第一篇：星火企業黨建

星火機床有限責任公司

2009年度黨建工作自查情況匯報

（二○○九年十一月三十日）

天水星火機床有限責任公司黨委在近年來的工作中，認真學習貫徹黨的十六大、十七大精神和十七屆三中、四中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以落實四中全會精神為重點，全面推進企業黨建工作，抓黨建、保發展、促創新、建和諧，較好的發揮了黨建工作在企業發展中的思想保障、文化支持和精神動力作用。現將主要工作匯報如下：

一、加強思想理論建設，強化企業黨建工作思想基礎

黨的十六大、十七大根據新形勢、新特點、新任務，提出了新要求，學習好貫徹好黨中央及省、市委一系列會議精神和文件精神，是做好企業黨建工作的首要任務。天水星火機床有限責任公司黨委（以下簡稱“星火黨委”）積極組織兩級班子成員和黨員干部認真學習上級黨組織重要會議精神，結合企業實際，抓好貫徹落實。

一是學習貫徹黨的十六大精神和《中共甘肅省委關于加強和改進國有企業黨建工作的意見》，明確國有企業黨建工作的總體目標、主要任務和主要職責，深刻理解四個“正確認識”，使黨建工作體現時代性、富于創造性、把握規律性。同時，建立和完善相關制度與規定，為落實黨建工作任務提供制度保障。持續抓好班

1子建設，通過學習、培訓，努力提高企業領導班子的政治理論水平、企業管理水平和領導發展的能力，落實黨建工作責任制，推進黨風廉政建設。在實施人才戰略、抓好企業文化建設，依法維護職工合法權益、做好廠務黨務公開工作方面開展了有企業特點的活動，收到好的效果。星火黨委還通過建立健全企業黨的組織機構，配備黨務工作人員，創新黨建工作方式方法與內容，豐富活動載體上，注重針對性、靈活性、實效性，求真務實，開展多種形式的活動，使“三個作用”得到充分體現。

二是抓好學習型黨組織建設。黨的十七屆四中全會提出，要建設學習型黨組織。做好這項工作，對于企業來說，是發揮好企業黨組織作用，引領企業適應改革發展，不斷提升競爭力的必然要求。星火黨委在學習型黨組織建設上，一手抓理論建設，一手抓科學發展觀實踐活動，有力地促進了技術創新、管理創新與和諧企業文化建設，在發展中各類問題得到妥善解決。每年年初，黨委對思想理論建設和理論學習都作統籌安排，每季度和每個月都有新的學習內容補充。人力資源處對全公司干部職工培訓學習作統籌計劃，各級各類人員均能得到較好的培訓學習與實踐鍛煉。

在學習型黨組織建設中，我們強調“學、思、悟、行”四個字。不學就會無知無識；不思導致不能無為；不悟造成運用不活；不行就會學而無效。堅持把思想理論建設與企業文化建設緊密結合，形成了“讓創新成為習慣，賦和諧以為自然”的良好氛圍。

二、抓好領導班子建設，提供企業發展的組織保障

星火公司黨委與公司行政一起，按照干部選拔任用中必須堅

持的“德才兼備，以德為先”的原則，按照“重學歷，不惟學歷”、“賽馬不相馬”的用人辦法，按照“能力決定崗位”的用人機制，擇優選聘干部，并每年進行民主測評和考核，實行動態管理，強化了各級管理人員的工作責任心。干部使用遵循“交叉任職，雙向進入”的要求，使班子成員成為“復合型”的領導。公司黨委現有7名成員，均為公司領導層成員。其中4名為董事會成員，3名為公司經理層成員。企業中層黨政領導，也實行“交叉任職”，使黨務工作與行政工作結合的更緊密。企業黨務干部按企業改制基本要求，本著精干高效的原則配備。現有專職黨務干部3名，兼職黨務干部24人。建立了適應企業改革發展的黨務工作機制、民主決策制度、黨務廠務公開制度、民主管理企業制度等一系列企業管理制度。建立了黨委成員聯系點制度，每個黨委成員都有聯系的責任單位，分工負責抓落實。

為了加強制度建設，公司印發了《關于加強和改進黨委中心學習組學習活動的通知》、《關于加強企業思想宣傳工作的安排意見》，轉發了省委關于《建立健全預防和懲治腐敗體系2008—2012年工作規劃》,制定了《黨務政務公開工作實施辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，修訂了《企業領導班子和中層以上干部年度民主考核測評制度》，以上制度的建立，為落實黨建工作責任制提供了可靠保障。

三、確立企業創新發展目標，做好應對金融危機工作

在去年以來的應對金融危機工作中，星火化挑戰為機遇，積極實施結構調整與技術創新計劃。今年省委提出“中心帶動，兩

翼齊飛，組團發展、整體推進” 的區域發展戰略后，星火積極響應，根據企業實際，提出了“223”工作思路，即“兩個升級、兩個調整、三個整合。”兩個升級是員工素質升級、產品品質升級；兩個調整是產品結構的調整、產業結構的調整。三個整合是：技術資源整合，成立技術創新戰略聯盟；供應鏈的整合；生產能力的整合；內部、國內、國外資源的整合。星火在加大產業升級、加快產品結構調整、資源整合的步伐中，保持了平穩較快發展。今年1—10月份，企業實現銷售收入7.6億元，同比增長12%，出口交貨值同比增長72%，其它主要經濟指標都保持平穩增長。至10月份，星火在全國機床行業金切機床利潤排第7位。

為了進一步落實好省委提出的區域發展戰略，前不久，由星火發起倡議，成立了有清華大學等4家院校、7家企業組成的甘肅省數控機床產業技術創新戰略聯盟。這個聯盟的成立，對于組團發展有著重要的意義。最近，星火研制開發的大型數控五軸連動產品，通過國家科技部新產品、新技術成果評定驗收。有的列入國際先進水平，有的達到國際領先水平。

