第一篇：自我認知測試

自我認知測試

1．你喜歡讀哪類小說—— ①武打、驚險； ②科幻、傳記； 2．哪種方式對你更具說服力—— ①文學語言；②統計數字；

3．你認為事實是—— ①用來證明事實本身的；②用來論證原理的； 4．在一場熱烈的討論中，你會——①堅持己見；②求同存異； 5．通常情況下你屬于——①性子急躁；②坦然自如 ；

6．你喜歡哪種類型的作家——①直接表明自己的觀點；②用隱喻和象征手法表達觀點； 7．在雜亂的工作室，你會——①花時間先整理好，再投入工作；②先不管它，工作完了再說；

8．你通常注意到的是——①直接展現在你面前的東西；②表象后面隱含的東西

9．你更欣賞下面哪種做法——①保證事情按照既定的方針進行；②讓事情順其自然發生； 10．你更喜歡——①對別人提出批評性的意見；②尊重他人觀點的意見； 11．與人相處時，你更傾向于——①自信，不屈服；②理解、寬容 12．你更容易被什么打動——①令人信服的數字；②打動人心的游說 13．通常情況下你屬于哪種類型的人——①頭腦冷靜型；②易沖動型；

14．在評價他人時，你更傾向于——①不帶任何個人色彩地客觀評價；②友善地提出自己的個人觀點；

15．在困境下，你的反映是——①處之泰然；②覺得傷感； 16．在做出一項抉擇時，你通常——①十分謹慎；②有些沖動；

17．你認為下述說法哪一種是對別人的稱贊——①“你是一個邏輯思維型的人”；②“你是一個感情細膩型的人”

18．你認為自己屬于——①理智型；②情感型；

19．你認為自己更傾向屬于——①意志堅強型；②心底善良型；

20．你認為自己從根本上說，屬于——①不太敏感的人；②非常敏感的人； 21．在晚會上你是否——①十分喜歡與他人(甚至陌生人)交流；②只愿意和熟悉的朋友聊天 22．什么對你更有吸引力——①堅定的信念；②和諧的人際關系；

23．你認為自己是一個什么樣的人——①一個演說家；②一個好的聽眾； 24．哪種方式更貼近你的辦事風格——①當機立斷 ；②盡可能精挑細選； 25．你認為自己是一個——①外向型的人；②內向型的人； 26．你更喜歡——①把想法說出來；②聆聽； 27．在工作中你更喜歡——①與你的同事和睦相處、協同配合；②堅持自己獨立完成一件事； 28．通常情況下，你很——①健談 ；②寡言；

29．在等電話時你經常——①和別人聊天；②繼續你手頭的工作

30．當電話鈴響起時，你—般——①爭著第一個去接；②等著別人去接； 31．你更愿意談論——①個別情況；②—般情況； 32．你更善于——①察言觀色；②自我反省；

33．通常情況下你——①立即處理和決定一件事情；②將放一放，以后再說； 34．你認為自己更傾向于——①勤于開拓；②略微保守；

35．如果必須傷害一個人，你通常采取的做法是——①坦率、直言；②謹慎、婉轉； 36．你更相信——①自己的經歷；②自我的觀念；

37．你自認為屬于哪種類型的人——①認真而決斷；②善變；

38．你一般喜歡聽——①最終確定性的評論；②帶有初步探討性的結論； 39．你注重——①事實；②推理；

40．你更客易被什么吸引——①事物的本質；②由本質引申的觀點； 1——10題測試你的S（感知）——N（直覺）：

如果你選①的個數越過8個，表明你屬于典型的“感知型”的人，用S代表； 選擇你選②的個數大于8個，表明你屬于典型的“直覺型”的人，用N代表； 如果你選①或②在6到8個，說明你是傾向性。如果你選①或②都是5個，說明你是中間型。同樣對待以下三項：

11——20題測試你的T（思考）——F（感覺）： ①代表思考型，②代表感覺型；

21——30題測試你的E（外向）——I（內向）： ①代表外向型，②代表內向型；

31——40題測試你的J（判斷）——P（認知）： ①代表判斷型，②代表認知型；

(1)ISTJ型：內向、感知、思考、判斷型

? 個性特征：這種人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是對精確性和條理性孜孜以求，而且有極大的專注力，不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。

? 適應的工作特點：對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳的服務。他們需要一種獨立的工作環境，有充實的時間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專注力來完成工作。

? 相應工作：審計員、后勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、技術工作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。

(2)ISFJ型：內向、感知、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會承擔起重擔。

? 適應的工作特點：最今他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。

? 相應工作：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝橫師、商品規劃師、語言病理學者。

(3)INFJ型：內向、直覺、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善于獨立進行創造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。

? 適應的工作特點：對他們來說，稱心如意的事業就是，能從事創新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。

? 相應工作：人力資源經理、事業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯、藝術指導(雜志)、口譯人員、社會科學工作者。

(4)INFP型：內向、直覺、感覺、認知型

? 個性特征：這種類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過，—旦相熟，他們也會變得十分熱情。

? 適應的工作特點：做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作，工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發揮個人的獨創性。? 相應工作：人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學專家。

(5)ISTP型：內向、感知、思考、認知型

? 個性特征：這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實，他們能很好地利用一切可以利用的資源，而且很會瞧準時機。

? 適應的工作特點：對于這種人而言，事業滿意就行，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。

? 相應工作：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、信息服務開發人員、軟件開發商、海洋生物學者、后勤與供應經理、經濟學者。

(6)ISFP型：內向、感知、感覺、認知型

? 個性特征：這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常仆人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達熾熱的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。

? 適應的工作特點：適合做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益于他人的工作時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。

? 相應工作：優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內／風景設計師、旅游銷售經理、職業病理專業人員。

(7)INTJ型：內向、直覺、思考、判斷型

? 個性特征：這類人是完美主義者。他們強烈要求自主，看重個人能力，對自己的創新思維堅定不移，并受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見、他們通常多疑、霸道、毫不退讓，對權威本身，他們毫不在乎，但只要規章制度有利于他們的長遠目標，他們就能遵守。

? 適應的工作特點：最適合的工作是能創造性開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統；他們愿意與責任心強，在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作；他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量有智慧的人物切磋交流。

? 相應工作：管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、動作研究分析人員、信息系統開發商、綜合網絡專業人員。

(8)INTP型：內向、直覺、思考、認知型

? 個性特征：這類人善于解決抽象問題。他們經綸滿腹，時能閃現出創造的睿智火花；他們外表恬靜，內心專注，總忙于分析問題；他們目光挑剔，獨立性極高。

? 適應的工作特點：對于這類人，事業滿意源自能醞釀新觀念；專心負責某—創造性流程，而不是最終產品。在解決復雜問題時，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風險去尋求最佳解決方案。

? 相應工作：電腦軟件設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金融規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、企業金融師

(9)ESTP型：外向、感知、思考、認知型

? 個性特征：這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現狀，不愿從長計議。由于他們能夠接受現實，—般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善于拆拆裝裝。

