第一篇：競聘學生部主任發言稿及學生部規劃

學生發展部主任競聘發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

感謝給我這樣的機會讓我參加競聘演講，常言道：三十而立。已過不惑之年的我，在充滿生機與活力的新世紀，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點什么??

站在大家面前的我，性格開朗，風趣幽默，為人正直，待人真誠。是一個既具水的靈動，又有山的穩重，更有海一樣胸懷的我。今天，我參加射外學生發展部主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任主任的素質：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。這以前，有過十幾年的班主任工作經驗，也擔任過學校工會、學生會和住校生管理工作多年，有學校政教處工作的經歷。在以往的工作中我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不計較個人得失，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做到最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，到射外不久就得到了領導和同事的認可。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。14年的教育生涯，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

另一方面我認為自己具備擔任學生發展部主任的才能。一是有較高的政治素

養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是做了政教主任以后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的管理能力。十多年班主任工作使我積累了豐富的協調、管理經驗。多年的學校管理工作也造就了我一身的管理才能。下面就我的智慧德育規劃作以下簡單的解讀：

一、智慧育人隊伍建設

智慧德育以“智慧、陽光、高效、服務”為管理理念，全員全面關注學生個體的健康成長，抓好智慧德育工作就必須要加強智慧育人隊伍的建設：

1、加強干部隊伍的整體素養提升培訓，構建勤政敬業.吃苦團結的學習型集體，以提升學校的形象力.凝聚力.執行力和競爭力。

2、加強教師師德教育與培訓提升，建立學校全員管理、學習共同體，改善團隊的價值和行為模式，形成“陽光.敬業.愛生.奉獻”的教師團隊，進行“師德.師能”系列培訓和心理指導，提升教師精神境界.人格修為和育人能力。

3、對班導隊伍進行全面系統的班級管理專業化培訓，提高師德修養.愛心和管理能力。開展班導能力提升訓練，要求班導每期讀一本班級管理的書.開展一個案例研究.舉行一次主題班會展示。4.落實對職員（校警、清潔工、食堂工人等）隊伍的常規培訓，提高工作能力效益，實施上下班簽到制，制定工作流程并量化考核。

5、優化生活教師隊伍行為，提升能力。進行規范有效的崗位培訓，并制定獎優懲劣考核制度。

6、成立學生自治委員會，強化自主管理培訓，落實學生自主管理考評細則。

二、智慧德育制度建設

有強大的德育管理隊伍還不夠，必須要有智慧的德育制度來管理、約束、評價、考核和激勵。因此，還將制定出《學生發展部常規工作職責及考評細則》，落實干部隊伍考核制度，促使常規工作，強化崗位工作責任感和使命感，增強危機感。

2、制定《教師師德考評方案》和《教師學習制度》，注重對教師的提升，抓教學教研，促團結，給全體教師建立公平競爭的平臺與獎懲機制。

3、制定《班導考評方案》、《雙班導分工安排》、《班導學習制度》、《班導一日常規》，提升班導管理能力和培養班導后備隊伍，建立競爭淘汰機制。

4、制定《職員培訓制度》，并制定工作流程及考核量化方案。

5、建立《生活教師招聘制度》、《崗位提升培

訓制度》、《生活教師獎懲考核制度》及制定出工作流程。

6、制定學校大隊部、團委會及學生自主管理委員會的管理制度。

7、制定《學生自治委員會管理綱要》，完善學生管理權，落實“三崗”（教學崗：小組合作學習。管理崗：寢室.小組.班級.社團，保證每人一個管理崗位。事務崗：“三包”落實）。

8、建立健全學校各種安全管理制度，如：《樓道安全管理制度》、《出操安全管理制度》、各種《活動安全預案》、《飲食飲水衛生管理制度》等等。

三、智慧德育活動

智慧德育就是讓孩子通過傳承華夏美德，學會做人做事的人生智慧的德育體系。“自主參與，滋潤生命”是智慧德育的特色。通過開展形式多樣的精品活動來培養孩子能力、開啟思維、優化孩子性格。

1、每期讓孩子參與學校的兩節（智慧福娃節和智慧閱讀節）一會（主題運動會）一游（春游）一研究（研究性學習）活動，每期一次主題技能大賽（水果拼盤大賽、書法習作大賽、美術作品展、個人健美操比賽、花樣跳繩大賽、科技成果展覽等）。為每們孩子的幸福生活提供個性展示和多元選擇的舞臺。

