第一篇：更衣柜管理制度

更衣柜管理制度

一、更衣柜管理

1、更衣柜實行一人一柜一鎖，由各餐廳經理統一編號、分配、登記姓名、發放鑰匙。由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責柜內外衛生的清潔。

2、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自轉讓或相互調換，不得私自更換衣柜或更換衣柜鑰匙。

3、不得在更衣柜內存放貴重物品，如有遺失，后果由員工個人承擔。

4、不得在更衣柜內存放違禁品或易燃易爆物品，否則公司除做相應的處罰外，將交由公安機關處理。

5、嚴禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物，否則將被視為故意損壞更衣柜；員工除作相應的賠償外還將受到紀律處罰。

6、非人為原因造成更衣柜鎖損壞時，員工應及時報告餐廳經理，由餐廳經理負責維修。

7、員工不得私自撬開更衣柜鎖，違者按故意毀損公物處理。情節嚴重者，公司有權解除合同。

二、鑰匙的管理

1、更衣室鑰匙統一由各餐廳經理保管，其他人員不得擁有和私配。

2、員工離職前2天內必須清理干凈更衣柜，并將鑰匙交回餐廳經理，否則公司有權對其進行清理，由此造成的損失，公司不予承擔。

3、員工若將鑰匙丟失，應申請配新鎖，并交納配鎖費用。

4、員工不允許隨意開起他人的更衣柜，未經允許私自開起他人的更衣柜罰款50-100元，造成他人物品遺失按價賠償，嚴重者移交公安機關。

第二篇：員工更衣柜管理制度

員工更衣柜管理制度

一、目的：

保證公司、員工財產安全。

二、制度

1.更衣柜的管理

1.1更衣柜一人一個對號使用，嚴禁有私自撬柜現象，損壞照價賠償；

1.2更衣柜內不準存放本店物品或易燃易爆物品、毒品、腐蝕品及管制刀具等；

1.3更衣柜內不準隨意亂粘掛鉤，發現一次罰款50元；

1.4嚴禁在更衣柜周圍吸煙。

2.員工職責

2.1員工的財產及物品自行妥善保管，嚴禁將現金及貴重物品存放于更衣柜，發生物品

遺失后果自負；

2.2員工不準私自換鎖、加配鑰匙，如一旦丟失或忘帶鑰匙，與本店經理聯系申請使用

備用鑰匙；

2.3員工辭職，更衣柜必須空出并清理干凈，鑰匙交回店內，否則扣除100元。

3.衛生監管

3.1愛護設施，積極維護周圍的環境衛生；

3.2嚴禁涂寫亂畫、隨意張貼、亂扔雜物，違者視情節輕重給予處罰（罰款最少50元）。

第三篇：員工更衣柜管理制度

員工更衣柜管理制度

根據工作崗位，公司為員工配置更衣柜：員工使用更衣柜時應遵守以下規定：

1.后勤部門負責更衣柜的分配和管理

2.公司更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用

3.更衣柜用于存放衣物，柜內不得存放以下物品：

（1）易燃易爆物品或違禁物品；

（2）貴重物品（包括現金、存折等）；

（3）食品；

（4）黃、賭、毒危險等有關物品；

注釋：如違規和不遵守以上規定存放易燃易爆或違禁物品出現安全事故的，本人須負全部責任。

4.更衣柜只限于本人使用，不得隨意轉讓，調換或搬動。

5.員工所分配的更衣柜，后勤部門留存一把備用鑰匙，員工不得私自換鎖或占用多個更衣柜。

6.如更衣柜非人為損壞，員工應及時報告后勤部門，由后勤部門報告給工程維修部，不得私自損壞更衣柜，若發現認為損壞，須按照規定負責賠償

7.員工設施不得擅自允許外人使用（包括離職人員），非公司員工禁止入內。

8.因公司工作需要，相關授權部門或人員有權對更衣柜進行檢查，請給予配合。

9.員工更衣室是員工上下班更衣場所，工作時間或下班后，請勿逗留。

10.更衣室請保持安靜，不得大聲喧嘩，嬉笑打鬧，以免影響他人。

11.愛護更衣柜，請保持柜內外清潔，衛生，不得將個人物品置于更衣柜外，不得在更衣室內亂貼，亂畫，亂扔雜物，不準隨意吐痰，亂扔紙削。

12.更衣室內嚴禁吸煙。

13.自覺愛護公物，請大家給予配合。創造一個舒適的環境。

第四篇：公司管理制度(員工更衣柜管理)