三、以學習型黨建帶動學習型團隊，全面提升企業競爭實力星火黨委在宣傳貫徹好黨的路線方針政策的同時，堅持做到“把黨員培養成人才，使人才成為黨員”，按照企業文化建設提出的“和諧立本，創新為先，行者無疆”的理念和具體要求，開展以學習型黨建帶動學習型企業團隊建設工作，積極實施人才戰略規劃。采取“請進來”與“走出去”相結合，自主培養與人才引進相結合的方式，加強企業人才隊伍建設。星火電大班、星火技

校借鑒德國“雙元制”教學模式，從理論與實踐的結合上探索新時期人才培訓的科學方法，為企業源源不斷地培養人才；公司培訓中心分期分批舉辦初、中級各工種培訓學習班。企業制定的“三個一”人才工程計劃，即在3--5年內，通過培訓與聯合辦學，新增100名本科生，10名碩士生，1名博士生，現已實現。

四、加強黨組織自身建設，發揮黨務工作部門職能

星火公司現有黨員446名，黨委下設22個黨支部。有專兼職黨務干部和政工干部27名，他們既是企業黨務工作的主力，又是企業生產經營的骨干力量。企業黨建工作與企業改革改制同步發展，整體推進。年度工作有計劃，階段工作有安排，定期考核公布，促進任務落實。黨員隊伍管理不斷加強，積極分子隊伍不斷壯大，黨員發展在保證質量的前提下，突出側重點，每年都有10多名同志加入黨組織。

星火在體制機制改革中，按照滿負荷、高效率管理目標配臵各個部門干部和管理人員，“復合型”與“多職能”的管理辦法，既減少了管理人員職數，又使黨務工作、思想政治工作與行政工作得到了更大范圍、更廣領域、更多層面的結合，使黨建工作與企業管理得到有機的融合。

五、強化黨建工作服務意識，努力為職工群眾辦實事

公司黨委將辦實事作為新時期發揮黨組織作用的具體體現。與行政研究溝通，努力為職工辦好事、辦實事，謀福利。今年以來，企業拿出212萬元，一次性解決了歷年拖欠的職工醫藥費報銷問題；籌措資金19.336萬元，為全體職工（包括離退休職工在內）解決了大額醫療保險問題；星火廉租房建設項目和星火家園三期工程建設項目正常進行，屆時可使200余住戶生活條件得到新的改善。登記辦理離退休職工住房公積金的返還事宜，此項費用支出50余萬元。對職工遺屬予以困難補助，18名職工遺屬共補助3320元。為10名年老體弱、生活有特殊困難的黨員和職工申請救助金6000元。組織看望慰問重病老黨員、老職工18人，送去慰問品價值2350元。為了關心職工生活，關注職工健康，企業擠出136萬元費用，對黨員和所有職工進行了一次全面體檢，做到了對疾病的早發現早治療，促進職工健康水平的提高。

公司黨委牽頭，認真履行企業的社會責任，擠出資金，支援當地政府節能減速排和生態文明建設，參與社會慈善事業。其中為西部教育捐2萬元，為抗震救災捐助2萬余元。招聘安臵大學生15人，技校招收以五縣二區為主的高中畢業生160人，解決農民工68人在廠內務工。在開展農村扶貧和救助活動中，捐款捐物，主動幫扶，受到幫扶單位的好評。

星火黨委緊扣企業改革發展穩定做了一些工作，但我們深知企業所開展的工作與上級黨組織的要求相比，與形勢發展的需要相比，還有很大差距。主要是在如何做好新形勢下黨員思想理論武裝工作，進一步做好堅定信念教育、處理好工學關系問題上還要探索更好的方法。在收購重組企業中理順黨組織關系，實施規范化管理上還要加強通過與協調。在對科學發展觀理論體系的深入學習和全面理解上還要加強，努力做到真學、實學，以學促工。

第二篇：星火企業宣傳片解說詞

一段段輝煌，從這里啟程，several glory periods，set out from here，一顆顆明星，從這里升起，several bright stars，rise from here，中國實業大地，China's industrial land，因她更加璀璨奪目，Is more resplendent because of her，點亮希望，Light up the hope，與堅持夢想者同行，to be with those dream adherent.星火開發區！1992年,吳邦國同志視察星火開發區時,曾題字“前程似錦 Spark development zone，was inscribed with“a promising future” by comrade Wu Bangguo when he inspected Spark in 1992.2011，世界聚焦上海，At 2011，world focuses on Shanghai，上海市星火開發區，shanghai spark development zone，用實力對話未來，dialogues with future on her own strength，用昂揚書寫傳奇，writes down her legend with her high-spirit.優越的區位優勢，relying on her superior location advantages，正在逐步引爆星火開發區更大的潛力，贏得更多商機！

more potential of spark development zone is

being activated gradually to win more business opportunity！

開發區

Spark development zone

致力打造與國民經濟和社會發展相適應的現代化區域交通樞紐，Commits herself to build a transport hub of modernized area adapting to the national economy and social development,從公路到鐵路，from highway to railway，從軌道交通到碼頭機場，from rail transit to the terminal airport，S4、G1501、規劃中的輕軌五號線臨近星火開發區，浦東鐵路在星火開發區設有客貨專用站。洋山深水港、浦東機場距離開發區僅40分鐘車程。

S4、G1501 and the planning metro line 5 are all near the zone.In addition, pudong railway has set a passenger-and-freight dedicated stop in spark development zone.And it takes only 40mins drive from Yangshan deep-water harbor or pudong airport to spark development zone.綜合交通網絡體系四通八達！

the comprehensive transport network system here can extend in all directions!

在與國際接軌的新形勢下，under the new trend of international norms,越發生機盎然，前景廣闊！

spark development zone reveals more vitality and brighter future!

開發區管委會不斷貼近市場、貼近企業，Administrative committee of spark development zone are constantly close to market, and enterprises,“親商、和商、安商、富商”已蔚然成風！

The concept of “close to merchants, concordant with them, stablish them, and make them well-off” has come into a common practice!

