第一篇：嘉禾縣田心鎮村級財務自查報告

嘉禾縣田心鎮村村級財務自查報告

田心鎮黨委、政府：

我村按照上級的要求，村支兩委組織相關人員于2014年 月

日，采用就地自查的方法，對我村2011年1月1日至2013年12月31日財務收支情況進行自查，情況報告如下：

一、基本情況

我村黨支部共有支部委員人，黨員人，轄組，戶，總人口人。2013年人均純收入元。

二、財務制度執行情況

我村堅持每季度集體辦公，對每一筆收支進行審核，確認后，由財務監督委員會成員、村委主任、村支部書記共同簽字后報賬，每季度準時在郴州農經網公示財務收支情況。2014年1月通過鎮黨委政府派人審計驗收，嚴格按照田心鎮村級財務管理制度開展工作，對各項收入支出嚴格審查，堅持公開制度，在財務收支上做到了干部清白，群眾明白。

三、財務收支情況

（一）2011年1月1日至2013年12月31日總收入元，主要包括以下各項收入：(明細)

（二）2011年1月1日至2013年12月31日，總支出元。主要包括以下各項支出：（明細）

（三）截止2013年12月31日，村級結存現金余額元。

（四）截止2013年12月31日，村級債權債務情況如下：

1、應收往來元；其中：（明細）

2、應付往來元；其中：（明細）

3、短期借款元；其中：（明細）

四、主要工作成就及存在問題

1、抓好村支兩委班子建設，加快本村經濟發展；

2、充分發揚民主，堅持集體討論重大問題，對群眾關心的居務、事務、財務等情況，按要求如實在社區公開欄內進行公示，接受群眾監督。

3、按要求及時報結賬，搞好財務公布照片資料檔案。

田心鎮村民委員會

2014年月日

第二篇：田心中學2014工作自查報告

田心中學2014工作自查報告

2014年，是我區全面實施新一輪推進義務教育均衡發展的開局之年。學校積極落實區委、區政府《關于進一步推進義務教育均衡發展行動綱要》（2014-2016），在區教育局的領導下，堅持走創新發展之路，朝著“辦特色、樹品牌、創名校”的目標，辦人民滿意的教育，取得了顯著成績。現根據區教育督導室的考核要求以及學校制定的2014年發展規劃，對照目標和任務，回顧總結學校一年來的工作，寫出本的自查報告如下。

一、目標基本完成，設想初步實現

學校在發展規劃中提出總的工作目標是：創市快樂德育示范校、市書香校園和全國文學校園。具體設想是“123”的發展思路，即“一個愿景”：繼承、發展、創新，立足田心；開放、合作、交流，面向世界。“兩個重點”：以課堂改革為重點，努力提高教學質量；以社團活動為重點，全面推進素質教育。“三個特色”：國際交流的英語教育特色；發明制作的科技創新特色；書香校園的校園文化特色。

一年來，學校以課程改革推進課堂教學，以社團活動推進素質教育，全面打造學校辦學特色。先后獲得全國新課程寫作教學示范校、全國示范文學校園、湖南省安全文明校園、湖南省文明衛生單位、湖南省中小學教師培訓基地、省教育信息宣傳先進單位、株洲市“數字校園”試點學校、株洲市防震減災科普示范校、株洲市首家反邪教警示教育基地、株洲市校園文聯理事單位、株洲市無煙管理示范單位等榮譽。

二、任務責任到人，措施落實到位

（一）優化學校管理，培養良好校風

1.加強班子建設，提高管理水平（自評：20分）

堅持班子學習例會制度，加強班子思想建設、組織建設與作風建設，堅決反對“四風”。繼續完善學校各項管理制度，做到分工明確，團結協作，管理創新，作風優良，凝聚力強。認真組織教職工學習《株洲市中小學教師職業道德規范及違規處理實施細則》，實行月考核和評價獎罰制度，每月獎勵一批優秀年級組和先進個人。

2.加強師德建設，倡導廉潔文化（自評：10分）為了加強師德師風建設，支部結合群眾路線教育實踐，先后舉行了“優秀共產黨員示范崗”的評選活動、廉政文化進校園手抄報比賽和全校師生參與的“愛心-溫暖湘西”義賣與捐助活動，捐款15000多元，捐衣物、書籍等上千件，在社會上引起了很好的反響。

通過召開多個座談會，組織學生和家長的問卷調查，舉行了“三優教師”表彰會和第二屆“學生最喜愛的老師”評選活動。趙小云老師自愿到湘西保靖縣毛溝中學支教一年，并在該校積極參加教研教改活動，主動為貧困學生搭橋，聯系愛心人士為他們助學等，成為了我校師德形象的代言人。我們還開展了教職工同讀一本書的活動，成功地舉行了田心片區“優秀教師事跡巡回報告會”，師德形象得到較大提升。

