第一篇：《智慧比漂亮更重要》

智慧比漂亮更重要

——《智慧比漂亮更重要》讀后感

智慧是一粒種子，能讓你收獲糧倉;；智慧是一絲清風(fēng),，能讓你乘風(fēng)破浪；智慧是一捧清泉，能讓你擁抱海洋；智慧是一縷陽光,，能讓你永遠(yuǎn)擁有太陽。讀完《智慧比漂亮更重要》這本書，小櫻桃對袁媛的一番話（其實(shí)漂亮并不重要，重要的是你的智慧，智慧將會(huì)給你帶來快樂！你要相信自己。)在我腦海中久久揮之不去，啟迪著我深深地思考。

漂亮只是一個(gè)人的表象，作為班長的小櫻桃，她對男生們評選最丑女生的事相當(dāng)氣憤。這種把自己的快樂建立在他人痛苦之上、極度侮辱他人人格的惡行，小櫻桃怎能坐視不理？所以，在小櫻桃的幫助下，原本想要轉(zhuǎn)學(xué)的袁媛，最終還是留了下來。

袁媛很努力，也很有寫作天賦，她還在網(wǎng)上發(fā)表小說，得到很多同學(xué)的贊賞。后來袁媛又在全市小學(xué)生作文大賽中，獲得了第一名。她終于由丑小鴨變成了白天鵝。

我們都知道鎖需要鑰匙來打開，打開了鎖就走進(jìn)了另一片天地。然而人人心中都有一把鎖，開啟這把鎖的鑰匙就是智慧。布魯諾用智慧開啟心中的鎖，宣傳哥白尼的“日心說”；阿基米德用智慧打開自己心中的鎖，提出了浮力的定律；霍金用智慧打開心中的鎖，發(fā)現(xiàn)了宇宙中的黑洞的秘密。他們善于打開自己心里的鎖，去追求真理，探索和發(fā)現(xiàn)人們未知的東西，為人類的進(jìn)步和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

綻放的花兒可以稱作美麗，五彩的云霞可以說成美麗，亭亭玉立的少女也是一種美麗。但是通過讀這本書，我覺得光是外表漂亮而沒有內(nèi)涵是沒用的，畢竟人人都有老的時(shí)候，外表的美麗只是短暫的，真正的漂亮應(yīng)該是有一個(gè)充滿智慧的頭腦、有一顆善良寬恕的心，時(shí)時(shí)有自信。我們一定要好好學(xué)習(xí)，讓自己的智慧最美。只有這樣我們才是最后的勝利者，也會(huì)贏得所有人的贊譽(yù)。同學(xué)們，你們也一定要記得“智慧比漂亮更重要”哦！

第二篇：智慧比漂亮更重要讀后感

智慧比漂亮更重要讀后感

（一）今年寒假我讀了3本書，是《智慧比漂亮更重要》《好朋友是一輩子的天使》《別以為女生好欺負(fù)》，作者都是著名作家樂多多，這幾本都屬于女生專屬，我很喜歡讀她的書，其中最喜歡的還是《智慧比美麗更重要》。下面就讓小櫻桃來告訴你，漂亮的臉蛋，智慧的頭腦，哪個(gè)最重要。

這本書的主角有：小櫻桃，黃蓉，思悅，袁媛，胡小鬧，長安。內(nèi)容主要講述了四年級3班的男生們給袁媛起了個(gè)外號叫“鋼牙妹”,還說她又矮又丑。袁媛跟思悅就相差很多，袁媛羨慕長的漂亮的女生，以思悅為偶像。思悅被評為他們班“最美女生”,而袁媛卻被同學(xué)們評為“最丑女生”.她很自卑，很希望自己能變成思悅那樣，不被同學(xué)們嘲笑。小櫻桃和思悅，黃蓉經(jīng)常安慰她，于是袁媛打算開始學(xué)習(xí)化妝，讓思悅幫她變漂亮——剪頭發(fā)，配隱形眼鏡。去學(xué)校后，同學(xué)們都快認(rèn)不出她來了，當(dāng)小櫻桃揭曉秘密之后，胡小鬧又說“袁媛太胖了?！彼肿屗紣値退郎p肥。就在這時(shí)候有一次全國作文比賽，袁媛的寫作水平很高，得了第一名，領(lǐng)獎(jiǎng)的那一瞬間的幸福感與滿足感，讓袁媛感到智慧其實(shí)比漂亮更重要。之后她寫了一本很有名的網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)冒險(xiǎn)類小說，同學(xué)們都把她當(dāng)成偶像了，再也沒有同學(xué)給她起外號嘲笑她了。黃蓉，小櫻桃，思悅都為她高興，從此她們四個(gè)人成立最好的朋友。

