第一篇：隴縣查擺問題有聲有色邊查邊改初顯成效

隴縣查擺問題有聲有色邊查邊改初顯成效

隴縣在開展“六掃除六確立六突破”活動查擺問題階段，堅持五個邊查邊改，突出一個“實”字，活動取得了明顯的效果。

一是在理清思路、明確目標上邊查邊改。各鎮、各部門通過認真查擺，對自身的發展定位、發展思路、發展目標進行重新審視，探索出富有特色的科學發展新路子。黨校實地參觀調研了我縣文化產業園、工業園區及南岸新城建設情況，開展縣域經濟發展調研。城關鎮緊扣解決好結構調整這個突出問題，制定了一系列政策措施，探索轉變經濟發展方式的新路子。

二是在抓住重點、破解難題上邊查邊改。各鎮、各部門針對事關發展的重大問題，逐一分析，理清思路，制定措施，落實責任，找準了科學發展、加快發展的切入點、結合點、關鍵點。城管局聽到群眾反映北坡西路、河濱街、紙坊巷和北賢巷等背街小巷垃圾堆積，衛生較差后，及時投入力量進行清運，出資10000元，雇傭機械對這些地段的垃圾進行全面徹底清理，并專門落實了 1

管理員，徹底根治了垃圾堆積問題。新集川鎮機關開展了干部大下訪活動，切實解決了群眾意見大的拆遷、信訪、項目建設等工作難題。發改局在查擺的基礎上，改進工作機制、有效解決了項目土地、資金、環評、建設等問題，創造了優良的投資環境。

三是在創新體制機制、完善政策上邊查邊改。各鎮、各部門在查擺問題的基礎上，研究出臺了一批新的政策、調整了一批不合時宜的政策、廢除了一批制約發展的政策，在一些重要領域和關鍵環節實現了改革的新突破。農業局對重點建設項目和招商項目，建立完善了一個項目、一名包抓領導、一套方案、一個班子、一名聯絡員跟蹤服務的“五個一”機制，全力確保項目建設進度。天成鎮狠抓烤煙生產，按照一村一園區，一組一單元，一戶一舉措的思路，采取規劃先行、干部示范、效益引導、土地流轉、吸引大戶等舉措強勢推動了烤煙面積落實。組織部、縣紀檢委根據征求到的黨的建設方面的意見和建議，分別完善了領導干部考核辦法，在黨員干部特別是領導干部作風、廉政建設方面取得了新進展。

四是在提高素質、轉變作風上邊查邊改。全縣廣大

黨員干部在查擺問題階段大興調查研究之風，深入基層問計于民。河北鎮機關干部堅持到村“蹲點”，傾聽群眾呼聲，堅持記民情日記，不斷整改提高。固關鎮開展了爭創學習型團隊、創新型團隊、和諧型團隊、服務型團隊、實干型團隊、廉政型團隊等“六型”團隊活動。縣住建局集中解決了系統干部職工思想不到位、意識不強、工作效率低、服務意識差等問題，推動城建工作大發展。民政局就群眾關注的城鄉居民基本養老保險工作，深入城鄉居民家中，講解惠民政策，督促檢查城鄉居民養老保險參保工作。

五是在轉變觀念、創新思維上邊查邊改。全縣黨員干部通過查擺問題統一了思想，從部門權利、利益的羈絆中解放出來，正在以新視野謀劃發展、以新思路推動改革、以新舉措促進創新。縣衛生局創新工作思路，與市直所屬醫院建立幫扶培訓機制，市屬專家每月來隴就診，為廣大群眾提供便利服務，初步解決了山區群眾就醫難問題。國土局創新工作思路，積極為招商引資企業做好用地服務，主動與相關部門聯系、溝通，提前介入，始終保持與全縣經濟大局同步。物價局價格調節基金征管工作有了新進展，在充分調查研究的基礎上出臺了