3.加強工會建設，營造教工家園（自評：5分）

圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，在參與校務監督與民主管理中，充分發揮了工會

組織的橋梁紐帶作用，增強了工會的吸引力和凝聚力。

工會組織全校教職工在田心醫院進行理療；組織了部分優秀教師療休養；組織全校教職工參加了醫療互助；“三〃八”節給全校女職工送“愛心早餐”等；工會還組織了教職工迎新春拔河比賽、神龍湖環湖毅行、“彩跑”、踏青秋游、健身操訓練等豐富多彩的文體活動，健身操隊在區教育局組織的健身操決賽中獲得了區二等獎。

（二）改善辦學條件，創建和諧校園

1.改善辦學條件，優化校園環境（自評：10分）

一年來，學校認真做好后勤投資、建設、維修、保障工作。暑假期間，爭取南車株機公司投資20萬元，完成了對學校地下水管網絡的維修改造。9月份，投資10萬多元，完成了多媒體報告廳的裝修改造與電教設備安裝工程；配合市相關部門完成了反邪教基地的建設。投資5萬多元維修了雜屋；并結合創文工作，進行了校園美化、綠化、亮化和文化建設。

改善辦學條件的重彩之筆是“數字校園”的建設。學校加大投入，建設了校園網絡資源平臺；加強培訓，營造了數字化校園育人氛圍；努力創新，提升了教師信息化應用水平；推廣應用，合理利用了國家省市公共教育資源服務平臺和石峰區教育信息公共服務平臺，推進教育信息化進程。教師人人建立了個人博客和網絡學習空間，并學會了制作微課。向海蘭老師代表株洲市參加湖南省首屆中小學教學資源應用網絡說課決賽獲特等獎，在說課中，她就用了自己做的微課。

2.健全財務制度，嚴格經費管理（自評：5分）

理好財、管好物是后勤工作的落腳點。在收費方面，嚴格

執行物價局、財政局、教育局制定的收費項目和標準，對所有的收費項目進行公示，嚴禁擅自設立收費項目及標準，嚴格執行收費責任制，落實獎懲制度。收費資金嚴格按照收支兩條線的規定，及時繳存財政專戶和專儲。合理編制學校預算，達到收支預算平衡。學校的支出嚴格執行國家現行財務開支標準和支出范圍，經費管理規范，能開源節流，支出合理，使用效益高。

3.加強安全教育，打造平安校園（自評：15分）牢固樹立安全第一的思想。在校園安全工作中，我們決不掉以輕心，始終落實校園安全巡查制度，嚴守校門，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改促防范，檢查及時，整改到位，消除隱患。建立了學校安全隱患臺帳，有效地杜絕了事故的發生。突出重點、明確責任，切實落實學校食堂、食品安全監管責任，嚴把食堂管理關，確保師生飲食安全。

進一步健全了校園安全制度、安全防范措施和安全應急預案，加強安全演練，提高師生自我防范、自我保護意識。組織層層簽訂安全責任書，并在實際工作中照章執行。確保了全校師生的平安，保證了全年沒發生一起重大安全責任事故。

（三）深化課堂改革，提升教學質量

1.規范教學常規，提升教學質量。（自評：24分）本，我校進一步深化課堂教學改革，在初一年級進行了課改課展示、評比，進行了每月一次的優秀學習小組及優秀個人的評比、獎勵，使學校課改工作落到實處。同時充分將我校的“235”課改模式和“數字校園”結合，利用微課、翻轉課堂和空間進行網絡化教學，以生物和英語為實驗學科，將“235”模式與現代教育技術充分融合并進行展示，取得了較

好的效果。2014年中考，我校5A優秀人數為全市公辦初中第四，5A率為全市公辦初中第三，人平總分為石峰區第一，超過石峰區的第二名17分多。

學生在數理化奧賽中也取得了較好成績。其中物理奧賽有21名學生獲市級一、二、三等獎；化學奧賽有12名學生獲市級一、二、三等獎；中南六省生物奧賽有4人獲國家級二、三等獎，有10名學生獲市級一、二、三等獎；數學奧賽有3名學生獲市級、二、三等獎。在全市的理化生實驗競賽中，全區8名優秀學生中，我校就有7名。學生在全國“奧林匹克”英語作文大賽中有16人獲獎。

2．改革課程設置，重視素質培養。（自評：15分）作為全市首批素質教育示范校，學校根據素質教育的需要，在保證按上級要求開足文化課的前提下，適當增加活動課的時間。每天實行“6+2”的課程開設模式，“6”即保證每天6節文化課；“2”即大課間和活動課，時間均為45分鐘。第八節的社團活動課有名師講堂、教學沙龍、讀書吧、文學講座、新聞攝影、演講、書法、舞蹈、小發明制作、機器人、電腦繪畫、課件制作等。

