第一篇：創優工作匯報材料

芒碭山景區創先爭優活動工作情況匯報

根據《芒山鎮深入開展創先爭優活動實施方案》工作安排，芒碭山景區黨支部自5月中旬起在全體黨員干部和共青團員中深入開展了以“爭當科學發展標兵，推進創5A景區建設”為主題，以全面提高景區黨員干部的綜合素質，著力打造景區優質服務新形象為中心，以爭創“五好五強先進黨小組和先進團支部”和爭當“景區黨團員崗位服務之星”為主要內容的創先爭優活動。現將一些做法匯報如下：

一、開發公司和景區黨支部高度重視重創優爭先工作的開展。接到任務后，支部立即召開了擴大會議，認真學習了市委組

織部、宣傳部和芒山鎮關于深入開展創先爭優活動的實施方案，明確了本次創優工作的要求和任務目標。成立了景區創優活動領導小組，制定了創優工作實施方案。確立了這次活動的指導思想，就是要緊密結合景區實際，務求實效，不擺架子，不做表面文章，重在推進支部建設，重在推進景區服務水平提升，重在發揮黨團員在景區建設和優質服務方面的先鋒模范作用，從而進一步規范景區的各項規章制度和優質服務標準，提高景區服務的各級領導和黨員的責任意識、工作能力、服務水平。

二、把創優工作與旅游服務質量提升緊密結合，開展了一系列務實的創優活動

今年國家旅游局組織開展了“旅游服務質量提升年”活動，芒碭山又被商丘市定為質量興市示范企業，這恰好與開展創優工作不謀而

合。我們將這三項活動有機的整合在了一起，開展了系列務實的創優活動。

1、出臺了“芒碭山景區崗位規范化服務標準”，組織了為期兩周的學習討論，進行了理論考試，讓優質服務和創先工作有了基礎；

2、開展了“領導力五要素”和“禮貌服務用語”為主體的崗位技能競賽；

3、開展了黨員群眾結對子，一幫一的活動，促進黨員先進性的發揮，同時評出先進小組；

4、開展創建優秀黨員示范崗，模范團員示范崗活動。

通過開展創優活動涌現出了一系列先進單位和個人。如：

二、下一步創先工作的打算

下一步支部將繼續按照鎮黨委的工作安排，進一步扎實地開展好創優活動，并借機推進支部建設，樹立黨員在職工中的威信，真正讓創優工作發揮實效。同時歡迎各級領導到景區指導創建工作的開展。

第二篇：創優工作匯報

五一縣工商局爭先創優工作匯報

2010年，在市局和五一縣委、縣府的正確領導下，我們按照組織部制定的“爭先創優”活動精神，努力更新監管理念，改革監管機制，提升監管水平，提高服務效能，各項工作在上一的基礎上又取得了新的成績。

一、堅持理念更新與機制創新相結合，服務科學發展再上新層次

我們認真落實我縣促進經濟發展的政策措施，努力構建符合科學發展要求的服務機制，不斷提高服務效能。適應“大轉型”的要求，努力提高登記、年檢工作效率和質量。在注冊登記等窗口單位全面實行了星級化服務，多次被省局、市局評為“先進單位”。對509家個體戶注冊信息進行補錄；為3216家個體戶和企業更換了營業執照注冊號，并對經營項目進行了規范。在年檢驗照工作中，實行了年檢審查員和年檢進度通報制度，采取文書送達、網上告知、重復提示等措施，提高企業年檢率。年內，企業年檢率88.85%，網檢率87.69%，個體工商戶驗照率86.83%，均達到或超過市局提出的目標要求。同時，開展“大幫扶”行動，大力提高商標、廣告、合同等服務效能。在推進商標戰略方面，全年積極引導商標注冊，培育著名商標5件。

二、堅持集中整治與構建長效機制相結合，整頓和規范市場經濟秩序工作取得新的階段性成果

一是開展了七項集中整治。按照市局部署，先后開展了食品安全、商標侵權、紅盾護農、廣告市場、打擊傳銷、取締無照經營和黑網吧專項整治，共查處違法案件260起，罰沒款65萬元，其中萬元以上大案15起。在食品安全專項整治中，進一步完善了七項自律制度，共檢查各類市場主體12542戶次，取締無照經營食品單位163個，查處侵權蕃茄醬220公斤，侵權雞精108公斤，侵權白酒930瓶。在豬肉市場監管中，采取“廠場掛鉤”的方式，公開肉源渠道，有效防止了不合格豬肉入場。尤其是在“三鹿奶粉事件”中，我們以高度的政治敏感性和對人民群眾高度負責的態度，放棄節假日、公休日，對我縣奶粉市場進行了拉網式清查，共檢查食品經營單位295戶次，責令下架退市問題奶粉129.4公斤。在紅盾護農專項行動中，進一步完善了“兩賬兩票、一卡一書”、種子留樣備查等制度，加大了對涉農案件的查處力度，共立案查處各類涉農案件17件，為農民挽回經濟損失20余萬元。

