第一篇：院長辭職信

國際易經科學研究院：

我因學術研究和公司的工作太忙，無力勝任國際易經科學研究院的院長職務，特正式提出辭去院長的職務。

國際易經科學研究院的一切活動及工作，過去與我公司無關，今后更無關。

此致

敬禮!

辭職人簽名：xiexiebang

日期：年月日

第二篇：院長職責

院長職責

1、認真貫徹執行國家有關五保供養和敬老院工作的方針、政策、法令、法規，全面領導本院工作。

2、組織制定本單位各項規章制度和長遠規劃、計劃，并組織實施。對工作發有布置、有檢查、有總結、有匯報。

3、督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，改進服務態度，提高服務質量，維護供養人員的合法權益。

4、組織發展院辦經濟，增強敬老院自身發展的活力，不斷提高供養人員的生活水平。

5、抓好老人生活、娛樂、康復等服務工作，關心職工生活、學習、培訓、晉級等實際問題，努力改善職工的物質和精神文化生活條件。

6、加強財務管理工作和安全工作。規范對捐贈款物的管理和使用，加強庭院安全管理，搞好與上、下級和有關部門單位的協調，為單位營造一個安全有序的發展環境。

7、完成上級領導交辦的其它工作。

會計職責

1、按照國家有關規定和本院制度，辦好會計核算業務，嚴格執行《會計法》和財經紀律。

2、負責編制單位預算，經領導批準切實貫徹執行，并將執行情況及時報告。發現問題，提出改進意見，當好領導參謀，及時做好決算。

3、認真做好會計事項處理，財務做到日清月結，及時編制記帳憑證，做到科目準確、數字真實、內容完整、憑證齊全。

4、參與大型和大批量物資的采購，負責固定資產登記管理。

5、及時清理債權、債務、并督促有關人員執行。

6、做好財務檔案保管和保密工作，發揮財務監督和保障作用。

7、及時、準確編制和上報各種財務統計報表，做好捐贈款、物的接收、統計。

8、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料，做好社會捐贈物資、現金的帳務工作。

9、協助做好職工的福利、勞動工資、醫療保險等工作。

10、承辦領導交辦的其它事項。

出納職責

1、按規定和制度負責辦理全院現金收付及銀行結算業務。

2、嚴格執行單位財務管理制度，凡報銷憑證必須有經手、驗收、審核和領導簽字才能支付，否則可以拒付。

3、要逐筆按序登記現金、銀行日記帳，做到日清月結。及時核對銀行帳、單，對未達款項及時查詢。

4、對現金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負賠償責任。

5、不得超過規定庫存現金，不得白條抵庫，不得簽發空頭、空白支票，更不得挪用公款。

6、協助做好職員的工資福利、勞動保障、醫療保險等工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

治安保衛人員職責

1、擬訂和實施本單位的治安管理工作計劃，確保單位安全。

2、嚴格門衛管理制度，把好來訪人員驗證登記關和車輛物資進、出口關。

3、負責院內防火、防盜、防自然災害事故等工作。重點在“防”安上下功夫，出現情況，及時報告和處理。

4、負責日夜值班巡邏和車輛停放管理工作。

5、負責維護院內公共秩序。

6、完成領導交辦的其它事宜。

養老護理員職責

1、認真遵守單位各項規章制度和操作規程，為服務老人做好各項護理工作。

2、負責入住老人的生活起居等日常工作，包括：送飯、送水、喂食、洗送餐具、換洗衣服和床上用品，協助老人洗澡、大小便、防治褥瘡，以及起床后的健身、保健等服務。

3、認真搞好管轄區衛生，整理好內務和老人個人衛生，做好清潔消毒工作，搞好環境衛生，保持室內外清潔、無異味。

4、組織好老人的學習、娛樂等各種活動，并做好老人的管理工作。

5、及時掌握入住老人的心理動態，做好入住老人的思想工作和調解工作。發現問題及時向有關領導報告處理。

6、協助醫務人員做好重病老人的轉送和醫治工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

以上（治安保衛人員職責、養老護理員職責）總共一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

倉庫管理員職責

1、負責行政、辦公、生產、勞保等物資的驗收、保管、發放工作。

2、嚴格物資入、出庫手續。物資入庫要逐一驗收，做好臺帳；出庫要根據制度規定的批準權限進行發放，違反規定的有權拒付。發現余缺及時查對；定期盤點，做好統計報表。

