第一篇：黨委普法匯報11.1

曲阜市農業局黨委

關于農業“五五”普法工作情況匯報

各位領導：

首先，歡迎各位領導蒞臨農業局黨委檢查指導“五五”普法工作。下面，就農業局黨委“五五”普法工作開展情況，我簡要匯報如下：

自2006年全市“五五”普法工作開展以來，市農業局黨委在市委、市政府的正確領導下，在市司法局等上級業務部門的精心指導下，按照全市“五五”普法的工作要求和安排部署，本著“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，廣泛動員，全民參與，精心組織，務求實效，牢固堅持法制教育與法制實踐相結合，推廣普及貫徹涉農法律法規與切實維護農民合法權益、扎實推進農民增收相結合，整個普法工作取得了明顯成效。五年來，結合全市農業和農村工作的實際，開展了一系列扎實有效的普法活動，加快推進了全市依法治農、依法護農，科技興農的進程，有力地維護了全市農業和農村社會的穩定，加快推進了全市農業和農村經濟又好又快發展。整個“五五”普法工作，我們著力抓了以下四點：

一、強化領導，始終把普法工作作為農業全局工作的重點 領導重視是搞好“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的重要手段。五年來，農業局黨委領導班子始終把普法依法治理納入農業全局工作的重要計劃，扎實做到“五

1五”普法與農業和農村經濟發展“十一五”規劃同部署、同落實、同考核。2006年農業黨工委成立了以黨工委書記任組長，黨工委副書記及各局局長任副組長，黨工委所屬各局副局長為成員的“五五”普法依法治理工作領導小組，切實加強對農業系統普法依法治理工作的領導。同時，領導小組下設辦公室，具體負責“五五”普法工作建章立制，督導考核，落實專人負責制。黨工委所屬各局也全部成立相應的工作班子，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作格局。隨著黨政機關機構改革的推進，2010年成立農業局黨委，針對“五五”普法工作及時調整成立工作班子，做到了人員調整，班子不散，工作不斷檔、不脫節。結合農業局黨委實際，制訂《領導干部學法用法制度》、《會議制度》、《普法依法治理工作制度》等十余項規章機制，黨委班子成員帶著學習，遵法、守法、用法，以身作則，率先垂范，并按照要求定期召開普法工作例會，安排部署階段性工作，及時研究和解決工作中遇到的新情況、新問題。全系統上下“五五”普法工作主要領導親自抓，分管領導具體抓，各單位、各部門分工協作，全體干部職工共同參與，有效推進了農業系統“五五”普法工作順利開展。

二、加強學習，始終把提升素質作為農業依法行政的關鍵 強化學習是提升素質，推進農業依法行政的關鍵。在加強學習上，農業局黨委堅持從領導班子抓起，認真學習《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國公務員法》、《農業法》、《氣象法》及《信訪條例》等相關法律知識。班子成員帶著學，扎實學，并

作好學習筆記，有力地提升了政治思想素質和依法行政水平。領導班子成員每月自學法律法規時間不得少于10學時，在學習內容上結合工作實際，將本行業法律法規、基本法律知識與政治理論穿插學習，同時加強對法律知識在實際工作中的應用，使普法工作目標落到實處。為保證學習質量，多次組織大家進行專題討論，共同提高認識，明確任務。通過普法學習和討論，領導干部依法行政，拒腐防變的能力不斷增強。二是公正執法、勤政為民。不斷加強農業系統行政執法人員培訓，著力提高農業部門行政執法能力。對農業系統所有行政執法人員，要求一個月集中學習時間不少于兩天，對新頒布的法律法規及時組織學習培訓，不斷更新執法人員的法律知識，并力求學習內容與執法實際相結合，進一步增強學習效果。不斷加強紀律教育，增強執法人員執法為民，公正執法的意識。在加強自身學習的同時，積極組織全系統執法人員參加市政府及其他部門組織的各類法律培訓，“五五”普法期間，農業局黨委共組織執法人員300余人（次），參加省市縣舉辦的各類培訓班。通過不斷的學習和實踐，全市農業行政執法隊伍的整體素質得到了顯著提升。三是全民普法，人人參與。不斷加強對全體干部職工的普法教育工作。“五五”普法期間，在學習普及各類法律法規的同時，先后組織全系統干部職工深入系統地學習了《中華人民共和國農業法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國林業法》、《中華人民共和國氣象法》等相關法律法規。每年均積極組織全系統副科級以上的干部參加市普法辦舉行的普法考試，連年參考率達100%，合格率達

