第一篇：2013年十大職場必讀書新鮮出爐

? 【2013年十大職場必讀書新鮮出爐】

1、《雷鋒畫傳》

2、《人生沒有假如》

3、《當世界無法改變時改變自己》

4、《職場急診室》

5、《喬布斯如是說-戰略密碼》

6、《我是誰》

7、《世界如此險惡，你要內心強大》

8、《因為痛，所以叫青春》

9、《說.影響力》

10、《六度人脈》 10本最值得閱讀的職場書。

1、《天下沒有懷才不遇這回事》；

2、《蔡康永的說話之道》；

3、《拆掉思維里的墻》；

4、《金領手記》；

5、《讓智慧起舞》；

6、《真實的幸福》；

7、《有些事現在不做，都不會

做了》；

8、《氣場》；

9、《將才》；

10、《機會只愛有準備的大腦》。? 在職場中，真正有能力解決問題的人，往往就是那些能夠與上司很好相處的人。他們能夠跟各種各樣的上司進行良好溝通，準確地表達自己的意愿【如何與上司溝通的7個技巧】：①要主動報告；②對上司的詢問有問必答而且清楚；③充實自己，努力學習；④接受批評，不犯三次過錯；⑤不忙的時候主動幫助他人；⑥毫無怨言地接受任務；⑦主動改善讓上司進步。并理解上司的意圖，從而很好的完成上司交辦的工作任務，用自己的實際行動來獲得更多、更好的職業發展。

：【與上司相處有六大智慧】

1、虛心求教。不懂的要多請教，讓上司知道你是虛心學習的人。

2、交流簡潔。時間是管理者最寶貴的財富。

3、真心仰慕。適度的表示贊美與認同。

4、進退得宜。以免引起公司的蜚短流長。

5、適度恭維。

6、熱切交流但不忘分寸。

【人際交往4法則】

1、沉默法則：遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。

2、失憶法則：趕上特殊的情境與環境，最沒有后果的回答就是“我忘了”。

3、微笑法則：談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時，最好的應對是微笑；

4、感懷法則：對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水，氣氛就會緩解。

【職場心理學】職場中需要懂的事：

1、最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤；

2、最重要的七個字是：你干了一件好事；

3、最重要的六個字是：你的看法如何；

4、最重要的五個字是：咱們一起干；

5、最重要的三個字是：謝謝您；

6、最重要的兩個字是：咱們；7最重要的一個字：忍。你做到了嗎？

第二篇：十大職場必讀書

十大職場必讀書 “工作倦怠癥”、“三分鐘熱度”、“做事沒有計劃性，缺乏時間管理”、“懶惰，做事不主動”、“眼高手低，老想著一步登天做大事”、“上班時間做與工作無關的事情”、“對自己沒要求，得過且過混日子”、“職場怨夫/婦，愛抱怨”、“萬事拖延”、“占公司的小便宜”……面對這種種職場通病，大量職場類書籍也隨之鋪天蓋地而來。面對琳瑯滿目的職場類書籍，我們該如何選擇？俄國世界著名文學評論家別林斯基說過：“閱讀一本不適合自己閱讀的書，比不讀還要壞。”由此可見選擇一本合適的書有多么重要。

一 職場定位：無論遇到誰，我知道我是誰

“寧可不識字，不能不識人。”曾國藩的這句名言，已經被無數各行各業的成功人士、以及現代教育學、管理學研究所驗證：一個人認識到自己適合做什么，能夠做什么，成功就已經為他敞開了大門。上海財經大學出版社的《我是誰—人其實比你想的要簡單》，講解如何通過識別潛能、運用潛能改變人生軌跡并獲得成功，通過人與人之間的潛能互補，獲得自己與他人的雙贏、成功的個人與優秀的企業、乃至圓滿幸福的人生！其實對于很多人來說，由于缺乏必要的認知和訓練，多年來一直跋涉在心靈的黑暗深處，印刷工業出版社的《世界如此險惡，你要內心強大》從“是什么讓我們內心弱小”和“如何讓自己變得內心強大”兩個核心出發，用獨家的性格分析法，如庖丁解牛，刀刀剝開社會、人際、性格、自我心理的種種外衣，提出實用有效的應對之道。

二 職場心理：工作要有好心態

從小我們唱著：“學習雷鋒，好榜樣”的歌長大，2012年正值雷鋒同志逝世50周年，我們學習雷鋒精 神更多的是要學習雷鋒心態，人民出版社的《雷鋒畫傳》讓我們通過一幅幅畫面的再現……更加真切的去感受雷鋒精神。化學工業出版社的《人生沒有假如》中描述的“漸凍人”：他們全身僵硬躺在病床上不能翻身，不能表達苦楚，不能抓撓痛癢，有時就快要不能呼吸……作者王甲作為“漸凍人”的一員，他卻要做些什么，不但要做還要做的更好。那么我們作為健全人群中的一員，還在抱怨什么嗎？我想我們沒有理由不去端正一下自己的心態，讓健全的我們在工作和生活中發光發熱。

