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第一篇：暑假工招生面臨學生問題

暑假工招生面臨學生問題

主要回答三個方面問題：企業情況和工資待遇、招聘團隊的強大性、競爭對手的不足。

1、工資待遇怎么樣啊

工價每個小時7.5元左右。正班8個小時，加班2到3個小時左右。一個月工資2200左右。兩個月工資4400左右。包吃包住，免費食宿（每餐兩葷一素一湯，每一周發兩次水果），免費水電，8人每間。

2、加班費怎么算？

由于暑假工工作的時間比較短，不可能和企業的老員工相比。所以統一按照每個小時7.5計算工資。暑假工都是包食宿的，老員工還要從自己工資里扣除伙食等費用。老員工平時加班只有6塊左右，所以暑假工工資比老員工也差不了多少。

3、工作內容是干嘛啊

計算機組裝、、SMT、主板測試、主板維修、品管、倉管，強度小，人人都能接受，簡單輕松，安全無污染。

4、工作環境怎么樣啊

無塵車間，車間25度，安全衛生，氣溫舒適，坐式上班。工作時間兩班倒，不適應者謝絕報名。

5、要工作多久啊

工作兩個月，不能做滿兩個月的謝絕

6、公司地點在哪啊

廣東省東莞市長安鎮烏沙江貝村步步高大道

7、什么時候過去

學校一放假人一齊就過去，具體情況聽安排。

8、怎么報名啊，要不要收取什么費用?可不可以緩交？

到本人這里繳納180元車費并登記個人信息即可。可以緩交。但是要先繳納50元押金，以防止人員變化太大。費用全部開收據。個人原因導致不能去者押金不退。

9、報名有什么條件沒有？

男女不限，能吃苦耐勞，服從管理。年滿16周歲。有傳染性乙肝謝絕，入廠前會體檢。自己準備好兩張一寸彩照，兩張身份證復印件。我方將與每一位學生簽訂合同協議。

10、谷崧企業怎么樣

谷崧企業集團專業從事無線通訊類產品、電子消費類產品、電腦及周邊設備以及汽車消費類產品模具設計、生產制造，并集涂裝、組立于一體。公司本著“以技術為先鋒，以品質為命脈”的經營理念，不斷提升產品品質和生產技術。

11我們要帶什么東西過去

薄一點的被子、換洗的衣服褲子鞋子、手機等日常用品。

12我們為什么要去谷崧啊，富士康多好啊。

每年暑假不知道多少高校的人想去富士康，每天在富士康門口等待招聘的人不下于1000人。富士康等這么大公司都有自己勞務管理公司或者與他們合作的勞務派遣公司，常年向企業供應工人。還有社會上的中介也向他供應人員。你一個學生，沒錢沒勢，你憑什么和他合作？據我所知，富士康是不招暑假工的，一般都是以實習生或者長期工進去的。但是你這樣進去，做了兩個月就不做了，別人會把所有的工資付給你嗎。現在很多校園代理都是和勞務公司合作的。和勞務公司合作，那么意味著勞務公司還要抽一大筆水，校園代理自己也要酬勞，到你手上的錢也就不多了。

13、我們可以自己去，這對自己也是一種鍛煉。

想法很好，但是自己去的話，暑假坐火車很擠，票還不一定好買。到了目的地不一定馬上找的到工作，還要食宿。自己想想就知道要多少成本。而且放假的時候暑假工的工價已經成爛茄子了，不值錢了。而和我們一起的話，不僅可以認識到很多校友，工價也是按5月的市場的價定的，比你們那時候去肯定要高。

14、我為什么要相信你

我們團隊從09年就開始做寒暑假工了，累計為谷崧企業送人達到了1500人次，期間沒有出現過任何大問題。毫不夸張的說，我們是衡陽各大高校里做過暑假工時間最長、經驗最豐富的團隊。而且我們也不是做完這一次就不做了，這一次在你們這里出狀況了。我們還要不要口碑，以后怎么混。我本人做人的原則就是以誠待人。以誠待人才能把這件事情做大做強。如果你們不信任我的話，你可以另找他人。

