第一篇：。吊灘學校“六五”普法各項制度

吊灘學區“六五”普法學習制度

一、組織機構設置。

成立“六五”普法領導小組，由校長董云任組長，副校長馬元勝、梁維林任副組長，成員由各班班主任組成。

二、學習內容。

“六五”普法期間國家頒布的有關法律為學習內容，重點是學習宣傳《憲法》、《消防法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》及教育的法律法規進一步提高依法治校能力。

三、學習時間及學習形式。

普法學習時間適當占用每周四下午黨團活動時間，在以自學、講座為主，集中聽視頻法制講座和觀看法制教育片等形式學習。

四、學習交流。

集中學習時提前確定所討論專題，并根據討論的議題安排好發言討論，普法學習理論聯系實際，根據自己分管的工作，每年度至少撰寫一篇理論學習心得、體會的文章，交到學校普法辦公室；并做好學習筆記，年末交到普法辦公室。

五、建立考勤制度。

學習期間有事請假，不得無故缺席。

六、學習考核。每學期組織師生對普法學習情況進行考核。

吊灘學區六五普法辦公室

第二篇：。吊灘學校_2012年六五普法工作總結

吊灘學校學

2012 年“六五”普法工作總結

今年以來，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，緊緊圍繞縣教育局工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，為鄉教育的健康快速發展 提供了良好的法治環境。現就今年來的法治教育工作總結如下：

一、學校高度重視法制教育工作，周密安排部署。

2012年我校制定了法制實施計劃，并及時調整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由于責任靠實，安排扎實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現身說法強化法制教育，效果明顯。

二、大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。

（一）一年來，按照中心學校法制規劃和實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政 策和法律法規。學校定期組織學習，并積極參加全縣統一組織的培訓和法制講座，多次按規定要求購買法制教材。

（二）學校積極組織每年一度的教職工法律知識考試。教師參考率每次都在 96%以上，合格率達到 100%；并且每年組織中 學生參加法律知識的考試，每次合格率都在 95%以上。從而為提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。

三、全面落實法制教育任務，保證工作全面推進。

（一）針對群眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步規范學校收費行為。學校必須嚴格執行“一費 制”，嚴格執行收費公示制度，嚴禁自立項目收費,并建立貧困學生救助機制，確保學生不因經濟貧困原因而失學。

（二）對小學生進行交通安全法規教育，提高他們自覺遵守 交通法規和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，公路沿線學校實行教師護送制度。各校認真落實小學安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。

（三）認真貫徹執行《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規的學習教育。學校按照 《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》 和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議 精神的要求，充分發揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主 渠道作用，結合素質教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了小學生的法律素質。如：學校每年組織小學生開展法律知識競賽、法制講座、等喜聞樂見、行之有效的形式，從 而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。

（四）整治校園及周邊環境，為學生創造安全文明的學習、生活和成長環境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復就整治什么問題”的原則，作到“三防”“三不”把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認真組織實施安全校園創建活動，加強依法治校，依法治教工作。

四、不斷總結工作經驗，鞏固發展成果。學校認真梳理開展普法工作和依法治理工作的具體情況，總結工作經驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規劃的各項目標任務得以全面落實。同時，也為今后更好的開展普法工作和依法治理奠定了堅實的基礎。

總之，通過一年來大量艱苦細致的工作，使全鄉各校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規范化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，有待于我們繼續努力，更進一步做好普法工作。

2012年12月26日

第三篇：吊灘學區六五普法領導小組成員

關于成立吊灘學區法制宣傳

領導小組的通知

今年是“六五”普法的第一年，為了進一步強化全鎮教育系統“六五”普法法制宣傳宣傳教育工作的領導。經研究決定，成立法制宣傳領導小組，小組人員如下：

組長：董云吊灘學區區長、學校黨委書記 副組長：馬元勝吊灘學校副校長

梁維林吊灘學校副校長

成員陳正隆狼土泉小學校長

徐虎中心小學校長

李繼福國英小學校長

馬常錄愛樂小學校長

李翰林樺林小學校長

領導小組設辦公室，辦公地點為吊灘學區副校長辦公室，董云同志兼任辦公室主任。

松鳴鎮吊灘學校二0一0年二月五日1

第四篇：六五普法制度

依 法 治 企 制 度 匯 編

領導干部學法用法制度

為了全面提高領導干部法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領導班子全體成員。

二、領導干部學法用法的主要內容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學基礎理論；

（三）依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經濟的法律法規知識；

（五）與本職工作相關的法律法規知識。

三、普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子學法用法工作規劃和計劃。

四、堅持理論學習中心組學法制度。領導班子每法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。普法依法治理工作領導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年終考核內容之一。