三是提高了責任管理和依法行政水平。結合推行網格化管理，進一步明確了各級各層干部的監管責任，強化了守土有責意識。建立了外部執法協作機制。對于日常巡查中發現的問題，無管轄權的，及時移交或致函有關部門處理；管轄權不清或重大突出問題，及時報告。開展了案卷評查，推進了行政行為、適用法律、自由裁量、案件程序、案卷組訂、執法監督六個規范，有效提高了依法行政水平，全年未發生一起復議變更和訴訟敗訴案件。

三、堅持提高素質與建立、健全機制相結合，隊伍建設進一步加強

一是突出實踐特色，“爭先創優”活動取得顯著成效。在“爭先創優”大討論活動中，我們堅持與日常工作緊密結合，開展好宣傳動員、學習討論、查找問題、座談交流、諫言獻策“五個活動”，解決好思想境界、工作作風、工作標準、工作思路“四個問題”，圓滿完成了各階段的任務。全局共召開座談會14次，查找問題150余條，征集意見和建議132條，促進了各項工作的開展。

二是夯實業務基礎，“大練兵”活動全面展開。根據市局的部署，組織了全員培訓和多種形式的業務學習活動。通過考核，選拔出各項業務能手35名。在市局組織的各項比賽中都取得了優異的成績。

三是率先實踐探索，廉政行風建設呈現新的局面。結合工作特點，舉辦了預防職務犯罪專題講座，進行警示教育。進一步加強了廉政文化建設。開展了一線執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動。在代表選擇上，我們堅持公開張貼公告，公開選定代表的做法，得到了總局紀檢組長的充分肯定。

四是結合我局實際，辦實事工作穩步落實。按照市局要求，本著統籌安排、分步實施的原則，積極創造條件，保證了市局各項辦實事措施的落實。同時，結合我縣實際，改善了機關用餐和部分工商所辦公條件，籌建了職工消費合作社，組建了乒乓球、攝影等8個協會，并開展了相關活動。

客觀總結過去，成績來之不易。這是縣委縣府正確領導并一以貫之地給予大力支持的結果，是以全局干部職工艱苦奮斗的結果，是五一“工商人”創造的寶貴財富。在今后的工作中我們工商人將繼續發揚我局艱苦奮斗的優良傳統。

第三篇：創優工作匯報1

“創優”創出新發展

-------清流分公司“創優”工作匯報

基層創優是國家局、省局重點部署和推進的一項重點工作，也是事關基層活力，工作效率的一項創新性工作。作為產銷“兩煙”區，清流分公司始終緊扣國家局基層創優的工作標準和具體要求，結合清流實際，精心組織抓落實，科學部署找抓手，注重實效推創優，實現了卷煙營銷上水平的階段性目標。

根據會議安排，我就在創建活動中的一些做法向各位領導作簡要匯報：

一、精心組織抓落實

圍繞卷煙營銷上水平戰略目標，以“夯實三個基礎，加強三項建設，抓好三個保障”為工作抓手，科學全面部署創優工作，確保各項工作落到實處。

（一）夯實“三個基礎。一是夯實班子基礎。嚴格按照“四好班子”建設的工作要求，重點加強領導班子的理論、作風、制度和廉政建設，努力打造“創新、活力、進取、廉潔”的領導班子，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。二是夯實隊伍基礎。通過開展日常培訓、專題講座、崗位練兵、業務技能訓練等多種形式的培訓活動，提高員工素質，增強行業感知力，創新工作思路，打造和諧、高效的營銷團隊。三是夯實文化基礎。不斷豐富“智”子文化創建成果。持續開展“企業文化大講堂”、調研訪談、理念故事論文征集等主題實踐活動，促進“智”子文化落地生根，用文化凝聚精神，用文化激發創新，用文 化增強發展。

（二）加強“三項建設”。一是加強規范建設。在創建活動中，嚴格教育，統一思想，提高認識，切實增強了全員規范的自覺性；嚴格制度，切實做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；嚴格監管，突出平時監管，加強過程監督，筑牢了規范經營的防護墻，維護了紀律的嚴肅性。二是加強效率建設。始終重視客戶服務質量的過程管理，創新工作方法，深化標準化服務體系建設。做到標準一體化控制，實現客戶投訴數量為零、重大安全事故為零、違法違規事件為零的客服目標。三是加強活力建設。增強機制、管理和服務創新能力，努力打造營銷團隊的責任意識、誠信意識、和諧意識，提升隊伍活力。

