第一篇：煙草行業“235”教育實踐活動演講稿 “兩個至上 三種維護 五種意識”教育實踐活動

大家好！今天我演講的題目是《當我們不再仰望星空》。大家一定會問了，今天我們參加的可是“235”教育活動主題演講，和“星空”有什么關系呢？不久前的一個的晚上，城市里下了一場小雨，空氣變得格外清新。抬頭仰望，星星們像藍絲絨上的鉆石一樣璀璨，令人心醉。在我們充滿熱情的時候，無數的贊美都屬于星空——畫家梵高的畫作《星空》讓我們體會到他的困惑和痛苦；溫家寶總理的詩作《星空》提醒我們，心里要裝著整個國家和世界；音樂家理查德克萊德曼的曲作《星空》悠遠、深邃，引領我們去探索無盡的未知……但當重復了多遍之后，當我們感到乏味的時候，星空在我們眼中就變成了一個平凡的東西，甚至當它被烏云掩蓋的時候，我們幾乎忘記它的存在。星空本身沒有變化，變化的是我們的心理，我們的眼睛，我們看待事物的角度。這種變化制約了我們的思想，壓抑了我們的創造力，損耗了我們的熱情。人最大的動力不是來自外界，而是源于內在情感，于生活，于工作，都是如此。作為**煙草的一份子，客戶經理一次次成功的訪銷、市場管理員一遍遍耐心的服務、送貨員一趟趟圓滿的配送……這些看似周而復始的流程，就是我們的工作。只要我們專心地、誠心地對待生命中每一秒的工作時間，我們就可以找到屬于自己的“星空”，我們就是**價值的締造者，我們就是**文化最好的實踐者。

機遇總是偏愛有準備的人，行業適時安排部署的“235”教 1

育活動，既是對企業的思想、組織建設提出的全面要求和真正考驗，也為**煙草持續、協調、共同發展提供了空前機遇。為什么要在“十二五”戰略規劃的攻堅之際和實現“卷煙上水平”的重要推進時期開展這項活動？我認為，就是為了提高全員綜合素質，營造和諧發展環境，就是提供一個更好更高的平臺，充分調動、全面激發我們的內在活力和工作熱情。

激情是人的主觀能動性的一種表現形式，是一種可貴的工作品質。一個人對工作沒有激情，就會安于現狀、固守陳規，就會干不好工作，更出不了成績。但目前，周圍還有一些同事對活動認識不夠，存在事不關己高高掛起的心態。我認為，“235”活動不是一兩個人的工作，也不是一兩個部門的工作，而是全員的政治任務，每個人都用認真參與，從中獲益。

當前，隨著省委、省政府“****”戰略的深入推進，**將進入大建設、大發展的黃金時期；而**煙草經過近幾年的快速發展，也呈現出人心思和、人心思干、人心思上，加快發展、科學發展、和諧發展的良好局面，可謂天時地利。我們又恰逢“235”教育活動這一有利條件，可謂人和。處在這樣一個歷史關鍵時期，我們有什么理由不保持“滿腔熱情、富有激情”的精神狀態，全力以赴、一展身手，為“卷煙上水平”目標實現建功立業呢？

僅僅有開展活動的激情是遠遠不夠的。我們還要真正按照活動要求，找準自身定位，提升綜合素質，才能在行業改革發展的舞臺上大有作為。我建議大家不妨以此次教育活動為契機，加強理論學習，提高科學解決問題的能力；樹立服務意識，提高綜合服務的水平；理解自然規律，更加注重發展的持久和永續；善于抓住重點，找準辦法，集中智慧、全神貫注，研究發展中的難題，破解實踐中的瓶頸；進一步拓寬工作視野，打開工作思路，為“235”教育實踐活動扎實有效開展獻計獻策。

