第一篇：機(jī)關(guān)人員互動(dòng)學(xué)習(xí)問(wèn)題集錦

機(jī)關(guān)人員互動(dòng)學(xué)習(xí)問(wèn)題集錦

1、艱苦奮斗是我們黨的光榮傳統(tǒng)，是我們黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的一個(gè)法寶，也是一個(gè)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的（基本政治素質(zhì)）。

2、艱苦奮斗一直是中國(guó)共產(chǎn)黨在作風(fēng)上區(qū)別于其他政黨的（顯著特征）。

4、能不能堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，對(duì)一個(gè)執(zhí)政黨和國(guó)家來(lái)說(shuō)，是命運(yùn)攸關(guān)的(重大政治問(wèn)題)。

3、(貪污)和(浪費(fèi))是極大的犯罪。

4、歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉破由奢。

5、鋪張浪費(fèi)可恥，勤儉節(jié)約光榮。

6、關(guān)于整治干部“走讀”問(wèn)題指出：所謂干部“走讀”，指一些鎮(zhèn)、街機(jī)關(guān)干部家住縣城或者其他城市，本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們?cè)缟铣斯噺目h城出發(fā)趕往鄉(xiāng)鎮(zhèn)，晚上又乘公車從鄉(xiāng)下趕回城里，群眾戲稱這樣的干部為（“走讀”）干部或（“候鳥(niǎo)”）干部。

7、關(guān)于整治機(jī)關(guān)干部“吃、拿、卡、要”問(wèn)題指出：“吃拿卡要”是敗的具體表現(xiàn)。

8、關(guān)于整治機(jī)關(guān)干部“吃、拿、卡、要”問(wèn)題規(guī)定：若機(jī)關(guān)干部違反此規(guī)定，群眾舉報(bào)一次，查證屬實(shí)，除給予黨紀(jì)政紀(jì)處分外，分別扣當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核分值10分、5分、2分。

9、關(guān)于整治機(jī)關(guān)干部“服務(wù)態(tài)度不好”問(wèn)題規(guī)定：若機(jī)關(guān)干部違反此規(guī)定，發(fā)生群眾舉報(bào)投訴1次扣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核分值2分。

10、關(guān)于整治機(jī)關(guān)干部“上班簽到、遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工”等問(wèn)題規(guī)定：嚴(yán)格簽到紀(jì)律。工作日，機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持每天在國(guó)家規(guī)定的上班時(shí)間之前到黨政辦簽到，原則上不準(zhǔn)代簽。

11、關(guān)于整治機(jī)關(guān)干部“上班簽到、遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工”等問(wèn)題規(guī)定：確因特殊工作原因不能按時(shí)簽到的，一般工作人員由部門負(fù)責(zé)人代簽，部門負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)代簽，分管領(lǐng)導(dǎo)由黨政辦代簽。

12、關(guān)于整治機(jī)關(guān)干部“上班簽到、遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工”等問(wèn)題規(guī)定：機(jī)關(guān)干部要自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)管理制度，做到（不遲到早退，不擅離職守、無(wú)故曠工）。

13、）關(guān)于整治機(jī)關(guān)干部“上班簽到、遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工”等問(wèn)題規(guī)定：若機(jī)關(guān)干部違反此規(guī)定，未按規(guī)定簽到或遲到30分鐘以內(nèi)的，發(fā)生1次扣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核分值1分；發(fā)現(xiàn)遲到30分鐘以上、早退或擅離職守的1次扣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核分值2分；無(wú)故曠工的，按相關(guān)規(guī)定處理，并扣當(dāng)月創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核分值5分。

14、規(guī)定：嚴(yán)格會(huì)議請(qǐng)假制度。各類會(huì)議原則上不得請(qǐng)假，確有特殊情況不能參加者，必須提前向（會(huì)議主持人）請(qǐng)假。

15、規(guī)定：嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。會(huì)議期間，要關(guān)閉通訊工具或?qū)⑵渲糜冢瑖?yán)禁在會(huì)場(chǎng)打瞌睡、接打電話、“開(kāi)小會(huì)”，自覺(jué)保持會(huì)場(chǎng)安靜。

第二篇：互動(dòng)學(xué)習(xí)

互動(dòng)學(xué)習(xí)班組的創(chuàng)建

班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組建設(shè)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一個(gè)企業(yè)無(wú)論采用何種組織結(jié)構(gòu)，實(shí)施多少管理層級(jí)，都離不開(kāi)班組，企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等最終都要通過(guò)班組來(lái)實(shí)現(xiàn)。學(xué)習(xí)型班組，即通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)班組的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮組員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的班組。這種班組具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，具有高于個(gè)人績(jī)效總和的綜合績(jī)效。積極探索和創(chuàng)新安全技術(shù)培訓(xùn)的形式和方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量是從事職工教育培訓(xùn)工作人員義不容辭的責(zé)任。

