第一篇：2009年工作目標完成情況及2010年工作思路

2009年工作目標完成情況及2010年工作思路

即將過去的2009年是建國六十周年的大慶之年，也是抵御世界金融危機、刺激消費、拉動內需、實行適度從緊的貨幣政策確保8%經濟增長速度的關鍵之年。在經濟普遍低迷，股市暴跌、房價瘋漲的大背景下，寶華山管委會在市委、市政府的領導下，在本級政府的大力支持下，繼續按照“旅游強市”的目標，緊緊圍繞上級部門的工作要求，結合景區實際，對照年初制定的目標責任狀，負重拼搏，繼續走可持續發展之路；通過一年來的努力，實現年經營收入7740萬元，其中年接待游客144萬人次，門票收入572.3萬元。

2009年工作回顧

一、做優周邊旅游大環境，加快了景區內基礎設施的建設步伐。

1、投資3000萬元，占地60畝，集餐飲、休閑、娛樂、會務接待、住宿為一體的寶華山莊三星級酒店一期工程于5月16日正式對外營業，進一步改善了北大門旅客的接待能力。

2、御園湖風光帶一期800萬元的挖湖筑壩、造景綠化、亮化工程已近尾聲，明年“泡山”旅游文化節前投入使用。建成后的御園湖風管帶將從根本上改變北大門景區的形象。

3、投資5000萬元亭華線風光帶濱河公園已完成路基工程，投資4500萬元總長4.6公里的和平河風光帶及337省道拓寬改造已全面開工建設。

二、在新景點建設上下功夫，既要充分體現寶華山的文化內涵又要融娛樂、休閑、健身于一體。

1.真人CS野戰項目已投入使用，備受大中專院校的大學生們喜愛，給寶華山周末團隊游注入了一針興奮劑，集聚了人氣。

2.天龍福地廣場占地10畝，以“福、祿、壽”三位銅像壽星為主體、12生肖柱、福字為軸線，現已全面開工建設，明年“泡山”旅游文化節將在此廣場隆重舉行，它的建成將成為寶華山的主景點。

3.環翠樓工程建設已近尾聲，它將與佛教文化長廊、隆昌寺、戒公池、文殊院連為一個有機整體再現當年和尚、尼姑傳戒住一塊的“一大怪”。

三、強化景區管理，提升景區檔次，改善景區對外形象。

首先我們下大力氣對景區環境進行綜合整治，景區內部環境整治初見成效，成立了公安、交警、工商、衛生參與的綜合執法隊對沿路賣香點實行了重拳整治；對景區內9家農家樂餐飲的衛生、占道經營進行定期檢查整改，對農家樂菜譜單價張榜上墻，明碼標價杜絕了過去宰客現象。其次我們前后投資達215萬余元對楊柳泉農戶墻面、屋面進行整治出新，和對上下揚柳泉87戶的生活污水排放進行改造，實行統一排放，并入集鎮的污水管網；投資30余萬元對沿路擺攤、強買強賣的賣香點，進行集中規范管理，增設了竹樓和隆昌寺兩處旅游紀念品市場。景區內16.7公里的游步道垃圾桶、座椅、指路牌已全部維修出新；景區內的環境衛生實現了長效管理保潔分段定人負責制。再次我們強化招商引

資，加大對景區的功能性配套設施建設力度，投資3000萬元的寶華山莊三星級酒店已經于經年5月16日泡山節時正式對外營業，二期總投資4500萬元9幢溫泉別墅式會所酒店已經完成規劃設計。投資5000萬元占地100余畝的御園湖風光帶已完成挖湖、筑壩、蓄水、造景綠化等前期工作。以“福、祿、壽”三位銅像壽星為主體、12生肖柱、福字為軸線的天龍福地廣場，現已全面開工建設；翠樓工程建設已近尾聲，它將與佛教文化長廊、隆昌寺、戒公池、文殊院連為一個有機整體。貫通了從選意亭到六棵樹3.6公里的游步道。第四是景區內工作人員的素質得到進一步的提高，統一著裝、微笑服務，尤其是建立了一支穩定的優秀的導游隊伍，使窗口形象得到全面改觀。

四、強化宣傳推介，提升寶華山景區的知曉度，積極融入區域旅游大市場。

一年來，我們加強了對寶華山國家森林公園的宣傳推介，先后參加了南京長三角旅游交易會、南京電視臺《旅游真好》、《從南京出發》、《跟著大腳走》等旅游知名欄目進社區、高校、賣場的推薦會、南通滬蘇浙自駕游俱樂部與景區聯席會、蘇州旅游推薦會、上海旅游節、上海國際旅游節等旅游推薦活動，積極主動的走出去，向旅行社推薦、與市民互動，不斷提升寶華山的旅游知曉度。讓市民知道寶華山、了解在哪里、有什么、如何來以及周邊的旅游資源。并在景區舉辦旅游推薦會，讓旅游行家走進來，為寶華山的旅游推薦出謀劃策；同時積極與旅游企業聯系，推出特色旅游線路，開通南京、上海、寶華山的旅游線路班車，解決

市民來景區的交通問題；并于“五一”前成功舉辦了寶華山第三屆“泡山”旅游文化節，進一步提高了寶華山對外的知名度、善譽度和影響，從而掀起了“五一”小黃金周的又一輪旅游熱潮。

