第一篇：面試題：考驗你的智力！

面試題：考驗你的智力！大家，對于我們即將步入社會的青少年們，我們或許有那個權力來了解有關于面試一些相關面的問題，比如今天所說的這些：

注意：1.在求職過程中，考核官首先會通過言語向你進行交流，從你的口語交際能力，說話的涵養等方面來考核你，你是否勝任此職務，面試題：考驗你的智力！，自我介紹《面試題：考驗你的智力！》。所以在求職中，最好是三思而后行！

2.在面試過程中，首先會先讓求職者做一下簡短的自我介紹，再開始面試，這樣有助于緩和氣氛和讓求職者稍微放松點?？脊俳又鴷柍鲆恍跋∑婀殴帧钡膯栴}，比如，智力問題，心理小測試等等

我在這里祝大家好運了！

第二篇：智力游戲：你說我猜

一、設計思路：

《你說我猜》的游戲形式類似于電視中看動作猜成語、你做我猜等綜藝節目。本次活動所選擇的亮點是在幼兒描述物體的主要特征上，讓“猜謎者”根據同伴提供的信息來猜物體或事件。游戲中選取的一些與“中國”有關的內容，能激發幼兒熱愛祖國之情，提高幼兒的思維、表達及歸納能力。

二、活動目標：

1、鼓勵幼兒根據圖片信息，嘗試描述物體的主要特征。

2.、在游戲中了解一些與中國有關的事和物，激發幼兒熱愛祖國之情。

3、培養幼兒的規則意識，體驗和同伴集體游戲的樂趣。

三、活動準備：PPT“我的祖國”等主題活動的幼兒前期經驗準備。

四、活動過程：

（一）說說游戲，交代規則

1、興趣激發： 師：今天肖老師和你們玩一個猜謎語的游戲，是什么了？請看大屏幕。嗯對了！《你說我猜》的大屏幕里藏著許多的秘密，要請你們每個人來猜一猜哦。

2、傾聽規則： 師：好，我來說說規則，請聽好： 請一位小朋友猜，其他的小朋友仔細地看圖片，不能說出名字，只能說出這張圖片的外形特征，記住千萬不能說出名字。師：聽懂了嗎？那我們試玩一次。

（二）試玩游戲，掌握玩法

（PPT展示圖片--兔子吃蘿卜；文字：兔子）邊出示邊提醒幼兒：記住，千萬不能說出名字。你呢？要仔細的聽，知道答案就要大聲說出來。師：誰來提供信息。哦，它是什么樣的？幼：它是短短的尾巴，它有紅眼睛，長耳朵，三瓣嘴。師：臉上的特征說出來了。你是從哪里猜出來的？還有什么特征可以說了？幼：愛吃蘿卜、青菜，走起路來蹦蹦跳跳……

（三）搶答搶猜游戲（再一次游戲，進一步鞏固對游戲規則的明確，并幫助幼兒了解游戲成功的關鍵點在于必須要說出物體特征的信息）。

1、體驗規則，交代要求。

第1記分牌，猜到的隊＋10分，聽到老師說：請加分，排頭翻牌。

第2那一組把名字直接說出來算輸，將給對方加十分，聽到老師說：請加分，排頭翻牌。

（增添集體游戲的規則，體現了教育要求的小步遞進；點明本次游戲的主題“中國”，提供給幼兒游戲中表達與猜想的潛在線索，并為本次活動的主題升華打下伏筆。）

2、搶答搶猜，游戲開始。

準備好了嗎？我宣布搶答搶猜游戲正式開始。來排頭請登場。

PPT--熊貓，在吃竹子；文字：熊貓）

PPT--五星紅旗

PPT展示圖片--國旗，文字：國旗

PPT--長城

PPT--京劇臉譜

PPT--乒乓球

PPT--（影星）成龍

3、查看記分牌。

師：說說你們是怎么勝利的。（通過對成功原因的追問，讓幼兒懂得成功是一次團隊集體合作的成果；同時體現了對成功幼兒的贊許。）

（四）喚發對祖國的熱愛。

成龍唱了一首歌“國家”，講了中國的許多地方，看一看有些什么地方是你認識的？（播放歌曲“國家”MTV＋游戲中猜過的所有圖片）

聽了成龍唱了這首“國家”的歌曲，我們也要做一個了不起的中國人。關于中國的圖片還有很多很多，以后老師再帶你們看，好嗎？

活動反思：

亮點1：我從激發大班幼兒的好勝心與集體榮譽感出發，創設了一個你說我猜、搶猜搶答的游戲情境；特別是選擇猜的每一件事物都與“中國”息息相關，它凝聚了中國元素的精華，其中蘊含的是對幼兒前期學習經驗的喚起與挑戰。

