第一篇：昆明市煙草專賣局(公司)招聘簡章

昆明市煙草專賣局（公司）招聘簡章

一、公司簡介

云南省素有煙草王國的美譽，昆明作為省會城市，既是云南的政治、文化中心，又是煙草王國的經濟、貿易中心。特殊的地理及行政區位，奠定了昆明在全省卷煙、烤煙市場的重要地位。

昆明市煙草專賣局（公司）成立于1984年，現轄12個縣（市）區煙草專賣局（分公司）和昆明城區卷煙配送有限公司、石林天合煙葉復烤有限責任公司，主要從事烤煙生產經營、卷煙銷售和煙草專賣行政管理工作。自2003 年工商分設以來，昆明市煙草公司黨政班子帶領公司全體職工順應行業改革，立足“兩煙”，全體員工同舟共濟、眾志成城、無私奉獻，全面提升管理水平，各項工作迅速走上了良性發展軌道，“兩煙”生產經營取得了可喜的成績。截止2007年12月31日，公司總資產53.2億元，全年實現“兩煙”銷售收入56.5億元，稅利16.85億元。

昆明烤煙以質量為中心，切實提高烤煙生產水平和效益，通過在各生產環節的科技創新和技術落實，生產、收購及管理水平有了巨大的進步，2004-2005 年昆明市連續兩度被評為全省烤煙生產先進地區，在國內煙葉市場逐步樹立起了昆明烤煙品牌。

昆明市卷煙銷售網絡建設工作圍繞“集約經營、量化管理、規范專銷、共同發展”的經營管理理念，堅持“網絡是資源,零售是基礎,專賣是保障,服務是中心,效益是目標”的網建指導原則，全面實施昆明市卷煙銷售網絡鞏固提升工程，第一家實現了 “電話訂貨、物流配送、電子結算”三個“統一”、三個“百分百”的工作目標，順利通過國家局網建驗收，達到全國先進水平。全市現共有卷煙零售戶1.2 萬戶，被國家局列為全國重點城市之一。

昆明市煙草專賣局（公司）狠抓內部管理，著力健全各項規章制度，1997年在云南煙草率先取得ISO10012計量管理體系認證，2007年12月在云南煙草商業企業首家通過“ISO9001、ISO14001、OHSAS18001”質量、環境、職業健康安全管理體系認證。

昆明市煙草專賣局（公司）始終堅持以科學發展觀為指導，以規范、自律、自主創新為重點，以構建和諧企業為目標，以人力資源為第一戰略資源，注重員工的個人發展，著力建設學習型企業，通過系列針對性的教育和培訓，打造了一支能不斷適應公司戰略發展需求的高素質干部人才隊伍，逐步建立起了一套與企業發展相適應、與干部人才隊伍建設需求相適應、全員積極參與、充滿效率和活力的教育培訓體系，截止2008年12月31日，公司共有在崗員工1488人，其中大學本科以上學歷266人，占17.9％，大專學歷473人，占31.8％，平均年齡34歲。

隨著公司業務的蓬勃發展，我們真誠地期待具有良好綜合素質和專業能力水平的有志之士加入建設隊伍，共創昆明煙草的美好未來！

二、招聘崗位及相關信息

聯系人：張琳

公司地址：昆明市北京路523 號8樓人事勞資部

電話：0871－3159582

傳真：0871－3159582

郵編：650051

第二篇：煙草公司招聘簡章

江蘇省煙草專賣局（公司）招聘2012應屆畢業生公告

為選拔優秀人才，充實江蘇煙草商業系統員工隊伍，優化人員結構，江蘇省煙草專賣局（公司）決定面向2012應屆畢業生進行公開招聘。現將有關事項公告如下。

一、報名條件

1、政治思想素質好，德才兼備、品行端正，遵守職業道德規范，具有較強的事業心和團結協作精神。

2、學業成績優良，同時取得畢業證書和學位證書。

3、身心健康

4、國家正規院校和研究生培養單位的全日制2012應屆統招統分生及國外院校在《泰晤士高等教育》全球大學排名上一排名200名以內院校的畢業生，包括博士、碩士研究生和本科生。國內院校本科生須為211高校（不含獨立性學院）畢業生，或南京審計學院審計專業畢業生。自籌生、定向生、委培生、成教生不在招聘之列。

二、報名辦法

1、下載、填寫并打印《江蘇省煙草專賣局（公司）公開招聘2012應屆畢業生報名表》。

2、寄送下列紙質材料至所應聘的市煙草專賣局（公司）人力資源管理處：

⑴《江蘇省煙草專賣局（公司）公開招聘2012應屆畢業生報名表》，貼上本人2寸正面彩色免冠照片(須為近半年內拍攝、正規沖印的照片)；

⑵《畢業生雙向選擇就業推薦表》和學校教務處出具的學習成績證明復印件;

