第一篇：眾興鎮新店小學總務工作計劃

眾興鎮新店小學2013年秋學期總務工作計劃

一、工作目標：

本學期總務后勤的工作目標是，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以兩個服務為根本宗旨，強化總務處內部的管理，進一步落實職工的崗位責任制，緊緊圍繞學校的各項中心工作，團結一致、負重奮進，腳踏實地，積極進取，扎實做好各項總務后勤服務工作。

二、主要措施：

1.加強職工業務學習，提高后勤人員工作責任感，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步提高員工的業務素質和服務意識，加強理論和業務學習，努力提高專業水平，建立一支品德高尚、勤懇主動、團結協作的職工隊伍，為學校主動發展提供強有力的后勤保障，以利于調動他們的工作積極性。

2.加強學校資產管理，提高校產校具使用率

進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，完備購物申請，進出庫手續，建立校產電子管理程序，做到數量、價格準確，保管責任到人。繼續按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記，使資產的效率發揮最大化，減少不必要的損失和浪費，更好地為教學一線服務。

3.加強課間餐發放管理，提高飲食安全意識

①加強課間餐發放制度，每天由總務處協、班主任發放課間餐，課間餐領取必須由班主任簽字，杜絕錯、領錯發現象。

②加強飲食安全管理，嚴格遵守課間餐保存程序，保證安全新鮮；嚴格執行安全操作規程，抓好食品衛生、環境衛生和個人衛生；做好食品留樣工作，杜絕各類飲食事故發生。

③制訂學生課間餐規定，加強監督管理，使學生用餐文明有序，杜絕浪費。

4.加大管理力度，提高工作效率

將進一步深化制度改革，強化崗位責任制，強化制度執行的監督和考核，使每一位職工對工作的每一項過程、每一個環節都具有認真負責的態度，能一絲不茍地對待自己的工作，把平時的工作做到實處。

三、工作任務

1.做好安全保衛工作：嚴格執行學校門衛制度，防止閑散人員入校。做好防火工作，對學校消防設備定期檢查，及時更換滅火器藥粉，添置新滅火器。定期檢查校舍、設備安全，出現隱患，及時搶修，防患于未然。

2.規范收費行為，按國家上級指令進行收費，不亂收費，收費公示（告家長書）。

3.加強校園綠化建設和校園美化工作，對學校的花草、樹木定期進行除草、施肥、修剪。加強對班級、各室的管理，杜絕開無人燈、電扇，強化節約用電、用水的意識。定期檢查學生使用公物情況，及時維修，保障學生正常學習生活、故意損壞公物，照價賠償。及時完成學校布置的其他工作。

4.其他工作：發放好書薄本，在確保師生使用的基礎上，精打細算，做好

課本的調劑工作，減少浪費。

四、每月工作安排：

八月份：

1.做好開學準備工作，將學校的課本、作業本分發到位。

2.各班級課桌椅的調配到位。

3.做好新購校產登記工作。

4.檢查校園環境、校園安全、消防器材管理情況。

5.做好后教學樓辦公桌椅配備工作。

6.做好教師班班通安裝調試工作。

九月份：

1.做好班級財產檢查工作，并做好登記。

2.做好安全方面的檢查工作，及時排除學校的安全隱患。十月份：

1.做好校園綠化養護工作。

2.檢查學校用水、用電方面的安全工作，做好維修工作。十一月份：

1.檢查各教室、專室及辦公室財產情況，做好復查工作。

2.自查自檢安全設備及專業室使用情況，做好總結工作。十二月份

1.做好防寒、防凍、防滑工作。

2.配合開展元旦才藝展示活動。

元月份

1.安排寒假護校值班人員。

第二篇：壽縣眾興鎮新店向陽幼兒園

壽縣眾興鎮新店向陽幼兒園

辦園申請報告

壽縣教育局：

為了實施科教興國戰略，切實提高公民素質，響應國家大力發展民辦教育的號召，為社會主義教育事業貢獻一分力量，我在深入調查、反復論證的基礎上，進行了充分的準備，特申請開辦幼兒園。我開辦幼兒園的基本情況如下：