統(tǒng)一思想，加強(qiáng)引導(dǎo)，營(yíng)造良好的心態(tài)

于2014年4月24日聽(tīng)了公司邀請(qǐng)的齊勝利老師的講座，感受很深，他將員工大致分為四類：心態(tài)好、能力佳，心態(tài)好、能力不佳，心態(tài)差、能力佳，心態(tài)差、能力不佳。當(dāng)時(shí)他提問(wèn)假設(shè)我們是公司領(lǐng)導(dǎo)人，我們希望聘用哪一類員工。當(dāng)然第一種人毫無(wú)疑問(wèn)是我們的希望。但是魚(yú)與熊掌不可兼得，人無(wú)完人。更實(shí)際些，我覺(jué)得第二種人不失為合適的選擇。態(tài)度決定高度，只要學(xué)習(xí)的心還在，就沒(méi)有學(xué)不到的知識(shí)、掌握不了的技能。車間組織的安全學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)安全技能，通過(guò)討論互相學(xué)習(xí)，更重要的是通過(guò)團(tuán)結(jié)互動(dòng)，培養(yǎng)素質(zhì)、擺正心態(tài)的教育。

堅(jiān)持開(kāi)展全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍

在知識(shí)和信息爆炸的今天，學(xué)習(xí)并非朝夕之事，要自覺(jué)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的理念，活到老學(xué)到老，讓學(xué)習(xí)伴隨每一天，伴隨到一生。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)視為日常必修課，時(shí)時(shí)抓、處處抓、天天抓，持之以恒，常抓不懈，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。同時(shí)，要重視把學(xué)習(xí)考核納入班組日常管理考核中，貫穿到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，每天每月跟蹤管理、跟蹤落實(shí)、跟蹤考核，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在保障安全前提下，優(yōu)質(zhì)、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)促進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組不斷取得新進(jìn)展新實(shí)效。籠統(tǒng)的來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為一個(gè)車間可以說(shuō)就是一個(gè)班組，具體的來(lái)說(shuō)，一個(gè)崗位是一個(gè)班組。電儀車間自電氣和儀表兩個(gè)專業(yè)合并以來(lái)，主管重視儀表和電氣員工的互相學(xué)習(xí)，每周六組織學(xué)習(xí)課程。三人行，必有我?guī)煛２粌H僅讓我們體會(huì)到自身知識(shí)的局限性、掌握到了更多的技能知識(shí)，也讓我們明白了專業(yè)間的關(guān)聯(lián)性，學(xué)無(wú)止境的道理。

實(shí)施管理結(jié)合啟發(fā)原則，鼓動(dòng)班組成員的自主性

班組是一個(gè)整體，班組取得好的成績(jī)離不開(kāi)每位班員的努力。作為班長(zhǎng)不僅要對(duì)公司、車間負(fù)責(zé)，也要對(duì)班組負(fù)責(zé)，為班員著想。尊重班員的個(gè)人行為和意識(shí)，并通過(guò)自身的言行進(jìn)行積極引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)班員的主動(dòng)性。把嚴(yán)格規(guī)范規(guī)管理和情感操作結(jié)合起來(lái)，循序漸進(jìn)，使班組形成良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，使班員把努力干好本職工作變成自覺(jué)行為。班組和職工由被動(dòng)工作改變?yōu)橹鲃?dòng)工作，各崗位工作到了班長(zhǎng)在與不在一個(gè)樣，有檢查與沒(méi)檢查一個(gè)樣，把自主完成任務(wù)、自主協(xié)調(diào)崗位間的工作、自主點(diǎn)檢維護(hù)設(shè)備當(dāng)成自己的事，無(wú)需他人監(jiān)督。

鼓勵(lì)靈活創(chuàng)新原則，培養(yǎng)積極主動(dòng)性

班組建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新精神，拿別人的東西用，那叫刻舟求劍。在別人的基礎(chǔ)上結(jié)合自己班組的特點(diǎn)去改進(jìn)，這是互動(dòng)的學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建與運(yùn)作過(guò)程中有效的創(chuàng)新形式之一。電儀車間配合工藝要求實(shí)施自動(dòng)化改造，過(guò)程是不易的，結(jié)果是欣喜的。在完成改造任務(wù)的同時(shí)，我們對(duì)于工藝有了認(rèn)識(shí)，對(duì)于自身專業(yè)技能有了進(jìn)一步提高。

第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)人員加班學(xué)習(xí)的通知

關(guān)于機(jī)關(guān)人員加班學(xué)習(xí)的通知

各單位：

為確保春節(jié)前后公司安全生產(chǎn)，全力做好2014年初的各項(xiàng)工作。經(jīng)公司研究決定，執(zhí)行晚上加班學(xué)習(xí)制度，現(xiàn)通知如下：

