第一篇：“五五”普法工作先進單位標準

“五五”普法工作先進單位標準

（1）結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際制定“五五”普法規(guī)劃，召開普法總結(jié)表彰和啟動大會；黨委（組）把普法工作列入每年年度工作計劃；建立普法工作領(lǐng)導機構(gòu)，由單位領(lǐng)導擔任負責人；健全普法辦事機構(gòu)，有專人負責；有固定的辦公場所和設(shè)備；普法經(jīng)費列入單位的經(jīng)費預算，落實到位，專款專用，出色地完成普法主管部門和專業(yè)法主管部門部署的各項普法任務，并及時報送本單位普法信息。

（2）注重提高單位干部職工的法律素質(zhì)和依法行政、依法辦事水平，經(jīng)常組織本單位干部職工開展法律學習和學法培訓考試，干部職工整體法律素質(zhì)得到明顯提高。學用結(jié)合，善于運用所學知識處理實際問題；將學法情況作為年度考核、任免、評先、晉升的重要依據(jù)。本單位人員沒有發(fā)生違法犯罪或違法上訪等重大惡性事件。

（3）結(jié)合自身工作特點，充分運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，積極開展面向社會的法制宣傳；積極參與“12．4”法制宣傳活動；積極開展依法治理，實行政務公開、執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法違法和錯案責任追究制；聘請法律顧問，有力地推動本單位各項工作的深入開展。

第二篇：五五普法工作先進單位申報材料

自“五五”普法啟動以來，該局緊緊圍繞“五五”普法規(guī)劃，堅持把“法治工商”建設(shè)與普法工作緊密結(jié)合，通過健全機構(gòu)、強化培訓、完善機制、創(chuàng)新舉措，較好地完成了普法規(guī)劃確定的工作目標任務，各項工作取得了較好成績。今年初，該局被省人力資源和社會保障廳、省工商局授予“全省工商系統(tǒng)先進集體”；榮獲全市

工商系統(tǒng)2010目標責任制考評第一名，被評為優(yōu)勝單位；被市人力資源和社會保障局、市工商局授予“全市工商系統(tǒng)紅旗單位”；被市工商局黨組授予“黨風廉政工作先進單位”；被縣委縣政府授予“先進單位”、“計劃生育工作先進單位”。

一、健全組織機構(gòu)建設(shè)，完善普法保障機制

一是加強領(lǐng)導，落實職責分工。成立局長任組長、分管局長任副組長，法規(guī)科、人教科、辦公室、消保所、登記注冊所、專業(yè)市場所等相關(guān)科室（單位）負責人為成員的“五五”普法工作領(lǐng)導小組，在法規(guī)科設(shè)立普法辦公室，全面協(xié)調(diào)系統(tǒng)的普法依法治理工作，形成法規(guī)機構(gòu)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、業(yè)務機構(gòu)密切配合、個私協(xié)和消委按職責分工實施，條塊結(jié)合、齊抓共管的局面。

二是搞好規(guī)劃，明確目標任務。結(jié)合工商工作實際，制定針對性和操作性較強的“五五”普法規(guī)劃和實施方案，明確普法工作的指導思想、對象、目標、學習內(nèi)容和具體實施步驟，分別按制定普法宣傳教育計劃，并在每年初的普法工作會議上，明確當年普法工作目標任務，使普法工作有的放矢。

三是開展督導，強化考核驗收。將普法依法治理工作納入到基層單位目標考核內(nèi)容，并劃撥專項經(jīng)費加以保障，對普法工作獲得黨委政府或上級機關(guān)表彰的，給予單位目標責任制加分和個人考核評定為優(yōu)秀等次等獎勵，激發(fā)各基層單位抓普法的積極性。同時，領(lǐng)導小組定期不定期通過機關(guān)、所例會和實地檢查等方式進行督導，促進各項措施落實。5年來，該局投入購買普法書籍資料等經(jīng)費累計*萬余元。

