第一篇：自我認知題的準備

自我認知題的準備

一、背景經歷類面試題

1．請談談你的學習經歷

2．請你談談你的工作經歷

3．請簡要介紹一下你的家庭以及他對你的影響

4．你在學校時，最喜歡的科目是什么？最不喜歡的科目是什么？

5．你自認為你過去取得過什么成績（或你認為你最成功的經歷是什么？）

6．你認為你的專業與你所報考的職位有什么聯系。

7．請用兩分鐘的時間自我介紹，然后說說自己遇到過最大的挫折是什么，從中吸取的教訓是什么?

二、興趣愛好特長類面試題

1．你有什么業余愛好？

2．你最崇拜的人是誰？

3．你最討厭的事是什么？

4．你喜歡看那些書籍？

5．牛、羊、獅子三種動物，你最喜歡那種？

6．能介紹一下你有什么特長嗎？

三、自我評價類面試題

1．你覺得自己在那些方面還存在不足？

2．你最大的優點是什么？最大的缺點是什么？

3．請你坦誠、客觀地對自己做一個簡單的評價

4．你認為你的性格在今后的團隊中是否會受大家的歡迎？

5．與其他考生相比，你覺得你最大的優勢是什么？

四、求職動機類面試題

1．你為什么要報考公務員？談談你報考的動機

2．你學的是××專業，為什么要報考一個與你專業不一致的崗位？

3．你畢業于名牌大學，在都市中完全可以找到一份不錯的工作，為什么要報考鄉鎮公務員的崗位？

4．你報考公務員的職位，主要吸引的地方在那些方面？

5．如果你不報考公務員，你可能會去干什么？或你最希望干什么？

6．鄉鎮基層工作收入低、壓力大，你為什么還要報考呢？

五、職位匹配類面試題

1．你剛畢業不久，你認為人際關系會對你的工作造成壓力嗎？

2．如果你進入一個新的單位工作，你應該熟悉那些東西，你準備如何去熟悉？

3．你沒有工作經驗，你認為自己適合我們的要求嗎？

4．你認為事業上成功的標志應該是怎樣的？

5．你對新工作有何長期的或短期的計劃？

6．有人說作為公務員，激情很重要，因為它是工作的動力；也有人說穩重很重要，請你結合自己的實際談談你的看法？

7．如果你被錄用，你將如何開展工作？會給我們單位帶來什么貢獻？

8．有的人學非所用，但他們干一行愛一行，并作出了突出的貢獻，你怎樣看待這個問題？

9．你認為在什么樣的環境下才能最大限度地發揮你的才能和本事？

10．如果現在環境滿足不了你的要求，你會如何辦？

第二篇：公務員之自我認知題

1.對于大學生來講，人脈、機遇、奮斗，哪個最重要？談談自己對所報考職位的優劣勢？鄉鎮工作單調乏味，你怎么看?(2010年5月15日湖南省選調生面試真題)

4、農村條件差,為什么選擇農村?

5、在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你在工作中將如何應對這些壓力

6、介紹自己的學習經歷、社會實踐經歷和家庭情況。

7.說說你的優缺點

8.如果你進入單位后發現工作環境，工作性質跟你想象的相差很遠，你會怎么做?(2009年6月27日陜西咸陽事業單位考試面試真題)

9.在一鍋熱水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉，雞蛋放入熱水中慢慢變硬，胡蘿卜放入熱水中變軟成泥，茶葉在熱水中慢慢舒展，并且使水變了顏色。請聯系即將上崗的公務員工作，發表感想。

10.生活中無處不存在競爭，競爭已經成為我們這個時代的特征之一，請你結合生活中遇到的事情試舉一個例子說明你是如何看待競爭的(注意在例子中不要涉及自己及報考的部門)。

