第一篇：昌圖鎮3.5學雷鋒材料

昌圖縣昌圖鎮團委第十次開展

“學雷鋒樹新風、志愿服務敬老院”活動

三月春寒料峭，昌圖鎮敬老院卻春意盎然。3月4日，為紀念毛澤東等老一輩無產階級革命家號召“向雷鋒同志學習”活動48周年，進一步倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，昌圖鎮團委開展了“學雷鋒樹新風、志愿服務敬老院”活動。

鎮團委組織昌圖鎮北山小學和鐵北小學10名優秀學生代表把凝聚著昌圖鎮北山小學、鐵北小學、滿井中心小學5000名小學生愛心的5000枚雞蛋捐給了鎮敬老院；昌圖鎮農村和社區團支部為敬老院捐贈了價值1500元錢的大米、白面；昌圖偉業建材集團公司為敬老院捐贈了價值1000元錢的大米、豆油；昌圖鎮婦嬰醫院為敬老院捐贈了價值800元錢的藥品，并派2名青年志愿者醫生為老人進行了義診，并指導用藥方法；鐵嶺市青年文明號集體——昌圖360°美容美發職業學校的3名青年志愿者學員為敬老院老人義務理發。最后北山小學和鐵北小學學生為老人表演了精彩的文藝節目。

這項活動，自2002年合鄉并鎮董大勇任團委書記以來，昌圖鎮團委堅持連續十年開展“學雷鋒、樹新風”活動，十年間，共捐雞蛋68389枚、5600元的藥品和10000元的日常用品。

第二篇：昌圖支行自查報告

昌圖支行關于開展經常項目外匯業務

自查工作的報告

根據《貨物貿易外匯管理指引》及相關規定、《服務貿易外匯管理指引》及相關規定，按照國家外匯管理局經常項目管理司《關于開展經常項目外匯業務專項核查的通知》和鐵嶺分局及昌圖支局的文件要求，昌圖支行立即開展經常項目外匯業務的自查工作。

昌圖支行高度重視本次經常項目外匯業務自查工作，主管行長第一時間召開專門會議，對自查工作進行安排部署，要求支行相關部門按照監管部門關于自查工作的通知要求，成立自查小組，由主管行長任組長，國際業務執行經理、營業部主任、外匯會計及全體國際業務人員為組員的自查工作領導小組，進行全面、徹底自查，按時完成該項工作，并確保自查報告上報質量。

一、昌圖工行經常項目外匯業務基本情況

（一）經常項目涉及收支及結售匯情況。

2017年，昌圖工行實現收支申報1664筆，合計金額18,777萬美元;實現結售匯業務筆數1763筆，合計金額14,304萬美元，其中對公結售匯業務涉及16家企業，合計金額13,804萬美元。

（二）機構與人員情況。

工行昌圖支行辦理個人經常項目的網點數為7個網點，從事個人經常項目業務的人員數為14名；辦理對公經常項目的網點數為2個網點，從事對公經常項目業務的人員數為5名。

二、自查發現的主要問題

按照通知要求，本次自查涉及2017年辦理的貨物貿易和服務貿易外匯業務，支行圍繞國際貿易融資（包括進口押匯、出口押匯、出口發票融資、出口訂單融資）、國際結算業務（進口信用證開證業務）、貨物貿易和服務貿易的收付匯、結售匯等業務進行了認真全面自查。同時，重點對涉敏業務進行逐筆自查。其中，國際貿易融資方面，涉及企業4戶，貿易融資筆數176筆，金額2392萬美元；信用證開證業務方面，涉及筆數52筆，金額1350萬美元；涉敏業務方面，涉及業務5筆，其中涉俄業務4筆，金額合計5.4美元，涉朝業務1筆，涉及金額27.4美元。

我行在外匯業務辦理時，按照“展業規范”審核客戶提交的業務交易申請，確認相關交易符合企業的正常經營范圍，交易金額和頻率符合客戶實際，防范以套利、套匯、騙匯、逃匯等為目的虛構交易背景，以及非法收結匯、非法售付匯、擅自 2 改變結售匯用途等涉嫌外匯違法的行為，確保外匯業務依法合規發展。