尊敬的各位領導，各位同事，詩人顧城說過：“黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它去尋找光明。”今天我要說：“時代給了我很多挑戰，我卻要用它充實生命。”在我看來，從我做起、從點滴做起，用自己的實際行動詮釋“235”教育實踐活動，就是為了打好“十二五”規劃攻堅仗，就是為“卷煙上水平”營造一個你追我趕、共創美好未來的發展環境。“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”是擲地有聲、鏗鏘有力的誓言，是神圣的使命，是莊嚴的承諾，是全體干部員工的共同心聲。我們是一只團結、拼搏、創新、一流的戰斗團體，就讓我們在市局（公司）黨委的正確領導下，攜手同行、共同擔當，奔向明天、創造輝煌，譜寫一篇又一篇更加壯麗的人生樂章！謝謝大家！

第二篇：兩個至上、三個始終、五種意識教育活動剖析材料

踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實踐活動剖析材料

財務科 謝文華

全行業當前開展的踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?教育實踐活動，就是要強化企業與員工的社會責任，優化行業社會形象，促進行業科學發展。下面就教育實踐活動學習情況匯報如下：

一、教育實踐活動收獲

自開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動以來，本人堅持學習行業政策、會議通知精神，牢固樹立‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’，立足崗位努力工作。恪盡職守，高效務實，勇于開拓，勇于創新，堅韌不拔，迎難而上，珍惜每一刻、抓緊每一天、走好每一步，達到了不單單在書面上和言語上學習精神而是把學習內容貫穿到日常工作生活中去，切實學到心里的目的。

二、存在問題及不足

對照?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動的主要內容，我認為自己在遵守行業各項規章制度和履行部門、崗位職責等方面存在的差距和不足有：

1、在參與金葉賓館管理的過程中，缺乏大膽參與管理的主動性，尤其是與總臺業務接觸比較少，沒有起到應有的監督與管理作用。

2、工作標準要求不高。僅僅是完成日常工作，沒有在此基礎上拓展工作范圍或者對本職工作局部方面進行創新提高。

3、工作效率不高，對本崗位工作沒有合理規劃，每天都在應付最緊急的事情，導致出現頭痛醫頭，腳痛醫腳，顧此失彼的現象。這些問題都需要在下一步的工作中解決。

三、問題存在的原因分析

存在以上問題，主要由于理論學習缺乏深度和系統性，對理論學習沒有擺到相應的高度；學習流于表面，缺乏對政治理論和精神實質的領會和把握；缺乏立足本職、開拓創新精神，使工作責任心和工作熱情降低；滿足狀態，放松了對自己的更高要求；工作中存在一定的保守思想，不能積極主動，放開手腳地開展工作；

四、整改措施

在下一步的工作中，緊緊圍繞?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，認真學習政治思想理論，增強責任意識、服務意識、奉獻意識提升個人素質，增強創造力，繼續保持?節奏要快、標準要

高、工作要實、狀態要好?的工作作風，保持?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新?良好精神狀態，樹立?講責任、講紀律、講奉獻?工作態度，為推動敦煌煙草持續發展貢獻力量。

（一）始終把“兩個至上”?三個始終??五種意識?作為評判各項工作的標準，不斷提升自身工作能力。

把踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?教育實踐活動，融入到實際工作這個創新載體中。緊扣2012年市局中心工作任務，始終把“兩個至上”?三個始終??五種意識?作為評判各項工作的標準。在日常工作中兢兢業業，盡職盡責。以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇。在行動上自覺實踐為職工服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務。

1、嚴格遵守各項財會法律.法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。對每一筆帳都仔細驗證支撐性的印證資料，搞清楚發生的每筆業務，避免不清楚業務的情況下處理賬務，造成會計核算不準確、使用科目不準等現象，對記載不準確、不完整的原始憑證，堅決予以退回，不真實、不合規、不合法的原始憑證，堅決不予報銷，充分發揮財務核算和監督的作用；

2、在費用報銷方面，對同一筆業務涉及多項費用支出時，嚴格執行分項提交審核，提交審核不符合規范的及時駁回。

3、在業務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業務能力要求的提高，加強對業務知識和財經法律、法規、方針、政策的學習和積累。積極參加會計實務的學習，并熟悉相關會計制度的變革，新版excel、word等計算機知；對于賓館業務方面的知識，應熟悉總臺業務操作流程，除了積極參加賓館總臺業務監管外，注重平時與賓館員工的交流學習，綜合發展、全面提高、共同進步。