? 適應的丁作特點：對這種人來說，事業滿意度來自能隨意與許多人交流，工作中充滿冒險和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。

? 相應工作：企業家、業務顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網絡專業人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木／工業／機械工程師。

(10)ESFP型：外向、感知、感覺、認知型

? 個性特征：這—類人生性愛玩、充滿活力、用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。

? 適應的工作特點：對于這類人來說，適合的工作是能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案。他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。

? 相應工作：公關專業人士、勞工關系調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅游項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會上作者、旅游銷售經理、融資者、保險代理人、經紀人。

(11)ENFP型：外向、直覺、感覺、認知型

? 個性特征：這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性，充滿自信和創造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發明家。他們不墨守成規，善于闖新路了。

? 適應的工作特點：在創造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節奏行事 ? 相應工作；人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業／團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。

(12)ESFJ型：外向、感知、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們態度認真、遇事果斷，通常表達意見堅決。

? 適應的工作特點：這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人工作，以確保一切進展可能順利。

? 相應工作：公關客戶經理、業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業考、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。

(13)ESTJ型；外向、感知、思考、判斷型

? 個性特征：這種人辦事能力強．喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實現目標并力求高效。

? 適應的工作特點：這類人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。? 相應工作：銀行官員、項目經理、數據庫經理、信息總監、后勤與供應顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理人、普通承包商、工廠主管。

(14)ESFJ型：外向、感知、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們態度認真、遇事果斷，通常表達意見堅決。

? 適應的工作特點：這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人工作，以確保一切進展可能順利。

? 相應工作：公關客戶經理、業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業考、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。

(15)ENTP型；外向、直覺、思考、認知型

? 個性特征：這種人好激動，健談、聰明，是多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鉆研、機敏善變、適應能力強。

? 適應的工作特點：令這類人滿意的工作是有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作提高個人權力，并常與權力人物交流。

? 相應工作：人事系統開發人員、投資經紀人、工業設汁經理、后勤顧問、金融規劃師、投資銀行業職員、營銷策劃人員、廣告創意指導、國際營銷商。

(16)ENTJ型：外向、直覺、思考、判斷型

? 個性特征：這種人是極為有力的領導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發號施令。他們是未來的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發現問題并迅速找到改進方式。

? 適應的工作特點：最令這類人滿意的事業是做領導、發號施今，完善企業的運作系統，使系統高效運作并如期達到日標。他們喜歡從事長遠戰略規劃，尋求創造性地解決問題的方式。

? 相應工作：人事、銷售、營銷經理，技術培訓人員，后勤、電腦信息服務和組織重建顧問，國際銷售經理，特許經營業主，程序設計員，環保工程師

第二篇：自我認知測試

1．你喜歡讀哪類小說—— ①武打、驚險； ②科幻、傳記；

2.哪種方式對你更具說服力—— ①文學語言；②統計數字；

3．你認為事實是—— ①用來證明事實本身的；②用來論證原理的；

4.在一場熱烈的討論中，你會——①堅持己見；②求同存異；

5．通常情況下你屬于——①性子急躁；②坦然自如 ；

6．你喜歡哪種類型的作家——①直接表明自己的觀點；②用隱喻和象征手法表達觀點；

7.在雜亂的工作室，你會——①花時間先整理好，再投入工作；②先不管它，工作完了再說； 8你通常注意到的是——①直接展現在你面前的東西；②表像后面隱含的東西；

9你更欣賞下面哪種做法——①保證事情按照既定的方針進行；②讓事情順其自然發生； 10你更喜歡——①對別人提出批評性的意見；②尊重他人觀點的意見；

11．與人相處時，你更傾向于——①自信，不屈服；②理解、寬容

12．你更容易被什么打動——①令人信服的數字；②打動人心的游說

13．通常情況下你屬于哪種類型的人——①頭腦冷靜型；②易沖動型；

14．在評價他人時，你更傾向于——①不帶任何個人色彩地客觀評價；②友善地提出自己的個人觀點；

15.在困境下，你的反映是——①處之泰然；②覺得傷感；

16．在作出一項決擇時，你通常——①十分謹慎；②有些沖動；

17．你認為下述說法哪一種是對別人的稱贊——①“你是一個邏輯思維型的人”；②“你是一個感情細膩型的人”

18．你認為自己屬于——①理智型；②情感型；

19．你認為自己更傾向屬于——①意志堅強型；②心底善良型；

20．你認為自己從根本上說，屬于——①不太敏感的人；②非常敏感的人；

21.在晚會上你是否——①十分喜歡與他人(甚至陌生人)交流；②只愿意和熟悉的朋友聊天

22.什么對你更有吸引力——①堅定的信念；②和諧的人際關系；

23．你認為自己是一個什么樣的人——①一個演說家；②一個好的聽眾；

24．哪種方式更貼近你的辦事風格——①當機立斷 ；②盡可能精挑細選；

25．你認為自己是一個——①外向型的人；②內向型的人；

26.你更喜歡——①把想法說出來；②聆聽；

27.在工作中你更喜歡——①與你的同事和睦相處、協同配合；②堅持自己獨立完成一件事；

28.通常情況下，你很——①健談 ；②寡言；

29.在等電話時你經常——①和別人聊天；②繼續你手頭的工作

30.當電話鈴響起時，你—般——①爭著第一個去接；②等著別人去接；

31.你更愿意談論——①個別情況；②—般情況；

32.你更善于——①察言觀色；②自我反省；

33.通常情況下你——①立即處理和決定一件事情；②將放一放，以后再說；

34.你認為自己更傾向于——①勤于開拓；②略微保守；

35.如果必須傷害一個人，你通常采取的做法是——①坦率、直言；②謹慎、婉轉；

36.你更相信——①自己的經歷；②自我的觀念；

37.你自認為屬于哪種類型的人——①認真而決斷；②善變；

38.你一般喜歡聽——①最終確定性的評論；②帶有初步探討性的結論；

39.你注重——①事實；②推理；

40.你更客易被什么吸引——①事物的本質；②由本質引申的觀點；

1——10題測試你的S（感知）——N（直覺）：

如果你選①的個數越過8個，表明你屬于典型的“感知型”的人，用S代表； 選擇你②的個數大于8個，表明你屬于典型的“直覺型”的人，用N代表； 如果你選①或②在6到8個，說明你是傾向性。

如果你選①或②都是5個，說明你是中間型。

同樣對待以下三項：

11——20題測試你的T（思考）——F（感覺）：

①代表思考型，②代表感覺型；

21——30題測試你的E（外向）——I（內向）：

①代表外向型，②代表內向型；

31——40題測試你的J（判斷）——P（認知）：

①代表判斷型，②認知型；

(3)INFJ型：內向、直覺、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善

于獨立進行創造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。

? 適應的工作特點：對他們來說，稱心如意的事業就是，能從事創新型的工作，主要

是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。

相應工作：人力資源經理、事業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯、藝術指導(雜志)、口譯人員、社會科學工作者。

(4)INFP型：內向、直覺、感覺、認知型

? 個性特征：這種類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過，—旦相熟，他們也會變得十分熱情。

適應的工作特點：做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作，工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發揮個人的獨創性。相應工作：人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學專家。

(1)ISTJ型：內向、感知、思考、判斷型

? 個性特征：這種人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。

他們講求實際、非常務實，總是對精確性和條理性孜孜以求，而且有極大的專注力，? 不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。適應的工作特點：對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳的服務。他們需要一種獨立的工作環境，有充實的時間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專注力來完成工作。

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相應工作：審計員、后勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、技術工作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。? ? ?