（三）抓好“三個保障”。一是抓好組織保障。通過成立創建領導小組、開展干部員工創建工作動員，定期召開創建專題會議等，主動營造創建工作氛圍，確保創優工作的組織保障。二是抓好措施保障。按照科學發展要求，完善創建實施方案，抓好創建的軟硬件設施建設，確保創建各項措施到位。三是抓好改進保障。嚴格創建規范，結合實際，邊創邊改，創出特色，并把創建工作目標納入月度績效考核，創建領導小組對創建活動進行定期考核，找問題，謀對策，嚴落實，確保創建工作的完美性和實用性。

二、科學部署找主線

在“創優”過程中，緊緊圍繞創建優秀縣級分公司創建指標的要求，以“終端建設、理念植入、隊伍和諧”三條主線為工作方向，凝心聚力，主動靠前，創新方法，較好的完成了預期目標。

（一）以終端為主線，抓形象展示，推進四個共同體建設。一是 認真選點確定終端改造戶。以實地走訪、數據摸底、客戶自愿為原則，走訪了三星級以上的332個客戶，由客戶填寫申請表，綜合考慮零售戶的經營誠信度、配合度、銷量、品牌結構和店鋪位置等因素，對這些零售客戶進行篩選，在全縣范圍內確定了品牌培育示范戶和共同體示范戶各30戶。二是嚴格把握用好用足資金，共投入資金12.6萬元進行終端改造，主要項目涉及門招、展示柜、菲林片等制作安裝。三是加強管理發揮示范輻射作用。一方面是加強培訓。分片區組織全縣示范戶召開座談會，以會代訓，宣傳引導一類狼品牌知識、營銷知識和共享緊俏貨源投放策略等信息，以點帶面提高全縣客戶在品牌培育方面的認同度，提升客戶品牌終端陳列、消費者分析、品牌推薦能力，掌握品牌培育技巧。另一方面是加強考核。建立并不斷完善示范戶評價激勵機制，制定月度評價標準，開展示范戶評價，根據評價結果兌現利益回報，從而實現利益引導，激勵調動示范戶培育品牌的熱情和積極性，如差異化投放單列貨源、發放勞務補貼、配發宣傳物料等，以促進全面上柜、重點培育、掃描銷售、信息報送等工作的開展和推進。再就是實行管理者掛鉤零售戶，建立拜訪隨訪制度。選取各個片區不同區域、不同業態、不同規模的卷煙零售戶共65戶，由主要領導、分管領導和客服中心負責人掛鉤。通過溝通拜訪，在傾聽零售戶心聲，幫助零售戶解決一些經營方面問題的同時，也提高了營銷管理人員了解市場、把握市場的能力，建立了和諧共贏的客我關系。

（二）以理念為主線，抓品牌培育，重點培育品牌效果明顯。“五個正確”選擇的品牌培育理念，是實現精準營銷的重要途徑。在“正確選擇零售客戶”方面，注重區域及星級分布上的分散挑選，在全縣 各個片區選擇了50名規范意識較強、營銷能力較好、配合度較高的零售客戶。在“正確選擇消費者”方面，協助零售戶收集、分析固定消費者資料，尤其側重潛在消費者的選取，主要把握三個特征：一是品牌忠誠度不高的，易于引導進行品牌的轉化；二是與零售戶親密度較好的，有利于零售戶的品牌推介；三是具有較廣的社交面，有利于品牌效果的推廣與放大。在“正確選擇培育的品牌”方面，根據全年卷煙銷售目標以及消費市場的特征主要選擇了灰狼、尚品狼等省產一類煙牌號，及黃鶴樓、黃果樹等工商協同牌號為主要培育品牌。在“正確選擇培育的方法”方面，一方面是發揮煙區優勢，合理開發現有效資源，從公司的層面主動接近各級政府和部門，針對主攻培育品牌，開發意見領袖的潛在資源，開發公務接待的潛在資源。另一方面是提高零售終端推介能力，通過開展銷售競賽和經驗交流，將一些品牌培育成績突出的零售戶樹為榜樣，在零售戶之間形成一種你追我趕的良性競爭氛圍。通過一年來對“五個正確選擇”的品牌培育模式的積極探索和實踐，取得了較好的效果。以一類狼為例，全年實現銷售182箱，增幅25.5%，超過全市平均增幅，其中重點培育的尚品狼由原來的1箱增長到20箱，灰狼從原來的138箱增長到155箱。

（三）以和諧為主線，抓隊伍建設，團隊協作能力得到增強。隊伍建設的好壞關系著各項措施的落實，關系著卷煙網絡的建設和運作效率。近幾年卷煙營銷工作量大增，新品牌培育、終端改造、營銷理念植入等，表格多、臺賬多、頭緒多，同時各項工作要求高、時間長、壓力大。為了適應卷煙營銷新形勢的需要，一是著力在培養員工責任心上下功夫，保持員工強烈的責任感和積極向上的精神風貌，提高貫 徹執行力。二是著力在提高員工素質上下功夫，通過每月客戶經理例會，以會代訓，提高員工的溝通能力和寫作能力，為提升品牌培育水平提供堅實的基礎。三是著力在營造快樂氛圍上下功夫，保持松弛有度的工作狀態，進一步激發工作源動力，有效搭建了和諧的團隊關系，和諧的客我關系。