幼兒園名稱：向陽幼兒園

幼兒園性質：自愿舉辦，從事教育事業的民辦非企業法人單位。

指導思想：堅持依法辦園，以德治園，以黨的教育方針和學前教育綱要為指導，以先進的幼兒教育理念為理論依據，以促進兒童發展為根本，全面實施啟蒙教育，為培養健康活潑，文明樂學，親近自然，愛護環境，勇敢自信，有初步責任感的新一代兒童做貢獻。

辦園理念：未來要靠我們去創造，而創造的最好方式是教育，幼兒是最具塑造潛能的群體，幼兒是初生的太陽，國家的棟梁，未來的希望。所以我要用最好的環境、教學，來培養幼兒。讓孩子在玩的過程中學，在學的過程中玩。反對傳統的幼兒教育模式，追求新的教學方法。我園采用符合兒童身心健康發展規律的活動教學法，利用高質量、科學化的教學手段，設計合乎時代要求的課程，努力開發幼兒智力，有效拓展幼兒智商，為幼兒的教育發展奠定堅實的基礎，根據幼兒的心理、生理特點和現代社會人才的發展需求，來探索幼兒教育的新路。向陽幼兒園本著“讓孩子健康快樂每一天”的原則，運用當今兒童教育領域最新研究成果與方法進行教育。

辦學目標：培養“健康、快樂、求知、發展”的新世紀兒童。遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育教學質量，遵守社會道德風尚。以素質教育為基礎，智能培養為目的，家長滿意為標準。辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切！

環境教育：注重人文精神和科技精神的統一，構建我園特色課程。隊伍建設：建立一支有個性、有特色，具有反思能力和研究能力的教師隊伍。

校園文化：構建團結協作、自主發展、敢于創新、求真務實的校園文化氛圍。

管理水平：根據4－6歲學齡前兒童的身心發展特點，通過愉快輕松的學習，培養孩子的學習能力，為孩子奠定終身教育的基礎，使孩子在未來世界競爭中立于不敗之地，塑造孩子的超凡個性。一是加大投入優化園所資源配置。二是規范幼兒園管理 提高教育教學水平。三是落實教師待遇 實施人心工程。

資金保障：幼兒園辦園資金來源合法且充足，辦園啟動資金5萬元。辦園地點：壽縣眾興鎮新店村。辦園條件：

一、活動場地550平方米。

二、教室3個，磚混結構，建筑面積117平方米。

三、廁所2間，磚混結構，建筑面積10平方米。

四、課桌凳80套，保溫桶3個，多用柜3個，生均水杯、毛巾齊全。

五、教學設備：計算機1臺，打印機1臺、電視機、DVD各三臺、電子琴2架。

六、幼兒玩具：組合滑梯1個，室內玩具基本齊全。

七、教師隊伍：目前教師3名，均為師范類學校幼兒教育專業畢業，有多年從事幼兒教育的經驗，保育員1名。

八、秋學期預計招生幼兒80名。

今后三年辦學的目標：立足原有的教育優勢，努力在今后的三年內，把向陽幼兒園建成一所注重人本發展，注重環境教育，注重隊伍建設，注重校園文化的優秀幼兒園。

以上是我園的基本情況。懇請領導在百忙之中審閱。

申 請人：湛 友 梅 2011年4月8日

第三篇：眾興鎮中心小學五年級組工作計劃

眾興鎮中心小學五年級組工作計劃

一、指導思想：

本學期，五年級組將以學校工作計劃為指導，以提高教學質量為核心，以加強教學過程研究為手段，以生為本，積極、認真、踏實、有效地開展各項工作，努力提高教學實效，加強年級組的團隊意識，培養優秀的團隊精神，完成學校的各項任務，繼續培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生的全面發展。

二、工作目標：

1、各科切實提高課堂教學質量，貫徹因材施教的原則，充分發揮學生的學習潛在能力，提高各科學習成績。

2、積極配合學校的各項工作部署，組織開展各項活動，豐富學生的學習生活。

3、打造優秀年級組，繼續提高年級組凝聚力，努力使全組教師形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結協作的集體。