“沒有規矩，不成方圓”，公司管理同樣如此。很多公司都為員工提供了更衣柜，這些更衣柜該怎樣管理呢? 員工更衣柜管理制度

一、公司為員工配備更衣柜，不得私自調換更衣柜;

二、更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內存放個人的現金及貴重物品;

三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室，員工在更衣時間由領班領取和送還，非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;

四、使用后應鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應立即報到安保部備案，對衣柜丟失的財物，公司概不賠償;

五、衣柜破損需于當日報部門文員，以便修理，修理費用由更衣柜使用人自己承擔;

六、員工不得將公司制服穿回家，如需清潔應使用提包帶離公司，清洗后應帶回公司更衣柜存放;

七、保持更衣處清潔衛生，員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物;

八、部門因工作需要有權要求隊員打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合;

九、員工離職時，須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可，如有損壞將按規定扣除保證金;

十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理規定請遵照執行，如有違者，將予以嚴肅處理。(一)提高會議成效的要領 1.要嚴格遵守會議的開始時間。

2.要在開頭就議題的要旨做一番簡潔的說明。

3.要把會議事項的進行順序與時間的分配預先告知與會者。4.在會議進行中要注意如下事項：(1)發言內容是否偏離了議題

(2)發言內容是否出于個人的利害(3)是否全體人員都專心聆聽發言呢(4)是否發言者過于集中于某些人呢(5)是否有從頭到尾都沒有發言過的人呢(6)是否某個人的發言過于冗長呢(7)發言的內容是否朝著結論推進呢

5.應當引導在預定時間內做出結論。6.在必須延長會議時間時，應取得大家的同意，并決定延長的時間。

7.應當把整理出來的結論交給全體人員表決確認。8.應當把決議付諸實行的程序理出，加以確認。

(二)會議禁忌事項

1.發言時不可長篇大論，滔滔不絕(原則上以3分鐘為限2.不可從頭到尾沉默到底。3.不可取用不正確的資料。4.不要盡談些期待性的預測。5.不可做人身攻擊。6.不可打斷他人的發言。7.不可不懂裝懂，胡言亂語。8.不要談到抽象論或觀念論。9.不可對發言者吹毛求疵。10.不要中途離席。

企業會議管理制度(一)總則

為改進作風，減少會議、縮短會議時間，提高會議質量，特制訂本制度。

(二)會議分類及組織

第一條 全廠會議歸納為四類：

1.廠級會議：主要包括黨政領導(擴大)會，全廠干部會、全廠班組長會、全廠黨員大會、全廠團員大會、全廠職工大會，全廠技術人員會以及各種代表大會。應分別報請黨委或廠部批準后，由黨、政、工、團等辦事部門分別負責組織召開。

2.專業會議：系全廠性的技術、業務綜合會(如經營活動分析會、質量分析會、生產技術準備會、生產調度會、安全工作會等)，由分管廠領導批準，主管業務科室負責組織。

3.系統和部門工作會：各車間、科室、支部召開的工作會(如車間辦工會、科務會、支部會、車間(科室)職工大會等)由各車間科室、支部領導決定召開并負責組織。

4.班組(小組)會：由各黨、工、團小組長或行政班組長決定并主持召開。第二條 上級或外單位在我廠召開的會議(如現場會、報告會、辦公會等)或廠際業務會(如聯營洽談會，用戶座談會等)一律由廠辦受理安排，有關業務對口科室協作作好會務工作。(三)會議安排

第三條 例會的安排。

為避免會議過多或重復，全廠正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規定的時間、地點、內容、組織召開。例行會議安排如下：

1.行政技術會議(1)廠長辦公會：

研究、部署行政工作，討論決定全廠行政工作重大問題。(2)廠務會：

總結評價當月生產行政工作情況，安排布置下月工作任務。(3)班組長以上干部大會(或全廠職工大會)：

總結上季(半年、全年)工作情況、部署本季(半年、新年)工作任務，表彰獎勵先進集體、個人。(4)經營活動分析會：

匯報、分析工廠計劃執行情況和經營活動成果，評價各方面的工作情

況，肯定成績，揭露矛盾，提出改進措施，不斷提高工廠經濟效益。

(5)質量分析會：

匯報、總結、上月產品質量情況，討論分析質量事故(問題)、研究決定質量改進措施。

(6)安全工作會(含治安、消防工作)：

匯報總結前季安全生產、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。(7)技術工作會(含生產技術準備會

