第一篇：昆明市交通運輸局干部任前公示公告

昆明市交通運輸局干部任前公示公告

昆交干任公示(2011)第1號

根據云南省《黨政領導干部任前公示暫行辦法》及《昆明市公路運輸管理局科級干部競爭上崗實施方案》的相關規定及要求，現將蘇俊等8位同志擬任職務予以公示：

蘇俊，男，漢族，1972年10月生，大學本科學歷，現任昆明市公路運輸管理局辦公室副主任。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局副局長。工作實績：蘇俊同志通過四年招商引資工作鍛煉，積累了一定的工作經驗和經濟知識，從被動到主動，主動登門拜訪服務對象，了解對方的需求和困難，為其排憂解難。積極尋找招商引資工作切入點，建立廣泛的招商引資客戶群體，保持招商信息的通暢；2008年至2010年，通過團隊和個人努力，安排了70批次企業到昆明考察，簽訂近100個項目引資協議（含4個外資項目），其中60個項目已落地。三年來累計完成招商引資任務，共引進內資16億人民幣，外資680萬美元。

李凡，男，漢族，1968年5月生，中共黨員，大學本科學歷，現任昆明市公路運輸管理局車輛技術處副處長（主

持工作）。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局黨委副書記兼紀委書記。

工作實績：李凡同志大力開展經濟社會發展軟環境建設活動，努力提升我市機動車維修市場的投資環境。工作中能承擔責任，積極進取，能把新知識、新技術應用于日常工作中。嚴格按照國家有關法律法規嚴把企業資質關；加強對維修企業的管理，促進車輛維修質量改善；認真履行“三關一監督”的源頭管理工作，通過幾年的管理和培育，使汽車維修行業基本達到了保障運輸市場的作用。

李雪雁，女，漢族，1977年9月生，大學本科學歷，現任昆明市公路運輸管理局人事處副處長（主持工作）。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局人事處處長。

工作實績：李雪雁同志自從事人事管理工作以來，在較短的時間內熟悉掌握人事工作相關政策和全局人員的基本情況，并結合人員情況進行合理的崗位設置，進一步理順了工作關系，充分調動了各部門的積極性。針對各縣（市）區分局存在的工資套改、工資晉升和規范津補貼等一直沒有理順問題，帶領全處同志加班加點，認真的梳理和清理，理順了工資套改、工資晉升和規范津補貼中存在的問題，使其得以規范。

尹志娟，女，漢族，1975年8月生，中共黨員，碩士研究生學歷，現任昆明市公路運輸管理局辦公室副主任。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局辦公室主任。工作實績：尹志娟同志2009年任昆明市公路運輸管理局安全監督管理處副處長、辦公室副主任以來，具體從事黨務工作，認真學習黨務工作相關知識，有較強的事業心和責任感，按照上級黨委各個階段工作部署好要求，組織基層開展“學習實踐科學發展觀”和“創先爭優”活動；負責局機關和全市運管系統“文明單位”、“文明窗口”創建工作；按時完成領導交辦的各項任務。

吳劍波，男，漢族，1981年7月生，大學本科學歷，現任昆明市公路運輸管理局科員。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局人事處副處長。

工作實績：吳劍波同志在人事處工作以來，嚴格按照人事工作政策開展工作，較好地完成了所負責的各項常規性業務工作，及時更新人事信息管理系統，確保信息的準確性、實效性，能按時完成所負責的工作和領導交辦的其它工作。2010年3月，組織安排參與運管局招商引資工作，接受工作任務后，認真學習有關招商引資的相關知識，招商工作中善

于抓住機遇，積極跟進，狠抓項目落實，超額完成了市局年初下達的引進內資的任務，共引進內資9570.31萬元，超額完成159.51%。

張興虎，男，漢族，1974年5月生，大學本科學歷，現任昆明市公路運輸管理局科員。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局站場處副處長。