《隴縣價格調節基金征收使用管理實施細則》。

通過五個邊查邊改，全縣干部職工觀念作風得到轉變、素質工作效率得到提高，有力的促進了當前各項工作。在招商引資上，3月21日，在寶雞市招商局承辦的寶雞〃東莞臺商投資企業協會合作洽談會上，我縣與東莞陜西商會達成了互助合作框架協議，與東莞華爾泰裝飾材料有限公司預簽訂了投資6000萬元人民幣，建設鎂合金輪轂項目協議；在農業投資項目上，總投資1430萬元的坪頭食用菌科技示范園建設項目已順利開工建設，投資2600萬元的有機肥生產項目完成簽約。

（隴縣孫曉東）

第二篇：邊查邊改報告

黨的群眾路線教育實踐活動

邊查邊改情況報告

鹽湖區委統戰部

區委黨的群眾路線教育實踐活動動員會以來，統戰部按照領導小組的統一部署和要求，不等不靠，遵循邊學邊查邊改的教育實踐活動方針，扎實推進教育實踐活動，取得了初步成效。現將落實情況報告如下：

一、堅持把查擺問題貫穿始終，著力找準部機關存在問題

堅持敞開大門找問題，克服怕揭丑、怕“難堪”、怕“丟面子”的思想，從身邊的小事查起、從群眾關注的事找起，找準找實問題。著力營造寬松環境和良好氛圍，主動上門到老干部、民主黨派、宗教、工商界代表人士家中聽取意見建議;邀請基層群眾、機關職工、黨派代表到部領導辦公室進行面對面的單獨談話，以保證真正能從不同層面聽到群眾的真話和心里話，聽取真實的意見建議，確保查擺問題全覆蓋。活動過程中，共發放對班子成員和領導班子的征求意見表800余份，走訪各界人士20余人次。為了確保活動不走過場，我單位安排專人做好各項分類統計工作。針對征集到的問題，進一步加強聯系和溝通，安排與部署以便加強學習、指導和即知即改。并要求全體統戰干部積極參與教育實踐活動，并通過設置意見箱等方式，為進一步廣泛征求意見和建議提供方便。

同時，我們采取制度管理與考核機制相結合等手段，要求全部上下按照“四風”突出表現形式，深入查找“四風”問題，以文件形式明確問題的整改落實計劃，對于發現的問題一律以整風精神嚴肅對待，嚴格制定整改計劃，對于現行規章制度中不完善的方面及時召開會議進行修訂并嚴格執行。

二、嚴格落實整改措施，讓各界人士從一開始就見到活動成效

在整改落實工作中堅持“三定”原則，做到定人、定時、定責，確保“四落實”，即落實到人、落實到責、落實階段、落實結果，對于存在的問題，誰負責整改落實、什么時候落實到位、要求整改到什么程度、整改進度等都以公告的形式向各界人士進行公示，切實做到讓各界人士參與查擺問題、參與整改問題、參與群眾路線教育實踐全過程，讓群眾看到活動取得的成效，真正切切從活動中受益，確保整改落實全覆蓋。

（一）加強對政治理論和業務知識的學習；堅持經常性學習制度，特別是要加強對十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列講話精神的學習；采取個人自學與參與各類集中學習相結合，交流學習體會、探討業務知識，對所承擔的各類文件材料認真撰寫、反復校對，力求不出錯，精益求精。

（二）加強對農村基層的調查研究，掌握實際情況，分析存在問題，提出改進措施；在村集體經濟的發展壯大、村組干部的組織培養、創新工作方面進行思考和探索；深入到“群眾路線教育”聯系點和社區、非公企業開展工作，力所能及的幫助群眾解決基層實際困難和問題。

