第一篇：慈溪市教育局關于在職教師從事有償家教的處理意見

慈溪市教育局關于在職教師從事有償家教的處理意見

為進一步加強教育系統行風建設，提升師德建設水平，建設一支具有良好品德修養和業務素質的教師隊伍，促進我市教育事業的健康發展，根據有關法律、法規，結合我市實際，特制定本規定。

一、《意見》適用的對象

本《意見》所指教師為我市所屬公辦幼兒園、小學、初中、普高、職高、成人中等文化技術學校、教育局直屬單位的在職教師，全日制民辦教育機構的在職教師。

二、有償家教行為的認定

凡屬涉及有償家教行為，以實名進行的來信、來電、來訪、網絡舉報以及上級轉辦的舉報件等線索，市教育局將依據舉報線索，通過調查取證，確認有以下行為之一的，則認定為有償家教行為：

1.收取費用進行補課或輔導的；

2.暗示、誘導、強制學生參加有償補課或輔導的；

3.動員、介紹學生為他人、校外辦學機構提供生源并從中獲利的；

4.未經學校同意、教育局備案，擅自在校外辦學機構兼職任課，并從中獲利的;

5.其它違反有關政策規定從事有償家教行為的。

三、從事有償家教的處理

經查實，在職教師有從事有償家教行為的，將視情節輕重和影響大小，分別給予以下處理：

1.經查有償家教行為屬實，經教育，本人能對從事有償家教所造成的危害有正確認識，主動寫出書面檢查，自覺停止有償家教行為并全部退還違規所得，且社會影響不大的，在校內給予批評教育，當學年度考核不能定為合格及以上等次，并取消當年度評優評先、申報高一級職稱資格。

2.經查有償家教行為屬實，社會負面影響較大，且本人認識態度差，在組織查處中有隱瞞事實真相情況，責令其停止違規行為，寫出書面檢查，退回全部違規所得，根據情節輕重給予紀律處分。情節特別嚴重的，學年度考核直接定為不合格，教育局在全市教育系統內給予通報批評，五年內不得申報高一級職稱，調離原工作單位，直至解除聘任合同。

3.下列人員從事有償家教，經查屬實，還應給予以下的處理：

（1）學校中層以上干部和局直屬單位教師從事有償家教，給予免除職務處理并調離崗位。

（2）特級教師、名教師、學科骨干教師、教壇新秀等從事有償家教的，分別由市教育局或報請相關部門按批準權限取消其相應稱號。

（3）見習期、試用期未滿的新教師從事有償家教的，直接解除聘用合同。

（4）公辦學校非在編教師從事有償家教的，責令學校直接解除聘用合同。全日制民辦教育機構非在編教師從事有償家教的，建議學校解除聘用合同。

四、明確責任，強化管理

各地各單位各校要加強對本地本單位本校教師的管理，嚴肅查處在職教師的有償家教活動。教辦主任、單位負責人和校長是第一責任人。對教師有償家教行為管理不力，教師有償家教情況嚴重，放任社會培訓機構入校進行招生宣傳的學校，給予通報批評；相關教辦主任、單位負責人和校長學年度考核原則上不能定為合格；情況特別嚴重，造成惡劣影響的，要追究相關領導責任，直至撤銷有關領導職務。

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第二篇：嚴禁在職教師從事有償家教

嚴禁在職教師從事有償家教

違規辦班補課的暫行規定（試行）

第一條 為進一步加強教育政行風建設、規范學校辦學行為和教師從教行為，切實減輕學生課業負擔，根據《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《中共吉林省紀委吉林省監察廳關于對中小學亂收費行為黨政紀處分的暫

行規定》等有關法律、法規，特制定本規定。

第二條 “有償家教違規辦班補課”是指以中小學生為對象，以學科教學為內容，在節假日、寒暑假、雙休日及放學后等其它休息時間進行的校內外教學、輔導、為家長代管學

生并獲取一定經濟利益的活動。

第三條 本規定所指教師為遼源市各級教育行政部門所屬中小學（幼兒園）、教科研單位及大中專院校從事教育教

學工作的在職教職工。

第四條 在職教師不準利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與有償輔導或補課；不得故意留下課堂新

