絡監測點?電子眼?、?晴雨表?、?信息站?作用，積極在縣政府網站建立?涉企收費網上監測系統?，督促各職能部門全面規范行政、執法、服務行為，杜絕亂收費、亂罰款、亂拉贊助現象；進一步健全和完善全縣投訴受理快速反應機制和效能問責機制。積極構建效能監察部門與信訪、人大監督、督查部門、審計、司法監督等相關部門的有機協調機制，著力解決不正確履行職責涉及不作為、亂作為、慢作為等影響機關效能和損害發展環境的突出問題，特別是干擾、破壞企業正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題。加大典型案例的曝光力度，真正做到查處一案、教育一片、規范一方，充分發揮典型案件在社會的警示教育作用。（牽頭部門：縣紀委監察局）

四、工作步驟

整個活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

（一）學習動員階段（2011年1月4日-2月28日）各地各部門要認真組織學習省、市有關提升科學發展的政策文件以及有關法律法規,學習省、市發展提升年活動動員會議精神。要認真結合本地本部門實際,對發展提升年活動進行再動員再部署，并制定具體的可操作性的實施方案，于2011年2月28日前報縣效能辦。

（二）組織實施階段（2011年3月1日-10月31日）各牽頭單位要明確發展提升年活動重點工作各項任務，要分別制定針對性和操作性強并具有一個以上特色工作的實施方案，于3月底前報縣效能辦。各地各部門要緊密結合實際，創新活動載體，按階段按要求及時落實發展提升年活動各項工作任務，確保全縣發展提升年活動出亮點、出成效。

（三）總結考評階段（2011年11月1日-12月10日）各牽頭單位要以五個方面重點工作落實情況為主要內容，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案報縣效能辦。縣機關效能建設領導小組將組織牽頭單位對全縣鄉鎮、縣直單位開展發展提升年活動情況進行績效考評，縣委、縣政府對發展提升年活動開展情況召開總結大會，交流經驗，并依據績效考評等相關結果表彰先進。

五、工作要求

發展提升年活動涉及面廣，任務重，要求高，各地各部門要精心組織，周密部署，廣泛宣傳，強化督查，務求實效。

（一）加強領導，強化責任。各地各部門要切實加強組織領導，把開展發展提升年活動作為服務主攻項目、決戰?兩區?，實現全縣經濟社會進位趕超、跨越發展的一項重大舉措，列入重要議事日程。單位?一把手?是第一責任人，主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門各司其職、相互配合，做到層層有責任、人人有目標。縣直單位要加強對效能工作的領導，效能辦原則上設在本單位辦公室（秘書股）。各地各部門要切實把發展提升年活動各項任務落到實處，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。宣傳部門要組織各地各單位加大發展提升年活動宣傳力度，注重宣傳效果。要在報刊、電視臺、網站等新聞媒體開辟活動專欄，及時宣傳活動進展情況、經驗做法和所取得的成效以及先進典型等，進行全方位立體式跟蹤報道，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。各鄉鎮和縣直單位要編發活動簡報和建立本地本單位的發展提升年活動專欄，并利用橫幅、展板、手冊等各種宣傳媒體進行擴大宣傳，確保宣傳活動有氛圍、有重點，并及時落實活動年信息上報制度，確保信息宣傳工作落到實處。

（三）強化督查，務求實效。各地各部門要完善效能監察方式，加強效能監察，充分運用日常督查、明察暗訪、受理投訴、發展環境監測等多種手段，及時發現并解決發展提升年活動中存在的突出問題。各牽頭部門對所牽頭的重點工作每季要定期召開一次以上的工作協調會、調度會，不定期地開展督促檢查，及時研究、解決活動中出現的新情況、新問題。縣效能辦將對全縣開展發展提升年活動情況進行綜合協調、督促指導、監督檢查，不定期、不間斷地開展明察暗訪，掌握活動進展情況，對發現的問題及時提出建議、督促整改，并落實到位，確保全縣發展提升年活動順利推進

第四篇：XXX開展發展提升年活動實施方案

XXX發[2011]20號

中共XXX委員會、XXX人民政府

關于印發《XXX開展發展提升年活動實施方案》的通知

各村黨支部、村委會、鎮直各單位：

經鎮黨委、政府研究決定，現將《XXX開展發展提升年活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共XXX委員會 XXX人民政府 2011年5月9日

