第一篇：張河小學(xué)教職工工作紀(jì)律相關(guān)規(guī)定及出勤考核細(xì)則

張河小學(xué)教職工工作紀(jì)律相關(guān)規(guī)定及出勤考核細(xì)則

為加強(qiáng)學(xué)校的工作紀(jì)律，增強(qiáng)教師的職業(yè)道德，保證正常的教學(xué)秩序，提高職工的工作效率。根據(jù)上級相關(guān)文件精神并結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究，特對職工工作紀(jì)律和出勤考核做如下規(guī)定：

一、關(guān)于各種假期的有關(guān)規(guī)定：

1、事假：對因事請假的教職工，學(xué)期內(nèi)請假半天的扣款8元；請假2天以內(nèi)的，每天扣款15元；累計(jì)請假3~5天，每天扣款25元；累計(jì)請假6~15天。每天扣款30元；每學(xué)期請事假原則不得超過15天。

2、病假：對沒有足夠醫(yī)療證明（病志本，診斷書、住院或門診結(jié)算收據(jù)）的病假按事假處理，對有醫(yī)療證明（市級或以上住院手續(xù)）的病假，可按教育局文件病假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對真正有病且未住院在家治療的，經(jīng)校長提議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究后處理。

3、婚假：職工本人結(jié)婚的，休假按教育局文件婚假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；子女結(jié)婚，可準(zhǔn)假兩天，不扣款。

4、喪假：按教育局文件喪假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、產(chǎn)假：按教育局文件產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、休假和探親假：按教育局文件休假和探親假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、建居住房和新樓（未裝修的）裝修假：職工本人建居住房，給假14天，可分兩次使用，不扣款；職工買新樓房裝修給假7天，但必須連續(xù)使用，不扣款。

8、以上各假均應(yīng)連續(xù)使用，在計(jì)算以上各種假期時，對沒有特殊規(guī)定的，應(yīng)將假期中的公休日，法定節(jié)日包括在內(nèi)，假期超過30天以上的必須報教育局備案。

二、關(guān)于曠職的有關(guān)規(guī)定：

1、教職工曠職一天扣5分。

2、下列情況視為曠職：

（1）、無故或因事、因病不請假，不上班者。

（2）、先休假后請假或不履行請假手續(xù)者。

（3）、遲到和早退者應(yīng)及時到帶班領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)考勤領(lǐng)導(dǎo)處補(bǔ)到或請假。不超一小時者，按臨時假處理，不補(bǔ)到或請假的按曠職一天處理。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)集體或帶班領(lǐng)導(dǎo)（考勤領(lǐng)導(dǎo)）查崗不在，又無請假記錄者，按曠職一天處理。

（5）、連續(xù)曠職15天或一年內(nèi)累計(jì)曠職30天的按文件規(guī)定執(zhí)行。

三、關(guān)于自動離職、辭退、退休、退職、死亡、臨時工、違紀(jì)違法教職工的處理有關(guān)規(guī)定：

以上各種規(guī)定均按教育局文件要求執(zhí)行。

四、關(guān)于教職工工作紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定：

1、教職工到校上班后，如不按領(lǐng)導(dǎo)要求正常工作，無論有能力或無能力完成工作者均不能視為上班，并按事假處理。

2、教職工無故不聽從領(lǐng)導(dǎo)分配，完不成分配任務(wù)或不能及時完成，視情節(jié)領(lǐng)導(dǎo)研究處理，給予相應(yīng)制裁。

3、教師不得私自串課和曠課，曠課一節(jié)扣款10分；上課遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣份5分，5分鐘以上按曠課一節(jié)處理。串課須經(jīng)教導(dǎo)處同意，私自串課雙方均按曠課處理。

4、教師在完成學(xué)校分工規(guī)定的課節(jié)外，為其他教師代課的，給代課費(fèi)，教師所代課課時由教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)。

5、領(lǐng)導(dǎo)和教職工公休日上班，由主管領(lǐng)導(dǎo)提議，經(jīng)由校長批準(zhǔn)給予適當(dāng)補(bǔ)助。

五、關(guān)于教職工出勤考核的規(guī)定：

1、中學(xué)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制；小學(xué)實(shí)行出勤簽到制。