為了提升寶華山國家森林公園的經營，我們積極整合周邊旅游資源，避開寶華山景區旅游資源單一的弱勢，大力挖掘周邊溫泉、生態采摘、丹陽配鏡等資源，合理串聯旅游線路，向各周邊城市集中推薦，使南京、上海、蘇州等地常規旅游線路中已經增加了寶華山景區，打開了以往的空白局面，景區知名度在市民和旅游行業內也有了一定程度的提升。目前具有影響力的旅游線路有：湯山溫泉+寶華山、丹陽配眼鏡+寶華山、寶華山+生態采摘及南京二日游+寶華山。

2010年工作任務和目標

一、投巨資打造森林公園北大門景觀，努力提升4A級景區的對外形象

（一）繼續加快推進3000萬元御園湖風光帶的建設步伐，一期工程在2010年泡山節前竣工，二期工程明年年底結束。

（二）投資3000萬元整體搬遷上下楊柳泉村工程（不含安臵費用）為打造北大門景觀騰出建設空間。

（三）啟動投資5000萬元北泉湖至御園湖風光帶游客中心、大型廣場電子廣告屏、生態停車場的建設。

（四）是投資4500萬元寶華山裝二期9棟別墅式酒店建設，營造出高檔消費人群的私密空間，全面提升北大門游客的接待能力和檔次，目前規劃設計已全部結束。

二、完成亭華線、濱河公園兩條旅游風光帶建設。

亭華線風光帶道路建設已近尾聲，綠化、亮化工程春節前全部竣工，濱河公園正在全面施工，2010年泡山節前竣工。

三是進一步挖掘豐富寶華山4A級景區的文化內涵，在做深做精現有景觀小品的基礎上，打造出新的旅游景點。

寶華山的景觀小品很多，不但創意高，而且理念新，唯一不足就是粗制濫造，檔次低，使游客玩后無印象、無觸動，興致勃勃地來，帶著遺憾走。為此明年我們要在以下三個方面下功夫。

（一）是要改造將軍洞、秦淮源頭、山龜聽經三處景觀小品。將軍洞要充分體現文革期間激情燃燒的歲月這一主題，要讓游客在領悟真山真水愉悅心情的同時，回顧“十年文革”的曲折歷史。

秦淮源頭，要在水字上作文章，要做成“水景”之精品，要體現“問君哪得清如許，為有源頭活水來”的意境。一年四季都要潺潺流水。山龜聽經要群龜昂首，要打造出千姿百態、栩栩如生的群龜雕塑。

（二）真人CS野戰項目要在規模和檔次上下功夫。

（三）是搶抓在建景點項目的施工速度，力爭明年泡上節前交付使用。一是環翠樓；二是天龍福地廣場。

四、宣傳促銷方面。在繼續辦好一年一度的“泡山”旅游文化節的同時，本著主攻南京拓展上海，覆蓋長三角的營銷策略，堅持做到每季有主題，月月有活動。

五、加大旅游配套設施和項目的建設力度。

（一）是強勢推進錦隆國際五星級酒店的建設；

（二）是牛首山運動公園的建設；

（三）是南大門沃得高爾夫球場的建設；

（四）是青和集團文化城的建設。

2010年寶華山景區叫在建的項目多，待建的項目更多，要想在明后兩年使寶華山實現脫胎換骨的巨變，真正崛起為句容北部旅游板塊，現真誠向市委、市政府提出如下兩條建議。

一是盡快落實寶華山150平方公里的規劃，拓寬寶華山建設的預留空間，強勢推進在建項目和待建項目的建設速度，縮短建設周期，借助寶華山國家級森林公園和4A級旅游景區的金字招牌快速提升北片區土地的價格，推動旅游地產協調，健康地全面發展。

二是盡快落實句政發[1998]63號文件精神中第三條規定的征用森林公園土地所得經費除上文國家、省、鎮江市外，其余作為市政府對森林公園的投資，用于公園的基礎設施建設的精神以盡快解決森林公園建設所需的必要資金。

2009年12月27日

第二篇：檔案局目標任務完成情況及工作思路

2011年,區檔案局在區委、區政府的正確領導和市檔案局的具體指導下，認真貫徹全市檔案工作會議精神，堅持科學發展觀,堅持正確的政治立場,立足檔案,服務大局,按照年初與區政府簽定的目標責任書并結合**檔案工作實際情況精心組織，各項工作得以順利開展，已完成全年目標任務的90℅以上，現將區檔案局截至10月底完成的目標任務情況報告如下：

一、目標任務的完成情況

（一）綜合目標

1、以《檔案法》和《檔案法實施辦法》為依據，執法檢查9個以上單位（部門）的檔案工作。

2011年6月至9月，區檔案局組織人員先后對區教育局、密地街辦、區統計局等9個單位開展了執法檢查。從檢查情況來看，大部分單位能認真學習貫徹《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》，但個別單位存在著領導對檔案工作重視不夠，檔案人員更換頻繁，工作積極性不高，重經濟輕檔案的工作觀念一時難以改變。

2、監督、指導和認定5個以上區級機關檔案規范化建設。

2011年，區檔案局按照《四川省機關檔案工作規范化管理標準》積極開展檔案業務規范化認定工作。經過努力，已完成了南山街辦、區公安分局、弄弄坪街辦等10個部門、單位的檔案規范化認定、升級和復查工作。其中區公安分局在省一級規范化檔案考評中以99．2分的高分順利通過認定，創造了攀枝花市檔案規范化工作開展以來全市最好成績，提升了**檔案工作形象。

3、監督、指導和認定10所以上區屬學校檔案規范化建設。

截至10月中旬，區檔案局陸續完成了對8小、16小、20中小等10所區屬學校檔案規范化建設的監督、指導和認定工作。

4、征集5件以上反映**重大社會活動的重要資料入館。

先后完成了《XX年**統計》、《XX年攀枝花市**國民經濟統計資料》、《XX年**年鑒》、《四川省攀枝花市**群眾工作資料匯編》、《攀枝花鄉鎮年鑒XX》等資料的征集進館工作。目前，正著手爭取將“花雨金沙”晚會光盤資料、“創衛”檔案資料作為重大活動檔案進館保存。