工作實績：張興虎同志從2007年到交通系統工作以來，不論在安寧運管分局、昆明市公路運輸管理局或借調到昆明市交通運輸局工作，能充分發揮主觀能動性，學習及寫作能力較強，具有勝任多崗位工作的素質和潛力。2009年以來，先后參與昆明市公路運輸管理局開展的推進城鄉公交一體化及主城區汽車客運站搬遷工作，高質量的完成了各級領導交辦的各項工作任務。在開展公交體制機制改革創新活動中，主要參與相關起草班子完成的《推廣丘北經驗推進城鄉公交一體化發展實施意見》等政策性文件獲得市政府批準。個人撰寫的《城中村改造模式要多元化》獲得2009年省政府設立的“云南諍言獎”；與同事合作完成的《對出租汽車管理模式的思考與探索》獲2010年第24次全國中心城市道路運輸研討會優秀論文獎。

黎玫，女，漢族，1979年3月生，中共黨員，大學本科

學歷，現任昆明市公路運輸管理局科員。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局法規處副處長。

工作實績：黎玫同志在負責客運班線的日常管理和各項基礎工作，嚴格辦事程序，加強客運車輛日常監管工作，按照省運管局的要求對客運企業進行質量信譽考核、審驗工作以及對客運車輛進行年度審驗；對昆明市所有經營省際、市際班線客運車輛的經營主體資格、經營線路、車輛進站情況、車輛技術狀況等基本情況進行逐一審查；做好客運投訴處理工作，對待每起投訴都悉心聽取意見，認真調查落實，及時處理，并做到件件有落實，辦結率達100%。2009年至2010年，積極做好主城區客運站搬遷中省、市際客車經營企業的協調工作和宣傳工作，協助經營企業協調車輛排班、發班，圓滿完成客運站搬遷工作。

王艷麗，女，漢族，1980年2月生，大學本科學歷，現任昆明市公路運輸管理局科員。

經研究，該同志擬任昆明市公路運輸管理局貨運處副處長。

工作實績：王艷麗同志先后在三個部門工作。協助局領導建立并完善了全局行政執法人員執法換證工作，建立了運

政協管員的執法證件基礎臺帳。針對城鄉公交一體化工作推進，深入調研，對城鄉公交一體化工作現狀、存在的困難和問題，對策和建議認真撰寫調研報告，為領導決策提供依據。參與征求《昆明市客運出租汽車經營權有償使用管理規定》（討論稿）的修改。2010年，抽調到市政府推廣丘北經驗辦公室工作，能較好地處理推丘辦和其他相關單位之間的關系，按時按質完成領導交辦的各項工作任務。

從2011年6月28日起至2011年7月6日為公示期（共7個工作日），如對被公示人有意見或舉報，可向昆明市交通運輸局紀檢監察室反映。通訊地址：云南省昆明市呈貢新區錦繡大街1號市級行政中心4號樓2樓，郵編：650500，聯系電話：0871-4141056。

中共昆明市交通運輸局委員會

二〇一一年六月二十

八日

第二篇：干部任前公示

干部任前公示

根據工作需要，經組織考察和縣委研究，王充擬任莒南經濟開發區經濟發展局副局長（副科級）；朱波擬任莒南經濟開發區招商局副局長（副科級）；莊新強擬任莒南經濟開發區規劃建設局副局長（副科級）。為增加干部工作的透明度，接受群眾監督，現將有關情況公示如下：

王充，女，1986年04月生，山東濟寧人，全日制研究生（西北農林科技大學糧食油脂及植物蛋白工程），2012年08月參加工作，2011年05月入黨，現任莒南經濟開發區干部。

