第一篇：眾興鎮司法所堅持

眾興鎮司法所堅持“三個結合” 不斷開創普法新局面 眾興鎮司法所踐行“以人為本，普法為民”的工作理念，始終堅持“三個結合”，不斷開創普法新局面。

一是堅持“下鄉一次，普法一片”，將普法與維穩工作相結合。加強與相關職能部門的聯系，定期組織開展“送法下鄉”活動，通過設置展板、散發宣傳資料、現場開展法律咨詢等形式，將與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規送到群眾手中，引導群眾自覺學法守法用法，依法合理表達利益訴求，有效地維護了農村社會和諧穩定。二是堅持“調解一起，教育一片”，將普法與人民調解工作相結合。不斷完善矛盾糾紛調解機制，大力發展行業性、專業性調解組織，使人民群眾在解決矛盾糾紛的同時，真正受到法律教育，切實提高自身法律素質和依法維權能力。

三是堅持“援助一案，溫暖一片”，將普法與法律援助工作相結合。開辟法律援助綠色通道，在村、居設立法律援助工作站，在法律援助中心設立法律援助便民公示欄，通過向當事人講解法律常識、代寫法律文書、開展法律咨詢以及接受當事人委托免費代理民事、經濟訴訟等形式，為弱勢群眾提供及時便利的法律服務，有效維護其合法權益。

王玉成2011年12月14日

第二篇：泗陽縣眾興鎮事跡材料

創業富民

服務為民

聚力打造大學生村官干事創業熱土

中共泗陽縣眾興鎮黨委

2007年以來，先后有66名大學生村官到眾興鎮任職。近年來，眾興鎮黨委把大學生村官作為農村工作的重要力量，真情關愛，傾心培養，聚力推動大學生村官干事創業、成長成才。目前，有1名通過公推公選走上副鎮長崗位，5名考上公務員，1名考上研究生，8名考取企事業單位，4名當選村支“兩委”正職。

一、強化教育管理，構建長效機制。眾興鎮黨委秉承把大學生村官“當后備干部培養、當優秀人才使用、當自家孩子對待”的培養理念，不斷加強對大學生村官的培養管理。一是生活有保障。為大學生村官租賃集體公寓，統一安排食宿，按照“二十個一”標準配備生活用品和發放交通補貼等，并讓他們享受鎮事業單位人員同等福利待遇，為大學生村官創造良好的工作生活環境。二是管理有制度。先后建立《學習培訓制度》、《定期

眾興鎮黨委通過干部掛職交流培養機制，選拔4名大學生村官到鎮重點工程保障一線掛職鍛煉，以此來增強村官干事創業和參與鎮村事務管理的能力。目前，眾興鎮黨委大學生村官全部擔任村支“兩委”實職，有4人在換屆中當選為村支“兩委”正職，已逐漸成為村級事務管理的領頭雁和中堅力量。

二、大力扶持創業，打造富民品牌。創業富民是大學生村官融入農村的重要載體。為大力營造創業富民的氛圍，眾興鎮黨委先后多次邀請創業成功人士為大學生村官作專題報告，傳授成功經驗，指導創業富民。為支持大學生村官帶頭創業、引領致富，眾興鎮先后出資200萬元，配套建設大學生村官創業項目——綠領莊園基礎設施，提升項目的質態和檔次。目前，莊園分為新品種示范推廣、特種畜禽養殖、反季節蔬菜種植、水產養殖和集散中心五大功能區，基地蔬菜種植面積擴大至1000余畝，出欄野豬和家豬1400余頭，吸納20余人進園就業。該項目先后在省、市創業大賽中獲得一等獎，是全國500強企業——雨潤集團與宿遷市共建的首個大學生村官創業示范基地。省委書記羅志軍，省委常委、副省

萬元，定期開展活動，關愛留守兒童。同時，引導大學生村官每人結對幫帶2戶貧困戶，定期到敬老院關愛老人，集中開展公益大掃除、義務掃雪等活動。（3）積極參與鎮村文化建設。為切實發揮大學生村官優勢，眾興鎮把大學生村官作為鎮村文化建設的重要力量，鼓勵和支持大學生村官參與到鎮村文化建設中去，先后組織科普教育、文明城市創建、法律法規咨詢、物業管理知識等宣傳活動250余場次，組織開展各類培訓活動167場次，文化娛樂活動113場次，極大方便了群眾的生產生活，切實增進了大學生村官的群眾感情。

選聘高校畢業生到農村任職，是黨中央作出的一項重要戰略決策。下一步，眾興鎮黨委將進一步轉變觀念，加強培養，切實推動大學生村官在農村發揮更大作用，在基層更好更快成長，聚力把眾興鎮打造成大學生村官干事創業的熱土。

第三篇：2012眾興鎮招商引資考核辦法

眾委發〔2012〕6號

眾興鎮本級2012招商引資工作考核辦法

眾興工業園黨工委、管委會，各黨（總）支部、居委會，鎮直各單位：為切實提升招商引資實效，確保全面完成全年招商引資任務，結合我鎮實際，制定2012全鎮招商引資工作考核辦法。

