第一篇：莫讓碎片劃傷忻中精神2012.2.20

莫讓碎片劃傷忻中精神

班長：閆敏演講者：閆敏

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好，今天我演講的題目是《莫讓碎片劃傷忻中精神》。

良好的開端是成功的一半。但開學伊始，我們還沒有進入學習的狀態(tài)，尤其是已養(yǎng)成的良好習慣，經(jīng)過一個假期，許多已不見了蹤影，種種不文明行為完全沒有忻中人應(yīng)有的風采。就在上周發(fā)生了一些這樣的現(xiàn)象。

課間操前，有同學擠在密密麻麻的人群中快步向前，一不小心踢倒了立在墻角的暖壺，只是回頭一瞥，就繼續(xù)向前匆忙地走去；餐廳里，在打水處急切地尋找可以插空打水的位點，卻不留神撞到了餐桌上的暖壺，看看無人注意，趕快溜之大吉；吃飯時間，下課鈴剛響，就有同學飛速向餐廳沖去，任由暖壺在手中搖搖欲墜，最終打碎在地上，而這些同學對遍地的碎渣視而不見，僅僅惋惜自己損失了一只壺…不知這些同學有沒有想過：當別人莫名其妙地發(fā)現(xiàn)自己的暖壺被撞倒，內(nèi)心會是什么樣的感覺；當別人都想早點到餐廳就餐，卻要小心翼翼地躲過地上的碎渣時，會是什么樣的心情？如果是你自己，憤怒，恐怕都不足以表達你的感受了。你會為自己打碎一只暖壺惋惜，為什么不想想會因此給別人增添多少不便，會因此給校園增加多少安全隱患？

這看似微不足道的小事中，卻折射出一些同學的道德、習慣存在問題，他們這種缺乏責任意識的行為，與忻中校風格格不入。學校倡導：“舉手之勞，我們能做好的事情還有很多。”可這些同學卻連自己分內(nèi)的事情都不敢于面對，更談何為校園建設(shè)做貢獻呢？深厚的忻中文化底蘊，讓你有枝繁葉茂的可能，務(wù)實的忻中學風，讓你有開花結(jié)果的向往，只有你細心去體會她的一切，才能明白她的價值。但是，沒有良好的習慣就沒有成長為參天大樹的資格，因為大樹必須有強健的根，而這根，就是你的習慣!

作為一名忻中人，我們應(yīng)該嚴于律己，承擔責任，時刻規(guī)范自身行為，培養(yǎng)自身素質(zhì)，暖壺的碎片能劃傷老師同學，更能劃傷“追求卓越，擔當責任”的忻中精神。我們來到這譽滿三晉的忻中校園，不僅僅是為了學習科學文化知識，更重要的是學會做人，培養(yǎng)健全高尚的人格。通過“暖壺”一事，我們看到前方依然任重而道遠，等待我們?nèi)嵺`的還有很多，在道德路途中我們還要走很遠。

同學們，每一份文明都需要用行動去踐行，每一方凈土都需要用心靈去呵護。作為90后，我們是社會的主力軍，是忻中精神的傳承者，我們應(yīng)秉承忻中“勤、慎、敏、愛”的校訓，將自己深深植根于忻州一中這片精神沃土中，讓忻中精神成為我們不竭的力量源泉。讓我們從最珍貴也最純粹的公德心起步，為保護好我們腳下的土地和頭頂上的藍天彎腰撿紙，為保護好我們內(nèi)心的光芒和他人的笑容整理殘物，為保護我們能夠觸碰和感受到得一切美好而傾心付出！從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，讓“追求卓越，擔當責任”不再是一句空洞的口號，讓它穿上我們賦予它的強大有力的外衣，也讓忻中精神在一代代學子心中永駐。

同學們，新學期的大門已經(jīng)向我們敞開，在投入緊張學習生活的同時，規(guī)范兩操及口號，保持良好的行為習慣使我們彰顯忻中精神的良機。讓我們用一顆年輕的心踐行忻中校訓，讓忻中校園唱響文明和諧之聲。

我的演講完畢，謝謝大家。

412班全體同學

2012年2月20日

第二篇：采擷記憶中的童年碎片

采擷記憶中的童年碎片

——讀《朝花夕拾》有感

呼吸著墨香翻卷的芬芳，指腹悄無聲息地輕輕掠過那一個個溢滿靈動的字符，調(diào)皮、輕快。我就這樣在魯迅先生的《朝花夕拾》開始了追尋??

