第一篇：各人工作安全感想

各人工作安全感想

想一想時間過的真快，一轉眼我來到奎屯車務段已經三年了，感覺過的好快啊，在這三年期間，無論自己干過什么職務，都離不開“安全”.安全是什么？安全是一種責任。作為一名車站連接員，國家的上千萬財產的安全交給了我們,我們只有憑借我們的業務技術和強烈的事業心、責任心，還有一絲不茍的工作態度，讓火車在鋼軌上安全的運行，才算是一名合格的鐵路工人。“安全責任重于泰山”，可見安全生產有多么重要。什么為責任？責任就是分內應做的事。我們連接員分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成每一批調車作業。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業，我們要安安全全，多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。安全為了生產，生產必須安全。時時注意安全，處處預防事故，保證每批作業的安全，這樣就是一個優秀的連接員。

安全是什么？安全是一種態度。安全，對我們鐵路行業來說是放在首位的，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻不忘安全，特別是有違章違紀沒有什么的思想念頭出來的時候、在冒一次險不會出問題的時候，這時候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。

安全是什么？安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的，我們不能只看到事故后受害者多么慘痛、肇事者多么可憐，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前、安全關口前移，真正把別人的事故當作自己的防止事故的經驗，人類之所以進步，就是人類善于總結、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么？這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。安全是什么？安全是一種榮譽。有的朋友很疑問：“安全是什么榮譽？”甚至很不以為然，我這里可以堅定的告訴大家：“對我們鐵路行業來說，安全就是一種榮譽！”在經濟高度發展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業就是抓住了安全，才贏得了市場、取得了效益，這是我們鐵路行業共有的榮譽。我們鐵路企業以安全、正點、優質服務在國人面前出盡了風頭，功勞的取得也和今天在座的各位分不開，正因為在座的各位嘔心

瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節假休息日安安全全的完成運輸任務，成績的取得對大家來說難道不是一種榮譽嗎？

安全是什么？安全就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業效益有保障嗎？我們的隊伍穩定有保障嗎？我們的鐵路事業有保障嗎？說得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個人理想？我們奎屯車務段之所以安安全全保證每一天安全無事、我們的職工收入也增加了一點，就是靠大家的共同努力，我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天！追根結底，安全就是我們車務段的命根子，就是我們的每個人的命根子。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的安全入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的奮斗目標。另外，安全的目標也不是靠一個人、一天、一件事就能實現的，這樣會有很多困難，這就靠我們長期的、大家齊心協力的才能把握住安全。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善于總結自身存在的問題，找

出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長自己的安全周期，取得更好的安全成績，為伊寧車站，為奎屯車務段添光彩！