（三）堅持嚴格的上下班制度，做到不遲到、不早退；對領導交辦的工作及時抓落實，不拖延、求質量；發揚吃苦耐勞的作風，努力克服工作中遇到的困難，確保各項工作按時完成。

（四）強化黨性教育，提高思想認識，自覺做到不亂議論、亂猜測，在工作中嚴守政治紀律和工作紀律；落實黨風廉政建設責任制，謙虛謹慎，遵章守紀，公道正派，嚴于律己。

目前，部機關已經出臺請銷假制度、外出登記制度等相關規章制度，嚴格機關作息時間、工作紀律等問題，文件明確機關人員上下班時間節點，定期進行考核，并及時將考核結果在機關范圍內進行通報，采取制度與考核相結合機制，規范機關人員工作紀律。同時，擬對機關人員履職履責能力及存在的“四風”問題開展一次座談交流活動，并原汁原味匯總調查意見，及時將整改處理意見在一定范圍內進行公示，責令相關人員限期整改。

三、堅持把學習教育貫穿始終，解決黨員干部思想認識問題

堅持把學習教育作為一項經常性工作來抓，進一步統一黨員干部的思想認識，解決黨員精神懈怠、能力不足等問題。統戰部定期不定期地組織召開專題學習會，每周保證6小時的集中學習，確實鞏固學習成果，加強群眾聯系，深化活動重點，特別是針對“四風”問題，進一步提高思想認識，將理論學習與自身的生活作風、工作作風的轉變相結合，真正達到教育實踐活動促進學習教育發展的根本目的。采取集中學習與個人自學相結合、學習討論與專題輔導相結合等多種形式，抓好學習教育。重點學習總書記系列重要講話和中央、省委、市委開展群眾路線教育實踐活動的相關文件精神，學習《論群眾路線重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等選編材料。

為了將學習成果落到實處，我單位還要求撰寫心得體會，至目前，共撰寫心得體會68篇。通過學習、反思，統戰部黨員干部把學習教育實踐活動與自身工作緊密聯系起來，從思想上和區委、區政府保持高度一致。

四、堅持把活動教育貫穿始終，以活動促整改，促落實。為了進一步促進邊查邊改活動的落實，加強我單位干部職工對四風問題的理解認識，我們積極籌備、認真組織了多項活動，并將活動內容貫穿始終。

一是3月30日，統戰部在解放路社區開展“街道創衛，捐贈垃圾箱”活動，并為社區捐贈50只垃圾箱。統戰部、工商聯全體干部職工用實際行動為“創衛”工作作出努力。

二是4月2日，鹽湖區委統戰部長曹玉賢帶領統戰部、民主黨派、鄉鎮統戰委員、工商聯及僑界代表200余人，到運城烈士陵園，開展以“祭英烈、憶黨情”為主題的革命傳統教育活動。此次掃墓活動，使統戰系統干部接受了一次深刻的革命傳統教育，大家紛紛表示，參加清明節掃墓活動，進一步增強了愛崗敬業、服務人民的責任意識和使命意識，堅定了黨員干部的愛國主義信念。

三是5月6日，我們組織部機關全體黨員干部到上王鄉牛莊村進行了紅色革命傳統教育。通過學習教育、現場參觀，統戰部機關全體黨員干部切身了解到老一輩革命家正是依靠廣大人民群眾，堅持走群眾路線，才能夠一次次在最險惡的環境中戰勝千難萬險。統戰部機關全體黨員干部進一步筑牢了廉政理念、樹立了宗旨意識，強化了群眾觀點，始終做到與人民同呼吸共命運的立場不變，全心全意為人民服務的宗旨不忘。

四是5月13日，統戰部結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入到鹽湖區少數民族聚集村——陶村鎮石碑莊村調研，統戰部、工商聯機關干部職工為“千里香”葡萄文化生態園的下一步建設發展提出了自己的意見建議，受到了村民的歡迎和肯定。

鹽湖區委統戰部

二〇一四年七月九日

第三篇：邊查邊改專題報告

中共儀隴縣鳳儀鄉小學校支部

黨的群眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改的專題報告

鳳儀小學自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，學校支部堅持邊學邊查邊改的工作思路，取得了以下工作成效。