二、加強隊伍教育培訓，提高依法行政能力

一是強化教育引導，增強法治意識。結(jié)合提高工商執(zhí)行力和文明執(zhí)法教育等學教活動，端正執(zhí)法理念，樹立執(zhí)法就是服務，執(zhí)法就是維護人民群眾利益的法治觀念；結(jié)合隊伍作風紀律整訓活動，以“問題奶粉”、“五峰假酒”等事件為警示，深入開展法紀教育和警示教育，讓干部職工從中汲取行政不作為和亂作為的沉痛教訓，牢樹“依法行政是工商行政管理的生命線”；結(jié)合工商職能轉(zhuǎn)型新形勢，組織開展以“國徽頭上戴、責任肩上挑”為主題的大討論活動，在實現(xiàn)職能到位和政府、企業(yè)、群眾滿意之間找到最佳結(jié)合點和平衡點。

二是強化適崗培訓，增強工作技能。堅持全員適崗培訓常態(tài)化，認真開展“一月一法一考試、一周一案一評析”活動。采取全脫崗、全封閉、全輪訓、全管理的方式，開展分散自學、集中培訓、實踐鍛煉、研討交流、競技比武等業(yè)務培訓。利用社會資源，聘請黨校講師、法制專家、法院法官等為教員，講解法理知識，增強培訓效果。選派干部參加省、市局舉辦的法律法規(guī)、業(yè)務知識、心理健康、公務禮儀培訓，組織參加模擬聽證和列席聽證。5年來，組織法規(guī)培訓*次，聘請專家講師授課*次。

三是強化學考結(jié)合，增強培訓實效。通過知識競賽、執(zhí)法技能比拼等形式，大力開展評選“學習標兵”和“崗位能手”活動，鼓勵和培養(yǎng)崗位能手和業(yè)務骨干。以機關(guān)“六能”、基層“六會”為標準，采取逢訓必考、每考必報的形式檢驗學習效果，并將考試成績、操作能力提升、執(zhí)行學習紀律等作為考評指標，實行獎懲。五年來，該局普法考試優(yōu)良率平均達到*%，能駕駛執(zhí)法車、會獨立辦案、熟練操作微機的干部分別達到*%、*%和*%。

三、拓展普法宣傳載體，營造和諧執(zhí)法環(huán)境

一是強化重點對象普法宣傳。每年在“3.15”國際消費者權(quán)益保護日、“4.26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳日和“12.4”法制宣傳日，大張旗鼓地宣傳《公民道德建設(shè)綱要》、《全面推進依法行政實施綱要》等政策法律法規(guī)知識。加強青少年維權(quán)崗建設(shè)，走進學校開展法制講座，引導學生文明上網(wǎng)、科學消費、健康消費。去年3.15期間，該局還將課堂搬進老年大學，受到老年朋友的一致好評。

二是強化個私協(xié)會宣傳功能。采取集中培訓和上門宣講等形式，在個私會員中開展法制宣傳教育活動，增強會員誠信守法自覺性。5年來，舉辦法制培訓*多期。以“重操守，講誠信，重信譽”為主題，每年開展“誠信個體工商戶私營企業(yè)”評選表彰活動和“守合同、重信用”、“消費者滿意單位”創(chuàng)建活動，增強個私企業(yè)的誠信自律意識。

三是強化企業(yè)雙向聯(lián)絡(luò)服務。在全市工商系統(tǒng)率先推行企業(yè)“雙向聯(lián)絡(luò)員”服務制度，構(gòu)建企業(yè)雙向服務平臺，定人、定責、定期，主動上門為企業(yè)搞好政策

法規(guī)宣傳和業(yè)務指導，幫助企業(yè)建立健全現(xiàn)代管理制度，解決企業(yè)在經(jīng)營中遇到的有關(guān)法律問題的疑慮與困惑，提高企業(yè)依法治企水平。

四、構(gòu)建執(zhí)法監(jiān)督體制，規(guī)范行政執(zhí)法行為

一是完善機構(gòu)設(shè)置，健全運行機制。按照市局構(gòu)建“大經(jīng)檢”格局、實現(xiàn)“一支隊伍”專業(yè)化辦案的要求，在縣局和基層工商所建立以公平交易機構(gòu)和經(jīng)檢隊為主體、指揮相對集中、層級職責明晰、職能規(guī)范明確、機制運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、資源信息共享、獎懲激勵明了、后勤保障有力的“兩位一體”的經(jīng)檢執(zhí)法體系，實現(xiàn)執(zhí)法辦案統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一行動，快速反應。