XXX開展發展提升年活動實施方案

為鞏固我鎮機關效能提升年和創業創新服務年活動成果，加快轉變經濟發展方式，順利實現“十二五”規劃奠定扎實基礎，根據縣委辦、縣政府辦《關于印發〈XX縣開展發展創新提升年活動實施方案〉的通知》（X辦發[2011]2號），決定在全鎮開展發展創新提升年活動,現制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議和省委十二屆十四次全會精神，圍繞促進科學發展、加快轉變經濟發展方式，推進鄱陽湖生態經濟區建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創優發展環境，為實現黃龍經濟社會轉型升級、進位趕超打下堅實基礎。

二、活動內容

（一）圍繞工業強鎮發展創新提升

面對轉變經濟發展方式的關鍵時期，我鎮必須創新思維，搶抓機遇，應加快步伐引進新型產業，以XXX園區為平臺，積極引進鎢產業、新材料、新能源、新醫藥、精細化工、旅游工業等產業，實現黃龍以新型產業為主導的經濟發展格局，做大做強黃龍經濟。

（二）圍繞農業穩鎮發展創新提升

根據農業發展的新形勢，及時轉變觀念，用抓工業的理念謀劃農業，用抓工業的思維發展農業，用工業化的管理提升農業發展整體水平，合理

提出生產基地化、投入多元化。在發展過程中，總結經驗，以點帶面，大力推廣，從而帶動更多的農民積極創業，讓新型現代農業遍地開花，扎實有效提高農民收入。

（三）圍繞項目建設發展創新提升

推進開放招商和全民創業戰略升級。一方面，積極與鄱陽湖、長三角、珠三角等地對接，瞄準戰略投資者，著眼于大項目、好項目，使項目招商以20%的速度遞增。另一方面，實施政策扶持和優質服務，創造區域發展優良環境，將黃龍的環境優勢、資源優勢、政策優勢推介出去，讓更多的投資商了解、認識黃龍，并提供“保姆式”的優質服務。

（四）圍繞政務環境發展創新提升

為了把此次活動抓出成效，聯系實際認真研究，進一步完善各項工作制度，制定切實可行的整改措施。機關設立意見箱，建立工作首問責任制度，限時辦結制，制訂費用管理措施，建立作風建設責任追究制，修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制，建立作風建設的長效機制。提升我鎮機關管理水平。

（五）圍繞城鎮建設發展創新提升

充分發揮黃龍毗鄰城郊優勢，繼續完善城鎮配套設施，提高城鎮綠化率，搞好城鎮亮化，加快集鎮主干道建設步伐，努力推出精品，讓黃龍集鎮更美更靚，提升黃龍集鎮外在形象和內在品質。堅持城鄉統籌發展,在抓好集鎮建設的同時,推進城鎮化發展重心逐步向農村的戰略轉移,扎實推進農村社區建設和新農村建設,加快城鄉空間布局融合、基礎設施對接和重要資源共享,推進城鄉一體化發展。

三、組織機構

為確保我鎮發展創新提升年活動順利開展，特成立XXX發展創新提升年活動領導小組，其機構組成人員如下：

組 長：XXX（鎮黨委書記）

副組長：XXX（鎮黨委副書記、鎮長）XXX（鎮紀委書記）成 員：由各站所部門負責人組成

活動領導小組下設辦公室在鎮監察室，由XXX兼任辦公室主任。

四、工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

（一）學習動員階段（2011年4月1日-4月15日）。各部門要認真組織學習省、市、縣創業服務年活動總結表彰暨發展提升年活動動員會議精神，學習中央和省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府有關提升發展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規，對發展提升年活動進行深入廣泛的動員部署。并結合自身實際制定具體、可操作的實施方案，對目標任務進行細化分解，并將方案報鎮機關效能建設領導小組。

（二）組織實施階段（2011年4月16日-10月31日）。各項重點工作牽頭部門確定各項重點工作的配合部門，各牽頭部門和配合部門要對所承擔的重點工作分別制定針對性和操作性強的實施方案，并報鎮效能辦。全鎮各單位、各部門要緊密結合實際，創新活動載體，抓好各項任務落實，確保發展提升年活動取得明顯成效。