三 職場壓力：方法總比問題多

人民郵電出版社的《職場急診室》搜集了近百位初入職場以及已經在職場奮斗過多年卻緩慢前進的同學案例。如果你能做到時時刻刻用正確的標準去衡量自己，時刻反省自己工作的初衷與結果，才能做到正確的應對各類“職場病癥”，因而做到久病生良醫。

職場如戰場，總要遇到各種難題，當這個世界已經變得不是你想象的樣子，你又該如何改變？湖南文藝出版社的《當世界無法改變時改變自己》，不僅是一本讓你能改變自己的書，更是我們個人與這個世界的一次對話，一次非同尋常的探索。

如果你真的有無法傾訴的困苦與不安，還是要讀一下廣西科學技術出版社的《因為痛，所以叫青春》，這是一位導師父親寫給迷茫孩子的疼痛

共鳴，這本書可以診視這些無法向他人傾訴的苦痛，并告訴我們如何才能從這種苦找到為未來打拼的能量。

四 職場提升：說話也是一門技術

在競爭如此激烈的社會中，越來越多的人認識到自我提升的重要性，但是許多職場白領在不斷自我充電的過程中，卻一直在忽視一個最基本的能力——說話。蘇秦合縱，張儀連橫;藺相如用秦而完璧歸趙；諸葛亮練吳且舌戰群儒；當今的比爾蓋茨、喬布斯以及馬云等等，無不是擁有非凡的口才而打動億萬人的心，發揮著杰出的影響力。中國商業出版社《演說.影響力》將循序漸進地傳授你超級演講的技術，讓你在職場中口吐珠璣。

五職場方向：戰略決定成敗

歷練的多寡，決定你究竟可成大器，還是一顆小螺絲釘。喬布斯的一生有許多經歷與眾不同，正是這非常規歷練造就了天才。而對職場上的人來說，對于上司交辦的高難度陌生任務，不可視為畏途，反而應該積極爭取參與各種項目，以及外派出差的機會，讓自己有更多的職場歷練。如何去完美的完成高難度的任務，從而得到歷練？無論老板，職員，都會深深地意識到，商場如戰場，企業要獲得長期、穩定的發展，還是個人在一個企業中脫穎而出，都離不開一套明晰、可操作的戰略思想。中國商業出版社的《喬布斯如是說——戰略密碼》，讓你在這個殘酷的職場競爭中，真正能經得住大浪淘沙。

六 職場關系：人脈可以如此簡單

沒背景、沒關系，照樣可以在職場中游刃有余，湖南文藝出版社的《六度人脈》指：地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯系起來。通俗地說：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，只要你愿意，最多通過六個人你就能夠認識世界上的任何一個陌生人。”

第三篇：十大職場必讀書

《開放你的人生》 王輝耀/著 人民出版社

內容簡介：

本書契合開放的時代，開啟了一場意義深遠的人生價值觀討論，倡導開放式人生，呼喚人生也要開放，它或許將徹底改變我們許多人的人生命運，并進而推動中華民族深化開放，走向世界。

本書融開放式人生鮮活的案例和哲理性的醒世妙語為一體，激勵廣大的中國人，尤其是有志青年，沖破封閉的囚籠，敢于解放自己的人生，勇于追求人生的成功。強調生活在開放的時代、開放的中國，如果渴望人生的成功，除了開放人生，我們沒有更好的選擇。

作者王輝耀先生是歐美同學會副會長，擁有豐富的開放式人生閱歷。本書不是空洞的說教，而是基于對200多位中國開放式人生實踐者的奮斗傳奇和成功經驗的分析和感悟，揭示了開放式人生大趨勢，展示了開放式人生的多姿多彩，總結了開放式人生成功的十大要素，探討了開放式人生的行動路徑，為中國當代青年和正在奮斗前行的人們提供了人生成功的法則。

《工作要有好心態》 何山/著 中國長安出版社

內容簡介：

心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。

在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠。

沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄借口；將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

《常勝思考》大川隆法（日）/著 新世界出版社

內容簡介：

人生就像棒球一樣，成功率能夠達到什么程度是難以估計的，將人生完全用成功率來比擬或年不盡理想，但是會反向思考的人，成功率絕對能提高至三成。

要想以常勝思考來得到真正的力量，最重要的是什么呢？一語道破，即是要有“不屈不撓的精神”。

本書透過闡述生活與工作技能的方法論，明確地提出了人生出奇制勝的法則，并賦予其“常

勝思考”的新概念，無論勝與敗，均成為人生勝利的進取能量。

灑脫的筆觸，囊括了個人內在需求和社會大視野，具體引導出成為職場精英、人生達人的思考模式。《常勝思考》既是心靈修養、對煩惱解答的讀物，也是使人立于不敗之地、具有實戰性的成功理論。

