第一篇：無錫市富瑞不銹鋼有限公司

無錫市富瑞不銹鋼有限公司

簡介

無錫市富瑞不銹鋼有限公司是無錫不銹鋼商會會員單位。是一家集加工、銷售于一體的企業。公司位于全國最大不銹鋼市場之一的無錫南方不銹鋼市場,交通及其便利,且緊臨無錫物流核心區域,各大物流配載中心均在附近.物流網絡輻射全國。

本司主要經營：不銹鋼板（卷）、不銹鋼管等金屬材料及制品并提供金屬材料及制品的價格。主要材質有：SUS316、316L、304、304L、309、321、201、202等冷熱扎材料。本公司同時也是山西太鋼、寧波寶新、上海寶鋼、張家港浦項、芬蘭芬鋼、比利時阿貝德、臺灣燁聯、南非哥倫布等國內外知名鋼廠的友好合作伙伴。

公司主要服務于化工機械、壓力容器、印染機械、醫藥設備、水處理設備制造等企業并保持著長期良好的合作關系。多年來公司經全體員工不懈努力，從無到有、從小到大，在各界同仁的關懷和支持下，公司規模不斷發展壯大，贏得了廣大新老客戶的贊同和認可。

公司堅持質量第一，信譽至上的宗旨，高層次、高質量、高標準服務于社會。依托完善的現代企業管理和質量體系及先進的質量檢測手段，全力打造“富瑞”品牌，為中外新老客戶提供最優質的產品和服務！

聯系地址：江蘇省無錫市南方不銹鋼市場1001號

聯系電話：0510—82105533***

傳真：0510—82107268

Email:tony.yangxp@gmail.com

公司網址:http://

聯系人：楊先生

第二篇：正一不銹鋼有限公司

正一不銹鋼公司是佛山嘉鑫不銹鋼有限公司的子公司，專注于高品質不銹鋼產品的研發和生產。廠址位于南昌市安義鳳凰山工業園區，占地一百余畝，現年生產能力達5萬噸，目前是華中規模最大的不銹鋼裝飾焊管生產企業之一。

公司緊臨昌九高速，距昌北國際機場約20分鐘車程，九江港約1個小時車程，至南昌市區僅50公里。環境幽雅，交通便利，地理環境非常優越。公司引進具國際最先進水平焊管成套設備及冷軋設備，其中冷軋設備5套，退火設備6套，制管機50臺，拋光機30臺，制板設備2套。從模具制作、壓延、退火、分條、制板、制管、拋光到包裝一條龍生產。公司從日本、德國引進了先進的檢測儀器，設立了獨立行使權利的質量管理部并采用ISO質量管理體系，嚴格按國家標準GB5237-2000生產制造，使產品質量得到有效保證。公司擁有一批多年從事不銹鋼研發、生產工作的工程技術人員，高素質的管理人員以及經驗豐富的一線員工，公司現有員工350余人，其中管理人員及技術人員80余人。

嚴格的管理體系，雄厚的技術力量以及良好的企業文化是江西正一創造優質產品、創建業內知名品牌企業的堅實基礎。面對世界技術革新的挑戰，佛山嘉鑫正一將始終秉持“居安思危，追求卓越”的企業經營理念立足求于求實創新，與時俱進，為廣大用戶提供更優質的產品。

第三篇：張家港富瑞特裝公司簡介

張家港富瑞特種裝備股份有限公司地處江蘇省張家港經濟開發區，是一家專業從事液化天然氣（LNG）一站式整體解決方案的高新技術企業，同時生產海水淡化、氣體分離液化設備。公司于2011年6月8日深交所創業板成功上市，股票代碼300228。

公司成立于2003年8月，現注冊資本13400萬元，公司下設工程事業部、氣瓶事業部、閥門事業部，動力事業部并和5家子公司（富瑞重裝、韓中深冷、首創再制造、香港富瑞、江蘇新捷）。2008年被江蘇省認定為“高新技術企業”，并承擔了國家科技部2008863計劃項目《移動式LNG汽車撬裝加氣站研究開發項目》，編制的《撬裝式液化天然氣（LNG）汽車加氣站企業標準》通過了專家評審并獲得江蘇省質監局備案生效。公司作為一家專業從事LNG2產業鏈成套設備供應科技型企業，現已實現了從LNG液化、運輸、儲存、LNG汽車加氣站、LNG車船用供氣系統整個產業鏈的系統設備制造能力，目前主要產品有LNG加氣站、L-CNG加氣站、LNG車用瓶及供氣系統、LNG船用供氣系統、LNG儲罐、低溫運輸罐車、半掛車及低溫閥門、真空管、加氣槍等零配件及海水淡化、氣體分離液化設備，并開始介入汽車發動機再制造油改氣領域。