100%，通過學習、培訓和實踐，全局干部職工依法行政辦事的能力顯著增強，廣大干部職工自覺地用所學法律知識分析社會現象，解決工作和生活中的現實問題。遇到各種糾紛問題都能通過法律途徑來解決，把學法用法很好地結合起來，對開展依法行政工作起到關鍵作用。

三、重抓宣傳，始終把營造氛圍作為農業普法的有力舉措 五年來，市農業局黨委充分利用電視、網絡、標語、宣傳車、舉辦培訓班及開展法律咨詢等各種途徑和形式，不斷加大對各類法律法規知識的宣傳，取得顯著效果。五年來，共舉辦普法培訓班30余次，培訓農民20000余人（次），利用“放心農資下鄉”宣傳活動的開展，出動宣傳車630輛（次），印發各種法律宣傳資料20余萬份，張貼宣傳標語1600余條，懸掛橫幅120幅，舉行現場咨詢活動24場（次），接受咨詢16500人（次），辦黑板報64期，通過幾年來的宣傳和學習。全市廣大農民群眾的維權意識得到了很大提高。

四、堅持創新，始終把推進增收作為農業普法的最終成效 五年來，農業局黨委始終把“五五”普法的實效落實到具體的工作上，落實到推進農民增收，推進全市農業和農村經濟又好又快發展上。農業局黨委所屬各部門擔負著推進全市農業和農村經濟發展的責任，尤其近幾年來，隨著黨和國家對“三農”工作的日益重視，中央連續7個一號文件的出臺實施，國家擴內需、保民生、促增長的一系列惠農項目相繼落戶我市。新時期的各類支農惠農項目，實施標準高、實施要求嚴，項目驗收細。農業局

黨委嚴格要求各單位按照各類項目的實施標準和要求，逐項落實，扎實推進，確保實效。尤其在減輕農民負擔、農村財務管理、農村“三資”管理，農村土地流轉，林權制度改革，畜禽產品檢疫，農機安全監理以及農機具購置補貼等方面，嚴格做到公開、公平、公正，陽光操作，切實把黨在農村的各項支農惠農政策不折不扣地落到實處。2010年是近幾年來農業系統各部門爭取上級資金最多，扶持力度最大，農民得到實惠最多的一年，全市小麥直補資金856萬元，生產資料綜合補貼資金4228萬元。小麥良種補貼478萬元，玉米良種補貼598萬元，棉花良種補貼12.6萬元。漁用燃油補貼資金11.38萬元；市農機局爭取農機購置補貼資金760余萬元，補貼各類農業機械2400余臺（套）。市畜牧獸醫局落實優質后備母牛補貼24萬元，積極爭取生豬調出大縣獎勵資金464萬元，規模豬場改建項目120萬元，各類惠農資金，通過嚴格程序，嚴格標準，按照節點和要求全部及時足額落實到農民手中。各項惠農政策的實施，極大地調動了農民發展生產的積極性，加快推進全市農業和農村經濟又好又快發展，結合全市“五五”普法工作的實施，市農業局黨委扎實做好結合的文章，有力地維護了全市農業和農村社會的和諧穩定。

總之，全市“五五”普法工作開展以來，市農業局黨委突出重點，把握關鍵，強力推進，務求實效，普法工作成效明顯，但工作中也存在一些不容忽視的差距和問題，具體體現在：一是經費較少，深入偏遠農村進行涉農法律法規宣傳的力度輕；二是農業執法條件差，執法種類少，農業執法的力度較少；三是普法工