⑶學歷、學位證書復印件;

⑷英語、計算機等級證書復印件及其他資格證書復印件;

⑸公開發表文章的復印件。

3、報名截止時間為2012年11月20日，以寄送材料郵戳時間為準。

4、各市煙草專賣局（公司）地址

南京市煙草專賣局（公司），南京市中山南路49號，人力資源處，郵編：210005

蘇州市煙草專賣局（公司），蘇州市閶胥路269號，人力資源處，郵編：215008

無錫市煙草專賣局（公司），無錫市運河東路588號，人力資源處，郵編：214023

常州市煙草專賣局（公司），常州市吊橋路131號，人力資源處，郵編：213001

鎮江市煙草專賣局（公司），鎮江市解放路318號，人力資源處，郵編：212001

南通市煙草專賣局（公司），南通市工農南路66號，人力資源處，郵編：226004

揚州市煙草專賣局（公司），揚州市文昌西路133號，人力資源處，郵編：225009

泰州市煙草專賣局（公司），泰州市鳳凰東路40號，人力資源處，郵編：225300

鹽城市煙草專賣局（公司），鹽城市毓龍東路30號，人力資源處，郵編：224002

淮安市煙草專賣局（公司），淮安市承德南路66號，人力資源處，郵編：223002

宿遷市煙草專賣局（公司），宿遷市人民大道19號，人力資源處，郵編：223800

徐州市煙草專賣局（公司），徐州市泰山路4號，人力資源處，郵編：221009

連云港市煙草專賣局（公司），連云港市新浦區海連中路128號，人力資源處，郵編：222204

三、薪酬待遇

本科生年薪第一年為3-4萬元，試用期內為2.5萬元，第二、三年年薪每年增長一萬元，第四年以崗定薪。碩士研究生在本科生基礎上增加五千元，博士生在碩士生基礎上增加五千元。

初次定崗為業務（操作）類，一般在縣（區）煙草專賣局（分公司）工作。工作一年后可以參加管理類崗位的競崗。

四、招聘需求計劃

見附件1：江蘇省煙草專賣局（公司）公開招聘2012應屆畢業生報名表附件2：2012招聘應屆畢業生專業需求計劃表。

第三篇：煙草專賣局(公司)招聘新員工實施方案

黃金市煙草專賣局（公司）

二〇一一年公開招聘應屆畢業生面試方案

依據XX省煙草專賣局（公司）《關于做好2011年高校畢業生招聘錄用工作的通知》（X煙人【2011】X號）和《黃金市煙草專賣局（公司）2011年高校應屆畢業生招聘錄用公告》的相關規定，制定如下面試方案：

一、面試原則及目的市局（公司）招聘錄用應屆高校畢業生面試工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則。即通過現場交流問答等方法，考察應聘人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力，以及報考崗位所需的專業知識水平，保證擇優選拔人才。

二、面試工作的組織

1、面試工作小組：

面試工作小組由xx人（奇數）組成，其中考官x人（含主考官1人），計分員1人，計時員1人，協調員1人，監督員1人。

2、崗位職責：

主考官：主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責。

考官：考官按照編制的面試試題、面試程序、面試要求

對應聘者進行面試，并負責評定每名應聘者的面試成績。

計時員：計時員負責應聘者面試過程中各環節的時間計時。

協調員：協調員負責引導應聘者進入備考區，待應聘者面試結束后引導應聘者離開考場。

計分員：計分員負責收集考官的評分，當場計算并公布應聘者的面試成績。

三、面試內容

1、面試主要測察應聘者的綜合知識能力、思維能力、敬業精神、個性穩定性、舉止儀表等。

2、命題范圍及內容：注重測察應聘者的綜合素質、閱歷氣質及專業知識等。

四、面試人員的確定

1、面試人員為通過初步篩選和筆試合格后的人員。（進入面試人員名單附后）

2、應聘者在面試通知時間15分鐘以后到達考場，視為棄權。

五、面試時間、地點及要求

1、時間：2011年X月XX日上午9∶00開始。

2、面試地點：黃金市煙草專賣局（公司）六樓會議室，候考室設在三樓會議室。

3、參加面試的應聘者憑身份證、準考證參加面試。

六、面試方法

1、按辦公室文秘、客戶經理、專賣稽查員、綜合辦事員四個崗位依次進行面試，報考相同崗位的應聘者以抽簽的方式確定面試順序。

2、主要采取口才測試法對應聘者進行面試，面試的步驟按以下進行：

第一步：由主考官向應試者宣讀題目及相關注意事項。第二步：正式面試具體程序：

(一)自主發揮題：由應聘者做自我介紹，重點應介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘后如何做好本崗位工作等。（本題應聘者回答時間不得超過5分鐘，本題40分）