伊寧車站連接員：溫英杰

2010年12月2日

第二篇：各部門、各人員工作職責

總監：

1、每日上午查看昨日兩中心主任的報表

2、對兩中心不定期、不定時的抽查，每周各處不少于兩次（教師聽課、行政抽查、顧問業務臨檢）

3、每周三下午聽取兩位中心主任的匯報并快速拿出處決意見（開會地點不定，中午通知）

4、每月中旬針對上兩個月的業績、同比、環比、各中心情況、各顧問本人情況制定下個月的業績指標

5、每年10月以前根據上年、本年業績情況制定下一業績指標

6、對業績突出員工進行申報獎勵、對于業績下滑員工進行了解，情況嚴重者進行約談，提出整改建議

7、對兩個中心業績負責，積極參與外聯事件，擴大樂高早教中心在貴陽以及在貴州的影響度

8、與管理公司各部門積極配合，利用任何可利用資源以完成業績并拿出業績可上升的方案

9、對兩個中心各人員性格、脾氣、家庭進行了解，力求了解每一位員工的詳細情況

中心主任：

1、整個店面日常管理

2、日銷售流水完成情況的了解

3、月銷售計劃的督促

4、對年銷售指標達成進行沖刺

5、本中心的外聯事宜

6、對各部門職責進行監督

7、對學員的下課率進行統計，針對下課量低的教職工進行約談，了解情況，迅速拿出整改方案

8、對顧問的成交單進行審核，針對成交率低的顧問進行輔導

9、對教育部教師團隊上課進行抽查，可采取告知時間的聽課或者對內公開課，也可進行不提前告知的推門課

10、對當天表現很好的員工進行表揚，一定要當天進行；對當天出現嚴重事故的員工進行提醒，不可超過三次，并將發生事情向總監匯報發生情況及解決情況

11、在月下旬對下月各人員的排班進行公布

12、每日對中心情況進行匯總，包括收支流水明細，中心重大事情。制表以郵件形式發送總監

行政主管：

1、行政部的日常管理

2、各人打卡記錄的登記

3、每天收入、支出明細的審核并向中心主任匯報

4、缺勤、遲到、早退、請假、對管理公司匯報事項的統計并匯報中心主任

5、中心器材的審查

6、每月中旬制定下月各人員排班表上報中心主任

顧問主管：

1、顧問部的日常管理

2、對顧問部各人每天的業務考核

3、將顧問部當天完成指標匯總并向中心主任匯報

4、月初針對各人制定當月業務指標

5、每年8月針對各人員制定下年工作指標

6、督促各人業務完成量

7、定期對顧問團隊進行培訓、業務抽查

8、積極與其它部門聯系、配合，以了解近期孩子們的需求，對癥下藥，以完成業務指標

教務主管：

1、教務部日常工作

2、對教務部各教師有針對性的進行輔導，對個別有特殊需要的老師著重輔導

3、每天召開教務會議，研究在上課中遇到的問題，好的方面要大量宣傳，不好的地方要求盡快整改

4、積極與顧問部聯系，對新來的會員盡快了解其性格

行政專員：

1、記錄每日到店會員及潛在客戶的姓名、電話

2、每日與顧問倒班在門口迎賓（40分鐘每班）

3、必須對業務熟練，要做到有問必答，即使客戶沒有發問也能主動進行全面介紹

4、熱情對待每一位新老客戶

5、文件收發、打印、事項通知

顧問專員：

1、保持微笑

2、能夠做到普通話流利、標準，表達清晰簡潔

3、熟記相關業務知識，務必做到對答如流，即使客戶沒有發問，也積極主動進行介紹

4、在與客戶交流時，使用敬語，禮貌熱情

5、針對不同需求的顧客要做到從不同側重點去介紹

6、對潛在客戶進行電話回訪，邀請其來試聽，如已試聽請記錄為什么不來上課的原因

7、與行政專員倒班在門口迎賓（40分鐘每班）

8、積極參與所有與銷售有關的事項，積極展開外聯能力

教師：

1、對待孩子態度和藹、親切，面帶微笑，對所有孩子都一視同仁

2、普通話標準、流利

3、授課中表達流利，思路清晰

4、認真對待每一節課，做到有教案可循，課前做好充分備課準備，并根據實際上課需要進行二次備課

5、備課時注意授課的樂趣行，注意吸引孩子的注意力，不能以枯燥的說教為主

6、對不同性格特征的孩子進行因材施教

7、熱情接待家長，在和家長交談時懂得使用禮貌用語和敬語，在向家長反映孩子問題時講究語言藝術，先揚后抑，注意措辭，積極爭取家長的支持與信任

8、樂于與大家分享在教學中的心得體會

9、每月舉行一次教師交流會，暢談自己在課堂中的困惑與收獲，大家共同探討，解決問題，收獲經驗。

第三篇：企劃部各人員工作職責

企劃部各人員工作職責

企劃部經理

工作描述：

企劃部經理主要根據公司發展需要，統籌策劃，組織擬定公司中遠期經營發展宣傳推廣規劃及廣告宣傳活動的總體要求，結合公司的銷售情況和競爭對手的動態及市場需求，有針對性的制定促銷活動方案，準確有效地發布廣告宣傳信息。平時應密切同媒體的聯系，加強市場調研和分析，協調各部門間的工作關系，調動本部人員的工作積極性，以完成上級下達的各項工作任務。

工作內容：

1． 根據公司發展需要，統籌策劃、組織擬訂公司中遠期經營發展宣傳推廣規劃及廣告宣傳活動的總體要求，結合公司的銷售情況和競爭對手的動態及市場需求，有針對性的制定促銷方案，準確有效地發布廣告宣傳信息；

2． 制訂本部、季度、月度企劃部的工作計劃；

3． 督導并制定各樓層節假日促銷活動的開展；

4． 組織召開部門工作例會，并督導本部門人員的各項工作；

5． 對上周活動結果進行門店通報，對本周活動方案進行審核；

6． 密切當地新聞媒體工作關系，塑造企業形象做好公關工作；

7． 與營運部作好日常工作交接；

8． 公司軟件宣傳文章的組織及寫作；

9． 審核各類廣告的設計稿件；

10．接待媒體來訪人員和安排采訪事宜；

11．按時上報工作計劃并向上級匯報工作；

12．解決廣告宣傳推廣中出現的各種意外問題；

13．向公司領導提供合理化建議。

平面設計專員

工作描述：

平面設計師主要負責對內外宣傳工作廣告、資料的平面設計制作任務，主持建立公司的VI體系，規劃營業場地的廣告位管理，審核商戶廣告的制作和發布。

工作內容：

1． 按公司需求完成對內外宣傳廣告、資料的平面設計制作任務；

2． 對營業場地內外公共區域的裝飾和美化進行布置設計；

3． 主持建立公司的VI體系；

4． 對各種展示、宣傳推廣等活動的場地進行裝飾設計；

5． 規劃管理營業場地內外的廣告位，審核商戶廣告的制作和發布。

店面設計專員

工作描述：

店面設計專員主要工作是對公司商場及辦公區域的美化、各類POP的設計和制作。要求從崗人員具有良好的藝術審美能力，能從美觀、舒適和實用的角度對商場的裝飾、商品的陳列布局提出改良建議。另外，要對兼職美工的工作進行督導。