3、保持倉庫環境整潔，存放要分類，排列要整齊。定期清理，打掃庫房，防止物資積壓、霉變。

4、注意防火、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內吸煙，確保庫房安全。

5、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時收發。

6、完成領導交辦的其它事宜。

倉庫管理制度

1、各類倉庫應保持環境整潔，物資充足，空氣流通，分類存放，擺放整齊，進出方便。

2、建立健全保管和使用帳冊制度，進出物品及時登記，損壞和消耗的物品，保管員應書面報告院領導簽定和簽字，方可報損處理。

3、堅持定期盤點，做到日清月結。

4、倉庫內不準使用明火，嚴禁在倉庫內吸煙，切實做好防火、防盜工作，確保倉庫安全。

5、倉庫內嚴禁住人，無關人員一律不得進入倉庫。

6、定期清掃庫房，防止庫存物資積壓、霉爛變質。

7、捐贈的各類物資由院務會統一研究，經院長批準，統一調配使用，否則要追究當事人的責任。

以上（倉庫管理員職責、倉庫管理制度）總共一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

財務管理制度

1、收入管理

（1）嚴格執行價格政策，未經有關部門批準，不得隨意多收或擅自增加收費項目，也不得只收費不服務，未經院領導同意不得隨意減免服務收費或不收費、少收費。

（2）凡是業務收入，有關部門捐款、捐物和有關單位繳納的收入、財產轉讓、出租收入、利息收入等，均應納入院里的經濟收入。

（3）由財務室統一辦理有價空白憑證，各種憑證都要符合財政、稅務部門的有關規定和要求。

2、支出管理

（1）為節約開支，實現勤儉辦事業的原則，院里的一切開支，實行院法人代表一支筆審批制度。所有開支均需報院長審批。

（2）嚴格執行財務開支規定的范圍，未經院長同意，不得擅自增加開支范圍和提高標準。

（3）支出憑證必須符合國家規定，并在單據上有經手人、證明人和領導簽字，購買物資的憑證，還需有驗收人和附上入庫單據。

（4）凡開支須事先填寫申請單，購物須填寫購物申請單，報院長批準后方可實施。一次性支出超過1000元以上的，需經院領導集體研究決定。（5）上級專項撥款，要做到專款專用，單獨核算。

3、資金管理

（1）嚴格執行現金管理的有關規定，除在單位留備用金外，現金一律存入銀行，財務人員負責對業務收入的現金保管，并及時存入銀行。

（2）資金實行收支兩條線，必須通過銀行代收代支。對一次性支出超過1000元的，一律用支票支付。

（3）領取現金和轉帳支票時，應注明金額或限額、用途等，辦理審批手續后，應當天領用支票。已領用的支票使用期最多不得超過2天，以免遺失造成損失。支付中發生退票，應及時將支票退回財務，改變支票用途應回財務室重新辦理手續。

（4）嚴禁挪用公款。借領旅差費，回單位后一周內務必報銷，結算清楚。嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

（5）外借資金須經院領導班子研究同意，報請民政局批準，方可辦理借款手續。對外借款，原則上應收取不低于銀行的利息，并有超過借款額的財產作抵押擔保。借給外單位的資金，要制定歸還款計劃，催還本息，前賬未清的，在任何情況下，都予以拒借。（6）公務借款和領取支票，一定要經主管財務領導批準，任何人不得私自借用公款。

（7）敬老院不得給任何單位和任何個人作借、貸款和財產抵押的擔保。

4、資產管理

（1）固定資產的明細帳等由財務做帳和管理，每年必須進行一次財產清查核對工作，明確固定資產的安全和合理使用。

（2）倉庫物資實行統收、統管、統一調撥的原則，經院領導審批后執行，每年年底要清倉查庫，做到帳帳相符、帳物相符。

（3）固定資產和物資在清查、盤倉時發現損壞、報廢時，要說明原因，分清職責，經院長批準后注銷。對尚可利用，需要處理和調撥的物資，經院長批準后方可處理。

（4）凡接受捐贈的物品，應辦理入庫、入帳手續。

（5）所有資產未經院長批準，任何人不得侵占和借給外單位和個人使用，如法人代表同意外借，必須完備借用手續，按時歸還。

（6）院里所有房產歸本院所有，任何人不得侵占私有或借給外單位和個人使用。

5、基建項目和零星工程管理

（1）基建項目和零星工程及修繕項目，先由施工單位做出預算，再交由院基建領導小組進行審核，按規定進行招標，同施工方簽訂規范的施工合同，經雙方法人代表簽定后實施。完工后應及時驗收，工程結算應報審計部門審計后，方可結算。