4、在工作心態與細節方面，在工作任務較多的時候，更要保持冷靜，仔細檢查、認真核對，特別是在上報報表時，確保準確無誤再上報，注意講究工作的方法，以最高的效率最 好的質量完成本職工作。

（二）踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?，不斷培養奉獻和責任意識。在新形勢下努力做到“三個始終”，樹立為企業奉獻精神，甘于吃苦，顧全大局，不怕吃虧，培養一顆事業心，干一行，愛一行；樹立“五種意識”，不斷培育自己“想干事、能干事、干成事、不出事”的履職意識，忠實履行職責，提高服務水平，更好地適應行業改革發展新的形勢需要。自

覺把個人發展、同企業發展、行業發展聯系起來，扎實工作，無私奉獻。切實做到對企業負責，對部門負責，對崗位負責。

踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?是煙草行業發展的必然結果，它能推動行業持續健康發展；是對全體干部員工的新的要求，它能檢驗工作的好壞；是行業必須遵循的客觀規律，它能判斷是非曲直；是做好各項工作的動力源泉，它能增強行業凝聚力和活力。所以我們在實際工作中要嚴格對照教育活動的標準，切實付出艱辛和努力，付出真誠和真心，實施每一步的工作過程，全力實現?卷煙上水平?貢獻力量。

二〇一二年七月十一日

第三篇：XX公司關于開展 兩個至上三個始終五種意識教育實踐活動的實施方案范文

XX公司關于開展 兩個至上三個始終五種意識教育實踐活

動的實施方案

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照行業關于開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動的通知》提出的各項任務的落實，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，踐行?兩個至上?，做到?三個始終?，樹立?五種意識?，為改革發展營造良好的環境，增強改革發展的后勁與活力。引導廣大干部職工把思想統一到行業和公司的決策部署上來，把力量凝聚到實現行業和公司確定的各項目標任務上來，不斷開創公司科學快速發展的新局面。

二、總體目標

開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動（以下簡稱教育實踐活動）,必須理論聯系實際，學以致用、用以促學，堅持把開展教育實踐活動作為促進各項工作任務實現，提升競爭力的重要推力，貫穿全年工作始終。按照行業和公司黨組的決策部署比對落實，促進發展質量，提升水平；參照

行業先進指標比對提高，促進增比進位；對照公司先進典型比對貢獻，凝心聚力，銳意進取，創造發展新速度。

三、重點活動內容

以?突出發展質量，全面提升水平?為總體要求，開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，重點落實以下?五抓五著力?活動。

（一）抓學習，著力認識提升。各單位黨委要組織專題會議，落實部署教育實踐活動。一要通過黨委中心組集中學習、黨支部學習、專題講座等形式組織干部職工學習黨的十七屆六中全會精神。二要結合實際，組織干部職工以?擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發展、拓思路，能力不足怎么辦?為主題開展討論活動。在學習討論活動中要注意結合實際，設計活動載體，避免形式主義，保證效果。通過學習討論活動，進一步把全體干部職工的思想和行動統一到企業發展上來，統一到實現發展質量，全面提升水平的總體要求上來。

（二）抓踐行?兩個至上?，著力文化建設提升。抓好十七屆六中全會精神的學習貫徹工作，持續深入推進行業的企業文化建設工作。今年要抓好行業行為規范的培訓工作，為全行業落實行為規范做好試點單位的推行工作，用統一的行為規范保證意識上的真正到位；要培養出一批企業文化內訓師隊伍，讓這支隊伍能宣傳行業文化，推進企業文化發展，服務經濟建設這個中心工作，提升干部職工隊伍整體素質；要按行業的要求開展服務品牌建設，把企業服