團結奮進，在使開發區生產發展、生態優良、生活美好的愿景下不懈努力！

We should forge ahead in unity and make unremitting efforts for the wish of establishing spark development zone with great production and development ability, eminent ecological environment, and a better life!

因為星火深知，For the spark fully aware that,只有繁榮地區，才能服務社會，才能回報股東、富足員工！

Only by making a prosperous area，can we serve the society better, reciprocate shareholders,and make staff wealthy!

彼此間相輔相成，和諧共生，方可實現共贏、雙贏的良性發展！

Only by complementing with each other and have a harmonious coexistence, can we achieve positive win-win development!

8.78平方公里園區，A park with 8.78 square kilometers,供水、供熱、供電、消防、污水處理、電信同步配套，綠化、亮化、美化、凈化水平不斷提升！

Has been equipped with water supply, heat supply, electricity supply, fire control, sewage treatment and telecom;afforest, lighting, beautification and purification levels are improving continuously!

24%綠化覆蓋率，With a green coverage rate of 24%,綠樹成蔭花正紅，白鷺低飛蝶蹁躚，A plenty of shady trees and red flowers greeted us , white egrets fly lowly while butterflies whirl about，閑情雅致意悠遠，沉醉似已成必然。

making our mind leisurely and drifted away，it seems inevitable to be intoxicated in this wonderful scene.750畝碧野情深主題生態公園，A 750 acres ecology park with the theme of“green field pursuer”，融入陽光雨露，感受呼吸的自然清澄，blend into the sunshine and dew，feel the fresh natural air we breath in，,宛若置身天然氧吧！

As if we are in the natural oxygen bar!

星火開發區被國家發改委確定為上海國家生物產業基地，被國家商務部、科技部命名為國家科技興貿創新基地（生物醫藥）。

spark development zone is authorized as Shanghai national biological industry base by the national development and reform commission, moreover, its also named as national technology commercial innovation base(bio-medicine)by the ministry of commerce and ministry of science and technology.致力于打造特色產業鏈招商模式，遠紡工業（上海）有限公司、帝斯曼維生素（上海）有限公司、上海科勒有限公司等一批優秀的企業入駐開發區。We are dedicated to build an investment mode with a characteristic industrial chain.A group of outstanding enterprises have settled here, such as Far Eastern industries(Shanghai)Ltd, DSM vitamins(Shanghai)Co., Ltd, Shanghai Kohler Co., Ltd.2010年，開發區工業總產值達183億元，同比增長22%

At the year of 2010, the industrial output value has reached 18.3 billion yuan with an increase of 22% over last year.主導產業集聚度高達94%，The concentration degree of leading industries reaches to 94%,生物醫藥與精細化工發展迅速，while biological medicine and fine chemical industry are developing rapidly, 產業布局日趨合理！The zone’s industry layout become more rational day by day!

The development zone has established industrial development fund, circular economy

construction fund and technology special bonus fund & social stability and emergency security fund in order to motivate the enterprises in the zone to improve industry level, promote ecological park construction and the harmonious development in the zone!

開發區設立產業發展基金、循環經濟建設基金、科技專項獎勵基金，社會穩定應急保障基金 激勵區內企業提升產業能級，推進生態園區建設，促進開發區和諧發展！

開發區以精細化工、生物醫藥為主，新型都市產業為輔的三大產業集群，The spark development zone has three industrial clusters.The fine chemistry industry and biological medicine are as its main industry ,and new urban industry is as supplemented industry.三大產業分別占據50%，30%，20%，The occupation of three industries is 50%, 30% and 20% respectively.開發區基本確立雙核驅動，動態更新的產業增長模式！

The development zone is basically established the industry growth mode with dual-core drive and dynamic update!

到2015年，星火開發區將成為國內產業園區發展模式創新的成功典范，上海市精細化工（化纖）與生物醫藥產業發展的重要基地，上海市經濟競爭力新極點。

By 2015, spark development zone will become a successful model of innovative development pattern in domestic industry parks, a crucial development base for Shanghai fine chemicals(chemical fiber)and biological medicine industry, which is also the new top of shanghai economic competitiveness.觸摸云淡風輕，碧海藍天

touching the pale clouds, light breeze and the grand blue,感受鳥鳴啾啾，碧波蕩漾，feeling the bird tweeting and sea rippling,和諧、美好，已構成了星火開發區的發展基調，悄然融入到園區與城市，融入到人脈與文脈的骨骼之中！

We can find that the spark development zone has formed a harmonious and beautiful fundamental key,which has quietly integrated into the park and city, and into the core part of contacts and context!星火人，奮發、熱情、斗志昂揚！

The spark people, is the one with strenuousness, passion, and enthusiasm,快樂工作，健康生活，和睦敬業，熱愛星火！

Work happily, live healthily, act harmoniously, as well as love their spark zone!

星火開發區不僅是投資的寶地、企業發展的洼地

同時也是人才培養的基地,spark development zone is not only a treasure-land for investors, a growing site to enterprises, but also a base for cultivating talents.星火堅持國際化、現代化、人性化的人才培養路線，借助知識的力量，幫助員工提升自我價值，給他們更加廣闊的天地！

The spark insist on talent cultivating principle with internationalization, modernization and

humanization.With the aid of knowledge power to help staffto ascend self-worth,provide them a broader world!

在上海新一輪城市建設的藍圖上，On the new round of city construction blueprints in shanghai,星火開發區正八面臨風，spark development zone is full of opportunities,用激情燃燒心中的夢想，We burns our dreams by passion,用誠信鑄就品牌的輝煌，We cast our brand glory by honesty,星星之火，必將燎原，Thus,a single spark will surly set the prairie ablaze,百舸爭流千帆進，Though hundreds of bustling barges float and thousand sail into one sea,乘風破浪正遠航，spark development zone sails a long voyage with bravery to struggle against the wind and waves, 她的未來充滿著無限魅力，her future is filled with infinite charm,讓我們拭目以待，Let's wait and see,看她在上海這塊希望的原野上展翅翱翔！

witness her to have a volant hover over this hopeful open plain in Shanghai!