學校組建了40多個學生社團，每個社團都配備了兼職指導老師，培育了一批優秀學生社團，如文學社、心理社、攝影社、跆拳道社、舞蹈隊、合唱團、田徑隊等。社團活動助推了學生綜合素質的全面提升。學生在“三節”（藝術節、體育節、科技節）比賽中成績斐然。校合唱隊作為唯一參賽的初中隊，在株洲市2014年中小學生演唱比賽中榮獲銀獎；在區文藝調演比賽中獲一等獎。

3.開發校本課程，立項校本課題。（自評：5分）學校以學科為單位，成立校本課程開發組，配合學校政教處、教務處進行校本課程開發和教材管理，完成了英語口語校本課程和德育校本課程的初期開發和整理。

以教研組為單位，認真開展了3個市級課題研究，今年除組織開展國家級課題《心理教育在學校中的全面應用》、《新課改下的中學文學社團建設研究》和省級課題《初級中學語文原生態閱讀教學策略的研究與實踐》的研究，保證順利結題外，還全面啟動了校級小課題的研究，全校共形成校級課題17個，保證了每個教研組至少有一個校級課題立項，并結合課程或教學改革中出現的問題進行研究。

（四）營造育人特色，鑄就優質品牌

突出特色引領，堅持品質立校，提升學校品位，發揮市素質教育示范校和省文藝特色學校、全國對外友好交流示范校的作用，促進學生全面發展。6月5日，石峰區教育局在我校召開了全區中小學校素質教育現場經驗交流會，推廣了我校實施素質教育的成功經驗。

1．實施快樂德育，建設書香校園。（自評：29分）結合創全國文明城市，加強未成年人思想道德教育，繼續貫徹快樂德育理念，實施“快樂德育”。積極開展“三生”體驗式快樂德育的實踐與研究。初步建立了“三生”體驗式快樂德育的實施體系。開展了豐富多彩的德育活動。組織了“愛心-情暖湘西”的義捐義賣活動，為湘西保婧縣毛溝中學的貧困學生捐款捐物，并組織部分學生到毛溝中學體驗學習和生活。

創建了株洲市首個反邪教教育警示基地。建成了反邪教專

用教室、開展了師生簽名、演講、手抄報等形式多樣的反邪教宣傳教育活動。這項活動受到的市、區政法委和教育局的高度肯定，榮獲了2014株洲市“德育百優課程”，目前正在向湖南省申報“德育百優課程”。校本德育教材《孝行天下》正在編寫之中，爭取期末定稿，2015年投入使用。

2．辦好英語特色，開展對外交流。（自評：9分）通過專家指導、名師引領、外教培訓、提升氛圍、教研教改和學生活動等，繼續打造了我校英語教學特色。12月，全市又有55名初中英語骨干教師在我校參加了為期一周的信息技術應用能力提升的集中培訓。

堅持開展合作交流。遵循“請進來，走出去”的思路，經常性地聘請省、市教研專家來校進行講座、專題培訓和隨堂聽課指導，全年共計7次。專家中有省電教館的溫副館長、同時，順利完成國家、省、市各級培訓申報工作，派出教師外出學習培訓如去銀海學校、七中、茶陵云陽中學等，并與幾所兄弟學校建立了友好合作盟校關系，全年共外派外出學習20余次，共計平均超過30人/次。

3.開展體藝活動，實施“陽光體育”。（自評：25分）積極、廣泛開展師生群體性體育活動，全面提高學生身體素質。開發多項特色鮮明的校本課程，形成陽光體育運動校本課程品牌。學生在大課間通過做廣播體操、跳廣場舞、跑操、跳繩、踢毽子、打籃球、羽毛球、乒乓球等多項體育活動，不僅提高了身體素質，在競技體育方面也取得了可喜的成績。在第18屆全區中小學生田徑運動會上，校田徑隊奪得男子團體總分第一名，女子團體總分第二名。校籃球隊參加區籃球賽和

市“三好杯”比賽均獲得優秀成績。12月2日，學校組織了學生廣場舞比賽，廣場熱舞“小蘋果”成了學校一道亮麗的風景線。株洲新聞網以《廣場熱舞“小蘋果”，師生健康“倍兒爽”》對此進行了專題報道。

4．鼓勵科技發明，做好創新示范。（自評：10分）發揮學校科技創新活動室的作用，組織科技創新興趣小組積極開展科技創新活動。辦好科技節，鼓勵學生開展小發明、小創新的實踐，展示學生的創新成果。

組織學生在生命與健康、地理與環境、語文課本劇、物理、化學實驗研究、創新十字繡等領域開展學生的綜合實踐活動與研究性學習活動，力爭在全省和全國的青少年創新大賽中獲獎。以南車集團和時代集團的科技力量為依托，開展科技創新發明教育。繼續組織學生參與全國青少年創意大賽或機器人大賽，爭取實現團體項目獲獎。

