第一篇：房產局“四五”普法工作情況的自查報告

關于開展“四五”普法工作情況的自查報告

根據房人大辦發［2004］6號文件《關于開展“四五”普法決議執行情況檢查的通知》精神，我局于6月中下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識，統一思想第四個五年法制宣傳教育于2001年正式啟動，按照我縣“四五”普

法規劃明確提出的“兩個轉變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎。在思想上統一了認識，在管理上嚴格要求，統一規劃。早在兩年前，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，并設立了普法辦公室（設局辦公室）。其次，配備了一名普法輔導員，負責法制宣傳教育工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構和辦事機構，確保“四五”普法工作的順利進行。

二、認真制定規劃，確保“四五”普法各階段目標任務的實施

2002年，按照房發［2001］20號、十價法［2002］102號文件精神，結合我局工作實際，我們制定了《房縣物價局法制宣傳教育第四個五年規劃》。從2001年到2005年，整體工作分為三個階段，即：2001年宣傳發動階段、2002年至2004年實施階段、2005年考核驗收階段。已經開展的工作情況是：

1、宣傳發動階段。一是組織召開了干部職工會，學習了縣委批轉的《關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》、市物價局《關于下發全市物價系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與；二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》人手各一冊。同時送法下鄉，使普法宣傳教育工作深入農村。我局共購普法教材300本，送到沙河鄉白沙河村農民手中；三是按照“四五”普法規劃要求，2002年我局共派6人參加了縣法制辦舉辦的三期“四五”普法法制宣傳骨干培訓班，平均成績達93.9分，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。

2、組織實施階段。按照年度學習計劃和實施方案，2002年至2004年三年內分別完成30、50、20的學習任務，截止今年6月份，累計完成《干部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》里的85的內容；二是抓好普法重點對象的宣傳教育。“四五”普法期間，物價部門普法的重點對象是三類人員：副科級以上領導干部、從事價格收費審批和管理等方面工作的行政管理人員、價格行政執法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加省、市、縣組織的各類法制培訓班，合格率達100；三是堅持普法與執法相結合，規范執法行為。在熟練掌握法律法規的基礎上，把普法與執法工作緊密地結合起來，提高物價干部依法行政、依法治價水平，克服了以言代法、以情代法、以權壓法的現象，自覺做到秉公執法，規范執法行為；四是堅持學用結合的原則。采用自學、授課、調研、討論、培訓等方式進行法制宣傳教

第二篇：房產局“四五”普法工作情況的自查報告

關于開展“四五”普法工作情況的自查報告

根據房人大辦發［～］6號文件《關于開展“四五”普法決議執行情況檢查的通知》精神，我局于6月中下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識，統一思想

第四個五年法制宣傳教育于2001年正式啟動，按照我縣“四五”普法規劃明確提出的“兩個轉變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提～部法律責任意識，提～部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基矗在思想上統一了認識，在管理上嚴格要求，統一規劃。早在兩年前，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，并設立了普法辦公室（設局辦公室）。其次，配備了一名普法輔導員，負責法制宣傳教育工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構和辦事機構，確保“四五”普法工作的順利進行。

二、認真制定規劃，確保“四五”普法各階段目標任務的實施

2002年，按照房發［2001］20號、十價法［2002］102號文件精神，結合我局工作實際，我們制定了《房縣物價局法制宣傳教育第四個五年規劃》。從2001年到～年，整體工作分為三個階段，即：2001年宣傳發動階段、2002年至～年實施階段、～年考核驗收階段。已經開展的工作情況是：

1、宣傳發動階段。一是組織召開了干部職工會，學習了縣委批轉的《關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》、市物價局《關于下發全市物價系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與；二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》人手各一冊。同時送法下鄉，使普法宣傳教育工作深入農村。我局共購普法教材300本，送到沙河鄉白沙河村農民手中；三是按照“四五”普法規劃要求，2002年我局共派6人參加了縣法制辦舉辦的三期“四五”普法法制宣傳骨干培訓班，平均成績達93.9分，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。