《誰殺了我的牛》卡米洛?克魯斯/著 商佳音/譯 安徽科學技術出版社

內容簡介：

成功人士有一項共通點：從來不會為了解釋事情的結果而編造借口，也不會抱怨事情原本應該如何發展，只會積極行動。本書將告訴讀者，如何擺脫借口、甩掉平庸，以擁有美滿關系、成功事業、健康生活、充實人生。

一名睿智的老師帶著學生踏上旅程，期盼讓年輕人真正了解畫地為牢的道理，看清阻礙成功的真正大敵。于是，他們造訪了一戶破敗的農家，目睹了一宗“殺牛”事件??

這個突如其來的事件如何在瞬間改變年輕人的一生？

每個人都希望能擁有美滿關系、成功事業、健康生活、充實人生，卻又耽溺于安適的生活狀態，抱著“過得去就好”的想法度日，直到發現美好事物都已成過眼煙云。

在這則改變人生的寓言故事中，“牛”代表阻礙我們過渴望生活與應得人生的借口、恐懼、辯解與謬見，每個人實際擁有的“牛”可能比我們愿意承認的還多。作者以簡單、深刻、感性、幽默、睿智的方式告訴我們如何擺脫讓人表現平庸的惡習、借口與念頭。

《畢業不失業，職場生涯步步高》 趙培勇/著 機械工業出版社

內容簡介：

本書是作者在多年職場歷練和觀察的基礎上寫就的職業生涯感悟。作者從當前中國特殊的職業環境入手，從實踐的角度闡述了如何避免職業生涯發展過程中的陷阱和誤區，不同學歷、不同專業的職場人士如何有效地提升自己的職業生涯，做到職業生涯步步高。本書是天涯論壇超人氣作品，點擊率將近30萬人次，跟帖3000多篇，文筆樸實，深刻，發人深思。誠如天涯網友頂帖所聲：“如果早一點看到這本書，我會少走很多的彎路。”“每一個希望獲得職業生涯發展的人都應該看一下這本書。”

《我要好工作》 名人堂/編 中國友誼出版公司

內容簡介：

本書為職場題材圖書,取材于全國二十多家電視臺熱播欄目《名人堂》職場系列節目。

整本書以職場人士普遍關注的熱門話題為主線，內容涵蓋從求職第一步如何寫簡歷找工作到

自己創業當老板這個職場進化過程的各個階段，分析各個環節，告訴讀者如何在激烈的競爭中找到一份好工作。

全書分為十一個章節,每一章為一個大的關注熱點,由若干分問題深入展開話題；參與話題討論的職場精英均為著名企業集團的高管，針對這些為大家持續高度關注的職場話題,他們在書中會給出最直接最有效的職場建議；在話題的深入討論中，參與討論的職場強人也會與讀者分享他們的成功經驗和曾經必須面對的抉擇和挫折，切身講述如何在困境中發現和創造機會。

書中既有普通白領關注的職場話題，也涉及中層管理者要應對的兩難處境，還有企業高管、職業經理人的職場感悟和人生體驗。這本書是一本值得閱讀的超級實用職場寶典。

《職場新物種》 徐小平/著 新世界出版社

內容簡介：

我能做的，就是提醒大家意識到，教育乃民族復興之父！

我終于用新觀念把自己的舊觀念埋葬了，新我把舊我埋葬了，我做了自己的掘墓人。

所有的案例匯集在一起，昭示著一個新的潮流已經出現。

讓所有的中國大學生把人生的主要負資產扭虧為盈，使追求奮斗的虧損變成追求奮斗的盈利，從而在人才市場上獲得killing the market級別的成功。

這本書的另一個意義在于，它將非常明白地提醒我們：中國內地的大學以及現行的大學教育制度，在未來十年將會遇到極其嚴重的挑戰。

《慢節奏勝利法 時間管理大師教你以慢制快的職場成功術》（美）史蒂夫·普倫蒂斯 著 東方出版社

內容簡介：

如果在一小時內你查閱四次郵件，那么你應先問問自己，這樣真的能成功嗎?或者問問自己是否感覺立即回復郵件給你帶來的壓力使你厭倦了呢？

冷靜挑戰了我們與生俱來的快速反應。快速阻礙了人類創造性思維能力，激發了客戶、同事、管理者甚至家庭成員對速度的狂熱追求，快速也使人們不會判斷如何真正提高生產力和取得成功的技能。