(2)ISFJ型：內向、感知、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由于這種人

有很強的職業道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會承擔起重擔。

? 適應的工作特點：最今他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。

他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到? 承認。相應工作：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售

業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝橫師、商品規劃師、語言病理學者。

(5)ISTP型：內向、感知、思考、認知型

? 個性特征：這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實，他們能很好地利用一切可以利用的資源，而且很會瞧準時機。

? 適應的工作特點：對于這種人而言，事業滿意就行，做盡可能有效利用資源的工作。

他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。

相應工作：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、信息服務開發人員、軟件開發商、海洋生物學者、后勤與供應經理、經濟學者。

(6)ISFP型：內向、感知、感覺、認知型

? 個性特征：這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常仆人化的理想及價值觀。

他們常通過行動，而非語言來表達熾熱的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分? 隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。適應的工作特點：適合做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益于他人的工作

時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。

相應工作：優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內／風景設計師、旅游銷售經理、職業病理專業人員。? ?

(7)INTJ型：內向、直覺、思考、判斷型

? 個性特征：這類人是完美主義者。他們強烈要求自主，看重個人能力，對自己的創

新思維堅定不移，并受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見、他們通常多疑、霸道、毫不退讓，對權威本身，他們毫不在乎，? 但只要規章制度有利于他們的長遠目標，他們就能遵守。適應的工作特點：最適合的工作是能創造性開發新穎的解決方案來解決問題或改進

現有系統；他們愿意與責任心強，在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作；他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量有智慧的人物切磋交流。

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(8)INTP型：內向、直覺、思考、認知型

? 個性特征：這類人善于解決抽象問題。他們經綸滿腹，時能閃現出創造的睿智火花；? 他們外表恬靜，內心專注，總忙于分析問題；他們目光挑剔，獨立性極高。適應的工作特點：對于這類人，事業滿意源自能醞釀新觀念；專心負責某—創造性

流程，而不是最終產品。在解決復雜問題時，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風相應工作：管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、動作研究分析人員、信息系統開發商、綜合網絡專業人員。

險去尋求最佳解決方案。

? 相應工作：電腦軟件設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金

融規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、企業金融師

(9)ESTP型：外向、感知、思考、認知型

? 個性特征：這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現狀，不愿從長計議。由于他們能夠接受現實，—般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善于拆拆裝裝。

? 適應的丁作特點：對這種人來說，事業滿意度來自能隨意與許多人交流，工作中充

滿冒險和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。

? 相應工作：企業家、業務顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析

者、技術培訓人員、綜合網絡專業人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木／工業／機械工程師。

(10)ESFP型：外向、感知、感覺、認知型

? 個性特征：這—類人生性愛玩、允滿活力、用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們

適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。

適應的工作特點：對于這類人來說，適合的工作是能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案。他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。

? 相應工作：公關專業人士、勞工關系調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人

員、旅游項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會上作者、旅游銷售經理、融資者、保險代理人、經紀人。?

(11)ENFP型：外向、直覺、感覺、認知型

? 個性特征：這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性，充滿自信和創造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推祟備至，是天生的發明家。他們不墨守成?

? 規，善于闖新路了。適應的工作特點：在創造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節奏行事 相應工作；人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業／團隊培訓人員、廣告

客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。

(12)ESFJ型：外向、感知、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們態度認真、遇事果斷，通常表達意見? 堅決。適應的工作特點：這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。

工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人工作，以確保一切進展可能順利。

? 相應工作：公關客戶經理、業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業

考、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。

(13)ESTJ型；外向、感知、思考、判斷型

? 個性特征：這種人辦事能力強．喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強、誠心

誠意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實現目標并力求高效。

? 適應的工作特點：這類人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用

時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。

?

(14)ESFJ型：外向、感知、感覺、判斷型

? 個性特征：這種人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們態度認真、遇事果斷，通常表達意見堅決。

? 適應的工作特點：這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。

工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人工作，以確保一切進展可能順利。

相應工作：公關客戶經理、業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業考、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。

(15)ENTP型；外向、直覺、思考、認知型

? 個性特征：這種人好激動，健談、聰明，是多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鉆研、機敏善變、適應能力強。

? 適應的工作特點：令這類人滿意的工作是有機會從事創造性解決問題的工作。工作

有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作提高個人權力，并常與權力人物交? 流。相應工作：人事系統開發人員、投資經紀人、工業設汁經理、后勤顧問、金融規劃

師、投資銀行業職員、營銷策劃人員、廣告創意指導、國際營銷商。

(16)ENTJ型：外向、直覺、思考、判斷型

? 個件特征：這種人是極為有力的領導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發號施令。他們是未來的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求? 做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發現問題并迅速找到改進方式。適應的工作特點：最令這類人滿意的事業是做領導、發號施今，完善企業的運作系

統，使系統高效運作并如期達到日標。他們喜歡從事長遠戰略規劃，尋求創造性地解決問題的方式。

?

相應工作：人事、銷售、營銷經理，技術培訓人員，后勤、電腦信息服務和組織重建顧問，國際銷售經理，特許經營業主，程序設計員，環保上程師 相應工作：銀行官員、項目經理、數據庫經理、信息總監、后勤與供應顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理人、普通承包商、工廠主管。?

第三篇：職業生涯規劃___自我認知測試

職業生涯規劃之------自我認知篇

商學院08級 2009-12-14.自我認知第一步：了解自己

在做測試之前 請你先審視一下自己，看看你是否真正了解自己，之后再做測試再看答案，你會發現不一樣的自己，也會更加了解自己。愿本次測試對你有所幫助有所啟發。祝你好運！

請對照你所選擇的答案后面的題號進行作答。

1.你走在深夜的大街上，突然一個黑色的不明物體掉了下來，你覺得是什么?

·從高處扔下來的垃圾——2

·不明飛行物幽浮——3

2.你對靈異的民間傳說是否特別感興趣?

·是的——4

·不是——5

3.你很受不了做作的女生嗎?

·是的——2

·不是——4

4.你比較喜歡下面哪篇文章?

·清新雋永的散文——6

·條理清晰的論文——5

5.你喜歡喝果汁勝過于喝純凈水嗎?

·是的——7

·不是——6 6.你覺得下面哪種花更為迷人?

·夜里幽幽綻開的曇花——8

·濃香撲鼻的玫瑰——9

7.你喜歡DJ舞曲類的音樂嗎?