2、組織實施階段。按照學習計劃和實施方案，2002年至～年三年內分別完成30%、50%、20%的學習任務，截止今年6月份，累計完成《干部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》里的85%的內容；二是抓好普法重點對象的宣傳教育。“四五”普法期間，物價部門普法的重點對象是三類人員：副科級以上領導干部、從事價格收費審批和管理等方面工作的行政管理人員、價格行政執法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加盛市、縣組織的各類法制培訓班，合格率達100%；三是堅持普法與執法相結合，規范執法行為。在熟練掌握法律法規的基礎上，把普法與執法工作緊密地結合起來，提高物價干部依法行政、依法治價水平，克服了以言代法、以情代法、以權壓法的現象，自覺做到秉公執法，規范執法行為；四是堅持學用結合的原則。采用自學、授課、調研、討論、培訓等方式進行法制宣傳教育學習，在普法中重點抓好普法與提～部隊伍法律水平，普法與促進物價工作，普法與黨建、精神文明建設相結合（～年被授予縣級文明單位）。同時，堅持每周四學習日，每次學習都將學習記錄、講稿、試卷存入檔案。對學習筆記、考勤人數、學習效果不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質量。

3、具體措施。一是成立了普法教育和依法治局領導小組。一把手局長為組長，各股室所負責人為成員的領導機構，加強了普法教育和依法治局工作的領導；二是積極安排參加盛市、縣組織的科局級領導干部、行政執法人員法制講座及各類法制培訓班，參訓率達95%以上。局中心理論學習小組法制教育學習全年不少于4次；三是根據縣普法辦統一安排，對全局干部職工進行普法考試，將考試成績納入和整個普法考核；四是建立健全普法和依法治理工作責任制，實行目標管理，將依法行政、依法治價、加強價格法制建設工作納入本單位目標管理，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核。

三、提高法律水平，堅持依法行政，規范價格執法行為

隨著市場經濟不斷向縱深發展，民主法制建設不斷向前推進，直接制約行政行為的法律法規越來越多，我們必須加強法律法規學習，加強依法行政研究，嚴格依法辦事，依程序辦事，把“四五”普法的成果直接運用于實際工作。

1、完善價格行政執法監督機制，強化對價格行政執法活動的程序制約和行為監督。我們一是繼續執行《行政執法責任制度》、《行政執法違法責任追究制度》、《執法責任目標考核辦法》、《物價局行政執法公開承諾》，做到層層明確責任，明確要求，督促抓落實；二是建立和完善案件審理制度，成立案件審理委員會，重大案件集體討論、集體審理。在案件審理工作中，嚴格按照“事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備，程序合法”的二十四字方針辦事，既要重實體，又要重程序。2001年以來，查處價格違法案件多起，沒有發生過一起行政復議和行政訴訟案件。

2、加強法制建設，推進依法治價。在實行政府定價和政府指導價的商品和服務項目的價格調定過程中，全面推行價格聽證制度。～年6月，我們針對自來水價格調整召開價格聽證會；今年5月，我局又主持召開了《房縣有線電視收視維護費價格調整聽證會》，體現了依法治價的嚴肅性，規范了定價行為。

3、對行政許可事項和行政許可實施機關現行有效的規范性文件進行了清理。共清理1998年至今的文件262份，其中：有法律、法規、規章依據的規范性文件65份，本機關設定實施的65分，許可事項繼續適用的文件36份，許可事項廢止的文件29份，實施機關保留實施的文件36份，實施機關停止實施的文件29份。

我局開展第四個五年法制宣傳教育工作，在縣、市業務部門的指導下，取得了一定的成績，但與上級的要

求還相差很遠，一是對遏制亂收費的力度還不夠，處理不到位，執法不夠嚴；二是每周四學習日堅持還不夠，多數是學學原文，沒有講解；三是“四五”普法教材尚沒有學完，真正達到兩個轉變兩個提高還有差距。

第三篇：四五”普法工作自查報告

思茅第二小學在區教育局、教育黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳黨的方針政策，認真做好“四五”普法工作，四五”普法工作自查報告。五年來，我們堅持依法治教和以德治校相結合，法制宣傳與法治實踐相結合，努力提高廣大教職工和全體學生的法律素質，全面推進依法治校、依法治教工作，創設了文明、有序、安全、穩定的育人環境，為我校的教育改革與發展提供了有力的法制保障。2005年是全面實施第四個法制宣傳教育五年規劃驗收之年，今年工作的指導思想是：在翠云區委區政府的領導下，進一步貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，圍繞教育系統中心工作，按照依法治教“四五”普法規劃的要求，繼續堅持普治并舉，標本兼治的原則，注重實效，鞏固成果，進一步提高廣大教職工的法律素質，提高學校法治化管理水平，為推進教育可持續發展不懈努力。自查如下：