作進展不平衡，個別單位和人員普法工作不積極；四是結合社會發展新情況、新形勢的需求，農業部門部分規章和工作舉措有待進一步地完善。

在下步工作中，市農業局黨委將以黨的十七屆五中全會精神為指針，針對普法工作繼續強基固本，持續重抓宣傳，狠抓措施落實，務求普法實效，進一步加大對普法工作的組織領導，進一步完善普法工作的各類舉措，進一步創新普法工作的農業行業特色，力爭在普法的內容和形式上不斷創新，不斷進步。全面做好“六五”普法工作，堅持開好頭，起好步，牢固堅持六五普法與全市農業和農村經濟發展“十二五”規劃同部署，同落實，加快推進全市農業和農村經濟又好又快發展，為構建富裕文明和諧開放的新曲阜，做出農業部門應有的貢獻！

以上匯報，不當之處，請批評指正！

曲阜市農業局黨委

2010年11月2日

第二篇：黨委匯報材料

黨委匯報材料

今年以來，固關鎮黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、縣委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，全面從嚴治黨不斷向縱深發展。現將固關鎮全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

一、強化組織領導，層層壓實責任

一是成立組織機構。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記王晴為組長，黨委副書記張展琥為副組長，其他領導班子成員為成員的鎮黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，年初鎮黨委與各黨支部主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，逐級落實責任，層層傳導壓力，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是明確責任分工。明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與經濟建設和其它重要工作同部署，同落實,全年專題研究黨風廉政工作4次;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;印發了《固關鎮黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單》，支持鎮紀委履行職責,充分發揮紀檢的作用。

三是健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；完善《固關鎮公務接待制度》、《固關鎮公務車輛管理制度》等12項黨風廉政建設制度和各項規章制度，對婚喪喜慶宴請活動、重大項目建設工作提前進行登記審批和預警談話16人次，年內未發現違規舉辦婚喪喜慶活動的行為；嚴格“三務公開”制度，做到黨委、政務、財務及時在鎮信息網站公開，同時要求各村要在規定時間內按照統一格式、統一時限將工作內容公開，同時鎮紀委要做好督促，對于公開不及時的村予以提醒，確保“三務公開”有人管、有人抓。

四是堅持落實黨委書記第一責任。1.及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，結合脫貧攻堅等重點工作，已召開黨委會38次，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員管理，在黨委會、機關會、全鎮工作例會等做到逢會必講，并對黨風廉政建設工作進行專題安排部署。2.督促責任落實。聽取班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作匯報2次，督促班子成員、村班子履行好“一崗雙責”。對出現的突出問題，及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決問題的辦法。3.主動支持紀委工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，鎮黨委書記態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全鎮最重要的工作崗位上。4.積極開展廉政教育。堅持做好每月黨委中心組學習和每周機關干部學習，積極組織全鎮黨員干部學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，召開黨風廉政專題學習11次，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。

二、堅持思想建黨，抓好理論武裝

堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動全鎮深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉教育，形成了針對黨員干部的“一周一學習、一月一談心、一季一考核、一年一述廉”的長效機制，提高了干部的工作效率，促進了干群關系的進一步和諧。

一是結合十九大精神學習，組織鎮機關干部認真學習了《***論治國理政》、《***關于黨風廉政建設重要論述摘編》等重要理論，專題組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、新修訂的《中國共產黨員紀律處分條例》以及黨中央有關作風建設及反腐敗工作的一系列重要文件規定。

二是以基層黨組織標準化建設為載體，積極開展廉政教育，宣傳廉潔干部的光榮事跡；通過懸掛橫幅16條、張貼標語160多條、制作廉政文化墻13處等形式積極營造宣傳教育氛圍，讓干部群眾隨時能聽到、隨處能看到反腐倡廉的文字、聲音，耳濡目染，宣傳效果入耳入眼入心。在固關街村率先建成高標準家風家訓館，用好家風家訓教育引導黨員干部廉潔自律。

