第一篇：共產黨員示范崗先進事跡

共產黨員示范崗先進事跡材料

江蘇有線泰州分公司李如慶

李如慶，男，1967年12月。大專學歷,高級工職稱,現任江蘇有線泰州分公司胡莊廣電站站長。2010年, 2011年連續兩年獲得江蘇有線泰州分公司先進工作者,2012年4月被省廣播電影電視局、省發展和改革委員會、省財政廳聯合授予全省十一五期間有線電視村村通先進工作者稱號，李如慶同志1983年7月進廣電系統，2002年擔任胡莊廣電站站長，至今已在廣電戰線上已經辛勤耕耘了31年。長期以來，李如慶同志能夠認真學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想，熱愛廣電事業，恪守職業道德，規范工作行為，堅持抓作風建設，堅持務實創新，堅持抓好管理，尤其是把有線電視村村通工程一如既往的抓住不放，為服務地方經濟建設，服務轄區用戶上做了大量的工作。

一、認真學習，帶好隊伍，逐步提高全員整體素質

廣播電視站是鄉鎮（街道）政府服務民生的主要環節，是政府的宣傳文化陣地，廣電站的形象好壞，直接影響到黨在群眾中的威信，該同志能夠堅持“以人為本”的思想觀點，以堅持學習為抓手，促進全站員工素質的大提高。一是大興學習之風。堅持克服過去那種重業務發展，輕理論學習，以工代學，以會代學的不良思想。首先是帶頭學習，其次是參加主管部門和地方黨委的集中學習，堅持做到每天不少于兩個小時的學習。在學習內容方面，做到長期性和階段性相結合，認真學習有線電視、數字電視、廣電寬帶、互動電視等方面的業務知識。對主管部門和黨委政府的政治理論學習內容分階段學習，為達到學有成效，做到每個專題的學習內容學習以后，都要寫出千字文，避免做樣子、走過場，真正做到了學理論，有感想，學業務，有提高。

該同志在學習貫徹上級主管部門關于推動“村村通”工程建設的專題內容期間，充分理解推進“村村通”的意義，并組織職工反復討論，把全員的思想集中統一到盡快實現“村村通”的目標上來。為全鎮短期實現“村村通”打下了堅實的思想基礎。二是以作風建設為載體，全面進行作風建設回頭看，看哪些方面是成功的，哪些地方還存在問題，靠實分析有利條件和不利因素。積極開展民主座談會，排查集體和個人存在的問題，尤其是服務方面的問題，同時，制定整改措施，逐步提升廣電站員工的思想素質。

二、主觀努力，集中精力，傾心“村村通”工程建設

胡莊鎮地處泰州市東南角，是泰州市區、泰興市、姜堰市的交界點，屬于高沙土地區，糧食產量低、工業不發達、交通不便利，是泰州市黃橋老區經濟貧窮地區，七十年代，農民吃糧靠借銷，燒草靠煤炭，用錢靠貸款。八十年代，很少農戶有電視機。有線電視起步也比較晚。截止“十五”期末，全鎮16個行政村，37個自然村，仍有4個行政村，16個自然村不通有線電視。村通播率只占60%，全鎮行政住戶11000戶中只有5800戶安裝了有線電視,入戶率不足60%。面對這種狀況，我決心把有線電視通播率作為整個廣電工作的重中之重，集中精力、人力、財力，千方百計多籌并舉。2006年，在權衡

多種情況的基礎上提出三年實現全覆蓋的奮斗目標。一是主觀努力，花了兩個多月的時間，走村串戶,行程100多公里，磨破了嘴皮、跑穿了鞋底，一方面調查摸底，根據群眾積極程度和村組經濟狀況，制訂村組開通有線電視順序表；另一方面到戶宣傳有線電視的優點，做到逢人必講、每講必透。通過宣傳發動，達到了農民主動要求裝有線電視，干部支持發展有線電視的態勢。二是政府支持。我多次向鎮黨委匯報有線電視“村村通”工程建設對確保政府的政令暢通、對百姓提供致富信息、提高文化生活質量有著至關重要的作用，闡明有線電視是其他任何宣傳工具都不能代替的，積極尋求黨委政府的支持。胡莊鎮將有線電視村村通工程列入為民辦實事之一。黨委還以發文的形式把“村村通”工作納入鎮村干部的績效考核。李如慶同志抓住機遇，積極推進村村通工程建設。僅2007年就架設光纜、電纜80多公里，新增光節點12個，新增有線電視用戶3200戶，入戶率達80%，并且基本實現了網絡全覆蓋。三是政策傾斜，2008年隨著區劃調整，胡莊廣電站劃歸江蘇有線泰州分公司。李如慶積極向泰州分公司匯報當地網絡建設情況，請求分公司給予政策傾斜。分公司經過深入調研，先后投入上百萬元，對胡莊廣電站至各自然村的二級主干線路進行全面改造，立桿855桿，新架、更換光纜40.2公里，實現自主桿路專桿專線，徹底改變了附掛電信桿路的狀況。另一方面履行社會責任、積極回報社會。堅持執行省市物價部門價格政策，堅持對五保戶、低保戶、殘疾人等社會弱勢群體實施減免，讓這部分困難群眾最大限度的得到實惠。近兩年，先后減免860戶低保.困難群眾的入網費，讓