亮點2：活動環節的層層深入始終圍繞以“提供有用信息”為線索，讓孩子學習正確表述自己對不同事物的認識與理解?；顒咏Y束后，我們驚喜的看到，說的孩子已盡可能地抓事物的關鍵特征說得清楚，說得到位，猜的孩子也在積極思維，捕捉每一條有益信息進行分析。培養了幼兒對遵守游戲規則和同伴合作理解溝通的意識，體現了我對幼兒的興趣激發和與幼兒的情感交流。

亮點3：我個人感覺，現場的師幼互動、幼幼互動還是比較融洽比較默契的。在師幼互動方面，老師在梳理、歸納每個孩子提供的信息，（例如熊貓），從而總結出這樣事物的關鍵特征，為孩子將來學習描述物體特征給予了準確的方法；在幼幼互動方面，是讓說的孩子說說自己給了什么信息，讓猜的孩子說說自己覺得哪條信息最有用，既發展了孩子描述物體特征的語言概括能力，同時，對于猜的孩子來說也學會篩選、分析各種信息，綜合有效信息，最終猜出事物，培養了孩子們傾聽能力、分析能力。應該說在活動中，我關注到了每個幼兒都在積極主動地參與學習，從小組對抗賽到搶猜搶答，既體驗競賽游戲的快樂，同時也是訓練孩子思維的活躍性。它是我突破教學目標的關鍵點。同伴間也在游戲中配合默契。整個活動過程呈現的是一種水到渠成的流暢，孩子學得愉快、教師教得有效。

不足：我是一位比較年輕的老師，第一次站在這個舞臺，可能教學經驗和駕馭課堂的教學能力還有待提高，例如有效的提問、語言技巧應更加規范、精煉，這將是我今后努力工作的方向。

第三篇：解密外企面試題就是誤導你

解密外企面試題就是誤導你

有很多正在找工作的青年人渴望找到一些可以獲得招聘的秘訣，因此，無論是網上還是媒體，都有不少關于所謂“秘訣”的文章。我沒有機會閱讀很多那些“秘訣”，因為大部分的標題已經讓我不感興趣，但是確實也閱讀了一部分，發覺很多這類所謂“秘訣”都是“閉門造車”的杰作，內容很無聊。最近閱讀了所謂有關世界500強企業招聘出題“解密”的文章，忍不住覺得好笑。但是想一想，大部分被這類文章吸引的恰恰是一些沒有經驗的年輕人，而這類所謂“秘訣”或者“解密”很可能會對于年輕人產生誤導，因此我也寫寫我的看法。

其實，大部分世界500強的企業都具備很深的歷史和企業文化背景，特殊的實力背景和資深的管理體系使這些公司更加具有人性化和務實的招聘政策，因此在招聘方面只有預定的原則，但是沒有預定的所謂“試題”，更加沒有設計什么所謂的“秘訣”。既然沒有所謂“試題”和“秘訣”，那又何來談起“解密”？

用所謂“試題”和“秘訣”來談世界500強的招聘，確實有點貽笑大方。其實，以這樣的題材談外企的招聘，讓人感覺是以“中國特色”的管理來看待外企的管理。記得曾經有朋友應聘大型的中國民企，竟然有公司以“高考”般的問卷考試形式招聘，試卷問題覆蓋語文和數學，還有外語；也有公司更特意出一些所謂“心理”和“智力”的問答。不管它是怎么樣，這樣的招聘形式確實只有中國的企業才有，因此很有“中國特色”。正是這種“中國特色”，因此尋找出題的“秘訣”和“解密”也就因此而生。

外企的招聘則完全不是這個樣子，所以應該不存在什么所謂的“解密”和“秘訣”。人性化的招聘模式的設計，是目前全世界所有大型企業的招聘趨勢，招聘的方式，面試中的問題，都會以人為本，因人而不同，因職位而有分

別，也會因聘請方的主管的個性而又有所差異。因此，所有的面試都不能夠憑單一的“秘訣”或者“規則”一概而論。

所謂“秘訣”和“解密”是否真實，這事情倒是小事情。大事情是這容易讓年輕人產生誤導，而忽略了對于“人性化”和具有“原則性”的面試方式的應對，因此很可能在面試的時候因為不適應和“意料不到”而喪失了面試當中的表現。而且，外企之中有來自不同國家的企業，這也滲入了不同國家的文化，使面試中所遇到的變數更加大，所以我個人認為，年輕人不應該輕易相信所謂的招聘“秘訣”和“解密”。