富瑞特裝現有員工總數2000多名，擁有大專以上學歷的專業技術人員500余名，中高級技術職稱人員50多名，研發人員150余人，通過與上海交通大學、江蘇理工大學、蘭州理工大學等科研院所技術合作，不斷提高LNG產業裝備制造技術、強大的技術研發力量使企業產品保持技術市場的優勢地位，目前公司擁有申請并獲得授權的專利有80余項。

富瑞特裝研發的LNG汽車供氣系統技術處于國際先進，是國內最為成熟的技術產品，目前與中國重汽、中國一汽、東風二汽等重卡整車生產企業、與宇通、金龍、中通、安凱、黃海等客車整車生產企業及國內三大汽車發動機制造企業玉柴、濰柴、上柴建立了戰略性合作，為他們提供匹配的汽車LNG燃料供應系統，共同推進我國LNG汽車產業的發展，現已在新疆、內蒙、山西、深圳、云南、貴陽、杭州、海南、珠海、昆明、山東、張家港等地批量投入LNG重型卡車、LNG公交客車，至2012年底為我國LNG重卡、客車制造企業提供了5萬余套汽車LNG供氣系統，投入市場五百余座LNG/LCNG汽車加氣站。并在全國主要區域設立了24小時全天候服務點，為各城市公交公司LNG車輛運行提供保障服務。而LNG儲罐、低溫運輸罐車、半掛車由公司全資子公司張家港韓中深冷科技有限公司制造銷售，其技術處于國內先進，產品銷往全國空分及相關低溫液化氣體營運公司。

為共建綠色文明，響應國家節能減排的號召，積極倡導LNG清潔能源汽車，我公司打造了LNG供應鏈產品裝備產業園，隨著我公司LNG車用瓶、加氣站的生產流水線投入使用，為LNG清潔能源汽車的發展添注新的活力。

富瑞特裝將以技術創新和產品開發為手段，積極推進公司的產品創新、技術創新、管理創新；在現有業務基礎上，不斷提高產品技術含量，優化產品結構，開拓新的市場，增強公司綜合實力和核心競爭力，實現公司健康快速持續發展，力爭成為國際一流的LNG產業裝備制造與服務企業。

富瑞特裝勵精圖治，艱苦創業，開拓進取，為我國LNG新能源產業的發展、為振興中國的民族工業作出更大的貢獻。

第四篇：宜昌富連江復合材料有限公司

宜昌富連江復合材料有限公司

一、公司簡介

宜昌富連江復合材料有限公司是中國基礎資源控股（原中國宏達控股）有限公司（屬香港聯交所上市公司，股票代碼8117）在國內注冊成立的全資子公司，企業經營性質為外商獨資企業。地處宜昌市猇亭園區亞元路，總占地面積213,161.97平方米（約320畝）。公司成立于2004年6月4日；2005年5月破土動工；2005年11月6日順利投產。

注冊資金12,238萬港幣，固定資產總值2.5億元，主要從事雙壁波紋管、鋼帶增強PE大口徑排水管及PE給水管的生產、制造、銷售與安裝，可生產ID200mm～ID800mmPE雙壁波紋排水管；ID600mm～ID1500mm鋼帶增強PE大口徑排水管。

公司現有員工過百人，管理人員均具備大學?？埔陨衔幕?，生產工人均為中專技校以上學歷，且公司為員工提供多種技能培訓機會。公司在用人制度上實行“德才兼備、人盡其才”的原則，并為員工提供了良好的福利待遇及廣闊的發展空間，正努力營造一種公平、公正、公開的人文環境和文化氛圍，鼓勵員工最大程度發揮自己的潛能。

公司可免費提供配置齊全的員工公寓、豐富可口的員工工作餐；公司自員工入職之日起一個月內即與之簽定勞動合同并為其辦理5項社會保險；每年一度的免費健康體檢和節日福利將使您在擁有健康的同時收獲更多的快樂；同時，為了豐富員工的業余生活，公司閱覽室對外開放，書目涉及知識面廣、種類繁多。