他們看上了有線數字電視，全鎮入戶率達90%以上。實現了真正意義上的“村村通”。多年來，李如慶主動放棄節假日休息，一心放在工作上，甚至連八十多歲的父親患肺癌，他也僅請了三天假。

三、改變作風, 加強服務, 不斷提高服務質量

廣電站是政府對外服務的主要窗口，服務是永恒的主題。長期以來，李如慶同志始終緊扣“服務”二字，在自己做到主動服務、帶頭服務的基礎上，狠抓全站人員的優質服務。一是以作風建設為載體，每年開好兩個會，即到部分村召開座談會，著重傾聽干部群眾的意見和建議；本站年終的民主生活會，圍繞“服務”這個主題，回顧工作、相互交流、平等對話，開展批評和自我批評，表揚好的，糾正差的。二是用制度規范，圍繞服務討論制定了“行業十不準”、“預約服務”、“限時辦結 ”、“一次性告知 ”、“用戶回訪雙保險”等制度。比如“用戶回訪雙保險”制度，一個保險是主管的泰州分公司 “96296”服務回訪。96296客服熱線每月對各站的報修工單抽查30%的用戶，核實維修情況，了解用戶滿意度，并根據用戶滿意度進行對各站的考核；另一保險是本站內勤對“96296”下派的工單以及直接報站的故障當日100%的回訪用戶，督查排除故障情況，跟蹤服務，發現不滿意的，同等執行公司的相關規定。由于制度嚴格，管理到位，職工在服務上從不含糊，工作上不敢馬虎。實現了十年零投訴、零違規、零違紀。

四、勤政廉政，甘于奉獻，做一個合格的廣電人

作為一名廣電站站長，又是一名黨員。李如慶同志非常注重將自己的言行潛移默化地影響身邊人。在日常工作中，竭力當好職工的領頭羊。首先是帶頭執行上級的各項規定和本站的各項管理制度。要求職工做到的，自己帶頭執行。長期堅持提前一小時上班，推遲半小時下班。晚上參加職工的輪流值班。每逢施工，除必須參加的一些會議外，必到現場投身工程。特別注重各類安全工作。一是重大節日和全國“兩會”、奧運會開幕、世博會等重要政治敏感期的安全優質傳輸工作，他總是親自帶班。值班、巡線、搶修等工作總是親臨一線，靠前指揮；二是線路架設期間的施工安全，嚴格按各類施工流程和安全規范進行施工。工作這么多年來，從未發生過任何傳輸方面和施工方面的安全事故。在廉政方面，他嚴格執行公司的“十不準”規定，堅持收支兩條線，堅持站務公開、財務公開，自覺接受監督，維護廣電站形象。

2012年10月20日

第二篇：共產黨員示范崗[推薦]

“共產黨員示范崗”承諾書

我自愿參加“共產黨員示范崗”承諾活動，決心以下列標準嚴格要求自己，用實際行動體現共產黨員的先鋒模范作用：

一、認真學習、依法執教。自覺做到：關心政治，認真學習《黨章》和政治理論，自覺遵守法律法規，全面貫徹教育方針，認真遵循教育規律，無違背黨和國家方針、政策的言行。

二、愛崗敬業、教書育人。自覺做到：熱愛工作、盡職盡責，認真備課、認真上課、認真布置和批改作業、認真輔導、認真組織考試、認真組織課外活動。工作中，注重培養學生具有良好的思想品德，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。

三、關愛學生，公平執教。自覺做到：關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生；對學生嚴格要求，耐心教導，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益和身心健康，促進學生全面、主動、健康發展。

四、刻苦鉆研、嚴謹治學。自覺做到：帶頭鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學水平。積極組織和參加教研教改活動，為整體提高學校教育教學質量而不懈努力。