一、學(xué)習(xí)時(shí)間

自2014年1月6日至1月30日，每晚17：30-18：30（星期

六、星期天除外）

二、人員范圍

1、公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)；

2、各機(jī)關(guān)科室全體人員，煤炭發(fā)運(yùn)工區(qū)、治安保衛(wèi)部副科級(jí)以上人員，參股、控股單位班子成員。

三、幾點(diǎn)要求

1、督察室、紀(jì)委監(jiān)察部、黨群部、行政管理部將成立學(xué)習(xí)檢查小組，對(duì)各科室晚上加班學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查巡視，對(duì)不按要求組織學(xué)習(xí)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。參加學(xué)習(xí)人員如有特殊情況無(wú)法參加學(xué)習(xí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

第四篇：機(jī)關(guān)人員整改材料

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性個(gè)人整改方案

根據(jù)工廠保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定本個(gè)人整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以黨章要求為標(biāo)準(zhǔn)，以自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行、分期實(shí)施為原則，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

二、存在的問(wèn)題和不足

1、理論功底不深、學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不高，理論素質(zhì)提高較慢，從而在具體工作中表現(xiàn)出政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，看待和處理一些問(wèn)題簡(jiǎn)單和主觀。，2、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。不能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，想問(wèn)題辦事情依賴于服從分配，在工作中按部就班，只是被動(dòng)完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)不強(qiáng)。

3、進(jìn)入角色慢，業(yè)務(wù)能力提高不夠快，還不能高質(zhì)量適應(yīng)新崗位的工作。

三、整改的任務(wù)目標(biāo)

1、樹(shù)立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個(gè)人黨性覺(jué)悟，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。

3、模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)地、創(chuàng)造性地工作，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。

4、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力，優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四、完成整改任務(wù)，實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的辦法和措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表“的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力，要結(jié)合個(gè)人的實(shí)際和業(yè)務(wù)工作需要，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，持之以恒地學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和其他知識(shí)；虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，爭(zhēng)做勤學(xué)致用、用有所成的模范。

2、與時(shí)俱進(jìn)，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實(shí)改變被動(dòng)的工作狀態(tài)。要善于思考，樂(lè)于探索，積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以一流的業(yè)績(jī)做好各項(xiàng)工作，為工廠跨越發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

3、模范執(zhí)行黨的政策，充分發(fā)揮黨員模范作用。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要有強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，樹(shù)立良好的黨員形象。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。今后的工作中，自己要進(jìn)一步發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，做到干一行愛(ài)一行，對(duì)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真、有條不紊、勤于思考、敢于突破，立足本職，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作。

以上整改措施，從現(xiàn)在起馬上執(zhí)行，立即實(shí)踐，見(jiàn)諸行動(dòng)，堅(jiān)持一貫，堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈。我將嚴(yán)格按照以上方案努力整改，努力實(shí)踐諾言，力爭(zhēng)成效早見(jiàn)，真正做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)表率，并請(qǐng)組織和同志們?cè)诮窈蠼o予幫助和監(jiān)督

《機(jī)關(guān)人員整改材料》

第五篇：機(jī)關(guān)人員工作制度

機(jī)關(guān)人員工作制度

1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻注意維護(hù)機(jī)關(guān)形象；上班時(shí)間必須佩帶胸卡，做到舉止文明、謙恭禮讓。嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合粗言野語(yǔ)、吵鬧喧嘩。

2、端正服務(wù)態(tài)度、講求職業(yè)道德，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想，對(duì)外來(lái)辦事人員應(yīng)熱忱接待、主動(dòng)辦理。

3、各科室、工作點(diǎn)要密切配合、通力協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，同事之間應(yīng)互相關(guān)心、互相幫助、共同提高，嚴(yán)禁工作推諉扯皮，敷衍了事。

4、保持機(jī)關(guān)環(huán)境優(yōu)美、整潔，愛(ài)護(hù)大院內(nèi)的花草樹(shù)木和公共設(shè)施,不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑、雜物等，不亂倒垃圾、污水、剩余飯菜等。

5、提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)大院用電、用水、電話費(fèi)開(kāi)支，注意做好保密、防火、防盜工作。

6、嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)大院內(nèi)喝酒或進(jìn)行封建迷信活動(dòng)，違者視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，給予行政處分；嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)大院內(nèi)賭博（包括變相賭博和參與社會(huì)上的賭博），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律給予解聘或待崗處理。

勤政廉政制度

一、首問(wèn)責(zé)任制度

1、群眾到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦事，問(wèn)詢到的第一個(gè)工作人員，即為首問(wèn)責(zé)任人（以下簡(jiǎn)稱首問(wèn)人）。