二、需求信息

1、會計

2、出納

3、投資分析員

4、網絡信息員

5、營銷內勤

6、人力資源專員

7、營銷代表

以上崗位一經錄取，公司可免費提供住宿及工作餐，根據國家相關規定簽訂試用期勞動合同，同時辦理5項社會保險。

試用期待遇：1200—3000元；

工作地點：湖北宜昌市夷陵區工業園/深圳工業園（猇亭）/東山經濟開發區（西陵區）/湖北宜昌長陽

三、聯系方式

電話：0717-7875660/7875182傳真：0717-7875544/7875680

郵編：443100E-mail：fuluoyidehr@163.com

公司網址： http:///

（請投遞簡歷時注明具體工作地點或是注明服從安排等要求。）

第五篇：無錫市山昌混凝土有限公司2010工作總結

無錫市山昌混凝土有限公司2010工作總結

2010年是公司投產運行的第七個。這一年，中國成功的舉辦了世博會，圓了中國人民百年來的夢想；這一年，在黨和國家的領導下，實現了“十一五”規劃的圓滿收官。今年以來國內經濟環境極為復雜，尤其是下半年物價上漲導致各方面漲聲一片，原材料不斷上調，我公司面臨壓力、攻艱克難，在公司董事會的正確領導指引下，全體員工奮力拼搏，直面挑戰。以求真務實的姿態，搞發展、保穩定，強化質量意識，健全企業管理，挖掘生產潛力，通過內涵的提高，取得了一定的經營業績。

20１0年，公司完成混凝土方量74.5萬方，主營收入2.34億元，利潤總額886萬元，較好的完成了年初董事會及公司所預定的目標任務。

一、圍繞目標、落實計劃、緊抓生產

年初，公司就根據董事會確定的目標任務，面對國家對房地產業調控政策及無錫市地鐵建設項目上馬的形勢，制訂對策措施。分別召開了公司管理層、經營、生產、設備等方面的專業會議，將目標任務進行分解，發動大家群策群力，反復聽取不同意見，通過對比論證、利弊權衡，將計劃落實至各部門。

公司各部門以大目標為重，以生產為重，以效益為重，互相配合協作。經營部服務到現場，及時反饋相關情況，做到與客戶多聯系、多溝通。生產部加強調度管理，合理安排生產，最大限度的組織落實

生產運行。設備部主動配合生產，時刻掌握生產動態，做到正常維護保養與搶修兩不誤，以確保生產設備的運轉利用率，使設備的完好率達到較高的水平。

二、質量是生命、環保不松勁

公司自2004年8月順利通過了ISO9001：2008質量管理體系。通過這管理體系認證的通過，使公司質量方面的管理這幾年來，走上了與國際接軌的正規化之道，得益不淺。2010年10月再次通過了認證中心的認證。這充分證明了公司的“質量第一、質量就是企業的生命”之原則一直是貫施在企業的日常工作中。在這方面，公司試驗室做了大量的工作，在原材料驗收方面，嚴格化驗分析，實行“一票否決”制，杜絕不合格材料入庫。在混凝土生產過程中，試驗室質量跟蹤全過程，生產監控、配比調整、見證取樣、現場控制環環緊扣，使公司的質量口碑得以進一步的提高。

面對社會上普遍提高的環保意識，公司2006年1月在無錫市混凝土行業中率先順利通過了ISO14001：2004環境管理體系，并在2008年11月通過了認征中心的認證，2010年10月再次通過認證中心認證，這說明公司的環保意識是緊跟社會發展潮流、順應社會發展趨勢的。而公司在企業生產環保方面的所有舉作，均得到了ISO14001：2004環境管理體系的認可和肯定。

三、抓安全、保生產、應對重大責任事故

“安全第一、預防為主”的八字方針和“管生產必須管安全”的工作原則，緊緊圍繞在公司的所有工作中，安全工作一直作為公司的

一項主要工作進行布臵落實，逢會必講安全，遇事必談安全。公司也定期與不定期的對一線員工進行安全教育，且安排公司兼職安全員外出安全培訓、考證。公司內安全關鍵部位均放臵了相關的安全器材具，以防不測。另外公司對53輛生產車輛統一安裝了ＧPS，運用先進手段對外出行駛的生產車輛實行即時動態管理，時刻掌握和了解車輛道路行駛情況，發生問題及時處理或告誡。

“天有不測風云，人有旦夕禍?！?，2010年10月25日10時50分，我公司發生一起重大交通事故，一輛混凝土攪拌車在返回公司途中由于駕駛員一時疏忽，轉彎時與一輛電動車發生相撞，造成電動車騎駕人死亡。事故發生后，我公司第一時間啟動了《重大交通事故應急預案》，成立了事故處理小組開展工作，及時處理各項后續工作，把事故損失和負面影響降到最低程度。在事故分析中，正是因為我公司一貫堅持對駕駛人員進行安全教育，并沒有發現駕駛員有違反交通規則的現象，從而在新聞媒體的報道中對我公司的形象影響較低。但通過這起交通事故的發生，反映出我公司對安全方面的教育力度還不夠，還得繼續加大加強安全生產、安全行車的教育。

四、在競爭中求生存、促發展

嚴峻的市場，殘酷的競爭。公司面對現實，克服原材料、機物料價格日益上漲，混凝土利潤空間相對日趨縮小，費用成本不斷上升等不利因素，頂住壓力，開拓市場，通過優質服務、質量確保等一系列措施，向管理要效益，增收節支，在競爭中求得生存。