五、團結同志，熱愛集體。自覺做到：謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取各方面意見，維護穩定和諧的工作局面。關心集體，維護學校榮譽和形象，主動與學生家長聯系，積極宣傳科學的教育思想和方法。

六、廉潔從教，為人師表。自覺做到：堅守情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利，不參與、進行有償家教；模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

七、遵章守紀，積極帶頭。自覺做到：遵守準時上班、提前到班上課、外出請假等學校各項規定；在學校工作需要的時候，隨時接受調度，克服個人困難，確保學校整體工作。

八、服務群眾，多辦實事。

第三篇：2012年急診科創建共產黨員示范崗先進事跡

爭分奪秒，與死神比速度

——記番禺區中心醫院急診科創建番禺區衛生局“共產黨員示范崗”事跡材料

急救中心是醫院急危重癥病人最集中，病種最多的部門，是醫療、教學和科研全面發展的高度綜合性中心。面對的人群和病種復雜且節奏快，具有24小時不分晝夜，甚至夜間病人多于白天的工作特點。為確保急救生命通道的暢通，中心堅持科學化管理、人性化服務、標準化建制的原則，積極推行一切“以病人為中心”、“以人性化服務為理念”、“一站式服務”為主線，提供高素質、高效率、高品位的服務，樹立了良好的窗口形象，受到了病人和媒體的好評。

近年來，在醫院及急救中心領導的大力支持下，通過急診科醫護人員的全力合作，特別是急救中心成立以來，急診科工作有了質的突破，真正將我們提出的口號“溫暖在番醫，滿意在窗口”落到實處。

急診科共有醫護人員109人，其中中共黨員？，占？%，支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神。為急診科更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。急診黨小組在院黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，圓滿完成各項任務。擔負著番禺區200多萬人口并面向全區范圍的急診急救任務。近10年來，我們堅持以病人為中心，以培養高素質的青年人才隊伍，倡導高度的職業文明、創造一流工作業績為目標，深入開展共產黨員示范崗創建活動，取得顯著的人才效益、社會效益和經濟效益。

一、高素質的技術隊伍是做好急救工作的關鍵

急診科面臨的急危重癥患者病情多變，危象叢生，救治的過程中各種先進的監護儀，生命支持裝臵，最新理論、知識、技術和方法被廣泛應用。而專業素質是人在從事某種工作時，本來具有或必須具有的基本條件。急診科從全面提高人員素質入手，強化崗前培訓、以老帶新，堅持崗上教育、不間斷的流程監督管理相結合。每年舉行的六項急救技能（心肺復蘇術、電除顫術、心電圖機的使用、洗胃術、緊急心肺復蘇機的使用、呼吸機的使用）人人過關測試，累計考核次數達180次，并對考核中存在的問題進行分析，共性的問題在晨會或護士會上予以反饋并現場指導，個性的問題予以個別指導。同時在每月大型業務學習時，利用十多分鐘對上月學習的內容進行卷面考核并統分歸檔，平時加強三基考核，督察護理章制落實情況，避免制度分離，使每一位護士均能掌握各種重癥監護的技術操作和多種現代化監測與治療設備的應用，通曉各種危重病癥的搶救與護理方法。2011年10月26日下午2：20分一名74歲女性患者，原有“風心”病史，因“心跳、呼吸驟停”被120送往我院急救中心，急診科黨員李志家主任、王敏芳護士長立即開通生命綠色通道，護士在通知醫師的同時，立即將患者直接推至搶救室，時間就是生命，她們一邊予以開放氣道、氣管插管、緊急心肺復蘇機的應用，一邊予以胸外按壓、心電監護、建立靜脈通道等一系列規范搶救步驟。醫師到達后配合藥物、電除顫處理，通過長達四十分鐘的急救，患者心跳、呼吸恢復。康復出院后，患者家屬通過媒體對我們進行了表揚。2010年3月23日傍晚6：40分，“120”的鳴笛聲再次響在急診科，患者面色蒼白、意識模糊、躁動，即感情況不妙，生命綠色通道再次開通，監測患者心率120次/分、血壓50/0mmhg，黨員梁興民主任體檢后考慮為失血性休克、脾破裂，即予升壓、擴容、B超檢查。醫生、護士緊張而有序地忙碌著，B超示：脾破裂，整個過程僅十余分鐘，就這十余分鐘的黃金時間挽回了一條鮮活的生命。事后，當攝像鏡頭對著他們的時候，他們沒有豪言壯語，只淡淡地說了聲：“這是我們應該做的”。去年，累計搶救病例數千余人次、死亡病例32人次、搶救成功率為97.6%。