五、堅持法制培訓制度。普法依法治理工作領導小組每分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入領導干部培訓計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。普法依法治理工作領導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領導干部學法進行輔導。

七、堅持自學與輔導相結合。領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。

八、堅持學法用法相結合。本單位領導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規，增強運用法律手段管理本部門、本單位各項事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開辦公會，研究解決普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、自覺運用、遵守和維護法律制度。

十一、加強教育，注重提高領導干部的法治觀念、依法管理和依法辦事的能力。

十二、學習和掌握必要的法律知識，努力提高運用法律手段管理經濟、管理事務的本領。

十三、學法用法是領導干部堅持黨的基本路線，保證深化改革開放、維護社會穩定的基本要求。

十四、公司領導干部要增強學習法律制度的自覺性，并且形成制度。

十五、領導干部要以自身的實際行動帶動廣大干部和職工學法用法，形成學法、用法的良好風氣，為實行依法治國奠定堅實的思想基礎。

十六、公司領導干部學法用法情況作為年底考核內容。

依法治企領導小組會議制度

一、每年召開兩次全體領導成員的會議，討論本普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下的普法依法治理工作。

二、根據上級普法依法治理工作領導小組的指示精神，指導全普法依法治理工作。

三、各領導成員要聯系本部門實際，反映普法對象及普法依法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。

四、樹立和發現普法工作先進典型，弘揚正氣，配合黨委、政府開展執法大檢查，及時指導督促系統普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上規范化、法制化的軌道。

五、分析研究本公司工作情況，制定普法工作總體方案。

六、全面安排部署本公司普法工作，制定普法工作計劃。具體組織實施普法宣傳，做到人人學法、知法、守法。

七、有組織、有計劃的開展普法系列活動。

八、認真做好新進人員的崗前教育，落實專人讓他們熟悉環境，并對他們進行法制、單位防范制度以及安全教育。

九、督促檢查本公司普法工作情況，及時解決普法工作中出現的問題。

十、及時總結普法工作經驗，不斷研究和改進普法工作方法，使

普法工作常抓不懈。

十一、組織法制宣傳和員工學法培訓，組織普法考試工作，落實普法工作經費，保證普法工作正常開展。

法制宣傳教育制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規學習落到實處，特制定以下制度。

一、按照普法工作安排，年初單位要制定法制宣傳計劃和實施辦法。

二、單位設立法制宣傳小組和專職人員。

三、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況，可通過宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普法培訓。

五、年末要對本法制教育工作情況進行詳細總結，并上報上級有關部門。

六、單位將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的考核中。

普法依法治理監督檢查和獎懲制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規范普法依法治理監督檢查工作，依法履行監督檢查職責，依據有關規定，制定本制度。

一、普法辦公室是普法依法治理監督檢查工作的責任部門，在普法工作領導小組的領導下開展監督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞普法實施計劃，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進行監督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。

三、普法辦公室根據監督檢查結果向普法工作領導小組提出獎懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優的重要依據，對在普法工作中表現消極的個人實行一票否決制。

五、各部門、各單位對監督檢查工作要予以配合，不得干預和阻撓。

普法宣講員工作職責

一、普法宣講員要按照參加輔導組的培訓，并積極開展自學活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質。

二、準備教案時要認真，并結合生活工作實際，多舉例說明，教案內容生動真實，讓職工學法時，易學、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負責對單位能接受教育人進行法律知識學習，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“六五”普法工作的順利實施。

五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭學習法律知識，收聽、收看法制節目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應及時了解反映干部職工的難點問題，調解組織化解糾紛矛盾。

普法依法治理工作專職人員職責

一、全面掌握普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動“六五”普法依法治理工作的深入開展。

二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進普法依法治理進程這個主題，緊密結合工作實際，服務大局、服務群眾，從維護廣大人民群眾的根本利益出發，完成好“六五”普法確定的各項工作任務。

三、做好本單位普法依法治理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務工作。

四、抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。

五、大力宣傳“六五”普法服務經濟社會發展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經驗和先進典型。

普法培訓工作制度

為了加大培訓管理制度提高培訓質量,特制定普法培訓制度:

一、單位要在普法依法治理工作領導小組的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。

二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優秀黨員和先進工作者。

三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。

四、把機關干部參加培訓作為年終考核的一次重要內容。

五、單位主管領導具體負責每年的普法培訓工作。

六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。

七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。

普法依法治理工作制度

一、普法依法治理工作貫徹執行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。

二、各級各部門、各單位要高度重視普法依法治理工作，將其納入發展總體規劃，抓緊抓好落實。

三、成立主要領導任組長，分管法制建設工作領導任副組長，有關負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協調普法依法治理工作。