（三）總結考評（2011年11月1日-11月30日）。鎮活動領導小組將

以五個方面重點工作落實情況為主要內容，按照干部管理權限，制定量化、便于操作的科學的績效考核工作方案，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作推進機制。嚴格績效考評，對活動開展好、落實力度大、工作有創新、各項工作取得全面提升的單位要進行表彰，并將整個活動的成效作為領導班子和領導干部考核和獎懲的依據之一，結果報鎮領導小組辦公室。全鎮各部門、各單位要對發展提升年活動開展情況進行認真總結，交流經驗，表彰先進。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。整個活動在鎮發展創新提升年活動領導小組統一下開展。為把此次活動扎實有效開展，要做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，并成立以紀委書記為組長的督查組督促檢查工作，各部門要各司其職、相互配合，工作人員人人參與，堅決防止僅靠少數部門做和少數人參與的現象。真正做到思想到位、認識到位、組織到位，把發展創新提升年活動各項任務落到實處。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。在開展發展創新提升年活動中，注重加強宣傳工作，在報刊、電臺、電視臺、網站等新聞媒體及時宣傳活動進展情況、經驗做法和所取得的成效以及先進典型等，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。要建立健全信息報送和采用情況通報制度，確保信息宣傳工作落到實處。

（三）完善制度，健全機制。在開展發展創新提升年活動中，要勇于創新，大膽實踐，善于總結，及時將提升機關辦事效能和服務水平，提升創新能力，提升發展質量的有效做法和成功經驗完善提高，上長升到制度

層面，從而形成發展創新提升的長效機制。

（四）強化督導，注重實效。進一步完善效能監察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理信訪投訴等多種手段，及時發展并解決發展創新提升年活動中存在的突出問題。鎮督查組要對發展創新提升年活動開展情況進行監督檢查，著重督查重點部門、重點崗位，并及時通報監督檢查結果。各責任部門要定期召開工作協調會和調度會，及時研究、解決發展創新提升年活動中出現的新情況、新問題，加強對發展創新提升年活動的綜合指導，確保發展創新提升年活動順利推進。

第五篇：開展行政效能提升年活動實施方案

開展行政效能提升年活動實施方案

局各股室：

按照縣政府安排，為進一步嚴明工作紀律，切實轉變作風，提升工作效能，我局決定，在全局開展行政效能提升年活動，現結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以“嚴紀律、轉作風、提效能、促落實”為主題，重點解決審計干部在工作作風、工作紀律、服務意識、辦事效率等方面存在的問題，著力整治紀律松懈、作風懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題。充分調動審計干部工作的積極性和主動性，推動各項審計工作任務落實，服務追趕超越，樹立審計機關、審計干部良好形象。

二、整治內容

（一）嚴紀律，重點解決組織觀念不強、工作紀律散漫的問題。

著力整治目無組織、行無規矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀律，我行我素、個人至上；著力整治紀律松懈，自由散漫，不守工作紀律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時間上網聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會議紀律，無故缺席等問題；著力整治不守審計工作廉政紀律，不按審計程序辦事，濫用職權、執法不公，吃拿卡要、以審謀私等問題。嚴明紀律，樹立審計機關干部新形象。

（二）轉作風，重點解決工作不在狀態、慢作為不作為的問題。

著力整治責任感不強，精神萎靡、作風疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應付；著力整治事業心不足，講待遇、要回報，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現狀、不思進取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風優良的審計隊伍。

（三）提效能，重點解決效能觀念不強，工作效率低下的問題。

著力整治落實縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點工作安排不堅決，敷衍塞責、拖延不辦；著力整治服務意識差，漠視群眾利益，門難進、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計項目超時限嚴重、質量不高等問題。促進審計干部依法審計、強化監督、求真務實、開拓創新，以審計項目為抓手，堅持抓早動快、以快補慢，對照既定目標任務，加快進度，提能增效，提高審計質量。

（四）促落實，重點解決執行力不強、工作落實不力問題。

著力整治擔當意識差，在位不作為，工作職責范圍內的事不敢拍板，不愿負責，怕冒風險、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問題；著力整治工作主動性差，不推不動，推一把動一下，得過且過、疲沓拖拉的問題；做事虎頭蛇尾、工作有始無終；著力整治只做樣子，不干實事，對全局重大部署和重點工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉，致使重點工作和中心任務落不到實處等問題。大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計工作任務，積極創新工作方法和對策，主動積極工作，少說多干，一個階段一個階段認真實施，一個項目一個項目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動審計工作、服務發展大局，確保全年各項目標如期實現。

三、方法步驟

活動從2017年4月開始至12月底結束，分四個階段進行：

（一）動員部署階段（4月20日以前）

認真組織學習傳達文件精神，制定我局具體實施方案，及時成立領導小組。4月20日以前將動員部署情況和具體實施方案報縣活動辦公室。

（二）學習查擺階段（4月20日—4月30日）

一是加強學習教育。

制定詳細的學習計劃，加大對審計干部的教育培訓力度。組織廣大黨員干部認真學習黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記關于作風紀律的一系列重要論述，中央經濟工作會議和農村工作會議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項規定”精神，省委十二屆十一次全會精神，市委七屆二次全會精神，縣委十六屆二次全會精神。組織專題學習討論《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度，打牢作風建設的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀律自覺和“履職責、抓落實”的工作自覺。