一、組織領導（10分）

1、學校高度重視教職工，少年兒童的法制教育，于2000年11月成立了“普法”領導小組，組長：楊學孝，副組長：高金波、劉正玲、李賢芳，成員：劉鳳仙。2003年根據人事變動的實際，及時調整了“四五”普法領導小組，劉正玲同志任“四五”普法領導小組的組長，成員是：高金波、文玫玫、李元惠。分管領導親自抓法制教育（自評4分）。

2、制定了五年法制宣傳教育與依法治理工作規劃，做到年年有計劃、總結，檢查落實到位（自評3分）

3、組織健全，機構完善，學校黨支部書記分管“四五”普法工作，有明確的議事、辦事制度（自評3分）

二、保障機制（10分）

4、按照“四五”普法的規劃要求，學校每兩周利用政治學習、業務學習時間安排學法內容，每兩周集中學習1小時以上。做好新調入教師師德培訓法制教育工作。教師法制教育重點學習《教師法》、《教育法、》《未成年人保護法》、《憲法修正案》《公民道德建設實施綱要》及與教師利益相關的教育政策法規。做到學習有會議紀錄（自評5分）

5、學校做到普法教育有經費保障，每個教職工都有《中國公民手冊》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、思茅二小選編的《教育法律法規文件選編》，《公民道德建設實施綱要》學習讀本，有關教育法律法規內容齊全（自評5分）。

三、普法教育（55分）

6、學校有專門的法制宣傳黑板報，每年不少于4期,達不到要求的6期，扣0。5分（自評1。5分）。

7我校上報信息每年不少于20條（自評3分）。

8、黨政領導積極參加法制教育培訓和學習，按要求不請假不缺席（自評5分）。

9、黨政領導干部學習達到學習培訓的時數（自評5分）

10、干部學法用法與干部的獎懲、考核和任用掛鉤（自評3分）

11、學校認真開展法律知識的學習和職業道德教育，全面推行執法責任制度，公正執法的水平明顯提高（自評5分）。

12、積極參加行政執法機關組織的法律知識學習和教育培訓，全面推行執法責任制，執法職責，權限明確，依法行政水平有明顯提高（自評5分），整改報告《四五”普法工作自查報告》。13、2001年6月翠云區政法委、翠云區教育局聘請翠云區人民法院刑庭張春燕為我校法制副校長，經常利用升旗致辭、法制講座等形式對學生進行法制教育，學生法制教育的普及率達100%（自評5分）

14、黨政領導積極參加培訓學習，參學率達100%（自評5分）

15、認真組織教職工學習《教師法》、《教育法、》《未成年人保護法》、《憲法修正案》《公民道德建設實施綱要》及普法辦公室安排的學習內容，教職工參學率98%以上（自評5分）

16、積極參加普法辦組織的考試，成績填入個人普法合格證書中，教職工實考率達98%以上（自評5分）

17、學校定期不定期的開展普法宣傳教育，我們利用每周的升降旗的致辭開展法制教育，2002年12日2日，劉副校長進行題目為“打架違紀又違法”、2002年11月11日，六年級教研組長王云躍老師講“法律神圣不可侵犯”的法制教育，2002年11月25日市二小法制副校長張春燕作了專題為“從上網想到的……”法制教育，教育全體少年兒童做一個“學法、懂法、守法的好兒童”，提高廣大少年兒童法律素質。2002年12月8日，組織學生參加思茅市青少年“法在我心中”電視競賽，榮獲二等獎。178班任嫣榮獲思茅市青少年法制教育活動小學組征文競賽三等獎。2003年6月11日少先隊大隊部根據團市委的要求，廣泛開展法制宣傳教育活動，三、四年級120多少先隊員在電教室，觀看“托起明天的太陽”法制教育警示片，以活生生的少年犯罪案例，教育學生遵紀守法。