5.開展社團活動，繁榮校園文藝。（自評：5分）繼續組織花季文學社等學生社團開展社團活動，安排教師利用課余活動和節假日組織輔導，并開展豐富多彩的社團文化活動，辦好學校網站與文學社刊《花季文學》，并正在編輯我校全國校園文學研究課題成果的學生作品集《絢麗花季》，計劃2015年3月出版。

學校每年舉辦一次全校性的“花季杯”現場作文大賽，開展一屆“校園文學之星”的評選。在株洲市第四屆中學生現場作文大賽中，我校有8名同學參賽，其中2人獲市一等獎、3人獲市二等獎、3人獲市三等獎。有6人赴京參加第12屆“葉圣陶杯”全國中學生新作文總決賽，馬瑞雪、陳玥蓉獲全國一

等獎、潘姝文等4人獲全國二等獎。此前，我校有225名學生參加了初賽，其中有13人獲二等獎、44人獲三等獎、23人獲優勝獎。

（五）加強教育宣傳，樹立良好口碑（自評：10分）為做好教育宣傳工作，學校制定了宣傳工作制度，成立了學校宣傳工作領導小組，制定全年宣傳工作計劃，建立校園通訊員網絡隊伍，保證各處室和年級組都至少有1名兼職通訊員寫稿。全年學校在市級以上電視臺、報刊、網站發稿106篇，較好地宣傳了石峰教育和學校的辦學成果。

其中以趙小云老師的支教事跡拍攝的微電影《情系湘西 大愛無垠》不僅在區教師節表彰會上播放，還被上傳到了優酷網。學校開展的“愛心-情暖湘西”活動，同時被長株潭電視臺2頻道、株洲新聞網、湖南教育新聞網和《新城市報》報道。

三、挑戰無處不在，道路依然艱辛

學校的發展雖然取得了長足的進步，但是前進的征途中仍然是坎坷艱辛的。校園面積偏小，領軍教師外調，優秀生源流失等等，都在一定程度上制約了學校的快速發展。但是，我們堅信：隨著田心片區城市軌道交通城的建設，隨著新一輪推進義務教育均衡發展戰略的推進和數字校園的建設，我們有區教育局的正確領導，有1200多師生的團結拼搏，一定能克服各種困難，不斷進取，追求卓越，實現我們共同的田中夢、中國夢。

株洲市田心中學

二O一五年一月十日

第三篇：XX鎮農村財務管理工作自查報告

XX鎮農村財務管理工作自查報告

XX鎮位于XX市東南部，全鎮總面積323.86平方公里，轄10個行政村，41個自然屯，1個社區，5個居民小組，總人口30,470人，其中農業人口14,610人，耕地面積4810公頃。近年來，我鎮農村財務管理工作在市農業局的精心指導和鎮黨委政府的大力支持下，因地制宜，立足實際，以創新規范為核心，從健全財務制度、規范帳務處理程序、完善民主理財機制、加強財會隊伍建設、強化財務公開與監管力度以及會計檔案管理等方面，在全鎮積極開展農村集體財務管理規范化建設工作。現將我鎮農村財務管理工作的一些做法匯報如下： 一、四部委文件落實情況

我中心以《農業部、財政部、民政部、審計署關于進一步加強和規范村級財務管理工作的意見》（農經發?2013?6號）文件為指導，開展了一系列的落實活動：一是深入學習領會四部委文件精神，采取研討會、業務培訓、座談等多種形式，做好政策的宣傳工作，統一各方認識；二是積極協調各方力量，做到“既有分工，也有協作”，形成合力；三是積極宣傳四部委文件精神，下村到戶。通過貫徹落實四部委文件精神，明確了我鎮新階段農村財務管理工作的目標,強調了我鎮農村財務管理工作的重要地位和作用,明確了我鎮

有關工作職能,提出了今后一段時期我鎮農村財務管理的工作重點和要求。未來，我中心將繼續深化貫徹落實四部委文件精神，及時調整機構管理體制，嚴格管理農村財務管理工作，不斷加強農村財務人員管理，繼續規范農村財務管理行為。

二、強化管理，形成體系

為了切實推進我鎮農村財務管理工作，我鎮依據相關財務制度，結合工作實踐，分別制定或完善了財務檔案管理制度、票據管理制度、計算機會計電算化管理制度等十多項單項財務制度，并統一規范上墻。