二是完善相關(guān)制度，健全決策機制。制發(fā)政務工作規(guī)則、案件審理委員會工作規(guī)則和法律顧問制度，堅持公開、公正、透明，重大行政決策集體討論決定，進一步規(guī)范依法行政和政務工作行為。僅去年，該局案審委員會對疑難、復雜、社會影響惡劣、后果嚴重及罰沒款數(shù)額較大的*件案件進行集體評審，舉辦案件聽證會*期。同時，聘請律師常年擔任法律顧問，隨時提供法律咨詢，輔助重大行政決策，解答執(zhí)法疑難問題。

三是完善執(zhí)法“三制，健全責任機制。強力推進行政執(zhí)法崗位責任制、執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法責任追究制，從嚴規(guī)范依法行政行為。對系統(tǒng)在崗公務員進行執(zhí)法證件資格審查，建立動態(tài)執(zhí)法證數(shù)據(jù)管理庫，按經(jīng)濟檢查崗、登記注冊崗等明確界定職責范圍、崗位責任、運行流程、工作目標和獎懲辦法。采取個人自評、相互測評、單位主要負責人點評等方式，實行季度抽查、半年考評和總評，加強行政執(zhí)法評議工作。修改完善《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，對不作為、亂作為實行責任追究。5年來，通報批評違規(guī)執(zhí)法問題*起，責任追究*人。

四是完善督察監(jiān)察，健全監(jiān)督機制。全面推行網(wǎng)上辦案，加強對案件實體與程序、合法性與合理性的審核，對違反法定程序、證據(jù)不充分、行使自由裁量權(quán)不當?shù)陌讣皶r進行糾正；推行基層法制員委派制，加強對案件強制措施、罰沒物品管理、自由裁量、案件執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)監(jiān)控，使行政行為事前、事中和事后得到有效監(jiān)督。同時，由督察監(jiān)察隊加強行政執(zhí)法的電子監(jiān)察，按月通報。

第三篇：五五普法先進單位申報材料

五五普法先進單位申報材料

——記準格爾旗中蒙醫(yī)醫(yī)院

準格爾旗中蒙醫(yī)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預防保健、科研教學、體檢、中蒙醫(yī)先進旗建設(shè)指導為一體的具有中蒙醫(yī)特色的二級甲等醫(yī)院。1981年建院，2002年12月醫(yī)院由沙圪堵鎮(zhèn)整體搬遷至薛家灣鎮(zhèn)。2005年5月開始在薛家灣新建醫(yī)院，2006年3月新建醫(yī)院正式投入使用。醫(yī)院總占地面積8000平方米，總建筑面積12000平方米。由門診樓、醫(yī)技樓、住院樓、行政后勤樓、感染性疾病樓等五部分組成。2009年旗人民政府又出資回購了我院西面的宏峰迎澤廣場改建為醫(yī)院的病房，可新增用房建筑面積7000多平方米。醫(yī)院總的建筑面積可達2萬平方米。

醫(yī)院現(xiàn)在開放病床300張，現(xiàn)有職工345人，其中：碩士研究生18名，本科學歷134人，專科學歷126人，高級職稱40人，中級職稱60 人。醫(yī)院內(nèi)設(shè)辦公室、院辦公室（人事科）、醫(yī)務科、護理部、科教科、門診部、感染管理科、預防保健科、醫(yī)療設(shè)備科、財務科、總務科、藥劑科、質(zhì)控科、物價審計科（醫(yī)保辦）、信息科15個行政職能科室和急診科、內(nèi)一科、內(nèi)二科、內(nèi)三科、外科（骨傷科）、婦產(chǎn)科、兒科、針灸推拿科、肛腸科、皮膚性病科、五官科、蒙醫(yī)學科、感染疾病科、手術(shù)麻醉科、檢驗科、放射科（CT室、X光室）、功能科（彩超室、心電圖室、腦血流圖室）、內(nèi)窺鏡室等臨床醫(yī)技科室。擁有美國GE螺旋CT、美國菲利浦IU-22彩超、日本島津胃腸造影機、日本奧林巴斯全自動生化分析儀、日本奧林巴斯電子胃腸鏡、美國菲利浦高精度監(jiān)護儀、日本西森美康尿沉渣自動分析儀、日本光電自動血球計數(shù)儀、羅氏血氣分析儀、德國DRAGER多功能麻醉機、德國EVITA4呼吸機、C型臂X光機、血凝儀、酶標儀、經(jīng)顱多普勒、除顫儀、辯證治療儀、電腦骨傷治療儀、肛腸科綜合治療儀、智能通絡(luò)治療儀、熏蒸床等先進診療設(shè)備及一批中醫(yī)診療設(shè)備。