18、普法治理工作文件、資料齊全（自評3分）

四、依法治區工作（25分）

19、我校根據“四五”普法要求，結合各業務部門工作實際，先后制定和完善了教育教學質量要求、行政管理以及其它有關崗位制度，堅持按照法律、法規，按各項制度辦事，切實加強管理，規范工作程序，提高教育教學效率。在教職工中開展普法宣傳教育，2004年3月27日，學習了《云南教育》“關于加強師德建設應關注教師的心理心理健康”的文章。2004年3月5日，學習了《公民道德建設實施綱要》學習讀本，第七講“加強學校的系統道德教育”，2004年6月11日，我校還積極組織黨員干部和全體教師進行“中國共產黨紀律處分條例”第一篇總則，第一章“指導思想、原則和適用范圍”，第二章“違紀與紀律處分”章節的學習，有效提高了廣大干部群眾學法用法的積極性，豐富法律知識，增強了依法行政的能力（自評10分）

20、單位依法建立了了各種管理制度，制定了《思茅二小中小教師職業道德實施辦法》、撰編了《思茅二小學校管理實務手冊》、制定了《思茅第二小學教職工職業道德考核細則》、制定了《思茅二小師德目標管理責任書》，建立了《教師師德目標考核檔案》，學校各項管理制度不斷完事，教職工五年內無嚴重違法犯罪的（自評5分）

21、在五年的普法宣傳工作中，我們取得了一定的成績。認真開展依法行政和依法管理，但是，我們深知：加強法制宣傳教育，促進師生的法律意識和自我保護能力將是我們當今乃至今后普法工作的重點。我們將繼續根據上級普法工作的精神，結合本校實際，更加認真履行我們的義務和責任，及時學習和總結好的經驗，不斷完善學校的規章制度，保證國家相關法律法規在學校內貫徹落實，五年來學新無嚴重違法行為是事件。堅持“依法治校、以德立校”，抓緊、抓細、抓實、抓好每一項工作，不斷開創普法工作新局面，努力爭創依法治校先進學校（自評5分）。

總評：99。5人

思茅第二小學

2005年6月18日

第四篇：“四五”普法依法治理工作自查報告

市普法辦：

根據市委會議精神，我局對“四五”普法依法治理工作進行了自查，現報告如下：

一、加強組織領導，建立落實機制。

一是成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，科室（站）長為組員的普法工作領導小組，由“一把手”親自掛帥，各級責任人層層抓落實。領導小組下設辦公室負責日常工作，并層層進行了分工，明確職責，力爭做到雖是兼職，但要求精，在組織和領導上保證了普法工作的順利開展；二是關心過問，加強監管。自普法工作開展以來，黨委高度重視，將普法依法治理工作列入重要議事日程，每年召開兩次以上法制教育工作會，定期研究部署和解決普法工作中存在的問題。在工作中不斷向干部職工灌輸法制意識，強化依法行政，依法管理、依法辦事理念，深化和提高了干部職工對普法工作的認識和主動性；三是結合**工作的實際，制定了普法依法治理五年規劃和實施計劃，實行目標管理。將普法工作列入作為年終考核干部、評選先進的內容之一。

二、重視普法教育，完善管理制度。

一是制定了《“四五”普法工作配檔表》，明確了學習內容、學習時間、學習目標；二是認真落實領導干部學法制度，每次學習都有學習記錄。領導干部每年學法達到48小時以上，公務員每年學法達到40小時以上，職工每年集中學法2次以上；三是行政執法人員學法制度化、經常化，對執法人員上崗前進行法律知識培訓考試，實行持證上崗制度，對考試不合格的經補考合格本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊后方可上崗；四是從經常性教育入手，提高依法行政的自覺性。集體配備了《干部法律知識讀本》、《行政許可法》《四五普法讀物》等書籍，訂購了《求是》、《中國監察》等雜志，普及了規劃規定的和主管的法律法規，并堅持每月集中學法一次，幫助干部職工提高法律、廉政和服務意識；五是積極參加建設平安**、《水法》宣傳周等集中法制宣傳活動，積極開展“12.4”全國法制宣傳日活動。

三、堅持依法治理，確保普法成效。

（一）實行政務公開，營造普法氛圍。一是建立健全了政務公開制度。做好公開公示工作，主動接受群眾監督，將《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《漁業法》等各種政策法規公布上墻，張貼普法工作宣傳畫、標語，滿足群眾了解**政策的需要；二是借助**水務網站開展宣傳。根據工作需要，適時更新欄目內容，及時發布工作信息、動態。將**政策、業務流程及辦事依據、辦事條件、辦事時效、辦事所需資料等內容向社會公示。為群眾及時了解水務信息、明確辦事程序提供了便利，受到廣大取用水戶的歡迎；三是利用年終召開總結大會時機，向取用水單位通報執法情況，并借機進行宣傳、培訓，提高廣大取用水單位的法律意識。