三是認真傳達縣委黨風廉政建設“兩個責任”落實文件精神，深入安排黨風廉政建設和反腐敗工作。認真開展“以案促改”專題教育，嚴格落實黨委主體責任并對鎮班子成員逐一點評研判。對市縣紀委通報曝光的案件，一律在機關會或“四支力量”例會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮開展警示教育活動。

三、織密制度籠子，嚴肅執紀問責

堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。

一是全力保障鎮紀委開展工作。年初分工時，紀委書記不分管其他工作，做到術業專攻。兩名紀委專職委員盡可能以紀檢監察工作為主，不安排其他重點工作。為鎮紀委提供必要的辦公設施及辦公經費，建成標準化紀委談話室，室內、外圍高清網絡監控系統、臺式電腦、筆記本電腦、打印一體機、審訊一體機、門禁系統等專業設備配置齊全，“同志式”談話室正在籌建中。在查辦案件方面，不論涉及到什么人，只要違紀事實清楚、證據確鑿，絕不姑息，對鎮紀委提出的處分意見，只要定性準確、處置恰當，絕不打折扣。要求鎮紀委加強對脫貧攻堅、環境保護、市場監管等方面的監督檢查，加大案件查辦力度。支持紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為鎮紀委放心放手開展工作當好后盾。

二是抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對縣委巡察和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，完善各項工作制度，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，積極組織鎮、村、組三級干部開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。截至目前，鎮紀委、鎮“四支力量”管理辦公室共開展明察暗訪16次。

三是綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來全鎮共進行廉政預警談話16人次，運用“四種形態”第一種形態處置22人。受理信訪件22件，聚焦脫貧攻堅、項目建設、民生惠民等關鍵領域，查處問題20件，黨紀處分16人。

我們雖然在推進全面從嚴治黨方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位；對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強；加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做.下一步，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創“絲路古驛

邊塞固關”建設新局面。

第三篇：普法匯報

甘肅省建筑構件工程有限責任公司

普法依法治理示范單位

匯報材料

2011年是實施“六五”普法規劃的啟動年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。今年上半年，為了做好全司普法依法治理工作，我司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應新形勢新變化，順應提高全司職工收入的新期待，以轉變經濟發展方式和提高公司管理科學化水平為重點，圍繞維護職工權益、促進企業和諧穩定，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治企工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，為實現我司經濟平穩發展營造了良好的法治環境。現將上半年普法依法治理工作總結報告如下：

一、精心籌備，認真組織“六五”普法啟動工作

今年是“六五”普法啟動年，在全面總結“五五”普法工作的基礎上，積極組織“六五”普法啟動工作。結合實際情況，根據西固區“六五”普法依法治理工作要點要求，通過廣泛征求各單位意見，我司制定了普法依法治理工作要點，為法制宣傳和依法治理工作的開展起到積極促進作用。根據西固區委、西柳溝街道關于征訂2011 年“五六”普法法制宣傳材料有關通知要求，我們精心組織了此項工作，將教材征訂工作列入上半年工作重點，認真落實了教材征訂工作。

二、突出重點，不斷推進普法依法治理進程

半年來，切實加大了領導干部和黨員的學法力度，一是以領導干部學法為龍頭，提高依法決策水平。通過舉辦法制講座、中心組理論學習、警示教育等多種形式來提高兩級領導干部的法律素質和法治化管理水平，使領導干部學法用法逐步走上制度化、規范化。我們把領導干部學法擺上重要的議事日程，不斷增強領導干部法治意識，提高法治化管理水平，為兩級領導干部依法決策、依法管理及時充電。二是以“六五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為主教材，深入開展普法教育，將法律、法規知識納入公司學習計劃，訂閱《法制日報》等報刊雜志，在OA局域網編發《法制知識期刊》，通過各種方式宣傳教育，增強了全司干部職工的法律意識，要求領導干部、黨員和職工認真學習社會主義民主與法治理論、依法治國、憲法，以及合同法、勞動保護法等法律法規知識，不斷提高全司職工學法、用法、守法的自覺性。