我院十分重視專科專病建設(shè)，2006年針灸推拿科被鄂爾多斯市衛(wèi)生局確定為全市中蒙醫(yī)特色重點專科，2007年被國家中醫(yī)藥管理局確定為中醫(yī)特色專科建設(shè)單位。肛腸科、腎病科是我院重點專科，今后重點發(fā)展腦病科、肺病科、脾胃病科、兒科、骨傷科、蒙醫(yī)科及糖尿病專科。共設(shè)中蒙醫(yī)特色的32個專病門診，逐步形成院有專科、科有專病、人有專長。

我院為自治區(qū)“百佳醫(yī)院”、市級“文明單位”、全市“執(zhí)行物價收費政策最佳單位”、全市“民族團結(jié)進步先進集體”，2007年3月市急救中心確定醫(yī)院為120急救站。2007年6月和11月份先后與內(nèi)蒙古醫(yī)學院附屬醫(yī)院和內(nèi)蒙古醫(yī)院達成協(xié)作醫(yī)院，2010年4月16日與北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院達成對口支援協(xié)議。醫(yī)院2008年被鄂爾多斯市人民政府授予蒙中醫(yī)工作先進集體稱號。我院為“準旗新型農(nóng)村合作醫(yī)療”、“準旗城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險”、“準旗城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險”、“準能職工醫(yī)療保險”、“準能工傷醫(yī)療保險”、“準旗人壽保險”定點醫(yī)院。

近年來，醫(yī)院引進先進的醫(yī)院信息管理網(wǎng)絡(luò)體系，全面實現(xiàn)數(shù)字信息化及院內(nèi)“一卡通”，率先在全區(qū)旗縣級醫(yī)院實現(xiàn)全面信息化管理，患者只要持卡，就可實現(xiàn)掛號、收費、就診、取藥、住院等一系列服務。同時我院設(shè)臵了自動叫號、自動掛號、自動繳費、自動打印化驗結(jié)果系統(tǒng)，大大方便患者的就診。2010年1月我院被國家中醫(yī)藥管理局評定為全國18家“中醫(yī)醫(yī)院信息化示范單位”之一，是全區(qū)唯一的一家中醫(yī)醫(yī)院。2011年被國家中醫(yī)藥管理局確定為“全國中醫(yī)醫(yī)院電子病歷試點單位”。

一、建立普法依法治理工作機構(gòu)，落實制度，明確目標 為依法治院，使醫(yī)院各項工作進入法制管理軌道，我們成立了普法依法治理工作領(lǐng)導小組，分管院長親自掛帥，擔任組長，副組長由其它院長書記擔任，成員由職能科室主任組成。制訂了普法依法治理工作計劃，做到目標明確，措施落實，經(jīng)費到位，保證了普法依法治理工作的順利開展。

二、加強政治學習和職業(yè)道德教育，建設(shè)良好的醫(yī)德醫(yī)風 規(guī)定各科室每月集中政治學習至少一次，主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及新時期黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央保持高度一致；組織職工學習《中華人民共和國醫(yī)德規(guī)范和實施辦法》、“五五”普法讀本，并認真組織職工參加司法局統(tǒng)一舉行的各種普法考試以及院內(nèi)舉行的各種法律法規(guī)培訓和考試，考試合格率均達100%，繼續(xù)開展“以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務”活動：進一步完善首診負責制、三級查房制度、疑難病例討論制度、病人一日清單制、病人選擇醫(yī)生制度等；工作人員上班佩帶工作牌，設(shè)立舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督；設(shè)立導診服務、增加便民措施；定期召開社會監(jiān)督員座談會；醫(yī)德醫(yī)風督察小組不間斷查崗，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。通過開展這些活動，提高了職工思想政治素質(zhì)，牢固樹立了全心全意為病人服務的思想。在單位內(nèi)開展了文明科室、優(yōu)秀職工、“四有”職工、三八紅旗手、“醫(yī)德醫(yī)風工作優(yōu)秀職工”等評比活動，鼓勵職工爭當先進。通過評選活動，在全院樹立了一批先進典型，激勵和調(diào)動了廣大干部職工的積極性。院內(nèi)文明行醫(yī)蔚然成風，無收受紅包和亂收費等損害患者利益的現(xiàn)象，無違法違紀案件。