在實際工作中，我們在進一步深化收支管理改革。首先，規范“村賬鎮管”財務代理行為，年初由農經中心與各村簽定規范的代理協議，用政府文件形式明確雙方的權利的義務，保證村級資金的 “三權”不變，做到互相監督，互報財務信息資料。其次，村級財務全面實行收支兩條線“雙代”管理模式。取消村級所有銀行帳戶，由農經中心統一在銀行分別開設代管資金帳戶和轉移支付專戶，對村級所有財務收支款項實行分別核算。做到村一切收入先入代管金專戶，一切支出通過支出戶核算。第三，規范支出管理，村級所有支出實行預算管理，執行“收入與支出配比、以收定支”、定項、定額、配比的原則。同時做到“三個不支”即無預算（審批）的項目不支；手續不規范的票據不支；收入專戶無余額 的不支。另對單筆支出過千元的工程性項目支出必須附報“六部工作法”，并對農村一事一議全面實行項目化管理，否則不予報支，嚴禁借村帳戶套現等違紀事件的發生。第四，強化收入管理，明確村級財務管理重心，由支出管理偏向收入管理。一是強化收入票據管理，村級所有票據統一由農經中心會計保管，村限人、限量、分類領用，并按月報送“村票據使用情況月報表”，并做好各類票據的領、發、核、銷工作，村領用實行以舊換新，確保從財務源頭上促規范，二是村級相關收入一律實行“年初入帳”制，隨時有收入隨時由報帳員報到農經中心帳戶代管，嚴防收入體外循環或流失，三是定期核查村級收入執行情況，督促村級收入序時收繳，嚴格收入考核，否則一律停止相應的支出，并適時實行收入專項審計。

三、固定程序，確定流程

根據村級財務資金流向及財務事項發生的特點，將村級財務的賬務處理按其流程，進行格式化、固定化，并全面推開。首先是村級賬務處理程序：一是村級所取得的一切收入由村會計統一開據，收入款項原則上實行非現金結算，直接匯轉農經中心收入專戶，特殊情況收取的現金必須在三個工作日內繳存專戶，嚴禁截留挪用、坐收坐支；二是村級一切支出必須取得或填制有效的原始憑證，并履行“三簽、兩章”手續，“三簽”即由經手人、證明人和審批人簽名，“兩章”

一是由村定期組織村務監督小組和民主理財小組成員理財后，由理財組長所蓋的審核章，二是村總報帳員集中匯總好支出憑證報農經中心審核而加蓋的審核章。同時分清預算內和預算外，預算內是先審批后理財，預算外是先理財后審批。其次農經中心賬務處理程序：村報帳員將收入憑證和完善了“三簽、兩章”的支出票據報給會計復核，同時登記好債權債務及資產變動的兩個臺賬，統一編制記賬憑證，記賬后電算化會計打印好相關財務帳冊和報表，交檔案員進行審核監督，并由其送審到村、實行財務公開、存檔。

四、加大監管，搭建平臺

規范農村集體財務管理，加大財務監審力度是財務管理規范化不可缺省的重要一環，我們把開展財務內部審計、強化監管工作作為關鍵來抓，積聚并擴大監審對財務管理規范化的輻射效應。一是積極開展村級財務日常審計，明文規定除一些專項性、突擊性審計外，做到每兩年對村財務實行專項輪審一次，并按規范要求，及時報出書面審計報告。二是推行送（回）審制度，即實行村賬鎮管后，做到每半年將村級財務帳冊、原始憑證等送回到村，由村組織村干部、民主理財人員和群眾代表再進行逐一回審，并填報書面材料，記錄回審意見及整改情況。三是開展村組財務“推磨”式互查活動。每年由農經中心牽頭兩次，組織村會計參與分片進行 “推磨”式的財務檢查，將檢查結果量化打分，并以政府文

件的形式通報，年終作為村會計工作考核和村目標考核依據，與工資掛鉤；四是建好用好村級民主理財組織，做到監督委員會、村級財務公開監督小組和民主理財小組成員姓名、照片等信息資料公布上墻，與村委會換屆同時進行推選，產生過程記錄在冊。同時我們按照上級主管部門要求，對民主理財人員進行定期培訓，憑證理財。理財活動按月定期（每月２５日）進行，并做好理財記錄。五是加強檔案管理，為財務監審構建好平臺，各村總賬會計為村級報帳員，平時分別收集資料，次年三月底前整理歸檔。村級會計帳簿、憑證等資料統一歸檔在農經中心。會計報表、財務計劃、合同、契約等分鎮、村兩級同時分類歸檔，基礎資料和文書資料由村歸檔，并不斷加大檔案管理的硬件投入力度。

五、農村財會隊伍建設情況

會計人員的素質，直接決定著財務管理規范化的質量與層次。目前我鎮共有十個行政村，會計年齡參差不齊，但多數是參加工作多年的老會計，經驗足。

以上是我鎮在農村務管理中的一些做法，雖然取得了一定的成效，但還有一定的差距，我們將不斷學習，高舉創新大旗，進一步提高我鎮農村財務管理規范化的層次，努力構建可行的農村財務管理新機制，為建設社會主義新農村作出貢獻。

第四篇：財務自查報告(精選)專題

小編精選了四篇關于財務自查報告的范文，希看您能喜歡!