三、注重實效推創優

“創優”的目的就是為了更好的激發基層活力，提升基層管理水平。為此，我們始終圍繞推動基礎管理上水平這個目標，堅持以“三個到位”，主動指導創優工作，力促出實效。

（一）思想認識到位。為了進一步提高創建認識，明確創建意見，縣級分公司多次組織相關部門召開階段性的創建交流會，討論創建活動的進展，不斷提高大家的創建認識高度，使大家充分意識到，創建活動是推動清流煙草持續健康發展的必然要求。在創建活動過程中，始終圍繞卷煙上水平這個行業目標為創建活動的中心，通過不斷提高自身的品牌培育能力和服務客戶能力，為實現清流煙草的跨越式發展做出努力。

（二）自查自糾到位。在創建工作有序開展的同時，相關部門對創建工作定期展開自查。對發現的問題，要求相應部門將其做為下一階段的創建共工作重點，在規定的時間制定出對策和改進方向，在下月的工作自查中要有改進效果體現。通過定期的自查改進，使創建工作的階段性目標更加明確具體，工作開展更有針對性。

（三）指標完成到位。一是四項指標增幅位居全市第一，全年銷量增幅7.58%，高出全市增幅5.28個百分點；前十名品牌銷量增 幅21%，高出全市增幅7.7個百分點；一類煙銷量增幅34%，高出全市增幅13個百分點；省產煙銷量增幅11.24%，高出全市增幅8.26個百分點。二是三項指標增幅位居全市前列，省一類煙銷售144.66箱，增幅25.5%；省二類煙銷售583.37箱，增幅10.6%；條均價69.49元/條，增幅10%。三是創優指標完成較好。重點骨干品牌共銷量3833.388箱，比重65.9％，達到符合54%的指標要求。市場占有方面，全縣人口14.6萬人，卷煙人均消費量9.94條，符合≥8.5條的指標要求。全員實物勞產率233箱/人，和≥260箱/人的指標要求差27箱/人。單箱費用113.28元，符合≤550元/箱的要求。

一、二類煙銷量比重20.22，符合≥12%的要求。零售客戶滿意度92%以上，符合≥90%的要求。客戶經理人均服務客戶數121戶，符合≤150戶的要求。卷煙明碼標價率97%，符合≥95%的要求。零售客戶綜合毛利率9%，符合≥8%的要求。客戶投訴率為零。卷煙送貨到戶率89%。月進貨量高于千條的客戶比例0.16%，符合≤1%的要求。

總之，在開展創建優秀縣級分公司活動中，我們雖然取得了一些成績，但與省局要求，還存在一定差距和不足。創建活動有起點，沒終點，我們將加強學習，揚長避短，改革創新，力爭把今后各項工作推向新臺階、新水平。

謝謝大家！

第四篇：爭先創優工作匯報

爭先創優工作匯報

一、爭先創優工作進展情況第一階段安排部署，深入發動工作一結束主要抓好三項工作：一是動員部署，爭先創優工作匯報。召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。二是制定活動方案。結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學習。認真學習相關文件，當前要認真學習領會胡錦濤總書記在科學發展觀總結大會上的講話和局黨委書郭書記在“創先爭優活動”動員會上的講話精神，深化認識，積極投入到創先爭優活動中來。第二階段積極爭創，扎實推進工作已經開始。要按照要求，結合自身實際開展創先爭優活動，按照教育局黨委《爭先創優活動方案》要求開展好各項工作。建立和完善了支部學習制度。①根據教育局黨委的工作要求和部署，制定我校支部學習計劃，有計劃地組織黨員進行學習。②制定黨員個人每學期學習計劃，認真做好學習筆記。支部每學期對黨員執行學習計劃情況進行檢查。③學習紀律要求是，全體黨員都要自覺按時參加各種學習活動，認真做好學習筆記。有事提前請假，并通過自學方式及時補課。④組織學習活動的主要方式是，采取分散自學與集中研討交流相結合，提倡互相幫助和共同提高等有效作法，努力克服“一刀切”的形式主義和呆板單調不講學習效果的現象。⑤學習內容：學習《中國大趨勢》《陽光心態》等10本書；教育法規；素質教育及課程改革理論。

二、公開承諾情況

1、黨員領導的承諾目標堅持民主集中制原則，按照議事規則和組織程序辦事；帶頭維護班子團結和集體權威,堅決執行組織決議；堅持正確的政績觀和群眾觀,轉變作風，服務基層群眾；堅持公道正派，對歪風邪氣敢抓敢管；堅持德才兼備的標準，正確識人、用人；嚴格依法行政,堅決杜絕“索拿卡要”和失職、瀆職行為，樹立良好形象；自覺遵守黨的政治、組織和工作紀律，堅決抵制腐敗等現象。