讀了這本書讓我明白了一個(gè)道理：唯有智慧能使美麗常駐。真正美麗的女孩不是她出眾的外貌，而是她的心靈與內(nèi)涵。

智慧比漂亮更重要讀后感

（二）漂亮臉蛋和聰明頭腦哪個(gè)更重要

——讀《智慧比漂亮更重要》有感

寒假里，媽媽給我買了一套樂多多著的“女生日記簿”, 一共四本書，讀了其中一本《智慧比漂亮更重要》，使我深受啟迪。

這本書主要寫了某校四（3）班的袁媛被班里的男生們評選為最丑的女生，內(nèi)心陷入深深的自卑之中，她特別羨慕班花思悅，常常在上課時(shí)往思悅那里看。這件事被班長小櫻桃發(fā)現(xiàn)了，在小櫻桃的幫助下，袁媛漸漸悟出了什么才是真正的“美”,從此人也變得樂觀和自信了，還獲得了作文比賽的一等獎(jiǎng)。

漂亮的臉蛋，聰明的頭腦，究竟哪一個(gè)更為重要？當(dāng)一口氣瀆完整本書后，我終于得到了答案：外貌并不重要，重要的是智慧美和心靈美。如果把每個(gè)人都比做一顆珍珠的話，外表只是包裝珍珠的那個(gè)盒子。即使是再漂亮，經(jīng)歷幾年、幾十年后，盒子也會(huì)變得腐朽。玫瑰雖美，卻因滿身帶刺，不得不讓人愛而遠(yuǎn)之。如果一個(gè)人長得很美，卻沒有智慧，他（她）的容貌總有老去的一天，但智慧就不一樣了，不管什么時(shí)候，它總能凈化我們的心靈，是我們快樂的源泉。書中的主人公袁媛雖然長得并不漂亮，卻因文筆很好，最終憑借自己的聰明智慧榮獲全市作文大賽的一等獎(jiǎng)，為班級為學(xué)校爭了光，她的“美”得到了同學(xué)和老師們的認(rèn)可。

可以說，智慧是人的第二張臉，而擁有智慧則比外形漂亮更為閃亮。只要你用心去發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每個(gè)人都有其美的一面，比如樂觀向上、樂于助人、敬老愛幼……但每個(gè)人又不是完美無瑕的，重要的是像袁媛一樣擁有美好、向善和優(yōu)秀的心境。

（愛山小學(xué) 408 班 陳卓揚(yáng)）

智慧比漂亮更重要讀后感

（三）尹依

《智慧比漂亮更重要》這本書描寫了一個(gè)小學(xué)生在同學(xué)的幫助下，從“丑小鴨”變成“白天鵝”的故事，我一進(jìn)入這個(gè)故事里，就恨不得把這本書一口氣讀完。

小櫻桃是四（3）班的班長：思悅是四（3）班的文藝委員，也是小櫻桃的好朋友；黃蓉是四（3）班的學(xué)習(xí)委員，也是小櫻桃和思悅的好朋友，好們?nèi)齻€(gè)人，將幫助一直被四（3）班男生嘲笑為“鋼牙妹”的袁媛，讓她從“丑小鴨”變成“白天鵝”.我看到這里，不禁會(huì)想；她們到底怎么幫助袁媛變成“白天鵝”呢？

啊！男生們實(shí)在是太可惡了！他們竟然要評選“四（3）班最”丑“的女生”,不用說，這“冠軍寶座”當(dāng)然是由被男生嘲笑為“鋼牙妹”的袁媛“得取”了。