二、強化人性化服務理念，建立并執行無縫隙工作流程、制度

加強政治學習，不斷提高黨員政治素質。黨支部認真抓好急診科黨員的思想作風建設，精心組織學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀，向職工作學習報告，對照要求找出差距，提出整改措施，堅持結合臨床工作實踐提升思想作風水平，使支部黨員整體素質較高，能堅決貫徹執行黨組織的決議，團結協作，聯系群眾，當好表率，在工作實踐中，努力實踐科學發展觀。

思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，支部始終將其臵于工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。從新一屆黨小組成立至今，我們一直認真學習和貫徹院黨委的各項文件和精神，不僅組織了黨員進行學習和討論，還在廣大醫務職工中進行了傳達與教育工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

為確保病人得到及時、有效的救治，在進行“三好一滿意”活動中，急診科堅持“一站式”服務、無縫隙的工作流程、建立健全各項應急預案和各項規章制度，并在工作中進行動態的修改和完善，與相關科室銜接緊密，真正體現無縫隙的工作流程。嚴把護理質量關，使“護理服務五到位”即“就診有人引、檢查有人陪、困難有人幫、手續有人辦、入院有人送”。改變了以往“以我為中心”的慣性思維模式，提倡了“以病人為中心”的人性化服務理念。

在日常護理操作中，注重親情敬語服務，語言、動作和態度體現無微不至的關懷，比如，一句問候、一個微笑、一個鼓勵等，以換來的病人的配合和滿意。為減輕患者來回攜帶大型制劑的不便。

在服務設施的配臵上更加人性化和先進化：如為了保護病人的隱私，分設男、女注射室；還根據病情和年齡的特點合理的劃分輸液區域——成人輸液區、兒童輸液區、VIP輸液室及為病人提供休閑大廳等，以滿足不同層次患者的需要。尤其在兒童輸液區，針對小兒頭皮靜脈穿刺難的特點，專門配備了兒科專科護士和靜脈穿刺操作臺，大大提高了穿刺的成功率。

同時合理利用人力資源，加強輸液人流高峰時護士的調配和對重點人群的巡視，如老年人、體弱病人、慢性重癥病人等。今年，黨員許麗嫻副護士長發現一位老人在輸液過程中，閉上眼睛、頭靠在椅背上，這位護士警覺地走到老人的身邊，發現老人呼吸淺慢、脈搏微弱，呼之不應，所有征象表現患者屬于阿斯發作，生命危在旦夕，巡回護士立即給予吸氧，同時通知醫師，配合藥物搶救，使病人很快地轉危為安，病人家屬十分感動，連聲說：“謝謝、謝謝”。由于護士的認真巡視、密切觀察病情，從輸液大廳開業以來，及時發現20例（其中小兒高熱驚厥14例）病情變化如此之快甚至猝死的病人，及時予以搶救，挽救了病人的生命，杜絕了意外的發生。急診科護士在如此高風險的窗口部門實現了護理質量病人投訴率為“0”。在醫院每月的滿意度調查中急急診科穩定于95%以上。

三、加強醫院文化建設、樹立團隊奉獻意識

一個科室的成功不僅僅依靠個人的能力，更主要依靠整體水平的提高，更著重強調搶救病人的群體效應，配合默切。急診科工作苦、任務重、風險大、時間緊，易導致工作人員產生焦慮、緊張、煩躁等不良情緒。為確保醫療質量、醫療安全，樹立“質量就是生命”的觀念，充分調動護士的積極性，急診科運用“以人為本”的原理，關心關愛每位醫護人員。實施了一系列的有意義的措施，如：5〃12護士節舉行花卉演示、護士演講；在每個職工生日當天會受到中心送來的溫馨賀卡；每月舉行生日聯歡，為大家提供交流溝通的平臺，鼓勵發揮個人潛能。和諧溫馨的工作氛圍，團結向上的團隊精神，使本部門每一位成員都能感受到工作的快樂與自豪，增強敬業精神和責任感，熱忱為患者服務，塑造醫護人員的良好形象，優質的完成各項任務，力求將工作做“早”、做“細”、做“深”。例如：一生命垂危病人被家人送到搶救室，醫護人員全力合作，搶救工作從上午10：25分連續到下午3：30分，沒有吃飯和休息，大家考慮的就是挽救病人的生命，毫無怨言。在輸液大廳面對來往不斷的病人，尤其在輸液高峰時，護士們有的在埋頭配液、有的在座位間緊張而忙碌地輸液、拔針，面對焦急的病人她們沒有絲毫的懈怠，一個班次下來累得連腰都直不起來，有時碰上不理解的病人，委屈的淚水在眼眶中打轉，但還是耐心解釋。隨著急診量（300—400人次/日左右）和輸液量（500—600）人次/日左右）不斷增加，象這樣的事例比比皆是。