一、認真抓好學習教育環節，強化教育活動理論武裝。在抓好必學內容的同時，學校還組織全校黨員干部觀看了《郭明義》、《焦裕祿》、《張思德》、《蘭輝》《天上的菊美》等先進事跡教育片，促使大家的思想境界得到明顯提高，為教育活動的深入開展打下了良好基礎。

二、廣泛征求意見建議，促進學校持續發展。聽取師生員工對學校如何提高教學質量的意見和建議，對關系到教職工切身利益的學校《教職工績效考核方案》、《教育教學質量獎勵方案》、《教學常規管理制度》、《考勤制度》、《學校安全工作責任書》等規章制度下發征求意見表，廣泛征求教職工的意見和建議，組織教代會成員認真討論，從有利于學校發展的角度進行科學地、合理修改，真正把黨的群眾路線教育實踐活動成果轉為推動學校工作的動力。

三、開展“四個專項整治”，營造良好教育環境。通過集中學習、征求意見、設立舉報意見箱等方式集中開展紀律松弛、公款吃喝、環境不優等“四個專項整治”活動，結合自己查、群眾提、領導點的辦法，狠剎學校領導班子及干部在“四風”方面存在的問題，找準了問題并立行立改，干群心近了，關系順了，工作氛圍濃了，教職工積極性高了。

四、實行黨員干部包聯，落實“一線工作法”。即黨員干部包年級、包學科、包班級、包“五困生”，定期檢查落實情況，進行通報和責任追究制。黨員干部在學校各項工作中率先垂范，做到四個帶頭：帶頭課改，人人上公開課；帶頭教研，人人負責一個學科組，組織集體備課、“課內比教學”活動；帶頭包問題生，與他們交朋友，與家長常溝通，形成教育合力，促進學生身心健康發展；帶頭做好本職工作，起好表率作用。

五、把活動與學校各項工作相結合，實現兩手抓兩不誤兩促進。在認真開展群眾路線教育實踐活動的同時，學校舉行了“轉轉課”教學循環賽，六、九年級舉行月考總結分析會、舉行師生經典詩文誦讀比賽，開展“六·一”文藝匯演等一系列活動。校園活了，師生積極性高了，促進了育人水平不斷提升。

“邊學邊查邊改”贏得了師生、家長的信任，社會的認可，強化了黨員干部、教職工為人民服務的宗旨。

中共儀隴縣鳳儀鄉小學校

支部委員會

2014年7月15日

第四篇：邊學邊查邊改報告

邊學邊查邊改報告

按照縣聯社黨的群眾路線教育實踐活動領導小組工作部署，結合群眾路線教育實踐活動工作方案要求。我在分析檢查階段堅持邊學邊改、邊查邊改，解決突出問題，體現活動的實踐特色。在學習活動中，通過發放征求意見表、與職工交心談心等方式征求意見。根據反映的意見、查找的問題有3個。

一、反映的意見

1、要加強理論學習，創新管理念、提高管理水平。

2、應虛心聽取意見、改進工作作風。

3、要加強群眾路線，做職工的知心朋友。

二、查找的問題

（一）思想政治方面。主要表現在理論學習少，思想改造抓的不緊。一是學習的自覺性不高，沒有養成自覺學習的習慣。二是學習的系統性不強，學習存在實用主義傾向，與業務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

（二）貫徹群眾路線方面。主要表現在深入基層少，聯系群眾不夠緊密。一是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結和利用群眾創造的經驗。二是為基層服務做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多事普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。

（三）工作表現方面。一是思想不夠解放，調查研究不夠深入，工作上創新創造程度淺，解決難題辦法少。二是對工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

三、產生問題原因分析

1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調整。

作為領導班子成員，由于工作分工的要求，不能夠事無巨細、面面俱到，只能集中精力做好分內之事，導致一些問題的把握和處理上缺乏全局觀念。工作的方式和方法比較單一，被動。