而小櫻桃她們則發(fā)現(xiàn)袁媛不見了！終于，她們在一個(gè)角落里找到了委屈的袁媛，眼淚從她的眼睛里滑了出來。

最后，讓所有的沒想到在是，一向在別人眼中如同空氣的袁媛，盡然獲得了全市小學(xué)生作文比賽的一等獎(jiǎng)，這時(shí)，袁媛才真正意識到；智慧比漂亮更重要！

生活中，我們也是一味追求美麗，認(rèn)為這樣才最完美，其實(shí)不然，只有擁有智慧，才能讓自己更“美”.美麗的容貌總有逝去的時(shí)候，當(dāng)年華老去，容貌不復(fù)的時(shí)候，你還剩下些什么？

唯有智慧能使美麗長駐，唯有智慧能使美麗有質(zhì)的內(nèi)涵。真正美麗的女孩不是因?yàn)樗錾谕饷玻撬男撵`與內(nèi)涵。這是書中兩段話，讓我受益匪淺！

第三篇：《智慧比漂亮更重要》讀書筆記摘抄

智慧是一粒種子，能讓你收獲糧倉;;智慧是一絲清風(fēng),，能讓你乘風(fēng)破浪;智慧是一捧清泉，能讓你擁抱海洋;智慧是一縷陽光,，能讓你永遠(yuǎn)擁有太陽。讀完《智慧比漂亮更重要》這本書，小櫻桃對袁媛的一番話(其實(shí)漂亮并不重要，重要的是你的智慧，智慧將會(huì)給你帶來快樂!你要相信自己。)在我腦海中久久揮之不去，啟迪著我深深地思考。

漂亮只是一個(gè)人的表象，作為班長的小櫻桃，她對男生們評選最丑女生的事相當(dāng)氣憤。這種把自己的快樂建立在他人痛苦之上、極度侮辱他人人格的惡行，小櫻桃怎能坐視不理?所以，在小櫻桃的幫助下，原本想要轉(zhuǎn)學(xué)的袁媛，最終還是留了下來。

袁媛很努力，也很有寫作天賦，她還在網(wǎng)上發(fā)表小說，得到很多同學(xué)的贊賞。后來袁媛又在全市小學(xué)生作文大賽中，獲得了第一名。她終于由丑小鴨變成了白天鵝。

我們都知道鎖需要鑰匙來打開，打開了鎖就走進(jìn)了另一片天地。然而人人心中都有一把鎖，開啟這把鎖的鑰匙就是智慧。布魯諾用智慧開啟心中的鎖，宣傳哥白尼的“日心說”;阿基米德用智慧打開自己心中的鎖，提出了浮力的定律;霍金用智慧打開心中的鎖，發(fā)現(xiàn)了宇宙中的黑洞的秘密。他們善于打開自己心里的鎖，去追求真理，探索和發(fā)現(xiàn)人們未知的東西，為人類的進(jìn)步和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

綻放的花兒可以稱作美麗，五彩的云霞可以說成美麗，亭亭玉立的少女也是一種美麗。但是通過讀這本書，我覺得光是外表漂亮而沒有內(nèi)涵是沒用的，畢竟人人都有老的時(shí)候，外表的美麗只是短暫的，真正的漂亮應(yīng)該是有一個(gè)充滿智慧的頭腦、有一顆善良寬恕的心，時(shí)時(shí)有自信。我們一定要好好學(xué)習(xí)，讓自己的智慧最美。只有這樣我們才是最后的勝利者，也會(huì)贏得所有人的贊譽(yù)。同學(xué)們，你們也一定要記得“智慧比漂亮更重要”哦!

是啊，如果把每個(gè)人比做一顆美麗漂亮的珍珠，而容貌就是那個(gè)裝珍珠的盒子，盒子好看又怎么樣，千年過后也會(huì)變的腐朽，但我們的智慧就不一樣了，它可以長久的在我們身邊，智慧是人生的財(cái)富，不是金錢能買到的，而是積累下來的。

第四篇：巨人談腦白金廣告：講清楚比講漂亮更重要

巨人談腦白金廣告：講清楚比講漂亮更重要?程晨:恒源祥、金嗓子喉寶、腦白金等的廣告雖然缺乏藝術(shù)感,但銷量非常好。不要漂亮得讓人記不住, 講清楚比講漂亮更重要。

