第一篇:關于發布吉林省最低工資標準的通知
關于發布吉林省最低工資標準的通知
(2012)
各市(州)人民政府,長白山管委會,各縣(市)人民政府,省政府各廳委辦、各直屬機構:
經省委、省政府研究決定調整我省最低工資標準。現公布如下:
長春、吉林市區最低工資標準1150元/月,非全日制用工最低工資標準10元/小時;
四平、遼源、通化、白山、松原市區和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1050元/月,非全日制用工最低工資標準9元/小時;
白城市區、長白山管委會和其他縣(市)最低工資標準950元/月,非全日制用工最低工資標準8元/小時。
此最低工資標準執行期為2012年10月1日至下一個調整日。
第二篇:河北省調整最低工資標準通知
河北省調整最低工資標準通知
(2010 年)各設區市、縣(市、區)人民政府,省直各部門: 經省政府批準,從 2010 年 7 月 1 日起調整全省最低工資標準。現就有關問 題通知如下,請認真貫徹執行。
一、執行時間及標準。本次調整的最低工資標準從 2010 年 7 月 1 日起執行,月標準各檔次分別為 900 元、840 元、760 元、690 元,對應的小時標準分別為 9 元、8.4 元、7.6 元、6.9 元。各地區執行的具體標準見附表。本通知印發前已按原最低工資標準發放 7 月份工資的,可不再補發新標準 與原標準的差額部分。
二、月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的工 資報酬,包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險 金和住房公積金; 不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于在同一用人單位一般平均每日工作不超過 4 小 時,累計每周工作不超過 24 小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準 除月最低工資標準的構成項目外,還包括應由用人單位繳納的基本養老保險和基 本醫療保險費。
三、實施范圍。新調整的最低工資標準實施范圍為:河北省行政區域內的 企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執 行。用人單位應支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期 以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的工資不得低于最低工資標準。用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標準)地區的,應當執行注 冊地的最低工資標準,但用工場所所在地的最低工資標準高于注冊地最低工資標 準時,應當執行用工場所所在地的最低工資標準。
四、費用列支渠道。用人單位由于執行調整后的最低工資標準而增加的工 資總額,按有關規定列支。其中,實行工效掛鉤和工資總額包干的企業,在基數 外單列,實行工資集體協商的,可相應增加協商總額。
五、最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。本次調整最低工資標 準是在經歷了金融危機沖擊,全省宏觀經濟不斷向好,物價不斷上漲和實現省委 省政府三年增加工資目標決戰之年的背景下進行的。調整提高最低工資標準對于 確保低收入勞動者及其贍養人口的基本生活需要,并使其生活水平隨經濟發展而 提高,共享改革發展成果有著重要的現實意義,同時也是實現省委省政府關于通 過三年努力,使全省企事業單位職工工資水平不低于全國平均水平目標的重要舉 措。各級政府、各有關部門要充分認識最低工資制度對于維護勞動者最基本的 勞動報酬權益的重要意義,采取有力措施,加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的 工作力度,對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
舉報電話 0313——2019220
二○一○年七月八日
第三篇:最低工資標準
最低工資標準
頒發部門】:新疆維吾爾自治區人民政
【頒布日期】:2010-5-31 府
【法律文號】:新政發[2010]54號
【執行日期】:2010-6-1
新疆維吾爾自治區人民政府
新政發[2010]54號
關于調整新疆自治區最低工資標準的通知
伊犁哈薩克自治州,各州、市、縣(市)人民政府,各行政公署,自治區人民政府各部門、各直屬機構:
根據國家和自治區有關最低工資的規定,自治區人民政府決定對我區最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下:
一、調整后的最低工資標準(一)月最低工資標準。
月最低工資標準分為兩種形式。一是不含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準,分為5個檔次,即800元/月、660元/月、570元/月、530元/月、500元/月。二是含“三險一金”的月最低工資標準,分為5個檔次,即960元/月、800元/月、720元/月、680元/月、640元/月(各地標準詳見附件1)。
(二)小時最低工資標準。
小時最低工資標準分為5個檔次,即8.8元/小時、7.7元/小時、7.2元/小時、6.6元/小時、6元/小時(各地標準詳見附件2)。
二、在全日制就業勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應按照不低于當地含“三險一金”的月最低工資標準支付基工資,并按規定對個人應繳納的“三險一金”代扣代繳,勞動者實得工資不得低于當地不含“三險一金”的月最低工資標準。