通過“六五”普法工作的扎實開展，取得以下成效：

（一）全司干部、職工的法律意識和法律素質進一步增強。

全司職工通過認真學習憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關的法律法規，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權利、自覺履行法定義務、運用法律武器同違法行為作斗爭的良好習慣，推動了公司的依法經營、管理的進程。同時全司職工進一步明確了公民的法律地位，增強

了依法納稅、依法盡社會義務的自覺性，也增強了民主意識和監督意識。

（二）領導干部和管理人員依法辦事能力明顯提高。提高了廣大干部特別是領導干部的法治理論水平，切實加強了管理層學法用法的制度化、規范化建設，不斷提高了兩級干部依法決策、依法管理、依法辦事的自覺性和能力。領導干部堅持帶頭學法用法，做到依法決策，依法經營。各單位和部門深入開展了專項法制宣傳學習教育活動，加強了各專業法的學習，建立健全了依法管理的規章制度、管理目標和管理標準，推動了企業管理逐步走上法制化軌道。為了維護企業和職工的合法權益，公司法律事務部常年聘請法律顧問、職業律師，在經濟糾紛、清收外欠款等經濟和經營活動中依法辦事，通過法律途徑有效地維護了企業的經濟秩序、經濟利益和職工權益。

（三）落實綜合治理責任，維護了企業穩定。按照綜合治理工作的總體要求，結合工作實際，我們狠抓任務責任的落實，取得了一些明顯實效：

1.明確工作責任。我們依據《社會治安綜合治理責任書》任務，把社會治安綜合治理的各項指標進行了量化分解，落實到單位責任人和各基層單位和部門負責人頭上，使公司綜治工作有，有效地提高了干部職工做好綜治工作的責任意識。

2.落實管理制度。認真貫徹執行公司制定的安全保衛管理制度、節假日值班制度、財務管理制度等，堅持用制度管人管事，取得了良好的效果。我們堅持門衛和節假日安全值班制度，對門

衛、現場、辦公樓、變電所、倉庫實行24小時值班,常年堅持對來訪人員進行登記。在元旦、春節、五

一、端午等重大節假日和活動期間，我司安排節日期間安全事宜，制定24小時值班表，安排人員輪流值班，確保了節假日期間的安全穩定。我司經常性組織人員對各單位和部門的重點部位開展安全檢查，督促各單位和部門人員加強防范意識；同時督促物業公司對家屬院落、出租房屋等進行日常檢查，消除事故隱患，杜絕意外事件的發生。

3.加強消防技防建設。為全面落實“防火、防盜、防破壞、防事故”防范措施，我們進一步加大了對“技防”設施的投入：辦公樓安裝了報警器；各單位和機關辦公樓配置了消防滅火器材120多瓶。通過這些措施，增強了綜治能力。

4.搞好“兩會”期間的維穩工作。今年3月在全國“兩會”召開之際，我們會同社區民警一同研究分析了社會治安形勢，根據實際，對公司辦公場所，廠區社會治安存在的薄弱環節進行了排查摸底，加大夜晚值班巡查力度，緊盯影響穩定的苗頭性傾向，強化了防范治理，確保了“兩會”期間的穩定。

5.以解決職工的實際問題來促進企業穩定。今年分別對歷史拖欠的職工子女辦學費和醫藥費進行了報銷，為職工解決了實際問題，穩定了下崗放假職工和退休職工的情緒。

6.加強安全生產管理，預防安全生產責任事故。公司今年3月份頒布實施了《安全生產管理制度》，安全生產部對各基層單位加大安全生產監督檢查，預防了安全生產責任事故。

通過采取以上措施，提升了全司上下對綜治、維穩、禁毒、防范處理邪教等工作的認識程度，保證了各項工作扎實開展，穩

步推進。今年上半年，我公司未發生刑事和治安案件，沒有出現火災安全事故，沒有職工上訪事件，沒有新增吸毒人員，沒有職工參與邪教活動。

2011年7月6日

第四篇：普法匯報材料

XX縣人民醫院

“六五”普法普法工作匯報材料

尊敬的“六五”普法考核組各位領導：

首先，熱烈歡迎各位領導蒞臨我單位檢查指導“六五”普法工作，我院“六五”普法工作開展以來，在縣衛生局的正確指導及院領導的高度重視下，認真按照縣“六五”普法規劃總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了醫院工作的全面發展。現將我院近年來普法教育工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，發揮核心作用