證券日報(bào)2月24日報(bào)道 專訪巨人投資常務(wù)副總程晨

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,史玉柱無疑是很多人的偶像,從漢卡起家,腦黃金一役頂力珠海揚(yáng)名全國,雖折戟巨人大廈,但仍再度白手起家興起腦白金之熱,東山再起之時(shí)轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)游行業(yè),特別是史玉柱以一介傳統(tǒng)營銷人和腦白金團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造網(wǎng)游業(yè)的后起之秀,竟最后上演了靠一款《征途》創(chuàng)造了巨人網(wǎng)絡(luò)上市的神話。將腦白金巨額賣出后,巨人投資又與五糧液(行情論壇)合作,推出黃金酒。

就黃金酒的運(yùn)作,巨人投資的經(jīng)營策略及未來發(fā)展等,巨人投資常務(wù)副總程晨接受了《證券日報(bào)》記者的獨(dú)家專訪。

營銷策略很重要

《證券日報(bào)》:您曾提到巨人投資公司將打造成為一家禮品型公司,而公司產(chǎn)品無一例外都采用禮品營銷,有學(xué)者認(rèn)為這種宣傳方式助長了送禮的歪風(fēng),您如何看待？

程晨:中國五千年來一直傳承的都是孝文化,而我們打出的送禮訴求就是送長輩,送親友。長江商學(xué)院的營銷教授在上課時(shí),曾問過:“腦白金、黃金搭檔的賣點(diǎn)訴求到底是什么呢？”,在經(jīng)過眾人討論后,教授點(diǎn)評:“其核心是賣孝心。”

此外,我們公司的產(chǎn)品定價(jià)在100-300元之間,適用范圍相當(dāng)廣泛,白領(lǐng)階層、外出務(wù)工者等都有消費(fèi)能力,而且他們也愿意花這份錢以表孝心。

《證券日報(bào)》:公司采用電視廣告狂轟爛占的模式來推廣產(chǎn)品,由此提高了導(dǎo)致公司的知名度,但也讓腦白金等產(chǎn)品連續(xù)被評為十大惡俗廣告之一,導(dǎo)致公司美譽(yù)度下降,您是否認(rèn)為得不償失？

程晨:這里有一個(gè)誤區(qū)。那些真正獲國際、國內(nèi)大獎(jiǎng)的廣告從藝術(shù)的角度來看是唯美動(dòng)人的,但放在電視上幾乎都是不賣貨的。而恒源祥、金嗓子喉寶、腦白金等的廣告雖然缺乏藝術(shù)感,但銷量非常好。不要漂亮得讓人記不住, 講清楚比講漂亮更重要。解析公司運(yùn)作三大產(chǎn)業(yè)

《證券日報(bào)》:您如何看待您旗下的三大產(chǎn)業(yè)？如何在這三大塊中分配資源？

程晨:我們公司的產(chǎn)業(yè)分財(cái)務(wù)性投資和戰(zhàn)略性投資。所謂財(cái)務(wù)性投資就是持有公司的股權(quán),但不參與公司的實(shí)際經(jīng)營,僅僅是每年取得一定的分紅。銀行法人股是財(cái)務(wù)性投資,平時(shí)幾乎不會(huì)牽扯精力。我們的資源、精力等全部健康產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)游都是戰(zhàn)略性的投資。

《證券日報(bào)》:但是健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)被賣掉了,是否與戰(zhàn)略投資矛盾？四通控股（00409.HK）持有黃金搭檔75%的股權(quán),是實(shí)際控制人,為什么是巨人投資代表黃金搭檔簽署協(xié)議？

程晨: 巨人投資簽署協(xié)議,對外發(fā)布,也是以黃金搭檔股東的身份進(jìn)行的。從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看,我們也是上海黃金搭檔生物公司的股東,我們的持股比例為25%。雖然75%的股權(quán)已經(jīng)賣給了四通控股,但一直負(fù)責(zé)經(jīng)營的仍然是我們的黃金搭檔團(tuán)隊(duì)。

《證券日報(bào)》:四通公司為什么不參與經(jīng)營？他們收購黃金搭檔公司的目的是什么？ 程晨:黃金搭檔公司一直都是一家快速、穩(wěn)健成長的企業(yè)。每年上繳的國家納稅都過億。此外出售時(shí),史總對黃金搭檔公司的盈利也是有承諾的。