11.關于“如何提高自身修養”，下面有人給出了一些方法：勤學，反思，明辨，（）。請你自己再補充一個，說說理由。（2009年4月11日上午浙江寧波市公務員面試題）

12.幸福的定義，除了快樂、健康等，請你再說出你認為幸福的另一個定義，并闡述你的觀點。

13.如果你被錄取為公務員，將如何開展工作？

14.如果現在派你去非洲十年不回，家人怎么辦？女朋友怎么辦？怎么處理？

15.你是否你是否組織過活動,組織活動過程中遇到了什么問題, 你是怎么克服的16.【真題二】如果錄用你為公務員，你將如何開展工作?（2007年10月27日云南省省直公務員錄用考試面試題第3題）

17.結合職位，談談你的優缺點

18.向我們講述一下你所寫過的最成功的一篇論文

19.你是一個自信的人嗎？？剛才你表現的很不自信！

20.有人檢舉你在考試中作弊，你有什么說的嗎？

21.你認為擇業興趣、發展、待遇等哪一方面比較重要，你找工作比較注重什么？ 發展，興趣，待遇

22.介紹下一自己的家庭背景和經歷

23.請講述一件你參加過的最成功的活動或者經歷

24.你有遠大的理想，但你參加工作后你們領導總是安排你做一些服務性的小事，與你心中要做的大事相差甚遠，你怎么辦？

25.經過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

26.請介紹下你自己。

27.西安政府計劃到2015年所有公務員都會說英語，對此你怎么看？

28.大學生創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質？

29.“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結合實際談一下你的看法。

30.最能概括你自己的三個詞是什么？

31.你的業余愛好是什么？

32.歡迎你應聘會計職位(舉例)，你有何優點和特長嗎?

33.你認為當好人民教師，哪些素質最重要?

34.你有何缺點和不足?

35.你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

36.大學生創業與社會人員相比有哪些優勢與不足？你認為大學生創業應該具備哪些條

件？怎么看待你人生的“長度”和“寬度”，具體說一說，應該怎么改變一個人的寬度，為什么？

第三篇：自我認知題高分技巧

自我認知題高分技巧

背景及自我認知類題目，一般以自我介紹為主。成功的自我介紹，一般包含正確而真實的自我認識、巧妙而自然的介紹順序、精練而流暢的語言表述、自信而大方的溝通方式四個方面的因素。下面以我過來人的經驗跟大家分享！

1．正確而真實的自我認知

自我認知，指的是人在社會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特征，認知自己的優勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。

2．巧妙而自然的介紹順序

巧妙而自然的介紹順序，是考生必須要重視的因素，它是體現考生邏輯思維能力的一個方法。如何達到巧妙而自然的效果呢？

突出重點。考生在答題的時候，一定要注意以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容。也就是說，考生不僅要把體現自身優秀品質的信息傳遞給考官，更要把考生非常適合這個工作崗位的信息傳遞給考官。這就要求考生做一個有心人，在作自我介紹的時候，做到重點突出。一些與考試無關的內容，即使是你引以為榮的強項，也要毫不客氣地舍棄。

3．精練而流暢的語言表述

自我介紹題目，對于語言的要求，就兩個：一是精練；二是流暢。

對于精練，要求考生少說暴露自己不足的話，少說與題目聯系不夠緊密的話，少說不規范的話，力爭做到語不貴多而貴精，給考官干練的印象是關鍵。

對于流暢，其基本要求是：考生在答題的時候，講話要流利通順，不夾冗字、廢話或口頭禪，既不能斷斷續續、停頓太久或啰嗦重復，這會讓考官厭倦不耐煩，也不能連珠炮般一口氣說到底，讓考官聽不清楚。

4．自信而大方的溝通方式

自我介紹題目，一般都安排在第一個。我們給考生的建議是：以自信、嚴謹而放松的心態應對。一個成功的自我介紹，離不開考生自信而大方的溝通方式。

面試中的自信是非常重要的，它會緩解考生的緊張情緒，增強挑戰困難的勇氣，它會在很大程度上感染考官、征服考官。與其在緊張中戰戰兢兢，不如在自信中從容自若。既然大家沖進了面試這一關，我們就要樹立戰勝困難、征服考官的信心，沖出面試的羅網，登上勝利的艦艇。