星火開發區

Spark development zone

第三篇：企業黨建

XXX企業黨建工作專題調研情況匯報 按照市委組織部《關于對非公黨建領導體制和工作機制有關情況進行調研的通知》精神，對我公司黨建工作開展了專題調研，對公司黨建情況進行了摸底調查，現將有關情況匯報如下：

一、非公有制企業黨建基本情況

我公司前身為XXX，2008年改制有限公司，實行股份制，從業人員181人，黨員54人，退休人員42人，黨員12人。建立了1個黨總支，3個黨支部。

二、黨建工作進展情況

在XXX黨委的領導下，我公司作為非公有制企業黨建工作取得了很大進展，整體水平有了很大提高。總體來看，我公司黨建工作做了以下幾方面工作：

一是認真開展黨的先進性教育活動和創先爭優活動，為黨建工作向企業延伸注入了動力，企業黨建活動開展的有聲有色。結合開展的保持共產黨員先進性教育活動，企業認真探索“企業需要、員工擁護、黨員歡迎”的工作運作機制，特別是注重把企業黨建工作、企業文化和企業發展有機融合在一起。公司在開展先進性教育活動以來，緊緊抓住企業黨建不放松，對公司的黨員進行先進性教育。公司黨支部在實際工作中，堅持擺正了三個關系，即：黨建工作與企業經濟發展的魚水關系；黨的方針、政策與企業健康穩步發展的方向與速度的關系；黨建的規范化與企業管理的科學、高效、同步相進的關系，做到了三 1

個結合，即：把貫徹“三個代表”與企業經營理念相結合；把培養開發人才與提高黨員素質相結合；把黨員的理想、道德、服務意識的確立與鑄造企業文化相結合。

在黨員中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。要求黨員將企業文化、企業精神發揚光大，貫徹于黨員的思想、言行、工作之中，使每名黨員做到經常地學習，不斷地充電，在工作上愛崗敬業，把最簡單的事千遍萬遍地做好。正確地處理做事與做人的關系，把黨員的先進性體現落腳到每一件工作中去。教育黨員牢固地樹立企業發展我發展的主人翁意識，要為企業的利益與廣大員工的根本利益而努力工作。發揮好企業與群眾聯系的紐帶和橋梁作用，即為企業的健康發展出力獻策，又及時關心關注廣大員工的思想工作與切身利益相關的問題，為增強員工的凝聚力、向心力而積極地工作。黨員的行動在職工中產生了強大的影響力、凝聚力。近6年來，公司先后有40多名員工向黨組織交納了入黨申請書，有30人光榮加入了中國共產黨。二是黨建工作機制不斷健全完善，為黨建工作向新經濟組織延伸提供了保障。建立了組織生活、民主評議、黨員談心、黨費收繳等約束制度和表彰獎勵。每年都評選出5名優秀黨員，并受到公司的獎勵。認真抓好黨建制度的制定和落實，并結合公司實際制定了一套黨建工作制度，并認真執行。建立健全了黨組織黨風廉政工作目標責任制，層層分解、量化、細化到每名黨員身上；做好制度的落實和檢查，對

工作中存在的問題及時糾正。并在工作中設立了黨員先鋒示范崗，讓黨員充分發揮模范帶頭作用。公司黨組織把黨員凝聚在黨支部周圍，把職工凝聚在黨員周圍，結合企業實際把黨建工作融入企業的生產經營中，不斷創新活動形式，豐富活動內容。組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。

三是黨組織的保證監督作用日益加強，為企業的快速健康發展提供堅強的組織保證。

以黨建帶動工青婦工作，以工青婦建推動黨建工作。公司結合實際制定了《關于成立勞動爭議調解委員會決定》文件，用制度規定了黨支部在企業發展中的保證監督作用。黨支部把國家的方針、政策及有關法律法規作為衡量企業發展的一個標尺，大膽實施監督使公司的每項決策，都符合國家的方針、政策，保證了企業經濟效益和社會效益雙豐收。黨支部把維護職工的合法權益作為保證監督的主要內容。如員工工資發放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監督，按規定、政策落實，逢年過節及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。在黨支部的倡導下，公司全體員工先后在抗震救災捐款、特殊黨費捐款、實施“六個一”扶貧捐款等活動中捐款達十萬多元。

認真開展“四群教育活動”，按照文件精神，公司領導年初到村

對困難群眾進行幫扶，為困難群眾帶去50000.00元現金

四．在廣泛開展工青婦組織活動的基礎上推動黨建工作。

發揮群團組織與職工聯系最直接、最緊密、最廣泛，對群眾情況比較了解的優勢，做好優秀職工、青年團員的培養和向黨組織推薦工作，逐步壯大黨員隊伍的后備力量，共同實施好“將優秀員工培養成黨員，將黨員培養成優秀人才；發揮黨員的模范帶頭作用，帶領群眾共同進步”的“雙培雙帶工程”。

三、存在的問題

1、黨組織由于受條件限制、創新的動力不足,開展黨內工作受企業生產設計工作繁忙限制,黨的工作僅是“副業”,黨組織負責人身份僅是“政治榮譽”,從事黨務工作的責任意識、創新意識都不足,制約了黨組織政治核心作用的發揮。

2、黨組織開展活動的物質條件無保障。黨組織缺少固定的活動陣地,電教設備和活動器材不足。黨組織活動時間得不到保證,大多數利用工余時間開展活動,或減少活動次數,或縮短活動時間,甚至不活動。