·是的——8

·不是——6

8.你覺得你是屬于下面哪種類型的人?

·打扮中庸，行事低調的人——9

·打扮個性，行事高調的人——10

9.你比較愿意花大價錢在裝飾什么房間上面?

·浴室——12

·臥室——11

10.你覺得什么時候是你腦子最清醒的時候?

·清晨——13

·凌晨——11

11.你是否常常以打扮來評價一個人?

·是的——12

·不是——13

12.你參加了一個展覽，你覺得此次展覽的是什么呢?

·家具——15

·名畫——14

13.你是否對空靈的音樂有著獨特的喜愛? ·是的——A

·不是——15

14.假如你有一間小木屋，你希望它處于哪里?

·小山上——C

·海的附近——E

15.有一個小孩兒給了你一些糖果，你覺得有多少呢?

·滿滿的一把——B

·兩三顆而已——D

心理測試答案：

A.你是一個個性很要強的人，不論什么事情都會先采取逞強的態度，只有在信任的、熟悉的人面前，你才會卸下自己層層的偽裝和防御，但是能夠知曉你的心聲的人并不多，所以有時候你會覺得很孤獨，其實，你并不快樂。犯錯了之后，你會覺得無地自容，深深陷入自責中難以自拔，甚至別人都已經原諒了你，但是你還是無法原諒自己，你的頑強只能來自于親朋好友的鼓勵和安慰，在溫暖的關懷中漸漸重拾信心。

頑強指數：●●●○○

B.不論碰上什么事，你都努力使自己的心態平衡下來，進行自我安慰，用積極的態度去面對再糟糕的事情，所以人們看到的，永遠是開心的表情。不過，因為常常帶著愉悅的表情，所以你的心態都漸漸變得很想得開。當你犯錯之后，你會把責任扛下來，一邊笑著道歉一邊去尋找應對的方法，大家看到你真誠的態度都不會再過分地為難你，在這樣的順境中，你的堅強反倒是有增無減。

頑強指數：●●●●○

C.你是一個對什么事情都不在乎的人，不會過分關心什么事，只管自己活得自在逍遙就好了。有點迷糊和神經大條的個性難免就會長常犯些小錯誤，對你而言，犯錯都已經是見怪不怪了，那是因為你犯下的錯誤都是一些讓人哭笑不得的小錯誤。你很少遇上大磨難，不論什么事情都有人幫助你度過，所以一旦碰上了大打擊，就仿佛溫室里的花朵遇上暴風雨，不堪一擊，所以你的堅強還需要磨礪磨礪噢。

頑強指數：●●○○○ D.你是一個很愛面子的人，不能容忍別人拿你來比較，一旦比較起來你就非要贏對方不可，不然你心里就感覺像長了個大疙瘩，憋得慌。你不論什么都要做到最好，所以無形中給了自己很大的壓力，盡管外表非常強硬，但是你的內心還是脆弱的，其實你承受著旁人無法想像的壓力和痛苦，背后藏著很多的辛酸。不過你不會把這些事情說給別的人聽，寧愿選擇自己獨自面對、獨自收拾。

頑強指數：●●●○○

E.你是一個外柔內剛的人，不論遇到多大的困難和磨難，你都會拼命忍住悲傷和眼淚，你明白再悲傷也無濟于事，還不如積極地去想對策，怎么去解決問題才是最實際的。你總能找到安慰自己的理由，讓自己堅強起來，有時實在忍不住消極了幾天，等悲傷排遣出去后，你又會重新開始，讓自己堅強地去面對現實，對你而言，你的座右銘就是“吃苦當做吃補”。

頑強指數：●●●●○

自我認知第二步：適合自己的職業

職業取向標準測試

目的：協助個體了解自己的職業興趣和職業傾向，以便及早為自己的職業生涯做好準備。

操作：請你先完成下面的這個心理小測驗。

指導語：以下有60道題目。如果你認為自己是屬于這一類人，便在序號上畫個圈，反之，便不必做記號。答題時不需要做反復思考。

1． 我喜歡自己動手干一些具體的能直接看到效果的活。2． 我喜歡弄清楚有關做一件事情的具體要求，以明確如何去做。3． 我認為追求的目標應該盡量高些，這樣才可能在實踐中多獲成功。4． 我很看重人與人之間的友情。

5． 我常常想尋找獨特的方式來表現自己的創造力。6． 我喜歡閱讀比較理性的書籍。

7． 我喜歡生活與工作場所布置得樸實些、實用些。8． 在開始做一件事情以前，我喜歡有條不紊地做好所有準備工作。9． 我善于帶動他人、影響他人。

10． 為了幫助他人，我愿意做些自我犧牲。11． 當我進入創造性工作時，我會忘卻一切。12． 在我找到解決困難的辦法之前，通常我不會罷手。13． 我喜歡直截了當，不喜歡說話婉轉。14． 我比較善于注意和檢查細節。

15． 我樂于在所從事的工作中承當主要責任人。16． 在解決我個人問題時，我喜歡找他人商量。17． 我的情緒容易激動。

18． 一接觸到有關新發明、新發現的信息，我就會感到興奮。19． 我喜歡在戶外工作與活動。20． 我喜歡有規律、干凈整潔。

21． 每當我要作重大的決定之前，總覺得異常興奮。22． 當別人敘述個人煩惱時，我能做一個很好的傾聽者。23． 我喜歡觀賞藝術展和好的戲劇與電影。

24． 我喜歡先研究所有的細節，然后再做出合乎邏輯的決定。25． 我認為手工操作和體力勞動永遠不會過時。26． 我不大喜歡由我一個人負責來做重大決定。27． 我善于和能為我提供好處的人交往。28． 我善于調節他人相互之間的矛盾。

29． 我喜歡比較別致的著裝，喜歡新穎的色彩與風格。30． 我對各種大自然的奧秘充滿好奇。31． 我不怕干體力活，通常還知道如何巧干體力活。

32． 在做決定時，我喜歡保險系數比較高的方案，不喜歡冒險。33． 我喜歡競爭與挑戰。

34． 我喜歡與人交往，以豐富自己的閱歷。35． 我善于用自己的工作來體現自己的情感。

36． 在動手做一件事情之前，我喜歡先在腦中仔細思索幾遍。37． 我不喜歡購買現存的物品，希望能購買到材料自做。38． 只要我按照規則做了，心里就會踏實。39． 只要成果大，我愿意冒險。

40． 我通常能比較敏感地覺察到他人的需求。

41． 音樂、繪畫、文字，任何優美的東西都特別容易給我帶來好心情。42． 我把受教育看成是不斷提高自我的一輩子的過程。43． 我喜歡把東西拆開，然后再使之復原。44． 我喜歡每一分鐘都花得要有名堂。