（2）合同應包括項目預算或一次性承包金額數、工程量、質量標準、完工日期、驗收方法、工程交接、付款方式等。財務人員憑合同書及法人代表簽名后的付款單，支付工程款。

（3）院里的所有基建工程均由院里指派專人負責現場管理和監督，以保證質量和按期完工。工程驗收、交付使用后的資料圖紙等一律由院辦公室歸檔保管。

（4）在施工中，對隱蔽工程要及時開具驗收憑證。工程變更經過批準，并要實行分階段驗收，以作結算時的憑證。結算要做到：符合規范，有憑有據，手續完備。

6、其他（1）財務人員對財務年報，要力求準確，及時上報，對財務檔案，以劃分保管，所有單據、憑證和帳目，要做到規范、齊全、完備、清楚。

（2）財務人員要做好保密工作，未經院領導同意，任何人不得擅自查閱財務檔案資料，也不得向外泄漏經濟收支情況。

（3）財務人員要忠于職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權力和義務，為單位理好財、當好家。

（4）本制度與當地財政部門和民政部門的管理規定一并執行。

以上（財務管理制度）一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

炊事員職責

1、炊事員必須每年進行健康檢查，領取健康證后方可上崗。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性皮膚病等傳染病者不得從事炊事（餐飲）工作。

2、炊事員工作時間必須穿戴工作服、帽，不留長發、長指甲，保持良好的個人衛生習慣。

3、按院領導要求做好各自工作，保證按時開餐，并保證各種特需食品的供應。

4、分工協作，做到原料保障供應，食品生熟分離，消毒把關嚴格，開餐趁熱按時，花色品種多樣，就餐人員滿意。

5、加強防范意識，安全操作機具。制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生。一旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。

6、做好清洗、消毒工作，保持廚房整潔、衛生，做到室內無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、污物，垃圾桶隨時蓋嚴并及時清理。室外無雜物、無臭氣。

7、愛護公物、節約原料，降低成本，使就餐人員得到更多實惠。

食堂管理制度

1、廚房的炊具和公用物品必須指定專人負責，建立保管、使用帳冊、進出物品的登記制度，損壞和消耗的物品需經院領導審定和簽字，方可報損、處理。

2、食堂的周轉物品，如大米、食油、調料等存放在保管室內，指定專人保管，進出庫要登記，并做到帳物相符，如造成物品損失的，由責任人負責賠償。

3、采購食品應做到大批量食品統一采購，要求送貨上門，價廉物美。價格不得高于市場同類食品價格。各類食品應保持新鮮和營養成分。購進食品、用品需經專人驗收、記帳、簽字，方可入帳。

4、保管食品，應分類存放，食物做到生與熟隔離，成品與半成品隔離，做到存取方便，清潔衛生，嚴禁使用和購買腐爛和變質的食品。

5、安排好食譜，講究營養搭配，保證質量，按時開飯，做到飯熱菜香，味道好。做好碗筷消毒，確保就餐人員吃飽吃好。

6、炊事人員就餐每月要交伙食費，其家屬就餐要購買飯票。

7、堅持公開辦事制度，伙食費每月結算公布。

8、成立膳食委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。

9、自覺遵守和執行國家《食品衛生法》，接受食品衛生監督機構的監督檢查。

以上（炊事員職責、食堂管理制度）共一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

衛生管理制度

為創造優美的工作環境，提高工作人員和院民的健康水平，促進精神文明建設，采取專人負責日常清潔衛生，各院民自行負責室內衛生，節假日組織大掃除相結合的衛生管理辦法。具體規定如下：