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第四篇：個人自我認知類題

一、二、概述

個人背景意愿類試題是最基本題型。主要是為了考察考生的語言表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性及綜合分析能力。考生在回答問題時，應表現出自己的自信心、事業心、思維能力、精神面貌等。

此類題目看似稀松平常，實則暗含玄機。正是因為稀松平常，看似容易，才導致許多同學以為這類題目就是“開胃菜”，從而草率作答，錯失展示自我、拉開和其他考生差距的良機。——這類題型必須高度重視，因為其他題型，你再也沒有直接展示、推銷自我的機會。

答此類試題時，考生應特別注意的原則是答題要圍繞與擬任職位匹配(或相關)的內容展開。一般來說，答題主要包括性格、特長、愛好、知識背景、基本經歷等方面。優點不能面面俱到，要主要介紹自己認為最優秀的一方面。回答這類題應盡量達到讓考官覺得你很適合這個職位的效果。

二、核心原則

1.動機類

(1)要體現出現實需要與社會需要、崗位需要相結合

(2)要體現出自我價值與社會價值、崗位價值相一致

(3)圍繞工作人員基本素質要求進行闡述，要熟悉工作人員能力要求

(4)結合自己的實際經歷來說明問題

(5)不回避物質利益但要進行升華

(6)不要面面俱到但要展現最突出的優勢

2.工作態度類

(1)要表現出強烈的責任心和事業進取心

(2)要體現自己誠實謙虛的品德和自強自立的精神

(3)規章制度面前人人平等，組織紀律面前人人須服從

(4)人情關系和法律制度的選擇和排序：以法為先

(5)個人、集體、國家利益沖突：按照先國家、集體，后個人

(6)原則和情理沖突：要堅持原則，但處理問題的方法要靈活

(7)面對挫折時：勇敢面對，加強信心

(8)面對困難時：正視困難，接受挑戰，靈活機智想巧辦法

(9)工作創新：要不斷改進工作方法，勇于創新

三、擊破點

1.考試之前認真研究所應聘單位的相關制度

了解作為該崗位的工作人員應具備的能力，一般包括9種通用能力(即學習能力、溝通協調能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、創新能力、應對突發事件能力和心理調適能力)，要注意的的是這些能力也是在兩年的學習中應鍛煉和培養的主要方面，掌握該崗位的工作人員所需要的最基本素質，這些其實就是考官判定考生優劣的標準。只有熟悉這些制度、規定和能力要求，才能做到有效備考。

2.進行充分的職位調研

對所報職位所屬的行業類別進行研究，找出這個職位所需要的特殊素質。如管理崗位就需要有較強的組織協調能力和應對突發事件的能力；警察往往需要優良的身體素質、心理素質及相關的法律知識；海關類往往需要較強的法制觀念；邊檢部門需要較強的服務能力和一定的外語能力；稅務系統突出依法行政和公仆意識等。

3.充分認識和了解自己

一是科學地了解自己所具有的各項素質；二是將自己所有的長處和缺點進行羅列，從中分析出哪些符合職位要求，哪些不符合。

4.精心準備一份詳細的個人簡歷

寫簡歷的目的不是給考官看，而是通過簡歷對自己進行總結，并形成對自我經歷的比較成熟的看法，以便在面試中能夠脫口而出。

四、招警真題舉例及分析

1.談談你為什么要考人民警察？

【答題思路】

(1)談談自己是怎樣樹立當警察這一職業理想的(結合實例表述)。

(2)從自己的專業、性格、愛好方面論證自己當警察的條件。如性格正直勇敢、有韌性、敢于冒險；愛好如擅長推理等等(如果警校學生可以這樣談：高中時，我就報考了公安大學，學了治安管理、刑事偵查、射擊、散打、駕駛等等。還到派出所參加實習，跟干警們一起捉拿小偷，偵破刑事案件。因此我具備了良好的政治素質、豐富的專業知識、扎實的業務水平、健康的身體，這些都是作為警察所要具備的素質)