相對于其它國家的企業，美國的企業在招聘方面是最顯“個性”和“自由”，這完全取決于招聘主管的“個性”，因此即使是美國公司，不同公司之間的招聘面試中的問答方式也有相當的差異。如果面試你的主管是“老外”或者是中國人，也會有相當大的差異。不過，美國公司都有一個共同的風格，就是每個職位的面試工作都盡量覆蓋很多不同職位和不同部門的主管，因此面試的次數相對比較多，而每個不同的面試人有都會有不同的“個性”，和提出不同的問題。目前，普遍外企，包括日本企業和歐洲企業也顯現這樣的風格。因此，應聘的人應該放松自己和放寬自己的思維，以及放開自己準備回答問題的領域，不要應為單一的應對想法而難以應對不同的面試主管。最重要的就是在面試時，自己的思維要清晰和靈活。必須明白，外企這種方法，就是讓應聘人能夠與不同的主管產生交流而挖掘應聘人的潛力，同時也能夠更加“人性化”地綜合不同主管用人的意見。

英國和歐洲的企業比較保守，面試也比較拘謹，因此外表和儀態是十分重要店。如果面試美國公司，穿著打扮即使有欠佳，但是如果面試表現讓人滿意的話仍然有機會獲得聘用，但是英國和歐洲的企業，穿著打扮是否合格占了相當重要的分數。日本公司對于學歷的要求比其它國家的企業都嚴格，因此畢業于著名學府肯定占有相當大的優勢。

面試回答問題時，面對英國和歐洲公司，要表現出謹慎保守，所有“答案”都要盡量保持“保守”的答案；而美國公司的面試則恰恰相反回答問題要

保持活躍和主動，答案也不妨“幽默”和“創新”。面對日本公司，回答問題則更加應該避免“廢話”，只需要非常明確地，直接地回答面試主管的問題，不要說多余的話，更加不要“問非所答”。

無論如何，外企的面試都沒有任何什么值得“解密”的出題，也沒有什么“試題”可以預先準備或者“預料”的?？傊?，應聘的人只要在面試中保持自然和冷靜，同時要了解上面我描述的各國企業之間的差異。

第四篇：對外漢語考驗

對外漢語: 初試科目 ①101思想政治理論②201英語一或203日語③

618現代漢語（含語言學概論50分）④819古代漢語

復試科目：專業課筆試、語言學史基礎知識和漢語基礎知識

初試書目：現代漢語，胡裕樹主編，上海教育出版社；語言學綱要，葉蜚聲、徐通鏘編，北京大學出版社；古代漢語（1-4冊），王力主編，中華書局

復試書目：中國語言學史，濮之珍，上海古籍出版社；現代漢語，胡裕樹主編，上海教育出版社；現代漢語，徐陽春、劉綸鑫主編，高等教育出版社；古代漢語（1-4冊），王力主編，中華書局

對外漢語教學：【初試科目】：①101思想政治理論②201英語一或203日語③618現代漢語（含語言學概論50分）④819古代漢語 【復試科目】：專業課筆試、語言學史基礎知識和應用語言學基礎知識

【初試書目】現代漢語，胡裕樹主編，上海教育出版社；語言學綱要，葉蜚聲、徐通鏘編，北京大學出版社；古代漢語（1-4冊），王力主編，中華書局

【復試書目】中國語言學史，濮之珍，上海古籍出版社；修辭學發凡，陳望道，上海教育出版社；現代漢語，胡裕樹主編，上海教育出版社；現代漢語，徐陽春、劉綸鑫主編，高等教育出版社

第五篇：7個經典推理故事——絕對考驗你的想象力!