45． 我喜歡啟動一項項工作，具體的細節讓其他人去負責。46． 我喜歡幫助他人，提高他人的學習能力。47． 我很善于想象。

48． 有時候我能獨坐很長時間來閱讀、思考或做一件難對付的事情。49． 我不怎么在乎干活時弄臟自己。

50． 只要能仔細地完整地做完一件事情，我就感到十分滿足。51． 我喜歡在團體中擔當主角。

52． 如果我與他人有了矛盾，我喜歡采取平和的方式加以解決。

53． 我對環境布置比較講究，哪怕是一般的色彩、圖案都希望能賞心悅目。54． 哪怕我明知結果會與我的期盼相悖，我也要探究到底。55． 我很看重有健壯的靈活的身體。

56． 如果我說了我來干，我就會把這件事情徹底干好。57． 我喜歡談判，喜歡討價還價。58． 人們喜歡向我傾述他們的煩惱。59． 我喜歡嘗試有創意的新主意。60． 凡事我都喜歡問一個“為什么”。

然后，請根據你在上面自測過程中畫圈子的序號，在下表中相同的數字上同樣畫圈。

R 1 7 13 19 25 31 37 43 49 55 C 2 8 14 20 26 32 38 44 50 56

E 3 9 15 21 27 33 39 45 51 57

S 4 10 16 22 28 34 40 46 52 58

A 5 11 17 23 29 35 41 47 53 59

I 6 12 18 24 30 36 42 48 54 60

接著，根據每一欄所畫圈的多少將排在前三位的欄目頂上的字母填在下面。第一： 第二： 第三： CM---職業取向評估參考資料

（1）實際型（R）

實際型勞動者愿意從事“看得見、摸得著”的工作。喜歡使用工具，特別喜歡操作大型機器。他們做起事來手腳靈活、動作協調。但不善言辭，不善交際，在社交場合往往覺得很不自在，最不喜歡教育工作與接待他人的工作。

給人的印象 不合群的、實利主義的、謙卑的（避免拋頭露面的）、循規蹈矩的、自然的、倔強的（不可變通的）、直率的、精神健全的、節儉的、坦誠的、有毅力的、缺少見識的、固執的、注重實際。對應職業類型 實際型職業主要是指各類工程技術工作與農業工作。

主要有：機械、汽車、飛機、土木、采礦等方面的工程師和技術員；機械操作、維修、安裝、熱處理工人，礦工、電工、木工、鞋匠等；公共汽車、出租汽車、工業卡車的司機；輪船、火車駕駛員；測繪員、描圖員、消防隊員等；農業機械師、牧民、漁民等。（2）探索型（I）

探索型勞動者樂于解決抽象問題，喜歡運用詞、符號和觀念進行工作。非常好奇，急于了解周圍的未知世界。寧愿思考問題而不愿動手去處理問題，喜歡獨立的和富有創造性的工作，而不喜歡從事社會性的和重復性的活動。通常不愿意受人督促，也不愿意督促別人。知識淵博，為自己的學識和才能感到自豪，而對自己的領導能力缺乏信心。

給人的印象 分析型的、獨立的、理性的、細心謹慎的、有智慧的、冷漠的（沉默寡言的）、不滿的（善批評的）、內向的、孤獨的、復雜的、悲觀主義的、不擺架子的、好奇的、精確的和不合群的（不討人喜歡的）。對應職業類型

探索型職業主要是指科學研究和科學實驗工作。

主要有：物理、化學、數學、生物學、動物學、植物學、經濟學、人類學等方面的專家和助手；化學、飛機、電子、冶金、無線電和電視等方面的工程師和技術員；飛機駕駛員、電子計算機操作人員等。（3）藝術型（A）

藝術型勞動者喜歡在以寫作、作曲、繪畫、攝影、建筑等各種藝術形式表現自己的環境里工作。樂于創造新穎的與眾不同的東西，渴望表現自己的個性。比較敏感，易動感情，喜歡獨立工作，而不過多關心社會糾紛。一般對單調的或經營性的工作不感興趣。給人的印象 復雜的、不切實際的、直觀的、目無法紀的、不守常規的、感情沖動的、有獨創性的、善于表達的、獨立的，敏感的、理想主義的和開放的。對應職業類型

藝術型職業主要指各類藝術創作工作。

主要有：藝術、音樂、戲劇、外語、文學、舞蹈等方面的教師；歌唱家、舞蹈家、樂隊指揮等；編輯、廣播節目作者；藝術、家具、珠寶等行業的設計師；文學、藝術方面的評論員等。

（4）社會型（S）社會型勞動者喜歡從事為人服務和教育他人的工作，喜歡參與解決人們關心的社會問題。熱情慷慨，善于交際，關心他人，人際關系很融洽。總是在尋求與群眾接觸的機會，渴望發揮自己的社會作用。平時，比較看重社會義務與社會道德。一般缺乏技術特長，不喜歡從事需要運用勞動工具的工作。

給人的印象 向上的、樂于助人的、有責任心的、合作的、理想主義的、合群的、耐心的、八面玲瓏的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有說服力的和溫暖的。對應職業類型

社會型職業主要指各種直接為他人服務的工作。

主要有：社會科學、歷史、體育等方面的教師、保育員，教育行政人員；社會科學、政治科學、社會學、歷史學等方面的專家；政治工作人員、職業護士；社會服務指導，體育教練；食品、戲院、酒店、旅社的經理；房屋管理人員；發型師；牙科助手，福利人員等。（5）事業型（E）

事業型勞動者喜歡競爭，敢冒風險，精力充沛，樂觀自信，善于交際、能說會道，具有領導才能。喜愛權力，地位與物質財富。一般不擅長科學研究，對系統而復雜的思維工作很不耐煩。

給人的印象 精力旺盛的、好出風頭的、樂觀的、大膽的、興奮的、自信的、討人喜歡的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不絕的、盛氣凌人的、風流的和貪得無厭的。對應職業類型

事業型是指那些組織與影響他人共同完成組織目標的工作。

主要有：家具、雜貨、藝術品、禮品、零售等行業的商人；農場、家庭用品店的經理；工程師；律師；市場和商業系統分析專家；銀行、固定資產工作人員；工作關系指導、管理助手；供銷人員、供銷人員、售貨員；政府官員；無線電和電視廣播員等。（6）常規型（C）

常規型勞動者喜歡按計劃辦事，樂于完成指令性的任務。總希望知道別人期望他干什么，自己從不謀求領導職務。不喜歡冒風險，對復雜的人際關系問題不感興趣。工作踏實，忠實可靠，遵守紀律。

給人的印象 小心的、缺乏靈活性的、有恒心的、遵守常規的、自我約束的、實際的、認真的、有條理的、拘謹的、被動的、順從的、節儉的、有效率的、守紀律的和缺乏想象力的。對應職業類型

常規型職業主要是指各類科室工作。主要有：會計、出納、統計人員；打字人員；辦公室人員；秘書與文書；商業教師；圖書館助理；旅游、外貿職員；郵遞員；接線員；保管員；書刊銷售員；財政專家；審計人員；人事職員等