產生這些問題的原因有：

一是思想認識受到制約。企業黨組織負責人的“黨的領導者”角色變為“黨務工作者”，企業都不同程度存在著重經濟輕黨建的傾向。二是活動條件受到制約。企業追求利益最大化的特殊性，業務建設與黨組建設不可避免地存在著一定的矛盾性。在開展組織活動方面，也受到各種因素的制約，因本職工作繁忙無遐顧及，這就使得企

業黨建工作趨于義務化、業余化。

三是運作機制受到制約。有關工作人員，只有工作的參與，沒有工作熱情和積極性不高。

四、下一步的工作打算

抓好對現有黨員的教育管理。對去年已參加了黨建學習班且寫了入黨申請書的優秀員工，抓緊跟蹤培養，對條件成熟的及時吸收入黨組織。通過認真調查摸底，掌握現有黨員的思想狀況，加強與他們的溝通聯系，對他們進行耐心的思想教育，使他們增強對黨組織的信任。加強陣地建設，積極籌措資金，在公司建立了黨員電教室、活動室，添置各類硬件設施，使他們有良好的學習和活動陣地。

云南能陽水利水電勘察設計有限公司

二〇一二年六月八日

第四篇：企業黨建

企業黨建工作的探索與實踐

如何做好企業黨建工作，是改革發展中的熱點和難點問題。神華寧煤集團作為一家特大型國企，承擔著建設國家級寧東能源化工基地的重任，在寧夏乃至全國經濟發展中具有重要的地位和作用。近年來，寧煤各級黨組織在中央、自治區和神華集團一系列方針政策和重大工作部署指引下，緊緊圍繞企業經營管理和提高經濟效益，按照“抓好班子、帶好隊伍、凝聚人心、保持穩定、促進發展”的工作思路，不斷創新企業黨建工作內容和方法，采取“雙向進入、交叉任職”的組織結構，實現了黨組織參與企業重大問題的決策；加強和改進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，深入開展一系列黨員主題活動，增強了黨建工作的活力；以建設“四好”領導班子為重點，提高了領導班子的執行能力；從強化思想教育和健全完善管理制度、超前監督入手，加強了黨風勤政廉政建設；創建和提升企業文化，開展黨建思想政治工作研究和輿論宣傳，取得了精神文明建設的新成果；倡導員工參與民主管理，深化廠務公開，實施職代會星級達標工程，開展青年文明號創建活動等，充分發揮了群眾組織的優勢和作用；實施采煤沉陷區治理工程，開展扶貧幫困、平安創建、民族團結等活動，營造了礦區和諧發展的良好氛圍，正在走出一條適應現代企業治理結構的組織體系和工作模式。我們在實踐中體會到，圍繞企業經營管理和提高經濟效 益抓黨建，始終保持和發展黨的先進性，充分發揮黨組織的政治核心作用，是促進企業全面協調可持續發展的根本保證；團結穩定鼓勁，及時化解矛盾，形成上下心齊氣順、凝心聚力謀發展的良好局面，是促進企業健康和諧發展的穩固基石；以人為本，實現好、維護好和發展好員工群眾的根本利益，是促進企業協調發展的力量源泉。

黨的十七大對搞好國企黨建工作提出了新任務、新要求，為我們加強和改進企業黨建工作拓展了嶄新的視野，指明了正確的方向，開辟了有效的途徑。今后一個時期，要認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，做到又好又快發展，創建五型企業，構建和諧礦區，大力提升黨委工作的水平和效果，調動各方面的積極性，為全面完成企業各項目標任務，開創企業又好又快發展新局面，提供強有力的思想、組織和作風保證，推動“三個文明”建設健康協調發展。要以創新的精神和不懈的努力，全面推進企業黨建工作。

一、深刻領會黨的十七大精神，為實現企業又好又快發展提供堅實的思想基礎

認真學習、貫徹和落實黨的十七大精神，用黨的十七大精神構筑企業全體員工團結奮斗的思想基礎。一是進一步解放思想、更新觀念、加快企業發展。努力使我們的工作思路更加寬廣，政策措施更加有效，確保完成自治區黨委政府和神華集團提出各項發展目標和任務，更好地承擔國企的政治、社會和經濟責任，全力以赴地為自治區全面建設小康社會做出積極而重要的貢獻。二是保持與時俱進、奮發有為和改革創新的精神狀態。十七大報告描繪的全面建設小康社會的宏偉藍 圖，是我們一切工作的行動指南，面對新的歷史機遇，要以高昂的精神狀態，朝著既定的各項工作目標和任務，高點定位，奮勇搶先，爭創一流，不斷開創各項工作新局面。三是在企業黨建與經營管理工作的結合上下功夫，在實踐中見成效。企業發展要與神華集團的具體要求結合起來，同深化內部改革、全面完成各項目標任務、實現又好又快發展結合起來，同解決一些根本性的矛盾和問題結合起來，同研究新工藝、推廣新技術、提高生產經營、安全工作再上新臺階結合起來，同創新黨的建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力結合起來，同提高精神文明建設，思想政治工作的質量和效果結合起來，放手讓一切經濟活力競相迸發，讓一切創造經濟效益的源泉充分涌現，形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好態勢。