晨曦中的鮮花故然綻放著嬌嫩的花瓣，喚發(fā)著淡淡的清香，頂著殘陽采的花失去了晨曦中的嬌嫩與芳菲，卻平添了一種遲來的成熟、風韻。這是魯迅先生的童年，一個沾滿碎屑的青蔥時光。

魯迅先生是一派大作家，他的童年并不乏味。他是鄉(xiāng)下人，卻能和城里人一樣去讀書。少了鄉(xiāng)下孩子的粗狂，多了一份知書達理。少了城里孩子的嬌氣，多了一種大度氣派。他懷念在百草園無憂無慮的日子，與小蟲子為伍，仿佛這樣的童年才夠味兒。趁大人們一愣神，以神不知，鬼不覺的神速，鉆進百草園。油蛉在這里低唱，蟋蟀也會來伴奏，魯迅的童年似乎就是在一首大自然圓舞曲中度過的。

枯燥，乏味，是對魯迅先生在三味書齋的最好的詮釋。稍稍偷懶一會兒，也會被壽鏡吾老先生的一句：“人都到哪里去了？”給喊回來，整天除了讀書還是讀書，閑來無趣。

從書卷里散透出的天真爛漫，不經(jīng)意間似乎也把我感染了，或許魯迅的文章真有什么魔力吧，他用一個孩子處世不深的目光探射了我的心，引起了我的共鳴。

有人說過，一篇好的文章不在有多么華麗的辭藻，重要的是你是否可以引起讀者的思考與共鳴。而魯迅先生做到了，他用他平淡樸實的語言喚發(fā)了多少人的思考，喚起了多少人的回憶和曾經(jīng)擁有的幸福時光。

曾幾何時，我已經(jīng)遠離了童年，進入了少年，每天都在這忙忙碌碌的學習之中，紛紛撓撓的生活之中。但我自己認為自己還是一個稚氣未脫的孩子，有時還做著甜美的童年之夢。回憶起那些童年瑣事，還時常記憶猶新，忍俊不禁。

小時候，我喜歡坐在藤椅上，依偎在外婆的懷抱里，揚起小小的腦袋，數(shù)著那漫天無數(shù)的星星，享受著那份濃濃的親情。

小時候，我喜歡和小伙伴們在田野中采野花，編花環(huán)。總是樂此不疲地在田野中奔跑著，嬉戲著。

小時候，我喜歡在秋意微涼的午后，獨行在樹林中，與一草一木分享我的快樂、我的煩惱，享受著這難得的寧靜。

童年，在隨著你我的長大漸行漸遠，或許它會消失在人生的盡頭，但它卻留在了那一片片瑣碎的記憶，閃耀在星空中，雖然只是點點微光卻足以照亮你我前行的路??

《朝花夕拾》，似一股清泉，沒有太多的震撼，憤恨。有的只是一個人、一群人靜靜聆聽魯迅先生的講述。想必這也是魯迅先生寫這本書的初衷吧。朋友們，在如今的時代中，不如讀一讀魯迅先生的《朝花夕拾》吧！品不同時代不同人的童年！

書卷翻卷，我沐浴在濃濃的墨香中，沉浸在魯迅先生的童年中，繼續(xù)著追尋的旅程??