第一個故事：企鵝肉

一個人在朋友家吃飯，問朋友這餐吃的是什么肉？朋友說是企鵝肉，他就號啕大哭自殺了。為什么？

第二個故事：跳火車

一個人坐火車去鄰鎮看病，看完之后病全好了?；貋淼穆飞匣疖嚱涍^一個隧道，這個人就跳車自殺了。為什么？

第三個故事：水草

有個男的跟他女友去河邊散步，突然他的女友掉進河里了，那個男的就急忙跳到水里去找，可沒找到他的女友，他傷心的離開了這里，過了幾年后，他故地重游，這時看到有個老頭的在釣魚，可那老頭釣上來的魚身上沒有水草，他就問那老頭為什么魚身上沒有沾到一點水草，那老頭說：這河從沒有長過水草。說到這時那男的突然跳到水里，自殺了。為什么？

第四個故事：葬禮的故事 : 有母女三人，母親死了，姐妹倆去參加葬禮，妹妹在葬禮上遇見了一個很pp的男子，并對他一見傾心。但是葬禮后那個男子就不見了，妹妹怎么找也找不到他。后來過了一個月，妹妹把姐姐殺了。問為什么？

第五個故事：半根火柴

有一個人在沙漠中，頭朝下死了，身邊散落著幾個行李箱子，而這個人手里緊緊地抓著半根火柴，推理這個人是怎么死的？

第六個故事：滿地木屑

馬戲團里有兩個侏儒,瞎子侏儒比另一個侏儒矮,馬戲團只需要一個侏儒,馬戲團里的侏儒當然是越矮越好了.兩個侏儒決定比誰的個子矮,個子高的就去自殺可是,在約定比個子的前一天,瞎子侏儒也就是那個矮的侏儒已經在家里自殺死了.在他的家里只發現木頭做的家 具和滿地的木屑.問他為什么自殺？

第七個故事：夜半敲門

一個人住在山頂的小屋里，半夜聽見有敲門的，他打開門卻沒有人，于是去睡了，等了一會又有敲門聲，去開門，還是沒人，如是者幾次。第二天，有人在山腳下發現死尸一具，警察來把山頂的那人帶走了。為什么？

第一個故事：企鵝肉

答案是：幾年前，那個人和一個朋友出去玩，遇海難漂到一個島上，所有的食物全部吃完了，差不多快餓死了。朋友出去找東西，帶回了烤好的企鵝肉，而且腿上捉企鵝時受了傷。他吃了以后恢復了體力，攙著他朋友一起繼續走。而朋友不肯吃企鵝肉，結果餓死了。現在他吃到真的企鵝肉，知道那時候朋友是把自己腿上的肉割下來烤了給他吃了。這個故事告訴我們：有時候最好的朋友也會騙人。

第二個故事：跳火車答案是：這個人從小有眼疾，看不見東西，他剛去醫生那里治好了眼疾。他以前從來沒有見過隧道，一下子眼前一黑，以為自己又瞎掉了，經受不住打擊，所以就絕望地自殺了。這個故事告訴我們：心理素質不好的人過隧道，應該帶手電。

第三個故事：水草

答案是：幾年前，他跳水里找女友的時候，自己的腿被一些東西纏住了。就拼命的蹬，總算掙脫了那些東西。他以為那是水草?，F在他終于明白，那是女友的頭發。這個故事告訴女孩子們:和男朋友去河邊散步的時候，不要留長發。

第四個故事：葬禮的故事

答案是：因為那男人只有在她們家族的葬禮上才出現，妹妹想再見到那個男人，只能是家里再死一個人舉行葬禮，所以她就制造了又一次的葬禮，妹妹就可以見到他了。這個故事告訴我們：長的帥的人，不應該去參加別人的葬禮。第五個故事：半根火柴

答案是：幾個人乘熱氣球旅行,路過沙漠,氣球漏氣,很危險.大家把行李全都扔下去了,還不行.只好扔下去一個人,大家決定拿幾根火柴決定.誰抽到半根的把誰丟下去.這個可憐的家伙抽到了那根短火柴，事情就是這樣.這個故事告訴我們：乘熱氣球的時候，應該在口袋里準備一根長的火柴，以備不測。

第六個故事：滿地木屑答案是：因為另一個侏儒把矮個侏儒家里的所有家具的腳都劇了一截。矮個侏儒看不見，一摸家具都突然矮了許多，以為自己長高了，覺得失去了競爭優勢，從此生計無處著落。從今往后，他的演出再也上不了票房排行榜，他再也當不上嘎那最佳男主角，大伙兒看了他的演出不再興奮的歇斯底里的大叫；他好絕望，于是就自殺了。這個故事告訴我們：當你認為你最近工作效率比別人高，進度比別人快的時候，要搞清楚同事是不是出去吃烤羊腿、看煙花大會去了。第七個故事：夜半敲門

答案是：因為他的門開在懸崖邊，門是向外開的，那個人好不容易爬上來，他一開門，那個人就被推下去了。如此幾次而亡。

這個故事告訴我們：即使你一身鐵布衫橫練，要求救時，還是應該從窗戶入手的