2、教職工黨員承諾目標：圍繞教書育人、服務發展，在強化理想信念，提升道德和業務修養等方面開展承諾，重點在愛崗敬業、廉潔從教、為人師表，關愛學生、做好教育教學工作、爭做業務能手和先進工作者等方面作出具體量化承諾。在履行承諾的過程中，黨支部成員、廣大黨員能夠做到以實際行動切實兌現承諾內容，維護承諾的尊嚴。

三、主題活動開展情況堅持德育工作常創常新，打造學校德育新品牌、突出課堂課改，狠抓質量不放松、堅持管理與時俱進，推進學校發展的工作思路開展主題活動。（1）開展黨性教育活動。制定了黨性教育活動實施方案，制定黨性教育標準，將學習教育和實踐鍛煉相結合錘煉黨性，召開黨性分析專題組織生活會，建立健全黨性教育長效機制，工作匯報《爭先創優工作匯報》。（2）位奉獻”活動。從強化執政理念，提高為民服務本領入手，圍繞部署的重點工作和學校的中心工作，大力實施“堡壘工程”，把基層黨組織建設成為組織有力、運行規范、群眾滿意的示范單位。要從各自崗位特點出發，開展業務練兵、教育科研創新等活動，努力提升工作水平，為促進教育又好又快發展提供堅強組織保證。（3）務群眾”活動。結合實際確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決實際問題。（4）亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨課等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。結合實際確立一些黨員示范崗位，發揮黨員示范帶頭作用。（5）組織創新”活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力凝聚力戰斗力。完善領導干部考核、評議制度，推進黨建工作創新。

四、典型樹立情況樹立先進典型。以優秀黨員為重點，采取組織先進典型巡回報告、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。

2、搞好對標定位。所有基層黨組織和黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高，相對后進的改變面貌。

1、我們就樹立了馬光明、胡單鑫、趙亮三名黨員干部典型，以此激勵和促進全體黨員干部提高自身素質，保持黨員先進性。

2、樹立王曉東、萬金梅為黨員班主任典型，通過她們做班主任工作的典型事例，帶動學校班級管理的整體水平。

3、樹立蔡紅、楊金華為教學先進典型，通過介紹他們的先進的教學理念和教學方法，引領教師深化課堂教學改革，提高教學質量。

五、堅持創新活動內容緊密結合學校工作實際和爭先創優活動的工作要求開展創新活動。

1、抓好“班子”建設，實行和諧管理。我提出構建領導班子的基本條件是“四有”、“四政”。所謂“四有”就是領導班子必須具有以師生發展為本的教育理念。（做到一切為了教師和學生的發展），具有符合科學發展觀的辦學思路（從實際出發辦事情），具有勇于改革創新的管理魄力（敢想、敢干、不墨守陳規、敢于領先），具有愛與責任感的管理作風（對學生有愛心、對工作有責任心）。這四條是對班子成員的思想要求；所謂“四政”就是領導班子必須做到“廉政、勤政、精政、細政”。管理者唯廉才能奉公，唯勤才能出政績，唯精才能提高工作效率，唯細才能不出或少出差錯。這四條是對班子成員的行為要求。建設好“四有、四政”的領導班子是實施辦學方針、路線，實施素質教育的有力保障。

2、開展黨員“八帶頭”活動。為了樹立良好的教育形象，本學期我校支部準備開展黨員“八帶頭”活動，發揮黨員先鋒模范作用。一是帶頭講學習，講政治，講正氣，在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致；二是帶頭執行黨和國家的方針政策，確保政令暢通；三是帶頭完成各項工作任務；四是帶頭研究教學方法，提高教學質量；五是帶頭創新，創建特色學校；六是帶頭與歪風邪氣作斗爭，弘揚正氣；七是帶頭遵紀守法，依法執教；八是帶頭構筑安全屏障，建設平安校園。為了使黨員“八帶頭”活動，深入扎實、有效的開展下去，黨支部準備制定切實可行的方案和措施，并通過“三會”“一課”的形式向全體黨員進行宣傳教育。每個黨員要根據“八帶頭”的活動內容，制定個人活動計劃，定期寫“八帶頭”的活動思想匯報，期末黨支部要進行全面總結。

3、開展黨員示范課活動教學質量是學校的生命線，要提高教學質量黨員要作為表率，所以我們學校把黨員示范課作為作為爭先創優的一個重要載體。黨員示范課活動定在10月份舉行。首先制定黨員示范課活動方案，是黨員認識到黨員示范課是爭先創優活動的一項重要內容，通過黨員示范課活動發揮黨員在提升教育教學質量中的先鋒模范作用。