(一)一、整改活動展開情況

公司根據貴局下發的[***x]109 號《關于在深圳轄區上市公司全面深進展開規范財務會計基礎工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，和《調查問卷》、《常見題目》中對相干具體題目的描寫，我司***x年11 月20 日前展開了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的題目，確定了具體整改期限，明確整改責任人，財務自查報告怎樣寫。對深圳證監局走訪進程中提出的題目，我們已嚴格依照要求整改。在對相干題目整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等情勢催促、跟進整改進度，落實整改情況。

二、自查發現的題目及整改情況

根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應到達以下要求：

(一)各公司應當建立符合規定和適應公司本身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清楚，授權明確公道，不相容職務相互分離，相互制約;財務會計職員具有相干專業知識和專業技能，具有會計從業資歷;公司對財務會計職員后續教育有制度性安排。

(二)各公司應當根據相干法律法規的規定，建立健全符合公司

本身經營特點的財務管理和會計核算制度體系其實不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程和應當履行的決策程序。制度中應包括責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施和責任追究機構和程序等做出明確的規定，責任追究應與績效考核掛鉤。

各公司應當建立財務會計相干負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規定。財務會計相干負責人管理制度應經公司董事會審議批準。

(三)各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的權限;公司的財務信息系統應當符合會計電算化相干規定的要求，滿足公司的實際需要;公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。

(四)各公司應當加強會計核算基礎工作的規范性，憑證填制符合要求，會計檔案回檔及時、保管安全;應當切實進步會計核算和財務信息表露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注;應當根據《企業會計準則》及相干規定，結合公司所處行業特點和本身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，并在財務報表附注中具體表露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。

根據上述通知要求(一)，我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新;對團體內各公司會計職員基本情況進行統計，了解會計職員是不是具有從業資歷;在***x年12 月份公司組織安排了財務部分2011 教育練習計劃。

根據上述通知要求(二)，自查中公司根據 《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規范》等相干法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相干制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計職員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。

根據上述通知要求(三)，自查中公司范圍急速發展，經營模式的不斷創新，流程操縱更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司erp 系統已升級至用友8.9.0 版本，職員操縱權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發展需要，公司已增加了用度預算模塊，采用用友軟件中的團體預算利用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，和平常報銷的業務均依照團體模式同一進行。這類模式有益于團體的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的 it 系統，利于進行平常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為裝備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在erp 系統中管理，固定資產請購單采用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供給商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續投進使用。

針對在自查中發現題目及具體整改情況以下：

1.財務職員和機構設置基本情況

存在的題目：財務部份職員暫未獲得會計從業資歷證。

整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計職員資歷的相干規定，依照《深圳市會計條例》中第十條：獲得會計從業資歷證書的職員，方可從事會計工作要求，公司對團體內各公司會計職員基本情況進行統計，審查各會計職員的從業資歷，通知未獲得會計證職員在最近一個周期考取，人事部分將此作為后續財務職員招聘錄用條件之一。

整改結果：未獲得會計證職員將在2011 年6 月份深圳財政局會計證資歷考試報名期間內考取，12 月參加財會電算化考試，預計年底可獲得會計從業資歷證書。

2.會計核算基礎工作規范性情況

存在的題目：對合并范圍來往定期對賬，每個月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。

整改措施：進一步明確、規范各會計職員崗位職責，完善各來往對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司來往對賬，在次月10 號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。

整改結果：從***x年11 月起銷售會計已對內部來往對賬雙方簽章確認，后續延續監視執行。

3.資金管理和控制情況

存在題目：

(1).出納職員獲得部份銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).部份銀行存款余額調理表未復核。

整改措施：

(1).明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計職員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任;

(2).監視檢查銀行存款余額調理表簽批手續完全，并且指定專人復核，在每賬戶銀行存款余額調理表完成后，對銀行存款余額調理表同一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相干表檔遺漏。

整改結果：

(1).出納職員從銀行獲得銀行對賬單，已整改安排由財務部會計職員從銀行索取銀行對帳單。

(2).部份銀行存款余額調理表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。

4、企業財務管理制度建設和執行情況

存在題目：公司財務制度體系建設不完善，相干制度沒有更新，存在部份已在執行的工作流程，沒有構成書面制度文件。

整改措施：公司根據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規范等相干法律法規，結合公司業務特點，完善相干財務管理制度，并將已實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相干制度。

整改結果：現已補充部份制度：如《會計職員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執行。

5、母公司對子公司財務管理和控制情況

存在題目：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料還沒有構成明確、固定的制度控制。

整改措施：發布公司相干審計、財務檢查工作規范制度，后續對子公司檢查結果構成書面報告材料。對子公司財務職員的錄用、提升、調動均通過母公司團體財務中心審核，報母公司總經理批準后執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經董事長批準。母公司資金部負責人對子公司平常資金進行監控及管理，子公司逐日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。

整改結果：公司制定發布 《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規范職員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效力，保證公司資產安全。

三、證監局走訪提出題目及整改情況

深圳證監局于***x年12 月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務核算、內部控制、信息系統等相干方面題目，針對證監局提出的題目，我公司依照要求已全部整改并獲得良好的效果，現就整改情況報告以下：