由于公司能超前意識到生產經營的發展趨勢，盡時做到早組織、早準備、早落實。使公司全年的經營策略基本付諸實施，也使公司的知名度仍在無錫市建筑行業中具有較強的影響。

2010年無錫市軌道交通1號線全線開工建設，我公司經市軌道辦多次檢查考核，成為向軌道1號線多處標段的混凝土供應單位，一年以來在公司全體員工的努力下，保證了軌道交通各條線路按質按量的澆灌，贏得了客戶的好評。

公司針對現生產能力無法滿足建筑簽約單位需用量的“軟肋”，經過董事會研究商定，決定增添一套四方機攪拌樓，以解決混凝土發送緩慢的矛盾，保證建筑工地的需求。目前這套設備已基建安裝完畢，進行調試階段。明年，隨著新設備的投產運行，公司將如虎添翼，生產更上一層摟，各方面會得到更大的發展。

五、加強現代化企業管理模式，健全制度建設

企業管理對自身建設而言是必要的，也是必須的。公司自成立以來，一直注重這方面的工作，并逐步建立和制訂一系列的規章制度，以確保公司的正常運作。

根據現代化企業管理的要求，公司投資上馬了ERP（企業管理系統軟件）系統，經過2009年的調試和試運作，2010年正是投入使用，并取得良好的效果。

同時在日常管理中，不斷修訂和完善現行的規章制度，時刻了解和掌握員工的思想動態，處處按“以人為本”的工作態度對發現問題及時解決。做到有問題不過夜、不出門。處理事一件、幫助人一個、教育一大批。

六、落實企業主輔體制分離，用好用活財稅政策

主輔分離是盤活資產、做強做大主業、深化企業改革的重大舉措。國家對符合條件而從主體中分離出的企業，經有關部門認定，稅務機關審核，可享受一定期限的稅務優惠政策。

我公司主要產品就是：商品混凝土。其中包含有混凝土及運輸，這二類在稅務開票中的稅率是不同的，產品稅率＞運費稅率。對此公司專門進行了研究，決定將公司原有的運輸這塊從混凝土公司的主體中分離出去，單獨成立運輸公司，從體制上形成了生產與運輸二條線的局面，從而能充分地用好用活財稅政策，以使公司能帶來較好的經濟收益。

2010年8月份，“無錫市山昌運輸有限公司”正式掛牌成立。運輸公司成立后，人員、設備、車輛的轉移較為順利，公司運作正常。

七、以人為本，提高員工福利

今年年初，公司為體現對員工的關心、關愛，保障公司員工的身體健康，在不影響生產的情況下順利組織全體人員分批進行身體健康檢查，并將體驗報告書告知給每位員工，以便員工能全面了解到自己的身體狀況，同時也可在日常的工作生活中能引起重視和注意。

今年公司還根據無錫市工資水平的調整意見，對全體員工予以加薪。另外根據輸送工地的不斷外延，在經過調研的基礎上，及時對趟次補貼進行了調整。

七、深入開展創建活動，全面塑造企業形象

１、穩定職工隊伍。公司對員工的勞動合同簽約率達到100％，并嚴格依照企業社會勞動保險有關規定進行參保繳費，使員工能充分在養老、醫療、工傷等社會勞動保險方面得到受益。

２、建立和睦、和諧的企業風氣。公司對所屬員工實行人性化管理，以人為本，不但在工作上進行規范管理，在生活上還倍加關懷。

３、公司在前幾年，由于全公司員工的認真耕耘和積極努力，取得了不少的成績。成就面前再創戰果，2010年8月公司經過市、省的多級評選，獲得了“2008～2009中國混凝土行業優秀企業”的榮譽殊榮。

經過這風風雨雨的365天，山昌得到了發展、山昌得到了提高，山昌得到了夯實?；仡櫼酝磺?，所取得的成績都是全體員工辛勤努力的結果。但靜心所思、細致分析，還是存在著一些不足和遺憾。

（1）、在年初承接工程合同時，過于對輕軌地鐵的開工時間估計不足，忽視了其他工程項目，而造成上半年的生產任務不夠飽滿，影響經營收盈。

（2）、來之不易，公司上下均會以百倍的努力加以珍惜，且保持稱號的延續，以增山昌榮耀。

“回頭展望，崢嶸歲月稠；舉目向前，宏圖更美好?！?0１０年，“山昌”將在“中和、質信、基實、超越”的企業宗旨引導下，以改革、創新、開拓、奮進的姿態跨出了堅實的一步。20１１年，“山昌”將會在新的起點上，挑戰自我，向更宏偉的目標邁進。

無錫市山昌混凝土有限公司

2010年12月３０日

無錫市山昌混凝土有限公司

2008工作總結