三、調整后的最低工資標準自2010年6月1日起執行。
四、其他有關事宜按照原自治區勞動和社會保障廳《關于轉發勞動和社會保障部<最低工資規定>的通知》(新勞社字[2004]11號)有關規定執行。
附件:1.調整后的月最低工資標準 單位:元/月
1、克拉瑪依市、塔什庫爾干塔吉克自治縣。不含“三險一金”最低工資標準800元;含“三險一金”最低工資標準900元。
2、烏魯木齊市、昌吉市、阜康市、呼圖壁縣、瑪納斯縣、石河子市、五家渠市。不含“三險一金”最低工資標準660元; 含“三險一金”最低工資標準800元。
3、吐魯番市、鄯善縣、哈密市、奇臺縣、吉木薩爾縣、木壘哈薩克自治縣、烏蘇市、沙灣縣、庫爾勒市、阿克蘇市、庫車縣、喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車縣、葉城縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣、圖木舒克市。不含“三險一金”最低工資標準570元; 含“三險一金”最低工資標準720元。
4、托克遜縣、巴里坤哈薩克自治縣、伊吾縣、伊寧市、奎屯市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新 源縣、塔城市、額敏縣、和布克賽爾蒙古自治縣、阿勒泰市、布爾津縣、富蘊縣、福海縣、哈巴河縣、青河縣、吉木乃縣、博樂市、精河縣、溫泉縣、輪臺縣、尉犁 縣、若羌縣、且末縣、焉耆回族自治縣、和靜縣、和碩縣、博湖縣、溫宿縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、烏什縣、阿瓦提縣、柯坪縣、阿圖什市、阿克陶縣、阿合奇 縣、烏恰縣、和田市、和田縣、墨玉縣、皮山縣、洛浦縣、策勒縣、于田縣、民豐縣、阿拉爾市。不含“三險一金”最低工資標準530元; 含“三險一金”最低工資標準680元。
5、察布查爾錫伯自治縣、昭蘇縣、特克斯縣、尼勒克縣、托里縣、裕民縣。不含“三險一金”最低工資標準500元; 含“三險一金”最低工資標準640元。
2.調整后的小時最低工資標準 單位:元/小時
1、克拉瑪依市、塔什庫爾干塔吉克自治縣。小時最低工資標準8.8元。
2、烏魯木齊市、昌吉市、阜康市、呼圖壁縣、瑪納斯縣、石河子市、五家渠市。小時最低工資標準7.7元。
3、吐魯番市、鄯善縣、哈密市、奇臺縣、吉木薩爾縣、木壘哈薩克自治縣、烏蘇市、沙灣縣、庫爾勒市、阿克蘇市、庫車縣、喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車縣、葉城縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣、圖木舒克市。小時最低工資標準7.2元。
4、托克遜縣、巴里坤哈薩克自治縣、伊吾縣、伊寧市、奎屯市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新 源縣、塔城市、額敏縣、和布克賽爾蒙古自治縣、阿勒泰市、布爾津縣、富蘊縣、福海縣、哈巴河縣、青河縣、吉木乃縣、博樂市、精河縣、溫泉縣、輪臺縣、尉犁 縣、若羌縣、且末縣、焉耆回族自治縣、和靜縣、和碩縣、博湖縣、溫宿縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、烏什縣、阿瓦提縣、柯坪縣、阿圖什市、阿克陶縣、阿合奇 縣、烏恰縣、和田市、和田縣、墨玉縣、皮山縣、洛浦縣、策勒縣、于田縣、民豐縣、阿拉爾市。小時最低工資標準6.6元。
5、察布查爾錫伯自治縣、昭蘇縣、特克斯縣、尼勒克縣、托里縣、裕民縣。小時最低工資標準6元。
首府月最低工資上調90元
作者:李家 張絲倩 來源:
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本報訊 昨日,自治區勞動和社會保障廳召開新聞發布會,公布了新疆最新調整的月最低工資標準和小時最低工資標準,其中含“三險一金”月平均工資增加72.8元,首府月最低工資上漲90元。新標準從今年1月1日起執行。
月最低工資標準分為兩種形式:不含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(簡稱“三險一金”)的月最低工資標準,調整后介于400元~670元/月之間,平均增加54.1元;含“三險一金”的月最低工資標準,調整后介于520元~800元/月之間,每月平均增加72.8元。
2006年5月1日起執行的含“三險一金”的月最低工資標準烏魯木齊市為580元,此次調整后到達到670元,上調90元;克拉瑪依市月最低工資標準從670元調高到800元,成為全疆最高。塔什庫爾干縣最低工資(含三險一金)從620元上漲到800元,從原來二檔位置上升到一檔。另外,昌吉市、阜康市、瑪納斯縣、呼圖壁縣等經濟繁榮加快,此次調整從550元調整到670元,與烏魯木齊市執行同樣標準。
調整后的小時最低工資標準較現行最低工資標準增加0.5元~1元/小時不等,調整后介于5.5元~8元/小時之間,分5個檔次。
調整后的含“三險一金”的月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,調整后的不含“三險一金”的月最低工資標準適用于各地確定失業保險金標準、養老金最低保證數、工傷職工傷殘津貼和公益性崗位補貼等與之有關的待遇;調整后的小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
據介紹,如用人單位違反最低工資標準,勞動保障部門將責令其限期補發,并按所欠工資的1~5倍補發賠償金。自治區勞動保障廳勞動監察總隊投訴電話:2626372。
