第一篇：工程部2012年第二季度安全工作總結及第三季度計劃

******工程部2012年

第二季度安全檢查工作總結及第三季度計劃

為了我園區在建工程安全生產工作的深入開展，切實加強建設工程安全施工管理，根據建設工程安全相關法律法規及公司安全工作小組的規定，工程部認真履行在建工程安全管理工作，現將第二季度安全檢查工作匯報如下：

一、總體情況

由于第二季度我園區在建工程處于裝修裝飾階段，施工隊伍及人員較多，各專業交叉施工作業頻繁，施工環境復雜多變，總體安全生產形勢不容樂觀。根據工程處于的不同施工階段，工程部人員在日常巡檢及周檢查中強調施工安全工作，對發現的安全隱患要求施工單位即時整改，每月由工程部牽頭組織監理單位、施工單位進行一次安全生產全面檢查，對發現的安全隱患要求施工單位限時整改。然而*****樓于*月*日發生一起一般安全事故，造成一人死亡。事故發生后，工程部對安全工作進行反思、總結，并于當月進行全面的安全施工檢查，從各項目部安全領導小組及安全組織機構是否健全并落實、施工安全生產預案及專項方案是否切實、專職安全員是否按要求到位、施工人員是否進行安全培訓教育及班組教育、日常安全檢查記錄及安全隱患整改情況、現

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場施工存在的安全隱患漏洞等方面進行核查、核實，對施工單位在日常工作中忽視安全施工的行為進行停工整改。在第二季度的安全生產工作中，各施工單位安全基礎工作還比較薄弱，施工現場存在不少安全事故隱患，安全生產管理工作中仍有薄弱環節和突出問題。

二、存在的問題

在第二季度安全生產檢查工作中，施工單位安全隱患整改不徹底，仍發現存在以下問題尤為突出：

1、專職安全員數量未按要求配備或人員不到位；

2、施工現場安全通道未按規范要求搭設；

3、現場施工用電、施工照明不規范；

4、個別施工人員未按要求配帶安全防護用品；

5、現場施工垃圾堆積量較大，未及時清除。

三、第三季度安全工作計劃

第三季度我園區建設項目安全生產工作形勢仍然會十分嚴峻，安全工作計劃如下：

1、對于第二季度中仍存在的安全隱患問題，本季度要求施工單位繼續整改，對拒不整改、弄虛作假的單位進行重罰；

2、工程部做到早部署、早安排、早落實，在日常巡檢、周檢查、月檢查中加強檢查力度及加大檢查范圍，對施工現場洞口及臨邊防護、施工電梯、施工用電、吊籃施工、外腳手架作業、起重作業、特種作業人員做為重點檢查對象，不定期檢查施工單位及監理單位日常安全隱患排查記錄，核實施工單位現場專職安全員落實情況；

3、要求監理單位落實安全施工日常檢查、施工單位負責人要強化安全生產責任制，切實加強管理，認真組織、精心部署，堵漏洞、查死角，作好各項防范措施，確保施工現場消除安全隱患。能立即進行整改的，責令施工單位立即整改，對不能立即進行整改的，要求其限期整改，對存在嚴重安全隱患的施工現場責令停止施工；

4、要求施工單位加強施工人員安全教育工作，在施工中嚴格按規范操作；

5、針對本季度多發雷雨、大風等自然災害要求施工單位做好防范。

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工程部

2012年7月18日

第二篇：2011年第二季度總結及第三季度計劃（范文）

沂源縣婦幼保健院2011年第二季度 工作總結及第三季度工作重點 一、二季度完成重點工作：

1、按步驟積極落實創建二級甲等醫院各項工作：（1）制定了相關的工作制度和崗位職責。

（2）為確保等級醫院順利進行，根據工作需要，結合我院實際調整了護理部人員，加強了創建等級醫院工作的力量，充實了年輕血液。

（3）加強業務知識培訓，強化醫務人員“三基”“三嚴”訓練，提高應急能力，并對“三基”“三嚴”知識進行了考試，成績良好。

（4）進一步了規范醫療文書的書寫，并成立處方點評領導組，制定相關的制度及處罰規定，并對全院各科處方進行了抽查、檢查，抽查結果在中層干部會上給予通報，要求嚴格按處方書寫規范認真書寫。