(二)必答題：必答備選公共題共四道，由市局（公司）領導指定一道題，此題所有應聘者均需作答。（本題答題時間不超過5分鐘，本題30分）

1、現在很多企業對人才都是“八分人才、九分任用、十分待遇”，那么請問你是如何理解企業這一用人理念的？

2、請問你對大學畢業生必須從基層工作做起是如何理解的？

3、人與人之間的溝通要保持適當的距離，像38度的開水一樣，不冷不熱，那么請問你是如何理解的？

4、就你所學的知識，結合你報考的崗位，請問你將如何做好本職工作？

（三）抽簽問答題：抽簽問答備選公共題共五道，由應聘者本人在備選公共題中任意抽選一道題后作答。（本題答題時間不超過5分鐘，本題30分）

1、假如你是新到辦公室的成員，那么請問你將如何處理好與辦公室其他成員的關系？

2、如果有一天領導把你叫進辦公室責怪你最近負責的一項工作沒有辦好，但是其實這項工作是同事XX負責的，請問你該怎么辦？

3、你的同事XX最近上班老是無精打采的，干工作也沒有效率，請問你該怎么辦？

4、同事與別人發生矛盾，誤以為這個矛盾是你造成的，請問這時你該怎么辦？

5、假如你被本單位聘用，面對一個陌生的環境，你將如何盡快適應？

第三步：公布面試成績

評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數。

七、面試紀律

1、面試考場內要保持肅靜，手機一律調成靜音或震動，與面試無關人員不允許進入面試考場。

2、面試人員面試前在候考室內通過抽簽確定面試順序，由協調員按面試順序逐個引入面試考場。

3、面試過程中考官要嚴守紀律，公正評分，確保考題不泄露。

4、相關工作人員要密切配合考官，共同創造良好的面試環境。

八、面試收尾工作

面試工作結束后，由政工科將面試成績和筆試成績及時匯總整理提交市局（公司）會議，根據會議結果上報省局審批后予以公告。

第四篇：煙草專賣局(公司)招聘新員工主持詞

煙草專賣局（公司）招聘主持詞

首先我謹代表黃金市煙草專賣局（公司）對今天參加我單位崗位招聘面試工作的大學生同志們表示熱烈地歡迎！按照《黃金市煙草專賣局（公司）2011年高校應屆畢業生招聘錄用公告》的步驟和程序,今天我們在這里公開進行黃金市局（公司）辦公室文秘共四個崗位的面試工作。下面我代表市局（公司）對今天進入面試的同志們提三點希望:

一、沉著冷靜,從容應試。面向社會公開招聘就是要給大家一個充分展示才能的平臺，今天的面試主要是通過面對面的交流，測評一個人的綜合分析能力、敏捷思辨能力、情緒控制能力、組織協調能力、舉止儀表表現、人際交往技巧、職位匹配程度等等,因此請應聘的同志們認真準備,冷靜思考,沉著作答,充分展示自身特長,自覺接受組織挑選。

二、嚴格程序,確保公正。公開招聘工作關鍵是要體現公開、公平、公正,要做到這一點就必須嚴格公開選拔工作程序,無論是應聘的同志們還是考官、考場工作人員都要嚴格遵守面試規則及考場紀律,應聘的同志們更要服從工作人員管理,維持考場秩序。面試考官也要有高度的責任心,本著客觀公正的原則,力求避免偏差,準確評分。大家一定要共同遵守考場紀律,對于違反紀律者,將給予嚴肅處理。

三、正確對待,應聘結果。這次四個招聘崗位共有一百

余人報考,經初步資格審查,有24人進入筆試（缺考3人）,綜合筆試成績后,只有你們8名同志進入了面試考察范圍，因此大家既要積極應試,又要調整心態,正確對待最后的結果。對沒有競選上的同志們來說,這也是一次難得的鍛煉機會,人生中的每一次寶貴經歷都會為你們今后的成功打下了堅實的基礎。當然,哪一次招聘工作也都不是盡善盡美的,總會有這樣那樣的不近人意之處,但我們會盡力做得更好,這一點請大家理解。

最后祝大家在面試中取得優異的成績！

領導：下面先請應聘的同志們抽簽，決定面試順序！（八名應聘者抽簽后，第一號應聘者留在六樓會議室進行面試，其余的七名應聘者暫由協調員帶至候考區（三樓會議室））。

面試正式開始

第一號應聘者：

領導：首先對你選擇參加我單位崗位招聘面試工作表示熱烈地歡迎！

宣讀面試第一題：請你做一下自我介紹，重點應介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘后如何做好本崗位工作等？（計時員同步計時）