四、與時俱進，銳意進取，提高全員素質

為順應社會發展的要求，適應醫院整體發展的大局，遵循急救中心的宗旨，專門制定了急診科醫療質量評分標準和急救技能考核細則，加強基礎質量、環節質量和終末質量管理，全員樹立急救急診理念，同時針對本科室的特點，提出處處是窗口、人人是窗口的要求并貫徹落實：分診護士接待病人時，面帶微笑、站立服務，做到有問必答、百問不厭；搶救護士動作敏捷、急救技能熟練、緊張而有序；輸液護士做到操作前有解釋、操作中有交流、操作后有交待。在轉變服務理念的同時，開展“如果我是一位急診患者”的換位討論提高全體護士的服務理念，在改善服務態度的同時，護士們不斷加強業務學習，提高業務水平，除自身的業余學習外，還積極參加科室舉行的各項業務學習、專業考核活動、醫院的繼續教育和培訓。

在“三個代表”的思想指引下，急診科的全體醫護人員堅持“利為民所謀”的黨性原則，將不斷努力，不斷完善自身的工作，讓每一位患者在就診過程中真正體現黨、政府和共青團員的親切關懷。恪守“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的信用公約。

五是推進承諾服務，精心打造行業誠信品牌。

我們以“共產黨員示范崗服務卡”為載體，向社會公開承諾，做到急診病人到院立即接受診治。為來院急診病人建立生命綠色通道，危重癥病人一律先搶救后掛號，病人掛號、劃價、交費實現微機管理，一條龍服務。堅持做到“四合理”，最大程度上減輕病人的醫藥負擔。隨時為急診病人提供費用清單，讓病人放心看病，明白花錢。

六是出臺系列便民措施，切實樹立起行業文明品牌。為給病人營造一個溫馨、舒適、便捷的就醫環境，方便病人，服務病人，我們科推出了便民措施10條，包括進行服務流程的再造；設立青年義務服務臺，引導病人就診，接受服務咨詢；在各診室門口分別增設6至8把航空椅，方便病人候診或陪人歇息，購買一臺自動飲水機免費為病人提供衛生的飲用水；在大廳安裝1部磁卡電話方便病人對外聯絡等。同時，急診科在輸液室給病人治療時，放錄像義務宣傳心肺復蘇急救知識、傳染病的宣教常識，提高病人自身防病急救的能力。這些便民措施完善美化了青年文明服務場所，深受患者的歡迎和好評。

七、體現政府形象，為政府排憂解難；服務社會、群眾滿意

為了讓急救病人得到最好的搶救，規范了救護車的配臵標準，要求車上配備除顫儀、多參數監護儀、急救包、急救呼吸機以及內、外科急救藥箱等，以提高搶救成功率。

充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，帶領廣大群眾努力完成各項任務。一個黨員就是一面旗臶，支部黨員積極發揮先鋒模范作用，尤其在急診應對各項公共衛生事件中，都發揮著主力軍的作用，全力發展了急診部的工作。2011年廣州亞運會期間，由于急診黨小組思想發動及時有效，工作細致、周密，措施得力，在黨員的帶領和廣大群眾的積極配合下使我科圓滿地完成了各項醫療保障工作任務，提高了急診科自身的工作效率和服務質量，同時為許多國際友人提供了細致、優質的醫療護理服務。急診黨小組梁興民主任擔任亞運英東場館應急醫療保障隊經理，并為全院醫療隊員進行相關急救知識培訓和大批傷員救治的演練；派遣多名黨員進駐亞運場館，為各醫療站點服務。李志家同志、梁興民同志、許麗嫻同志均獲“廣州亞運會亞殘運番禺區運行保障標兵”稱號；王永勝同志、段俊峰同志、區彩文同志、吳華君同志分獲“廣州亞運會亞殘運番禺區運行保障先進個人”及“優秀個人”稱號。哪里有需要，哪里就有黨員的身影。這一切無不體現急診黨小組的先鋒模范帶頭作用，因此得到了廣大群眾的擁護，也為醫院創造了良好的社會效益。急診科獲廣州市“工人先鋒號”表彰。