第三篇：莫讓生命在攀比中倍受煎熬

莫讓生命在攀比中倍受煎熬

“吾日三省吾身”要記得時刻在反省自己三次，檢查自己的行為得失，并且及時的加以更正。自省的時候就是在你發(fā)現(xiàn)自己缺點的過程，也就是自己覺悟自己，有錯即是圣賢，有善的勉勵求精進。人就怕糊里糊涂生，糊里糊涂死，生在世上混混沌沌，茍圖衣食，求得溫飽，生命就隨著時光流逝，漸老漸死，煮蛙效應(yīng)，在不知不覺中死去。人不自省就不能，也就沒有是非觀念，美丑之分，不知己也不知人，生生滅滅順其自然。

認識別人容易，認識自己困難。有的人唯我獨尊，以為自己完美無缺，臉上的灰墨自己看不見，兩眼只看別人的錯誤，用挑剔的目光看別人，發(fā)現(xiàn)別人缺點的目光特別敏銳，對別人的缺點口誅筆伐，義憤填膺，仿佛舉世皆醉吾獨醒，舉世混濁吾獨清，不能容人容物，自己把自己封閉起來，孤芳自賞，顧影自憐。即使發(fā)現(xiàn)自身的缺點錯誤也不愿改正，自己寬容自己，瞞心昧己，怕痛怕癢，得過且過，把自己的過錯藏了起來，自欺欺人。當然，痛改自非要忍受切膚之痛，要有成佛成祖的定力和勇氣才行。

蕓蕓眾生生活在“貪、嗔、癡”的苦海里不能自拔，沉迷在紅塵利祿的榮華富貴里貪得無厭。苦海茫茫，在無邊無岸的苦海里掙扎而不知是苦，浮浮沉沉，貪心不足。迷戀自己的肉體，唯利是圖，只知利己，從不利他。只知自己一家一姓幸福，家族繁榮昌盛，福澤延綿不斷，不想眾生疾苦，不關(guān)心眾生冷暖，在自私自利的小圈子里執(zhí)迷不悟，不能自拔。一旦利益受損，貪妄之心沒有滿足，就指天恨地，怨天尤人，好像誰都虧欠自己的，誰都和自己過不去。寧肯我負天下人，不教天下人負我。在這種貪嗔心作用下，內(nèi)心充滿仇恨，由人向魔鬼轉(zhuǎn)化。

在生活中，自己的惰性制約著創(chuàng)造思維。由于惰怠得過且過，混日子，這是生活沒有目標的表現(xiàn)。由于生活沒有目標，人生沒有理想，就無所事事混過一天是一天。這樣消沉低迷，行尸走肉，浪費生命，耽誤了成佛成祖的機遇。癡迷不悟，冥頑不化，喪失靈性，這是人生最大的悲哀。哀莫大于心死，心死了就萬念俱灰，如同朽木頑石一般，成為沒用的人。

人生最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己才能實現(xiàn)人生目標，做一個有益于社會的人。如何戰(zhàn)勝自己？首先要覺悟人生，基本點就是自省自心。生活有目標，人生有理想，反省自己就有了底線，善惡就有了標準。大多數(shù)人不能戰(zhàn)勝自己，其基本原因就是不能正確認識自己，自己寬容自己，知道錯了也不愿改正，文過飾非。自己對自己不戒，也就不能定，心不定則妄念叢生，就不能產(chǎn)生智慧。貪嗔癡三毒內(nèi)侵于心，左右自己的行為；外出于行，干錯事壞事而不自知。反省自己的過程就是修正錯誤的過程，勤拭心鏡，明心見性。眾生本具如來智慧德相，但以妄想執(zhí)著而不證得。若離妄想，則一切智，自然智，無師智皆得現(xiàn)前。

人人都有強烈的虛榮心，使我們的生命在攀比中倍受煎熬，這就是欲望在作怪，所謂欲壑難填。物資再富有，如果精神上不知滿足，痛苦依然存在。中國古訓講：“知足者常樂。”佛經(jīng)云：“知足第一樂。”能知足就有快樂，不知足是最痛苦的事。可見知足是人生的大智慧，也是悟性所至，才覺悟出來的人生態(tài)度。不知足的人沉迷于貪欲妄海中，吃了五谷想六谷，當了皇上想成仙，在不知足的貪欲中苦苦掙扎，到死不知回頭。戒能生定，定能發(fā)慧。追尋自己的道路，就在自己的心。走好自己的路，首先認識自己的心。《金剛經(jīng)》上說：“如何降伏其心？”在五光十色的俗世里，我們或許會經(jīng)常迷失自己，只有常常洗滌心靈，自省自悟自凈，才能保持一顆清凈的心，才能在人生道路上昂首闊步。在人生道路上修行自己的心靈，心安了，感覺自然不會迷惘。默念一句“阿彌陀佛”路隨心安，在前進的道路上就能看到蓮花的燦放，感受到蓮花的清香。無論逆境順境，總能讓自己感覺幸福起來。