（二）全員參與普法，提高隊伍素質。一是大力宣傳。組織干部職工參加了“世界水日”和“水法宣傳周”、《行政許可法》、“12.4”全國法制宣傳日等多項宣傳活動，上街宣傳共8次，制作宣傳展板十多塊，發放宣傳資料1萬多份，接待咨詢群眾1萬多人（次）；二是學習培訓。共組織職工集中學習政策法規、法律知識20次，組織職工觀看專題片4次，舉行《行政許可法》講座2次；舉辦水法律知識培訓班4次；利用每周五集中學習時間學習各種法律法規；每年組織執法人員參加濰坊市以上培訓班1次以上；今年6月2號組織有關科室、水管單位、防汛技術人員培訓了《防洪法》及防汛知識；水行政執法人員全部通過了水法律法規上崗考試和干部法律知識考試。全年人均學法達到40學時以上，領導干部帶頭學法，保證了普法活動參與率達到100％。

（三）立足**崗位，開展依法治理。一是把“四五”普法依法治理工作建立在工作目標任務責任制的基礎上，按照“執法權限法制化、執法責任明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化”的要求，指定完善了相關責任制度，普法依法治理責任制鋪開面達到90%以上，并通過改進水行政工作，糾正和治理不作為、亂作為現象，保證了普法治理和業務工作的同步發展；二是教育干部職工立足崗位學法用法，堅持按《行政許可法》和《水法》辦事。嚴格按照局黨委制定的服務規范，在辦理取水許可和收繳水資源費等業務中，自覺守法、廉潔奉公，預防和杜絕水資源費征收和水保兩費征收等方面發生違法違紀事件。截至目前，共辦理取水許可證270件，管理取用水企業500多家。三是建立健全依法治理規章制度、規范了行政行為，開通了舉報電話、設立了舉報信箱、聘請了社會監督員，強化了行政監督。四是深化行政管理體制改革，積極轉變職能。按照《行政許可法》的要求，做好取水許可證的審核、發放工作，沒有發生變相設置許可、執行失效許可等問題。五是本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊建立落實了執法人員學習培訓、考試考核、持證上崗以及錯案責任追究制等制度，落實了

第五篇：蘭州電大“四五”普法工作自查報告

蘭州電大“四五”普法工作自查報告

蘭州電大“四五”普法工作自查報告 過去的四年，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，認真貫徹黨和國家的教育方針、政策，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、促工作、保穩定，與時俱進，不斷加大普法力度、服務力度、創新力度，積極推進依法執教進程，促進三個文明協調發展，為全面實現“四五”普法規劃奠定了良好的基礎。今年是“四五”普法活動的最后一年，也是最關鍵的一年。為全面總結我校“四五”普法工作，完成《蘭州電大法制宣傳教育第四個五年規劃》確定的目標任務，根據《蘭州市教育局系統“四五“普法依法治理考核驗收方案》（蘭教辦〔2016〕67號），我校進行了自查自評，自查自評98分。現將自查自評情況具體匯報如下：

一、“四五”普法工作取得的主要進展

（一）、建立法制機構，加強組織領導（分值8分，自評8分）根據“四五”普法工作的需要，我校于2001年初成立了普法領導小組及辦公室，分管領導宋煥恩副校長任組長，學校辦公室主任任普法工作辦公室主任。2002年又基于領導班子變換的情況，調整了經普法依法治理領導小組成員，確定由主要領導負責法制宣傳教育和依法治理工作，明確了各自職責，健全了工作制度，將學法用法工作納入到每年的黨支部工作中，年初有計劃，年內有檢查，年末有總結，平時通過教職工集中學習時間，安排學習法律法規，每年組織普法測試，做到有學習有紀錄考試；每年召開一次領導小組會議，研究、總結、決定依法治理工作。