完成了發生在院外的各種急癥、突發性災害性事故的現場急救、批量傷員的轉送、途中監護，重要外賓及省市領導在番禺指導期間的醫療保健和各種大型活動、集會的醫療保健；同時還擔大型災害事故的急救會診，2011年，急救出車7845次，病人滿意度為95％，參與大型災害事故189次，完成指令性任務405件，救治無主病人70多人。增添便民措施，為無人搬抬的病人提供擔架員，方便廣大急救患者的需求；在救護車上放臵一次性塑料袋、卷筒紙，為長途轉運的病人備一次性便盆、便壺、被套、大單等，以方便病人，使病人得到滿意的服務。我科實行365天24小時值班，做到了區內急救4分鐘出車，大型災難事故1分鐘出車，不論嚴冬酷暑、烈日盛夏都保質保量地完成了全區的急救任務。

大型災害事故中，第五黨支部組織委員梁興民主任都會親臨事故現場，參救人員在統一指揮下，經常一出戰就是十幾個小時，但大家從不計報酬，仍然保質保量地完成任務。

八、開拓創新、面向未來

回顧過去，雖然我們已取得了一定的成績。但面對成績，我們也深知隨著社會的不斷發展，各種挑戰迎面而來，對我們“共產黨員示范崗”提出了更高的要求。在以后的工作中，我們要繼續努力，統一思想，認清形式，不斷深化共產黨員示范崗活動內容，在工作中不斷創新。急診科黨小組是一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍，我們堅信，在院黨總支的領導下，急診黨小組一定會領導全體員工扎實工作，為我院的長期持續發展做出最大的貢獻。

番禺中心醫院急診科黨小組

2011-11-8

第四篇：共產黨員示范崗

關于開展“共產黨員示范崗”競賽活動安排

為深入學習實踐科學發展觀，進一步加強基層黨支部建設和黨員管理，充分發揮黨支部在保修生產過程中的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在工作中，保證高效、高質、出色完成任務，更好地體現出共產黨員先鋒隊模范作用，確保“兩個零”目標的完成。廠黨總支決定今年在廠全體黨員中開展“共產黨員示范崗”的活動，具體安排如下：

一、充分認識開展“共產黨員示范崗”活動的意義 開展“共產黨員示范崗”活動，是貫徹落實以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，踐行科學發展觀，實現構建和諧企業，建設文明行業戰略目標的具體體現。開展“共產黨員示范崗”活動，旨在進一步提高廣大黨員的先進性意識，加強黨性鍛煉，更好地發揮出共產黨員的先鋒模范作用，在全廠職工中樹立起良好形象。黨員示范崗活動要與黨員責任區目標考核結合起來，使共產黨員示范崗活動落到實處，為企業改革發展提供有效保證，推進企業黨建工作的開展。

二、黨員示范崗活動評選標準

1.政治堅定。能積極參加單位組織的政治活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。社會主義信念堅定，有為共產主義奮斗終身的精神，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，被黨內外群眾公認是黨性強、無私無畏的先鋒戰士。

2.思想進步。積極宣傳黨的路線、方針、政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切，積極主動的為黨工作，為群眾辦好事、辦實事，為黨的形象添光彩，經常做到吃苦在前，享受在后，廉潔奉公。積極參加“創先爭優”活

動，有良好的職業道德。在自己的崗位上充分發揮先鋒模范作用，影響和帶領周圍群眾一道前進。

3.技術精通。認真鉆研技術，攻難攻艱，成績突出，能積極完成和超額完成工作任務，是同志們公認的技術標兵。

4.遵章守紀。自覺參加黨的生活，堅決執行黨的決定，服從黨組織分配，完成黨交給的任務。自覺遵守黨的紀律，嚴格保守黨和國家的秘密，堅決保衛黨和國家的利益。

5.作風正派。能實事求是，認真開展批評和自我批評，勇于承認和糾正工作中的缺點和錯誤，堅持正義，敢于抵制不正之風，與壞人壞事做堅決地斗爭。

6.勇挑重擔。為了保衛黨、國家和人民的利益，在一切困難和危險時刻敢于挺身而出，英勇斗爭。勇于承擔和接受急、難、險、重任務。

7.密切聯系群眾。遇事同群眾商量，虛心聽取并及時向黨反映群眾的意見和要求，維護黨的團結和統一，對黨忠誠，堅決反對宗派主義和小團體主義，反對陽奉陰違，不搞陰謀詭計。

二、黨員示范崗活動內容

（一）黨員示范崗活動按季度進行考核評比，每個支部每季度評出1—2名符合條件的黨員，上報廠黨總支確認備案，并授以示范崗標牌一面，如下季度考核未達到標準，將收回示范崗標牌。獲得示范崗標牌的黨員，可作為評選優秀共產黨員的重要依據之一。