課內容放到課外有償家教。

第五條 在職教師不得利用國家法定節日、寒暑假、雙休日及放學后在校內外給學生補課，不準以各種名目租賃校外房屋舉辦“特長班”、“提高班”、“輔導班”等并收取費用。

第六條 各級各類學校和在職教師不準采取強制或變相強制手段推銷或組織學生購買教學輔導資料、學習資等。1

第七條 在職教師不準相互為對方提供家教生源，不得為退休教師和社會其它人員介紹家教學生并從中獲利，不得利用所教學科不同，在家中或在校外租用教室進行集體家教；不準受聘參加社會各類短期培訓班、文化補習班等教學活

動，也不得為社會培訓機構提供任何便利。

第八條學校領導不得默許、授意、縱容、指使班主任、科任教師在校內、外收費辦班補課。學校不得將校舍和場 出租、出借給校外人員開展以學生為對象的有償補習

第九條 如違反上述規定將給予下列處罰：

（一）對補課違規收入，由紀檢監察機關予以收繳；

（二）對于參與者，當年年終考核，確定為不合格等次；取消當年優秀教師、骨干教師、學科帶頭人等評優評先資格；系統或學校內部通報批評，并與績效工資掛勾。

（三）對于牽頭組織者，除本條

（一）、（二）款處罰外，三年內不能聘任高一級職稱，并給予待崗一年處理。

（四）對于明知故犯、頂風違紀、社會影響較大的教師除本條

（一）、（二）、（三）款處罰外，要給予黨紀政紀處分，調離原學校到邊遠學校。屬于特級教師、名師、骨干教師的，取消榮譽稱號。

（五）對因違規補課辦班造成學生傷害事故的要依法承擔賠償責任；對造成重大安全事故的給予黨政紀處分或者解聘；構成犯罪的，移交司法機關處理。

（六）對學校在職教師首次發生違規有償補課問題，對學校和領導進行系統內通報批評；發生三次以上的，對學校主要領導進行行政問責；對默許、授意、縱容、指使班主任、科任教師在校內、外收費辦班補課，或將學校校舍和場地出租、出借給校外人員開展以中小學生為對象的有償補習活動的學校領導，要依據有關規定嚴肅追究黨紀政紀責任。對發生群體性上訪，造成不良社會影響的學校領導要實行行政問責，主要領導引咎辭職。

第十條建立投訴舉報綠色通道，實行投訴舉報快速查處機制，公開舉報電話：市教育局3223567，3266465；市政府糾風辦3316655，***。

第十一條 本規定由遼源市教育局負責解釋。第十二條 本規定自發布之日起實施。

第三篇：禁止在職教師從事有償家教

禁止在職教師從事有償家教

該規定對在職教師從事有償家教活動，明確“五個嚴禁”：一是嚴禁在職教師舉辦或參與舉辦各類文化課收費培訓班、補習班、提高班等，也不得利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參與有償輔導；二是嚴禁在職教師以他人名義組織有償家教活動；三是嚴禁在職教師為任何有償家教活動提供和組織生源，或向學生宣傳、推介有償家教活動；四是嚴禁在職教師接受社會各種文化補習機構的聘請參與有償文化補習活動，也不得為社會針對中小學生的補習活動提供任何便利；五是嚴禁在職教師未經學校或教育行政部門批準，擅自受聘于其他單位（含民辦教育培訓機構）任兼職教師。

凡違反該規定從事有償家教活動的教師，經查實后，按照隸屬關系和管理權限，分別由學校、教育行政部門或建議有關部門，視其情節輕重，給予如下處理：

1.責令其作出書面檢查，誡勉談話，清 退全部違 規所得。由所在學校或縣、市級教育行政部門予以通報批評。

2.取消當年評優評先和晉職晉級資格，取消當年獲得的市、縣、校級榮譽稱號。是學校中層以上干部的，給予免職處理。

3.當年的考核及績效考核只能評為“不合格”檔次；三年內不得申報（或認定）高一級職稱，已評定職稱的，責成所在學校降低一至三級聘任專業技術崗位。

4.對于從事有償家教活動的教師，調離原學校（單位）。

5.對屢教不改，繼續違規參與有償家教活動的教師，由教育行政部門按規定追究其紀律責任。

該規定還對袒護、包庇甚至縱容有償家教行為，或在治理有償家教活動中玩忽職守、弄虛作假、群眾反映強烈、造成惡劣影響的學校，在全市普教系統通報批評，取消學校及校長當年各類評優、評先資格，并按照有關規定追究校長的領導責任