1、建立衛生責任制

（1）實行辦公室衛生區包干和專人包干制，各辦公室的衛生由各崗位負責，公共活動場所、廁所、樓梯等，由專人定量、定范圍、定要求，負責清掃保潔工作。

（2）每星期五下午為院里清潔日，各崗位和院民自行做好擦洗門窗、玻璃等清掃工作。

（3）衛生值日制：要安排人員值日，負責日常清潔衛生檢查工作。

（4）消毒制度：食堂餐飲用具，每天進行一次消毒。醫療設備要嚴格按照有關規定進行消毒，溝池應不定期噴灑藥水，發現腐爛物和蒼蠅時應立即噴灑消毒劑、滅蟲劑、藥水。消毒劑的領發、保管和配制，統一管理，指定專人負責。

（5）檢查制度：院領導應組織有關人員，進行不定期的檢查，對成績突出的，給予表彰和獎勵。

2、環境衛生

（1）醫療業務上產生的污水必須沖入消毒池，進行集中消毒，防止二次污染。廁所、糞池要及時沖洗，夏季每周投放藥物一次。

（2）綠化由專人負責，按要求實施管理，保證綠化地帶無雜草、無垃圾等雜物。樹木常青、鮮花盛開。

（3）周圍道路、停車場、樓梯通道等公共場所，要做到無垃圾、無雜物堆放。水溝、下水道要保持暢通、清潔。

（4）廁所內無蒼蠅、無尿渣、糞跡、痰跡。做到窗明墻凈，無異味。（5）院內外的公共場所、樓層花池、大門前綠化帶，嚴禁亂扔紙屑、煙頭、雜物、垃圾、余飯等。禁止隨地吐痰和大小便。

3、室內衛生

（1）各住房的地面、墻面、門窗要做到無污跡、痰跡，各種用具上，應無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，做到窗明地凈。

（2）各工作場所，在上班前要進行清潔工作，下班前必須整理好用具，清掃地面。

（3）廚房食堂內，要做到無蒼蠅、老鼠，無腐爛、變質物品，桌凳上無塵土，地面上清潔無污跡。

4、個人衛生

（1）院內工作人員要重視個人衛生，飯前、便后要洗手消毒，不留長指甲，不留胡須。在操作時間不吸煙、不吃食物，防止病從口入，并傳染他人。

（2）工作人員在工作時間必須穿工作服，做到勤洗、勤換、整潔衛生，不許穿沾有任何污跡的工作服上班。

（3）工作人員和院民個人衛生要做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發，勤洗衣服、被褥，勤換工作服。

以上（衛生管理制度）一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

會議和學習制度

1、敬老院的會議由院長主持，定期召開本院工作人員會議，總結和布置工作，傳達上級有關指示。

2、每月組織本院工作人員及院民進行一次集中學習，學習黨的方針政策法律法規及敬老院老人護理、老人生活保健等相關業務知識。

3、適時召開院務管理委員會會議，聽取委員會成員的意見和建議，同時了解院民的思想動態，做好院民思想工作，及時對工作存在的問題進行整改。

4、做好會議與學習的考勤。

以上（會議和學習制度）一塊 尺寸:長1.5米*寬1.22米 燈布

工作人員道德規范

1、管理人員道德規范

熱愛民政

忠于職守

勤政廉潔

無私奉獻

尊敬老人

撫孤助殘

排憂解難

文明服務

聯系群眾

依法辦事

2、財務人員道德規范

精打細算

勤儉節約

專款專用

保障重點

遵紀守法

不謀私利

科學理財

按章辦事

民主管理

接受監督

3、服務人員道德規范

敬老愛老

愛崗敬業

遵章守法

自律奉獻

文明禮貌

整潔樸素

耐心細致

忙而不亂

助人為樂

誠信可靠

4、后勤人員道德規范

熱愛本職

忠于職守

團結協作

顧全大局

遵紀守法

愛院如家

安全第一

質量第一

學習知識

鉆研技術

以上（工作人員道德規范）一塊 尺寸:高70厘米*寬50厘米 寫真

入院老人守則

1、入住者必須遵守國家法令和院里的各項規章制度，必須服從管理，遵守作息時間，不妨礙他人的休息。

2、以禮待人，和睦相處，不講臟話，不吵鬧打架。

3、愛護公共財產和他人財物，不損壞公物和擅自拿他人財物。

4、講究衛生，保持內務整潔，做到室內外無煙頭、紙屑、果皮、痰跡等。

5、節約用水、用電和煤氣，不亂撥弄電源和電器。

6、服從院里的安排，不得自行調換房間、床位和院里發給的日常用品。

7、外出探親訪友，應事先請假，經批準方可離開，返回院里即銷假。

8、搞好安全防范工作，未經院長批準，不得留人住宿，院民住房內不能燒柴火、燒紙錢及燃放鞭炮；不得酗酒鬧事，禁止賭博及其他違法違紀活動。

“五好”老人評比制度

積極開展“五好”老人評比活動，努力為老人營造一個身心健康、愉悅的養老、敬老氛圍，調動老人愛院、愛他人、愛護公物的積極性，讓老人在敬老院發揮余熱。為此，特訂立以下評比條件：