醫院重視“六五”普法工作，成立了由院長和各科室主任為成員的普法領導小組，深入開展普法工作。每年至少召開四次普法專項工作會議，研究部署普法工作。認真制定了醫院普法工作規劃及各計劃，做到與醫院業務工作同計劃、同檢查、同評比、同總結，使我院普法工作日趨規范化、制度化、日常化，形成了普法工作的長效性機制。

二、明確目標，推動工作任務落實

根據縣委宣傳部、縣司法局《關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011—2015年）》要求，我單位立足工作實際，結合普法教育實用性、知識性的需要，及時制定了《“六五”普法規劃》，明確了“六五”普法工作的指導思想、總體目標、主要任務、教育對象、基本要求、方法步驟、保障措施等；每年初制定并下發普法教育工作安排，做到年初有工作方案，年終有工作總結，確保了“六五”普法工作規范有序進行。

三、加強普法學習，增強法治意識

為確保普法工作落到實處，醫院將普法學習、宣傳、考試及檢查評比情況列為職工考核、晉升、評聘的依據之一。從抓好法治學習入手，著力提高全院職工的法律意識和法制觀念。

1、依照“六五”工作計劃，由普法辦公室定期組織職工進行法律法規學習、講座和學習輔導。學習《執業醫師法》、《藥品管理法》、《獻血法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等相關法律、法規及醫療服務道德規范。

2、配發普法讀本，組織觀看錄像、撰寫心得、考查測試、樹立典型等多種形式的輔導學習，增強醫療護理人員法治意識，形成自覺守法和依法執醫的優良風氣。

3、醫務科長組織全院醫護人員進行心肺復蘇等急救操作演練，醫護參訓率達100%，4、進行職工法律知識考試？次，參加考試人員？人，合格率達100%，煅造出高素質的醫資隊伍。

5、把法制教育列為醫護人員必修課。懸掛宣傳橫幅4個，設立宣傳專欄1個，將法律知識融入到醫療診治的各個環節，落實在施醫全過程，通過依法施教，營造出職工學法、知法、守法、護法的優良環境。

四、加強制度建設，規范內部管理。

在開展普法教育的過程中，醫院堅持以制度管事、以制度管人，重新修訂了《醫院制度匯編》。通過各項制度的制訂和完善，嚴格依法執醫，使醫院管理日趨目標化、規范化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、科主任護士長津貼的發放、職稱評聘、工作評優等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。為確保制度落實，醫院還進一步明確了院級、科室和人員三級管理崗位目標責任，并層層簽訂了目標責任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者稱心、職工舒心。

五、加強監督管理，推行院務公開

我院不斷完善各項監督機制，堅持“黨務、政務、院務、財務”四公開原則，有效調動了廣大職工“知院情、議院事、監院務”的積極性和主動性。

1、醫院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監督。今年元月召開職代會一次，對醫院計劃、總結、績效考核辦法、職工考勤制度等方案進行了審議，行使表決權，充分發揮職工代表參政、議政和民主監督的職能。

2、提高院務工作透明度和職工的主人翁地位。如：醫院的重大決策，財務收支，職工的評優、評先、晉級，職稱評定，績效工作考核等都進行公示，杜絕暗箱操作，努力做到決策公開、過程公開、結果公開。