（二）、完善制度設施，建立保障機制（分值8分，自評8分）在領導小組的指導下，2016年重新制定了《蘭州電大法制宣傳教育工作條例》，從制度上起到了加強我校法制宣傳教育工作的重要作用；同時，學校還逐步建立健全學校各項規章制度，形成100多條內容的規章制度匯編，促進學校工作規范化管理。按照普法工作要求，學校普法工作包括普法教材、計劃總結、會議記錄、考試測評、規章制度等檔案資料齊全、整理規范，按時上報市教育局、轄區街道有關普法的各類報表。為了做好普法宣傳，營造良好的普法環境，學校在有限的空間內，仍然開辟了普法宣傳欄，并且充分發揮電大遠程教育的優勢，積極開展網上普法宣傳活動，效果較好。

（三）、落實普法教材，明確教育內容（分值3分，自評3分）從普法的基本點出發，在我校經費比較緊張的情況下，學校仍然拿出資金征訂了普法教材。如《憲法》、《教師法》、《教育法》、《高等教育法》、《干部法律知識讀本》、《教育法規手冊》、《行政法與行政訴訟法》、《知識產權基礎知識》等法律法規書籍。并基本做到干部、教職工人手一冊指定的法律知識讀本，為開展普法工作打下良好基礎。

（四）、保證普法經費，確保工作進展（分值3分，自評3分）我校將普法工作納入學校工作，在普法教材、普法宣傳、普法考試等方面給予經費保證，特別是根據法學專業的特殊性，要求學生必須全部訂購教材，確保了普法依法治理工作正常開展。

（五）、開展普法宣傳，營造良好環境（分值5分，自評4分）我校能夠按照普法要求，開展多種形式的法制宣傳教育活動，每年集中組織“12.4”全國法制宣傳日活動，平時能夠通過板報開展校內的宣傳教育活動，尤其是因地制宜，在我校網站發布有關法律法規的知識，向師生及社會大力宣傳普法知識，創造普法輿論環境。總之，我校的法制宣傳一年都在4次以上，達到了市教育局的要求。

（六）、領導以身作則，帶頭學法示范（分值10分，自評10分）我校領導重視普法工作，并能帶頭學法、用法。為了從領導做起扎實搞好普法工作，制度了《蘭州電大關于加強領導干部學法用法工作的實施意見的意見》，建立了領導干部法制講座制度、中心組學法制度、法律知識培訓制度、普法考試考核制度等規章制度，校級領導每年組織參加1次法制講座、1次法律知識考試。我校領導在普法工作中嚴格要求自己，為廣大教職工學法用法起到了表率作用。

（七）、重視職工學法，從嚴依法執教（分值10分，自評10分）我校利用政治學習、業務學習時間安排學法內容。為保證將普法工作落到實處，教職工的普法工作同領導干部一樣，制定了教職工學法用法的規定、法律知識培訓、考試考核制度，每年組織1次普法考試，若成績不合格就不能任職、定級、晉升，考核也不能評為優秀和良好。在做好對教師普法要求的同時，學校還在校內建立教師申訴渠道，依法公正、公平解決教師與學校的爭議，維護教師合法權益。

（八）、做好學生學法，擴大普法范圍（分值15分，自評15分）學校根據學生都是在職成人生的特點，制定了《蘭州電大加強學生法制教育工作的實施意見》，在安排組織好法學專業各課程教育教學工作的同時，并結合專業特點在行政管理專業開設《行政法與行政訴訟法》課程，在會計專業開設《經濟法》課程，在教育管理專業開設《教育法制基礎》課程，并在班級中建立學習小組，通過班會、小組活動開展法制宣傳教育活動，發揮學校法學教師的作用，開展學習、宣傳、講座、談話等普法活動。我校與中小學不同，根據我校特點，仍然聘請轄區派出所梁警官作為我校法制副校長，主要通過網絡開展法制輔導和講座任務，能夠完成8個學時，每年開展1次法制教育活動。學校有固定的法制宣傳教育陣地，主要是黑板報、櫥窗、網站，在網站設立“師生維權崗”，大力宣傳法律法規，充分發揮好教育主陣地作用，形成學校、家庭和社會三位一體的教育網絡，把理論性與實踐性，課堂教育與社會教育有機地結合起來，進一步增強師生的的法律意識，提高師生學法、用法、守法的自覺性。