佛說：地獄在哪里？地獄就在我們的身心里。生存在紅塵世間的我們，如果心里充滿了對于名、利、財、色等欲望的貪求，一旦欲望難以滿足，就會產(chǎn)生憤懣不滿的嗔怒之火焚燒自己的身心。對于貪心的對治，最關(guān)鍵的一點就是要破除“我執(zhí)”。因為有“我”在，所以就會執(zhí)著于“我喜歡”，“我要”，“是我的”種種貪念，如果破除了“我”，不再執(zhí)著于“我見”，那么貪心自然就失去了滋生的土壤。忘我無我，是人生的大智慧、大解脫。人一旦從“我要”的圈子里解脫出來，心還會有什么掛礙？心無掛礙就活得自在，活得輕松。覺悟人生，奉獻社會，“我”才能成為明白人、有用的人。

戰(zhàn)勝自己有效地方法就是要不斷的反省自己，嚴重地解剖自己。對自己無情才能對眾生有情，長出一顆關(guān)愛心、平常心。批評和自我批評，就是不斷檢查自己，發(fā)現(xiàn)自己，在不斷否定自己錯誤中覺悟人生，成長智慧。做人做事才能落實：“信仰、因果、良心、道德 ”“感恩、包容、分享、結(jié)緣”。悟在當下，修行在當下，利樂有情，廣結(jié)善緣，在結(jié)緣中快樂自心，活得自在，這就是戰(zhàn)勝自己的有效途徑，也是人生的意義所在。

徐州竹林寺官網(wǎng)整理

第四篇：中創(chuàng)：工作精神

工作精神

開篇語

只看講義，我會忘記； 現(xiàn)場演示，我會記住； 運用實踐，我會理解。工作宣言

假如我有幸被xx公司錄用，我將這樣工作！每天多做一點點

一年我可以進步365點；十年我可以進步3650點；我總共給你準備一萬點。如果你不錄用我，我只定去幫你的對手！一． 主動留下，不用老板吩咐。㈠率先主動

l 主動就是不別人告訴你，你就能自學出色地完成任務(wù)。

l 剛剛走出大學校門的年輕人畢業(yè)伊始，只會被動服從，不會主動開拓。l 老板和公司最需要的就是具有勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動精神的員工。l 勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動并不是僅僅有利于你公司和老板，真正的最大受益者正是你自己。

l 沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你成功，只有你自己。l 許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成對待工作率先主動的人。

l 在這個世界上，有兩種人永遠都得不到提升：第一種人不肯聽命行事；另外一種只肯聽命行事。

l 成功的機會總在尋找那些能夠主動去做事的人。

l 一個人的工作有沒有主動性，有沒有追求完美的精神，這對工作來說具有本質(zhì)的區(qū)別。

l 養(yǎng)成了率先主動的工作習慣，就掌握了個人進取的精義。l 只有率先主動，才會讓雇主驚喜地發(fā)現(xiàn)你實際做的，經(jīng)你原來承諾的更多。l 一個人的工作能力和工作態(tài)度，決定他的報酬和職務(wù)。那些工作效率高、率先主動并且甘之如飴的人，往往就是擔任公司最重要職務(wù)的人。

l 筆記：一個人如果只把工作作為謀生手段，那他什么事也干不好；只有對工作盡心盡責并主動完成任務(wù)的人，才不妄自己的一生。相關(guān)書籍：自動自發(fā)，致加西亞的一封信。㈡我能為老板做什么。

l 坐鎮(zhèn)沒有義務(wù)要做自己職責范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策自己快速前進。