三、加強內(nèi)涵建設(shè)，促進醫(yī)療技術(shù)進步

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線。我們注重內(nèi)涵建設(shè)，加強質(zhì)量管理，全員質(zhì)量意識不斷增強。一是充分發(fā)揮醫(yī)院質(zhì)量管理委員會宏觀指導作用，通過質(zhì)控科向醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室幅射，深入質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督與指導，在醫(yī)院領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，醫(yī)務科、護理部、感控科密切配合，堅持每月進行質(zhì)控考核，將每月進行的全院醫(yī)療質(zhì)量各項指標完成情況反饋到各科室，特別是對病歷處方書寫，抗生素使用情況作定期或不定期抽查。幾年來，病歷書寫甲級率、門診處方合格率、院內(nèi)感染率、危重病人搶救成功率等各項指標均達到“二甲”標準。二是堅持醫(yī)院感染管理，感控科每月到各科室進行一次消毒隔離執(zhí)行情況和衛(wèi)生學檢查，每月進行一次院內(nèi)感染質(zhì)量控制評分，特別是對手術(shù)室、供應室等重點部門以及治療室、處臵室等區(qū)域進行監(jiān)測，其中醫(yī)務人員的手表面采樣、使用中的各種消毒液、無菌物品、空氣、院內(nèi)物品表面、紫外線燈強度監(jiān)測等指標均達到“二甲”醫(yī)院標準。三是加強業(yè)務培訓，提高技術(shù)水平。堅持每月開展一次業(yè)務講課，由各科室主任、主治醫(yī)師輪流講課，互相傳授新知識，新技術(shù)，達到共同進步的目的；強化“三基”培訓，堅持每季度對醫(yī)務人員進行“三基”考試。

同時，采取了短期培訓、外出進修等形式提高人才培養(yǎng)速度，選送24名專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進修學習。組織全院職工進行繼教培訓達62次，參加人數(shù)約7000人次。還認真開展業(yè)務理論和技能培訓，采取看錄像、講課、考試、專家查房、病例討論、院內(nèi)外會診等多種形式

由于醫(yī)療質(zhì)量和服務水平不斷提高，許多患者幕名跨地市前來我院就診，杭錦旗蒙醫(yī)院、市蒙研所等一些兄弟單位也紛紛到我院參觀學習。

四、加大資金投入，科研成果顯著

院領(lǐng)導牢牢記住“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”和“發(fā)展人才是硬道理”的方針，注重科研工作，加大資金投入，鼓勵醫(yī)務人員鉆研業(yè)務，開展新技術(shù)新項目，新項目開展方面，深入貫徹“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，結(jié)合人才培養(yǎng)和設(shè)備投入，積極穩(wěn)妥地開展了中藥貼敷治療肺系疾病、中藥灌腸治療發(fā)熱性疾病、自擬運脾和胃湯治療脾胃不和型小兒厭食癥、手法整復U型石膏外固定治療克雷氏骨折療效觀察等四項新技術(shù)新業(yè)務。其中兒科段秉蘭大夫牽頭自擬運脾和胃湯治療脾胃不和型小兒厭食癥和外科張宏亮大夫牽頭確定的手法整復U型石膏外固定治療克雷氏骨折療效觀察，兩個科室的科研立項，通過自治區(qū)審批。

五、添置設(shè)備，改善環(huán)境，營造良好就醫(yī)環(huán)境

設(shè)備投入方面，2006年以來，我院先后投資購進了ct、彩超、腦電地形圖機、移動式c臂、x光機等一批先進的醫(yī)療設(shè)備，為能及時、準確地查出病因，提高搶救成功率和治愈率提供了保障。

改善環(huán)境，落實各項便民服務措施，方便患者。一是增加了收費窗口和藥房取藥人員，縮短了患者交費、取藥時間；二是門診大廳和各科門診增加導診人員，合理分流門診病人，使各科患者能夠有序就診；三是把合作醫(yī)療報銷和出院辦理設(shè)臵在一起，做到住院病人“即出即報”，方便了患者；四是在門診大廳設(shè)立了一站式便民服務窗口，為患者提供飲水、輪椅和各種咨詢等服務。