三、工作重點以及措施：

1、教學方面：

（1）各學科在充分討論的基礎上制定工作計劃，以便更有針對性、計劃性地開展教學工作。

（2）改進教師的備課質量。

繼續開展集體備課活動。教師備課要突出重點，既要關注教師的指導，又要關注學生的學習活動。在備課中要重視突出教師如何指導學生學習知識，突破重點和難點的方法，學生學習知識的方法，而不是詳細地介紹教師怎樣把知識教給學生。

為了更有效地開展備課，更要重視集體備課的作用，大家在一起研討教學，將會取得事半功倍的效果。備課組活動不能只走過場，要做到定時間、定地點、定內容、定中心發言人、記錄人；備教材、重難點、備學生、備教法、備學法；統一教學進度、統一目的要求、統一重點難點、統一作業練習、統一測驗考試。

（3）改進學生的作業質量。

精心設計作業形式，合理安排作業時間。提倡布置選擇性、層次性、實踐性、趣味性的作業，把作業的主動權交給學生。教師的批改、評講應做到細而勤。改進教師作業的批改方式。教師批改學生的作業要保證質量，對扶困學生提倡面批。提倡在學生每次的作業后進行評定，針對性地給予修整和鼓勵，以此來促進學生。

（4）關注學困生的發展。

針對學生的個別差異，抓好培優補差工作，大面積提高教學質量。要抓好學困生的轉化工作。作為一名教師，要堅持不放棄每一個學困生，要以良好的心態接納他們，給他們以更多的關心和愛護，相信每一個學生都能提高各學科成績。

（5）組織開展好豐富多彩的學科活動。

數學學科競賽：計算能力思維能力星級考核

語文學科競賽：鋼筆字、作文、閱讀、古詩星級考核

2、班集體建設方面：

（1）各班主任應制定詳盡的班主任工作計劃，以便更有針對性、計劃性地開展班級教育教學工作。

（2）對學生日常行為規范工作應常抓不懈，扎扎實實利用好班會課、品德課，對學生進行行之有效的思想教育，力求工作細致深入，讓各班成為班風正，學風濃的班集體，爭取被評為校文明班級。