l 與四周那些尚未養(yǎng)成這種習慣的人相比，你已經(jīng)具有了優(yōu)勢。

l 如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯，惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。

l 如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。

l 只有付出，才能有所回報。也許你的投入無未能立刻得到相應(yīng)的回報，也不要氣餒，應(yīng)該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經(jīng)意間，以出人意料的方式出現(xiàn)。

l 筆記：老板雇你來是解決問題的，而不是提問題；我們不應(yīng)該抱一種態(tài)度：我必須為老板做什么，而更多想一下我能為老板做什么；全心全意盡責盡職不夠，還應(yīng)該比自己工作的內(nèi)容多干一點點；你會莫名奇妙地被快速提升。㈢天道酬勤

l 天道酬勤，命運總是掌握在那些勤勤懇懇地工作的人手中。

l 真正偉大的人物相信常人的智慧與毅力的作用，而不相信什么天才。l 天道酬勤，要想成為天才，就要培養(yǎng)良好工作習慣。l 耐心和毅力就是成功的秘密。

l 只有愉快地工作才能耐心地等待。一份愉快的工作心情是極為難得財富。l 筆記：不管你做的工作現(xiàn)在有沒有人認可，付出的一定會有回報，回報越晚，收獲越大；容易得到的都不是最重要的；容易得到的往往最容易失去。㈣熱情地工作

l 如果你想獲得成功，就必須滿腔熱情地對待自己的工作，那么怎樣無限熱情地對待自己的工作呢？ l 請先行一步。

l 反應(yīng)快，動作麻利，態(tài)度主動積極。

l 提前出勤，是工作熱情高的最直接的明證。

l 走路時挺胸闊步，可以使你顯得精力充沛，富有熱情。

l 在任何時候都不要讓消極情緒苦惱自己。只有以積極的態(tài)度投身于工作學習中，才能給我們經(jīng)歡樂和激情。

l 筆記：如果你把自己沖刺的工作視為愛好，你會做出驚人的成就；如果當作負擔，你將一生無果。㈤全力以赴

l 那些研究人類潛能的科學家估計人類90%的能力從未運用有的專家甚至說，人類潛藏未用的才能高達95%。

l 阻止我們施展才能的因素不外乎有三種： l 我們沒有認清自己的能力。過去的教育都是教我們注意自己的缺點和錯處。l 我們有時又高估了自己的能力。

l 也是最重要的，我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。

l 社會生活中，四外彌漫著“差不多”精神。一般職員，都把工作當作是兩個周末之間的插曲。

l 要不是我們自甘平庸，我們也應(yīng)該成功。但一般人卻不愿自己缺點被揭穿。l 沒有人天天是贏家。財富、成功和幸福的獲得是長久努力的結(jié)果，而不是單靠運氣。

l 每天在工作上傾其全力，等于鍛煉了自己的意志、頭腦和能力。l 做什么事，擔任什么職位，不要辜負了你的才能。l 演藝圈里流傳的一句話：沒有小角色，只有小演員。

l 全力以赴，是一種必要的品格；只有不懈地堅持，才有可能達到預(yù)期的彼岸，才能摘取成功的花朵。

l 筆記：人類的自身潛能你只用了5%，努努力會達到10%，不努力1%都沒有。

二． 積極溝通，認真執(zhí)行任務(wù)。㈠相互尊重

l 一個善于學習的員工必須本著謙虛學習、提高自己的態(tài)度，尊重老板，并注意學習和吸收老板的長處，建立樂于服從的觀念。這是協(xié)調(diào)好與老板關(guān)系的最基本方法。

l 對此，不僅要有最基本的尊重，而且更要尊重其大體合理的習慣、性格和領(lǐng)導方式。

l 在與老板的交往中，要自始至終彬彬有禮。

l 與老板有一種潛在的利益關(guān)系。不要在觀念上把老板與哥們混為一談。老板畢竟是老板他不同于你的兄弟，他決定你的命運，你需聽從他的指揮，他需要有威信和威嚴，他需要員工的尊敬，你怎么可以隨便對之呢？