1、成立由支委會成員和主管教學的中層干部組成的黨員示范課領導小組，制定方案。

2、黨員示范課要做到“五個一”：即寫一份具有個性化和創造性的示范教案；制作一個較高水平的課件；上一節充分體現有效教學的示范課；寫一份示范性的聽評課記錄；寫一份示范性的教學反思。

3、評課領導小組要認真評課，如實給老師打分，科學評價教師上課表現。

第五篇：農業局環境創優工作匯報

洛陽市農業局“環境創優年”

政務環境創優工作匯報

全市“環境創優年”政務環境創優工作開展以來，農業局黨組高度重視，堅持把邊學邊改貫穿在活動的始終，注重結合工作實際，突出主題，圍繞重點，做到規定動作到位，自選動作創新，有力的推動了農業系統政務環境創優工作，取得了一定的成效。現將有關情況匯報如下：

一、主要做法

按照市環境創優活動領導小組的要求，采用邊學、邊整、邊改的原則，認真抓好理論學習和查找問題兩個環節，同時注重整改，認真制定整改措施，扎實做好環境創優各項工作，主要做法如下：

（一）貫徹創優方案，學先進定措施

1月6日，我局召開黨組專題會議，學習傳達洛陽市環境創優工作實施方案、雙“十佳”評選方案和劉應安書記的講話精神，并組織認真討論。7日組織局機關全體人員及二級機構班子成員進行了學習，局長王須才同志要求各單位要按照市創優辦的要求，在全國地市級同行業中查找行政審批事項標桿單位，學習先進，查找不足，制定措施，爭創全國先進、全省一流單位。元月17日市農業局召開黨組專題會議，聽取了監察室、法規科、辦公室落實進展情況匯報，在全國范圍內重點查找了經濟社會發展相對較快、農業和漁業工作相對領先的同級別城

市(遼寧海城、山東濟南、福建永安、海南三亞)業務辦理情況，并樹立為標桿單位。承諾業務辦理平均時間在原7天的基礎上，壓縮至5天。并制定以下服務承諾措施：一是下放部分農業審批權限；二是加強農業窗口建設；三是提高項目辦理時效；四是深化政務公開；五是建立工作溝通服務機制。

（二）加強活動領導，成立組織機構

按照市環境創優活動領導小組的統一部署和要求，為使這次環境創優活動取得實效，局黨組高度重視，全市動員大會后，立即召開黨組會議，傳達了全市動員大會精神，學習了有關文件，根據局系統的工作實際，研究制定學習方案、計劃，安排部署學習實踐活動。為切實加強對環境創優活動的領導，2月10日，專門成立了以局黨組書記、局長王須才為組長的領導小組，下設作風紀律督察組、重大任務督導組、宣傳教育組、信訪安全組、行風評議組、責任追究組等6個工作小組。領導小組辦公室設在局監察室，監察室主任馮建篤同志為辦公室主任，法制科長王永好同志為辦公室副主任。負責政務環境創優工作日常事務，組織領導小組成員學習上級的有關文件規定，協調政務環境創優事宜，通報局系統政務環境創優活動開展情況，召開領導小組會議，研究解決局系統政務環境創優工作有關問題等。

（三）制定工作方案，召開動員大會

2月13日，市農業局召開黨組會議，研究農業局環境創優工作實施方案。局長王須才同志要求制定創優方案必須體現

“三性”，即：嚴肅性、可操作性、與上級保持一致性。創優方案從加強學習宣傳、加強作風建設、提高服務效能、加強窗口建設、推進依法行政、落實重點工作、確保安全穩定、深化黨務（政務）公開、開展效能評議、落實廉潔規定十個方面明確農業局環境創優工作任務，嚴格對照市政務環境創優工作的四個階段，扎扎實實進行落實，通過強化組織領導、強化輿論宣傳、強化暗訪督查、強化案件查處、強化獎勵措施、強化責任追究等措施進行有力保障。2月15日，市農業局召開環境創優工作動員大會，紀檢組長李靖華對局系統環境創優工作進行了安排布臵，局長王須才同志在會上作了動員報告，要求全局干部職工大力倡導“服務之風、創新之風、務實之風、廉潔之風”等四種優良風氣，樹立“大局、和諧、創優、服務、學習、紀律、價值、廉潔”八種意識，嚴格落實“首問負責制、限時辦結制、責任追究制”等三項制度，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等三難現象的發生，切實提高服務水平和行政效能，以更實的作風抓好工作落實，用更硬的措施推進工作進展，堅決打好“環境創優年”攻堅戰，不斷取得新成績，圓滿完成全年目標任務。對頂風違紀，無視規定，我行我素，甚至給全局造成重大影響和損失的要出現一起、查處一起，毫不姑息，頂格處理，并進行責任追究。

（四）拓展學習形式，創新學習方法

為提高學習效果，我們采取了多種學習方式。一是強化自學。局里給機關干部每人都發放了學習資料和學習筆記，要求學習不少于20個學時，學習筆記和心得體會文章不少于10篇；

