第一篇：不得不看的編導考生面試中常見面試問題集錦

不得不看的編導考生面試中常見面試問題集錦

一年一度的藝考臨近精華學校整理了編導考生常見的面試問題。希望考生考出好成績

1.你為什么要報考這個專業？

2.你認為報考這個專業最大的自身條件優勢在哪里？最大不足在哪里？

3.你覺得生活中最重要的東西是什么？當機遇來臨時，你有能力來把握嗎？

4.你的人生目標是什么？你最崇尚的職業是什么？

5.在你一生中，誰對你的影響最大？為什么？

6.作為一名學生，能否談談你難忘的中學生活？

7.你如何理解幸福？

8.最欣賞的導演或演員是誰？是否能談談欣賞他（她）的理由？

9.你認為將來從事影視編導工作需要具備哪些綜合素質和修養？

10.你過去有沒有接觸過廣播電視？對廣播電視了解多少？

11.如果本次考試你通過了，你夢想中的大學應該是什么樣子的？

12.如果本次考試你失利了，你該如何面對？

第二篇：不得不看!公務員面試中如何作自我介紹

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公務員面試中如何作自我介紹

當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時間

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權威公務員資料下載站 一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

5、自我介紹的注意事項

（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

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權威公務員資料下載站（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。

（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。7自我介紹結束

對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。面試自我介紹范文

（一）各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!面試自我介紹范文

（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽最新最全公務員考試資料盡在山東公務員輔導網

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權威公務員資料下載站 信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。

求職面試自我介紹一分鐘

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。

自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

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但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

======================= 在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很最新最全公務員考試資料盡在山東公務員輔導網

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權威公務員資料下載站 重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

============================ MBA面試自我介紹的原則

時刻考慮面試官的需要

在自我定位中已經談到，面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當做一個產品，客戶就是面試官。要把產品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。

面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢？面試官希望從你的陳述中發現你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩度、成熟度等，發現考生的個人成就、個性、品質等背景。同時面試官還希望從中發現一個考生基本材料的真偽。

知道面試官的需要自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設計很容易做，其實很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學中，大多數的個人自我介紹都有較大的改善余地

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第三篇：關于編導面試著裝問題（定稿）

關于編導面試著裝問題

我們在藝術考試中有比較重要的一個禮儀問題：服飾問題，也就是穿著打扮。傳統喜歡講兩句話，叫穿衣戴帽，各有所好。這是自己給自己臺階下。這樣的問題有時候你不注意還真不行。

一般人女人看頭男人看腰

解讀：看一個女人是否講究，首先看女人的發型和化妝。一個比較講究自己生活和個性的女生，她的發型一般是比較認真修飾的。如果你發型比較時尚，說明你比較有品位，比較注重自我形象；此外，有教養的女生她還會注意化妝，化妝是一種教養。

男人看腰看什么呢？看腰帶上面掛不掛東西。有修養的男生在比較重要的場合出來的時候，腰帶上是不掛任何東西的。有同學往對面一站，就把我們看暈了，腰上別手機一部，呼機一部，打火機一枚，瑞士軍刀一柄，鑰匙一串，整個一賣東西的。

著裝要符合身份

解讀：一個同學提問，“我是一個男生，參加河南省編導統考面試是不是要穿西裝打領帶？”我當時告訴他，干什么要像什么。如果我是個白領，我要跳槽，我要換一個職務，那為了表示我的訓練有素，我要穿套裝去。但是你是學生，在我來看，一個學生著裝，樸實無華，自然而然，和你學生身份相襯足以，沒有必要打扮得花枝招展，風度翩翩。穿裙力避四大忌諱第一，黑色皮裙不要穿；第二，裙子、鞋子和襪子要協調；第三，不要光腿；第四，穿涼鞋就別穿襪子，避免三截腿。如果穿半截裙子的時候穿半截襪子，襪子和裙子中間露段腿肚子，就很不雅觀。比如說我現在穿涼鞋光著腳，就是為了痛快，穿涼鞋再穿襪子有點煞有介事。如果你要穿襪子的話，要注意，要穿高筒襪或者連褲襪，或者寧肯光腿。著裝要揚長避短解讀：比如我脖子比較短，就穿U領或者V領的服裝，證明咱有脖子。