務于機關服務于基層、上道工序服務于下道工序、技術服務于社會，建設成企業長遠發展的核心競爭力。

（三）抓崗位執行，著力工作水平提升。教育實踐活動的開展是?兩個至上?在崗位主題實踐活動的延續與深化。每個干部職工要在自己的崗位上繼續踐行?兩個至上?，做到?三個始終?、樹立?五種意識?，要以更加鮮明的態度，立足于本職崗位，圍繞中心工作，促進?發展上水平?。一要在已有的基礎上，結合實際工作，打造能看、能學、能趕、有示范效應的車間、班組、科室、崗位示范點，采取現場示范、經驗介紹等多種方式，彰顯先進性，增強凝聚力，發揮先進典型的帶動作用。二要深入基層，服務職工。在充分調查研究基礎上，積極為一線職工解決實際困難和問題，為一線職工的成長、工作和生活創造良好的環境。三要在辦事公開民主管理已取得較好成績的基礎上，進一步探索辦事公開民主管理工作，堅持實施公開民主管理辦法，拓展辦事公開民主管理內容，增強干部職工圍繞中心工作的積極性、主動性和創造性。四要服務客戶，按照公司的要求，開展精準營銷活動，以?精確信息、精準投放、精細管理?的要求，保證貨源滿足率。

（四）抓黨建工作，著力發展型黨的基層組織建設。各單位黨委要以深化?創先爭優?為契機，以改革創新為動力，全面推進黨建工作，使基層黨組織更好地服務發展、服務群眾，為企業科學快速發展提供堅強的組織和思想保證。

（五）抓專題活動，著力解決突出矛盾。各單位要在開展教育

實踐活動中，結合本單位實際情況，開展各種形式多樣的專題活動，解決生產經營中存在的問題。面對行業和公司發展的新形勢，我們要清醒認識到目前部分干部職工隊伍中存在的責任意識不夠強、工作標準不夠高、服務意識有待進一步提升的問題；學習不到位、工作精神狀態不夠好等問題。要從著眼問題、著力解決入手，化解各類矛盾，克服精神懈怠、能力不足等問題；要以穩定大局、提升工作水平、提升干部職工隊伍素質，解決矛盾為目的開展好各類專題活動。

四、方法步驟

開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動分為宣傳發動、比對實施、總結提高三個階段進行。

（一）宣傳發動階段（2012年3月）。

抓好學習討論、制定方案和部署動員工作。

（二）比對實施階段（2012年4月-11月）。

各單位黨委要創新思路和工作方法，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好?五抓五著力?活動的落實。

（三）總結提高階段（2012年11月-12月）

在實施教育實踐活動的過程中，各單位黨委要對本單位、本部門及工作人員存在的差距與不足，尤其是當前存在的一些突出問題，深入進行調查研究，認真分析在工作質量、責任意識、服務意識、奉獻意識、思想作風等方面存在問題和產生的原因，結合工作實際，借鑒學習交流的經驗做法，提出針對性改進意見，明確可行性措施辦法，建立和完善相關制度規定，持續改進提高。

為確保活動落到實處，取得良好效果，公司將采取在內網建立教育實踐活動交流平臺、出專刊、簡報、組織現場會等方式，甄選出好的做法，相互借鑒，相互促進。

五、工作要求

（一）高度重視、加強領導。各單位黨委要高度重視，把開展教育實踐活動擺在重要位臵，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，責任部門負責組織協調，上下聯動、內外結合，并從人力、物力、財力等方面提供有力支持和保障。為加強對教育實踐活動的領導，公司成立以黨組書記為組長，黨組成員為副組長、各部門負責人、各單位黨委書記為成員的領導小組。領導小組辦公室設在XX部，具體負責教育實踐活動的組織、協調、督促推進工作。

（二）統籌兼顧，精心組織。各單位黨委要緊密結合各自實際，按照公司的統一部署和要求，迅速行動起來，深入搞好宣傳發動，認真組織實施。要形成整體合力，做到橫向到邊、縱向到底，使教育實踐活動與日常工作有機融合在一起，化為每一位干部職工的自覺行動，做到思想到位、組織到位、措施到位，確保各個階段活動取得實實在在的效果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各單位黨委要圍繞教育實踐活動目標、內容和要求，豐富自身宣傳陣地，利用各種宣傳手段，開展一系列有聲勢、有力度、有影響的宣傳報道活動。對各個階段的活

動情況，及時加以總結宣傳；對涌現的先進典型、積累的好經驗好做法以及相關動態信息，及時通過簡報（定期和不定期）、《XX報》、內網等媒體進行廣泛宣傳，提高活動的吸引力和感染力，營造有聲有色的輿論氛圍。