朱波，男，1986年01月生，江蘇贛榆人，全日制研究生（天津大學測試計量技術及儀器），2012年08月參加工作，2006年05月入黨，現任莒南經濟開發區干部。

莊新強，男，1988年02月生，山東莒縣人，全日制研究生（山東大學機械制造及其自動化），2012年08月參加工作，2008年05月入黨，現任莒南經濟開發區干部。

公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班）

接訪地點：縣委組織部干部一科

聯系電話：7212548

電話值班時間：上午：8:30——12:00

下午：14:00——17:30

中共莒南縣委組織部

2014年2月23日

第三篇：干部任前公示

干部任前公示

因分廠工作需要，經職工民主測評、廠長提名、分廠黨政工聯席辦公會議討論確定，擬聘任以下領導干部：

李衛平，男，1967年1月出生，初中文化程度，現任水泥分廠制成車間維修組組長，擬任水泥分廠制成車間主任助理職務。

王增生，男，1969年6月出生，高中文化程度，現任水泥分廠燒成車間維修組組長，擬任水泥分廠燒成車間主任助理職務。

根據林鋼《關于領導干部任用工作暫行規定》要求，現予以任前公示，公示期7天，從2005年3月3日起至2005年3月9日止。聯系電話：6588713

***

林鋼水泥分廠

二○○五年三月三日

第四篇：首都經濟貿易大學處級干部任前公示公告

首都經濟貿易大學處級干部任前公示公告

根據《首都經濟貿易大學新一輪處級領導干部換屆、聘任工作實施方案》精神，經黨委常委會討論決定，現將校部機關、教輔單位副職、黨總支副書記擬任人選進行公示。

一、擬任職務

商筱輝同志擬任黨政辦公室副主任；

滕繼輝同志擬任黨委組織部副部長、黨校副校長；

李麗娜同志擬任黨委統戰部副部長；

馮華威同志擬任黨委組織部副部長；

邸燕茹同志擬任黨委宣傳部副部長；

吳燁同志擬任紀委辦公室副主任兼監察處副處長；

許江波同志擬任財務處副處長；

王曉婷同志擬任財務處副處長；

姜紅同志擬任科研處副處長；

王金寶同志擬任學生工作部(處)副部(處)長；

馮博同志擬任學生工作部(處)副部(處)長；

崔穎同志擬任學生工作部(處)副部(處)長；

牛志偉同志擬任研究生部副主任；

周明生同志擬任研究生部副主任；

李玫玉同志擬任人事處副處長；

李鳳磊同志擬任人事處副處長；

趙慧軍同志擬任教務處副處長；

曾慶梅同志擬任教務處副處長；

范延英同志擬任教務處副處長；

趙長順同志擬任資產管理處副處長；

許純同志擬任基建處副處長；

趙廣同志擬任保衛處(部)副處(部)長；

高博平同志擬任保衛處(部)副處(部)長；

翟連琦同志擬任離退休工作處副處長；

張旭紅同志擬任對外文化交流學院副院長；

王春生同志擬任繼續教育學院副院長；

李雙印同志擬任后勤管理處副處長；

張桂巖同志擬任圖書館副館長；

焦建國同志擬任雜志總社副社長

沈毅直同志擬任教育技術中心副主任；

宋曉穎同志擬任城市學院黨總支副書記；

劉偉同志擬任工商管理學院黨總支副書記；

馬力同志擬任經濟學院黨總支副書記；

王銀江同志擬任會計學院黨總支副書記；

劉文東同志擬任勞動經濟學院黨總支副書記；

任伯杰同志擬任人文學院黨總支副書記

丁志艷同志擬任信息學院黨總支副書記；

陳潤源同志擬任安全與環境工程學院黨總支副書記；

王珂同志擬任財政稅務學院黨總支副書記；

張益銘同志擬任法學院黨總支副書記；

玉紅玲同志擬任金融學院黨總支副書記；

周廣軍同志擬任統計學院黨總支副書記。

二、擬提職任用干部情況簡介

馮華威，女，漢族，1981年1月出生，中共黨員，大學本科學歷，學士學位，2003年7月參加工作，現紀檢監察辦公室干部。

曾慶梅，女，漢族，1970年2月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，中級職稱，1993年7月參加工作，現教務處干部。

范延英，女，漢族，1969 年1月出生，農工黨黨員，研究生學歷，碩士學位，中級職稱，1991年8月參加工作，現教務處干部。

姜紅，女，漢族，1978年1月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，中級職稱，2003年7月參加工作，現發展規劃處干部。

馮博，男，漢族，1979年6月出生，中共黨員，大學本科學歷，學士學位，2003年7月參加工作，現任校團委副書記。

崔穎，女，漢族，1979年11 月出生，中共黨員，大學學歷，學士學位，中級職稱，2002年7月參加工作，原招生就業服務中心干部。

周明生，男，漢族，1968年12月出生，中共黨員，研究生學歷，博士學位，副高級職稱，1989年7月參加工作，現經濟

學院教師。

李玫玉，女，漢族，1977年7月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，中級職稱，2003年9月參加工作，現人事處干部。

李鳳磊，男，漢族，1975年2月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，中級職稱，1998年7月參加工作，現研究生部干部。