l 老板也需要尊重，被人尊重是一種心理渴求；不客別人尊不尊重你，你一定要去尊重別人。㈡老板也需要溝通。

l 人際關(guān)系在什么組織機構(gòu)中都很重要。當代社團生活中，許多經(jīng)理和員工的前程取決于他們能不能“玩得轉(zhuǎn)”。無論你在收發(fā)室工作還是擔任中層管理工作，你成功的關(guān)鍵就是讓老板知道，并且你要精時老練、圓通。l 審時度勢，制造機會讓領(lǐng)導了解自己，進而信任自己。

l 筆記：業(yè)績驕人是一回事，不讓別人知道那將是另一回事；不打勤不打懶專打你個不長眼；給他面子，你就有最大面子，不然的話，你失去將不僅僅是面子。

㈢主動與老板溝通

l 公司里的老板是否知道你在干什么工作，并對你有較高的評價嗎？許多人都認為，如果他們表現(xiàn)好，工作好，遲早會傳到掌權(quán)人物耳朵中的。如果想真正地有所提高，必須主動與老板溝通。

l 許多員工對老板有生疏及恐懼感。他們見了老板就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來。

l 一個員工，只有主動跟老板作面對面的接觸，讓自己真實地展現(xiàn)在老板面前，才能令老板直覺地認識到自己的工作才能，才會有被常識的機會。

l 在許多公司，老板必定在特色一些管理人員前去工作，此時，他選擇的肯定是那些有濡能力，且懂得主動與自己溝通的人，而絕不是那種只知一味勤，卻怕事不主動的員工。

l 筆記：與老板的溝通越簡單越好；不卑不亢是你跟老板溝通的橋梁；溝通時你跟老板是對等的，沒有上下級之分；有時傾聽也是一門藝術(shù)；永遠不要與老板針鋒相對；貶低別人并不能抬高你自己；用知識來說服別人；不要輕易選擇，選擇了就不要輕易放棄。㈣與老板交往的原則

l 不管你是一個秘書、辦事員還是一個中層經(jīng)理，你的老板既可助你成功，也可毀你前程；既可讓你表現(xiàn)得精明強干，還可使你看起來很不稱職。

l 老板喜歡你、信賴你，還是厭惡你、猜疑你，在很大程度上取決于你對老板的態(tài)度。你要想在事業(yè)上獲得成功，就必須以一種良好的心態(tài)與老板相處。l 筆記：忠誠，老板都喜歡把員工當成自己人，員工不與自己一條心，腳踏兩只船都是他煩的；誠實，誠實都會做，但藝術(shù)地誠實是需要修煉的；順從。㈤親近你的上司

l 喜歡別人關(guān)心自己的生活近況，這是人之常情，老板也不例外。

l 在老板最脆弱的時候去安慰他，這才是當部下的人應(yīng)有的體諒和善意。l 同時要注意，員工與老板的交往畢竟還是有顧忌的。不能喪失自尊像個跟班似的跑在上級后面，大事小事都隨聲附和。這些交往的分寸若不掌握好，成為“粘粘糊糊”的人，在老板面前會很不受歡迎。不受歡迎就會沒有真正的交往。l 筆記：親近你的上司，在老板高興時表示欣賞贊同；不高興時表示同情（同甘共苦）。㈥主動請纓

l 下級人員要取得的常識首先是自己必須具備一定的實際才能。有才能你才能“表現(xiàn)你自己”。你不能整天空守著自己的一腔抱負等待某位領(lǐng)導的“垂青”。要想懷才而遇，就必須適時、適當?shù)乇憩F(xiàn)自己。

l 筆記：領(lǐng)導喜歡勤快、干凈利索、會來事的下屬；爭第一，爭任務(wù)，爭頭功。

三． 自動思考，以主人翁的態(tài)度工作(一)積極主動虛心求教(二)(三)(四)(五)(六)四．(一)(二)(三)(四)(五)(六)五．(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)六．(一)(二)(三)(四)結(jié)束語 多想幾步 改變觀念 創(chuàng)造力 善于動腦