2、每月一次優秀月度人物評選。用身邊的榜樣激勵學生。

3、每周一次升旗儀式，每周一節班會課，每周一次年級組長訓導，每周一次班級評比，每周一次表彰激勵，每周一次安全教育。以此凈化孩子心靈。

4、開展每日德育行動：每日激情跑操呼號.早自習前宣誓激勵；每日書法靜心；每日歌聲鼓舞；每日交流反思；每日小組行為評價；每日活動選俢課（學科與社團活動.海量閱讀.文體活動）。開展這些豐富的課外活動，提高學生生命質量，提供給孩子快樂的校園生活，提升學生的幸福指數。

5、組建各文體訓練隊，積極參加校內外的各種比賽、演出，走出校門，揚我校名。充分利用各種智慧教育活動，貫徹我校智慧育人理念，抓好抓實對學生的管理。

四、常規德育活動安排：

備注：

1、每周一早上升旗儀式（主題教育）

2、每周一次年級訓導與表彰激勵

3、周日下午年段工作匯報會（升旗儀式后）

4、每周晚班日下午班主任工作例會（年段）

5、每周進行班級班容班貌，學生儀容儀表抽查評比

6、每周一次學校安全檢查

7、每月進行一次主題班會、黑板報評比量化公布

8、每周二、四下午4：30保安訓練 如有特殊情況會臨時變更通知

本次競聘如果我有幸成功，我將不負眾望，不辱使命。當然，參與本次競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識了解我、幫助支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報學校和同事們。我清楚，如果組織上把學生發展部的工作交給我。那么就將有大量的具體工作需要我去做，我有決心，有信心做好。最后，我要表示，作為一名黨員，我接受組織的任何安排。

發言人：二0一二年七月十一日

第二篇：學生督導部2014上規劃

學生督導部2014上規劃

學生督導部本學期除了完成本來的工作外，還要輔助榮譽權益部完成工作。暫時的規劃如下：

1.部員培訓

對本部部員補上關于EXCEL，績點計算等的培訓，并就榮譽權益部工作內容進行了解和熟悉。

2.查課

本學期查課照常進行，每月兩到三次。

所要做的調整是：

1）就上學期查課中出現的問題，調整查課機制，并進一步完善查課記錄表格。

2）本部員與榮譽權益部部員進行經驗交流，減輕原來由于人員過少造成的查課負擔。

3.團務工作

首先把上學期的團務考核表格整理。

本學期所負責的團務工作內容將增多，包含班團考核成績計算等，該方面都服從榮譽權益部的調配。

4.獎學金計算等其他

這些工作都將與榮譽權益部合作進行。

第三篇：電教部主任競聘稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！我叫xxx，今年x歲，黨員，實驗師職稱，原任校本部電教室副主任，現競聘的崗位是現代教育技術中心實驗室管理科科長。

本人2000年畢業于xxx大學現代xx專業，同年8月來我校現代教育技術中心工作至今，先后從事過攝影攝像、多媒體設備維護、音響調試等工作，2005年9月任電教室副主任。近年來主要負責過05年校慶及評估、兩校合并啟動、新校區奠基、校長研修班等大型活動的音響、攝影攝像服務工作，完成每年精品課程拍攝及制作，02年至今做為各類計算機等級考試系統的技術負責，先后講授過《攝影攝像》《計算機基礎》等多門課程。04年被評為“三育人”先進個人，03年和08年考核為優秀。

做為一名共產黨員，在政治上合格，能經得起考驗。本人為人正直，胸懷坦蕩，在工作和生活中能夠堅持原則，廉潔自律，大膽創新，銳意進取。本人熱愛本職工作，有強烈的求知欲和學習能力，具有快速適應各類技術發展的素質。

通過多年的實驗室管理工作，使我掌握了扎實的理論基礎和專業實踐能力；任職4年電教室副主任，讓我積累了較豐富的管理經驗，能夠正確處理和解決工作中出現的各種矛盾和問題，具備了一定的協作、溝通和組織能力。

我認為實驗管理科的工作必須緊密圍繞學校“內涵建設年”及學校“兩大任務”“十項目標”的總體要求進行，在做好各類設備的日常維護和管理的基礎上，還應從以下幾方面入手：

1、在管理理念、管理方式、管理資源上下功夫，借鑒各高校先進經驗，用現代化的理念和方式進行管理，充分整合三個校區的資源，實現資源共享和互補。

2、科學、合理的做好新建實訓室的建設方案和規劃，對舊設備認真進行評估，充分發揮其使用價值，為學校節約資金。

3、對內部管理人員采取業務培訓和內部輪崗等方式，轉變思想觀念

和服務意識，提高業務能力和服務質量。

4、定期對全校教職工進行現代教育技術培訓，使大家正確掌握常用教學設備的使用方法，提高教育技術能力，更好地為教學和各項工作服務。

如果競聘成功，我首先要擺正位置，服從學校和中心領導的安排，在工作中起到橋梁和紐帶作用；狠抓落實，嚴格管理；搞好內部團結，充分調動管理人員的工作積極性，發揮大家的聰明才智，用集體的力量共同克服困難，努力打造一個凝聚力強，積極向上的團隊，為教學、科研和各類活動提供強有力的保障。