1.關于票據管理題目

存在題目：支票管理登記、領用記錄不齊全、規范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。

整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴咯噔記購買支票日期、數目及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。

整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，并遵照執行。

2.現金日記賬、銀行日記賬登記題目

存在題目：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。

整改措施：專項活動自查展開時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪進程中已補錄了大部份月份日記賬。

整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄終了，后續出納嚴格依照要求及時登記、日清月結。

3.關聯方、董高監平常出差報銷用借款題目

存在題目：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為平常出差用的臨時借款。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即回還所借平常未報銷完款項。公司發布了《防范大股東及關聯方資金占用專項制度》，并且已遵照執行。

整改結果：經過整改公司在***x年12月31 日前所有關聯方、董高監在公司的平常出差部份借款已報銷，未報銷借款部份已全部回還公司。

四、延續完善事項的長效機制和責任人

通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相干法律法規的規定結合公司本身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計基礎工作規范化的長效機制。對公司存在的題目進行了深入剖析和反思，并進行了認真整改，進一步進步我公司財務會計管理工作。今后我們將不斷學習有關法律、法規和規章制度，加強與監管部分的聯系，不斷進步依法規范運作的水平。

(二)根據《xx市審計局關于展開2009財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合本身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告以下：

一、健全組織，強化領導

為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極展開自查自糾工作。

二、嚴格清查，不走過場

成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對比自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的題目。

三、認真自查，及時自糾

依照《xx市審計局展開***財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況和內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。

1、我局所有財政資金均按預算用處使用，支出真實合規。

2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出稍微偏高。

3、非稅收進征收正當合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收進的行為。

4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。

5、認真執行規范津補貼政策，無在政策規定以外發放獎金、補貼的行為。

6、國有資產帳實符合，核算規范，無違規處置國有資產、截留處置收進的行為。

7、我局單位資金全部集中同一管理和核算，無賬外賬和小金庫。

8、我局根據本單位實際，建立并實施內部監視和控制制度，相干職員在工作進程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監視和控制。

通過自查，我局在某些工作性的專項資金接待費稍微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行勤儉，嚴格控制接待標準。

(三)根據*****文件，為認真總結好20xx年財務管理工作，我單位對會計信息質量、財務預算、資金安全和財務管理辦法的執行狀態進行了自查，現將自查自糾狀態匯報以下：

(一)會計基礎工作狀態

會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和公司財務管理辦法的規定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計來往科目、會計結余科目真實。

財務報銷制度完善，嚴格依照會計職員檢查原始憑證、填寫報銷憑據、財務部主任審核、分管財務部經理復核的報銷程序進行，有效地保證獲得的原始憑證真實、正當。

獲得的增值稅專用發票及時進行網上認證，各項稅費計算正確，并保證及時納稅。

財務收支無坐支現象。出納每個月核對銀行存款余額，并編制余額調理表。

會計憑證及時整理裝訂，寄存安全、規范。

(二)預算執行狀態

根據20xx年利潤及本錢用度預算明細說明，財務部每個月都要把各項主要本錢用度的實際數與預算數進行比較，個性結合公司管理特點，要求各生產隊發生500元以上的非生產性支出務必向公司領導申請批準，務勢必實際用度控制在預算用度以內。

20xx年預計實現銷售收進22350萬元，實現利潤828萬元，產天生本用度21522萬元，其中業務接待費80萬元，會務費35萬元，生產檢查費30萬元，差旅費44。39萬元。20xx年實際實現銷售收進18026。12萬元，共發天生本用度13819。70萬元，其中業務接待費165。88萬元，會務費28萬元，生產檢查費26萬元，差旅費52。91萬元。

(三)財務管理辦法完善和執行狀態出處： 根據單位實際工作狀態，20xx年對原有財務管理辦法進行了修改，包括對財務管理辦法整體上的修改，和對差旅費開支標準和用度報銷管理辦法的修改。修改后的管理辦法明確了職責權限，能有效避免舞弊;修改后的管理辦法明確了經費支出的范圍和開支標準，控制了經費開支，杜盡了浪費現象的發生。

完善各項管理辦法的同時，相干職員在工作進程中嚴格執行規定，相互監視，保證了會計工作的真實性、完全性和單位財產的安全。

(四)資金安全管理狀態

思考到各生產隊地處偏僻和膠農取錢不便等因素，公司在支付干膠款、扶管費和當地居民的土地租金時都采取現金發放的情勢。為了防范資金安全風險，財務部每月都是提早10天估算好現金需要量，并與銀行調和好。事前做好保密，當天由銀行專門運送現金到財務部，由出納一人負責發放和統計，發放時有治安管理部職員負責安全，發放完成后及時進行扎算，并將剩余現金存進銀行，嚴格依照公司現金管理制度的規定執行。20xx年全年無一齊安全事故并且數目正確。