15、有人工價比你高

我承認他的工價比我的高。但是我敢說我們做暑假工一定比他們的要穩。每年暑假的時候有很多人做暑假工，但是快要出發那天就去不了了。或者到了企業就進不去了。我不說別的。我們團隊做暑假工做了三年了，我們做的穩。這就是我們的優勢。

16、你會去嗎

全程陪同，直至返校。

暑假工招聘最新信息

工資待遇：工資底薪按8.5元每小時，確保最低工資2400元每月，每月20號左右將工資打工資卡上，不經任何手，安全有保障。

報名條件：男女不限，能吃苦耐勞，服從管理，身體健康。

第二篇：學生暑假工協議書

學生暑假工協議書

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規的有關規定，按照平等互利、協商一致的原則，甲乙雙方經友好協商，達成如下學生暑假工協議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務，甲方依本協議之規定向乙方支付人力勞務費。

第二條：乙方應與派遣學生簽訂書面勞動合同，并按照法律規定辦理相關勞動用工手續等，本

協議另有約定的除外。

第三條：本協議從2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學生 100 名經甲方確認合格的學生工，學生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者

甲方有權拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學生

工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔任何經濟責任。

第四條、費用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學生按照規定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上

崗第一個工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學生工提供食宿（扣費為145元/每月/每人），4.3 甲方停工期間，學生因工負傷在規定醫療期間，甲方按《深圳市企業工資管理暫行規定》

支付。

4.4 甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫療保險，學生應付部分在工資內扣繳。另外，考慮到

短期工作，可不予購買養老保險。

4.5 乙方學生工每日工資核算時將依據本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。

計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時（白天8小時晚上加班3小時）不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。

第五條：工資支付：

5.1 學生工在甲方連續工作不滿3個工作日（不包括法定節假日）而離職者不予支付所有費用。

5.2 甲方應于每月的全廠員工發薪日以現金形式向乙方支付上月（自然月）之勞務服務工資.5.3 甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(如銀行轉賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向學生工支付薪資，甲方有權解除本協議，并要求乙方除履行支付義務外，就因此所受之一切損失均有權向乙方追償。

5.4 勞務費支付：

5.4.1甲方以現金或銀行卡形式發放工資，由乙方向甲方收取；

5.4.2 甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經審核的勞務人員（學

生）上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收后甲

方即支付工資，再由乙方支付給學生，工資支付后，甲方不承擔本合同第二十六條約

定的延期付款責任。

第六條：甲方對學生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真

實有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權對乙方推薦之學生及相關材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學生到指定醫

院體檢，體檢費用則需協商支付。

第八條：駐廠管理人員（住廠老師）

8.1 為便于管理，經甲方同意或要求，乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲

方派出管理人員，協助甲方處理派遣員工工作生活中出現的異常，甲方提供食宿條件及

辦公場所。（免住宿及伙食費）

8.2 乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權向乙方申請更換，乙方應在接到申請5

個工作日內予以更換。

第九條：工作時間和考勤

10.1 學生工工作時間遵循甲方統一工作時間安排。

10.2 甲方負責學生的日常考勤、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉交給乙方，作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發生時，由甲乙雙方協

商解決。

11.3.1 學生工不能勝任工作，經調換工作崗位仍不能勝任的；

11.3.2本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行的。

11.3.3學生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應在3日內書面

通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應按該學生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條：甲方負責管理學生的生產或服務工作，有權對學生進行工作指揮、調整、監督和工

作質量考核，要求學生遵守甲方的規章制度和管理規范、規程，維護有序的勞動紀律。

學生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權依據其有關管理規定那個進行相應的行政處罰及

經濟處罰。

第十二條：甲方有權根據工作需要和學生的工作表現，征得乙方同意后，調整學生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學生統一制作工作服的，相關費用由甲方負責；學生從甲方領取的工

作工具、設備其它物品，由甲方負責登記管理，在學生離職時，由乙方負責協助收回

交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。

第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所，作為乙

方設立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構。

第十五條：甲方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商業秘密（包括本協議及其附件和協議簽訂前各項方案）。