第四篇：關于開展踐行“兩個至上”做到“三個始終”樹立“五種意識”教育實踐活動的實施方案

關于開展踐行“兩個至上”做到 “三個始終”樹立“五種意識”教育

實踐活動的實施方案

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和市局（公司）工作會議精神，牢固樹立?兩個至上?行業共同價值觀，繼續深入開展?創先爭優?活動，全面推進?卷煙上水平?各項工作，根據省局黨組的安排部署,市局（公司）決定開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

緊緊圍繞?卷煙上水平?基本方針和戰略任務，以強基礎、提素質、努力提升客戶服務、促進員工成長和品牌培育上水平為目標，以?創先爭優?和學雷鋒活動為載體，堅持理論武裝、服務大局，注重實踐、突出特色，激發活力、提高效能，常抓不懈、形成機制的原則，深入開展教育實踐活動，為行業構建和諧文化和改革發展營造良好環境，為實現聊城煙草持續、協調、率先發展奠定基礎。

二、組織領導

市局（公司）成立開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動領導小組，具體成員如下：

組 長：

一位員工尤其是各級領導干部，要自覺維護行業形象，為行業增光添彩。要全面抓好?卷煙上水平?各項工作落實，為行業發展添磚加瓦。二要牢固樹立憂患意識。要始終保持清醒頭腦，用積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題，保持行業持續健康發展。三要牢固樹立公仆意識。要始終清醒認識到，權力就是責任和服務。領導干部要有敬畏之心，決不能放縱自己，切實做到言行一致、表里如一。四要牢固樹立民主意識。市局領導要堅持深入基層，深入實際，傾聽群眾呼聲，關心一線職工的工作和生活。要深入推進?辦事公開、民主管理?工作，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。五要牢固樹立創新意識。要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，努力解決精神懈怠的問題；要充滿智慧、奮力創新，努力解決能力不足的問題。

四、活動安排

開展教育實踐活動，必須緊密結合實際，以推進?創先爭優?活動為抓手，以企業文化建設為載體，以增強責任意識、服務意識、奉獻意識為重點，進一步提升干部職工隊伍素質，增強企業凝聚力、激發員工創造力，不斷增強發展的后勁與活力。

（一）制訂方案。各單位要認真總結?兩個至上?在崗位主題實踐活動、?講責任、講奉獻、講紀律?教育活動、創先爭優活動經驗，結合工作實際，制訂開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動的具體實施方案，4月20日前報送市局（公司）政工處。

調查了解基層單位在干部配備、收入分配與費用開支、基本建設等方面的情況和問題，調查了解廣大零售戶經營的實際情況，調查了解客戶經理、送貨員、專管員工作開展情況，一線員工生活情況，幫助他們理清思路、落實措施，抓好創先爭優活動。堅持問需于基層，調查了解基層在干部配備、收入分配與費用開支、基本建設等方面的要求和愿望，調查了解零售戶反映較為強烈的問題，剖析原因，研究對策，熱情服務，解決問題，促進客我和諧發展。堅持問計于基層，認真聽取基層對干部配備、薪酬分配與費用開支、基本建設等政策的建言獻策，認真聽取廣大客戶對卷煙經營方面的意見建議，認真聽取基層干部職工和?四員?關于?卷煙上水平?的?金點子?，汲取群眾破解難題、化解矛盾的智慧辦法，有的放矢，指導工作。

2.開展?三解?辦實事。通過分層次、分崗位、分部門召開承諾會的形式，制定承諾目標和標準，按照?定責任、定時限、定標準?的要求，解決基層熱點難點問題。一方面，要切實加強對基層的指導和服務，解決行業內部存在的部分干部職工工作積極性不高、精神狀態不佳、責任心不強的問題，解決客戶服務、品牌培育、內管規范工作不實、市場基礎與工作基礎仍不牢靠的問題。另一方面，從零售戶的實際需求和市場管理的實際需要出發，重點解決貨源科學合理分配的問題；依法辦理零售許可證，堅決取締無證經營，重點解決假冒、走私和串碼煙的問題。