冷靜向我們展示了慢節奏在生活各個方面的價值，清晰地闡明了慢節奏會更快、更深入地解決問題。

冷靜展示了一種全新的工作狀態，揭示了本書以下具有戰略優勢的內容。

●冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負荷工作的。

●冷靜可指導人們將慢節奏應用到生活、工作、路途中和家里。

●冷靜與你的老板、同事和家人溝通中有諸多技巧。

冷靜是一種完全緩解快節奏社會生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來，保持前進狀態。

《敬業就是硬道理》 丁川/著 長安出版社

內容簡介：

當一個人被周圍的人稱之為敬業時，他就是值得敬重并信賴的人！

據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發，不找借口，立即行動。

團體成員的敬業表現和職業素養決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立于不敗之地的組織，必須有一批敬業的員工，并形成一個敬業的文化。如果成員普遍缺乏敬業精神，那么這個團隊的競爭層次就難以達到更高的水平，無論它的戰略制定的多么高明，也難以避免最后功敗垂成。可以肯定的是，當“不敬業”成為一種氖圍，敷衍、偷懶、草率、疏忽、畏難，投機取巧、事不關己等職業行為盛行時，總難免會因此釀成一系列可怕而巨大的社會慘劇。

本書作者懷著強烈的社會責任感，以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例，較全面地分析了敬業精神的現實特點和積極意義。本書旨在使人明白：敬業是員工提升自我的關鍵素養；敬業是實現員工與團隊雙贏的的最佳路徑；敬業確實就是硬道理！

《決戰大學生就業》 清華大學出版社

內容簡介：

作為一個正在計劃找工作的大學生，你一定最想知道自己的專業能夠從事哪些職業？在哪類地區、哪些城市、哪個行業、哪類企業任職？薪資多少？獲取職位信息的有效渠道在哪里？求職花費的預算是多少？風險是什么？面試應注意什么？創業好不好？等等。.從幾個學長那兒了解的信息畢竟有限，在圖書館、網絡上千辛萬苦淘來的信息也遠遠不夠，而且往往并不針對應屆大學生求職者??

看一看這本書的目錄就知道它是不可或缺的。翻一翻書中的圖表和分析，就會明白你多么需要它們！本書就是基于國際先進調查系統和覆蓋全國2113所高校、所有專業、所有職業、所有行業和地區的麥可思(MyCOS)權威、獨家的第一手就業數據編寫而成的一本大學生求職與就業地圖，能回答比上面更多的求職與就業問題。

第四篇：十大職場潛規則

十大職場生存法則

之一：男女搭檔干活不累。

在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

之二：同事之間莫談友情。

你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

之三：沒有笨老板只有蠢員工。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

之四：絕對不要說謊話。

生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

之五：不能說真話時請沉默。

辦公室里環境和家里的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。

之六：男人要像個男人。

辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。

之七：女人要像個女人。

辦公室里的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執著夢想又寬容人性的心。

之八：嫉妒之火會先燒到你自己。

你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面“透風的墻”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

之九：辦公室里的小人沒好下場。

做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續陰暗，“小人長戚戚”也。

之十：除了升職你還有夢想。

努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整坐標保持斗志，我們才能飛得更高。

第五篇：江夏區第二屆十大魅力教師新鮮出爐

江夏第二屆十大魅力教師新鮮出爐

核心提示：日前，江夏第二屆十大魅力教師評選結束，10名教師榮獲江夏第二屆十大魅力教師稱號，10名教師榮獲提名獎。...日前，江夏第二屆十大魅力教師評選結束，10名教師榮獲江夏第二屆十大魅力教師稱號，10名教師榮獲提名獎。

本次評選歷時3個月，全區各中小學推薦的69名優秀教師參賽，歷經初賽、復賽、送教、決賽四個環節，最終20名教師展示出他們獨特的人格魅力、學識魅力、個性魅力和特長魅力，分別榮獲十大魅力教師稱號和提名獎。

江夏第二屆十大魅力教師：

區直機關幼兒園毛歡，鄭店街關山小學樊麗，江夏一中韓程程，江夏實驗高中余亞明，江夏一中湯文，江夏一初中楊慧，東湖路小學吳珊，東湖路小學龍芬，江夏一小周禮彬，土地堂中學曹小琴。

江夏第二屆十大魅力教師提名獎：

紙坊二小易麗霞，實驗小學李自鳳，烏龍泉礦小學廖榮敏，紙坊五中宗敏，區一初中敖璐，金水學校宗小青，山坡碧云小學吳慧，金口求實中學吳艷霞，江夏實驗高中龔婷，鄭店中學舒萍。