3、學生行為規范方面：

根據班級實際情況，階段性地強化和規范學生的日常一言一行。如：課堂紀律、行走禮儀、見面禮儀、衛生習慣、升旗儀式、同學之間的團結友愛等等；

4、安全教育方面：

（1）安全意識天天有，人人有，消除各項安全隱患，確保學生身心安全，確保無重大安全事故發生，同時減少小事故的發生；

（2）各班要繼續加強安全紀律教育，做到課間不追跑打鬧，不攀爬樓梯扶欄，上下樓梯做到輕聲慢步，靠右行走，養成習慣；

（3）當學生發生意外或有不安全因素存在時，每位教師都應立即制止并做好思想教育工作。

5、家校聯系方面：

（1）班主任要及時地有針對性的與家長溝通，達成共識，形成默契，為今后的家校工作打好基礎；

（2）自主召開家長會、家訪、電訪等各類形式的家校聯系工作。

四、工作行事歷

第一周：

1、制定本學期工作計劃。

2、做好安全教育工作。

3、加強學生書寫教育。

4、評比暑假作業。

第二周 ：

1、召開年級組工作會議。

2、推進語文閱讀工作。

3、繼續強化學生書寫教育。

第三周：

1、成立各科帶頭人。

2、加強語文、數學、英語、科學、品德教學研討。

第四周：

1、進行安全教育。

2、加強學生計算教學

第五周 ：國慶長假安全教育

第六周 ：

1、組織第一次月考。

2、召開教學質量分析會。

第七周：

1、組織召開家長會。

2、加強學生成語、古詩集累工作。

第八周：

1、繼續抓好安全教育。

2、加強學生的文明禮儀教育。

第九周：

1、推進提優補差工作。

2、加強各科集體備工作。

第十周：

1、期中考試。

2、守紀教育。

第十一周：

1、進行安全教育。

2、期中質量分析與教學反思。

第十二周：

1、閱讀階段考核。

2、組織學生參加科學實驗操作比賽。

第十三周：

1、進行安全教育。

2、學生作業展覽。

第十四周：

1、衛生檢查評比。

2、做好后進生的思想轉化工作。

第十五周：

1、學生作文競賽。

2、計算專項調研。

第十六周 ：開展學習一幫一活動。第十七周：

1、古詩詞背默寫比賽。

2、檢查教師的作業批改情況。

第十八周：

1、加強學困生心理疏導。

2、文明禮儀教育。

第十九周：

1、語、數進入總復習。

2、評選各類先進。

第二十周：語數進行期末考試和評卷。

第四篇：泗陽縣眾興鎮事跡材料

創業富民

服務為民

聚力打造大學生村官干事創業熱土

中共泗陽縣眾興鎮黨委

2007年以來，先后有66名大學生村官到眾興鎮任職。近年來，眾興鎮黨委把大學生村官作為農村工作的重要力量，真情關愛，傾心培養，聚力推動大學生村官干事創業、成長成才。目前，有1名通過公推公選走上副鎮長崗位，5名考上公務員，1名考上研究生，8名考取企事業單位，4名當選村支“兩委”正職。

一、強化教育管理，構建長效機制。眾興鎮黨委秉承把大學生村官“當后備干部培養、當優秀人才使用、當自家孩子對待”的培養理念，不斷加強對大學生村官的培養管理。一是生活有保障。為大學生村官租賃集體公寓，統一安排食宿，按照“二十個一”標準配備生活用品和發放交通補貼等，并讓他們享受鎮事業單位人員同等福利待遇，為大學生村官創造良好的工作生活環境。二是管理有制度。先后建立《學習培訓制度》、《定期

眾興鎮黨委通過干部掛職交流培養機制，選拔4名大學生村官到鎮重點工程保障一線掛職鍛煉，以此來增強村官干事創業和參與鎮村事務管理的能力。目前，眾興鎮黨委大學生村官全部擔任村支“兩委”實職，有4人在換屆中當選為村支“兩委”正職，已逐漸成為村級事務管理的領頭雁和中堅力量。

二、大力扶持創業，打造富民品牌。創業富民是大學生村官融入農村的重要載體。為大力營造創業富民的氛圍，眾興鎮黨委先后多次邀請創業成功人士為大學生村官作專題報告，傳授成功經驗，指導創業富民。為支持大學生村官帶頭創業、引領致富，眾興鎮先后出資200萬元，配套建設大學生村官創業項目——綠領莊園基礎設施，提升項目的質態和檔次。目前，莊園分為新品種示范推廣、特種畜禽養殖、反季節蔬菜種植、水產養殖和集散中心五大功能區，基地蔬菜種植面積擴大至1000余畝，出欄野豬和家豬1400余頭，吸納20余人進園就業。該項目先后在省、市創業大賽中獲得一等獎，是全國500強企業——雨潤集團與宿遷市共建的首個大學生村官創業示范基地。省委書記羅志軍，省委常委、副省

萬元，定期開展活動，關愛留守兒童。同時，引導大學生村官每人結對幫帶2戶貧困戶，定期到敬老院關愛老人，集中開展公益大掃除、義務掃雪等活動。（3）積極參與鎮村文化建設。為切實發揮大學生村官優勢，眾興鎮把大學生村官作為鎮村文化建設的重要力量，鼓勵和支持大學生村官參與到鎮村文化建設中去，先后組織科普教育、文明城市創建、法律法規咨詢、物業管理知識等宣傳活動250余場次，組織開展各類培訓活動167場次，文化娛樂活動113場次，極大方便了群眾的生產生活，切實增進了大學生村官的群眾感情。

選聘高校畢業生到農村任職，是黨中央作出的一項重要戰略決策。下一步，眾興鎮黨委將進一步轉變觀念，加強培養，切實推動大學生村官在農村發揮更大作用，在基層更好更快成長，聚力把眾興鎮打造成大學生村官干事創業的熱土。

第五篇：2012眾興鎮招商引資考核辦法

眾委發〔2012〕6號

眾興鎮本級2012招商引資工作考核辦法

眾興工業園黨工委、管委會，各黨（總）支部、居委會，鎮直各單位：為切實提升招商引資實效，確保全面完成全年招商引資任務，結合我鎮實際，制定2012全鎮招商引資工作考核辦法。