工作內容：

1． 設計稿樣并上報，按審批方案主持或聯系制作安裝商場所需要的各類招貼、廣告展板和

燈箱等；

2． 配合宣傳活動的開展，布置商場門面、店堂和設計制作櫥窗；

3． 考察各樓層商品展示布局和陳列，并提出合理化建議；

4． 配合平面設計師制定VI手冊，規范商場的視覺識別系統；

5． 對兼職美工進行業務培訓指導；

6． 負責賣場信息欄、辦公區的剪報欄、圖片欄的建設和更新；

7． 向人事行政部提出所需廣告消耗材料的請購計劃；

8． 節日、店慶等大型活動的賣場裝飾布置。

9． 場內各類導購牌、指示牌的制作及更新維護。

10．向分部辦公室提出所需廣告材料的請購計劃。

媒體及策劃專員

工作描述：

文案媒體及活動策劃專員主要工作是本公司各類媒體廣告媒體廣告宣傳的制作和發布。本崗人員應有優秀的創意思想，能有把握廣告的有效性、藝術性和實用性。

工作內容：

1． 對各類媒體、廣告進行設計和制作，將成稿交企劃部主管審定；

2． 與各傳媒進行溝通、聯系、合作，適時推出有得于宣傳公司經營形象的新聞報道；

3． 跟蹤廣告樣稿或膠片輸出的全過程；

4． 與招商、采購、營運部門聯系，確認所作廣告中的商品價格；

5． 對相關廣告宣傳設計作品及相關資料進行收集、存檔；

6． 結合公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣組織計劃方案；

7． 聯系、組織安排商戶、客戶、社會團體舉辦各類商品展示、促銷活動推廣活動和其他有

利于擴大宣傳的社會公益推廣活動；

8． 推動企業文化建設，積極推進企業形象的樹立和完善；

9． 滿足本部門其他人員的工作需要；

10．維護和管理用于創作的各類專業設備。

文案編輯文員

工作描述：

企劃部文員主要負責本部門的外聯和后勤工作，包括日常本部各類廣告制作、發布的監控、促銷活動的管理、業內業外的關系協調、促銷用品及贈品的管理與發放、相關資料、信息的收集、整理和本部文件的整理與存檔等等。該崗人員應懂得促銷活動的整體運作，并有良好的計劃協調能力。

工作內容：

1． 搜集當日當地有關企業及業內的報道的報紙，并剪貼歸檔；

2． 接收電話、傳真和郵件，并按需要進行打印、登記、整理和歸檔；

3． 起草工作公函、通報、文件，以及撰寫軟件宣傳文章等等；

4． 領取本部門的辦公用品及發放；

5． 加強與電腦部的工作聯系，收集、整理、統計本公司市場的各類商情、信息；

6． 負責對促銷活動贈品和POP的登記和管理；

7． 跟蹤廣告的設計、出樣、報送、完成等全工作過程；

8． 接待、處理各類來訪；

9． 布置新聞發布會會場，準備與會資料并參與相關宣傳和采訪；

10.與媒體記者進行工作聯系和溝通。

終端管理員

工作內容： 1.協助企劃經理完成項目的市場調研工作；

2.負責與銷售部、市場部、廣告公司的溝通工作，反饋不同意見；

3.負責企劃方案的落實和執行細則，與合作方溝通；

4.負責銷售信息與廣告效果的反饋與整理；

5.負責部門事務性工作，完成上級交代其他工作。

終端市場培訓員

工作內容： 1.負責終端人員的形象禮儀、產品知識、銷售技巧等工作進行培訓指導；

2.負責新進員工培訓及終端市場4S店人員進行集中性培訓的主持工作，負責各類培訓計劃的制定及具體培訓授課工作（包括產品知識銷售技巧及企業文化等培訓）；

3.收集市場培訓反饋信息完成各種會議、政策等資料的收集整理、檔案建立工作，為編寫教材講義提供信息依據。收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，不斷完善培訓課程，確保培訓內容的專業性與生動性。