二、創新黨建工作，為企業又好又快發展提供強有力的組織保證 我們要努力加強黨的自身建設，站在時代前列，帶領全體員工不斷開創各項事業發展的新局面，企業黨建工作力求在思路上有創新，在內容上有特色，在機制上有突破，在方法載體上有變革。一是創新思路，保持和發揮企業黨組織和廣大黨員的先進性。企業黨建工作要更好地適應新的發展形勢，跟上發展節拍，就要緊緊圍繞學習、貫徹和落實黨的十七大確定的方針政策和企業重大決策來謀劃和落實各項工作，為企業改革發展穩定把握方向；就要進一步尋找企業黨建工作與經營管理工作相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合的切入點，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性；就要進一步貼近企業改革發展穩定的實際，深入開展 企業黨建工作，有效解決企業改革發展中的重大問題和涉及員工切身利益的突出問題；二是創新體制和機制，積極探索黨組織發揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑。認真研究和遵循新形勢下國企黨建工作的特點和規律，進一步加強和改進黨組織建設和制度建設，堅持民主集中制，健全黨內政治生活，研究實行集體領導與個人分工負責相結合的管理制度和方法，完善黨委會決策和議事規則，認真貫徹和落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，積極參與企業發展戰略、中長期發展規劃、生產經營方針、財務預決算、資產重組和資本運營、重要改革方案和重要制度的制定、重要人事安排及內部機構設臵調整、涉及員工切身利益的重大問題的決策，堅持按制度和程序辦事，帶頭維護和增強班子團結，用共同的目標調動和激發班子成員心往一處想、勁往一處使，共謀發展、共創事業，促進企業科學決策、民主決策、依法決策，讓企業運行在健康協調可持續發展的軌道上。三是創新方法，不斷增強企業黨建工作的針對性和實效性。用馬克思主義中國化最新理論成果來指導企業黨建工作。按照靈活、高效、實用的原則，采取專兼職相結合的辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設臵，配備經營管理人員的同時配備黨務人員，創新基層黨組織結構和人員結構。積極推行企業黨建工作質量管理體系，把質量管理體系應用于黨建工作，實現黨建工作程序化控制、標準化考核、持續化提高。四是創新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照黨章要求和 “一 崗雙責、雙向進入、交叉任職”的原則，以做好今年企業基層黨委（總支）的換屆工作為契機，進一步調整、充實、理順基層黨政領導班子，實行黨員代表大會代表任期制，努力把基層黨組織建設成為團結帶領員工推進企業各項事業發展的戰斗堡壘。以思想政治建設為重點，加強對中國特色社會主義理論體系的學習與運用，提升“四好”領導班子的建設質量，不斷提高領導班子駕馭全局和解決復雜問題的能力，使企業領導班子理想信念更堅定、為員工負責更加到位、推動工作更加有為、示范表率更加自覺。進一步完善對基層班子的考核機制，加大考核力度，突出對領導班子成員工作業績的綜合評價，優化領導班子年齡結構、知識結構和專業結構，更好地發揮各級領導班子的整體效能。進一步加大先進基層黨組織、“紅旗黨支部”的創建力度，爭取紅旗黨支部年內達到80％以上。積極探索加強黨員隊伍管理的新途徑新辦法，努力把黨員培養成為企業的“金牌員工”，把黨員隊伍建設成為企業的“精英團隊”，充分發揮黨組織和黨員在經濟工作中的先鋒模范作用。將品牌理念植入企業黨建工作，對具有較強的號召力、凝聚力和影響力,較大的示范作用、導向作用和輻射帶動作用，具有較高的黨員群眾認同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識或載體，進行授牌，使之成為加強和改進企業黨建工作的重要抓手。全面推行無職務黨員設崗定責、黨員志愿者、黨員結對幫扶困難員工等制度，把黨員責任區和無職務黨員設崗定責活動有機結合起來，為踐行黨員先進性搭建平臺。堅持“四化”方針和德才兼備原則，注重品德、知識、能力、業績，區別經營管理者、黨務工作者的評價重點，創新 培養人才、吸引人才、留住人才、用好人才的工作機制，最大限度地把各類優秀人才聚集到企業發展建設上來，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、員工群眾信得過的優秀管理人員，形成正確的用人導向。深入開展企業巡視工作，加強機關與基層、部門與部門、基層與基層之間管理人員的交流。

三、加強黨風廉政建設，加大效能監察，從源頭上提高各級管理人員拒腐防變的能力

黨的十七大首次將反腐倡廉建設納入黨的建設偉大工程之中，指出要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。認真學習、貫徹和落實這一精神實質，要以胡錦濤總書記在中央紀委第二次全會上的講話為指導，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，把反腐倡廉建設貫穿于企業發展建設、生產經營和安全生產的各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的各個方面，不斷開創企業黨風廉政建設的新局面。一是強化廉潔文化建設，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。加強對高管人員、中層管理人員的黨風廉政教育。以落實“八條禁止性規定”和“七個不準”為重點，在各級管理人員中廣泛開展樹立正確權力觀與政績觀教育，把教育貫穿于各級管理人員培養、選拔、使用全過程。加強對重點領域、重要崗位人員的廉潔從業、遵紀守法、職業道德教育，不斷提高這些崗位工作人員廉潔從業的自覺性。加強對黨員的教育。把反腐倡廉與保持共產黨員先進性長效機 制有機結合，進一步建立健全黨員長期受教育的長效機制。齊抓共管，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，開展有效的宣傳教育活動。加強企業廉潔文化建設，積極營造廉潔文化氛圍。繼續開展“清風頌”主題系列教育活動，建立企檢聯系、家庭助廉活動。開展“廉潔清風”進區隊（車間）、進機關、進家庭等典型示范和警示教育活動。二是在堅決懲治腐敗的同時，積極推進反腐倡廉的制度和機制創新。制定企業領導人員廉潔從業若干規定實施細則，建立健全懲治和預防腐敗體系和工作規劃。按照自治區紀委的要求，從今年開始，實行“三書兩報告”制度，即根據全年黨風廉政建設和反腐敗任務分工，年初向上級主管部門報送“責任分工報告書”，給各牽頭部門和參與單位發送“責任分工函告書”；年中給各牽頭部門發送“落實任務建議書”并抄報上級主管部門；年底企業紀委向上級主管部門寫出專題報告，各牽頭部門向企業紀檢監察部報送任務完成情況。進一步修訂完善企業黨風廉政責任制規定，進一步健全和落實管理制度體系。在選拔任用管理人員的環節上，建立推薦責任追究制，紀檢監察組織與組織人事部門的情況通報制度和選撥任用管理人員黨風廉政一票否決制度。進一步完善物資采購、工程建設招投標和產品銷售等重點環節的監督管理制度，形成科學有效的監督預防體系，及時堵塞制度設計上存在的漏洞，不斷提高反腐倡廉工作的科學性和主動性。三是進一步強化監督工作，增強監督的合力和時效。強化對權力運行程序的監督。重點加強對企業“三重一大”決策情況的監督，使議事決策中高管人員權力運行規范化；進一步加大 查辦案件工作力度，重點查辦發生在各級管理人員中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件；查辦工程建設、物資采購、產品銷售中搞虛假招投標的案件；隱匿、侵占、轉移國有資產的案件；嚴重違反組織人事紀律案件。并按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完畢、程序合法的原則，認真做好案件審理工作，提高案件審理質量。要嚴格執行“一案兩報告”制度，開展“一案一通報一教育一整改”活動，提高查辦案件的綜合效果，更好的維護集團公司和員工群眾的利益。四是強化效能監察，拓寬從源頭治理腐敗的工作力度。進一步認識效能監察的地位和作用，深刻理解企業效能監察工作的內涵和外延，處理好效能監察與企業黨風建設、日常管理和經濟效益之間的關系，加大效能監察力度。進一步完善效能監察工作制度，從監察程序、制度辦法、重點環節、效果評定等方面健全制度。加強對企業重點領域、重點部門、重點環節、重點崗位、重點人員的效能監察，堅決糾正損害員工群眾合法權益的突出問題。繼續深入推進治理商業賄賂專項工作，完善治理商業賄賂長效機制。