3、制定了《黨風廉政建設工作制度》、《醫院行風建設工作制度》和《加強干部作風效能建設工作制度》等，設立行風建設意見箱。

4、隨時接待患者及家屬來訪，虛心聽取患者及家屬對醫院各項工作的意見和建議，抓好行風建設和依法行醫工作。

六、加強依法治院，提高醫技水平

醫院各項工作始終堅持“依法治院、依法管理、依法執醫”的原則，并做到三個結合：

1、普法與黨建工作相結合。通過開展行風建設和職工效能建設，組織職工聽講座，學習《抵制醫藥購銷領域商業賄賂》、《醫務人員十不準》、《醫德醫風道德規范》等，觀看錄像，撰寫自查自糾報告和剖析材料等，提高職工遵紀守法意識，規范職工醫療行為。長期以來醫院沒有出現職工違紀違法現象和違反綜合治理的事件。

2、普法與轉變工作作風相結合。廣泛征求患者及社會各界對醫院工作中的意見和建議。黨支部認真梳理征求到的意見十余條，制定了整改措施并嚴格督促整改，要求廣大職工將問題消除在萌芽狀態。

通過法律學習和問題查找，端正思想，規范管理，職工們進一步明確了自己的權利與義務，認識到轉變工作作風就是要做到依法管理、依法執醫，擺正了醫院與患者之間的法律關系，以規范的醫療行為做好治病救人工作。

3、普法與醫療工作相結合。堅持“一切為了病人”的宗旨，堅決做到不放棄每一個病人。對家庭困難的病人，實行扶貧濟困，開展一幫一捐資助學等活動，為他們送關心、送溫暖。

七、創新普法載體，增強宣傳效果

在普法實踐中，我們始終堅持把法律知識學習與醫院各種活動相結合，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法工作的實效性。積極參加縣司法局舉辦的各類“六五”普法培訓班。積極開展“12.4”全國法制宣傳日及下鄉巡回醫療等活動，開設法制宣傳專欄，懸掛橫幅，發放宣傳單等形式，大力宣傳各項醫療法律法規，起到了很好的傳播作用。

八、關于“六五”普法工作期間的不足與缺陷。

（一）尚未建立健全普法工作目標管理考核制度和獎懲制度。將法制宣傳教育和依法治理工作納入行政綜合目標考核、精神文明建設目標考核和各部門的目標考核，有助于完善考核機制；將普法依法治理工作與評先表彰工作和工作目標考核掛鉤，作為工作考評的重要內容。有利于提高干部職工的學法用法的興趣。2014 年 4 月份，我院普法工作領導小組在充分認識到普法工作過程中存在以上問題的情況下，已初步形成了下一步改進的辦法與措施。

（二）普法經費保障不足。我院根據法制宣傳教育工作能夠達到明顯的效果的需要，需要進一步加大法制宣傳教育學習宣傳資料的經費和獎勵經費及培訓經費，每年經費使用都有不足。

（三）尚未建立法制宣傳隊伍。要將普法工作做得有聲有色，應當有一個穩定的、業務精的普法宣傳隊伍，在“六五”普法期間，我院的宣傳工作一直有辦公室配合領導小組進行，這種兼職工作決定的普法工作效果有限性。

九、普法工作整改措施。

針對我院在“六五”普法工作期間存在的問題，院普法工作領導小組專門進行了 研究并對下一步工作進行了部署：

（一）建立健全了普法工作目標管理考核制度和獎懲制度。將法制宣傳教育和依法治理工作納入行政綜合目標考核、精神文明建設目標考核和黨支部的目標考核，進一步完善了考核機制；將普法依法治理工作與評先表彰工作和工作目標考核掛鉤，作為工作考評的重要內容。同時，實行法制宣傳教育目標任務，對相關責任人開展普法單項目標考核，考核分在 95 分以上的，給予責任人單項獎，考核分在 95 分以下的，取消責任 人單項獎。

（二）進一步加強普法經費的保障措施。我院根據法制宣傳教育工作的需要，力求落實法制宣傳教育學習宣傳資料的經費、獎勵經費及學習經費。通過向院申請，提出下一相關經費計劃。