第十六條：學生與乙方為勞動雇傭關系，乙方應負責學生工及時事故的處理。

第十七條：乙方應教育學生遵守甲方規章制度和管理規范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監督，乙方應督促、教

育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業秘密，包括但不限于產品技術資

料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學生有權拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業或其它違規操作要求。第十九條：乙方應及時處理和協調甲方與學生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應經常與甲方協調及處理甲乙雙方與學生之間的關系。乙方不得在甲方

場所從事與甲方合作無關的其它事務。

第二十一條：乙方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三

方透露，不得泄露甲方商業秘密（包括本協議及其附件和協議簽訂前的各項方案）。

甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協議的內容承擔保密義務。未經對方同意，不得以泄

露、告知、公布、發布、轉讓或其他任何方式將本協議內容包括人力資源派遣費標

準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務費用的，應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違

約金，甲方連續拖欠款項達一個月以上，乙方有權解除本協議，并依法追回欠款和

違約金。

第二十三條：本協議未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法

律效力。

第二十四條：本協議條款與現行勞動法律法規規定有沖突的，按現行勞動法律法規規定執行。第二十五條：本協議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規和規章制度造成本協議條款必

須修訂的，均應以新頒布的法律法規和規章制度為準，由甲乙雙方協商修訂。

第二十六條: 本協議書及協議附件自簽訂之日起生效。協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第三篇：暑假工學生代理

暑假工代理協議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2010年月至2010年月止。如

有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方

先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方

無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1000元/月，月工資1200—1500元（含加班費，津貼等，除

去食宿費用后凈收入），并按時如數發放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，但調配人數不得超過人。具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方向乙方收取保證金按50元/人共計元。丙方工作期滿一個月后如數退還給乙方。

（二）甲方支付乙方代理經費標準：0-----30人按30元每人，30---50人按40元每人，50人以上按50元每人。（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（三）最高提成可達到100元每人。

（四）甲方支付乙方代理經費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準。

四、違約責任

如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（770元/人）總額的30%做違約賠償。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：。實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

補充協議（其它說明）：

甲方：乙方：簽字（蓋章）

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第四篇：學生暑假工合同

社會實踐協議書

甲方：

乙方：

本著公平、平等、互利的原則共同訂立協議如下：

一，甲方權責：

1、甲方須為乙方提供真實有效的社會實踐崗位，并保證工作性質及環境，安全合法，不會造成身心損害。為了確保乙方權益，從上車當日起至社會實踐結束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保

險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）；甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，沒有安排工作者，甲方負全部責任，承擔所有損失，并

需安全送回乙方返校。甲方需保證乙方工資能夠按時發放，如未按時發放，甲方有義務協助乙方索要工資，并承擔全部責任。甲方有權利得到乙方薪酬中的管理服務費用：如果僅做50天以上實習工，需每月扣當事人實際工資的10%作為當月的管理服務費，在第一個月工資中，一次性扣除，并保證不再扣除其他任何費用。

二，乙方權責：

1，乙方須積極配合并服從甲方社會實踐崗位安排，統一接受管理。

2，乙方有權利得到甲方所有承諾的合法權益。如乙方違背約定工作時間，中途辭職者，導致經濟損失，乙

方負全部責任。

3，乙方如違背國家法律法規，及不服從甲方管理，導致安全問題，乙方負全責。

4，乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（2000元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導

致未得預期薪酬，甲方不負責任）

5，乙方需接受甲方包車進廠，車費自理。返校乙方自理。

三，送達廠家：

工作周期：年月日至年月日

本協議一式兩份，不得涂改，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字后即日起生效；本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決；本協議已經簽訂不得違約，否則需賠償甲方損失（2000元）。

三、本協議有效期為2011年月日至2011年 9月 20日。

甲方:乙方學校:

甲方簽字:乙方簽字

TEL：乙方電話

身份證號：簽約時間:簽約時間:

暑假工溫馨小提示

（1）請準備一寸照片一版，用于辦理工作證及其他證件。（自己攜帶，進廠前交給廠方）

（2）銀行卡最好也帶上，方便家人寄錢。因為有些公司每月才發1次工資，所以身上要準備1

定的錢。

（3）大概了解廠紀廠規并遵守，避免不必要的罰款。不要遲到一秒鐘，因為是刷卡計時的，電

腦是沒有人情可講的。

(4)體檢費自理，同學們進廠前攜帶體檢費直接上繳廠方即可（大概50元左右）

（5）年滿十六歲以上，并記得帶上身份證（二代身份證）、學生證等證件，一般來說學生可不辦

暫住證，所以學生證也重要,但不要讓任何人扣押你的證件，否則是違法行為。

（6）帶上必要的用品，如蚊帳，雨具等，自己根據自己的情況而定。

(7)不單獨外出，不晚上外出，至少不夜不歸宿，因為外面的社會比較復雜。

（8）每天記日記，把每天上班多少小時記下來，結帳時自己也算一下，如果與廠里算的不符，及

時反映.（9）多主動與老員工交流，可能會有意想不到的收獲；雖然是做暑期工,但搞好和同事的關系也

是很重要的.不要太耍孩子氣.凡事多忍讓.（10）多休息，保證睡眠。因為有時加班比較久。對于臨時工來說，都是希望多加班。有時一個星

期可多掙八九十塊錢。

（11）在工作之余，可適當溫習功課。有時在工作時也可以一邊記英語單詞，一邊工作。因為一般

工作的勞動強度并不大。

（12）遇見問題，同學之間或者一起去的人之間要多商議，三個臭皮匠頂一個諸葛亮，大家一定要團結，團隊的力量是無限的。

（13）要善始善終,既然要做,就要好好努力,這將是你一生受益的財富.（14）天氣炎熱，食物容易變壞，要注意自己的飲食,尤其是夏天,不要亂吃,吃壞肚子就不好了

（15）同學們去的時候要帶上兩套至三套換洗的衣服，不要帶太多，也不要帶太少，畢竟不是去旅

游。另：由于天氣炎熱，同學們去的時候只需攜帶小件毛毯即可。

（16）同學們去外地打工的時候，可以提前把你要去的地方告訴你的家人或者同學朋友，并定時給

家人報個平安，避免家人為你的外出而擔心。

（17）同學們一定要保管好自己的薪資卡，避免丟失的情況，一旦丟失，領工資不方便另外補辦很

麻煩的。

（18）同學們到一個陌生的地方，一定要注意自己的安全，凡事三思而后行,沖動是魔鬼，事事要

謹慎。

另：所有去外地做暑假工的人員，請上車的前一周（7天），需上交俱樂部暑假工注冊信息表（姓名，性別，身份證號，電話，家庭電話，家庭住址）及費用，暑假工當事人身份證復印件兩張。目的有三

1，要使用身份證復印件給各位買保險。

2，當事人身份證號發給廠家提前確定床位及崗位。

3，費用是要交給運輸公司定車。否則無法給同學們確定崗位及床位。

2011年6月1日

第五篇：學生暑假工合同

社會實踐協議書

編號：

甲方：

乙方：

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《山西省人事廳人才服務的有關規定》，甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則共同訂立協議如下：

協議的目的及意義：

為保證2012年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費250元，扣取體檢費100元。（實際車費據實際情況收取，體檢費按公司規定收取，共計350元，如有多余費用，甲方按照實際余額向乙方返還）。

一，甲方權責：

1、甲方須為乙方提供真實有效的社會實踐崗位，并保證工作性質及環境，安全合法，不會造成身心損害。

2、乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙

方解決工作和生活中的困難。甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，沒有安排工作者，甲方負全部責任，承擔所有損失，并需安全送回乙方返校。

3、甲方需保證乙方工資能夠按時發放，如未按時發放，甲方有義務協助乙方索要工資，并承擔全部責任。

4、乙方在工作期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙

方妥善處理相關問題。

5、甲方向乙方承諾不收取任何的管理服務費用或中介費用，但乙方必須向甲方承諾在實踐期間，聽從甲方人

員安排。如果乙方沒有履行承諾，甲方有權扣除乙方工資20%作為違約處罰費。