透過自查，我公司在財務管理和財務工作進程中還存在一些不足，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度還沒有建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

(四)為進一步加強財政資金管理，嚴厲財經紀律，全面進步財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違游記為，確保財政資金安全完全，根據《關于印發展開嚴厲財經紀律專項檢查工作實施意見》的通知要求，縣委組織部對***x財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查，具體情況以下：

一、加強領導，精心組織

依照文件要求，領導班子高度重視，并組織了全體財務職員參加的關于財務自檢自查的會議，依照相干財經法規，制定規范了檢查程序、檢查時間及工作要求。嚴格依照通知要求，組織展開自檢自查工作，確保定期美滿完成自檢自查工作任務。

二、基本情況及自查結論

(一)財務機構和職員設置情況

1、縣委組織部單獨設置會計機構，執行《行政單位會計制度》，會計職員1人，有會計從業證，不存在會計職員無證上崗，并按規定安排實施繼續教育。

2、崗位設置情況。按規定設有會計崗位、出納崗位。

3、會計核算和會計報告。按規定依法建賬，按適用同一會計制度會計核算，會算帳薄啟用登記、會計憑證獲得填制、財務報告格式完全性符合規范，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實符合，內部會計監視機制健全，法律規定應經社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設小金庫行為。

(二)內部控制制度建立情況

1、崗位職責。根據上級要求和工作需要，設置崗位，定員定崗，并明確崗位職責。

2、管理制度。管理制度有印章管理制度;會計檔案管理制度;財務管理暫行辦法;專項資金管理制度;財務公然制度;固定資產管理;行政問責辦法實施細則。(三)自查結論

1、會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑒和轉賬、現金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬，按時與銀行進行核對，有效杜盡了每筆業務及會計、出納業務一人經辦，最大限度保證財政資金使用安全、規范、有效。

2、項目資金專款專用，按基本建設會計科目獨立設帳。

3、無虛報、冒領、貪污財政專項資金和滯壓、截留、挪用應當撥付的專項資金等題目。

4、不存在超范圍、超標準、超預算開支報帳審批程序不規范等題目。

5、不存在財政預算預算追加資金外，將上級有關部分各類補助、有關單位協作費、捐贈收進、單位上繳收進、國有資產出售租借等不作收進，記進來往科目隱瞞收進行為;無虛列支出，將單位經費結余、項目結余轉進來往科目，回避監視等行為。

6、無開具假發票或自制票據或使用假發票報帳等題目。

7、無擅自收費和擅自擴大收費范圍、進步收費標準等題目。

8、按國家有關財經法規執行，實行收支兩條線，收進、支出全部納進單位賬戶同一核算，未侵占、截留國家和單位收進，沒有單獨設立賬戶，未設立任何情勢的小金庫。

9、無擅自開立、使用賬戶等題目。

10、無擅自占用、使用和處置國有資產等題目。

11、無對捐贈、挑唆的固定資產不及時進賬的行為。

三、存在的題目及處理意見

(一)會計基礎規范化建設中存在以下題目：

1、有記賬憑證簽字不全的現象。

2、有記賬憑證摘要不清楚地情況。

(二)處理意見：

從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規范化建設。

通過展開自檢自查及對題目的整改，建立健全內部會計制度，催促業務職員嚴格依照國家有關財經法律、法規、會計制度進行操縱，切實加強財政財務管理，進步資金使用效益，確保資金的使用安全、規范、有效。

第五篇：2015財務自查報告

2015財務自查報告

財務自查報告

（一）***根據文件精神，結合本單位的實際情況，對會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

一、財務收支情況

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執行情況

根據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

三、固定資產管理和使用情況

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

財務自查報告

（二）根據《XX市審計局關于開展20**財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

一、健全組織，強化領導

為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。

二、嚴格清查，不走過場

成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。

三、認真自查，及時自糾

按照《XX市審計局開展20**財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。

1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。

2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。()其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。

3、非稅收入征收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。

5、認真執行規范津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。

6、國有資產帳實相符，核算規范，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。

7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。

8、我局根據本單位實際，建立并實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。

通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。

財務自查報告

（三）一、工會財務管理中出現的問題

我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會，財務工作自檢自查報告。近年來，各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在：區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位；部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善；鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。

（一）財政劃撥工會經費不到位

目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

（二）稅務代收的覆蓋面不夠廣

稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。

（三）財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大

有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規定，財務管理基礎薄弱。

（四）財務審批報銷制度不夠規范

有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附發放明細單。

（五）鄉鎮、街道工會財務工作薄弱

我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會，單獨建立工會賬戶的單位很少，總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后，工會組織迅猛發展，但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規范，2-3人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進行有效的管理和監督。

（六）人員素質不高，會計基礎工作薄弱

有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識，業務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓，無法適應財務管理工作發展的需要。

二、原因及分析

（一）財政劃撥工會經費的問題

地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

（二）工會經費收繳率不高的問題

區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。