（三）加強法制宣傳隊伍建設。在普法工作領導小組的領導下，我院計劃建立一支 穩定的普法宣傳隊伍，通過加強對宣傳隊伍的法律理論學習，提高宣傳隊伍的法制素養與業務能力，從而保障干部職工對法律理論學習的深入性、連慣性、多樣性。從而保障未來普法 工作的全面實施。

普法工作是一項長期的工作。在充分認識到院在 “六五” 普法工作中取得的成績的同時，也要清醒地認識到在工作中的不足之處，通過揚長避短，改進工作中的不足，進一步搞好法制宣傳教育工作，全面提高職工特別是領導干部的法律素質，全面提高依法治院、依法管院的水平，促進各項工作順利開展。

十、下一步工作重點：

1、加大普法宣傳、教育工作力度，進一步提高職工法制安全意識，使我院職工違法犯罪現象始終保持0記錄。

2、充分認識中層領導工作的重要性，組織專門的中層領導普法培訓，提高依法執醫的藝術性和工作責任心。

3、創新普法宣傳形式及普法學習教育載體，以豐富多彩的活動為載體，進一步抓好法制學習、教育工作。

堅持始終堅持把普法工作放在工作首位，按照縣衛生和計劃生育局關于“六五”普法的具體部署，堅持普法學習和政治學習并重，普法學習筆記檢查和業務學習檢查并重，普法考核與醫學質量考核并重，使普法工作和醫療業務工作同部署、同檢查、同考核。由于醫院重視普法工作，職工法制意識良好，普法氛圍濃厚，形成了自覺遵紀守法的優良風氣，確保了長期無治安案件、刑事案件和安全事故發生。醫院現已成為職工務實、勤學、紀律嚴明的平安和諧醫院。

XX縣人民醫院

2015年5月29日

第五篇：2010。124普法匯報

關于開展2010“12.4” 法制宣傳日活動情況匯報

按照龍普辦[2010]13號文有關要求，扎實推進我縣“12.4”法制宣傳教育工作的深入開展，結合我公司實際，圍繞以“弘揚法治精神，促進社會和諧”和“陽光法治.法治惠民”。為主題法制宣傳活動，使法制意識不斷深入人心，取得明顯成效，現將活動情況匯報如下：

一、指導思想

今年“12.4法制宣傳日活動是以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照依法治國基本方略的要求，全面落實“五五”普法規劃，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚法治精神，為促進我縣經濟又快又好發展和維護社會和諧穩定營造良好的法治環境。

二、活動開展情況

公司領導高度重視本次“12.4”法制宣傳日活動，12月3日主持召開動員大會，認真學習了龍普辦[2010]13號文件精神，明確了部門在這次活動中的職責，細化活動安排，公司歷來重視對員工法制知識的學習提高，采取每周一例會集中學習和自學形式相結合，此次法制宣傳活動要在全公司范圍內營造

更為濃厚的法律氛圍，提高全體員工法律意識。具體活動內容有：

（一）懸掛橫幅。為了配合本次“12.4”法制宣傳日活動的開展增強力度，在公司辦公樓門前懸掛“加強普法教育，推進依法治國”的橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。

（二）向全體員工發放普法資料，同時要求大家在家觀看關于“12.4”法制宣傳日的報紙和電視宣傳，使大家更深層次了解法律宣傳的重要性。

（三）為了真正把普法活動落到實處，讓員工了解更多的法律知識，利用周一例會學習時間，組織安排大家學習《食品安全法》、《消防法》、《企業國有資產法》等相關法律法規內容，使大家進一步增強了法律意識，提高用法律保護自我的能力。

三、活動意義

通過開展以憲法為核心,以“弘揚法治精神，促進社會和諧”和“陽光法治.法治惠民”為主題的宣傳活動，不但在全體員工中掀起學法、守法的法制宣傳熱潮，而且進一步增強了全體員工的法律意識，為依法治企、促進公司健康發展提供了有力保護。

集團公司