四、創新宣傳思想工作，加大企業文化和精神文明建設力度，努力構建文明、富裕、和諧的一流礦區

認真貫徹和落實全國、全區宣傳思想工作會議要求，努力把宣傳思想工作提升到一個新的水平。一是創新宣傳思想工作，凝心聚力促發展。胡錦濤總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位，發揮著不可替代的作用，實現黨的十七大描繪的宏偉 藍圖，宣傳思想工作擔負著統一思想、凝聚力量的重大任務。任何時候宣傳思想工作這個政治優勢都不能丟，宣傳思想工作只能不斷加強，不能忽視削弱，只能繼續改進，不能止步不前”。我們認為，經濟工作搞不好要出大問題，意識形態工作搞不好也要出大問題。按照胡錦濤總書記的要求，我們要牢牢把握宣傳思想工作的領導權和主動權，高舉偉大旗臶，唱響奮進凱歌，振奮全員精神，以更深刻的認識、更開闊的思路、更有效的載體，更得力的措施，著眼于企業改革發展穩定的大局、構建本質安全型企業、團結鼓勁、確保各項目標任務的完成，努力在宣傳形式上拓展渠道，拓展陣地，進一步增強宣傳思想工作的針對性和實效性。今年，企業要通過制作寧夏煤炭工業發展建設50年專題片、編印省級以上報刊發表的有關寧煤文章專集，做好企業志的編制工作，配合自治區50大慶出階段性成果，全方位、多角度、深層次的宣傳寧夏煤炭工業50年走過的光輝歷程和取得的顯著成績，展現企業的優勢和良好的社會形象，鼓舞斗志、凝聚力量、激發干勁，形成團結一心、共謀發展的良好氛圍。二是大力開展企業文化創新年活動。以《神華集團企業文化建設綱要》為指導，在加快企業與神華集團企業文化對接與融合的基礎上，把企業文化理念落實到精細化管理的各個環節，促進和實現深度融合。建立健全愿景激勵和行為準則體系，制定《神華寧煤集團公司企業文化建設規劃》、《神華寧煤集團公司企業文化手冊》，推進企業文化建設向廣度和深度發展。加強和規范子文化建設，重點加快“安全文化、創新文化、質量文化、管理文化、廉潔文化”五個子文化建設。加強禮儀文化建設，出臺實施企 業文化禮儀手冊。適時召開企業文化創新理論研討會和現場推進會，開展企業文化故事演講比賽，進一步提升企業文化建設的整體水平和時效。三是創新完善精神文明創建活動載體，進一步提升精神文明建設質量和效果。按照自治區“思想道德建設年”的要求，大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。認真開展“科學發展共建和諧”、“迎五十大慶建和諧礦區”、“迎奧運、講文明、樹新風”三大主題創建活動。按照“擴大成果、創新機制、提高質量、整體推進”的要求，深化文明行業和文明單位創建活動，確保企業步入自治區文明行業。四是以人為本，辦好十件實事，進一步推動和諧礦區建設。抓好企業十件實事的落實工作，重點做好兩個采煤沉陷區綜合治理項目、遷居工程和“兩堂一舍”維修改造工作，力爭2010年將居住在礦區的員工凡愿意搬遷的全部搬遷到城市居住，徹底改善員工居住環境，最大限度的維護員工的利益。通過發展的手段著力解決歷史遺留問題。進一步完善維穩預警機制，高度重視并妥善處理群眾來信來訪，強化信息反饋，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，確保礦區和諧穩定。積極探索完善扶貧幫困救助工作機制，更好的發揮企業扶貧濟困基金會的作用，落實扶貧幫困各項措施，幫助困難員工解決工作生活上的實際困難。認真落實各種防范措施，抓好重點單位、要害部位的安全防范工作，強化煤炭稽查，嚴厲打擊危害企業改革發展穩定的各類違法犯罪活動，凈化礦區環境。抓好“五五”普法工作，進一步提高廣大員工的法律意識和企業依法治理水平。抓好民族統戰工作和離退休人員社區化管理工作，充分發 揮全體員工在企業改革發展穩定中的積極作用，形成和諧發展局面。