（九）、抓住學習重點，強化普法宣傳（分值3分，自評3分）按照“四五”普法依法治理工作安排意見，我校將《憲法》、《教育法》、《教師法》、《行政法與行政訴訟法》、《校園傷害事故處理辦法》等作為普法重點內容，開展了宣傳教育活動，組織了學習、考試，使教職工的依法治校和依法執教意識明顯增強。同時，按照市教育局的要求，在去年開展了教職工以師德建設為主要內容的誠信教育活動，領導班子和教師做出了師德承諾，組織了問卷調查，建立了師德檔案，并與轄區派出所積極配合，檢查核對登記出租房屋、吸毒人員情況，群防群治，形成了齊抓共管的良好局面。

（十）、加強綜合治理，努力依法治校（分值15分，自評15分）綜上所述，我校能夠按照依法施教、依法育人的要求，整章建制，形成了100多條規章制度的匯編，主要有重大事宜民主議事制度、黨風廉政建設責任制度、教代會制度、以及隊伍建設、教學管理、人事分配等規章制度，實行校務、政務公開，1000元以上財務支出、人員調動、重大改革措施等事宜必須經過校長辦公會集體研究決定，向教職工通報。在提拔任用干部、推薦后備干部、職稱評聘、評先選優時，始終堅持集體研究醞釀、廣泛征求各方面意見、集體決定、進行公示的原則和程序進行，透明度和民主管理的程度較高，如2002年推薦6名后備干部，2016年提拔任用兩名中層干部，今年推薦9名后備干部時，都嚴格按照干部德才兼備選拔原則和相關規定條件及程序進行。在每學期收取學生學費時，首先能夠公示收費項目、收費標準、收費數量、收費依據，不亂收，不亂訂教輔資料等。對教學管理出現問題的教師進行通報批評，并給予相應的經濟處罰。學校在教育局的領導下，每年與市教育局、街道簽定綜合治理目標責任書，實施中能夠建立健全相關制度，落實人員，每年至少開展一次普法考試，建立有教職工的普法檔案；開展了安全培訓、安全檢查、安全整頓工作；平時每天晚上和周六、周日安排有領導帶班，節假日期間除有專人24小時值班外，還安排教職工值班、領導帶班。能夠與轄區街道、社區、派出所等部門積極配合，開展定期不定期的檢查、摸排等工作，加強了校園及周邊環境的整治，排除了學校周邊治安隱患。這些措施的有效實施，保證了我校各項綜合治理任務的順利完成，排除了不安全因素，近年來我校沒有發生“三亂”問題。通過開展長期的宣傳教育工作，我校領導和教師的法制意識和依法辦事能力都有明顯提高，學校沒有違法案件的發生。我校每年制定有學校德育工作計劃和工作總結，制定有《蘭州電大加強和改進大學生思想政治工作的意見》，把德育工作作為學校工作的重要方面，每學期定期進行研究、分析和總結。為了搞好德育工作，能夠立足學校實際，發揮學校遠程教育的優勢，在新建的第三代遠程教育平臺上開設討論區、青年教師風采、心理咨詢室等欄目，發布校園信息，開展人生觀、世界觀、價值觀及愛國主義、集體主義等方面的宣傳教育。去年，按照市教育局加強師德建設開展師德承諾的要求，我校做出了活動安排，集中進行了學習教育活動，領導班子和教師做出了公開承諾，組織了問卷調查，建立了師德檔案，提高了教師的法制意識，幫助教師樹立了正確的育人理念，校園內沒有發生歧視學生、侮辱學生、體罰學生、傷害學生的事情。學校建立有《處理突發傳染性疾病的應急預案》和《重大突發性公共事件應急處理預案》，建立和完善了保護師生合法權益的應急機制，若是發生師生遇到不法侵害的事情，能夠反映迅速，保障有力，使師生的生命財產安全和學校集體財產安全的損失減少到最低程度。