2、中學(xué)實(shí)行教職工精勤和滿勤考核加分制。

（1）教職工沒有任何違反制度扣款，不請臨時假為精勤，在期末量化考評時每月加4分。

（2）教職工沒有任何違反制度扣款，且臨時假每月累計(jì)在3小時以內(nèi)為滿勤，在期末量化考評時每月加2分。

3、小學(xué)實(shí)行教職工缺勤扣分制：

（1）、事假一天扣2分。

（2）、病假一天扣1分，（3）、曠職一天扣8分。

六、以上各假的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)和教師同樣使用并執(zhí)行。

七、以上未盡事宜，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體進(jìn)行研究處理。

八、本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)校校長。

張河小學(xué)

第二篇：教職工工作紀(jì)律規(guī)定

達(dá)州

學(xué)校

關(guān)于加強(qiáng)教職工工作紀(jì)律的規(guī)定

為全面實(shí)施素質(zhì)教育，保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，加強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，樹好師表形象，強(qiáng)化師德建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度真正變成教職工的自覺行動，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，由校行政會研究，特制定本規(guī)定。

1.教職工必須按時上下班、上下課、按時出操、到會，按時參加集體活動。按學(xué)校規(guī)定作息時間，行政值周、值周教師、班主任（含幼兒園）、課間值守責(zé)任人、門衛(wèi)必須提前40分鐘到校，其余教職工必須提前15分鐘到校。按規(guī)定時間該到校而未到校者，未到下班時間提前早退者，課間操未跟班到位者、開會遲到（或早退）按每次30元扣減；因未按學(xué)校要求履行到崗職責(zé)（含提前到校、出操、到會、參加集體活動等）而出現(xiàn)的一切安全責(zé)任事故，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

2.教職工不得隨意曠工、曠課。因事因病不能上班者必須向?qū)W校履行書面請假手續(xù)。請假應(yīng)由本人辦理請假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方能離崗，凡以短信或電話或口信等方式請假的，學(xué)校均不予認(rèn)可，按每人次每天50元扣減，且代課金按每節(jié)課12元扣減到本人；不假而走，經(jīng)學(xué)校查證屬實(shí)的按每天100元扣減，并向?qū)W校做書面情況說明，視其情節(jié)輕重，可調(diào)離到村校工作；請假兩天以上（含兩天）者由學(xué)校校長簽署意見，婚喪假按學(xué)校規(guī)定辦理。

3.按課表安排認(rèn)真上好每節(jié)課，不得私自調(diào)課或缺課。未按課表上課，私自調(diào)課者；該上課而未到崗者，一經(jīng)查實(shí)，做曠課處理，按每節(jié)課50元扣減。

4.上課期間不得隨意離開課堂，自覺堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作。上班時間不得做任何與工作無關(guān)的事，上課時間不得會客；上班時間脫離工作崗位，外出打牌等參與賭博行為的，一經(jīng)舉報或查實(shí)，除扣減當(dāng)日津貼工資外，直接調(diào)離原校或另行安排工作。

5.周五下午無課的教師，必須到校。下午可提前一節(jié)課離校，未到校或提前離校的，一經(jīng)查實(shí)，按每人次50元扣減。

6.不服從學(xué)校工作安排（含各種迎檢工作等），違反師德師風(fēng)工作要求等行為，經(jīng)校行政會確認(rèn)為情節(jié)嚴(yán)重者，調(diào)離原校工作。

7.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度面前人人平等，反對任何人凌駕于制度之上。

8.凡是未按工作紀(jì)律執(zhí)行而被查處者于次周例會予以通報。9.以上所列扣減項(xiàng)均在年終績效中兌現(xiàn)。10.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

二0一三年一月十日

第三篇：教職工工作紀(jì)律規(guī)定

學(xué)校勞動紀(jì)律管理制度(修改)

教職工勞動紀(jì)律制度；

一、作息管理；

二、考勤管理；

三、請銷假管理；

四、勞動崗位管理；教職工勞動紀(jì)律制度；為了加強(qiáng)對全校教職工勞動紀(jì)律的管理，增強(qiáng)教職工勞；

一、作息管理；全年工作日原則上不超過250天；節(jié)假日以及學(xué)校規(guī)定的其它值班時間納入作息管理；

二、考勤管理；

（一）考勤；實(shí)行學(xué)校、部門兩級考勤管理；簽到：實(shí)行上班、學(xué)習(xí)、會議簽到制度；簽退：實(shí)行下班簽退制度；考

教 職 工 勞 動 紀(jì) 律 制 度

一、作息管理

二、考勤管理

三、請銷假管理

四、勞動崗位管理

教 職 工 勞 動 紀(jì) 律 制 度

為了加強(qiáng)對全校教職工勞動紀(jì)律的管理，增強(qiáng)教職工勞動紀(jì)律觀念，使教職工的勞作有規(guī)可循，有據(jù)可依，制定本制度：