(3)十七大報告指出，我們要大力構建社會主義和諧社會。我個人認為，在構建和諧社會中，警察既是社會主義和諧社會的重要建設力量，又是和諧社會的重要保證力量。地位不容替代，作用不容忽視，使命義不容辭。特別是當前的社會處于轉型期，各種社會矛盾處于凸現期，刑事案件處于高發期，對警察的需求量很大，要求也很高，報考警察也是順應時代的需要。

(4)現在公務員的工資在不斷增加，地位在不斷提高，工作也比較穩定，我同很多人一樣，也希望自己有份穩定的工作。警察是公務員的一分子，警察肩負著維護國家安全，維護社會秩序，保護人民的生命財產安全這個神圣的任務。如果我有幸被錄取，我會踏踏實實，兢兢業業，任勞任怨，全心全意為人民服務，為偉大的公安事業添磚加瓦。

2.你有遠大的理想，但你參加工作后你們領導總是安排你做一些服務性的小事，與你心中要做的大事相差甚遠，你怎么辦？

【答題思路】

我是這樣想的，遠大的理想與做小事并不矛盾，古語說得好：一屋不掃，何以掃天下？我想任何做大事、成大業的人都是從小事做起的。

(1)剛參加工作，由于經驗不足，業務水平和工作能力還很有限，而領導經常安排我做一些服務性的小事，我想這正是領導鍛煉我的一種方式方法，我會努力做好領導安排的每件事情，哪怕它再小。

(2)在工作中，認真做好本職工作，不能有絲毫怨言，因為服從領導的安排是人民警察最基本的職業素質，否則，也就沒有領導這個概念了。

(3)自己思想上不要因為這是小事而不去做，古人說過，不以善小而不為，我會嚴格要求自己，端正態度，完成領導安排的任何事情，做一個領導放心、群眾信任的警員。

3.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法。

【答題思路】

現在，社會上確實有很多人經常換工作。我認為，這有以下幾種原因：不滿意自己的薪資水平；尋求個人更好地發展；人才市場競爭激烈的大環境的影響等等。

但我個人不贊成經常性的換工作。據權威部門的一項調查，很多成功人士都是在年輕的時候選定自己的事業，并全身心地投入，并在年輕的時候就取得成就的。從人自身的特點來說，年輕時是一個人體力、精力最好的時候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不斷地換工作，注定做不出什么成就。不可否認，一個人根據自身條件選擇適合自己的工作非常重要。但是充分、客觀地分析自身特點，做出選擇后就要全身心地投入。不能朝秦暮楚、三心二意，這山望著那山高。如果那樣只會白白地虛擲大好光陰。

我這次報考***職位，也是經過認真思考的。首先，我比較喜歡警察工作，成為一名光榮的人民警察是我從小的夢想，我也很適合做警察工作。我性格正直、原則性強，(談一下自己與擬任職位相符合的一些個人情況)。其次，我相信經過今后兩年的認真學習，我在專業知識與技能方面能得到進一步的提高，會更適合做警察工作。所以，我報考的這個職位，如果我被錄用，我會全心全意地做好工作，相信在這個崗位上，我會為社會作出貢獻的同時實現自己的理想、實現自己的人生價值。

四、以“以人為本”為原則，談一下你如何開展工作？

【答題思路】

以人為本是科學發展觀的核心。是指導新形勢下各行各業工作的重要依據。它是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。其直接解釋是以人為“根本”，在管理過程中以人為出發點和中心，圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的，以實現人與組織共同發展的一系列管理活動。

我認為，在以人為本思想的指導下，我作為一個國家工作人員，要更好地開展工作，首先要始終樹立“全心全意為人民服務”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生問題放在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。急百姓之所想，急百姓之所急。

在這樣的思想指導下，我們要真正從群眾利益出發，完善我們的相關法律法規制度建設，做到有法可依，從根本上保障群眾的利益。而我，則要明確崗位工作職責，在權限允許的范圍內，加強工作流程建設，簡化辦事流程，方便人民群眾。