1、遵守紀律，服從管理好。能自覺遵守院內各項規章制度，服從安排和管理。

2、室內外衛生好，能注意個人衛生和環境衛生，做到“五不”、“四潔”，即：不隨地吐痰；不隨地大小便；不亂涂墻壁；不亂倒污水；不亂丟煙頭、果皮、紙屑和雜物。衣物整潔；床鋪整潔；食具整潔；周圍環境整潔。

3、關心集體，愛護公物好。能關心集體，以院為家，節約用水用電，愛護公共財物。

4、團結互助，友愛精神好。能團結老人，不打人，不罵人，做到互相團結，互相尊重，互相愛護，互相幫助。

5、參加學習和文體活動好。能積極參加學習和院內各項文娛體育活動，鍛煉身體，充實生活。以上（入院老人守則、“五好”老人評比制度）共一塊 尺寸:高70厘米*寬50厘米 寫真

第三篇：院長職責

一、院長工作制度

1、主持敬老院全面工作，認真貫徹執行國家行政部門有關規章制度，全面落實相關政策。努力使養老院達到環境園林化、管理規范化、服務周到化，養老家庭化。

2、制定院長任期目標管理規劃和工作計劃，逐項抓好落實；并定期向鎮政府或分管領導及上級業務部門匯報工作。

3、定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀守法。

4、堅持民主管理，定期召開民主生活會；切實安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內務、衛生等方面的管理；抓好院內各項規章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡力。

5、積極穩妥地發展院辦經濟實體和蔬菜生產，不斷增強敬老院的經濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活質量。

6、嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支，對當月財務收支情況張榜公示。

7、組織對工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展爭先創優活動。

二、員工工作制度

1、服從院領導分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業技能，樹立全心全意為院民服務的思想。

2、自覺遵守院內規章制度，不擅離職守，有事請假。

3、認真做好院民的日常服務，對病員要按等級標準落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。

4、協助院領導及時調解院民中發生的矛盾和糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。

5、負責室內外的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務日日整理，東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀。