一、作息管理

全年工作日原則上不超過250天。周一至周五為工作日，周六日為雙休日。單周五為學(xué)習(xí)、會議時間，周學(xué)習(xí)時間不低于4小時。行政班作息時間：夏秋季：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00；春冬季：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。教育教學(xué)崗位作息時間：在行政班作息時間基礎(chǔ)上，上班時間提前10分鐘，晚自習(xí)作息時間為：19：00—21：30。

節(jié)假日以及學(xué)校規(guī)定的其它值班時間納入作息管理。會議、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和集體活動等業(yè)務(wù)工作時間納入作息管理。后勤、安全保衛(wèi)管理工作，實(shí)行全天候作息管理和輪班休息制度。后勤經(jīng)營、服務(wù)和非學(xué)校常規(guī)工作人員另行管理。

二、考勤管理

（一）考勤

實(shí)行學(xué)校、部門兩級考勤管理。學(xué)校、部門指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，提前15分鐘到崗。實(shí)行逐日考勤，每月公布考勤結(jié)果，每日備查。學(xué)校、部門考勤制度執(zhí)行情況納入工作考核目標(biāo)，教職工考勤情況納入對教職工獎懲和崗位評價雙重管理。學(xué)校作息制度規(guī)定的值班時間、會議、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、培訓(xùn)和集體活動等均納入考勤管理。

簽到：實(shí)行上班、學(xué)習(xí)、會議簽到制度。學(xué)校教職工（含校委會領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部）必須按規(guī)定時間在學(xué)校、部門辦公室或指定地點(diǎn)簽到，并標(biāo)明簽到時間。超過規(guī)定時間，用紅筆在綜合辦公室簽到。

簽退：實(shí)行下班簽退制度。學(xué)校教職工在學(xué)校、部門辦公室或指定地點(diǎn)簽退，并標(biāo)明簽退時間。提前離校不得簽退，按請假或公差手續(xù)處理。

考勤不得弄虛作假。每日由校長或部門主要負(fù)責(zé)人對簽到、簽退情況簽注復(fù)核。考勤人員不堅(jiān)持原則，弄虛作假，每次扣除本人當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎50元。代簽與被代簽人每次扣除本人當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎各100元。

（二）崗位督查：學(xué)校綜合辦公室對教職工在崗情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

（三）缺勤處理：

1、上班、學(xué)習(xí)、會議等遲到、早退、脫崗在1分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎20元，3分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎50元，10分鐘以內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎200元，30分鐘以內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補(bǔ)貼或績效獎500元，30分鐘以上視為曠工半天。

2、一個月內(nèi)遲到、早退、脫崗累計(jì)3次及以上視為曠工半天；月累計(jì)遲到、早退、脫崗5次以上視為曠工一天。

3、一個月內(nèi)曠工半天，當(dāng)年不再享受津補(bǔ)貼和績效獎；一月內(nèi)曠工累計(jì)一天，再按降級或待崗處理。一個月內(nèi)曠工兩天或以上，按辭退處理，解除（終止）勞動關(guān)系，學(xué)校不負(fù)由此引起的勞動補(bǔ)償責(zé)任。

4、教職工因故停崗、待崗期間，只發(fā)合同工資。

5、教學(xué)教師曠課一節(jié)視為曠工半天。

6、教師因事、因病請假調(diào)課，應(yīng)提前至少一天報教務(wù)科，由教務(wù)科統(tǒng)一安排，私自調(diào)課，違者雙方均按曠課處理。

7、學(xué)校安排的會議、學(xué)習(xí)、組織生活、工會活動以及其它集體活動，請假一次，扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼或績效獎５０元，無故缺席視為曠工半天。

三、請銷假管理

１、全校教職工無特殊情況，不得請假，因故必須請假的，以不影響學(xué)校、部門工作布署安排為前提，并嚴(yán)格控制請假人數(shù)和請假時

間。２、嚴(yán)格執(zhí)行請假書面審批程序，不假（含未準(zhǔn)假）離校離崗按曠工處理。

審批程序：教職工臨時請假（1到2小時）由科室長書面審批；半個工作日至一個工作日，科室報綜合辦主要負(fù)責(zé)人書面審批；二個工作日至三個工作日，副校長書面審批；四個工作日及以上，按以上程序再報校長審批；十個工作日及以上，由校務(wù)委員會決定。中層干部及校領(lǐng)導(dǎo)請假，須由校長審批；五個工作日及以上，由校務(wù)委員會決定。