無論測試的結果顯示你是哪種類型的人，無論你適合哪種工作，請不要懷疑自己，最重要的還是目前你要腳踏實地的學習，將來要安安分分的工作，為了心中的理想奮斗，為自己的人生劃出一道亮麗的風景線！相信自己，你會成功的！

為世界做貢獻，讓世人贊美！

目標：改變中國，影響世界的幸福指數！讓人們活得更幸福！想你更幸福！

方法：想辦法讓對方更幸福

健康是基礎，不斷學習！羊皮卷護航！信任人才！尋找有共同目標的人才，發揮團隊的力量！

時間：60歲

—心理學家—企業家---幸福集團60—幸福世界56---幸福學校55--幸福網絡54---幸福傳媒53----幸福金融集團52—幸福銀行50---幸福保險48----幸福證券47—幸福基金公司45---幸福基金管理人35----幸福證券分析師30----幸福證券基金分析員27----幸福投資顧問25----幸福證券經紀人23---事在人為

第四篇：自我認知

自我認知

（一）自我評估

本人品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞的素質較好，交際溝通能力較強，擁有創新思維，有團隊精神。而且具有南方人的溫順和仔細。學習能力較強，求知欲強，愛好看書。有很強的自信心。

性格開朗，愛笑，待人溫和不會經常發脾氣，具有一定的隱忍性，會和認識的人保持較好的關系。是那種別人敬我一尺我敬別人一丈的人，對我好的人我會加倍的對他好。

我興趣廣泛和不同的人聊天時不會有無話可說的情況發生。我愛交朋友，喜歡見到各種各樣的陌生人，不是為了和他們交朋友，只是喜歡觀察陌生人。但是我缺乏較好的耐心，和自制能力。

（二）我的能力素質

學生工作：社團聯合會調研部干事

最大的收獲：鍛煉了基本的組織、協調、口頭等能力，培養了自己的工作方式，做好上下級的紐帶，掌握制定計劃、人員調配、貫徹思想等能力，提高思想與理論，培養了大局觀，學會了控制場面與處理突發事件，鍛煉了統籌、預見潛在問題、發案撰寫等能力。

社會實踐：2012級新生軍訓閱兵方陣

最大的收獲：熟悉了集體個成員，建立了威信和良好形象，強化了人際交往能力，了解到團結的力量。

（三）他人評價

親人朋友：有毅力，能比較吃苦耐勞，心理素質穩定。做事考慮比較全面 師兄姐，同學：很坦蕩的一個人，是個很玩得來的朋友。能吃苦耐勞，而且做事能夠有始有終。有上進心，心腸好，待人友善，有幽默感。

（四）測評工具

1、職業氣質類型自我評測

我的氣質類型是一般型，即是粘液質。

積極方面：沉著冷靜，穩重踏實，忍讓堅強，有耐性，生活有規律。消極方面：缺乏活力，反應遲鈍，為人拘謹，因循守舊

性格特征：內傾型

2、性格類型心理測試

我的性格是稍微外向型性格，即開朗活潑，為人處世靈活多變，感情外露，獨立性強，處事果斷，心理活動傾向于外部。但這種人往往做事馬虎、松散，有始無終、容易急躁。

3、職業價值觀自測量表

自由型：這種類型的人一開始做事無目的和計劃，但能適時地使自己行動適應于當時的氣氛，常被周圍人認為生活隨便，無責任感，但他能有限的責任，不麻煩他人，無拘無束。

總結：以上幾個測評結果都與“自我認識”基本吻合。可以看出我比較合適做一些比較有挑戰的工作。在自我性格評價時，應該意識到每種性格的利弊。在自己看來是缺點，在他人看來往往成了優點。當事人與其浪費時間去改造自己的性格，還不如認清自己的長處，找到發揮這些長處的最好方法，在學習和工作中揚長避短。

（五）自我認知總結

通過綜合分析自我評估、別人的評價和測評結果三方面，總結了“我”：-------我是一個比較穩重，比較冷靜的人

-------我喜歡從事能充分發揮個人能力的項目性質的工作。

-------我善于從事于協調，配置，設計相關的工作。

綜上所述，我從事機械類方面的工作較合適。目前我所讀的專業屬于機電一體化行業。

第五篇：自我認知及其他

你迄今為止最失敗的事情是什么？你本科是哪兒的？為什么本科畢業不報考外交部？你如果進入外交部，以后的10—15年是怎么計劃的？如果沒能進入外交部，將來會怎么辦？

【參考答案】 首先來說，我認為自己迄今為止最失敗的事情就是在本科畢業報考公務員考試時沒有認真準備，沒有進入外交部職位的面試。呵呵，這也恰好回答了后面的問題，由于我本科就讀于人民大學，學習的就是國際關系專業，進入外交部一直是我的理想。其實本科畢業時我就報名參加了國家公務員考試，且報考的是外交部的崗位，但是思想認識不夠充分、知識準備也不夠充分，因此，止步于筆試，這一直讓我耿耿于懷。

下面說一下，如果能夠有幸進入外交部，對于自己的發展我有以下計劃。首先，扎根基層，在自己的崗位上學習必要的基礎知識和實踐技能，外交工作是很復雜的一項工作，外交人員的工作水平不只是關系到個人得失的問題，更代表了國家的榮譽與尊嚴，因此，前三年，我首先是要多學習，學習書本、學習史實、向單位的前輩們學習。并在實踐中實現自我成長。之后，我要加強自己的實踐操作，拓寬視野，成為基層工作的中堅力量，并爭取能夠在工作五年的時候成為一小塊業務的負責人。工作十年的時候我希望自己能夠有機會進入外國大使館擔任一定的職務，時刻代表國家、代表人民行使職權、履行義務。當然，更希望自己在工作二十年甚至十五年的時候能夠成為一名大使。但是，我也知道，理想是美好的，現實是殘酷的，要想實現美好的愿望，我就要不斷地付出艱苦的努力。

那么，剛才考官還問到了，如果沒能夠進入外交部，我將來會怎么辦。我想我還是會學以致用，將自己本科及研究生階段所學到的知識應用到實際工作崗位中去，比如說進入大型跨國企業的國際事務部工作，為外國企業中國本土化工作貢獻自己的力量；又比如加入到相關的政策研究機構，研究國際關系發展現狀與未來趨勢等等。回答完畢，謝謝。

【華圖名師點評】 本題是一道自我認知與職位匹配類試題。題干中設置了五道問題，環環相扣。但是核心思想又是圍繞考生對個人發展過程的認知以及對未來職業發展的整體規劃。同時，結合了外交部工作的具體實踐進行提問。作答這道題目時，考生一定要記清楚考官所提的問題，有條理，有步驟地逐條進行回答，不要漏掉問題。

我們時常問自己“我是誰”，請用五個角色來說明。(每個角色要有自己的特色)

【參考答案】(1)在生活中，當別人在許多方面比我知道的多時，或者說我是一名學生的時候，要問：我是誰，要認識到自己是一個學生，要虛心好學。(扮演的是學生角色)