5、檔案信息化建設，完成檔案全文數字化2.5萬件以上。

經向市檔案局業務處咨詢，該項工作由市檔案局購置相關掃描錄入設備后統一開展，現暫不進行。盡管如此，我們仍然盡最大努力接收了一些單位的檔案目錄數據和實體，極大地縮短了檔案查閱時間。

6、查閱利用檔案，接待查閱利用300人次以上。

2011年1月至10月，區檔案局共提供群眾查閱檔案服務350余人次，預計全年至少接待400人次以上。

7、加強宣傳報道工作，上報信息8條以上。

1至10月，區檔案局在《攀枝花日報》上發表檔案信息4條，上報區委辦《**動態》信息23條，累計份數25份，已超額完成區委宣傳部下達全年目標20份的任務。

8、加強基礎設施和業務建設，為創建省規范化建設一級檔案館標準做好積極準備。

區檔案局以書面和口頭方式向區委、區政府主管領導匯報了創省一級檔案館的籌備工作情況，此項工作按照領導的要求和指示，正有序地開展。

9、舉辦全區檔案業務培訓班1至2期。

4月份和8月份，區檔案局先后在區建管局和銀江鎮舉辦了兩期檔案業務培訓班，來自全區機關、學校、鎮、社區和行政村的近100名檔案人員參加了培訓。

10、積極爭取上級專項資金，不低于XX年總額。

檔案系統情況特殊，各級檔案部門經費都很緊張，向上級爭取資金支持十分困難。“8．30”地震發生后，區檔案局向省、市檔案局書面匯報檔案館和辦公室受損情況并請求支持，由于今年全省各地均不同程度受到地震災害波及，目前看來得到上級支持的希望不大。今后如有機會和可能，我們將積極向上級檔案部門爭取必要的資金支持。

（二）保證目標

1、全面推行依法行政，切實做好群眾工作。

2、建設一支團結、低耗、高效、廉潔的職工隊伍。

3、認真做好組織、宣傳、黨風廉政建設、人才、精神文明建設、工會、信息、辦理提案和意見、綜治及維護穩定工作、保密、政務服務等工作。

4、全面完成“三定方案”確定的其它職能工作及區委、區政府和上級部門交辦的工作任務。

2011年，區檔案局從工作全局出發，主動服務和服從于全區工作大局，努力在單位內部營造風清氣正、團結合作的工作局面。一是按照新時期群眾工作要求，認真配合區群眾工作局，做好北京奧運會、殘奧會和紀念改革開放三十周年期間群眾工作，排除了不穩定因素阻礙檔案工作發展。二是組織學習區紀委孫超書記在全區廉政警示教育大會上的講話，加強檔案干部職工隊伍素質建設，以良好的心態和工作狀態完成區委、區政府交辦的工作任務。三是以機關效能建設為契機，制訂了與當前檔案工作發展相適應的人員考核考勤制度，不斷提高機關工作效率。

（三）單項目標

1、監督、指導、參與“創衛”后續檔案資料整理掃尾工作，為“創衛”工作的最終完成盡職盡責。

2、監督、指導“創模”檔案資料準備、歸檔工作和參與論證“創模”檔案資料迎檢方案，確保“創模”工作檔案順利通過考評驗收。

5月初，在區檔案局的監督、指導、參與下，區創衛辦后續檔案資料整理工作圓滿結束，國家愛衛會正式命名攀枝花市為國家衛生城市，“創衛”工作取得圓滿勝利。“創衛”工作結束后，區檔案局立即將工作重心轉移到監督、指導“創模”檔案資料準備、歸檔工作中，確保“創模”工作檔案順利通過省專家組組織的考評驗收。

（四）超額目標

1、在區委、區政府的支持下，正著手建立**檔案局愛國主義教育基地，陳列展覽反映**社會風貌的圖片資料。

2、經過協調努力，區編辦同意在**檔案局增掛“現行文件利用中心”牌子，為居民提供現行文件查閱利用服務。

二、2011年工作思路

2011年，我們將在2011年工作基礎上，把參與社會主義和諧社會建設同抓好檔案工作結合起來，以昂揚的斗志、開拓進取的勇氣和奮發有為的精神狀態努力開創**檔案工作新局面。2011年工作思路如下：

（一）堅持以人為本為核心，更加關注民生，促進社會和諧，大力推進檔案事業科學發展。重點抓好社保檔案、醫保檔案、社區衛生檔案、重大建設項目檔案等涉及人民群眾根本利益的檔案，逐步建立起覆蓋全區各個部門、單位的檔案資源體系和方便個人和廣大人民群眾的檔案查詢利用體系。

（二）堅持以全面協調可持續發展為基本要求，促進檔案事業的各個方面齊頭并進、共同發展。既要抓好檔案基礎業務工作，又要搞好檔案工作為區委、區政府中心工作服務；既要運用現代科技手段保護傳統載體的檔案，又要運用傳統手段和方法保護新型電子載體的檔案；既要尊重檔案的形成規律和保管的原有基礎，又要運用數字化、網絡化等手段進行系統開發和利用。

（三）堅持以統籌兼顧為根本方法，做到總攬全局，重點突出。統籌檔案行政管理與檔案保管利用兩種職能；統籌機關檔案工作、企事業單位檔案工作、檔案法制工作、宣傳培訓工作等各項工作；統籌檔案規范化建設與行政村、社區檔案達標、升級、復查、認定工作。