3、凡請假人員必須具備書面請假條當(dāng)面請假，按請假程序辦理。

4、按程序批準(zhǔn)的請假條，統(tǒng)一交學(xué)校綜合辦公室登記保管，同時發(fā)給準(zhǔn)假條。假滿必須到綜合辦公室憑準(zhǔn)假條銷假，回工作部門報到。不銷假或超假不續(xù)的，視為曠工。如需續(xù)假，必須提前以書面形式提出申請，按程序批準(zhǔn)后續(xù)假方能有效。除重大疾病外，口頭請假、托人請假視為請霸王假，一律按曠工處理。因病或其它學(xué)校認(rèn)同的特殊情況無法或來不及當(dāng)面提出書面請假或續(xù)假的，應(yīng)按審批程序由本人電話說明或親屬說明，同意后視為暫時準(zhǔn)假，批準(zhǔn)人向綜合辦說明情況，請假人返校后必須出具相關(guān)證明及補(bǔ)假條或申請，按程序批準(zhǔn)后視為有效。

５.病假：因病需請假者，應(yīng)有縣級以上或醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療單位出具的證明，急、重病人住院的，當(dāng)天應(yīng)報告綜合辦，并履行請假手續(xù)。當(dāng)月門診病假限額天數(shù)為：50歲以下3天以內(nèi)，年齡50歲以上（含50歲）的7天以內(nèi)（住院病假

567、全體教師要利用課后時間，反思上課情況，找出不足，抓緊彌補(bǔ)，做到教學(xué)的有始有終。

8、積極鉆研教材，認(rèn)真批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題，及時訂正，幫助學(xué)生補(bǔ)差補(bǔ)缺。

9、工作期間要自覺遵守辦公紀(jì)律：不在辦公室閑談及高聲說笑；不玩游戲，不上網(wǎng)聊天，不看與教學(xué)無關(guān)的音像資料，不做與教學(xué)無關(guān)的事情。

10、不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生,或譏諷、歧視、辱罵、虐待學(xué)生；不準(zhǔn)勸迫學(xué)生轉(zhuǎn)（退）學(xué)和以各種方式侵犯學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

11、不準(zhǔn)在工作期間飲酒和酒后從事教育學(xué)生的活動；不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)抽煙；不準(zhǔn)在課堂上使用通訊工具。

12、顧全大局，服從學(xué)校工作安排及調(diào)動，不允許以任何理由怠誤工作，按時保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)決杜絕各類弄虛作假現(xiàn)象，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，任何人都不得剝奪學(xué)生參加考試的權(quán)利。

13、以身作則，廉潔從教。不準(zhǔn)擅自在校外兼課；不準(zhǔn)利用節(jié)假日或其它休息時間辦各種收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班以及對現(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生進(jìn)行有償家教。不準(zhǔn)向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品。不準(zhǔn)利用師生關(guān)系、家校關(guān)系或教師職務(wù)向?qū)W生、學(xué)生家長索取或變相索取錢物及要求家長幫助辦理個人私事。

14、教師之間不許搬弄是非、拉幫結(jié)派，不得漫罵領(lǐng)導(dǎo)或其他教師。

15、不準(zhǔn)有違背黨和國家方針、政策和法律的言行，不準(zhǔn)參加有損國家和人民利益的活動。不準(zhǔn)參與“黃、賭、毒”活動、封建迷信及邪教活動。嚴(yán)禁在校內(nèi)進(jìn)行一切帶有賭博性質(zhì)的活動和娛樂活動。

莊河市第五初級中學(xué)

關(guān)于加強(qiáng)教職工工作紀(jì)律的規(guī)定

為全面實(shí)施素質(zhì)教育，保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，加強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，樹好師表形象，強(qiáng)化師德建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度真正變成教職工的自覺行動，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，由校行政會研究，特制定本規(guī)定。