經自查，國際貿易融資業務交易背景真實；發票、合同及其他相關單據真實、完整；每筆業務均在相應協議的有效期內辦理，且協議內容填寫完整；貸款用途合理；前提條件落實情況均已逐項落實；嚴格按規定監督貸款資金使用；還款來源真實可靠；不存在間隔期檢查結論與企業實際經營和風險狀況相背離問題。信用證開證業務背景真實；開證金額、貨物、期限等與實際業務相匹配；保證金比例與文件規定保持一致；信用證開立天數確保90天以內，并排除超期未銷的情況。貨物貿易及服務貿易收付匯業務、結售匯業務背景真實，需要留存的單據齊全，并妥善保管；超過10萬美元（含十萬美元）的付匯業務，外匯人員嚴格按外匯局規定對相應報關單及時進行核驗，且核驗憑證齊全。預收預付款業務背景真實，留存資料完整。涉敏業務相關檔案完備，客戶經理嚴格盡職調查，并按照流程辦理。

三、銀行內控制度建設(一)銀行內控制度建設

近三年，總、分行下發了130余個關于外匯管理方面的制度文件、通知和通報。其中經常項目管理制度36個，主要有外 3 匯業務外管政策指引、貨物貿易外匯管理實施細則以及21個業務管理辦法和13個操作流程。

隨著國家外匯管理體制改革的持續深化和人民幣國際化進程的加速推進，我行積極貫徹落實外匯業務自律，在外匯管理及經營中自覺遵守《鐵嶺地區銀行外匯及跨境人民幣業務展業公約》中所做承諾。一是加強支行展業規范文件學習，著重培養外匯從業人員的底線意識和合規意識，引導外匯從業人員始終堅持依法合規經營，牢固樹立全面的風險管理意識和合規觀念。二是開展經常項目自查工作，加強展業規范。年初，昌圖工行在全行開展經常項目自查工作，將展業內容作為自查工作的一部分，做到了解客戶，了解業務背景，盡職審核每一筆業務。三是及時傳導、普及、宣傳展業規范文件。工行昌圖支行在收到《銀行外匯業務展業原則》下11項規范文件后，通過公文轉發、微信群分享、上傳行內網頁等渠道，及時將規范文件傳達到業務經辦人員，并組織相關人員進行培訓和學習；分行在國際業務季度通報中增添業務提示內容，每一期的業務提示都摘取不同的展業規范內容，提高合規意識。四是在日常工作中嚴格遵守“展業規范”要求，采取有力的措施，促進業務審查工作由“表面真實性”向“內在真實性”的轉變，按照審慎原則認真核查交易背景，加強客戶準入、單筆交易，持續監控 4 等環節的審查力度，合理識別高風險客戶，杜絕非法交易的發生。

（二）銀行內控執行情況

1、銀行條線監督（上級行部署）和本級監督的部門及情況。工商銀行在總行、分行分設內控合規部，作為內控合規管理的牽頭部門，支行綜合部為支行內控合規牽頭部門，支行對公部、營業部及支行轄屬其它網點為支行國際業務內控合規執行部門。總行設內部審計局，內部審計局下設內審分局，按照分工對全轄實施審計監督。分行內控合規部在工作中，根據監管要求以及總行、分行的工作要求，根據內控與風險管理的需要，對轄內機構及各業務條線內控制度執行情況進行監督、檢查。支行對公部在工作中，根據監管要求以及總分行的工作要求，配合市行相關部門及外管局的外匯政策檢查，對本部門及各網點的外匯內控制度執行情況進行自查和督辦，營業部及支行轄屬其它網點認真執行外匯內控制度和自查工作。

2.上級行每年開展對支行網點的監督檢查情況。根據監管要求，根據內控合規管理要求，以及總分行的工作部署，鐵嶺分行每年不定期開展對支行網點外匯內控合規監督核查工作。針對國際結算業務和結售匯業務規定匯入匯出款業務及國際收支申報業務操作的合規性、經常項目及資本項目 5 外匯賬戶開立與使用情況、代客衍生產品交易情況等進行評價檢查。