四通不參與黃金搭檔公司的經(jīng)營是當(dāng)年史總出售公司談判時(shí)的基礎(chǔ)。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)一起經(jīng)歷過很多,對健康產(chǎn)品的營銷也是積累了非常豐富的經(jīng)驗(yàn),四通的財(cái)報(bào)也顯示,收購后我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)為四通帶來了數(shù)億的利潤。

是否復(fù)制腦白金模式賣掉黃金酒？

《證券日報(bào)》:巨人投資講腦白金、黃金搭檔運(yùn)作成功后都陸續(xù)賣掉了,那么,公司是否也會(huì)采用同樣的方式將五糧液黃金酒賣掉,又或者是像經(jīng)營征途網(wǎng)游一樣作為長期經(jīng)營的支柱產(chǎn)業(yè)？

程晨:對于黃金酒在資本層面上的運(yùn)作,我們還沒有真正的考慮過。我們考慮更多的還是,如何讓黃金酒更迅速的成長起來,我們預(yù)計(jì)春節(jié)后我們的銷量也就7個(gè)多億,相比白酒市場1000億的容量,黃金酒的未來還要走很長一段路。

此外,我們與五糧液簽定了30年的戰(zhàn)略協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,在這30年內(nèi),巨人投資與五糧液集團(tuán)是要聯(lián)手打造黃金酒這一品牌的。也就是說,30年內(nèi)巨人投資是必須按合約規(guī)定來經(jīng)營,不能另做他算。雙方角色的分工,是以雙方的優(yōu)勢互補(bǔ)為原則為黃金酒品牌的共同建設(shè)者。在人民大會(huì)堂上,眾多媒體也是我們此次合作的見證人之一。

《證券日報(bào)》:目前,巨人投資公司人投資手中還握有多少資金？除黃金酒以外,公司有沒有尋找新的投資機(jī)會(huì)？

程晨:巨人投資目前擁有很充裕的資金儲(chǔ)備,但是巨人投資仍會(huì)聚焦在自己所擅長的領(lǐng)域,并且很小心的避免冒進(jìn)和多元化的錯(cuò)誤。大的產(chǎn)業(yè)性投資可能不會(huì)有,史總對多家媒體都有承諾,他的重心不會(huì)從網(wǎng)游上轉(zhuǎn)移,他是網(wǎng)游骨灰級玩家,網(wǎng)游也是他終身的職業(yè)。巨人投資公司在未來的投資可能還是集中于銀行法人股,其他方面的投資我們可能不會(huì)考慮太多。

第五篇：責(zé)任比能力更重要

責(zé)任比能力更重要

責(zé)任與能力是事業(yè)成功的必要條件。

責(zé)任是干事的基礎(chǔ)，能力是成事的保證。龜兔賽跑的故事啟示我們，責(zé)任心和敬業(yè)精神比能力更重要。能力強(qiáng)而責(zé)任心差，業(yè)績會(huì)大打折扣甚至?xí)`事壞事；責(zé)任心強(qiáng)而能力弱，可以勤能補(bǔ)拙，在實(shí)踐鍛煉中逐步提升能力，進(jìn)而達(dá)到成功的彼岸。責(zé)任重于能力，并不是對能力的忽視和否定。詞典里對能力是這樣解釋的：能勝任某項(xiàng)任務(wù)的主觀條件。顯然，責(zé)任心是最重要的主觀條件之一，所以責(zé)任也是一種能力，而且有了責(zé)任心，干事才會(huì)盡力用心，這樣才能夠提升各方面的能力。從這個(gè)角度來說，責(zé)任更重于能力。當(dāng)前，和諧示范礦區(qū)建設(shè)正處于關(guān)鍵階段，使命光榮，任務(wù)艱巨。提倡責(zé)任比能力更重要，就是為了倡導(dǎo)干部員工立足本職，履行責(zé)任，以良好的作風(fēng)和務(wù)實(shí)的精神，以勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，以言出必行、行必有果的?zhí)行，在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中有所作為、有大作為。