1.教職工必須按時上下班、上下課、按時出操、到會，按時參加集體活動。按學(xué)校規(guī)定作息時間，行政值周、值周教師、班主任（含幼兒園）、課間值守責(zé)任人、門衛(wèi)必須提前40分鐘到校，其余教職工必須提前15分鐘到校。按規(guī)定時間該到校而未到校者，未到下班時間提前早退者，課間操未跟班到位者、開會遲到（或早退）按每次30元扣減；因未按學(xué)校要求履行到崗職責(zé)（含提前到校、出操、到會、參加集體活動等）而出現(xiàn)的一切安全責(zé)任事故，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

2.教職工不得隨意曠工、曠課。因事因病不能上班者必須向?qū)W校履行書面請假手續(xù)。請假應(yīng)由本人辦理請假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方能離崗，凡以短信或電話或口信等方式請假的，學(xué)校均不予認(rèn)可，按每人次每天50元扣減，且代課金按每節(jié)課12元扣減到本人；不假而走，經(jīng)學(xué)校查證屬實(shí)的按每天100元扣減，并向?qū)W校做書面情況說明，視其情節(jié)輕重，可調(diào)離到村校工作；請假兩天以上（含兩天）者由學(xué)校校長簽署意見，婚喪假按學(xué)校規(guī)定辦理。

3.按課表安排認(rèn)真上好每節(jié)課，不得私自調(diào)課或缺課。未按課表上課，私自調(diào)課者；該上課而未到崗者，一經(jīng)查實(shí)，做曠課處理，按每節(jié)課50元扣減。

4.上課期間不得隨意離開課堂，自覺堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作。上班時間不得做任何與工作無關(guān)的事，上課時間不得會客；上班時間脫離工作崗位，外出打牌等參與賭博行為的，一經(jīng)舉報或查實(shí)，除扣減當(dāng)日津貼工資外，直接調(diào)離原校或另行安排工作。

5.周五下午無課的教師，必須到校。下午可提前一節(jié)課離校，未到校或提前離校的，一經(jīng)查實(shí)，按每人次50元扣減。

6.不服從學(xué)校工作安排（含各種迎檢工作等），違反師德師風(fēng)工作要求等行為，經(jīng)校行政會確認(rèn)為情節(jié)嚴(yán)重者，調(diào)離原校工作。

7.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度面前人人平等，反對任何人凌駕于制度之上。

8.凡是未按工作紀(jì)律執(zhí)行而被查處者于次周例會予以通報。9.以上所列扣減項(xiàng)均在年終績效中兌現(xiàn)。10.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

二0一三年一月十日

第四篇：馬路小學(xué)教職工出勤考核獎罰辦法

儀隴縣馬路小學(xué)校教職工

出 勤 考 核 細(xì) 則

為了強(qiáng)化教職工崗位意識，責(zé)任意識，加強(qiáng)崗位管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保學(xué)校教學(xué)秩序的有序進(jìn)行，提高學(xué)校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

一、崗位規(guī)定

1、教職工必須愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，不遲到、不早退、不串崗、不擅自離崗。

2、教職工必須各司其職，各負(fù)其責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)，未經(jīng)學(xué)校及上級主管單位批準(zhǔn)不得在外兼職。

3、所有教師必須完成教學(xué)計(jì)劃，積極參加政治、理論學(xué)習(xí)及其它集體活動，不得無故缺課、調(diào)課、遲到、提前下課和請人代課。

4、考勤結(jié)果作為職工考核、職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放和獎懲的主要依據(jù)，并直接與崗位聘任等掛鉤。

二、考勤管理

學(xué)校按照規(guī)定建立科學(xué)的考勤制度，確定專人負(fù)責(zé)考勤，如實(shí)記載，按周公布，及時匯總并落實(shí)獎罰。考勤制度由教代會表決通過，由校長審批，學(xué)校支部、行政負(fù)責(zé)落實(shí)獎罰。學(xué)校建立考勤登記表，學(xué)期匯總后將經(jīng)學(xué)校校長和本人雙方簽字，學(xué)校蓋章后才能執(zhí)行獎罰兌現(xiàn)。

學(xué)校考勤不嚴(yán)格執(zhí)行制度或不按周公布或不及時落實(shí)獎罰，或有意少登、漏登本人或他人出勤情況者，檢查中每發(fā)現(xiàn)上述一種情況一次罰行政值周或相關(guān)責(zé)任人50元；因執(zhí)行制度不嚴(yán)不公，造成教職工不滿的，視情節(jié)罰款100—200元。