多年的工作經歷，讓我在各方面都有了較大的提高和進步，但仍感覺還需要不斷加強理論學習，進一步積累經驗，努力提高工作能力和水平，使自己全面發展。

不論競聘成功與否，我都將滿懷一顆感恩之心，用心、用情、兢兢業業地干好工作，為學校的發展奉獻一份熱情，貢獻一份力量。

謝謝大家！

第四篇：圖書館部主任競聘演講稿

圖書館部主任競聘演講稿范文

演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在學習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的圖書館部主任競聘演講稿范文，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

首先，感謝館長室為我們搭建了這樣一個公開競爭的平臺。借這個機會我更想感謝從我走進圖書館以來一直關注我成長的前輩們，感謝一直陪伴我進步的同齡人，正是有了你們的關心和幫助，我才從青澀的少年一步步成長和成熟起來。今天才凝聚起勇氣和力量站上競選主任的舞臺。下面我先簡要介紹下自己：我畢業于師范大學企業管理本科，主修經濟學和管理學，同時對財務審計、人力資源管理、市場營銷、現代組織學等都有廣泛涉獵。參加工作直今，先后在文獻開發部、借閱部工作。

我這次競爭的崗位是借閱部主任。之所以作出這樣的抉擇，一是因為2年的借閱部工作經歷讓我喜愛上了這個圖書館最大的服務陣地，喜愛上了繁重、枯燥的工作背后帶給年輕人的磨練，就像磨刀石，磨去青年人身上的浮躁、沖動和不踏實，讓我迅速成熟起來。二是因為，俗話說三十而立，剛剛30的我也已做好了準備，想要給自己再多一點挑戰再多一些壓力，因為我知道只有不畏艱苦，勇挑重擔才是新時代圖書館的好兒男。競爭借閱部主任我認為自身具有的三個優點。

一、腳踏實地的實干精神。

認識我的人都覺得我性格內向，不善言辭。我也曾問過自己，這樣的性格適合不適合擔任主任的工作，經過思慮，我得出的結論是：“工作工作，踏踏實實的‘做’，還是要比嘴上的‘說’重要的多。”而成穩內斂的性格，恰恰造就了我穩重踏實的工作作風，細致嚴謹的做事態度。在我參加工作的六個年頭里，始終腳踏實地、兢兢業業地完成每一項分配的工作。從不計較，任勞任怨。一直以來我都是以實干的“做”為人生的第一信條，將來我也將把自己的“實干”精神進行到底。

二、開拓創新的思維理念。

沉穩并不是保守，嚴謹更不是按部就班。在工作中，我也有年輕人的朝氣與活力，敢于創新的意識也不時閃現。如在文獻開發部工作中，我利用網絡多渠道收集文心雕龍論文。在借閱部為主任出謀畫略，作好主任的助手。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我愿把自己這份難得的朝氣，投入現在和將來的工作中去！

三、團結友善的相容心態。

圖書館工作紛繁雜亂，面對的讀者也各有不同，做好讀者服務工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。在這方面，我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態的特點，能做到與讀者友善。三人行必有我師，同時我深深地懂得每個人身上都有其特有的長處和優點，雖然我們年輕人可能掌握的現代化技術更多一些，但圖書館知識浩瀚廣博，在工作中我總是謙虛謹慎，向身邊的同事學習，向全館的老師學習，尊重領導、尊敬老師，與同事團結。

“主任”不僅僅是一個工作職位，更是一份責任和義務的代名詞。它既體現了館領導的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。如果大家給我機會走上這個平臺，我將努力以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

下面就談談我對工作的一些設想：

1、創新工作思路、注重讀者需求，全面提升服務質量。在服務方式上，變被動服務為主動服務。面向社會、面向讀者，廣泛進行社會調查研究，聽取讀者意見，收集讀者的需求信息，最大限度的滿足讀者需求。在服務質量上，以“服務社會、服務民生”為出發點和立足點，以不斷滿足用戶服務為基本導向，從日常接待、咨詢導度、服務管理、服務監督等各方面，全方位的提升服務質量。