（四）加強《檔案法》的學習宣傳，以檔案知識競賽為載體，普及檔案法規。在條件允許的情況下組織一次全區檔案法規和業務知識競賽，普及檔案法律法規，使依法治檔觀念深入人心。

第三篇：黨建工作完成情況及明年工作思路

突出思想建黨和制度治黨

推進全面從嚴治黨

****年，在****局黨組的正確領導下，我局黨委認真貫徹上級精神，堅持思想建黨和制度治黨有機結合，以扎實有效的舉措落實全面從嚴治黨各項要求，為推進**?三化?建設和示范區建設，深入實施?兩個率先?發展戰略提供了強有力的思想保障、政治保障和組織保障。現將有關情況總結匯報如下：

一、****年黨建主要工作

（一）堅持知行合一，切實抓好“兩學一做”學習教育。1.狠抓?學?，強黨性。我局黨委突出突出抓好三個?活?保障學習效果。一是學習形式?活?。以中心組學習、集中培訓、個人自學等形式班子帶頭，以上率下學；將月度例會與黨員大會 ?兩會合一?，解決沒時間學；開展?月學習、季討論?、?雙百學黨章、兩學悟感想?等活動，專題集中學；組織知識競賽、閉卷答題，以賽推進學；積極利用網絡、微信等信息化手段，隨時隨地學；召開七一表彰大會及學習教育經驗交流會，互相交流學。二是學習載體?活?。嚴格?三會一課??黨性分析?等組織生活，落實學習教育主要載體。邀請市紀委專家到我局開展廉政專題黨課，組織到**民族復興教育基地接受紅色教育，局黨委班子成員全部到聯系點講黨課，請進來，走出去，豐富黨課活動載體。內網增設專欄飄窗，制作宣傳展板，編發學習簡報，用好內外宣傳，豐富氛圍營造載體。三是支部動作?活?。除規定動作做到位之外，各黨支部結合各自實際將?自選動作?做出彩。?聯學共建?、?支部講堂?、?網上學堂?等形式多樣的方式提升了學習效果。

2.嚴格?做?，促發展。我局黨委結合實際，明確?解難題?和?做有**特色的‘四講四有’合格黨員?兩項?做?的任務清單，多項有力舉措推進清單任務完成。一是抓規范、促黨建。完善黨支部工作手冊，明確黨支部組織生活會、?三會一課?、民主評議黨員等支部生活工作程序，提升基層黨支部科學化水平。規范工作程序和步驟推進全局**個黨支部全部按期換屆，開展黨組織關系專項排查，完善全局**名黨員基礎資料臺賬，確保支部戰斗堡壘作用發揮。嚴肅黨員發展工作，嚴格按照程序做好**名預備黨員培養及轉正考核工作，積極推進**名入黨積極分子培訓考察工作，確保黨員隊伍純潔性和戰斗力。二是轉作風，解難題。局將?四講四有?標準具體化作為重要方法，突出問題導向，聚焦問題解決，各單位結合各自實際分別提煉了?每一天，第一天?、?甘于奉獻、勇于創新?、?我服務 你滿意?等具體化標準，引導全體黨員聚焦監管難題精準發力。對內組織全體黨員查不足，開良方，促提升。對外針對港航經濟發展問題，解難題辦實事。加強動態控制，嚴格行政處罰，針對長期停航船問題打出?組合拳?，解決長期停航船舶安全隱患問題。協調港航局凝聚合力，推動**港直立岸壁從事經營問題的解決，解決碼頭靠泊資質問題；在保障安全前提下實行雙向通航，解決**港主航道單向通航導致的船舶待泊時間長、影響港口運營效率問題；主動聯系地方政府和港航等責任部門，推進**港建費征稽、歡樂鴨監管等問題，解決部分陸島運輸線路管理不到位、船舶不適運等問題。

（二）堅持責任落實，切實推進全面從嚴治黨

1.落實?兩個責任?，抓好黨風廉政建設。一是層層落實責任。初召開黨風廉政建設工作會議，明確5大類18項工作任務，細化責任部門和完成時限進行分解落實，強化定期檢查與不定期抽查，確保全年各項任務的有力推進、有序完成。局領導班子、單位部門負責人、普通職工層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力、級級落實責任。對10個黨支部負責人開展集中廉政約談，就?兩個責任?落實提出具體要求，簽署約談提醒書15份，提升各級黨組織主體意識和責任意識。二是落實懲防體系。組織開展?‘四多一嚴’工作機制內涵學習討論，深入研討落實?四多一嚴?工作機制的方法舉措，為黨風廉政建設工作提供堅實制度保障。評估完善《廉政風險防控手冊》，梳理《****局十大廉政風險源》，制定行之有效的針對性舉措，未雨綢繆。制定下發《****局黨委關于進一步加強黨風廉政建設工作的指導意見》，明確黨委、紀委、領導班子成員、專兼職紀檢監察干部的工作職責，有效落實懲防體系規劃。三是教育提醒并重。扎實開展廉政教育月活動，突出家庭助廉作用，豐富教育形式，不斷深化廉政教育的廣度和深度。突出意識提升與責任落實，及時動員部署開展“**處長抓廉政?活動，強化督促考核，制定具體工作計劃表，確定工作內容，任務分解到人，責任落實到崗。全年共組織100余人次到縣市各級廉政教育基地接受教育，以案說法，增強領導干部的廉潔意識。評估近三年來的廉政文化建設，總結特色廉政成果，營造風清氣正良好氛圍。