3.上級行審計部門是否對本行內控合規部門進行再監督，監督情況。

市行在履行監督職責過程中，一是認真做好支行內部控制有效性評價。在內控評價的各項工作中，結合鐵嶺分行實際情況，在“控制活動”評價指標中設置國際業務評價指標，對支行落實。評價支行相關國際業務的管理情況和操作合規情況，對評價中發現的問題和相關風險隱患按照評價流程提出整改要求，要求被查單位采取措施認真落實整改，進一步完善業務管理流程、管理渠道和管理方式，強化業務風險管理。二是在日常監測、運營風險核查、專項檢查以及經濟責任審計等工作中，根據檢查、核查對象和業務領域的需要，將國際業務的相關內容納入其中。

（三）合規崗位設置與培訓

分管對公業務的主管行長為對口外匯局的牽頭人，支行對公業務部為對口外匯局的牽頭部門，配備外匯風險管理崗位，并由對公部、營業部建立外匯政策法規團隊。支行對公部牽頭對國家外匯管理局發布的有關外匯政策管理改革辦法進行政策傳達與解讀；牽頭組織本行接受外匯管理局開展的外匯業務檢 6 查；支行轄屬網點負責人監督和管理相關人員的外匯政策學習和執行情況，并組織有針對性地進行指導與業務培訓。

支行注重強化外匯業務培訓，對外管局、上級行發布的最新政策或流程在第一時間內進行傳達，并不定期組織相應的培訓、輪訓，確保支行外匯業務從業人員能夠及時、正確地掌握外管政策、法規的內涵及最新的發展動態。對于日常管理中發現的問題，做出相應的業務提示，并有針對性的組織培訓。近三年來支行開展崗位輪訓三次，輪訓累計三人。市行及支行開展培訓約50余課時，參訓累計人次160余人。

培訓形式豐富，主要通過政策解讀、案例分析、業務討論等多元化培訓，加強支行及網點外匯業務從業人員的外管政策執行、系統操作能力，并將外匯業務培訓作為一項長效工程來落實。

（四）考核激勵

支行對公業務部、營業部和支行其它轄屬各網點根據外匯合規執行情況的考核要求，在本部門、網點的績效考核評價體系中設置相應的考核權重與分值，按季度進行考評，與績效掛鉤。對因外管政策執行不利造成支行被上級行或外管局通報或扣分的，給予違規積分、批評教育或扣減績效處理，情節嚴重的給予行政處罰。

四、銀行內控管理存在的問題

（一）管理機制

全行各部門高效協同,形成了職責明確、關系清晰的外匯業務內部管理組織架構。支行對公部國際業務團隊為外匯政策的管理部門，主要負責外匯政策的傳達及轉培訓工作；支行營業部及開辦外匯業務的其他網點為外匯執行部門，主要負責外匯政策的落實和執行工作。

各部門將相應的外匯職責落實到實處，對公業務部認真履行外匯內控監督職責，將外匯檢查工作與監管政策要求和自身系統有機結合，有針對性的開展不定期外匯自查工作。嚴格落實檢查計劃，通過自查全面發現在政策、制度執行中存在的薄弱環節，及時糾正違規操作，進行落實整改。認真學習和執行國家外匯管理局發布的有關外匯管理政策、規定等。各網點認真學習和執行國家外匯管理局及總分行下發的有關外匯管理政策、規定，組織接受外匯管理局開展的各項外匯業務檢查工作，配合總分行相關部門的現場和非現場檢查、外匯政策檢查、數據核查、外匯合規自查等，對發現的問題及時進行整改。部門間協調聯動，溝通順暢，保證外匯業務統籌管理及有效運行。

（二）制度建設

支行主要從三方面切實規范外匯業務合規管理，提高外匯業務合規經營水平。一是重視外匯內控合規文化建設。支行始終把提高外匯內控管理認識作為外匯內控管理首位。著重培養外匯從業人員的底線意識和合規意識，引導外匯從業人員始終堅持依法合規經營，牢固樹立全面的風險管理意識和合規觀念，提高外匯從業隊伍對合規文化建設的實踐力，將合規文化建設貫穿于員工職業道德、職業素養、職業紀律、職業安全的養成中。二是加強外匯內控合規制度建設。支行對公業務部、營業部和支行其它轄屬各網點將外匯合規執行情況納入了本部門、網點的績效考核評價體系，按季進行考評。對于外管局或總分行最新下達的外匯管理政策、規定等及時融入到考核要求中，及時完善外匯內控合規制度，使外匯內控合規制度做到與時俱進，三是加強外匯內控合規執行力建設。梳理支行外匯業務的管理機制與內控合規實施環節的關系，使每一層級的外匯管理職責與內控合規要求統一起來；把外匯政策內容納入崗位職責，完善崗位職責描述，強化外匯內控合規執行力度；實行嚴格的責任追究制度和懲罰規定，對出現的外匯內控合規問題，按章處罰，決不姑息遷就，維護制度的嚴肅性和權威性。