把握內(nèi)涵

在感悟責(zé)任中重新認(rèn)識責(zé)任

什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。一個(gè)人活在世上，是要承擔(dān)許多責(zé)任，如社會(huì)的責(zé)任，家庭的責(zé)任，工作的責(zé)任，等等，是許多的責(zé)任支撐一個(gè)人在這個(gè)世上做人、做事。責(zé)任有豐富的內(nèi)涵，可以從不同層次、不同形式來區(qū)分，可以從不同領(lǐng)域、不同角度去認(rèn)識。

首先，責(zé)任是一種做人品格。責(zé)任是道德建設(shè)的基本元素。官德、師德、醫(yī)德、商德、藝德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，都以責(zé)任為基礎(chǔ)、為前提。人在社會(huì)中生存，就必然要對自己、對家庭、對集體甚至對國家承擔(dān)并履行一定的責(zé)任。責(zé)任對于一個(gè)人來說，只有輕重之分，而無有無之別。一個(gè)人，只有盡到對父母的責(zé)任，才能是好子女；只有盡到對國家的責(zé)任，才能是好公民；只有盡到對下屬的責(zé)任，才能是好領(lǐng)導(dǎo)；只有盡到對崗位的責(zé)任，才能是好員工。只有每個(gè)人都認(rèn)真地承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，社會(huì)才能和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。因此，責(zé)任無處不在，責(zé)任無人不承擔(dān)。承擔(dān)責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的追求和品格，有責(zé)任感的人，受人尊敬，讓人放心。

其次，責(zé)任是一種做事態(tài)度。古人講：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤?！睕Q定一個(gè)人成功的重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技藝等，而是責(zé)任——一種努力行動(dòng)，使事情的結(jié)果變得更有積極的意識。態(tài)度決定成敗。一個(gè)既對企業(yè)和員工負(fù)責(zé)、也對自己負(fù)責(zé)的人，無論做什么工作，一定會(huì)體現(xiàn)出一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，也一定會(huì)在事業(yè)上、在崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。責(zé)任出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，面對再大的困難也可以迎難而上；責(zé)任心差，面對再小的問題也可能畏縮不前。大慶油田會(huì)戰(zhàn)時(shí)期發(fā)生的“萬里測溫”、“5毫米見精神”、“為下道工序負(fù)責(zé)”等經(jīng)典故事，讓人感動(dòng)的同時(shí)，更讓人感受到老一輩石油人為了祖國的石油事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。正是這種負(fù)責(zé)的態(tài)度，才有了今天的大慶油田，有了今天大慶油田的輝煌。

責(zé)任是一種思想境界。責(zé)任是對任務(wù)的出色完成，責(zé)任是對職責(zé)的忘我堅(jiān)守，責(zé)任的最高境界體現(xiàn)了人性的升華?？傆羞@樣一些人讓我們感到，他們用行動(dòng)詮釋著責(zé)任的最高境界。黨的好干部牛玉儒以勤政為民、忘我工作詮釋“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”；橋吊工人許振超在普通崗位上創(chuàng)出世界一流的“振超效率”；鄉(xiāng)郵員王順友20年如一日在大涼山中用腳步丈量工作的苦樂；科學(xué)家馬祖光在實(shí)驗(yàn)室里以生命之火點(diǎn)燃科學(xué)之光；新時(shí)期鐵人王啟民“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”。同樣，在我們的身邊也有“就要當(dāng)個(gè)好工人”的新時(shí)期好工人樸鳳元、“愛崗敬業(yè)的環(huán)衛(wèi)女工”徐洪霞、“把十米車廂營造成溫馨家園”的劉鳳琴、“把患者當(dāng)成親人”的夏麗娜……從中，我們無不感受到一種境界，這就是對企業(yè)、對事業(yè)、對百姓的責(zé)任。

明確使命

在明晰責(zé)任中自覺擔(dān)當(dāng)責(zé)任

明確使命責(zé)任和工作任務(wù)，是干事成功的前提。現(xiàn)代社會(huì)的分工越來越精細(xì)，協(xié)作溝通也越來越重要。因此，各方面的責(zé)任劃分必須要科學(xué)合理，責(zé)任指標(biāo)必須要層層落實(shí)，責(zé)任壓力必須要逐級傳遞，這樣才能把責(zé)任轉(zhuǎn)化到具體行動(dòng)和工作中去。