2.做好意識形態工作，強化思想引導。一是堅定理想信念。黨委班子認真履行意識形態工作主體責任，堅持?一把手?帶頭，切實當好?第一責任人?，班子成員各負其責，定期召開黨委會、黨性分析會研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對苗頭傾向性問題有針對性進行引導。同時黨委班子注重以上率下加強學習，提升思想認識。一年來組織中心組學習15次，黨委成員全部到聯系點上黨課，黨委班子帶頭強化政治理論學習，組織到民族復興基地開展干部培訓，堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。利用集中培訓、專題輔導、理論研討、三會一課等方式，把學習中國特色社會主義理論體系作為重要政治任務，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導職工自覺抵觸不良思想侵蝕，堅定中國共產黨的領導和共產主義理想信念。二是凝聚發展合力。一年來黨委成員深入基層調研30余次，召開青年、離退休人員、新錄用人員等不同層次座談會10余次，認真組織職工滿意度調查并進行系統分析研究，暢通職工訴求反映渠道，全面了解職工思想動態，突出?以人為本?理念，深入研究解決舉措，凝聚發展合力。****年我局兩次職工滿意度調查滿意率均維持在96%以上，居****系統前列。

（三）堅持制度執行，做好基層黨建各項工作。1.堅持民主集中制，加強班子建設。一是帶頭踐行民主團結。修訂黨委工作規則、完善決策工作程序，將?三重一大?事項全部納入黨委會議事范疇。一年來我局組織召開黨委會24次，?集體領導、民主決策，個別醞釀、會議決定?的議事和決策制度，提高了決策的科學性和民主性。堅持集體領導與個人分工負責相結合，9月份班子調整后及時調整班子分工和黨建聯系點，確保各項決定事項落到實處。嚴格執行黨務公開制度，健全重大決策公示、重大情況通報制度，認真落實談心談話制度，積極營造團結和諧的良好氛圍。二是大力弘揚優良作風。嚴格雙重組織生活制度,實現由領導干部身份向普通黨員身份轉變。9月份局黨委和各黨支部分別組織召開黨性分析會，深入查擺問題并制定措施加以解決。專題向**市分管副市長報**工作1次，爭取地方政策及資金支持。積極?走出去?到河北、江蘇、廣州等外地以及**相關部門進行學習調研10余次，學習好經驗好做法。深入港航企業開展調研30余次，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦。

2.堅持制度執行，加強干部管理。一是做好干部選任用。我局嚴格貫徹落實嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》、《****局領導班子及領導干部管理辦法》要求，認真落實**局干部選任?五關一防?工作機制，發揮基層黨支部作用，在民主推薦環節增加組織推薦環節，提升選人用人公信度。推行干部選任工作紀實制度，以動議為起點，以下發任職文件為終點，全程紀實記錄，確保干部選拔任用工作履職有規矩，問責有依據。****年以差額選任的方式組織副科級干部和副主任科員選任各1次，共選任副科級領導干部**人，副主任科員**人。注重選人用人方向的引導，領導職務和非領導職務向不同層次人群傾斜，建立選任后思想引導機制，確保全局用人良好氛圍。二是加強干部日常管理。以提升干部履職能力和綜合素質為目標，積極開展干部崗位交流。一年來對**名科級領導干部進行崗位調整，占比37%，選派**人幫扶村掛職，1人****局掛職。堅持和完善干部談話、誡勉、函詢、述職述廉、回避、問責等制度，對提任、重用和調整的**名領導干部均進行任前談話，強化角色轉變和廉潔意識提升。健全干部正常退出機制，對**名主動申請不再擔任領導職務的，保留原級別轉任同級非領導職務，營造干部能上能下，能進能出的良好氛圍。加強干部檔案管理，實行干部逢提必查制度，對擬提任進行考察的**名人員進行檔案審查，完成全局**名干部?三齡兩歷一身份?信息組織認定。

3.加強宣傳和精神文明建設工作。健全應急事件宣傳引導機制，選派政治過硬優秀骨干從事宣傳工作。充分利用微博、微信等網絡陣地，加強新形勢下的輿論宣傳正面引導。在中韓演習方面，事前制作了演示動畫，事中對演習進行了現場直播，事后制作了宣傳畫冊，并在中央電視臺、新華社、**新聞聯播等媒體進行廣泛宣傳，實現《人民日報》發稿突破，外發力、集中宣傳的轟炸式效應提升了**形象。加大典型培樹力度，充分發揮我局王偉同志先進典型示范帶動作用，創建**創新團隊，以點帶面促整體隊伍提升，團隊中**同志榮獲全國優秀共青團員、**代表**系統參加聯合國非正式會議。

二、當前面臨的形勢

十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨重大問題，審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和修訂后的《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《條例》），強調黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。《準則》和《條例》兩個文件的修訂出臺把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，將從嚴治黨的要求進一步落到了實處，為新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督提供了根本遵循。交通運輸部楊傳堂書記強調要準確把握嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義和總體要求，切實扛起從嚴治黨主體責任、監督責任，當好經濟社會發展先行官。**改革發展還在有條不紊開展，如何在當前全面從嚴治黨的新形勢下，切實加強黨內監督、落實黨紀黨規各項要求，全面推進?三化?建設，是擺在**各級黨組織面前的重要任務。當前我局?**管理現代化示范區?建設破題起步并逐步進入發展快車道，還存在諸多難題需要破解，如何在創新發展中落實全面從嚴治黨要求，妥善處理黨建與業務工作關系，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實讓黨建引領?示范區?建設，也是我們需要認真思考解決的問題。我們應該全面落實全會精神，貫徹從嚴治黨的管黨治黨理念，突出問題導向，規范化、程序化、標準化和科學化解決我局黨建中存在的一些突出問題。