匯報、總結當月技術改造、新產品開發、科研、技術和日常生產技術準備工作計劃完成情況，布置下月技術工作任務、研究確定解決有關技術問題的措施方案。(8)生產調度會：

調度、平衡生產進度、研究解決各車間科室不能自行解決的重大問題。

(9)科務會：

檢查、總結、布置工作。(10)車間辦公會： 檢查、總結、布置工作。(11)班組會：

檢查、總結、布置工作。(12)班組(科室)班前會：

對先天工作進行講評，布置當日工作任務和注意事項。2.各類代表大會(1)職工代表大會：

(2)車間(部門)職工大會(或職工代表小組會)：(3)黨員代表大會：(4)團員代表大會：(5)科協會員代表大會：(6)企協會員代表大會： 3.民主管理會議(1)工廠管理委員會：

(2)廠長、黨委書記、工會主席聯席會：(3)生產管理委員會：(4)生活福利委員會： 4.論文、成果發布會。(1)科協年會：(2)企協年會：

(3)政治思想政治工作研究會年會：(4)廠QC成果發布會：(5)科技成果發布會：(6)信息發布會：(7)企管成果發布會： 第四條 其他會議的安排：

凡涉及多個車間(科室)負責人參加的各種會議，均須于會議召開前××經部門或分管廠領導批準后，分別報兩辦匯總，并由廠辦統一安排，方可召開。

第五條 廠辦每周六應將全廠例會和各種臨時會議，統一平衡編制會議計劃并訂印發到廠領導和各車間、科室及有關服務人員。

第六條 凡廠辦已列入會計計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應提前2天報請廠辦調整會議計劃。未經廠辦同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。

第七條 對于準備不充分、或重復性、或無多大作用的會議，廠辦有權拒絕安排。

第八條 對于參加人員相同、內容接近、時間相適的幾個會議，廠辦有權安排合并召開。第九條 各部門會期必須服從全廠統一安排，各部門小會不應安排在全廠例會同期召開，(與會人員不發生時間上的沖突除外)應堅持小會服從大會，局部服從整體的原則。(四)會議的準備

第十條 所有會議主持人和召集單位與會人員都應分別作好有關準備工作。(包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱，發言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好坐位、茶具茶水、獎品、紀念品，通知與會人等)。

第五篇：員工更衣室、更衣柜管理制度

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員工更衣室管理制度

1、更衣室是員工更衣的場所，非酒店人員不得入內；

2、員工在休假期間不得隨意進出更衣室；

3、員工不得在更衣室內大聲喧嘩、吸焑、聊天、逗留、吃零食、打鬧、亂扔垃圾；

4、嚴禁員工在更衣室內打牌、下棋、哄鬧、睡覺和玩變相賭博游戲；

5、員工不得在更衣室內亂寫亂畫、張貼、污染墻壁等；

6、員工不得在更衣室內洗衣服或晾曬衣服；

7、更衣室內所有設施不得任意損壞，否則照價賠償；

8、更衣室內嚴禁吸煙，員工如需吸煙，可在指定區域吸煙；

9、不得將桶、盆帶進更衣室，更不得將私人物品放在過道、走廊等地方；

10、嚴禁員工利用工作時間洗澡；

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員工更衣柜管理制度

1、更衣柜的鑰匙一把由員工自行保管，另一把由行政人事部保管，若有遺失，員工須向行政人事部呈報，申請新鑰匙；

2、員工更衣柜將分別編號，分配給員工的更衣柜只供該名員工使用，不得轉讓、互相調換或占用他人更衣柜；

3、不得強行開啟更衣柜，嚴禁在更衣柜內外打釘子和掛鉤；

4、員工應經常保持更衣柜清潔整齊，應隨時緊鎖，更衣柜內不允許存放食物、飲料、易燃易爆物品及任何酒店物品（酒店發給員工本人的制服及福利用品除外）；

5、更衣室柜外嚴禁放置任何物品，如有放置按垃圾處理；

6、更衣柜內不能存放貴重物品，如有遺失，酒店概不負責；

7、酒店將隨時對員工更衣柜進行例行的安全檢查；

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