增強(qiáng)責(zé)任意識。目前，在我們的隊(duì)伍中，尤其是少數(shù)黨員干部認(rèn)為，講責(zé)任太沉重，擔(dān)責(zé)任太勞累，甚至還有一些人認(rèn)為“別人不負(fù)責(zé)，我想負(fù)責(zé)也負(fù)不起來”——無法負(fù)責(zé)任，“大家都不負(fù)責(zé)，我一個(gè)人負(fù)責(zé)也白搭”——負(fù)責(zé)任無用，“別人對我不負(fù)責(zé)，我對別人負(fù)責(zé)是犯傻”——負(fù)責(zé)任吃虧。這些都是對責(zé)任的歪曲理解。要培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)的精神。勇于承擔(dān)責(zé)任是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，王進(jìn)喜用身體攪拌泥漿、隊(duì)員用盆端水保會(huì)戰(zhàn)，這些都是盡忠職守、責(zé)在人先的生動(dòng)體現(xiàn)。要樹立“負(fù)責(zé)光榮”的導(dǎo)向，干部要模范負(fù)責(zé)，員工要認(rèn)真負(fù)責(zé)。對于以服務(wù)為主線的礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)來說，各項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及到的都是員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，都是各家各戶的大事，必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，把用戶日常生活中遇到的千千萬萬的小事，當(dāng)作天長日久的大事來抓。特別是當(dāng)前企業(yè)在降低運(yùn)行成本、深化體制機(jī)制調(diào)整等方面，面臨的矛盾和問題很多，必須要勇于負(fù)責(zé)，在管理上敢于較真，在改革上敢于碰硬，在服務(wù)上敢于承諾，在穩(wěn)定上敢于負(fù)責(zé)。用負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，破解發(fā)展難題，提高保障能力，促進(jìn)健康發(fā)展。

明確崗位責(zé)任。行業(yè)不同，承擔(dān)的責(zé)任不同；崗位不同，個(gè)人所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也不同。責(zé)任就是應(yīng)盡的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部對于一個(gè)企業(yè)或單位的發(fā)展承擔(dān)著重大責(zé)任，發(fā)揮著重要作用，必須在其位謀其政，要為官一任，造福一方，確保一方平安。要有時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，真正把所有心思凝聚到干事業(yè)上，把最大功夫下到抓落實(shí)上，把全部本領(lǐng)用在促發(fā)展上。對于崗位員工來說，其崗位職責(zé)就是知道本職工作怎么干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。例如，醫(yī)生的職責(zé)就是救死扶傷，司乘人員的職責(zé)就是安全正點(diǎn)運(yùn)送乘客，物業(yè)服務(wù)人員的職責(zé)就是讓用戶生活得舒適、體面，教師的職責(zé)就是教書育人，等等。責(zé)任有不同的范疇。這些不同范疇的責(zé)任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。但最根本的一點(diǎn)就是，無論在什么樣的工作崗位、做什么事情，必須銘記自己的責(zé)任，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。

強(qiáng)化責(zé)任追究。責(zé)任建設(shè)，以制為本。講責(zé)任，也要講責(zé)任制；有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。落實(shí)責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問責(zé)。沒有問責(zé)，落實(shí)責(zé)任形同虛設(shè)。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。事前問責(zé)是提醒，事中問責(zé)是督促，事后問責(zé)是誡勉。要把干部問責(zé)與績效考核有機(jī)結(jié)合，既要對認(rèn)真負(fù)責(zé)的給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；更要對失職瀆職的予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能在企業(yè)中確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大。只有把困難和問題想在前頭，把工作和預(yù)防做在前頭，最大限度地避免和減少工作的失誤和損失。只有讓干部問責(zé)普遍化、制度化，通過責(zé)任的明確和追究來推動(dòng)工作的落實(shí)，確保責(zé)任到崗、人到位，防止“紙上落實(shí)”、“口頭落實(shí)”現(xiàn)象的發(fā)生，促使各級干部在工作中盡心盡力、盡職盡責(zé)、問心無愧。

忠誠事業(yè)