3.開展?服務?促發展。通過開展崗位練兵、技能比武和學雷鋒活動，采取宣貫行業政策和?絲路情?服務品牌等行動提高

位開展活動情況進行指導、督促和檢查，及時掌握活動開展情況，研究解決問題，提出工作建議，總結推廣經驗。

（四）加強宣傳，營造氛圍。各支部要開展形式多樣的宣傳教育，及時總結教育活動中的好經驗、好做法，要充分利用企業報刊、板報、內網等媒體開展宣傳活動，大力弘揚正氣，樹立行業新風，營造濃厚氛圍。

第五篇：深入學習“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動心得體會（小編推薦）

深入學習“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動心得體會

自2003年以來，國家局黨組緊密結合行業特點和工作實際明確提出了?兩個至上?行業共同價值觀以來，我們始終牢牢把握?兩個至上?這個核心，大力加強思想道德建設，積極推進文化建設，先后開展了?兩個至上?大討論、?兩個至上?在崗位主題實踐活動、創先爭優等活動，不斷深化的?兩個至上?行業共同價值觀教育推動形成了統一的指導思想、堅定的理想信念、共同的價值取向，凝聚成了推進?卷煙上水平?的強大力量。

當前我國正處在經濟轉軌、社會轉型的關鍵時期，構建和諧社會任務重大。煙草行業面臨著更加嚴峻的發展環境，來自諸多方面的不確定因素增多，在新形勢下又面臨新的矛盾和問題。具體到我們東營煙草，還存在著在思想政治建設工作上認識有待進一步統一、基層建設的重視程度有待進一步加強和基礎性工作有待進一步提高等有關問題。我們要用積極的態度、主動的精神，深刻認識在全系統深入開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動的重要性、緊迫性，要更多地看到工作中存在的 1 薄弱環節，始終保持清醒頭腦，增強責任感、使命感、緊迫感，開拓創新、奮力進取，在復雜多變形勢面前贏得主動，保持山東煙草持續穩定協調發展。

?三個始終?是?兩個至上?行業共同價值觀的具體體現，努力做到?三個始終?，積極構建和諧文化，將為山東煙草改革發展營造更加良好的環境。零售客戶是培育品牌、服務消費的強大力量，要始終把為零售客戶提供優質服務作為企業的根本任務，保證零售客戶盈利水平不斷提升。始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為我們一切工作的出發點，努力為員工創造更加優良的工作環境。站在東營煙草的角度上，我們要把?三個始終?轉化為與零售客戶、廣大員工心連心的真摯感情，轉化為深入踐行?兩個至上?行業共同價值觀的自覺行動，使之成為建設責任煙草、和諧煙草的有力支撐，為東營煙草發展營造更加良好環境。

深入開展?兩個至上?行業共同價值觀教育，要牢固樹立?五種意識?，更好地適應行業改革發展新的形勢需要。作為市場經營主體的地市級煙草企業，要牢固樹立責任意識，繼續深入開展?講責任、講奉獻、講紀律?教育活動，進一步樹立責任煙草良好形象；要牢固樹立憂患意識，雖然目前東營煙草發展總體態勢良好，但要更多地看到問題、矛盾和工作中存在的薄弱環節，積極主動地解決問題，在復雜 2 多變形勢面前贏得主動；要牢固樹立公仆意識，懷有敬畏之心，切實做到言行一致、表里如一；要牢固樹立民主意識，堅持深入基層，深入實際，傾聽群眾呼聲，關心一線職工成長，營造和諧共事良好氛圍；要牢固樹立創新意識，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，努力解決精神懈怠危險。

牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，是新形勢下各級煙草企業加強領導干部思想政治建設的重要內容，是堅持正確價值追求的重要指引，是做好各項工作的重要保證。我們必須堅持?執行不講借口、落實不講條件?，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致，切實維護上級重大決策部署的統一性和嚴肅性，確保令行禁止、政令暢通。充分發揮模范表率作用，自覺維護企業形象，全面抓好?卷煙上水平?各項工作落實，為山東煙草添磚加瓦。

二○一二年六月二十日