著裝區分場合解讀：從禮儀的角度講，服飾要求我們因場合而換。穿西服有三色原則解讀：三色原則告訴我們在正式場合（面試）的時候，身上的顏色總體控制在三種之內。講究的男人出來的話，鞋子、腰帶、圍巾是一個顏色，而且首選黑色。另外呢，你在面試出來的話，你得注意襪子，內行看門道，兩種襪子不能穿，一是尼龍襪，二是白襪子，除非穿白皮鞋。在任何情況下，服飾都應該是整潔的。衣服不能沾有污漬，不能有綻線的地方，更不能有破洞，扣子等配件應齊全。衣領和袖口處尤其要注意整潔。

著裝要協調

1，著裝要和膚色、形體、年齡相協調。比如，較胖的人不要穿橫格的衣服，肩胛窄小的人可以選擇有襯肩的上衣，頸短的人可選擇無領或低領款式的上衣，而中老年婦女不能像少女一樣穿超短裙。

2著裝還要注意色彩的搭配。色彩搭配的方法有兩種，即親色調和法和對比色調和法。親色調和法是將色調近似但深淺濃淡不同的顏色組合在一起。對比調和法是將對比色進行搭配，使之對立，既突出各自的特征，又能相映生輝。

注：編導高考面試時穿什么衣服好？穿著有什么要求呢？編導考試主要是筆試為主，面試要求不像播音主持的要求那么高，也不會有上鏡限制，所以，大方得體是最重要的。女生一定要打扮的精干，干凈利落。

不要穿的太臃腫，在舒適的前提下，一定要適合自己，也可以穿自己覺得比較舒適大方的衣服，沒必要為了考試特意買一套，更沒必要追求品牌。平時別人夸贊的衣服也可以作為考試的服裝，這樣可以從心理上給你自信。干凈整潔，落落大方，不要奇裝異服，不要太向成人靠攏，我建議最好的服飾是簡單加正式，太追求視覺效果可能反其道不被老師喜歡，老師喜歡那些能夠侃侃而談，落落大方的學生。男生可以穿個小西裝，里頭弄件格子襯衫，女生就給人一種干凈感覺的外套就行了，切忌非主流和大紅大綠。另外我個人覺得當下的天氣，不要穿羽絨服進面試室，另外面試室一般是開空調的，所以可以在外面披上羽絨服之類的冬裝，里頭穿一身春裝，進去前脫掉冬裝放在外面。其實你只要穿的不那么俗氣，就完全可以了，因為服裝不是老師對你的評價標準，關鍵是在面試時你能不能和老師進行很好的交流，就跟聊天一樣，如果能做到那么面試基本上都沒什么問題。

第四篇：編導和記者面試問題

記者面試問題：

1、自我介紹

2、你認為作為一名校園電視臺的記者最重要的責任是什么？

3、校園電視臺的工作比較繁忙，你能接受課余時間在電視臺加班工作嗎？

4、作為校園電視臺的記者，你認為應該具備哪些素質呢？

5、請談談對幸福的理解。

6、如果學校運動會讓你去采訪，采訪前應做哪些準備？

7、新學期開始，需要采訪新生班主任和新生，你該怎樣擬定采訪內容。

8、你最喜歡的節目主持人是誰？為什么？

9、你平時主要通過什么渠道了解新聞。

10、對于我國最近出現的一些食品安全問題，比如雙匯“瘦肉精”事件，去年的三鹿毒奶粉事件，你有什么看法。

11、你如何看“美與丑”？

12、、你如何看待大學生的審美觀？

節目編導面試提問：

1、自我介紹

2、生命、呼吸、計算機、改變，寫一段話。

3、一個名牌大學的學生，為救一個落水兒童犧牲了，你有什么看法。

4、你有何特長。

5、談一談你的一次失敗經歷。

6、你最近讀過什么書嗎？

7、你都參與過哪些社會實踐活動。

8、作為編導或導演應該具備哪些基本素質？

9、如果你擔任記者團的團長，你認為自己最大的優勢和劣勢是什么

10、你平時都喜歡什么電視節目？

11、你如何看“酒香不怕巷子深”？

12、談談奧運明星的廣告效應。

攝像面試提問：

1、自我介紹。

2、為什么應聘攝像記者？

3、攝像記者的工作比較辛苦，你能接受課余時間在電視臺加班工作嗎？

4、拍攝的時要注意哪些要領？（穩、平、準、勻）

5、如果學校有活動讓你去攝像，攝像前應做哪些準備？

6、攝像的第一要素是什么？（畫面的穩定）。

第五篇：面試中常出現的問題

面試中常出現的問題

1、禮節問題：（1）缺失：一般進入面試室應該禮貌的說各位評委老師上（下）午好，我是1號考生，答完題說回答完畢，結束了走的時候說謝謝。有一半的考生進入面試室不說這些。（2）過度注重，特別是參加過培訓班的，一種程序化的東西，很死板，就套用培訓班上學到的，不會靈活處理，很不自然。如有的考生，門開的了，敲門進來了，但他覺得不對勁，又走出去把門關上，重新敲門，這個過程是多么我多余。