在履行責(zé)任中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

履行責(zé)任是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。每個(gè)人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。要把職業(yè)當(dāng)作一生的事業(yè)，忠誠愛企，做好本職，身不離崗，責(zé)不離心。只有這樣，每個(gè)人才能在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中，實(shí)現(xiàn)個(gè)性的豐富和完善，進(jìn)而最大限度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

用心想事，用心做事。這個(gè)“心”，核心是責(zé)任心。就是不管什么時(shí)候，不管什么情況下，不管有沒有人看見，都一心撲在工作上，想方設(shè)法把分內(nèi)的事做好。礦區(qū)服務(wù)工作是“人對人”的工作，是“心貼心”的服務(wù)，是一種良心事業(yè)，也是一種奉獻(xiàn)愛心的事業(yè)。工作的好壞，服務(wù)的優(yōu)劣，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任心、有沒有責(zé)任感，核心的問題就是想沒想工作、想沒想干好工作。對待工作、對待用戶，要百分之百地用心，主動(dòng)換位思考，把用戶的需求放在第一位，懷著誠意去處理每一次報(bào)修、去接待每一名患者、去服務(wù)每一位乘客，有了誠意才會(huì)有熱情，才會(huì)投入真情和親情，才會(huì)對自己所做的每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，從而自覺做到“要我干”為“我要干”，“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，進(jìn)而使礦區(qū)服務(wù)由常規(guī)服務(wù)向超值服務(wù)延伸、由規(guī)程服務(wù)向真情服務(wù)延伸、由一般服務(wù)向感動(dòng)服務(wù)延伸，努力實(shí)現(xiàn)一次服務(wù)就是一片真情，一次服務(wù)就帶來一次感動(dòng)的目的，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升。

立足本職，高效執(zhí)行。樹立執(zhí)行不是“做事”、而要“做成事”的理念。要立說立行。抓工作落實(shí)要講求時(shí)效性，說過的事就要迅速落實(shí)，要求做的事就要政令暢通，馬上行動(dòng)。特別是礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、立說立行的工作作風(fēng)，徹底消除工作中的惰性，切實(shí)提高工作效率。要一抓到底。抓工作不能有要求無檢查，有部署無追蹤，必須一以貫之、一抓到底、實(shí)現(xiàn)閉環(huán)。在抓落實(shí)的過程中，必然會(huì)遇到這樣那樣的困難，碰到這樣那樣的問題。這就要求我們必須敢于面對矛盾，敢于堅(jiān)持原則、不回避上交矛盾，不繞著問題走，堅(jiān)決做到不見成效不撒手、不見效果不停歇、不見成績不罷休。要主動(dòng)跟進(jìn)。通過推行走動(dòng)式管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決許多問題，這些問題經(jīng)常是反復(fù)出現(xiàn)，成為管理服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)。因此，各級干部要做到白天走干講、晚上讀寫想，勤于思考總結(jié)，善于舉一反三，透過問題查找根源，狠下功夫，在源頭上加以治理，避免同類問題反復(fù)出現(xiàn)，推動(dòng)管理服務(wù)水平的提升。

積極主動(dòng)，善于“補(bǔ)位”。礦區(qū)服務(wù)點(diǎn)多、面廣、線長，服務(wù)對象多、服務(wù)群體多，事業(yè)部承擔(dān)著重大的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和安全責(zé)任。各業(yè)務(wù)板塊既要講分工，先做好分內(nèi)應(yīng)該做的事；更要講合作，增強(qiáng)大局意識，樹立一盤棋思想，相互補(bǔ)充，相互協(xié)作，人人都做“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，對外樹立良好的系統(tǒng)整體形象。特別是由于各種新情況、新問題而產(chǎn)生“責(zé)任空白”時(shí)，各級干部要理直氣壯地喊響“從我做起，向我看齊”，不分內(nèi)、分外，關(guān)鍵時(shí)刻要頂上去，以主人翁精神主動(dòng)填補(bǔ)空位，全力以赴將工作做好；需要時(shí)候要站出來，主動(dòng)把責(zé)任攬過來，先把問題解決好，再進(jìn)行流程再造、制度完善等后續(xù)工作，通過人人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，樹立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。