2、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加經濟效益。除了做好傳統的借閱證發放外，還要廣開渠道，調動各方面積極性，利用部門優勢，根據不同類型讀者實行分級服務，作好會員證的推廣工作，在取得良好社會效益的`同時，增加經濟效益。其次主動出擊、為企事業單位提供服務，定期專題資料收集和整和工作，建立館外圖書流通點等。

3、合理安排，優化結構。在保證服務質量的同時為工作人員減負。陣地部門人多事雜，工作量大。尤其是節假日和寒暑假，繁忙程度只有在這個陣地待過的人才能深刻體會其中的辛苦。如何優化結構，合理安排，根據不同時間讀者量多少適度調整工作人員配比，在保證服務質量的同時為工作人員減負是我一直考慮的問題。

綜上所述，我工作的基本思路就是重服務、增效益、優安排，可能還不是很完整和全面，但我已經明確了今后努力的方向，備足了完成任務的勇氣和力量。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。如果競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我將一如既往地把我的“實干”精神貫徹到工作中，崗位變而實干精神不丟，以實際行動履行自己的諾言。如果落選，我也決不氣餒，因為在今天這個舞臺上，我挑戰了自己，鍛煉了自我，就已經是我收獲的巨大財富了！

時下雖然春寒料峭，但我相信在座各位都已感受到了窗外勃勃的生機。對于我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花競放的春天。最后衷心地祝愿我們圖書館在這個春天，譜寫出事業的華彩新篇！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！首先，感謝領導、同志們的支持，給我這個機會參加競崗演講。我叫xx，現年xx歲，共青團員，本科學歷，圖書館初級職稱。我競爭的崗位是采編部主任和辦公室副主任。

我的任職優勢：

首先，我有缺點，或許在你們看來缺點正是競選的大敵，怎么拿出來在這里說。不是說坦誠從寬，隱瞞從嚴嘛。我坦白，我有缺點。我不夠成熟，沒有太多的經驗，但我認為，這些問題其實根本不是問題。因為我愿意學習，肯拼搏，想進步，能進步。換個角度來看，就因為不成熟，所以才容易有新的思想；有不足，所以才要進步，才有更大的提升空間。難道大家要拒絕一個樂于學習，渴求進步的人嗎？

第二，我能夠始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，運用辯證唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，有較強的組織觀念和全局意識。在平日工作中，不斷加強政治理論學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，團結同事，自覺遵守各項規章制度，熱愛圖書館工作，這是做好工作的基礎。

第三，在圖書館工作的兩年半中，我不僅在信息技術部和外借部有過較長工作時間，而且還在采編部、報刊部、文獻開發部都有過工作經歷，對這些部門的工作都有了不同程度的了解。本人在各個工作崗位上，都能認真履行崗位職責，工作勤勤懇懇，仔細、負責、嚴格要求自己，認真、全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

如果我競聘成功，我的工作思路是：

以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當領導要求與部門實際工作不符時，我會盡最大努力去找結合點；當部門之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：

努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競崗。如果我競崗成功，我會努力；如果我競崗不成功，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競崗，都屬于成功。天生我才必有用，我將以這次競崗為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛。

謝謝大家！

尊敬的各位評委，各位領導：

大家好！

感謝圖書館領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺。我還要感謝我所在的團隊。

我叫xx，中共黨員，本科學歷，醫學圖書情報專業，從畢業一直到現在都在圖書技術部上班，現為技術部副主任。曾被評為優秀教師，曾連續兩年年終考核為優秀。在我校本科教學評估工作中，是材料組成員，多年的工作實踐和歷練，更得益于館里領導和同仁們的幫助，讓我學到了很多。這次競聘就是對我專業技能水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。

技術部是圖書館自動化系統為核心支撐的自動化體系管理部門，在圖書館自動化管理上具有重要地位，是推動圖書館現代化發展的重要力量。在硬件主要是負責全館的電腦、服務器、交換機的維護工作；在軟件上主要負責圖書館管理系統升級、更新、安裝工作以及網站的設計及維護；在服務方面負責一年幾次的數據庫讀者培訓。要當好技術部主任不容易。今天我之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我辦公室副主任競聘演講稿的優勢是：