通過信息化建設(shè)，簡化了就診流程，病人只需在初次就診時買個掛號卡，就可實現(xiàn)病人信息一卡通，多科共享其內(nèi)容。同時取消了劃價環(huán)節(jié)，醫(yī)生開處方下醫(yī)囑后直接用卡交費就可，既提高了工作效率，又方便了患者。

六、熱心公益事業(yè)，積極開展扶貧濟困工作 我院在抓業(yè)務的同時熱心公益事業(yè)，積極開展扶貧濟困工作。在“三個一”結(jié)對共建活動中，院黨支部結(jié)對幫扶迎澤社區(qū)黨支部及羊市塔聯(lián)合社區(qū)黨支部，共發(fā)放了310張扶貧醫(yī)療卡并給予16000元的活動經(jīng)費，幫助他們開展工作，并對今年考上大學而家庭貧困的五名大學生每人給予2000元的經(jīng)濟扶持，共幫扶11000元，幫助他們順利完成學業(yè)。婦委會還捐資救助3名失學女童。

認真開展?jié)чT診和濟困病房工作。放射科、功能檢查科通過減免CT、X光片、B超的費用幫助困難患者。各病區(qū)通過減免醫(yī)藥費緩解患者的就醫(yī)拮據(jù)費用。

積極開展了“心系群眾，服務基層”主題教育實踐活動，繼續(xù)深入開展“三創(chuàng)一落實”活動。每年春節(jié)，醫(yī)院都要慰問家住大路新區(qū)的貧困老黨員閆玉海、羊四塔村村委會及其貧困居民；大年夜慰問了值班醫(yī)務人員及住院患者；每年春節(jié)看望家庭困難職工；捐資幫扶了沙鎮(zhèn)地區(qū)企業(yè)第一黨支部。積極開展志愿者服務活動，繼續(xù)從資金、義診、送藥、救助貧困患者、幫扶貧困農(nóng)民等幾個方面開展幫扶工作。醫(yī)院還分別到鐵北社區(qū)進行了義診和送醫(yī)送藥活動。受到了社會各界的普遍好評。

七、充分發(fā)揮職代會作用，努力提高職工群眾依法治院的參與意識

醫(yī)院工會在全院職工中大力倡導“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”的理念，增強職工的參政、議政意識和主人翁意識。醫(yī)院在重大決策前，充分發(fā)揮職工代表大會作用。醫(yī)院年初財務預算，年終決算，工會經(jīng)費使用，醫(yī)院年初工作計劃，年終工作總結(jié)，院領(lǐng)導年終民主測評，均提交職工代表，由職工代表審議并表決。院黨支部在召開民主生活會前，同時下發(fā)《醫(yī)院員工滿意度調(diào)查問卷》，了解職工群眾對院領(lǐng)導及醫(yī)院工作的意見，了解職工所思所想。對群眾關(guān)心的熱點，給予解釋答復，并盡可能加以解決。

在努力提高職工群眾依法治院的參與意識同時醫(yī)院對職工加強醫(yī)院文化教育，用醫(yī)院文化提升全院職工群眾的綜合素質(zhì)。醫(yī)院文化是由醫(yī)院價值觀念、規(guī)章制度、行為準則、醫(yī)院精神等構(gòu)成的文化氛圍；醫(yī)院的文化力量就是醫(yī)院的精神、形象、價值觀念和職工思想、文化、道德素質(zhì)等在醫(yī)院運行中所產(chǎn)生的能動作用。

綜上所述，我們在上級的號召下，開展的普法、依法治理、依法治院工作，不是為了普法而普法，不是為了制定規(guī)章制度和紀律而進行依法治理、依法治院工作。我們是要通過這些工作的開展來提高領(lǐng)導干部的管理能力，執(zhí)政水平，提高單位的依法管理水平，提高職工群眾的法治觀念、價值觀念、集體意識和服務理念，使之上升為上層建筑來推動醫(yī)院各項工作的開展，全面提升醫(yī)院核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的新突破。

第四篇：“五五”普法先進單位事跡

“五五”普法先進單位事跡

忻州市地震局按照“五五”普法規(guī)劃的總體要求和部署，堅持以鄧小平理論、“十七大”和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進普法工作，取得了優(yōu)異成績。2011年3月被中共忻州市委依法治市領(lǐng)導組評為“2009—2010依法治理示范單位”。