第四篇:吉林省人民政府關于發布《吉林省發展小水電的若干規定》的通知
【發布單位】80702
【發布文號】吉政發[1986]23號 【發布日期】1986-03-04 【生效日期】1986-03-04 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網
吉林省人民政府關于發布《吉林省發展小水電的若干規定》的通知
(1986年3月4日吉政發〔1986〕23號)
現將《吉林省發展小水電的若干規定》發給你們,望認真貫徹執行。
發展小水電是解決當前電力緊張狀況的一項非常重要的措施,是利國利民的事業,各有關部門要密切配合,通力協作,熱情支持小水電的發展,為水電事業的發展作出應有的貢獻。我省的長白朝鮮族自治縣、安圖縣、撫松縣為電氣化試點縣。這三個縣的水利局和農電局合并為水利電力局,歸口單位為水利部門。要分別抄報市(州、行署)電業局和農電局。
吉林省發展小水電的若干規定一、一、為了積極開發我省水力資源,發展小水電事業,為工農業生產和人民生活提供電能,根據我省實際情況,制定本規定。
二、二、小水電包括小水電站和小水電網。小水電的建設和管理,由各級水利(水電)部門負責。
三、三、小水電要有自已的供電區,力爭做到電力電量就地平衡。
大電網應積極扶持小水電的發展。凡要求和大電網并網的小水電,當地電業局應允許并網,并須簽定并網協議。并網后,小水電的所有制性質、隸屬關系、財務關系不變。
四、四、小水電與大電網交換電量,在同一計量點上按月互抵,小水電對大電網銷售有功電量的電價暫時每度五分;大電網對直供用戶(不包括居民生活照明用電)的銷售電價,在收購小水電電價的基礎上,每度加價一分五厘;大電網向小水電回供電量的電價,按現行辦法執行。
不和大電網交換電量的小水電,在充分考慮群眾負擔能力的基礎上,允許其調整銷售電價和對季節性用電戶采取浮動電價。調整后的電價超過現行價格的,必須經縣人民政府審批,并報省物價局備案。
在小水電與大電網的產權分界處,要裝設計量儀表,按力率0.8考核。無功電量,按現定無功電量價格結算。小水電超發無功電量時,要和當地電業局簽定協議。
季節性發供電的小水電,在停發電或少發電期間,大電網應按計劃分配電量指標返供。
五、五、凡屬小水電的用電戶,統由縣水利(水電)部門管理。今后發展小水電的用電戶,按水利電力部一九八五年五月六日《關于加強農電管理工作的通知》精神執行。
六、六、鄉鎮小水電屬集體所有,任何單位和部門不得上收。凡是上收的鄉鎮小水電,一律退還給鄉鎮,由其自管自用。鄉鎮小水電的電價、互供、互抵等按本規定相應條款執行。
七、七、小水電與大電網并網運行時,根據電力生產特點,為確保電網安全,應服從大電網的統一調度。大電網只調度到小水電與大電網并網的變電所,并入大電網的小水電網內的小水電站,由小水電網調度。
八、八、縣級及其以下的小水電站暫免征產品稅、能源交通重點建設基金和所得稅,對縣級農電部門從小水電購入的電力,暫免征營業稅、能源交通重點建設基金和所得稅。這些免稅的小水電站發電和供電所得的利潤,按照《吉林省小水電站經營管理暫行條例》的規定全部用于發展地方水電事業,不得挪作它用。
九、九、各級小水電主管部門要制定小水電的發展規劃,積極扶持小水電的發展,搞好小水電發、輸、變、配、用電的綜合平衡。
市、州、行署小水電主管部門編制的小水電發展規劃,由省水利廳主持,會同省有關部門共同審查,報省計經委批準。
各縣小水電發展計劃,由縣水利(水電)部門提出意見,市、州、行署水利(水電)部門審核,經省水利廳平衡,報省計經委審定后納入基本建設計劃和物資供應計劃。
鄉鎮集體興建裝機容量在一千千瓦以下的小水電,國家可在資金方面給予適當補助。補助的資金數額由市、州、行署水利(水電)部門會同財政部門提出意見,報省水利廳、財政廳平衡后下達計劃。
個體興建小水電,設計方案由縣(市)水利(水電)局審查,經縣(市)人民政府核批建設項目,銀行可給予貸款扶持。
十、十、為加速我省電力工業的發展,鼓勵各單位,各部門以及個人采取集資和聯辦等多種形式興辦小水電。對于興建小水電的單位和個人,有關部門要給予幫助,不得阻攔。十一、十一、本規定自公布之日起施行。省內過去有關規定凡與本規定有抵觸的,按本規定執行。本規定如與國家規定有抵觸時,按國家規定執行。
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第五篇:溫州市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知
溫州市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知
發布時間:2013-01-25文號:溫政發〔 2013 〕10號
各縣(市、區)人民政府,市政府直屬各單位:
為保障勞動者基本生活和合法權益,根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2012〕101號)精神,結合我市實際,決定從2013年1月1日起,調整全市最低工資標準。調整后的最低月工資標準分別為:市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、溫州經濟技術開發區)1470元/月;樂清市、瑞安市1310元/月;永嘉縣、洞頭縣、平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣1200元/月。對應上述各地最低月工資標準,非全日制工作的最低小時工資標準分別調整為12元、10.7元、9.7元三檔。
溫州市人民政府
2013年1月23日
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