我具有豐富的工作經驗和過硬的業務能力。我善于學習，樂于學習，并學以致用，做到精益求精。在工作中，我一直虛心學習，遇到疑難問題時，我積極尋求解決疑難問題的途徑。9年的工作經歷，協助或直接作了圖書館新館網絡布線和規劃、服務器等方案，現在圖書館的文件服務達到了42t的空間，可以把隨書光盤放到網上供讀者下載，也做了cnki、vip等數據庫的鏡像，解決了文獻檢索課速度慢無法上課的問題（內網速度快）。

圖書館自動化建設，剛參加工作，圖書館管理軟件就剛好換代。從服務器端到客戶端的的軟件安裝。作為該系統管理員，做了很多工作作為當時部門兩個技術員之一的我，傾注了大量的心血。

我具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。有部門副主任的管理經驗，對部門工作的分配和協調非常嫻熟。工作崗位上的學習和鍛煉，我的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、都有了較大的提高，我正一步一步走向成熟。

我具有扎實的專業知識，是醫學圖書館學專業畢業，系統的學習，使我掌握了扎實的專業知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，在多年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是游刃有余。這都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。

如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面入手。

一、加強理論和業務知識學習，提高自身素質盡快進入角色。通過各種學習和鍛煉提高自身業務素質，更好的保障技術部工作的開展。

二、加強協調，形成合力。由于技術部工作牽涉面較廣，很多環節需要卓有成效地溝通協調，因而，我將進一步明確職責分工，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。

第五篇：信貸部主任競聘演講稿（范文模版）

信貸部主任競聘演講稿

作者：佚名 日期：2013年10月16日 來源：本站原創 瀏覽：

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各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

光陰似箭，歲月荏苒。不經意間，來到信用社已經24個年頭了。24年間，伴著信用社的成長發展壯大，我火紅的青春在信用社摸打滾爬中歷練得豐滿而厚重，我也從一個不諳世事的毛頭小子成長為一個地地道道的“信社”人。正是懷著對金融事業的熱愛，今天我滿懷信心地走上演講臺，參與聯社信貸部主任的競聘。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟。

下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況及工作經歷，讓大家對我有一個更加直觀的認識和了解。

我叫xxx，出生于1963年，助理經濟師、1982年參加工作，先后擔任過信用社出納、會計、信貸員、信用社部室負責人等職位。工作以來，我深知一份耕耘，一份收獲。所以工作中，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作努力，曾多次獲得社領導和同事們的好評。

今天之所以走到講臺上參加信用社信貸部主任的競聘，我認為我具備擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心繼續勝任這崗位，我的優勢主要有：

一是熱愛信貸業務，具有嫻熟的工作經驗。

我從1982年參加工作，工作以來先后從事過很多崗位，對信用社的諸多業務都了如指掌，特別是在200*年擔任信貸部主任以來，對本職崗位及業務有了更加深刻的認識，這對我繼續從事信貸部的工作提供了可靠的保障。

二是我工作適應能力強，具有較強的組織管理能力。

24年的磨練，使我各項能力都有了較大的提高，不管在哪個崗位上我都能較快的投入角色，認真做好自己分管的工作。是在擔任信貸部主任幾年來，更加鍛煉我了較強的組織管理能力，不管是在對外協調還是對內協調上，我都能較好的處理各類關系，能使各種棘手問題迎刃而解。

三是樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。

我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。所有這些，都為我做好信貸部主任工作提供了可靠的保障。

此外，我還具有一定的專業理論知識。我于1986年參加湘潭農行職工中專脫產學習取得中專文憑，1996年參加成人高考，在岳陽市委黨校函授學習并取得大專文憑，1995年被聘為助理經濟師，2004年參加市委組織部考核取得政工師職稱。可以說，多年的不間斷學習使我掌握了豐富的專業理論知識，這為我繼續做好信貸部主任工作奠定了一定的理論基礎。如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我繼續留任信貸部主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：

第一、真誠講團結。

多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。

第二、加強本部門管理力度，健全各項管理制度。

我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好信貸科的管理工作，進一步建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

第三、抓好拉存款業務，做好貸款資金管理。

信貸部主要任務就是做好資金管理與存款業務。為此，我將建立一整套存款獎勵政策，讓自己走出去，多與企業及金融單位溝通，做好上門服務。想法設法拉存款。同時，還要積極探索金融機構的發展途徑。建立信用評價體系，尋求信企溝通渠道，建立擔保機構；做好貸款資金管理。另外，我還將認真審查審批各項貸款，加大力度收回到期貸款，協調督促信用社搞好貸款檢查工作。

第四、我將努力提高自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在支行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。

各位領導、各位評委，歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，把信貸部的工作做好！請大家相信我，考驗我！

謝謝大家！