4.負責向上級反映各種市場問題（市場人員、代理商、客戶方面），完成上級交代其他工作。

第四篇：安全月工作感想

安全月工作感想

眾所周知，安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦，是一個企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關。企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制。安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態度。我們實際工作中的每一個行動，每一句話，是我們為企業，為自己，為他人負責的一種永久性的表現。根據《姚孟電力實業公司2011年“安全生產月”活動方案》的要求以及安排，公司特組織員工觀看了《淚的呼喚》—10個普通人講述我們身邊真實的安全故事宣傳片。

當觀看了安全故事講述后，片子的情景深深觸動了我們的內心，思想發生了很大的轉變。一幅幅畫面映入眼簾，內心此起彼伏，感受到生命的可貴和安全生產的重要性，珍愛生命，關愛幸福，善待自己和他人。安全的生產的前提是遵章守法，提高安全意識，需要從每一天的工作做起，從一點一滴開始。當一個個寧靜的家被無情的事故所剝奪，我們不禁要問，安全，你重視了嗎？安全又是誰將你早早的遺忘？看，黑暗給了我們黑色的眼睛，我們要用它去尋找光明，從事故中知道安全的可貴，從事故中得知安全的教訓，是事故留給我們唯一的益處。我們每一位員工都要有危機意識，事故是對思想麻痹者的懲罰，切莫讓一時的疏忽，成為你終身的遺憾。

通過這些鮮明的例子我想應該能使我們認識到班組安全管理是實現安全生產的重要基礎，遵章守法是是實現安全生產的必備條件。

安全生產關愛著每一個家庭的幸福和美滿，幸福是人生最大的愿望，安全生產才是人生幸福的基礎。

質管部

第五篇：安全生產工作感想

安全生產工作感想

近年來，中國經濟的飛速發展離不開企業的安全生產。全國生產安全事故逐年下降，安全生產狀況總體穩定。但形勢依然十分嚴峻，尤其是2010上半年發生3月28日王家嶺煤礦特大透水事故，3月31日洛陽伊川礦難，6月21日河南省平頂山市井下火藥庫發生爆炸事故，8月16日黑龍江伊春鞭炮爆炸等重特大事故。在這種背景下國務院下發《國務院關于進一步加強安全生產工作的通知》，針對全國安全生產狀況及上半年安全生產事故所暴露出的問題：主要是一些企業安全管理薄弱盲目追求經濟效益；一些地方和部門監管不力。《通知》是黨和國家在對全國安全工作作出的重大決策和部署，是對我國現階段經濟平穩較快的發展和建設和諧社會提供了一份安全的保證。表明了以后的工作要求和主要任務，全面加強企業安全生產工作，完善安全標準，建設更加堅實的技術保障體系和更加高效的應急救援體系。從中我們可以看出國家在安全生產方面的一些創新舉措，比如建設7個國家礦山應急救援隊，配備性能可靠、機動性強的裝備和設備，在工傷事故死亡職工一次性賠償標準做出了明確定義。通過對《通知》和國家安全監管總局新聞發言人黃毅對其進行的解讀，對企業的安全生產工作有以下幾點感想：

企業是安全生產的第一責任人。落實企業安全生產主體責任，企業是安全生產的根本，源頭。只有企業加強安全管理力度落實各項安全生產法律法規，才能保證經濟的平穩發展，才能提高全國安全生產整體水平，才能保證人民群眾生命財產安全。加強企業內部安全管理培養從上到下的安全生產意識，每一名員工都是企業安全生產的責任人和監督人。把安全生產納入到企業管理的戰略目標，切實增強抓好安全生產的緊迫感、責任感和使命感加強生產現場監督檢查，嚴格查處違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違”行為。對出現的事故堅持事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過的“四不放過”原則。

員工是安全生產的保障員。企業的安全生產是通過員工的勞動來實現的，員工既是生產實踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強和規范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質，提升職工的安全意識是做好安全工作的主題，是安全生產的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作。要向廣大職工反復宣傳安全生產方針、政策、法規和安全生產的規章制度，強化職工的安全意識，把職工的思想統一到安全作業、嚴格操作規程、依法管理上來。同時，從實際出發，根據不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產宣傳活動，教育廣大職工認識到，安全生產的每條規章制度都要牢記在心，并在工作中認真遵守，任何逾越都可能付出血的代價。只有每一名職工的廣泛參與，才能真正培養起全體職工的自我安全意識。還應該在培養職工安全意識的基礎上注重提高職工的生能有保障。

在此基礎上，加強安全監督管理是安全生產的保證。不僅是政府和社會對企業的責任監督與輿論監督，更重要的是加強企業自身的安全監督管理。首先健全企業安全管理規章制度，做到沒有安全監督的死角。再者對企業內部違反條令條例的職工，要做好安全再教育工作，使其對有深刻的認識。最后要強化安全監督的督導職責，不能流于形式。只有我們共同為安全生產盡一份責任，企業才能健康，社會才能和諧。