（一）管黨治黨的意識距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是黨建主業失之于輕。重業務輕黨建現場一定程序存在，黨組織負責人黨建主業意識需進一步強化，黨支部書記抓黨建還存在一定?虛?、?空?、?飄?問題。二是落實責任失之于軟。黨建主體責任落實還不到位，黨風廉政建設?兩個責任?壓力傳導層層衰減現象一定程度存在，基層黨員先鋒模范作用發揮還有待進一步加強。對改革政策的解讀和執行與干部職工的理解和接受的不對等，干部與職工之間、基層與機關之間思維角度的不對稱導致思想意識不一致現象還一定程度存在。

（二）管黨治黨的制度距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是制度建設不夠有力。全局黨建制度操作性、規范性還需要進一步加強，黨建科學化水平需要進一步提升。加強黨的思想建設，強化思想引導力度還需要進一步加大。二是考核落實不夠嚴謹。局黨委及各黨支部督查考核力度還需要進一步加強，部分黨支部黨內組織生活不嚴肅不規范現場一定程度存在，發揮職能部門開展領導干部提醒函詢誡勉工作需要進一步加大。

（三）管黨治黨的隊伍距離從嚴治黨的標準還有一定差距。一是作為關鍵少數的領導干部整體素質距離全面從嚴治黨的要求還存在著差距。干部選拔任用導向性需進一步明確，干部交流鍛煉頻次需進一步提升，后備干部隊伍建設的系統性和工作力度以及年輕干部的培養力度仍需進一步加強。二是專業干部素質距離全面從嚴治黨的要求還存在著差距。組工干部、專兼職紀檢監察干部、宣傳員等干部作用發揮還需要進一步挖掘，從事黨建工作人員專業素質與水平還需要進一步提升。

三、****年主要工作思路

****年，我局黨建工作總體思路是：認真學習貫徹黨的十九大會議精神，落實習近平新時代社會主義思想，以嚴格黨內政治生活，強化黨內監督為主線，以支部科學化建設為抓手，以制度建設和執行為保障，大力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為全面推進****管理現代化示范區建設提供堅強的政治引領、思想保障和組織基礎。

（一）大力加強思想建設。總書記強調?意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。?****的思想建設工作，要圍繞安全監管中心工作、圍繞**創新發展做好意識形態工作。

1.強化思想引領。把學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神作為理論武裝工作的重點任務，分層次組織學習，分階段開展宣傳，切實保障學習效果。突出局黨委理論中心組示范作用，以上率下帶領全局各級黨組織強化干部理論武裝。總結?兩學一做?學習教育階段性成果，持續抓好學習教育活動開展，將?兩學一做?學習教育融入黨員干部日常教育。多渠道了解職工思想動態，以崗位交流的方式加強換位思考，做好干部職工的思想政治工作。

2.注重宣傳引導。樹立政治意識、統籌意識、精準意識、創新意識，堅持弘揚創新發展主旋律、突出為民務實創新實效，構建大宣傳工作格局。突出智慧交管創新工作室宣傳，下大力氣培樹高層次團隊典型，爭取有大的典型。集中優勢力量，在國家級主流媒體多發聲、多亮相，爭取有大的新聞。全面評估全局文化成果，打造符合我局實際的文化品牌和文化產品，使得文化引導出大的效果。

3.做好群團工作。發揮工會作用，加強人文關懷，切實為職工辦實事辦好事，增強全局職工凝聚力與向心力。制定黨委層面助推青年成才指導意見，發揮各類骨干人才的輻射帶動作用，以團隊形式推動年青成長進步。完善組織設置，建立健全機制，加強共青團建設，突出團干部培養和青年人才隊伍建設。豐富工作載體，搭建多樣平臺，做好青年思想引導，激發青年活力。

（二）大力加強組織建設。組織建設是從嚴治黨、強化黨內監督的重要載體和保障，我局將從強化黨委班子自身建設、加強基層黨支部科學化建設、加強黨員日常管理入手，切實強化組織建設。

4.強化班子自身建設。持續學、系統學、深入學，加強學習型班子建設。深入開展調查研究，突出問題導向，研究解決創新發展難題。落實民主集中制，嚴格執行?三重一大?議事決策程序，構建民主暢通議事決策機制。嚴格執行雙重組織生活，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實加強班子自身建設，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

5.加強黨支部建設。以部局《關于加強直屬**系統基層黨支部規范化建設的指導意見》為指導，修訂完善黨建制度體系，加強基層黨支部規范化、標準化建設，不斷提升基層黨建科學化水平。落實市直機關工委?主題引導、問題導向、工作紀實和檢查評估?的要求，嚴格組織生活會、民主評議黨員、三會一課等基層黨支部組織生活，確保基層黨組織戰斗堡壘作用發揮。

6.加強黨員日常管理。加強學習培訓、注重實踐引導，典型示范帶動，切實提升黨員意識。高標準控制黨員發展、嚴要求做好黨費收繳、重細節嚴格黨組織關系轉接、打基礎做好黨員檔案整理，切實加強黨員日常管理。加強黨務干部后備力量培養和日常培訓，加強專兼職黨務干部隊伍建設，為黨務工作開展提供堅實人力資源保障。

（三）大力加強作風建設。十八屆六中全會對黨內監督工作進行全面部署，對黨內監督提出了具體要求和明確標準，我局要嚴格落實中央要求強化工作機制建設，切實改善工作作風、生活作風，強化黨性鍛煉。