二是集中培訓。對毛書記、郭市長的講話，何平、洛平的重點評論組織集中學習；三是專題輔導。結合環境創優活動，選擇了一些主題進行專題輔導，由局領導、業務專家進行授課。四是集體研討。召開專題研討會，結合農業工作中遇到的新情況、新問題，以及以往工作中與環境創優不相適應的問題，選擇涉及面廣的議題進行集體研討；五是中心組學習。堅持每周四下午政治學習制度，同時根據學習實踐活動進展，組織干部職工利用下班后和周六周日進行中心組學習，保障學習任務的完成。六是黨員領導干部宣講、上黨課。根據黨員領導干部的工作內容選定專題，結合學習實踐科學發展觀活動進行深入調研后，用上黨課的形式，對干部職工進行教育；七是正反兩方面案例分析。通過學習“全國公安機關愛民模范”李虹同志先進事跡，使廣大干部職工結合自身工作實際，找差距、學英模、勤修身；通過對湖南省洞庭湖水利工程局原局長曾濤獄中懺悔書——《水利局長“溺水”記》的通報，讓大家對曾濤蛻變犯罪吞苦果的事情引以為戒，做到勤政廉政，警鐘長鳴。八是網上點播。為方便干部職工利用空閑時間學習，我們開播了農業局內部網絡視頻點播系統，設臵了環境創優學習資料、工作部署、經驗交流、宣傳資料等點播內容，供大家隨時點播。

（五）堅持邊學邊改，完善整改措施

按照市環境創優活動督察組的要求，我們把查找問題并及時整改貫穿在整個活動的始終，活動伊始，我局就緊緊圍繞農業工作存在的突出問題，邊學邊改、同步整改。按照局黨組要

求，結合今年農業重點工作、結合當前農業面臨的形勢和困難、結合農業局系統黨員、干部、職工的思想實際，隨著第一階段學習提高階段的推進，我們面向人大、政協，面向政府各職能部門，面向局系統干部職工，面向各縣（市、區）農業部門和農民群眾，面向涉農龍頭企業和農資經營戶，采取個別談話、座談、征求意見、征求意見函、12316“三農”熱線、農業信息網和電子信箱等多種手段，進行了廣泛地查擺問題和征求意見建議，針對問題，局黨組反復討論研究，及時整改提高。同時，為確保環境創優工作落到實處，局長王須才同志要求局系統干部職工要做到“六個清楚”：全局工作目標任務要清楚；工作重點要清楚；工作難點要清楚；工作進度要清楚；主要措施要清楚；有關信息要清楚。

（六）加強督促檢查，落實各項措施

為確保活動效果，局環境創優工作領導小組下設的6個工作小組采取暗訪的形式進行不定期檢查，目前已進行了9次，主要檢查局系統環境創優工作開展情況，局重點工作落實情況，黨員干部學習情況，人員在位和工作紀律情況，每次暗訪結束后，及時將存在的問題進行通報，有力地促進了環境創優活動的開展。

（七）加強輿論宣傳，營造良好氛圍

為活躍學習氣氛，把環境創優活動搞得有聲有色，我局在局辦公樓大廳電子屏上滾動宣傳學習活動，同時在《洛陽農業信息網》上開辟了宣傳網頁，制作了環境創優活動宣傳版面13

塊。加強信息上報，及時征詢市環境創優工作督導組的意見，通報環境創優活動進展情況，共上報簡報16期。

二、學習實踐活動以來取得的成效

通過環境創優工作的深入開展，我局干部職工精神面貌煥然一新，爭先創優意識明顯增強，各項業務工作進展順利。

（一）抗旱保麥，確保今年糧食生產豐收

在全市糧食生產連續7年豐收的前景下，今年我市遭遇特大春旱，災情嚴重，為積極落實環境創優攻堅克難作風，打一場抗旱保麥硬仗，從2月15日開始，我局牽頭組織616名市、縣、鄉農業科技人員分包全市2980個行政村。市局抽調50名農業專家，組成10個糧食生產田間管理技術指導小組，在局領導的帶領下，奔赴各縣（市）、區進行技術指導，通過開展抗旱澆麥，小麥統防統治、加大配方施肥力度，實施良種良法配套，全面開展糧食生產科技服務。切實加強了春季麥田管理各項工作，旱情得到了遏制，加之后期雨水充足，夏糧豐收在望。

（二）強化農資市場監管，確保農民用上放心農資 按照環境創優工作要求，針對當前正處于春耕備播時節，部分地區出現的以高價兜售或誘騙銷售農資的各類“致富騙術”，我局對農資市場出重拳，實行農資監管關口前移。3月18日，政策法規科、農安辦、市植保站、市農技站、市農廣校、市園藝站、市漁政站等單位的執法人員和部分科技人員在宜陽縣啟動全市“放心農資下鄉進村宣傳周”活動，迅速掀起春季農資打假強大聲勢。此項活動一方面是扎實開展農資打假專項