(2)在家庭中，要問我是誰：是父親，是子女，要擔起父親的責任照顧家庭愛護子女，要承擔子女的責任，孝敬父母。(扮演的是家庭成員的角色)

(3)執法也好，面對誘惑也罷，要想到自己人民公仆的角色。(扮演公務員的角色)

(4)當自己在國外時，要想到自己是一名中國人，自己的言談舉止都代表著中國人的形象。(此時扮演的是一名中國人的角色，要展現愛國的一面)

(5)當生活中遇到困難時，問我是誰，我要做生活的強者，經過努力克服困難。(此時扮演生活中的強者角色)

【華圖專家點睛】 注意各個角色的定位和職責。

如果你被錄取了，在今后的工作中，你將會怎么做？

審題：自我認知類。

答：假如我能幸運地成為一名國家公務員，我將把“讓組織放心，讓人民滿意”作為畢生追求，我將堅持做到以下幾點：

1、在政治上，積極要求上進，不斷向黨組織靠攏，同時，加強理論學習，不斷提高自己的理論素養。

2、在工作上，積極肯干，努力鉆研業務，在將工作抓實的基礎上，注重創新，力求工作有突破。

3、在作風上，嚴格要求自己，有損公務員形象的事堅決不做，有損黨和政府形象的話堅決不說。

4、在學習上，努力學習業務知識，做到“四向”：向書本求知，向老同志求教，向領導求幫，向實踐求真。因為我深深的明白一個道理，那就是“刀不磨，要生銹；人不學，要落后。”（注重四言八句）

簡單介紹一下你的家庭

【參考答案】各位考官，大家好。首先，很榮幸能夠進入到面試階段，接受各位考官的考查，下面，我將簡要介紹一下我的家庭情況。

我出生在天津市，從小在天津長大，我的大部分家庭成員也都在天津長期居住、生活。其中，家庭主要成員有爺爺、奶奶、姥姥、姥爺、爸爸、媽媽，近親屬方面，我有兩個姑姑，三個舅舅。家庭主要成員中，兩邊的老人都已經退休，爺爺、奶奶是機關干部，姥姥、姥爺是工廠技術工人。爸爸是醫生、媽媽是人民教師。父母職業穩定、受人尊重，家庭收入也一直比較穩定，可以說從小時候起我就過著無憂無慮的生活，可以根據自己的興趣愛好來規劃自己的人生，而沒有過多的家庭負擔。

很自豪地說，我們全家都是共產黨員，長輩們從小就對我講述我黨的優良傳統。一直以來長輩的言傳身教，使我很小便樹立了共產主義信仰，并以一名黨員的標準嚴格要求自己，我在高中時便光榮地加入了中國共產黨，成為了一名共產黨員。而一直以來我的夢想就是能夠報效祖國，學以致用。周恩來總理是我的心中偶像，在本科階段我便選擇了外交學專業進行研究、學習，希望日后自己能夠成為一名優秀的外交人才。研究生階段，我進一步選擇了國際關系專業，不斷提升自己的理論及實踐水平。今年7月份，我即將離開校園，這次填報公務員報考志愿時，我毫不猶豫地選擇了外交部，希望自己多年的所學、所感能為國所用。以上便是我及我的家庭的一些基本情況，回答完畢，謝謝。

【華圖名師點評】 本題是一道自我認知與職位匹配類試題。作答此類試題，考生需要掌握以下答題要點。首先，要做到實事求是，在介紹自己的家庭背景時要尊重事實，不要編造不存在的情況。其次，條理清晰，有步驟地進行介紹，其中，至少要包括自己的家庭所在地，基本成員，家庭成員從事職業等信息。最后，可以對家庭基本信息進行引申、加工，進一步談到家庭對自己學習、生活、成長過程中產生的積極影響。參考答案中假定了兩種考生背景信息進行作答，幫助不同的考生根據自身情況選擇、學習。

你的業余愛好是什么？

審題：自我認知。（要聯系公務員職位，真實）

答：我的業余愛好非常廣泛，最大的愛好主要有以下幾個方面：

1、看書。高爾基說過“書籍是人類進步的階梯”。我比較喜歡看書，喜歡從書中汲取營養，不斷完善自己的人格。（古語、俗語的適當引用將增色不少，如果能駕輕就熟地運用成語、名言警句、排比句則更好）

2、演講。我喜歡參加各類演講比賽，也取得了一定的成績，但我更注重的是演講的過程。因為它既能鍛煉自己的口才，又能學到許多新的知識。

3、鍛煉。俗話說“身體是革命的本錢”，要干好工作，健康的身體是一個必不可少的條件。我認為我的這些愛好都能幫助我做一個合格的公務員。

有人說：基層工作很艱苦，你為什么報考公務員？

答：我認為這種說法是片面的，因為我是一個從農村土生土長的農家娃，能夠替老百姓辦一點實事，是我畢生的追求。我報考公務員是基于以下幾點原因：

1、求職的需要。坦白地說，一個人要干一番事業，首先要解決基本的生活問題，基本生活解決了，才能更好地發揮自己的才智為社會做貢獻。

2、實現人生價值的需要。公務員考試充分體現了公開、公平、競爭、擇優的原則，非常

具有挑戰性，是一個可以證明我能力的機會，是對我的一次考驗。

3、為了更好的建設自己的家鄉。我的家鄉是一個比較貧窮的地方，我非常希望能夠為改變自己家鄉落后的面貌，盡自己的一份微薄的力量。

4、為了更好地發揮自己的才能。公務員是一項神圣的職業，我迫切地想成為這個隊伍的一員。

最后，假如我能夠成為一個光榮的國家公務員，我一定不斷學習，不斷“充電”，不斷完善自我，超越自我，做一個讓組織放心，讓人民滿意的公務員。

有一句名言：“失敗是沒有借口的”，對這句話，您怎么看？

【參考答案】(1)“借口”是一種回避問題和推卸責任的態度，在失敗面前我們不能采用回避問題的做法，更不應該想出各種托辭來推卸責任。從這個角度來看失敗是沒有任何借口的。(2)但我們也看到，做一件事情是“成功”，還是“失敗”，除了“主觀上的努力”和“主觀上的因素”外，更多的是客觀因素。即我們在面對失敗時，在不回避問題及不推卸責任的同時，也不應該“盲目”自責，畢竟成功的因素是多方面的。我們一定要避免“功利主義”，及所謂“以成敗論英雄”的做法。

所以我們要“坦然”面對失敗，也要“樂觀”看待失敗。俗話說“失敗乃成功之母”，只要我們能夠正確地看待失敗，找到失敗的原因，不斷提高自己的各方面的能力，成功是不會吝嗇于我們的。

【華圖專家點睛】 這是一道名言名句的評析題。對待失敗我們有一些人能夠坦然地對待，有些人卻因失敗常常陷入深深的自責。正確的態度是要“坦然”面對失敗，也“樂觀”看待失敗。