第四篇：嚴禁在職教師從事有償家教責任書

嚴禁在職教師從事有償家教責任書

為貫徹中共龍海市委員會教育工作委員會龍委教（2008）10號《關于嚴禁在職教師從事有償家教的通知》精神，進一步加強教育行風建設，切實端正師德師風，規范辦學行為，推進素質教育，辦好人民滿意的教育，特簽訂本責任書。

一、相關責任。

1、學校校長是嚴禁本校教師從事有償家教的第一責任人，必須制定嚴禁本校教師從事有償家教的制度，把嚴禁有償家教作為學校管理的重點，列入對教師考核的重要內容。校長、班科任老師，層層簽訂責任狀，實行責任到人，責任連帶追究。學校校舍和教學設備，一律不得租借給社會培訓機構或個人，嚴防有償家教問題的發生。

2、學校要在學校門口醒目的地方，懸掛全體教師簽名承諾拒絕有償家教公示欄，公開舉報電話，接受社會和學生家長的監督（每年9月10日前完成）

3、學校要督促教師嚴格遵守教育教學規律，規范教學行為，集中精力搞好教學，要教育廣大教師愛崗敬業，無私奉獻。鼓勵和引導教師在工作職責范圍內對少數學習有困難的學生進行適當的義務輔導，大力提倡在學校輔導，在班級輔導，在教室輔導，全面禁止有償家教。

4、校長要準確把握教師是否有搞有償家教的情況，通過家訪、交談、了解、跟蹤、監督本校教師是否存在有償家教行為，一旦發現，堅決制止，及時報告。

5、市教育局將組織監察、人事、初教、職教等科室不定期對各學校進行明察暗訪，發現一起，查處一起，決不姑息遷就。本中心也相應進行。

二、處理辦法?！疽罁埼蹋?008）10號】

1、凡學校貫徹不力，在一個學年內發生1例有償家教的，在全市范圍內通報批評，取消學校當年評優、評先資格；在一個學年內發生2例有償家教的，除全市范圍內通報批評，取消學校當年評優、評先資格外，校長在全中心、全市會上做檢查且校長和對應包校、包年段行政人員應降一級教師職務聘任；在一個學年內發生3例有償家教的，校長要引咎辭職。

2、凡在職教師從事有償家教的一經查實，嚴肅處理，在職教師實行考核一票否決，即當年考核確定為“不合格”，責令其書面檢查，上繳違規所得，取消當年各種評優、評先、職稱晉升資格，并在全市范圍內予以通報批評；情節嚴重的，調離原單位，（屬于熱門學校的調往邊遠校）給予降一級教師職務聘任，三年內不得晉升職務和工資；情節特別嚴重的，將進行黨紀政紀處分，直至解聘；違反法律的，移交司法機關處理。

三、責任時效。

本責任書自簽訂之日起生效，一旦責任人變換，接任人員應承擔相應責任。

責任人：

校

長：

班主任：

科任老師：

紫泥小學

2008年9 月30日

第五篇：在職教師不從事有償家教承諾書

在職教師不從事有償家教

承諾書

1、遵守《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等相關規定。

2、不組織中小學生在家收費或變相收費補課，不利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參與有償補課。不留下課堂新課內容放到課外有償家教。

3、不違規利用國家法定節日、寒暑假、雙休日在校內給學生補課，不以各種名目租賃校外房屋舉辦“奧賽班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導班”等，并收取費用。

4、不與其他教師之間以本校學生為主相互為對方提供家教生源并從中獲利。不利用所教學科的不同，組合成不同學科的教學班子，在家中或在校外租用教室對本校學生進行集體有償補課。

5、不到校外兼職，不參與社會力量辦學機構及其他個人組織的面向中小學生的有償補課。

6、不強制推銷或組織學生購買教學輔導資料、學習資料等。

賈罕小學

承諾人：

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