二是認真查擺問題。

堅持邊學邊查，對照整治重點，結合實際，認真查找存在的突出問題。通過召開座談會、設立意見箱、征求詢問、開展談心活動等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密聯系實際，通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式，查找自身存在的作風問題。對局機關和干部個人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。

（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）

一是切實抓好整改。

局機關要堅持邊學邊改、邊查邊改，下茬立勢、動真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要針對查找出的突出問題，建立局機關行政效能提升年活動整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結果。黨員干部個人要明確整改重點，確定整改措施。要加強對黨員干部個人整改情況的監督，確保不走過場。

二是暢通舉報投訴渠道，接受群眾監督。

要公布舉報箱、舉報電話，方便群眾投訴舉報和反映問題。對群眾的投訴舉報，實行專人負責，臺賬管理，認真查處，落實責任，做到件件有結果，事事有交代。

三是加強檢查督促，嚴查問題、嚴肅問責。

行政辦、監察室、法規辦要加強對局機關工作紀律、工作作風、目標任務完成、行政效能等情況進行定期督促檢查，檢查情況要有記錄，檢查結果要及時通報。對舉報投訴和檢查過程中發現的問題要認真查處，區別情況分別采取公開通報、警示訓誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。

四是加強制度建設，強化管理。

行政辦修訂機關管理制度，建立完善三項機制，完善公開公示制度、首問負責制度、公開承諾制度、崗位責任制度、績效考評制度、投訴受理制度。法規辦負責完善審計項目進度、質量控制、責任追究制度等相關制度，形成長效機制。要強化對制度落實情況的監督檢查和責任追究，切實提高制度執行力，加強機關紀律作風管理，加強業務管理，確保各項制度落到實處，促進審計機關的行政效能整體提高。

（四）總結評議階段（12月1日—12月31日）

要對活動開展情況進行認真總結，組織“兩代表一委員”對活動成果進行評議，總結好的經驗、好做法，鞏固活動成果。

四、工作要求

（一）加強領導領導。

我局成立行政效能建設年活動領導小組，黨組書記局長尉紅同志任組長，劉永安、陳海英、梁偉、高計鋒任副組長，成員由

王宏、張萬利、盧慧、魏月梅、曹鵬、吳琦、張敏、王亞妮、張穎組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在行政辦，辦公室主任由陳海英擔任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負責活動的統籌安排、組織協調、督促檢查等工作，確保活動取得實效。

（二）加強宣傳，營造良好氛圍。

充分運用網站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動，通報審計工作進展情況，宣傳好做法、好經驗，努力營造濃厚的輿論氛圍。

（三）堅持問題導向貫穿活動始終。

結合“兩學一做”學習教育，把行政效能建設年活動與當前各項工作結合起來，始終聚焦問題、對準問題，把問題意識、問題導向貫穿活動全過程，把發現問題、解決問題作為開展活動的落腳點，緊盯工作作風、服務群眾、審計執法過程中的問題和具體表現，建立責任清單和整改清單，一條一條梳理、一項一項分析、一個一個解決，以解決問題的成果來檢驗活動成效。

（四）要進一步加強黨風廉政建設。

要結合開展亮星展旗強堡主題活動，把行政效能建設年活動與加強黨建工作、黨風廉政建設結合起來，堅持從嚴治黨，抓好黨員干部的教育管理，嚴肅黨內政治生活，發揮黨員先鋒帶頭作用，進一步嚴明工作紀律，持之以恒，加強作風建設。

（五）注重實效、提升審計效能。

要扎實開展行政效能提升年活動，要將解決問題貫穿整個活動始終，堅決反對搞形式、走過場，以活動實實在在的成果推動審計各項工作，以審計各項工作的強力推進檢驗活動成效。通過抓學習、強素質，抓整改、轉作風，抓制度、強管理，抓問責、促落實，使干部紀律更加嚴明、作風更加過硬、隊伍更加團結、效能更加明顯，工作效率得到提高，審計質量、審計成果利用率得到提升，推進審計全年各項目標任務順利完成，為全縣實現追趕超越貢獻力量。

二○一七年四月十四日