7.加強黨內監督。按照《中國共產黨黨內監督條例》要求，將強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程抓好抓實。結合我局實際，構建黨委全面監督、紀委專責監督、黨工部職能監督、黨支部日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系。突出對領導干部和黨支部領導班子的監督，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，確保黨組織肌體健康，強化黨員黨性修養。

8.轉變工作作風。強化創新意識，保持飽滿的熱情和干勁，敢于破難題、敢啃硬骨頭，全力推進**管理現代化示范區建設。強化擔當意識，敢于攻堅、善于克難，勇于擔責，扎實履職盡責。強化宗旨意識，落實?放、管、服?改革要求，真正為民、務實、清廉。嚴格落實中央八項規定，保持謙虛謹慎不驕不躁的作風。

9.改進生活作風。教育引導全局黨員始終牢記自己的共產黨員身份，樹立勤儉節約、艱苦樸素意識，規范自己言行舉止。教育引導領導干部特別是處級領導干部注重家庭、家教、家風，教育管好親屬，堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，切實有效改進生活作風。

(四)大力反腐倡廉建設。十八屆六中全會指出建設廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規范黨內政治生活的重要任務。我們要嚴格落實?兩個責任?，完善工作制度，落實工作責任、深化文化建設，突出抓好?**處長抓廉政?活動推進，認真打造?清廉**?。

10.完善反腐倡廉工作機制。落實****局黨風廉政建設?四多一嚴?工作機制，動態監控《廉政風險防控手冊》運行和重大廉政風險源，完善黨風廉政建設主體責任、監督責任清單，做好專兼職紀檢監察干部職能發揮，扎牢、織密制度?籠子?，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

11.進一步深化預警預防。組織教育月、宣傳周等活動，強化正反兩個方面案例警示教育，拓寬教育活動的廣度和深度。深入開展家庭助廉活動，積極開展典型培樹，營造反腐倡廉良好氛圍。加大檢查督導力度，定期梳理總結，積極推動?**處長抓廉政?活動持續深入開展。

12.進一步加強執紀問責。貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》及部黨組實施辦法，堅持有責必問、失責必查、終身問責。加大信訪舉報核查和政風問題明察暗訪力度，發現問題嚴肅處理、嚴厲問責。用好監督執紀?四種形態?，建立健全談話、函詢、約談登記制度，讓?紅臉出汗?成為常態。

（五）大力加強制度建設。《準則》強調堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。我局選拔任用干部必須嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

13.完善干部選任工作制度。貫徹落實《****局領導干部管理辦法》，修訂完善我局領導干部管理辦法及配套程序文件和須知文件，將干部選任工作清單化、流程化和制度化。突出選人用人導向，深化干部選任?五關一防?機制，確保干部選任工作程序嚴格、選任規范。完善干部培養長期規劃，進一步深化我局用人導向。

14.優化干部日常管理機制。加大崗位交流力度，解決部分干部基層經歷不足問題。積極選派優秀干部到上級部門，駐地單位及幫扶村掛職交流，提升干部閱歷與能力。加強干部黨性修養與履職能力培訓，改進考核評價機制發揮其督促作用，提升干部履職創新能力。

15.完善干部監督機制。發揮職能部門作用，加大提醒、函詢和誡勉工作力度。改進干部考核評價機制，發揮干部考核的督促作用，提升干部履職創新能力。健全干部正常退出機制，教育引導干部正確對待退留轉，營造干部能上能下，能進能出的良好氛圍。

第四篇：主要工作完成情況和2012年工作思路

主要工作完成情況和2012年工作思路

一、主要工作完成情況

1、清理線路通道，保障線路安全穩定運行。在一無資金、二無政策支持的情況下，分公司領導想千方設百計，經過春、秋檢共砍伐5097棵，但由于無砍伐資金，作業人員經常受到圍攻，目前仍有7378棵樹木需砍伐。

2、加強工程管理力度。按市公司工程管理要求，及時、準確的完成了標準、非標、技改、2010年新一輪農網改造升級等工程的物資計劃上報，工程竣工結算工作，2010年設施農業工程已竣工。

3、積極配合主管部門做好專業整合延續工程的銜接工作。專業整合后，及時對66KV堿新2線、66KV新開嶺變電所改造工程、66KV湯神廟送變電工程、66KV八楊線新建工程、10KV溫杖子2線新建工程進行監管。

4、防汛工作。為保證2011年安全度汛，建昌供電分公司成立了以經理為組長的防汛領導小組，責任到人，層層落實責任制，有針對性地編制防汛、防雷預案，對防汛物資進行清點貯備，對數量不足或嚴重短缺的防汛物資及時進行上報，及時完成10KV線路重點防洪地段加固及復查工作，在上級領導正確領導和供電分公司全體員工共同努力下，從容應對“三次”預警，圓滿完成今年防汛任務。

5、加強人員培訓力度，提高人員素質。“春、秋”檢開展伊始，開展生產管理人員和“三種人”安全培訓，特別是專業整合后，人員業務素質參差不齊，通過培訓，強化了安全意識，整個作業中，各級管理人員到崗到位，為確保作業人員人身及設備安全奠定基礎。

6、積極配合政府作好新區電力安裝工程，如；雨潤集團、福波斯葡萄酒廠、匯源果汁等電力配套工程中，打開綠色通道，及時到現場設計用電方案，兌現服務承諾時間，得到了縣政府的好評。