五、抓好黨建帶工建帶團建，充分發揮好群眾組織的作用 進一步加強企業各級黨組織黨建帶工建、帶團建的工作力度，充分發揮工會、共青團組織在企業改革發展中的積極作用。各級工會組織繼續發揮自身的特點和優勢，創造性地開展工作。深入貫徹《國資委黨委、國資委關于建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》，全面推進職代會制度建設，按照層級管理的原則，使廣大員工多層次參與企業民主管理。進一步深化廠務公開工作。繼續組織開展合理化建議、崗位練兵、技術比武等活動，為技能人才的成長搭建平臺。加大《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，確保工會組織的職責到位、工作到位，切實維護好員工的合法利益。以“安康杯”競賽活動為載體，以班組建設為基礎，繼續抓好群眾安全工作，筑牢群眾安全防線。重視加強女工工作，建立健全女工工作管理機構，保護好女工權益，積極引導廣大女工參加“巾幗建功”活動。發揮好陽光藝術團的作用，深入礦區、工地、車間慰問演出，活躍和豐富員工文化生活。各級共青團組織認真組織團員青年深入學習黨的十七大精神，用馬克思主義中國化最新成果武裝青年員工的頭腦；開展迎接共青團十六大召開的各項活動，抓好團十六大精神的宣傳貫徹；繼續開展創建青年文明號、青年安全生產示范崗、青年崗位能手、青年安全廣場文化等活動，為團員青年獻身神寧事業、展示才華提供機會和舞臺，使團員青年在企業崗位實踐中建功立業、成長成才。

六、轉變作風，提高效率，建設服務型、效能型文明機關 企業機關是整個集團公司的指揮中心和運行中樞。進一步轉變機關作風，提高機關工作效率，建設服務型、效能型文明機關，是適應當前新形勢、新任務的根本需要和要求。一要建立科學有效的目標責任考評體系。注重制度的系統配套，重點完善崗位責任制、辦事公開制、首辦首問負責制、效能承諾制、限時辦結制、效能考評制、失職追究制等制度。同時，機關黨委要進一步完善機關作風和效能建設考評辦法，定期考評、及時公布、嚴格獎懲，考評結果納入機關目標績效管理考核的重要內容。二要進一步健全督辦機制，提高機關工作效率，更好地服務基層、服務群眾。機關各職能部門都要建立督辦制度，對部門各項工作的完成情況進行督辦，做到件件有回音、事事有結果。抓好效能建設督查評議，形成一級督辦一級，一級對一級負責的執行落實機制，通過督查評議發現問題、糾正問題、解決問題。三要廣開渠道，自覺接受基層單位和員工群眾的監督。通過定期召開基層代表座談會、發放機關作風征求意見表、設臵意見箱、建立網上評價平臺等方式，暢通監督渠道，開展全方位監督，把基層的滿意度作為機關部門績效考核的重要依據，推動機關高效協調運轉，提升機關辦事效率和文明形象。企業機關要爭取早日步入自治區文明機關行列。

通過以上工作，我們要切實營造一種新氛圍。以黨的十七大精神和自治區黨委政府和神華集團的總體部署統一思想、統一認識、統一行動，在企業上下營造一種搶抓機遇、埋頭苦干、團結進取、求實創新、追求卓越的濃厚氛圍，奮力開創集團公司又好又快發展新局面；創建一套適應企業大發展的新形勢，創建與企業發展戰略緊密結合，保證企業黨組織充分發揮作用的工作新機制；開創大力實施人才強企戰略，開創一個凝心聚力謀發展、和諧礦區眾人建、干群團結同心干、盡職盡責作貢獻的發展建設新局面；形成致力于教育超前，立足防范，標本兼治，形成黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，紀委組織協調，各級管理人員密切聯系群眾、廉潔自律、廉政勤政的黨風廉政建設新格局；走出創新思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設，全面深化學習型企業、知識型員工創建活動，整體提升員工隊伍素質，實施大集團、大戰略、大發展新形勢下創新企業文化建設和精神文明建設的新路子。強化領導班子、黨員隊伍和員工隊伍建設。以提升創建企業“四好”領導班子質量為載體，把兩級領導班子建設成為團結、務實、進取、高效、清廉，員工群眾衷心擁護的領導集體。建設一支在“三個文明”建設中率先垂范、勇挑重擔、發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。建設一支敬業精神強、團隊精神好，熟練掌握相關科技知識和勞動技能、吃苦耐勞、敢打硬仗、勇做貢獻的高素質員工隊伍。為全面完成企業各項目標和任務，創建五型企業，構建和諧礦區，提供強有力的思想保證、組織保證和作風保證。

第五篇：企業黨建

里瀾城鎮黨委實施“三抓”

加強非公有制企業黨建工作

在“創先爭優”活動開展過程中，里瀾城鎮黨委不斷強化企業黨建工作水平，充分發揮黨員模范帶頭作用，實現了企業黨建與經濟發展雙促進。在具體工作中，該鎮黨委重點實施“三抓”加強非公有制企業黨建工作。

一是抓教育。對轄區非公有制企業黨員、入黨積極分子進行黨的政策、經濟理論和法律、法規等知識進行培訓，進一步提高各非公企業業主、黨員的素質和能力。今年以來，共選派黨員和入黨積極分子參加各類培訓班30余人次。二是抓管理。對非公有制企業黨組織堅持按照“抓好黨建促發展，抓好發展促和諧”的工作思路，分類指導，規范管理，通過開展經常性、多樣性的活動，充分發揮黨員在企業改革發展穩定中的先鋒模范作用，實現企業黨建與經濟效益的雙贏。瀾城不銹鋼餐具廠黨支部通過建立黨員示范崗和崗位大練兵等形式，不斷提高干部職工素質的同時，在企業內部形成了你追我趕為企業做貢獻的良好工作氛圍。三是抓保障。加大對非公有制企業黨建工作經費的投入，幫助協調解決活動經費短缺的問題。積極與業主溝通，引導他們積極為企業黨組織提供活動場所、配備黨務工作人員等，保證黨組織活動有場地、有人員、有制度、有時間，推進工作的規范化、制度化。今年以來，該鎮各企業黨支部共投入資金3萬多元，實現了黨建工作標準化。