一、領(lǐng)導重視，建立健全普法工作機制

為了保證法制和宣傳工作開展的有聲有色，加強對普法工作的領(lǐng)導、管理和督查力度，我局成立了“五五”普法工作領(lǐng)導小組。制定了《“五五”普法工作計劃》，明確了普法的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計劃，有序地進行。實施普法目標責任制，進行目標分解，一級抓一級，層層抓落實。由于注重制度建立完善，我局的普法工作逐步形成了規(guī)范化的良好運行機制。

二、以人為本，開展多層面的法制宣傳教育，提高依法行政的能力和水平

“五五”普法工作開展以來，我局按照普法規(guī)劃和實施計劃的要求，抓好重點對象，確定重點學習內(nèi)容，把工作的重點放在領(lǐng)導干部法制學習，加強一線執(zhí)法人員法制培訓，加強防震減災法制宣傳上。組織專題講座7次，開展多層面的法制培訓3余次，努力營造法制工作氛圍，實現(xiàn)了我局“五五”普法工作整體推進。五年間，我局對領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員及其他工作人員的培訓達到100%。領(lǐng)導干部學法每年不少于4次，執(zhí)法人員及其他工作人員每年學法時間不少于120個小時。組織開展“5.12”防災減災宣傳周、“7.28”防震減災宣傳周、“12.4”法制宣傳日等專題活動，擴大影響。在宣傳現(xiàn)場設(shè)立展板板、咨詢臺，發(fā)放宣傳手冊、宣傳單等多種方式進行法制宣傳。普法期間，我局共發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等萬余份、解答行政相對人提出的法律法規(guī)方面的問題五千多次。通過普法活動，提高了領(lǐng)導干部依法管理與決策水平，增強了執(zhí)法人員的依法行政能力。

第五篇：“五五”普法先進單位事跡

“五五”普法先進單位事跡

××局按照“五五”普法規(guī)劃的總體要求和部署，堅持以鄧小平理論、“十七大”和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進普法工作，取得了優(yōu)異成績。先后獲得“全國××法制工作先進集體”、××局和××市“行政執(zhí)法責任制先進單位”等20多項榮譽。

一、領(lǐng)導重視，建立健全普法工作機制

為了保證法制和宣傳工作開展的有聲有色，加強對普法工作的領(lǐng)導、管理和督查力度，××局成立了“五五”普法工作領(lǐng)導小組。建立了由局長負總責，各部門、各科室相互聯(lián)系、相互配合的普法工作組織領(lǐng)導體系。制定了《“五五”普法工作計劃》，明確了普法的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計劃，有序地進行。實施普法目標責任制，進行目標分解，一級抓一級，層層抓落實。先后制定了普法領(lǐng)導責任制、重大決策合法性審查制度等20余項工作制度,確保工作科學規(guī)范開展.購置了攝像機、照相機等必要的普法宣傳設(shè)備，落實了相應的普法經(jīng)費。由于注重制度建立完善，××局的普法工作逐步形成了規(guī)范化的良好運行機制。

二、以人為本，開展多層面的法制宣傳教育，提高依法行政的能力和水平

“五五”普法工作開展以來，××局按照普法規(guī)劃和實施計劃的要求，抓好重點對象，確定重點學習內(nèi)容，把工作的重點放在領(lǐng)導干部法制學習，加強一線執(zhí)法人員、技術(shù)檢測部門人員法制培訓，加強企業(yè)法制宣傳上。組織專題講座8次，開展多層面的法制培訓80余次，組織執(zhí)法考試、知識競賽7次，出專題墻報3期，并在網(wǎng)站上開辟了普法專欄，在地方報刊，電視臺發(fā)表專題信息，努力營造法制工作氛圍，實現(xiàn)了××局“五五”普法工作整體推進。五年間，××局對領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員、檢測部門人員及其他公務員的培訓達到100%。領(lǐng)導干部學法每年不少于4次，執(zhí)法人員、檢測部門人員及其他公務員每年學法時間不少于150個小時。組織開展“3.15”消費者權(quán)益日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等專題活動，擴大影響。在工作現(xiàn)場設(shè)立公示板、咨詢臺，發(fā)放宣傳手冊、宣傳單等多種方式進行法制宣傳。普法期間，××局共發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等萬余份、解答行政相對人提出的法律法規(guī)方面的問題五千多次。通過普法活動，提高了領(lǐng)導干部依法管理與決策水平，增強了執(zhí)法人員的依法行政能力，增強了檢測部門人員的依法施檢能力。五年來處理各類違法案件67起，涉案人員89人，未發(fā)生任何行政復議和過錯。