6、協助院民搞好個人衛生，經常為院民洗曬衣被，督促并幫助院民洗澡、理發、梳頭、剪指甲，以養成良好的衛生習慣，促進院民身心健康。

7、搞好安全保衛工人，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。

三、衛生制度

1、房間內不準焚燒任何雜物，保持房間空氣新鮮。

2、環境衛生：分片落實到人，天天清掃，每月組織一次全院大掃除，清除雜草；不得在院內亂堆垃圾，公共廁所每月沖刷一次。

3、內務衛生：院民房間保持窗明幾凈，室內物品擺放有序，每月評比一次，適當給予獎勵，激發院民搞好衛生的自覺性。

4、個人衛生：夏季堅持每天為院民洗澡，換洗衣服；冬季督促院民勤換、勤洗、勤曬衣服，每月洗澡不少于二次，養成良好衛生習慣。

四、院民守則

1、積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。

2、尊重領導，服從管理，搞好團結，互相幫助，爭做文明院民。

3、保持和維護環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院內統一規定。

4、不浪費糧食，節約用電、用水、用錢。

5、不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

6、外出走親訪友履行請示登記手續，不經院方同意，不私自外出。

7、積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。

五、財物管理制度

1、財會人員要自覺遵守財務紀律和有關規定，管好用好資金，賬目做到日清月結，月月公布，實行民主理財。

2、對五保供養統籌經費、接收的捐贈款（物）、地方財政撥款、農副業生產的收入等，必須做到收支賬目清楚，賬款（物）相符。健全會計制度。

3、對固定資產、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發放要有清單，做到有據可查。

六、炊事員職責

1、食堂衛生要常年保持整潔，餐廳、操作間、灶臺、倉庫要做到勤清理，保證無異味發生。

2、負責炊食衛生，保證食物衛生，包括蔬菜清洗，飯前碗筷開水清毒工作，杜絕食物中毒事故的發生。

3、有計劃安排好當日當餐主食品種的加工制作，認真執行操作規程，做到油下鍋不離灶臺，使用加工機械要思想集中，落實好各項安全制度，避免發生事故。

七、門衛職責

1、熱愛門衛工作，認真履行職責，忠于職守。

2、工作時間堅守崗位，不酗酒、睡覺或做與門衛無關的事情。

3、認真做好外來人員的登記工作，與敬老院工作無關的人員，要拒絕其入內。

4、夜間加強防火、防盜工作。

※注：

1、制定本院工作人員的詳細分工，掛牌上墻。

2、院內房間統一編號，制作門牌，其中院民房間門上必須顯示其姓名。

3、制定院民化名薄。

4、要求以上各項制度職責統一制作玻璃框上墻。

第四篇：院長負責制

院長負責制

1．在上級主管部門和妥甸鎮黨委政府領導下，根據黨的方針，政策全面負責領導醫院的工作，包括醫療，教學，預防，保健，人事，財務和總務等工作。

2．領導制定本院工作計劃，組織實施，定期檢查，總結，并向上級部門匯報。

3．負責組織檢查醫療護理工作，定期深入門診病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

4．負責對轄區內村級衛生組織和個體開業醫生的管理和指導，并負責業務培訓。

5．在當地政府和上級衛生行政部門領導下，協助政府制定衛生初級保健規劃，對社區有關行業實行衛生監督管理。

6．負責組織檢查本院所在社區的醫療管理和預防保健工作。

7．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

8．根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的聘用，獎懲，調動及提升等工作。

9．加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入支出，關心職工生活。

10．及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

領導干部深入科室制度

1.院領導必須堅持經常深入科室，調查研究，檢查黨的衛生工作方針和相關政策法規的貫徹、落實、執行情況，認真總結經驗，抓好典型、及時推廣。

2.院領導每月至少深入各科室１次，帶領有關人員全面檢查醫院各項規章制度的執行情況，征求病人和工作人員意見，發現問題及時解決。

3.業務副院長至少應有1/4時間參加業務實踐。如查房、參加重危病員的搶救、疑難病例的會診及各類學術活動，不斷提高醫療質量和科學管理水平。

院長行政查房制度

一、行政查房由院長帶領,各職能科室負責人參加。由院辦公室安排并組織實施。

二、行政查房每月一次，基本固定于每月第一周星期二上午，如有變動，另行通知。

三、查房重點內容：

1．危、重病人搶救治療情況；

2．醫療質量核心制度執行情況和查房質量； 3．醫療安全防范措施執行情況；

4．病歷等醫療護理文書書寫質量；

5．新技術、新項目的開展情況；

6．醫德醫風建設情況；

7．主要醫療儀器設備、急救藥品應用及管理情況；

8．衛生及后勤保障情況；

9．人員到崗及院內各項規章制度落實情況。

四、行政查房要和現場辦公結合起來凡能立即解決的問題就地解決；對暫不能解決的要講明原因或責成相關科室限期解決。

五、凡在查房中，院領導確定有關職能科室辦理的事項，職能科室要積極辦理，并將辦理結果三天之內以書面材料向院長匯報，并報院辦公室備案。

六、院辦公室對在查房中提出需要解決的事項要加強督辦，并將承辦進展、處理結果向院長或分管院長匯報。

七、行政查房的記錄等文字性工作由院辦公室負責。

第五篇：2009院長致辭

2009級新生軍訓匯演暨開學典禮的院長致辭

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們： 大家下午好！

金風送爽，丹桂飄香，在偉大祖國六十華誕和中秋佳節即將到來的美好季節，安徽東方巴黎服裝藝術專修學院的2009級秋季新生開學典禮和軍訓匯報演出今天在此隆重舉行。我謹代表學院全體教職員工對蒞臨今天活動的各位領導表示衷心的感謝！向承擔此次軍訓任務的解放軍電子工程學院的全體教官致以崇高的敬意！向2009年秋季入學并圓滿完成此次軍訓任務的新同學們表示最熱烈的歡迎！