宣讀必答第一題：由領導隨機指定。（計時員同步計時）宣讀必答第二題：由領導隨機指定。（計時員同步計時、協調員同步在會場準備通知第二號應聘者做準備。）

領導：謝謝你精彩的回答，再次感謝你參加我單位的崗位競聘，你的最終成績我們將綜合筆試成績和面試成績之后通知你！（一號應聘者離場，計分員負責收集考官對一號應聘者的評分）

第二號應聘者：

領導：首先對你選擇參加我單位崗位招聘面試工作表示熱烈地歡迎！

宣讀面試第一題：請你做一下自我介紹，重點應介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘后如何做好本崗位工作等？（計時員同步計時）

宣讀必答第一題：由領導隨機指定。（計時員同步計時）宣讀必答第二題：由領導隨機指定。（計時員同步計時、協調員同步在會場準備通知第三號應聘者做準備。）

領導：謝謝你精彩的回答，再次感謝你參加我單位的崗位競聘，你的最終成績我們將綜合筆試成績和面試成績之后通知你！（二號應聘者離場，計分員負責收集考官對二號應聘者的評分）

第三號-第八號應聘者依此類推。

記分員、監督員共同匯總所有應聘者的成績，參加面試考官在面試成績匯總表上簽字，面試工作結束。

第五篇：2018廣西煙草專賣局(公司)招聘公告

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 2018廣西煙草專賣局（公司）招聘公告

中公煙草（yczpks）為大家帶來2018中國煙草招聘備考資料，中公國企教師團隊精心研發，全力助力考生順利通過中國煙草招聘考試，中國煙草每年每月各省均有招聘，大家有心儀的煙草公司要及早做好復習準備哦！

來賓市煙草專賣局(公司)隸屬廣西壯族自治區煙草專賣局(公司)，負責本行政區域煙草專賣管理和卷煙銷售等工作，下轄6個縣(區、市)縣級局(營銷部)。現根據發展需要，向社會誠聘客戶經理、專賣管理員、駕駛員崗位的工作人員。

一、招聘崗位及人數

1.象州縣煙草專賣局(營銷部)客戶經理1名;2.武宣縣煙草專賣局(營銷部)專賣管理員1名;3.忻城縣煙草專賣局(營銷部)客戶經理1人,專賣管理員1名;4.金秀縣煙草專賣局(營銷部)專賣管理員1名;5.合山市煙草專賣局(營銷部)專賣管理員1名;6.興賓區車隊駕駛員1名。

二、應聘條件

1.全日制大學專科(含大專)以上學歷，應聘駕駛員崗位學歷可適當放寬至高中、中專;2.專業范圍：營銷、法律、物流、管理、中文、財審、經濟、信息、機械、汽車維修等相關專業畢業;3.截止2017年11月1日，年齡在30周歲(含)以下(1987年11月1日后出生);4.應聘駕駛員崗位須持有C1(含)以上駕駛證，且具備5年以上實際駕齡;5.身體健康，能吃苦耐勞，常駐招聘工作地點優先，熟悉招聘工作地點民俗、語言、環境，能在鄉鎮、農村獨立順暢地開展工作，安心在當地工作;

考試必備：煙草專用教材

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 6.應聘客戶經理和專賣管理員崗位的，須自備摩托車、汽車等機動車交通工具，持摩托車駕駛證或汽車駕駛證，能夠獨立開展戶外作業工作。

三、招聘人員工作地點和工作環境

1.客戶經理和專賣管理員工作地點為象州、武宣、忻城、金秀、合山等所轄縣域。

2.客戶經理和專賣管理員工作環境均為鄉鎮、村屯。

四、薪酬福利待遇

聘用后，與企業簽訂勞動合同，執行企業薪酬福利制度。

五、招聘程序

(一)報名。請符合條件者自行下載《報名表》，如實填寫相關信息。報名時需將報名表、本人身份證、學歷證(畢業證)、學位證、戶口本(家庭地址當頁及遷入紀錄當頁)、摩托車駕駛證或機動車駕駛證等相關證件的掃描件(以jpg格式上傳)一起發送到指定郵箱。超過報名時間將不予受理，每人限報一個崗位，材料不完整的，不列入資格審查范圍。

報名截止時間：2017年12月12日下午18：00。

更多詳細資料可關注中公國企招聘網,大家備考同時可以實時關注國企招聘考試網，在備考過程中自身對專業知識理不夠的同學也可以參考一下中公國企的煙草招聘培訓，有需要輔導的同學可以來咨詢一下哦！

中公國企招聘網為大家整理了2018中國煙草招聘備考資料，希望考生借鑒參考，同時密切關注國企招聘考試網，我們會及時告知大家2018中國煙草校園招聘最新公告信息。

考試必備：煙草專用教材