2、不認真分析題，不切題回答的占80%。能夠很好地回答出要點和經驗、知識、對社會和事物的認識、成長背景等有關，但大多數考生不去認真的分析試題，只理解表面，回答的很膚淺。如有的考生，題目看問了兩方面，他只看到了一方面

3、回答問題不簡潔明了，條理不清楚，很少有人用“我從以下幾個方面來回答這個問題，第一…；第二…；第三…”有人用“首先、其次、再次”也不錯，但是，有一半的人會在首先里再用首先，結果讓人不知道你有幾個首先，其次是和那個首先對應，很亂，而且是越來越亂。沒有條理長篇大論的回答就會給考官留下不知道你說什么的影響，思維不清，抓不住要點。所以回答問題時最好有條理的去回答。

4、不太注意衣著打扮。有一半的考生穿著比較隨意，有的女生指甲涂上顏色，尤其是紅的，給人的感覺很不舒服；有的人是借的衣服，很不合體，松松垮垮，很別扭；有的女同志穿很低胸的衣服，有的胸比較大，但還穿緊身衣服，不好。

5、回答問題時與考官沒有眼神的交流，有的看著天花板，有的看著桌子，有的四處張望，有的只盯著主考官?；卮饐栴}時應該隨時與考官進行眼神交流，通過與考官交流一是出于禮貌，二是容易判斷考官是否對你的回答滿意，作出自己繼續回答還是結束的決定。

6、不會充分利用時間，時間安排不太合理。面試一般為10分鐘，包括思考的時間，合理的安排時間一般為2-

8、3-

7、4-6，即思考2分鐘，回答用時8分鐘；或者思考用時3分鐘，回答用時7分鐘，最好思考時間不要太長，用好28、37定律。思考時間長了回答時間就少了。兩個極端：一是思考時間長，回答時間很短；二是思考時間很短，回答問題時間長，而且思維亂。

7、準備時間太長，準備時寫答案要點，切記把要回答的問題全寫出來，如果全部寫出來必然造成時間不夠用。

8、嗯、啊、這個、那個太多，給人的感覺是思維不敏捷，思路不清。

9、面試一般會有一道邏輯或辯證題，有70%的考生不會用辯證的觀點去回答。也有的考生不管啥題都用辯證的方法答題，特別是參加過培訓的考生，好像中毒一樣，動不動就說：我認為這個題目應該一分為二的看

10、小動作太多，如：女生摔頭發、感覺答的不好伸舌頭、舔嘴唇、頻繁的扶眼鏡、用手拍自己的頸部，男的下意識的用手指敲桌子等等。

11、方言太重，不會說普通話，一說話一股“大蔥味”、“莜面味”。

12、進了自己準備的死胡同，有的考生提前按照所應聘的崗位去準備，回答問題時不看題，就按照自己的準備去回答，把自己繞進去了。參加培訓班的尤其如此，不管回答什么問題都是一個套路，花架子，答不到點子上，不是考慮如何能答好，而是一直在想如何套用培訓班上老師講的。

13、低頭看自己的、想自己的、說自己的、不管不顧。

14、說話聲音小、聽不著，有指定的座位，有在指定的位置上回答，個性強。

15、有的題干很長，把整個題又念一次，浪費時間。

16、不注意傾聽主考官的問話，如主考官說祝賀你通過筆試，歡迎你參加今天的面試，應該禮貌的點點頭或說聲謝謝，85%的考生做不到這一點。

17、由于緊張，沒有親和力，往那一坐就象階級敵人對話似的。

18、太僵化，不靈活，不會變通。如通知上午面試，準備的挺好，象背臺詞似的，各位評委上午好，我是…，其實這個時候已經到中午兩點了還說上午好。

19、懵了，腦子一片空白，這個時候冷靜，至少要把題念一遍，這樣也能得個60分

成績的決定因素：

考官心理（不可控因素）：第一印象；考官的偏好；考官的知識水平；考官的認知，考官經驗，主考官寫的調子，所有考官的水平

面試者心理（可控因素，占70%）：知識水平、視野、發揮、應變、緊張程度、行為表現

其他：面試前三位的成績；抽簽順序；緊張

什么樣的考生能夠得高：知識豐富、衣著得體、落落大方，回答問題時能夠自圓其說