“金杯，銀杯，不如老百姓的口碑；金獎，銀獎，不如老百姓的褒獎”，你是怎樣理解的？答：這個名言是說我們工作的宗旨、出發點和落腳點到底是什么，關鍵是一個對誰負責的問題，是對領導還是對群眾，答案當然是后者。我認為對人民負責這個問題可以從以下幾個方面來理解：

1、這是黨的性質決定的。我黨的宗旨就是“全心全意為老百姓服務”，“三個代表”重要思想也明確指出要“代表中國最廣大人民群眾的根本利益”。

2、這是公務員的職責決定的。鄧小平同志說過“我是中國人民的兒子，我深情的愛著我的祖國和人民。”國家公務員是人民的公仆，要對人民負責，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。（適時引用名言是制勝法寶）

3、是歷史規律所決定的。孟子曾說過“得民心者得天下”，人民才是社會的主體，只有民心穩定，國家才能迅速發展。

漫畫故事，比賽冠軍是吹喇叭的貓，第二是抓魚的貓，第三是抓老鼠的貓，你有何看法？

【參考答案】 我們從這幅漫畫里看到這樣一個世界奇觀，比賽冠軍是吹喇叭的貓，亞軍是抓魚的貓，季軍是抓老鼠的貓。這幅漫畫深刻反映了我們個別部門和單位在人才考評上本末倒置，那些經常吹牛皮、說大話、不做實事的人反而成了單位標兵，那些任勞任怨，本分工作的人反而排在了后面，那些不干正事的人卻也能得到亞軍的位置。這種現象雖然是少數，不是主流，但是它所反映的問題如果不被重視，將會造成嚴重的后果。

首先，它會挫敗那些積極工作、任勞任怨職工的積極性，不利于單位的長遠發展。其次，它會給那些毫無能力，只會吹噓的人鉆空子，影響整個單位的士氣。最后，它會造成嚴重的人才流失，最后剩下的都是一些毫無工作能力的人，企業或單位也就隨之倒閉垮臺。

出現這種現象主要有以下幾個原因，一是人才考評制度的設定出現了問題，人才考評的制定要科學合理才能把真正做事的人篩選出來，如果制定得不合理就會出現本末倒置的情況。二是人才考評的人員有問題，人才考評講究公開、公平、公正，如果人才考評的執行人

員不嚴格執行，搞人情關系，會刮起不正之風，也會出現上述情況。三是單位領導原因，上有所愛，下必效之。一些人專門在領導面請邀功吹牛，奉承領導。

我想可以采取以下措施防止這種事情的發生，一是領導要親賢人、能人，遠小人。二是制定科學合理的考評獎勵制度和監督復議制度。三是加強考評人員的素質和道德水準并加強監督。只有如此才能避免再看到這樣的滑稽戲。

【華圖名師點睛】 漫畫類題目也是最近幾年出現的新體型，答這類題目需要我們有很強的觀察能力和綜合分析能力，要善于透過現象看本質，抓住本質找原因，提對策。一般都是采取點題、破題、解題的思路來回答，點題就是說明漫畫的內容，破題就是通過現象找到本質和原因，解題就是通過分析提對策。

請以生命，傷痛，成功等詞語，講個小故事。

【參考答案】 在剛剛過去的2008年北京殘奧會上，一個個體育健兒們為我們譜寫了一曲曲動人的生命贊歌。特別是我們跳遠冠軍×××，盡管在生活上和行動上有諸多不便，但是他“身殘志堅”，克服了許多常人難以想象的傷痛折磨，付出了常人所不能想象的辛勤和淚水，最后成功實現自己的人生目標，實現了自己的人生價值，他的拼搏精神和頑強的斗志也贏得了鮮花和掌聲，贏得了人們對他的敬佩，贏得了人們對他的尊重。

【華圖專家點睛】 對于串詞類的題目，其實也是造句，只是它是以小故事的方式進行的。

用“發展、誠信、事業、智慧、小康”五個詞語編一個小故事。

【參考答案】當前，我國正在全面建設小康社會，在這個大形勢下，國家出臺了一系列優惠措施，鼓勵下崗職工自主創業。鄰居老王于2001年下崗，當時他并沒有沮喪，而是振作精神，和老伴兩人在一家大型工廠門前開辦一個“便民快餐店”。開店初期由于缺乏經營理念、管理方法，小店曾一度陷入絕境，后來，當地政府的政策和資金的支持下，加上老王本人吃苦耐勞，他的生意逐漸有了起色，后來發展得越來越紅火。現在，他的店面已經擴大到了原來的5倍。這不，今天居委會還請老王介紹成功經驗呢。老王感慨地說：“要成就一番事業，不僅要靠智慧，更要靠踏踏實實做人的品格。在經營中講誠信，以優良的服務真誠面對顧客，這就是我成功的心得。”老王的講話，博得了場下陣陣掌聲。

列夫·托爾斯泰說過:人的生命價值不是看時間而是看深度，對你有什么啟示？

【參考答案】(1)人的生命價值，不在于生命的長短，而在于對社會所作出的貢獻。正如雷鋒所說的“我的生命是有限的，但是為人民服務是無限的”。

(2)很多人壽命很長(可以舉一些例子)，但對社會的貢獻卻很有限，甚至阻礙歷史的發展。而很多人生命很短暫，比如雷鋒同志就(可以舉一些例子)對社會的貢獻很大，人們永遠地“記住了”他們。

(3)我們要做的是“珍惜時間”，在“有限的時間內”最大限度地“挖掘”生命價值的“深度”。作為一名公務員，我深知為人民服務是黨和國家對我們的要求，所以我要在我有限的生命里面做好本職工作，恪盡職守，遵紀守法，以自己的實際行動向人民交出滿意的答卷。

【華圖專家點睛】 這是一道名言名句的評析題。這句話具有積極的意義，所以我們應該從正面的角度來評價它。

“人比人，氣死人”，結合你的學習、工作或生活，說說體會和看法。

【參考答案】 “人比人，氣死人”本身是強調我們要知足常樂。在我的學習中，雖然我學習成績還算不錯，但是和其他優秀的同學比較起來我還有進步的空間，但是我并沒有“被氣死”，我反而高興又找到了下一個奮斗的目標。在工作中我有許多非常要好的朋友，他們

各有所長，但是我能夠學習他們的各家所長為我所用，而沒有因為他們比我強而打擊了我的積極性。在生活中我的財富雖然和比爾·蓋茨相差甚遠，但是我知足而樂，不攀比。而“人比人，氣死人”在這里就不會用在我身上。

總之，我們對“人比人氣死人”應該客觀、全面地認識，人們只有比較才能了解自己的位置而不盲目自大，才知道強中自有強中手，才能不斷的要求進步。同時我們在比較后要有一個正確的態度，我們要抱有一種平和的心態客觀對待而不是感情沖動。

【華圖名師點睛】 這類題目要求我們結合自己實際來談，我們不能掉進題目所設的陷阱，有許多同學在態度上總是抱怨不公平，而沒有反思自己，這種態度是錯誤的。我們一定要有一個積極的心態和客觀的分析才能拿到高分。