（5）完善了新進人員、臨時人員的崗前培訓工作。

2、注重醫療安全：

堅持每周例會進行醫療安全警示教育，以提高全院中層干部及全體醫務人員的安全意識，同時加強醫療各項工作制度及法律法規知識學習，牢固樹立“醫療質量安全是醫院的生命線”這一意識，切實提高醫務人員的安全防范意識，堅持“質量第一、安全第一、生命至上、以人為本”的理念，用科學診治、規范操作、優化流程、細化服務，全心全意為患者服務。

3、加強院感工作，消除隱患：

在院內感染工作上，院感科把手衛生、外科手術切口感染、醫療廢物處理、職業暴露防護和合理使用抗生素等作為重點來督查，對不合格者在院周會上給予了通報。

4、狠抓醫德醫風建設，大力改善服務態度：

（1）為使醫療服務逐步納入規范化、制度化、標準化、人性化管理軌道，突出把社會效益、群眾利益、和諧醫患關系放到第一位，進一步完善《考勤制度》、《首診醫師負責制度》，用制度約束和規范醫務人員的服務行為。

（2）在婦產科、藥劑科、收費室開展了溫馨服務，通過服務的開

展，樹立了“服務第一、病人至上”的思想，對待患者有了熱心、耐心、愛心、細心、責任心，受到了患者的好評。

（3）、設立了愛心服務咨詢臺，為患者解答疑問，指引就醫，細化流程，推進全員參與、全過程體現、全方位實施的“三全”優質服務，落實的入院及檢查陪、診療巡、出院送的服務標準，危重患者搶救實行“四先一后”的急診救治原則，即先住院、先搶救、先手術、先治療，后補辦手續。

（4）、組織全員認真學習《侵權責任法》，通過學習，進一步明確了醫患雙方的權利、義務，健全完善醫患溝通制度、告知制度、知情同意制度，規范了醫療行為，保障醫療質量安全，減少了患者損害，并進行了考試。二、三季度工作計劃：

1、注重人才建設，想法設法留住人才。

2、按等級醫院標準要求設立重點專科。

3、護理部積極開展“以病人為中心”的服務活動。

4、積極開展臨床路徑工作。

5、注重醫療安全。

6、積極做好急診科人員醫師輪轉工作。

7、擴大服務，方便患者。

2011年6月10日

第三篇：護理部第二季度工作總結及第三季度工作打算

第二季度護理部工作總結

一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，根據細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發生問題的原因并制定整改措施。使醫院護理工作有不同程度的提高。

二、2014年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。

三、各科負責人建立了?護士長手冊?、?科室護理業務學習記錄本?、?病區、手術室護理質量控制記錄本?，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。

四、5月份舉辦了5.12護士節技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現了護士姐妹風采，體現醫院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。

五、為提高服務質量，規范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。

六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。

七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關內容重點進行了院內培訓，并組織全院醫護人員進行一次院感考試，成績已入檔。

八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優質服務、文明用語方面的內容與書面形式發放到科室，要求科室負責人組織學習督促監督實施。

九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔

十、本季度住院病歷共72份，【農合14份；自費58份】全部整理入檔。十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數約2380人，質量人數約3000余人，手術人數約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現大的醫療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。

十二、為確保醫療安全，本季度將全院的護理質量與院感監督工作進行了合理

安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協助護理部共同完成全院的醫療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：（1）安紅豆、賀春香：負責監督檢查全院院感工作。