市行制訂了包括國際結算、國際貿易融資、對外擔保、外匯金融市場等涉及多項外匯業務的較全面的管理度與業務流 9 程。2016-2017年，市分行轉發外管局文件17個，自行制定了36個有關經常項目的制度及操作流程。隨著國家外匯管理體制改革的持續深化，市行根據外管新政策及時更新規范操作流程，及時修訂內控制度，不斷完善制度體系及外匯內控制度建設，緊跟當前外匯監管政策新變化、貿易融資新動向，積極傳達外匯業務合規經營精神，加強員工宣導培訓，建立獎懲分明的考核措施，強化執行，確保監管政策落實到位。

（三）制度執行

外匯人員在外匯業務辦理過程中，嚴格按照統一的外匯業務流程合規操作，遵循“展業三原則”，并將展業原則落實到位。

支行在日常工作中嚴格遵守“展業規范”要求，采取有力的措施，促進業務審查工作由“表面真實性”向“內在真實性”的轉變，按照審慎原則認真核查交易背景，加強客戶準入、單筆交易，持續監控等環節的審查力度，合理識別高風險客戶，杜絕非法交易的發生。一方面，加大客戶準入條件的審核。客戶在我行建立客戶關系、開立外匯賬戶時，按照“展業規范”審核客戶提交資料的合法性、真實性和有效性。在辦理外匯業務時，根據客戶及其主營業務、交易目的、交易性質等情況，對交易背景的真實性、交易目的的合理性、與收支的一致性進行審查。另一方面，加強交易真實性的審查。按照“展業規范” 10 審核客戶提交的業務交易申請，確認相關交易符合企業的正常經營范圍，交易金額和頻率符合客戶實際，防范以套利、套匯、騙匯、逃匯等為目的虛構交易背景，以及非法收結匯、非法售付匯、擅自改變結售匯用途等涉嫌外匯違法的行為，確保外匯業務依法合規發展。

外匯業務檔案管理完善，各線條業務資料按照相應規定，集中統一保管。其中，涉及國際貿易融資業務的檔案，支行國際業務客戶經理負責貿易融資業務檔案的收集、整理、組卷、移交、掃描和加載工作，并對檔案資料的真實性、完整性、有效性、電子檔案與紙質檔案的一致性負責。在客戶經理及時收集整理業務檔案資料后，由專職信貸管理員將業務檔案傳遞至市行信貸管理部，再由市行信貸管理部移交至市行檔案中心，集中統一保管。涉及國際收支申報的業務檔案，全部留存支行，存放在支行檔案庫統一保管。涉及結售匯業務的業務檔案，全部移交市行風險監控中心，由風控中心統一管理。

本次自查強化了支行對外匯業務的內控執行力度與監督力度，深化了外匯從業人員對外管局展業三原則認識與執行力，規范了經常項目外匯業務辦理流程，提高了外匯業務綜合管理水平，為支行外匯業務健康可持續發展奠定基礎。

11（以上無正文）

中國工商銀行股份有限公司鐵嶺昌圖支行

二Ο一八年五月十八日

第三篇：昌圖油庫文明單位匯報材料

昌圖油庫文明單位匯報材料

為進一步推動昌圖油庫精神文明建設深入開展，我庫按照省、市公司的統一要求和部署，認真落實十七大精神，牢固樹立科學發展觀，堅持與時俱進、銳意創新的工作思路，強化規范制度、文明服務意識，繼續加強員工職業道德建設，不斷提高干部員工隊伍的整體素質，努力開創精神文明建設工作新局面，現在把一年來創建工作匯報如下：