整治行動，堅決打擊制售“假種子、假農藥、假肥料”的坑農害農行為；另一方面是推動放心農資下鄉進村，支持有誠信的農資企業開展連鎖經營和直營配送，讓農民用得上“放心種、放心藥、放心肥”。據統計，當天共出動執法人員120余人，現場解答群眾投訴、咨詢2100余起，發放宣傳資料、音像制品約8萬余份，受到群眾的一致好評。

（三）關注民生，蔬菜基地建設準備充分，培訓任務基本落實

按照市政府的承諾，為解決市民“菜籃子”問題，2011年市財政投入2000萬元用于發展蔬菜基地建設，其中新建蔬菜種植面積4萬畝，改造市供蔬菜基地5000畝，同時新建10個蔬菜生產基地檢測室，嚴把蔬菜安全關。通過項目帶動，全市通過農業結構調整和土地流轉，集中連片土地，建設各類蔬菜溫棚，引導。目前已經將任務分解到縣（市）、區，完成了對各縣（市）、區專業技術人員和鄉鎮蔬菜專干的培訓工作，下一步即將開始對菜農的培訓。

三、存在問題和下步打算

（一）存在問題

我局政務環境創優工作雖然取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足。主要表現在：

1、做好、做大、做強農業的思想不夠解放。主要表現在：一是農業結構不夠合理，旱地糧食作物的比例偏大，個別地區仍有對抗性種植的現象，農業比較效益偏低；二是招商引資力度不

夠大，在項目建設上習慣于落實政策，主動爭取項目資金的力度有待進一步提高；三是農業產業化龍頭企業的帶動作用弱；、四是土地流轉數量少，機制不夠健全；五是培育的“亮點”、“盆景”不突出，如萬畝示范方的水平不夠高。

2、理論學習氛圍不夠濃厚。一是學習日堅持不經常，形式單一。二是部分職工業務學習抓得不緊，自學的自覺性不高，筆記少、讀書少，工作只求過得去，不求過得硬。

3、黨務、政務公開不夠及時。個別需要公開的事項，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調整、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現象。

4、工作落實力度不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習慣用文件套工作、憑經驗辦事情，因循守舊、墨守成規，問題能解決的就解決，不能解決的就應付了事。部分單位和個人再抓工作落實上深入一線調研、指導、服務不夠。

（二）下步打算

下一步，我們將按照活動要求，著重抓好以下幾方面的工作：

1、針對查擺出的問題制定具體的整改措施，限時整改到位。（1）領導班子要率先垂范

大力推行“一線工作法”，強化領導班子率先垂范的服務意識。圍繞全局工作，講實話、干實事、出實招、求實效。（2）解放思想，扎實抓好各項農業重點工作

一是強化招商引資工作。二是加大農業結構調整力度。三

是提高農業產業化經營水平。四是加快推進土地流轉。五是大力發展生態觀光農業。

（3）理論學習，統一思想認識

認真學習市委經濟工作會議、環境創優會議、一季度工作會議精神，深刻領會“三講”精神實質，認真組織討論，人人剖析問題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規的各種具體表現，把思想認識統一到環境創優的要求上來。（4）強化作風效能監督，強力推進政務公開工作和黨員公開承諾制度

認真解決公開不全面、不及時、不真實問題，切實關注群眾反映公開工作中熱點、難點問題，并及時進行反饋。并加大暗訪監督力度。每個季度末對各單位的公開情況進行一次全面檢查。對于公開不及時、不全面連續兩次排名落后的單位負責人進行誡勉談話。

2、做好各項農業重點工作。

（1）扎實抓好麥田管理。切實抓好小麥病蟲害的測報防治工作，努力把病蟲害損失降低到最低限度。抓住小麥病蟲害防治關鍵時期，盡快組建80個植保社會化服務機防隊，搞好技術培訓，使其能夠在小麥病蟲害防治中發揮作用。

（2）積極推進農村沼氣建設。進一步動員全市迅速掀起農村沼氣建設高潮，積極實施好“農村沼氣技術服務市外行”活動，有計劃的組織沼氣施工隊到外市、外省進行沼氣施工，打造我市農村沼氣服務品牌。

（3）穩步推進近郊蔬菜基地建設。及時督促各相關縣（市、區）將今年近郊蔬菜基地建設任務分解落實到鄉、村，并盡快制定具體實施方案，穩步推進蔬菜基地建設工作進展。

（4）扎實抓好農民科技培訓。結合“萬名科技人員包萬村活動”，全面開展農民科技培訓工作，加快培訓進度，提高培訓質量。加大陽光工程的培訓宣傳力度，引導廣大農民工積極參加技能培訓，增加培訓數量，擴大培訓范圍，提高培訓質量。

二〇一一年六月十四日