有了制度的保障，我在開展具體工作的過程中，尤其是和群眾接觸的過程中，要始終懷著一種積極的、感恩的心態去和群眾交流，傾聽他們的需求，了解他們的困難，做到禮貌而熱情，并且真正把他們的需求放在心上，高效地去解決，虛心地接受他們的監督和批評。

在受到群眾好評的時候，我不會驕傲自滿，仍然會踏踏實實把工作做到更好；在被群眾批評的時候，我不會怨憤，而會換位思考，從群眾的角度出發，認真審視自己，虛心接受批評改進工作；在被群眾誤解的時候，我也不會心理不平衡，而是會通過耐心的解釋和真誠的溝通，化解誤會，真正和群眾走到一起，更方便工作的開展。

我相信，隨著我在思想、方法和態度方面全面而深入地貫徹以人為本，一定會把工作做好，成為一個優秀的人民警察。

第五篇：自我認知

自我認知

（一）自我評估

本人品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞的素質較好，交際溝通能力較強，擁有創新思維，有團隊精神。而且具有南方人的溫順和仔細。學習能力較強，求知欲強，愛好看書。有很強的自信心。

性格開朗，愛笑，待人溫和不會經常發脾氣，具有一定的隱忍性，會和認識的人保持較好的關系。是那種別人敬我一尺我敬別人一丈的人，對我好的人我會加倍的對他好。

我興趣廣泛和不同的人聊天時不會有無話可說的情況發生。我愛交朋友，喜歡見到各種各樣的陌生人，不是為了和他們交朋友，只是喜歡觀察陌生人。但是我缺乏較好的耐心，和自制能力。

（二）我的能力素質

學生工作：社團聯合會調研部干事

最大的收獲：鍛煉了基本的組織、協調、口頭等能力，培養了自己的工作方式，做好上下級的紐帶，掌握制定計劃、人員調配、貫徹思想等能力，提高思想與理論，培養了大局觀，學會了控制場面與處理突發事件，鍛煉了統籌、預見潛在問題、發案撰寫等能力。

社會實踐：2012級新生軍訓閱兵方陣

最大的收獲：熟悉了集體個成員，建立了威信和良好形象，強化了人際交往能力，了解到團結的力量。

（三）他人評價

親人朋友：有毅力，能比較吃苦耐勞，心理素質穩定。做事考慮比較全面 師兄姐，同學：很坦蕩的一個人，是個很玩得來的朋友。能吃苦耐勞，而且做事能夠有始有終。有上進心，心腸好，待人友善，有幽默感。

（四）測評工具

1、職業氣質類型自我評測

我的氣質類型是一般型，即是粘液質。

積極方面：沉著冷靜，穩重踏實，忍讓堅強，有耐性，生活有規律。消極方面：缺乏活力，反應遲鈍，為人拘謹，因循守舊

性格特征：內傾型

2、性格類型心理測試

我的性格是稍微外向型性格，即開朗活潑，為人處世靈活多變，感情外露，獨立性強，處事果斷，心理活動傾向于外部。但這種人往往做事馬虎、松散，有始無終、容易急躁。

3、職業價值觀自測量表

自由型：這種類型的人一開始做事無目的和計劃，但能適時地使自己行動適應于當時的氣氛，常被周圍人認為生活隨便，無責任感，但他能有限的責任，不麻煩他人，無拘無束。

總結：以上幾個測評結果都與“自我認識”基本吻合。可以看出我比較合適做一些比較有挑戰的工作。在自我性格評價時，應該意識到每種性格的利弊。在自己看來是缺點，在他人看來往往成了優點。當事人與其浪費時間去改造自己的性格，還不如認清自己的長處，找到發揮這些長處的最好方法，在學習和工作中揚長避短。

（五）自我認知總結

通過綜合分析自我評估、別人的評價和測評結果三方面，總結了“我”：-------我是一個比較穩重，比較冷靜的人

-------我喜歡從事能充分發揮個人能力的項目性質的工作。

-------我善于從事于協調，配置，設計相關的工作。

綜上所述，我從事機械類方面的工作較合適。目前我所讀的專業屬于機電一體化行業。