四、普法依法治理工作領導小組貫徹執行中央、省、市、市有關依法治國和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導本地、本部門、本單位依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規劃，并組織實施，監督檢查。

五、實行普法依法治理工作責任制度，對本單位的干部職工進行法制宣傳教育。

六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規。

七、開展領導干部職工學法工作。每年組織機關黨員干部及員工、學習新法律法規，落實學習資料，保證學習課時。

八、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，制定工作制度，把矛盾消

滅在萌芽狀態，化解在基層，維護社會穩定。

十、貫徹執行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結合的原則，適時與相關部門聯合開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩定。

重大決策法律咨詢制度

為推進本公司重大決策法制化、規范化，提高決策民主化、科學化水平，特制定本制度。第一條 咨詢的決策內容

1、對全公司具有普遍約束力的規章制度的制度；

2、職工福利分配方案的制定及施行；

3、干部職工反映強烈的重點、熱點問題的解決；

4、其它需要法律咨詢的重要決策和重要規定。

第二條 法律咨詢的重點

擬出臺的重大決策是否符合國家現行法律法規和上級有關規定，是否符合國家有關政策導向和規劃，是否符合科學的發展觀和本市經濟社會發展實際，是否具有可行性和可操作性，是否符合大多干部職工的利益等。

第三條 法律咨詢的程序

公司董事會議或職工代表會議討論決定后，擬在本公司施行的關系本公司職工利益的重大決策，由公司董事會提交給本公司法律顧問，征詢意見。

第四條 法律咨詢的要求

1.本公司法律顧問必須從全公司利益出發，公正、客觀地開展工作，提出見解或修改意見，并遵守有關保密事項。

2.法律咨詢所需經費，列入本公司財務預算。第五條 法律咨詢的責任

1.本公司法律顧問應有高度的責任感，并對其提供的咨詢意見負責。

2.根據咨詢意見的可靠程序和決策實施的效果，對有顯著貢獻的法律顧問，可給予精神鼓勵或一定的物質獎勵。

第六條 責任追究

對不遵循重大決策法律咨詢制度，隨意決策，造成不良影響和重大損失的，將依照有關法律法規和規章制度追究相關責任人的責任。

四川廣元資博實業集團有限公司

2014年3月6日

第五篇：六五普法制度

普法依法治理工作領導小組會議制度

一、每年召開兩次全體領導成員的會議，討論本普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下的普法依法治理工作。

二、根據上級普法依法治理工作領導小組的指示精神，指導全普法依法治理工作。

三、各領導成員要聯系本部門實際，反映普法對象及單位普法依法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。

四、樹立和發現普法工作中折典型，弘揚正氣，配合旗委、旗政府開展執法大檢查，及時指導督促單位普法依法治理工作，使扶貧辦普法依法治理工作走上規范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領導小組辦公室職責

一、貫徹旗依法治旗領

導小組的決定、決議和有關批示意見。

二、負責草擬五年普法規劃、工作計劃，對正在實施的規劃、計劃提出修改和補充意見。

三、對普法工作五年規劃、計劃的實施進行督查。

四、開展調研活動、總結推廣“五五”普法依法治理工作的先進典型和經驗及時向領導小組提出建議。

五、組織協調各單位開展不同類型的普法試點工作。

六、定期向上級依法治旗領導小組報告普法依法治理工作情況。

七、完成旗依法治旗領導小組交辦的任務。

法制宣傳教育制度 為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規學習落到實處，特制定以下制度。

一、按照普法工作安排，年初單位要制定法制宣傳計劃和實施辦法。

二、單位設立法制宣傳小組和專職人員。

三、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況，可通過網絡、廣播、電視、宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普法培訓。

五、年末要對本法制教育工作情況進行詳細總結，并上報上級有關部門。

六、單位將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的考核中。

普法宣講員工作職責

一、普法宣講員要按照參加輔導組的培訓，并積極開展自學活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質。

二、準備教案時要認真，并結合生活工作實際，多舉例說明，教案內容生動真實，讓職工學法時，易學、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負責對單位能接受教育人進行法律知識學習，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“六五”普法工作的順利實施。

五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭學習法律知識，收聽、收看法制節目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應及時了解反映干部職工的難點問題，調解組織化解糾紛矛盾。

普法依法治理工作專職人員職責

一、全面掌握全單位的普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動“六五”普法依法治理工作的深入開展。

二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進我辦依法治旗的進程這個主題，緊密結合全單位工作實際，服務大局、服務群眾，從維護廣大人民群眾的根本利益出發，完成好我辦“五五”普法確定的各項工作任務。

三、根據旗依法治旗辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務工作。

四、協助旗依法治旗辦和各部門分管領導，抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。

五、大力宣傳我校“六五”普法服務經濟社會發展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經驗和先進典型。