一、考核內容及范圍

1、考核2012年鎮黨委、政府下達各單位的招商引資工作任務完成情況。

2、固定資產投資億元以上新開工工業項目；引進標準化廠房工業項目；盤活經濟開發區、木業園區內停建、流失項目且固定資產投資在3000萬元以上的工業項目。

3、引進現代農業產業園固定資產投資在1000萬元以上的現代高效設施農業、農產品加工龍頭企業項目。

4、引進生態科技園注冊資本200萬元以上且年營業額在400萬元以上的文化創意項目。

5、實收注冊資本200萬美元以上和實收注冊資本增資200萬美元以上的外資項目。

6、落戶縣內3A級以上景區；固定資產投資2億元以上且單體建筑面積3萬㎡以上，或年入庫稅收地方留成部分200萬元以上的-1-

總部經濟項目。

7、標準化廠房建設。

二、考核對象

鎮招商團（組）、眾興工業園區、招商分局、鎮直相關職能部門、各村（居）。

三、考核確認

1、工業、農業、科技園、總部經濟等項目確認，以縣經濟考核中心確認為準。

2、入駐標準化廠房項目由鎮考核領導小組考核確認。

3、招商團（組）、分局完成建設標準化廠房任務視同完成3000萬元開工項目1個。

四、獎勵與處罰

1、招商引資“三掛鉤”制度。把招商引資實績與干部的提拔任用、考核評比、獎金福利掛鉤。對招商引資實績突出的干部，由鎮黨委向上級組織部門報告招商實績并推薦提拔重用；完不成任務的單位或招商團（組），所在單位工作人員考核不得評為先進，不推薦提拔重用。

2、實行招商引資風險抵押金制度。三套班領導風險抵押金為5000元/人，部門負責人為3000元/人，各村（居）支部書記為3000元/人，招商分局局長3000元/人；風險抵押金由個人交納，否則按違紀論處。在年底前，招商團（組）、招商分局、各村（居）完成3000萬元（含）-1億元（不含）項目開工時，返還風險抵押金并獎勵風險抵押金一半，竣工投產后再獎勵風險抵押金一半；超額完成1個3000萬元（含）-1億元（不含）開工項目另獎勵風險抵押金一倍金額，超額完成一個竣工項目另獎勵風險抵押金一倍金額。1億元（含）-3億元（不含）項目開工時，退還風險抵押金并獎勵風險抵押金一倍；竣工投產的，獎勵風險抵押金一倍。3億元（含）以上項目開工的，退還風險抵押金并獎勵風險抵押金1.5倍；竣工投產的，獎勵風險抵押金1.5倍，超額完成任務的，可重復獎

勵。

上半年無簽約項目的責任人離崗招商；12月底完不成任務的，扣罰全部風險抵押金，并采取組織措施。

3、工業項目竣工投產獎勵制度。各招商團（組）、招商分局、村（居）引進的被縣經濟考核中心確認為3000萬元（含）以上的工業項目和1000萬元以上的農業項目，按縣有關政策進行兌現獎勵。

4、各考核單位完成招商引資額（按縣確認的數字）3000萬-5000萬元（不含）、5000萬元-1億元（不含）和1億元（含）以上的，另外分別獎勵單位1萬元、2萬元和3萬元。

5、提供招商信息獎勵制度。對提供有價值招商信息并促成工業項目落戶我鎮的，在縣考核確認為開工項目后，按縣確認開工項目投資規模的萬分之一給予獎勵，竣工投產后，按有關獎勵政策予以獎勵。

6、眾興工業園區另行考核。

五、本辦法自下發之日起施行，以前文件與本文件不一致的，以本文件為準。

六、本辦法由鎮招商辦負責解釋。

附件：眾興鎮2012招商引資任務分解一覽表

中共泗陽縣眾興鎮委員會

泗陽縣眾興鎮人民政府

2012年2月2日

主題詞：招商引資工作2012考核辦法眾興鎮黨政辦公室2012年2月2日印發

（共印120份）

第四篇：泗陽縣眾興鎮情況簡介

眾興鎮黨委創先爭優活動簡介

眾興鎮是泗陽縣政治、經濟、文化中心，轄66個村（居），總人口31.8萬，全鎮共有黨總支25個、黨支部177個，黨員10508名，其中建國前老黨員76名。創先爭優活動開展以來，鎮黨委按照“有利于活動開展、有利于黨員參加、有利于取得實效”的原則，抓好抓實公開承諾、領導點評和群眾評議等重點環節工作，先后組織開展了“強化責任比奉獻、立足崗位創一流”、“立足崗位爭先進，沖刺全年總目標”和爭當“五滿意”先鋒等活動，充分激發全鎮各級黨組織和廣大黨員干部“學、比、創、爭”熱情，為順利完成2010全鎮各項目標任務奠定堅實基礎。