（十一）、提高綜合能力，工作富有成效（分值20分，自評19分）經過近5年的不懈努力，我校領導班子成員以身作則、帶頭學法用法的自覺性普遍增，依法決策、依法管理、依法執政的水平和能力普遍提高，廣大干部群眾的現代法制觀念進一步增強，依法維護自身合法權益的能力普遍提高，能自覺遵紀守法，依法處理日常生活中遇到的問題，在創造性地開展普法依法治理工作中，也涌現出了先進典型工作人員和典型工作事例。如我校實行考勤簽到制度，廣大教職工基本都能夠按時上下班，有事、有病向學校請假；我校一位年輕教師，產假休滿后按照《勞動法》的相關規定，向學校提出了每天需要2個小時的哺乳嬰兒的要求，學校按規定予以批準，解決了這位教師的實際困難；學校辦公室主任高學智作為普法工作辦公室主任，在普法工作中兢兢業業、認真負責，制定工作計劃，總結工作經驗，自己帶頭學習法律法規，出題命題，組織考試，建立檔案，為學校普法工作做出了貢獻，被學校評為普法工作先進個人。在市教育局的領導下，在與轄區街道、社區、派出所的積極配合下，我校較好地完成“四五”普法工作任務，學校沒有重大違紀違法案件、惡性案件，群眾反映良好，為學校教育教學工作的順利開展奠定較好的思想基礎和法制環境，學校各方面工作取得長足的發展和進步，受到有關各部門的充分肯定和表彰。2016年4月，校團委在蘭州市教育局組織開展的的紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞40周年—學習雷鋒系列活動中，榮獲優秀組織獎； 2016年4月，學校在市教育工會組織排球比賽中獲得優秀組織獎； 2002年、2016年和2016年學校連續3年分別獲得省電大、市教育局目標管理先進單位； 2016年分別獲得市教育局、省電大優秀黨支部、思想政治工作先進集體；向鳳蓮校長、書記被評為市級優秀思想政治工作者，被市總工會評為“十佳管理女能手”； 2016年和2016年在省電大組織的校慶及有關活動中，獲得6項教育教學活動優秀組織獎；1名老師和3名老師分別獲得中央電大、省電大教學創新獎；7名學生獲得會計模擬實驗不同等級的獎項，5名老師和3名學生獲得校慶征文不同等級的獎項，8名老師獲得模式改革優秀論文，4名學生獲得英語演講比賽不同等級的獎項，1名學生獲得英語文藝節目比賽二等獎； 2016年－2016年承擔省級課題研究18項，結題15項，2項獲得優秀獎（因人員調動3項課題沒有結題）；組織了一年兩次的論文交流會，累計交流論文171篇，形成3個論文集；教師在省部級及以上刊物發表論文54篇。在全省電大校慶系列活動中，今年年初向省電大報送了13個網絡課件，參加中央電大“東方燕園杯”課件制作大賽。

二、“四五”普法工作存在的主要問題及對策 2016年是全面實施第四個法制宣傳教育五年規劃驗收之年，也是學習貫徹落實十六屆四中、五中全會、進行保持共產黨員先進性教育活動的重要一年，總結我校5年普法工作取得了一定成績，但也存在一些問題，我們要站在促進三個文明建設的高度，進一步加強今后的普法工作。

1、雖然學校高度重視普法工作，大部分師生也有通過學法用法來提高利用法律知識維護自己合法權益的意識和自覺性，但仍然存在個別師生思想上不夠重視，行動上缺乏主動性的情況。因此，要通過教育引導，加強普法制度建設，來進一步提高廣大師生學法用法的自覺性，為深入開展普法工作奠定思想基礎。

2、在普法宣傳教育的形式方面，還存在形式比較單一的情況。在制定普法工作計劃安排時，要把達到教育目的、明確學習內容作為重要內容，更加明確地提出來，特別要在形式上多想辦法，做到形式多樣，方法靈活，讓師生在輕松愉悅的氣氛中學習，提高學習的實效性。

3、雖然在普法工作制度建設方面做的比較完善，但仍然存在不是很規范、不是很細致、不是很具體的問題，所以要在全面整章建制的基礎上，以達到做實、做深、做細的目的出發，重新修訂規范工作制度，規范工作行為，使普法工作更具可操作性。

4、進一步加強普法工作的領導，要多召開相關的專題會議，加強對普法工作的研究、指導，及時解決普法工作中的問題，及時調整工作方、工作措施。總之，要按照貫徹落實“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神的要求，圍繞學校教育的中心工作，按照依法治校、依法執教和第五個普法規劃的要求，繼續堅持普治并舉，標本兼治的原則，注重實效，鞏固成果，進一步提高廣大干部師生的法律素質，提高學校法治化管理水平，為推進教育可持續發展不懈努力。二00五年五月二十九日