一、加強組織領導，把精神文明建設擺在重要議程。一是我庫領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟。二是將精神文明建設工作作為一項長期的重點工作來抓，成立了精神文明建設工作領導小組，確定由庫主要領導親自抓，分管領導具體抓，堅持一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，要求全體干部員工切實擔負起精神文明建設工作責任，把精神文明建設工作責任落實到每個人的頭上。三是結合工作實際，將精神文明建設工作列入年初的工作計劃當中，并制定精神文明建設工作要點，將全年的精神文明建設工作明確部署，使精神文明創建工作目標明確，內容具體,做到了年初有計劃，年底有總結。

二、加強班子和隊伍建設，積極營造和諧的團隊精神。

一是加強領導班子建設。在重大問題上堅持集體領導，民主決策，班子成員以身作則，帶頭從自已作起，要求員工做到的，領導首先做到，要求員工不做的領導干部首先不做，堅持大事講原則，小事講風格，領導干部與員工及時加強溝通，增進了解，努力營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，形成了一個作風民主、勤政廉政、以身作則、開拓創新的領導班子和團隊精神。二是加強隊伍建設。積極做好對干部員工的思想教育和道德教育，樹立愛崗敬業精神，開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”的慰問走訪活動，切實解決員工的實際困難，同時開展了“溫暖社會、奉獻愛心”的捐資助殘救災活動。在5.12汶川地震發生后，全庫職工人人踴躍三次捐款、捐物，共募集資金5千余元，為災區人民獻上一份愛心，塑造出了一個和睦相處、互相關心、富有戰斗力的隊伍。三是加強黨組、黨風廉政建設和法制教育。積極培養入黨積極分子，吸收優秀員工進入黨組織，每季度召開一次黨員民主生活會，確保學習質量，樹立學習典型，發揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的戰斗力；定期組織干部員工學習黨的法紀條規，豐富學習方法，注重學習內容，重視學習成效，使黨員干部的廉政觀念、道德觀念、法制觀念深入人心。

三、開展了“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育。一是領導重視，行動迅速，組織到位。活動開始后，我庫在第一時間成立了組織機構、制定實施方案、召開動員大會，一把手帶頭學習，帶頭上黨課，保證了學習教育時間和效果。二是突出重點，聯系實際，明確思路。為了確保活動取得實效，我庫重點做好“兩個結合”，即把主題教育與提高思想認識，振奮精神狀態結合起來，通過學習解決深層次思想問題，樹立強烈的為民服務意識，增強責任意識、大局意識，提高工作的積極性、主動性、創造型；把主題教育與促進工作，創新思路結合起來。通過學習提高政治素質、業務素質和工作能力，培養細致、嚴謹、高效的工作作風，創造性地提出一些促進企業發展的新思路和新舉措。三是形式多樣，創新載體，確保實效。為增強學習教育活動的實效性，我庫采取多種學習形式，既有集中學習討論，又有個人自學，既有意見提辦會，又有小組交流會，確保學習到位，效果非常明顯。

四、改善經營環境，加強基礎建設，創建一流企業。一是為了改善我庫的經營環境，上級公司在我庫投資興建付油亭，目前新的付油亭已經落成，各種自動化機械安裝已經結束，正式投入使用。二是五月初，油庫的領導班子組織職工利用業余時間，開展了一場“美化綠化家園”大行動。一個多月的時間里，全庫種植向日葵花百余顆、李子樹20余棵以及西紅柿種苗千余顆，并且在消防泵房前面的小菜園里栽

種了萬余顆辣椒秧苗、500余顆茄子秧苗、百余斤小蔥等十余種蔬菜，即豐富了職工餐桌，又美化綠化了庫區環境。

今后我庫將繼續深化企業管理，強化落實責任制，以縣委、縣政府及上級公司精神文明創建為工作目標，進一步提升員工文明素質，強化員工服務大局觀念，拓展發展空間，創新活動載體，搭建各種平臺，樹立、推廣先進事跡，為打造“中國石油”企業文化而努力奮斗。