四、整改措施

1、重視理論學習，做勤學善思的表率。今后我不僅要系統的學習中國特色社會主義理論，還要學習研究黨和國家的政策，熟悉相關法律法規，仔細分析經濟社會發展的形勢和問題，堅持用學習來提高自己的政治和理論水平。

2、加強黨性修養，做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。務實、清廉，在工作上爭創一流業績，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

3、積極開拓進取，做求真務實的表率。熱愛本職工作，深入專研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力吧工作效果提高到一個水平。

3、堅持心系群眾，做為民服務的表率。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。

5、切實解放思想，做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動事業大發展的不竭動力。在日常工作中打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決存在的困難，創新性、創造性的開展工作。

第五篇：找準問題深查擺　邊查邊改見實效

找準問題深查擺　邊查邊改見實效

在教育活動對照檢查階段，哈爾濱市兩級檢察院把對照檢查做為關鍵環節抓住不放。市檢察院領導班子成員深入基層調查研究，四次召開市院機關處室和基層院對照檢查匯報會，聽取各單位查擺情況，扎實推進查擺工作深入進行。他們的主要做法是：

一、突出三個重點，采取“五查”措施，全力推進查

擺工作。一是把群眾反映強烈的看得見、摸得著的執法作風問題作為查擺的一個重點。采取走出去登門拜訪，請進來面對面座談和發征求意見函的做法，充分向上級機關、人大代表、其他政法單位、相關執法部門、律師代表和企業單位征求意見。全市兩級院共走訪170余家單位，發征求意見函700余份，召開座談會22次，征求各類意見和建議50余條。二是把與社會主義法治理念具體要求不相符的問題做為查擺的一個重點。圍繞市院杜松巖檢察長提出的當前部分檢察干警存在的依法辦案觀念不強、追求公平公正意識淡薄、特權思想嚴重等與社會主義法治理念要求不相符合的十個方面問題，組織7個重點辦案部門干警結合實際有針對性地查擺具體案件和表現。三是把剖析正反兩方面典型案例做為查擺的一個重點。一方面堅持正面引導，從全市檢察機關2005年所辦理的2000多例案件中，篩選出有影響、有震動、為大局服務效果好的十六個精品案例，組織辦案人員座談，交流經驗；另一方面堅持反面警示，市院各處室和各基層院分別確定一兩個質量差，存在問題的典型案例，進行剖析，供干警反思。

在推進查擺過程中，實施“五查”方法，進行全方位立體推進。一是組織自查。采取召開兩級院班子民主生活會，處(科)務會的形式，由黨組成員、中層干部帶頭剖析，帶動干警主動自查。市院班子召開民主生活會，共查找出6個方面的問題。二是交叉互查。在處(科)室之間，領導和干警之間，兩級院之間，采取幫別人查問題、自己受教育的做法，互相查擺問題并點評查擺效果。三是分類分查。由分管檢察長參加，邀請公安人員、法官和律師參加，對問題進行集體“會診”。通過多角度聚焦，查擺問題。四是對口縱查。以市院機關各處室為軸心，采取請省院對口部門幫助找差距、查不足，請基層院對口科室提意見建議的方法，在互動中查擺問題。五是執法檢查。制定了方案，組成5個執法檢查組重點對市院機關業務處室和各基層院辦理的不立案、不批捕、不起訴、撤銷案件、刑事申訴復查糾正案件等八類案件進行檢查，共檢查案件2607件。同時由市院政工部門、紀檢監察部門組成檢查組，對各單位工作紀律、執法作風、執行“禁令”等情況進行了明察暗訪，對贓款贓物管理、辦案安全進行了專項檢查。