不要越級打報告

勤于學習，一切為效益服務(wù) 勤能補拙 掌握技能 樂在工作中 認真對待考驗 向老板學習多讀書

有效服務(wù)，做客戶的知己朋友 替顧客著想 與客戶溝通 籠絡(luò)人心

不要忘了顧客 靠頭打天下 讓顧客心服口服 改變自己

互助互利，公司發(fā)展就是員工的成長 來點感情投資 擇人而助

主動分享別人的歡樂與痛苦 重視合作

第五篇：高考滿分作文：莫讓創(chuàng)新淹沒在山寨洪流中

高考滿分作文大全：莫讓創(chuàng)新淹沒在山寨洪流中

無論是在學校還是在社會中，大家對作文都再熟悉不過了吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創(chuàng)造性。相信許多人會覺得作文很難寫吧，下面是小編幫大家整理的高考滿分作文大全：莫讓創(chuàng)新淹沒在山寨洪流中，僅供參考，歡迎大家閱讀。

專利產(chǎn)品面世不久，假冒產(chǎn)品就已充斥市場，如此現(xiàn)象屢見不鮮。歷經(jīng)辛苦研制出新式花茶的小羽似乎又是復制了很多“創(chuàng)新者”可憐而悲痛的遭遇，讓人唏噓不已。敢問如此環(huán)境之中，如何才能讓“創(chuàng)新”不會淹沒在“山寨”的洪流之中？小羽制定市場規(guī)則的做法給我們提供了啟示：“規(guī)范”的土壤才會生長出具有強勁力的“創(chuàng)新”之苗。

古語云：無規(guī)矩不成方圓。我們在這個的世界，是什么讓我們的生活井井有條？規(guī)則。因為規(guī)則，才讓我們不至于生活在亂象叢生的社會，讓我們追尋著的和崇高。高雅的生活需要規(guī)則約束，創(chuàng)新亦然。

沒有規(guī)則約束的創(chuàng)新環(huán)境，正義得不到聲張，丑惡和偽善肆意蔓延。創(chuàng)新環(huán)境缺少規(guī)范，創(chuàng)新就如失去了保護，隨之，“山寨品”、“冒牌貨”如同細菌繁殖一般，侵占“專利產(chǎn)品”的地盤而得不到控制。后果可想而知，“真專利”無一席之地，“偽劣品”漫天飛舞，不僅保護不了創(chuàng)新者的權(quán)利和利益，甚至還會造成連鎖反應(yīng)，斬斷創(chuàng)新者的創(chuàng)新動力，消解創(chuàng)新者的創(chuàng)新信心，扼殺創(chuàng)新者的創(chuàng)新意識，如此下去，創(chuàng)新還有生命力可言？

只有“規(guī)范”的土壤，創(chuàng)新的種子才會破土而出，茁壯成長。規(guī)范不是簡單的加些條條框框，規(guī)范也不是隨心所欲肆意設(shè)限。規(guī)范是建立一種制度，形成一種氛圍，秉承正義，弘揚正能量，而不讓阻礙創(chuàng)新的絆腳石填滿征途，更不能讓假冒創(chuàng)新的行為大行其道。當今國內(nèi)電子產(chǎn)品市場就是個很好反例，沒有行規(guī)，沒有標準，“山寨貨”甚囂塵上，“偽劣品”層出不窮，更無“創(chuàng)新”而言，這樣的情形一直延續(xù)，市場混亂指日可待。這不得不讓我佩服小羽的遠見卓識和驚人能力，新式花茶行業(yè)標準的建立，不僅增加了產(chǎn)業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟利潤，更為重要的是推進了創(chuàng)新的良性循環(huán)。

創(chuàng)新是進步的力量之源，而模仿和偽造是有意讓人生活在被欺騙的世界中。謊言終究要揭穿，欺騙終要受到譴責。我們不愿意看到羞愧的`面龐和苦澀的笑容，我們要的是良好的創(chuàng)新環(huán)境，要的是規(guī)范的競爭土壤，要的是長久不歇的發(fā)展動力。

其實每個人都應(yīng)該是行規(guī)的制定者和捍衛(wèi)者。因為，有誰不愿意保護自己的創(chuàng)新成果呢？