第四篇：昌圖第四高中特色德育工作

昌圖第四高級中學特色德育工作

一、開展了班主任工作創新研究；

通過本項工作的開展，培養了一批省、市、縣優秀班主任，培養了一支熱愛班主任工作的團隊。

二、創設了“昌圖第四高級中學養成教育實驗區”----學生學習定力培養；

通過以點帶面，全面鋪開的設想，使整體學生養成教育的綜合素質，有了明顯的提高（學生學習注意力集中一項尤為突出，適當展開）。

三、創設了昌圖第四高級中學“三組一紐”加“聯防”的平安校園創建模式；

此項工作得到了縣委、縣政府的認可，曾連續兩次下發文件，號召全縣中小學推廣第四高中這一經驗。這一平安校園創建模式的實施，為昌圖獲得省平安縣也作出了微薄的貢獻。

四、創建了昌圖第四高級中學“五區一線”平安校園工作新模式；

是我們根據我校進入新校區之后，結合我校的實際現狀而確定的。

五、開展了昌圖第四高級中學“九個一”德育活動；

此項工作的開展，是我們結合鐵嶺市“七個一”和昌圖縣教育局“七個三”學校德育工作模式，根據我校的具體情況，創設了“昌圖縣第四高中九個一德育工作模式”，并制定了具體的實施方案，通過實踐，收到了很好的效果。

六、開發了“安全教育”校本教材，開設了規范的安全教育課；

根據國家教育部和各級相關文件精神，我校自行開發了校本教材，按國家要求開設了規范的安全教育課。

七、結合上級文件精神以及校園安全工作的迫切要求，編寫了《昌圖第四高

級中學政工工作規章制度與管理》一書和《昌圖第四高中校園全預案》一書；

第五篇：昌圖畜牧獸醫信息簡報

《昌圖畜牧獸醫信息簡報》

征稿詞

1.誠邀投稿

1.1誠邀縣畜牧局局長、各位副局長、各位局黨委領導、各位股長、各位副股長、各位科室工作人員賜稿。

1.2誠邀縣畜牧技術推廣中心、縣動物疫病預防控制中心、縣動物衛生監督所、縣畜產品安全監察所、縣畜產品安全檢測站所有領導及工作人員賜稿。

1.3誠邀全縣39個鄉鎮場領導、鄉鎮場動物防疫辦、鄉鎮畜牧獸醫站的工作人員賜稿。

1.4誠邀全縣15個鄉鎮動物衛生監督所的領導及工作人員賜稿。

1.5誠邀全縣所有畜牧獸醫企業的領導及工作人員賜稿。

1.6誠邀全縣所有畜牧獸醫工作者賜稿。

1.7誠邀全縣所有支持畜牧獸醫事業的人員賜稿。

1.8誠邀全國所有支持《昌圖畜牧獸醫信息簡報》的人員賜稿。

投稿信箱：E-mail: 770253241@qq.com

2.八月一日【創刊詞】

新辦刊物，循例須有創刊詞。宣明其宗旨、目的、內容、風格，以及讀者、作者的共同需要、共同興趣，藉以引起共鳴與支持，本電子信息簡報亦是。

本報旨在給全縣畜牧獸醫工作者提供一個交流平臺，轉發昌圖畜牧獸醫工作群qq：62714313和昌圖畜牧獸醫企業群qq：167594934，以期共同提高技術素質和精神修養。

本報不定期出刊，但至少每月轉發一期。

本報不限作者，熱忱歡迎任何人投稿，知識產權歸作者。本報不限內容，只要不違背國家政策、法律法規，百無禁忌。但尤其歡迎學術型論文和經驗交流方面的文章，拒絕抄襲，引起版權爭議的，文責自負。

本報不限欄目，除固定的【專論綜述】、【畜牧生產】、【防疫檢疫】、【疫病防治】、【產品安全】、【行業文化】---幾個欄目外，作者可自創欄目。

本報不限篇幅，一篇也可，多篇更好。

本報不限字數，少則幾十字，多則數萬字均可。

本報正文一律用宋體三號字，題目加粗，供稿作者加粗，標題采用四級制，不使用圖表。

本報不收取版面費，但要記住噢，這里也是不付稿費的。選在八一創刊，喻本報將成為昌圖縣畜牧獸醫事業一支宣傳鐵軍。最后，套用創刊詞中最常用的一句話，祝我們的《昌圖畜牧獸醫信息簡報》越辦越好！

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