三、請假及規(guī)定

教職工應(yīng)盡量在節(jié)假日安排好自己的有關(guān)事宜，進(jìn)入工作期間一般不準(zhǔn)請假。有充分事由確須請假者，必須寫好請假條，由本人按時到校長辦公室辦理請假登記，不得代辦或電話請假，不得先離人后請假。因緊急事故本人不能事先請假者，可電話向校長請假辦理，假滿回校后必須銷假。因特殊情況不能回校者，要按時辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

教職工請假三天以內(nèi)（含第三天）由校長審批；三天以上，十天內(nèi)學(xué)校核實(shí)同意后由教育督導(dǎo)組審批；十天以上本人書面申請，學(xué)校、督導(dǎo)組簽字，由教育局審批，到人社局出具休假通知書，復(fù)印件送教育局和督導(dǎo)組備案，校長見“休假通知書”方可準(zhǔn)許教師離校。單位負(fù)責(zé)人因公出差或因事、因病離崗，半天內(nèi)向教代會（工會）負(fù)責(zé)人請假，半天以上教代會（工會）核實(shí)后，到教育督導(dǎo)組請假。

教職工請假時必須聯(lián)系協(xié)調(diào)好自己的課程等有關(guān)工作，請假必須實(shí)事求是，多為工作考慮，對弄虛作假，借口托辭或搬弄關(guān)系者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從重處理。

特別要說明的是，上班期間的教育教學(xué)行為必須符合職業(yè)規(guī)范之要求。上課由行政值周負(fù)責(zé)考核：遲到（早退）者一次罰款5元；曠課一節(jié)扣減津貼50元，并在考核和績效量化中扣減相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，遲到（早退）二十分鐘以上視為曠課一節(jié)；曠工一天扣減月工資的三十分之一，并扣減考核評價分；擅自調(diào)課和請假調(diào)課不到位的按曠課的二分之一執(zhí)行；會議、升旗每到一次獎10元，缺席一次懲10元，會議、升旗因特殊情況請假的不獎不懲。全年病假、事假累計(jì)不超過兩天且無曠課、曠會、曠升旗的設(shè)全勤獎200元，請假手續(xù)和規(guī)則按相關(guān)學(xué)校細(xì)則執(zhí)行。學(xué)校教學(xué)工作會、教研組層面會議（由教務(wù)處負(fù)責(zé)考核）：每次按1節(jié)課計(jì)算；升旗儀式（政教處負(fù)責(zé)考核）；學(xué)校大型集會、德育活動（政教處負(fù)責(zé)）：按2節(jié)課計(jì)算；學(xué)生出大課操、學(xué)生午睡晚睡視導(dǎo)（由行政值周負(fù)責(zé)考核）：每缺一次扣10元，請假扣5元。考核的結(jié)果作為教師評優(yōu)、評先、職務(wù)聘任、教師工作考核的重要依據(jù)之一。

（一）、曠工

教職工凡擅離工作和學(xué)習(xí)崗位者，雖請假未批準(zhǔn)者或逾期不歸者，均以曠工論處；凡不愿接受工作任務(wù)，故意拖拉、借口不上崗或?qū)め咊[事，在師生中影響不良，對工作造成失誤者，均按時間（以任務(wù)完成時間為準(zhǔn)，超過一天按曠工一天處理）以曠工論處。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的考核直接定為不合格，有曠工情況的不得評秀評模。

3、任何教師未經(jīng)教務(wù)處許可，不得私自調(diào)課，有特殊情況需調(diào)課應(yīng)提早一天報教務(wù)處，否則按曠課論處。

4、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除聘用合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。(三)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后示經(jīng)聘用單位同意逾期不歸的。(四)連續(xù)兩年考核不合格的。(五)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的。(六)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

（二）、病假

根據(jù)川人工?1994?38號文件規(guī)定：

教職工應(yīng)關(guān)愛自身健康，因生病不能堅(jiān)持正常工作或工作影響康復(fù)的，或患傳染性疾病的，應(yīng)遵醫(yī)囑請假治療或休息。學(xué)校不提倡教師帶病工作。教職工病假未按程序?qū)徟磿绻ぬ幚怼?/p>

1、請病假時，須出示正規(guī)醫(yī)院開具真實(shí)、有效、合法的病假條或其他治療

證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后休病假。若持病假條或其他治療證明不屬實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事教師在當(dāng)年考核和當(dāng)期獎勵性績效考核中師德考核一項(xiàng)為0分。