在創先爭優活動開展過程中，緊密結合各項中心工作，務求工作實效、彰顯自身特色。一是在工業經濟發展中彰顯特色。把創先爭優活動與工業經濟發展緊密結合，不斷增強全鎮工業經濟水平。全年，全鎮完成地區生產總值65億元，財政收入4.1億元，其中一般預算收入2.44億元。二是在新農村建設中彰顯特色。把創先爭優活動與社會主義新農村建設緊密結合，大力實施“雙創雙富”工程，為新農村建設注入新的動力。年內，全鎮各村（居）集體經濟全部超5萬元，其中20個村（居)達10萬元，2個村（居）超50萬元,2個村（居）達到100萬元。三是在民生保障中彰顯特色。把民生普惠作為黨委創先爭優的首要任務，不斷推進社會保障體系建設。2010年，全鎮新農保參保率達98%以上、發放低保戶保障金3656.4萬元、發放廉租房補貼資金93.2萬元、農村五保對象集中供養率達71.6%。四是在推動工作中彰顯特色。探索實施了成果倒逼、進度控制和督查督辦工作推進機制，充分激發黨員干部干事創業熱情，有力推動全年各項工作的有序開展。

第五篇：壽縣眾興鎮新店向陽幼兒園

壽縣眾興鎮新店向陽幼兒園

辦園申請報告

壽縣教育局：

為了實施科教興國戰略，切實提高公民素質，響應國家大力發展民辦教育的號召，為社會主義教育事業貢獻一分力量，我在深入調查、反復論證的基礎上，進行了充分的準備，特申請開辦幼兒園。我開辦幼兒園的基本情況如下：

幼兒園名稱：向陽幼兒園

幼兒園性質：自愿舉辦，從事教育事業的民辦非企業法人單位。

指導思想：堅持依法辦園，以德治園，以黨的教育方針和學前教育綱要為指導，以先進的幼兒教育理念為理論依據，以促進兒童發展為根本，全面實施啟蒙教育，為培養健康活潑，文明樂學，親近自然，愛護環境，勇敢自信，有初步責任感的新一代兒童做貢獻。

辦園理念：未來要靠我們去創造，而創造的最好方式是教育，幼兒是最具塑造潛能的群體，幼兒是初生的太陽，國家的棟梁，未來的希望。所以我要用最好的環境、教學，來培養幼兒。讓孩子在玩的過程中學，在學的過程中玩。反對傳統的幼兒教育模式，追求新的教學方法。我園采用符合兒童身心健康發展規律的活動教學法，利用高質量、科學化的教學手段，設計合乎時代要求的課程，努力開發幼兒智力，有效拓展幼兒智商，為幼兒的教育發展奠定堅實的基礎，根據幼兒的心理、生理特點和現代社會人才的發展需求，來探索幼兒教育的新路。向陽幼兒園本著“讓孩子健康快樂每一天”的原則，運用當今兒童教育領域最新研究成果與方法進行教育。

辦學目標：培養“健康、快樂、求知、發展”的新世紀兒童。遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育教學質量，遵守社會道德風尚。以素質教育為基礎，智能培養為目的，家長滿意為標準。辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切！

環境教育：注重人文精神和科技精神的統一，構建我園特色課程。隊伍建設：建立一支有個性、有特色，具有反思能力和研究能力的教師隊伍。

校園文化：構建團結協作、自主發展、敢于創新、求真務實的校園文化氛圍。

管理水平：根據4－6歲學齡前兒童的身心發展特點，通過愉快輕松的學習，培養孩子的學習能力，為孩子奠定終身教育的基礎，使孩子在未來世界競爭中立于不敗之地，塑造孩子的超凡個性。一是加大投入優化園所資源配置。二是規范幼兒園管理 提高教育教學水平。三是落實教師待遇 實施人心工程。

資金保障：幼兒園辦園資金來源合法且充足，辦園啟動資金5萬元。辦園地點：壽縣眾興鎮新店村。辦園條件：

一、活動場地550平方米。

二、教室3個，磚混結構，建筑面積117平方米。

三、廁所2間，磚混結構，建筑面積10平方米。

四、課桌凳80套，保溫桶3個，多用柜3個，生均水杯、毛巾齊全。

五、教學設備：計算機1臺，打印機1臺、電視機、DVD各三臺、電子琴2架。

六、幼兒玩具：組合滑梯1個，室內玩具基本齊全。

七、教師隊伍：目前教師3名，均為師范類學校幼兒教育專業畢業，有多年從事幼兒教育的經驗，保育員1名。

八、秋學期預計招生幼兒80名。

今后三年辦學的目標：立足原有的教育優勢，努力在今后的三年內，把向陽幼兒園建成一所注重人本發展，注重環境教育，注重隊伍建設，注重校園文化的優秀幼兒園。

以上是我園的基本情況。懇請領導在百忙之中審閱。

申 請人：湛 友 梅 2011年4月8日