王曉婷，女，漢族，1981年5月出生，中共黨員，本科學歷，學士學位，2003年7月參加工作，現財務處干部。

趙長順，男，漢族，1965年7 月出生，中共黨員，大學學歷，學士學位，中級職稱，1987年7 月參加工作，現學生工作處干部。

許純，男，漢族，1968年9月出生，中共黨員，大學學歷，中級職稱，1989年7月參加工作，現基建處干部。

張旭紅，女，漢族，1964年3月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，副高級職稱，1985年7月參加工作，現對外文化交流學院干部。

張桂巖，女，漢族，1965年12月出生，中共黨員，本科學歷，學士學位，副高級職稱，1987年7月參加工作，現任圖書館信息咨詢部主任。

沈毅直，男，漢族，1965年2月出生，中共黨員，本科學歷，副高職稱，1987年11月參加工作，現教育技術中心教師。

宋曉穎，女，漢族，1979年6月出生，中共黨員，本科學歷，學士學位，2002年7月參加工作，現任經濟學院分團委書記。

劉偉，男，漢族，1967年11 月出生，中共黨員，大學學歷，中級職稱，1988年7 月參加工作，原招生就業服務中心干部。

任伯杰，女，漢族，1976年12月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，中級職稱，1996年9月參加工作，現黨委宣傳部干部。

丁志艷，女，漢族，1976年5月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，中級職稱，1997年7月參加工作，現任信息學院分團委書記。

張益銘，男，漢族，1978年6月出生，中共黨員，研究生學歷，碩士學位，2001年7月參加工作，現任法學院分團委書記。

三、公示期限

2008年12月24日至12月30日

四、公示范圍

首都經濟貿易大學全體師生員工

五、意見收集方式

1、可通過來信、來電、來訪等方式反映擬任職干部的情況和問題。

2、學校黨委組織部負責接待工作。

聯系電話及聯系人：

83952032朱玉華83952006朱小英

六、對反映意見的要求

1、以部門名義對公示對象存在問題進行反映的要加蓋公章。

2、以個人名義對公示對象存在問題進行反映的應署真實姓名、單位和聯系方式。

3、反映問題中涉及的時間、地點、經過、證人等重要事實清楚或基本清楚。

4、對無實質內容的匿名信和來電、來訪一般不做調查。

對雖未署名，但反映問題線索清楚、有據可查的，要進行核實。

5、反映問題應堅持實事求是的原則。對故意捏造事實誣陷他人的，一經查實，將視情節輕重給予相應處理。

6、接待單位和個人對群眾反映的問題嚴格保密。

首都經濟貿易大學黨委組織部

2008年12月24日

第五篇：干部任前公示制度

領導干部任前公示制度

任前公示制度，是指將經過鎮黨委會討論確定的擬提拔或調整的鎮管領導干部人選的有關情況，通過相應媒體，在一定的范圍和期限內進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施任用的制度。

一、公示對象

⒈各機關單位副職提任正職的領導干部；

⒉各機關單位新提任的副職領導干部；

⒊各村支部書記、村委會主任；

4.非領導職務改任領導職務的領導干部；

5.鎮黨委認為需要其他公示的領導干部。

二、公示方式

⒈鎮黨委會議討論通過后，將公示干部的現任職務、擬任職務、自然情況等在鎮政府、各機關單位、各村進行公示，為了便于受理群眾意見，設立公開電話。

⒉公示時間為七天。公示期間，任何單位及個人均可以對公示對象在德、能、勤、績或其他方面存在的問題，以口頭、書面或通過監督電話等形式反映或舉報。

⒊公示期間，鎮政府要對群眾來信、來訪、電話反映的情況，進行不失原意的歸納整理。對其中構成影響任職的情況派專人調查核實，必要時可會同紀檢監察機關或相關部門聯合調查，并將調查核實結論作為能否正式任職的重要依據。

⒋舉報單位或個人有權要求為其保守秘密，對泄漏來信、來訪、來電者姓名及反映情況內容的，要追究其責任。

⒌任職公示的干部對舉報人有打擊報復行為的，一經查實，將做嚴肅處理。

三、公示結果使用

公示期滿后，如果群眾意見較多，經過組織考察確有問題的，取消任職資格；如果未發現有影響任職問題的，將正式任職。