通過查擺，全市兩級檢察院共梳理出與社會主義法治理念不相符的6個方面問題：在依法治國方面，存在依法辦案、職權法定意識淡薄，重實體輕程序等問題；在執法為民方面，存在執法為民意識淡薄，法律面前人人平等意識差，特權思想嚴重，人權保障意識差等問題；在追求公平正義方面，缺乏追求公平正義的責任感。具體表現是法律監督職能履行不到位，存在不敢監督，不善監督，不愿監督的問題；在服務大局方面，存在大局意識淡薄，缺乏正確的政績觀，受利益驅動辦案，片面維護局部利益、小團體利益的問題；在堅持黨的領導方面，個別人存在黨的觀念淡薄的問題；在隊伍建設方面，存在自律意識不強，業務能力差等問題。

二、堅持邊查邊整，結合實際制定整改措施。一是針對征求到的意見進行認真整改。市院各處室和基層院都結合實際，堅持邊查邊改，初步制定了一些有效的整改措施。民行處通過召開服務對象座談會了解群眾反映辦案時限長，他們根據座談意見將辦案時限由3個月縮短為2個月，還對95年以來抗訴無結果案件進行清理。濱江地區院針對工作拖拉、效率不高的問題，重點辦理好呼蘭、玉泉、東風監獄3起犯人和家屬控告申訴案件，快查快結，維護被監管人員的合法權益。同時，加強日常工作紀律管理，組織干警在監管場所開展“手拉手”幫教活動。二是進一步規范執法行為。全市兩級院為了保證嚴格依法辦案，不斷加強執法規范化建設。建立健全了業務工作流程、質量分析考評、監督制約、責任追究等方面的85項規章制度。建立了中層以上干部廉政檔案415卷，完善了領導干部廉政檔案微機管理信息系統，對落實黨風廉政建設責任制進行了考核評定。制定了《哈爾濱市檢察機關問責制實施辦法》、《哈爾濱市檢察機關檢務督察實施辦法》，進一步完善了長效管理機制。市院公訴處建立了干警執法檔案，要求以主訴檢察官辦案組為單位每人都設立了公訴處干警執法檔案，規定了執法檔案的材料內容、放置時間以及對執法檔案的管理使用等事項。反貪局制定并下發《關于市檢察院反貪局與市公安局經偵支隊移送案件(線索)的若干規定》、《關于加強檢察機關與審計機關案件移送與協作配合的通知》，不斷擴大案件線索的來源。監所處實施“五個一”工作方案，即一案一分析、一案一建議、一案一糾正、一案

一整改、一案一建檔，徹底清除無人管理的現象。實行每半年對每一起暫予監外執行案件進行實地考察。對區、縣院的監所檢察工作與檢察管理掛鉤，凡被政法委通報后受到市院批評的監所部門均納入市院監所處目標管理考核內容。責成專人針對罰金執行情況開展了調查摸底，并作為本履行法律監督研討會上的一項調研課題，研討制定監督措施。三是強化法律監督職

能，保障當事人的合法權益。全市兩級院在執法辦案中，強化以人為本觀念和執法為民思想，堅決糾正特權思想和霸道作風，堅決糾正僵化生硬的工作方式，注重人權的保障，嚴格執行告知、送達、會見等制度，保障律師執業和訴訟參與人的訴訟權利。截止目前，全市反貪部門已全部對自偵案件實施了同步錄音錄像。6月初，市院反貪局的同步錄音錄像工作經驗在省院召開的現場會上作了介紹。市院監所處通過對看守所巡查和對收押法律手續進行檢查，糾正兩起違法收押案件，使不應當負刑事責任的在押人員被依法釋放。全市檢察干警在辦案中以維護法律的統一正確實施為己任，強化監督意識，完善監督手段，提高監督效果。前不久，市院公訴處受理出租車司機修某無辜被醉酒的兩名乘客持刀殺死一案后，僅用3天的時間將此案提起公訴。在庭審中，面對被告人拒不認罪，公訴人有理有據指控犯罪獲得成功。該市五家出租車公司，代表全市5萬名出租車司機和被害人家屬，將繡有“秉公執法，人民公仆”的錦旗送到市院。