新中國成立60年來，祖國大地發生了翻天覆地的巨變，特別是改革開放30年，國家的面貌更是日新月異，欣欣向榮！安徽東方巴黎服裝藝術學院就誕生于改革開放這個偉大的時代，在時代變遷中譜寫了一篇篇教育發展的華美篇章，眾多學子的人生在這里起航，母校現在仍是他們永遠的眷念。

隨著中國加入世貿組織，國際市場的界限變的模糊，加劇了服裝行業對人才的需求，為此我校將繼續擴大辦學 規模，完善辦學條件，進一步加強與國內外服裝院校、服裝 企業的交流與合作，不斷探索更新的教學管理模式，為社會培養更多的適應市場競爭的新一代服裝設計師，版型師和工藝師。

學院高度重視校園文化建設，組織開展了多種校園文化活動，服裝藝術節、時裝設計大賽、電腦設計作品展等等，特別是安徽省徽派服飾論壇將在我院舉行，這是安徽省民辦學院首次獲此殊榮，為了適應學院發展的需要，九月份，搬進了各方面條件均優越的新校園。多年來，學院堅持以質量求生存，以特色促發展，以就業為導向，不斷構建完善就業網絡，積極拓展就業渠道，為確保學員順利就業，先后與杉杉、利郎、雅戈爾、全美等知名服裝企業建立了良好的合作關系，合格畢業生就業率始終保持在 98% 以上。

軍訓的開始，讓我們接觸到了一個全新的校園生活，軍訓的結束，將讓我們更加自信面對未來的道路。在這短短的七天時間里，同學們不僅充分發揚了艱苦奮斗的拼搏精神，更充分展示了我們東方巴黎學子良好的精神風貌。通過本次軍訓，磨練了意志，錘煉了品格，強健了體質，為接下來的學習生活打下了堅實的基礎。因此，軍訓不僅是校園生活一個新體驗，更是成長路上一個新起點。同學們，在你們翻開自己人生新的一頁時，借此機會，我向大家提幾點希望：

（一）、志存高遠，牢記服務社會的使命。

諸葛亮說：“志當存高遠”，希望同學們樹立正確的人生觀和價值觀，把書本知識與社會實踐結合起來，把實現自身價值與服務社會結合起來，牢記自己的歷史使命，既能夠潛心為學，追求真知，又能夠關注現實，回報社會。正如學院8字校訓所倡導的，做一個“德藝雙馨 知行合一”的合格學員。

（二）、厚積薄發，不斷充實和完善自我。

同學們懷著一個共同的理想，從四面八方來到東方巴黎，希望大家樹立全新的學習理念，把學習作為步入人生更高層次的起點。努力學習，掌握豐富的知識，以備將來的厚積薄發。“枯木逢春猶再發，人無兩度再少年”，在校期間，我們要惜時如金，培養“勤奮、嚴謹、求實、創新”的優良學風，在未來的學習和實踐中刻苦鉆研，以只爭朝夕、時不我待的精神，抓住機遇，努力學習，不斷充實和完善自我。

（三）、錘煉品德，陶冶高尚的道德情操。

校園不僅是學術的殿堂，更是人生修養的大學堂。希望你們不僅要注重知識養分的汲取，更要重視道德品格的錘煉，全體同學要牢記“先學會做人，再學會做學問”。先成人再成才。在一個人成長的諸多因素中，知識固然重要；但比知識更重要的是能力；比能力更重要的是道德；比道德重要的是信念。同學們要學會嚴格自律，遵紀守法。未來需要的人才是全面發展的人才，這就要求我們在不斷豐富自己的同時，要努力提高自己的思想修養，培養各方面的能力，養成良好的學習、工作、生活習慣，為今后的人生打下良好的基礎。

老師們，新學期充滿新的希望，賦予我們新的任務，讓我們振作精神，用新理念導航，新知識領先，與時俱進，共同譜寫學院未來的的輝煌篇章！

同學們，今天的風將為你們吶喊，今天的云將為你們助威，今天的所有人將會為你們喝彩，希望你們充滿自信，以飽滿的精神狀態和嚴謹的軍容軍姿展現出東方巴黎學子最靚麗的風采！

最后，祝各位領導各位老師：身體健康，萬事如意！

祝各位同學：早日成功成才，前程似錦！謝謝大家！