2、當(dāng)期病假1天以內(nèi)不計(jì)入考勤，但須安排好工作。病假當(dāng)期累計(jì)3天以內(nèi)（含3天），不扣款（病假期間自行調(diào)換教學(xué)、值周等其它工作任務(wù)）。病假當(dāng)期累計(jì)3天以上每天扣減月工資的三十分之一，并扣減考核評價分。

3、連續(xù)或間斷性長期病假考核辦法根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（1）病假在兩個月以內(nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。

（2）病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給。

（3）病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)。

（4）上述人員病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給工資構(gòu)成中活的部分（即津貼）。工資構(gòu)成中活的部分（津貼）的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

（三）、事假

1、教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、竟賽等，學(xué)校派遣的，規(guī)定時間內(nèi)按公假對待；其它如學(xué)歷提高、職稱職務(wù)培訓(xùn)、證件辦理等個人方面的請假須持有關(guān)通知、準(zhǔn)考證等，按要求批準(zhǔn)，視為出勤。

2、教職工事假按天數(shù)扣款：學(xué)期中三天以內(nèi)（含三天）不扣款，三天以上，超出部份每天扣減月工資的三十分之一，并扣減考核評價分；超過15天以上的，當(dāng)年不得評模、不予晉職（級），考核直接定為不合格，有試用期的延長試用期。

（四）、婚假、產(chǎn)假、喪假

1、婚假。《四川省人事廳關(guān)于國家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請婚假問題的通知》（川人福[1993]3號）規(guī)定執(zhí)行。

婚假為5天（不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假），由校長批準(zhǔn)，工作人員結(jié)婚，若雙方不在一地工作（居住）的，其中的一方單位可根據(jù)去另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。婚假期間，不扣發(fā)獎勵工資；途中的車船費(fèi)等，全部由本人自理。

屬晚婚（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，除享受的婚假外增加晚婚假20天。

(婚假結(jié)束，未按時上班，曠工一天扣減月工資的三十分之一，并扣減考核評價分）。

2、產(chǎn)假：《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（1988年7月21日國務(wù)院令第9號發(fā)布）

第八條①女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。③多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《四川省人口與計(jì)劃生育條例》已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為

晚育。”④已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。”

（川人福[1998]1號）、（川衛(wèi)婦發(fā)?1998?004號）文件規(guī)定，⑤對實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假。

（產(chǎn)假結(jié)束，未按時上班，曠工一天扣減月工資的三十分之一，并扣減考核評價分）。

3、喪假：根據(jù)川人福?1993?4號文件規(guī)定：直系親屬去世，可準(zhǔn)喪假5天。工作人員在外地的直系親屬死亡時，需要工作人員本人去外地料理喪事的，單位可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

工作人員在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，不扣發(fā)獎勵工資；途中的車船費(fèi)等，全部由工作人員自理。工作人員的岳父母或公婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定辦理。

(喪假結(jié)束，未按時上班，曠工一天扣減月工資的三十分之一，并扣減考核評價分）。

四、其它

1、教職工每期全勤者，獎現(xiàn)金200元。全年全勤者，同等條件下優(yōu)先考慮評優(yōu)評模。

2、因打架斗毆、酗酒、賭博等因違反國家法規(guī)導(dǎo)致受傷引起住院的，原則上不請病假。

3、上述細(xì)則中的罰款及扣發(fā)的工資，全部納入本單位獎勵績效統(tǒng)籌使用。

4、本制度將隨著教育教學(xué)改革形勢的發(fā)展和學(xué)校實(shí)際工作的需要，對其中條例進(jìn)行完善和修改。

5、本辦法解釋權(quán)在學(xué)校支部和行政，從二0一三年秋季起執(zhí)行。

第五篇：張河小學(xué)思想政治工作考核評估自查報告

張河小學(xué)思想政治工作考核評估自查報告

為了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我校師生思想政治工作,充分調(diào)動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)和保證教育教學(xué)質(zhì)量的迅速提高,參照《高臺縣中、小學(xué)校思想政治工作考核評估標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我校開展思想政治工作的實(shí)際，現(xiàn)做自查如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我校充分重視思想政治工作，每年至少專題研究2次思想政治工作，思想政治工作有安排、有檢查、有總結(jié)，我校建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以及要求各學(xué)校建立相應(yīng)的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會小組、少先隊(duì)的視若無睹宣傳教育作用，積極安排部署各類對全校師生開展思想政治教育。

二、制度建設(shè)