7、超前謀劃，對建昌供電分公司配電網進行科學規劃，編制“十二五”規劃，計劃資金1.3億。

8、按照市公司資產清查工作要求，生技部負責資產盤點、核查工作，在時間節點內完成資產清查工作,并獲得“先進集體”榮譽稱號。

9、圓滿完成高考、中考、中秋節及重要節假日保供電任務，得到了縣政府的好評。

二、工作思路

1、鞏固安全生產良好局面，落實省、市公司“1”號文件及職代會會議精神，繼續深入開展“兩抓一建”活動，結合省公司《安全風險管理工作規范實施細則》和《生產作業風險管控規范實施細則》，大力推進安全管理標準化、深入落實安全風險管理，持續提升安全生產水平。

2、加強線路巡視，發現隱患及時處理，作業中嚴格執行“兩票三制”，杜絕誤操作事故發生，以“三查四防”為主線，做好隱患排查整治工作。

3、嚴格按照上級部門工程管理要求，建立健全工程開工、施工、竣工相關手續，嚴格審批程序，對批復的工程量與可研進行校核，堅決杜絕出現“三邊”工程。

4、不斷深化同業對標工作，分公司對市公司指標進行認真分解，落實到人，每月召開同業對標分析會，查找不足，吸取教訓，每季度對同業對標指標情況進行總結。

5、加強工程管理力度，抓緊2011年批復工程復工，按省、市公司要求時間保質保量完成竣工決算工作。

第五篇：工作目標完成情況自查報告

工作目標完成情況自查報告

機關事務局工作目標完成情況自查報告

根據2013年工作目標，xxx自查目標完成情況如下：

1.公共機構節能工作

今年以來，xxx公共機構節能降耗工作強化目標責任和管理機制，全區實行網格化全覆蓋管理。在日常工作中，注重耗能設備技術管理和改造、深入挖掘，從辦公耗電、耗水入手，精打細算，調整電腦、打印機、應急燈待機耗電模式，調整水龍頭水壓模式，更換老化高耗能電線、燈具、水管、衛生潔具等設備，降耗十分明顯，也消除了安全隱患。

同時，積極開展節能宣傳周、能源

緊缺體驗日宣傳活動，張貼節水、節電宣傳圖片，全方位宣傳節能降耗的緊迫性，增強職工節約意識，并組織交流學習綠色交通、設備技術管理經驗，提高節能技術，改變不良的工作方式和生活習慣，全方位做好節能降耗標桿工作。1-12月按期完成公共機構人均綜合能耗比去年同期下降4%的責任目標，在降低能源、資源消耗、環境保護等方面取得積極進展，全年節能目標有望實現。

2.區級機關搬遷和物管考核工作

年初，區級機關整體搬遷到國投大廈辦公，為確保各項搬遷工作有條不紊地進行，局長提出了”精心準備，周密部署，責任到人，服務到位”的總體工作要求。搬遷前充分做了各項服務保障，制定了搬遷工作總體方案，各保障小組結合實際制定了具體的搬遷工作實施方案，全局干部職工全力以赴，局領導牽頭、全部分解到各搬遷單位，跟蹤做好各項保障服務工作，()xxx家單位全部安全、順利地搬遷到國投大廈辦公。

區級機關老辦公樓搬遷后，對老辦公樓（現二辦公區）公共區域進行了簡單的內部裝修、改造。在裝修過程中，我局負責協助國投公司監督施工進度。施工中變更頻繁、交叉復雜，為了保障工期和安全施工，我局安排專人負責管理，在完善大樓內部設施設備上，根據需要調整了多間辦公室的內部建筑結構，使各項改造有序推進，工程質量、進度等各方面的管理和控制都達到了預期的目標。裝修、改造完成后，空港管委會、工業園區管委會等安排到二辦公區辦公的單位按期搬遷入駐辦公。

一辦公區啟用后，我局辦公區管理業務量大增，結合新辦公樓實際情況，制定管理制度和管理模式。新辦公樓設備先進，功能較全，原有的管理模式已不適應實際情況，為了做好新大樓的后勤服務工作，我們在借鑒外地經驗的基礎上，結合我區實際，積極探索”專業化管理、社會化運作”的管理原則和運行機制，研究制訂了物業管理、安全保衛、房屋設備維修保養、綠化管養等各項管理、保障和服務工作的標準，依據標準督促相關部門落實、整改，定期對物業服務進行考核，不斷提高服務水平。

3.應急管理工作

xxx和物業管理部門積極配合相關部門共同協調處理上訪事件xx起。其中個體性上訪事件xx起，超過xx人不到xx人的xx起，超過xx人以上的群體性上訪事件xx起。根據安全工作的需要，安排物業管理部門部定期進行消防預案演練和群體性上訪事件演練。其中消防預案演練每個季度一次，主要針對區行政中心的消防設施設備的使用對安保人員進行培訓，并進行模擬實戰演練。群體性上訪事件每季度一次，主要對安保人員進行憂患意識培訓，在職的每一分種都要做到提高緊惕，在位一分鐘，干好六十秒。

4.進一步規范招投標活動，推進政府采購工作規范化管理

xxx嚴格按照區xxx的批示和要

求，認真做好采購評審、專家管理和采購方式等行為的規范化管理，嚴格按照《中華人民共和國政府采購法》的程序組織采購。針對各單位采購需求，及時與其進行對接溝通，以最優的價格采購到需求方滿意的服務和項目，不定期對需求方進行售后回訪，以隨時了解商家售后服務情況、貨物商品的質量及市場價格的波動情況，以便對我中心今后的采購工作掌握更多的信息資料。2013年，采購中心受采購單位的委托，共辦理采購業務xxx項，完成采購預算xxxx萬元，實際采購金額xxxx萬元，節約資金xxx萬元，節約率達到xxxx%。