（二）黨員示范崗考核內容

（1）比學習：

1、解決參加黨小組的理論學習，認真學習實踐科學發展觀和上級文件精神，不斷提高政治理論水平。

2、努力學習新保養制度、菜單式作業項目、職工1600問等，積極參加技術培訓，熟練掌握本崗位規程規范；努力學習時事、政治，提高自身綜合素質。

（2）比優質服務：

1、愛崗敬業，樹立良好的職業道德，自覺樹立和維護企業形象。

2、牢固樹立服務意識，團結同志、尊老愛幼，對待同事和司售人員要和藹耐心、文明禮貌，杜絕發生爭吵及不文明事情發生，做到“說文明話，辦文明事，開文明車，行文明路”。

3、保持廠房、作業場地、休息室、更衣室內外衛生，給職工創造干凈、整潔、舒適的生產、生活環境。

4、尊重領導，服從安排，見義勇為，拾金不昧。（3）比技術：

1．黨員帶頭完成生產任務，完成好本崗位工作，做到：無責任事故發生、無車輛返修、無違章違紀，黨員身邊無事故發生。保準時交車、保本崗位工作質量。做完成生產任務的先鋒。

2．做安全、文明生產的帶頭人。

生產中做到“五清三不落地”。五清：車輛清潔、工件清潔、工具清潔、工作場地清潔、工作人清潔；三不落地：工具不落地、零件不落地、塵土油污不落地；熟知、掌握各項安全制度和本崗位安全操作規程；無違章作業和各種安全隱患及責任事故。

3．認真執行國家和企業頒布的各項法律、法規及規章制度；言談、舉止文明禮貌；愛護公共財物及環境衛生。

4．圍繞工作中遇到的難點、重點問題，踴躍提出合理化建議，積極參與技術比賽、技術革新、技術攻關、獻計獻策活動，充分發揮聰明才智和創造性，爭當經濟技術創新能手。

（4）比節能降耗：

自覺從細節入手，節約每一度電、每一滴水，杜絕“長明燈”，做到人走燈滅;；電器在不使用的時候關掉電源，避免待機狀態的耗能;夏季空調溫度設定在26攝氏度以上。

（5）“比奉獻”：

1、認真貫徹分公司及廠的決議和要求，始終用共產黨員標準嚴格要求自己，在各項工作中沖鋒在前，吃苦在前，奉獻精神強。

2、在本崗位上發揮黨員先鋒模范作用，帶領身邊職工保質保量做好保修生產和各項臨時突擊任務，積極參加支部組織的各種黨日活動，做好入黨聯系人的思想工作。

3、嚴格遵守各項規章制度，團結同志，認真負責，扎實做好本崗位工作，做遵守紀律的模范職工、模范黨員。

4、積極參加廠開展的各種競賽活動，并且在競賽中獲得好成績。

5.帶頭出全勤，做到不遲到、不早退；以一流的工作標準完成本崗位工作。

四、競賽有關事項

1、競賽時間：2011年4月1日至2011年12月31日。

2、高度重視。各支部黨員、干部要以身作則、率先垂范，不僅要組織好此項活動，而且要積極參與到活動之中，廣大黨員要在此項活動中發揮先鋒模范作用。

3、講求實效。各黨支部要認真做好先進黨員典型事跡材料整理和宣傳推廣工作。活動中要突出特點，不走過場，要通過示范崗活動的深入開展，推進各支部的工作。

4、擴大影響。通過示范崗活動的開展，進一步提升二廠全體共產黨員的良好整體形象。各支部要及時上報相關工作信息，加

強活動宣傳和信息交流，使示范崗活動深入人心，有聲有色。

第五篇：共產黨員示范崗匯報材料

共產黨員示范崗匯報材料

近年來，縣城管局緊緊圍繞“創先爭優”，以“建一流隊伍，樹一流形象，抓一流管理，行一流服務，創一流業績”為活動載體，認真做好“四個突出”，進一步提高黨員的政治思想素質，提高城管的服務質量，提高群眾對城管隊伍的滿意度，增強黨員的黨性觀念和服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群干群關系，使黨員在本職崗位上起到先鋒模范作用，通過開展“共產黨員示范崗”活動，提高廣大黨員干部在城市管理、執法實踐中的自覺性，促進城管隊伍的專業素質提升，促進城市管理工作和各項工作協調發展。

縣城市管理局在“共產黨員示范崗”活動中，以創建“五好支部”（支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），爭當“六好黨員”（政治思想好、組織紀律好、業務技能好、愛崗敬業好、為民服務好、廉潔自律好）為目標，明確崗位目標，立足崗位實踐，促進崗位提升，發揮崗位輻射。