學(xué)校有符合學(xué)校實(shí)際的思想政治工作總體目標(biāo)規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立“一崗雙責(zé)”責(zé)任制和思想政治工作檢查機(jī)制，建立健全黨員、教職工組織生活會、政治學(xué)習(xí)制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)至少寫一篇理論聯(lián)系實(shí)際的體會文章或調(diào)查報告；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師無違紀(jì)問題，都能遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、大局意識強(qiáng)。建立德育工作評比表彰制度。結(jié)合工作總結(jié)，對優(yōu)秀德育工作者進(jìn)行表彰獎勵。積極參與全學(xué)區(qū)思想政治工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀思想政治工作者的推薦表彰活動。

三、隊(duì)伍建設(shè)

我校制定和落實(shí)教職工培訓(xùn)計(jì)劃，教師思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)逐年提高。學(xué)校少先隊(duì)組織健全，有兼職法制輔導(dǎo)員。建立和完善宣傳教育陣地，學(xué)校德育室、圖書室閱報欄有開展活動記錄。積極完成黨報黨刊征訂任務(wù)，利用黨報黨刊開展思想政治教育。

五、工作任務(wù)

堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。教職工學(xué)習(xí)制度落實(shí)抓好，加強(qiáng)師德、師風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，提煉符合學(xué)校實(shí)際、獨(dú)具特色的師德、師風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，師生中無違法、違紀(jì)問題發(fā)生。積極發(fā)揮學(xué)校思想政治品德課在思想政治工作工作中的主渠道作用，思想品德課內(nèi)容充實(shí)、形式活潑、效果明顯。把思想品德納入學(xué)校教育、管理全過程。廣泛深入地開展愛國主義教育、國防教育。制定《未成年人健康成長行動計(jì)劃》具體實(shí)施意見，積極開展政治教育、思想教育、養(yǎng)成教育、民主法制教育、科學(xué)教育和心理健康教育實(shí)踐活動。大力開展誠信學(xué)校、誠信學(xué)生爭創(chuàng)評選活動。深入開展以“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的文明學(xué)校爭創(chuàng)活動，組織學(xué)生廣泛參與社區(qū)服務(wù)和社會實(shí)踐、勤工儉學(xué)活動。豐富師生文化生活，積極開展各類文體體育活動，積極參加市、縣、部門組織的文化體育活動。

六、突出成績和創(chuàng)新成果

不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、載體，形成符合學(xué)校特點(diǎn)的思想政治工作機(jī)制。美化、凈化、優(yōu)化校園環(huán)境，培育文明、守法、健康向上的校園文化，德育為首的教育理念得以體現(xiàn)，教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的要求得到落實(shí)，形成良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)。認(rèn)真總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，每年都能培養(yǎng)、樹立和表彰1-2個先進(jìn)典型，并發(fā)揮了較好的示范帶動作用。

七、存在問題

1、總體規(guī)劃制定還不夠詳實(shí)。對于我校師生思想政治教育還沒有創(chuàng)新獨(dú)特的地方。

2、德育評比表彰制度陳舊，不能跟上新時代的要求。

3、信息化花園式學(xué)校創(chuàng)建滯后，不能利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源對師生開展思想政治教育活動。

4、思想品德課的形式還不夠活潑，影響思想品德課的、教學(xué)效果。

5、誠信學(xué)校創(chuàng)建工作還不能和全學(xué)區(qū)保持一致。

6、師生文化生活貧乏單調(diào)，文化活動的育人作用不能很好發(fā)揮。

八、整改措施

1、組織全體教師進(jìn)一步補(bǔ)充完善師生思想政治建設(shè)規(guī)劃，探索思想政治教育工作的新途徑和簡單有效的方法。

2、以“三個代表”和“八榮八恥”思想為指針，緊跟時代步伐制定符合新時代要求的德育評比表彰制度。

3、克服困難，積極創(chuàng)建信息化花園式學(xué)校，力爭實(shí)現(xiàn)我校思想政治教育工作網(wǎng)絡(luò)化。

4、學(xué)習(xí)借鑒全縣先進(jìn)新穎的思想品德課的教學(xué)方法和模式，充分利用學(xué)校現(xiàn)有的現(xiàn)代化教學(xué)儀器改革現(xiàn)有教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效果。

5、學(xué)習(xí)先進(jìn)誠信學(xué)校創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，努力推進(jìn)我校誠信學(xué)校建設(shè)工作。

6、努力豐富師生文化生活，發(fā)揮文化育人的作用。

淅川縣九重鎮(zhèn)張河小學(xué)

2010年12月