一、考核內容及范圍

1、考核2012年鎮黨委、政府下達各單位的招商引資工作任務完成情況。

2、固定資產投資億元以上新開工工業項目；引進標準化廠房工業項目；盤活經濟開發區、木業園區內停建、流失項目且固定資產投資在3000萬元以上的工業項目。

3、引進現代農業產業園固定資產投資在1000萬元以上的現代高效設施農業、農產品加工龍頭企業項目。

4、引進生態科技園注冊資本200萬元以上且年營業額在400萬元以上的文化創意項目。

5、實收注冊資本200萬美元以上和實收注冊資本增資200萬美元以上的外資項目。

6、落戶縣內3A級以上景區；固定資產投資2億元以上且單體建筑面積3萬㎡以上，或年入庫稅收地方留成部分200萬元以上的-1-

總部經濟項目。

7、標準化廠房建設。

二、考核對象

鎮招商團（組）、眾興工業園區、招商分局、鎮直相關職能部門、各村（居）。

三、考核確認

1、工業、農業、科技園、總部經濟等項目確認，以縣經濟考核中心確認為準。

2、入駐標準化廠房項目由鎮考核領導小組考核確認。

3、招商團（組）、分局完成建設標準化廠房任務視同完成3000萬元開工項目1個。

四、獎勵與處罰

1、招商引資“三掛鉤”制度。把招商引資實績與干部的提拔任用、考核評比、獎金福利掛鉤。對招商引資實績突出的干部，由鎮黨委向上級組織部門報告招商實績并推薦提拔重用；完不成任務的單位或招商團（組），所在單位工作人員考核不得評為先進，不推薦提拔重用。

2、實行招商引資風險抵押金制度。三套班領導風險抵押金為5000元/人，部門負責人為3000元/人，各村（居）支部書記為3000元/人，招商分局局長3000元/人；風險抵押金由個人交納，否則按違紀論處。在年底前，招商團（組）、招商分局、各村（居）完成3000萬元（含）-1億元（不含）項目開工時，返還風險抵押金并獎勵風險抵押金一半，竣工投產后再獎勵風險抵押金一半；超額完成1個3000萬元（含）-1億元（不含）開工項目另獎勵風險抵押金一倍金額，超額完成一個竣工項目另獎勵風險抵押金一倍金額。1億元（含）-3億元（不含）項目開工時，退還風險抵押金并獎勵風險抵押金一倍；竣工投產的，獎勵風險抵押金一倍。3億元（含）以上項目開工的，退還風險抵押金并獎勵風險抵押金1.5倍；竣工投產的，獎勵風險抵押金1.5倍，超額完成任務的，可重復獎

勵。

上半年無簽約項目的責任人離崗招商；12月底完不成任務的，扣罰全部風險抵押金，并采取組織措施。

3、工業項目竣工投產獎勵制度。各招商團（組）、招商分局、村（居）引進的被縣經濟考核中心確認為3000萬元（含）以上的工業項目和1000萬元以上的農業項目，按縣有關政策進行兌現獎勵。

4、各考核單位完成招商引資額（按縣確認的數字）3000萬-5000萬元（不含）、5000萬元-1億元（不含）和1億元（含）以上的，另外分別獎勵單位1萬元、2萬元和3萬元。

5、提供招商信息獎勵制度。對提供有價值招商信息并促成工業項目落戶我鎮的，在縣考核確認為開工項目后，按縣確認開工項目投資規模的萬分之一給予獎勵，竣工投產后，按有關獎勵政策予以獎勵。

6、眾興工業園區另行考核。

五、本辦法自下發之日起施行，以前文件與本文件不一致的，以本文件為準。

六、本辦法由鎮招商辦負責解釋。

附件：眾興鎮2012招商引資任務分解一覽表

中共泗陽縣眾興鎮委員會

泗陽縣眾興鎮人民政府

2012年2月2日

主題詞：招商引資工作2012考核辦法眾興鎮黨政辦公室2012年2月2日印發

（共印120份）