一、突出高效便民

按照“共產黨員示范崗”中“一人一崗”、“多人一崗”、“一崗多能”等形式要求，號召全體黨員廣泛參與“黨員示范崗”創建活動。局路燈管理所正是“共產黨員示范崗”取得實效的一個縮影。“小巷里的路燈亮了，我們的心也亮了！”提起路燈，不少市民高興地這樣說。以前縣城的里街小巷很少有路燈，影響了夜晚出行，給工作、學習和生活帶來了很大的不便，市民反映最為強烈。為掌握縣城里街小巷路燈設施現狀，及時、準確地開展路燈建設和維護，盡快實現路燈全覆蓋的目標，路燈管理所的小伙子們著手對里街小巷的路燈情況進行調查摸底。在掌握了第一手資料后，路燈管理所的小伙子們忙碌在里街小巷，每天要爬上爬下安裝路燈幾十次，在安裝過程中還要檢修線路，工作十分繁重。正值盛夏，酷暑難當，幾個星期下來，個個臉被曬得黝黑，有人打趣說，“這會可成了非洲來的黑人”，他們笑笑，“人黑了燈卻亮了，值！”。

幾個月的奮戰，600余盞新裝和改造的路燈重放光彩，使里街小巷有路無燈的現象在很大程度上得到緩解，為居民夜間出行創造了良好的環境。此外，路燈管理所的黨員干部還積極配合園林部門，發揮高空作業專業技能和設備優勢，對街道兩側高空綠化樹進行鋸頭剪頭，減少雷雨大風天氣下樹型較大的綠化樹對過往群眾的危險。

二、突出執法為民

縣城管局先后制訂了黨建工作責任制、中心組學習制度、三會一課制度、服務承諾制度等“黨員示范崗”制度，并積極探索合理有效的城市管理模式，在黨員干部中推行城市網格化管理、企業化考核、人性化服務等，每周工作做到有計劃、有落實、有通報，強化黨員干部的責任意識，以此推動示范崗活動，切實加大城市管理力度。

將網格化城市管理再次細化，按照分片負責、綜合管理的要求，根據城市管理的實際情況，分為城東區和城西區兩個網格，每個網格配備黨員若干名，并定人定責定崗，實現城市管理責任“精確到米”。同時，為保證網格化城市管理實效，對城市網格管理中隊實行企業化考核，引進第三方考核機制，聘請5個職能單位、5名義務監督員對城市網格管理工作進行評分，使城市管理考核工作更具針對性、實效性和可操作性，實現“以評促改、以評促建”，將城市管理執法與人性化服務相結合，變硬堵為巧疏，變無序為有序，城市管理水平得到大幅提高。

三、突出服務民生

結合黨員的具體工作開展“黨員示范崗”活動，通過開展責任區、一個黨員一面旗幟、“創先爭優”等各種教育活動，調動黨員的積極性，使共產黨員的先鋒模范作用在創建示范點的工作中得到充分的體現和發揮。在下大力氣“解難”的基礎上，著力在“創優”上下功夫。一是優化公用設施服務。加快市政公用設施建設步伐，特別是抓緊抓好縣城生活垃圾處理、縣城管道燃氣、生活污水排污等惠民項目建設，著力增強公用設施承載能力。二是優化市容環境服務。在工作中要求堅持做到“四心”，即對待工作要有責任心、接待群眾要有誠心、面對不理解要有耐心、處理事務要有細心。

三是優化城市管理服務。在縣城次干道信州中路等路段搭建城管愛心亭棚近50個，安置城市低收入群體免費進棚經營；在縣城規劃了西瓜、甘蔗臨時經營點，供農民銷售農產品，得到了廣大市民的好評，取得了良好的社會效果，四、突出創新互動

為更好地創建“黨員示范崗”，成立了“5***110”城管服務熱線，安排專人24小時受理涉及市容秩序市設施維護、園林綠化、路燈管理等方面舉報、投訴、意見和建議，并在24小時內將投訴問題解決情況第一時間反饋回訪，真正實現了城市管理的實時、動態、準確和“無縫隙”，得到了廣大人民群眾的認可和上級的高度肯定。

“共產黨員示范崗就是一面旗幟，一塊牌子就是一份責任。掛了牌，身上有了壓力，只有把工作干實干好，才能把共產黨員示范崗這塊金字招牌擦得更亮”。這是縣城管局每個黨員心中所想。

正因為如此，縣城管局連續四年被市委、市政府評為2007年-2010年市文明單位，2010年至2011年連續兩年被市城管局評為先進單位，2011年被縣委評為先進黨總支。