林業(yè)局“五五”普法先進集體事跡材料

行唐縣林業(yè)局現(xiàn)由干部職工139人，其中技術(shù)人員占85%。五五”普法工作開展以來，林業(yè)局著眼于干部群眾法律素質(zhì)的提高，開展了形式多樣的法制宣傳教育和依法治林活動，基本實現(xiàn)了普法由內(nèi)向型向外向型拓展、管理由注重依靠行政手段向注重運用法律手段的轉(zhuǎn)變，圓滿完成了規(guī)劃及各普法工作確定的任務，為林業(yè)建設(shè)創(chuàng)造了良好的法制氛圍。在“五五”普法期間，林業(yè)局先后被評為“石家莊市造林綠化先進集體”、“石家莊市森林防火先進單位”、行唐縣全民科學素質(zhì)工作先進單位、科普工作先進集體和人口計生綜合治理工作先進單位等稱號。主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，確保“五五”普法順利實施

根據(jù)普法辦的要求，建立健全了普法工作管理制度，使普法工作有計劃有步驟地認真開展起來。為加強對普法工作的指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督等工作，成立了普法領(lǐng)導小組，由局長任組長，局黨組其他成員任副組長，局各科室負責人為小組成員。從而使“五五”普法工作從組織上得到了有力保障，制定了嚴格的獎懲措施，保障了普法工作的開展。

二、突出重點，增強林業(yè)干部依法治林意識

幾年來，林業(yè)局按照普法部門要求，進一步健全和完善林業(yè)系統(tǒng)干部職工學法用法的制度和具體措施，完成了包括《森林法》、《森林防火條例》等在內(nèi)的30部以上法律法規(guī)的宣傳普及任務，有效地提高了林業(yè)干部職工特別是領(lǐng)導干部的法律知識及其運用能力。

1、抓好干部職工法律教育。一是積極組織干部職工參加各類培訓班。幾年來，林業(yè)局共有300多人次參加各類普法培訓班的學習，使系統(tǒng)干部職工的法律素質(zhì)明顯提高。二是積極參與形式多樣的普法活動。每年的“12〃4”全國法制宣傳日，林業(yè)局都積極組織干部職工參加活動。

2、抓好林業(yè)執(zhí)法人員法律教育。林業(yè)局一直把提高林業(yè)執(zhí)法人員依法治林能力作為林業(yè)普法的重中之重，在舉辦各類業(yè)務培訓班中，都把林業(yè)法律法規(guī)作為重要課程，使法律法規(guī)知識常學常新，為林政執(zhí)法提供了強有力的知識保障。如在林政管理人員等業(yè)務培訓中，重點學習《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，這些人員通過學習培訓，成為我縣林業(yè)基層普法、執(zhí)法的骨干力量。

3、抓好領(lǐng)導干部法律教育。領(lǐng)導干部學法用法工作做到人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量“四落實”。除積極參加法制講座、集中培訓等學習外，還自學多種法律法規(guī)知識，并自覺用所學的法律知識來指導決策，起到了很好的榜樣帶頭作用，激發(fā)了干部職工學法用法的熱情。

三、注重宣傳，提高廣大群眾法律意識

近年來，林業(yè)局通過群眾喜聞樂見的形式，多渠道、多形式、多方位引導廣大群眾自覺學習運用法律，在全社會形成愛林、護林、育林的良好風尚。據(jù)統(tǒng)計，“五五”普法期間，在媒體刊登林業(yè)法律法規(guī)和反映林業(yè)建設(shè)情況的文章100多篇，在縣電視臺播放法律法規(guī)宣傳標語1500多次，樹立永久性宣傳牌300塊，懸掛標語橫幅70條，印發(fā)林業(yè)法律法規(guī)小冊子、單張3萬份。共舉辦林業(yè)普法咨詢活動38次，服務群眾近3萬人次，舉辦科技知識培訓班15次，派發(fā)手冊等宣傳資料14600份。

“五五”普法取得了喜人的成效，越來越多的林農(nóng)運用法律維護自己的權(quán)益，全身心投入到了生態(tài)行唐的建設(shè)中，對經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的作用。