2、首問(wèn)人必須熱情接待來(lái)訪者，對(duì)其所辦事項(xiàng)屬職責(zé)范圍內(nèi)能辦的馬上辦，不能馬上辦的應(yīng)給予耐心的解釋；屬職責(zé)范圍外的，首問(wèn)人應(yīng)主動(dòng)協(xié)助，引導(dǎo)來(lái)訪者找經(jīng)辦人員辦理。

3、若經(jīng)辦人員不在，首問(wèn)人應(yīng)告知經(jīng)辦人的姓名和聯(lián)系電話，以方便來(lái)訪者與經(jīng)辦人聯(lián)系。二、一次性告知與限時(shí)辦結(jié)制度

機(jī)關(guān)工作人員對(duì)前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時(shí)限。對(duì)符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)即時(shí)辦理,不能即時(shí)辦理的應(yīng)說(shuō)明原因,并告知辦理時(shí)限。因法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對(duì)象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。

三、崗位替代和辦事預(yù)約制度

1、機(jī)關(guān)工作人員因故不能到崗的，由所在部門負(fù)責(zé)人或鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)指定替代人員履行其職責(zé)。

2、如果無(wú)法指定替代人員履行其職責(zé)的，要實(shí)行辦事預(yù)約制度。

3、經(jīng)辦人回崗位后，要主動(dòng)翻閱辦事預(yù)約表并與預(yù)約單位或個(gè)人取得聯(lián)系，為其辦理預(yù)約事項(xiàng)。

三 績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲制度

一、對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真實(shí)施機(jī)關(guān)效能建設(shè)，績(jī)效突出或由于不負(fù)責(zé)任、不履行工作職責(zé)的，由機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室結(jié)合考核擬定獎(jiǎng)懲事宜報(bào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組審批后，實(shí)施獎(jiǎng)懲。

二、對(duì)效能建設(shè)績(jī)效突出的，優(yōu)先推薦參與各種評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。受市直有關(guān)部門表彰，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元；受市處級(jí)表彰，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元；受廳級(jí)表彰，每次獎(jiǎng)勵(lì)300元；受省（部）級(jí)表彰，每次獎(jiǎng)勵(lì)500元；受中央、國(guó)務(wù)院表彰，每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元。受表彰個(gè)人須帶證書(shū)原件、影印件到黨政辦報(bào)備。

三、機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)年效能建設(shè)工作不力的，績(jī)效較差，有失職行為，被投訴經(jīng)查屬實(shí)的：

1、達(dá)一次的，在機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)上做檢討，考核不能評(píng)定優(yōu)秀等次；

2、達(dá)二次的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；

3、達(dá)三次的，年終考核核定不為稱職。四、一年內(nèi)下屬工作人員受到效能告誡處理三人次以上（含三人次）的，給直接領(lǐng)導(dǎo)(部門負(fù)責(zé)人或工作點(diǎn)副點(diǎn)長(zhǎng),其中下村人員以工作點(diǎn)為主)效能告誡一次；一年內(nèi)下屬工作人員受理效能告誡處理五人次以上（含五人次）的，給予鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)或點(diǎn)長(zhǎng)效能告誡一次。

四 會(huì)議制度

1、各部門擬召開(kāi)會(huì)議，要事先通知黨政辦安排會(huì)場(chǎng)；需各村村主干參加的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)；會(huì)議規(guī)模較大、會(huì)務(wù)工作較多，需要黨政辦配合的，應(yīng)主動(dòng)與黨委秘書(shū)協(xié)調(diào)，提出會(huì)議方案，明確會(huì)務(wù)分工。

2、每周周一晚為機(jī)關(guān)全體工作人員例會(huì)，周四晚分組學(xué)習(xí)，以各辦公室或工作點(diǎn)為單位，由各辦、工作點(diǎn)負(fù)責(zé)人組織并做好記錄。每月2日為鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生工作例會(huì)(遇節(jié)假日順延),28日為鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)例會(huì)(遇節(jié)假日順延)。上述例會(huì)除特殊情況外，一般不再通知，黨政辦要注意做好會(huì)場(chǎng)安排。

3、嚴(yán)格控制會(huì)議補(bǔ)貼。原則上會(huì)議不發(fā)補(bǔ)貼，需就餐的一般安排在機(jī)關(guān)食堂；確需安排會(huì)議補(bǔ)貼，由財(cái)政所按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)造冊(cè)發(fā)放，但不再另行安排就餐。

4、嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。會(huì)議實(shí)行點(diǎn)名制度，與會(huì)人員不得遲到、早退，無(wú)故缺席。因特殊情況不能參加會(huì)議的，必須事先向黨委秘書(shū)請(qǐng)假。

會(huì)議期間，與會(huì)人員要關(guān)掉移動(dòng)電話或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，保證會(huì)場(chǎng)安靜。

5、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺席一次者，作為曠工一天處理，并責(zé)成在機(jī)關(guān)干部會(huì)上作檢討。無(wú)故遲到、早退者，每次扣20元。