（2）荊列果、寧麗君：負責監督檢查全院護理質量工。具體內容與實

施有文字性的形式已發放到科室。

十三、目前護理人員情況：

（1）臨床護士共18人，其中：手術室5人住院部6人

輸液大廳3人治療室4人

（2）已注冊變更人員7人：安紅豆；張敏；賀春香；寧麗君；

牛海霞；郭雪梅；謝倩華

（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜

（4）可首次注冊人員3人：李莉；張曉丹；馮盼

已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位。

護理部

2014年6月30日

第三季度護理部工作計劃

一、對制定的考核制度與細則逐步進行督促監督實施，建立實施效果記錄。

二、、制定并發放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。

三、每季度安排一次護理業務查房，為臨床科室提供相互學習的機會。

四、根據溫馨化優質護理服務流程，檢查各科室執行落實情況。

五、按制定業務學習計劃逐項進行培訓，不定期組織專業知識理論及操作考試，不斷提高護理人員的業務及操作水平。

護理部 2014年6月30日

第四篇：行政部2011年第二季度工作總結及第三季度工作計劃

行政部2011年第二季度工作總結及第三季度工作計劃

工作計劃, 行政

本季度總體工作

一、端午節員工的福利采購和發放；

二、對錦繡乾程辦公樓添置了觀賞花卉，讓環境更加清新；

三、經過細致地調研，貨比三家，在家門口超市安裝大型空調，為建設、科技、物業安裝小型辦公空調，給營業和辦公創造了良好的環境；

四、強化落實執行車輛制度，通過一個月的運行有了很好的效果，體現了合理、公平，同時節約了一定的費用；

五、對半年的車輛維修進行了對比分析，做到對各個車輛狀況心中有數； 科技公司行政工作

一、每天嚴格檢查考勤衛生和紀律工作

二、有效管理車輛，協調各個部門用車，作到及時，有效的派車，爭取高效用車。

三、訂作、購買2011年夏季工裝，并發放到位。

四、二樓大辦公室裝修完畢，組織清理廢舊物品的清理，組織大辦公室定員，協調安裝辦公設備截止四月八號，大辦公室搬遷完畢，大辦公室開始正試辦公。然后又進行二樓大面積粉刷涂料，售后改裝背景墻，廁所更換門，并按裝了門禁

五、5.16日為止，消防工作進一步落實，有關領導小組成立，滅火期完全更換，規章制度從新建立，責任落實到人。

六、五月份企化，行政從電腦學校搬到海廣，同時，大面積規劃海廣后院的衛生，六月分海廣后院，總經理辦公室簡單裝修，大部分面積粉刷涂料，隔斷辦

公區的隔斷從新進行了包裝，從新調整部門辦公室。

七、夏季到來之前，進行了前后院八部空調的保養與檢修工作，并給電腦售后，行業售后購值電風扇三部，協調人力，通訊二個電扇給財務和安防。

八、固定資產盤產工作以經開始，工作分三步走，第一步是，發表自報，第二步是，根據報表與財務掌握的情總核對，第三步是下去，落實核對搓額，與使用人不想符合的情況。

九、科技公司固定資產的維修：平時在歷行檢查衛生和員工作裝工牌的同時也及時了解各部門的固定資產，和辦公用品的使用情況，一有損壞，及時維修，一有需要，及時補充。如維修柜臺，門，燈管，電話，桌椅和卷簾門，等。

十、給物業公司辦理工商，地稅，代碼證等手續。

十一、宏基科技，偉業，宏星，海廣四個部門執照年檢。

十二、宏達公司手續注銷，家門口地稅手續的辦理。

建設公司行政工作

1、紗窗、卷窗簾的安裝。夏季是蚊蠅滋生，陽光富裕的季節，為了給大家營造一個干凈舒適的辦公環境，在辦公區的各個窗戶上安裝了隱形紗窗和卷窗簾。

2、辦公寬帶轉光纖。寬帶轉光纖優化了網上辦公環境、提高工作效率。

3、手機信號放大器的安裝工作。總辦公樓聯通手機信號不好一直是一個熱門話題，這段時間我們一直在與聯通公司進行溝通，已經達成協議。現在放大器的安裝工作已完成，設備還在調試階段，相信手機信號不好的問題很快就會解決。

4、考勤制度的實施。由于以往地產辦公較為分散，不便于考勤制度的實施，如今隨著公司總部辦公大樓的落成，為了確保工作制度更加規范化，總辦公樓全體同仁于2011年五月開始進行考勤。

5、固定資產的統計。五月份綜合部對各辦公室及公共區域的辦公物品進行了統計，為了便于對物品的管理與保護，在每一個辦公區域都明確了相關責任人。

6、車輛使用制度的統計工作。車輛使用制度分為：加油卡充值統計、加油小票統計、行車單日常出勤統計 三部分構成。前兩項即時統計，第三項次月初會向上級領導呈報統計數據。暫時制度的實施情況良好。該制度的實施讓公司車輛使用更加規范。

7、人力工作的協助與完成。綜合部應公司總人力資源部要求，協助人力部門對地產分公司全體員工檔案進行一次系統的整理，并做了相關的交接工作。同時在此工作完成的基礎上，對每位員工的工齡及生日作了一份統計，在本月公司普調工資同時，讓這份福利惠及地產每位員工。

以上是第二季度工作具體內容。在接下來的第三季度里，做好考勤制度，車輛使用制度及人力協助等工作。在日常工作中善于發現潛在問題并予以解決，力爭為大家營造一個舒適的工作環境。

第五篇：護理部第二季度工作總結及第三季度工作打算

第二季度護理部工作總結

一、完善細化各項規章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每周一次的護理工作檢查，對存在問題予以質控。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發生缺陷事件的原因及整改措施。使醫院護理工作有很大提高。

二、安排護士及實習學生業務講座6次，由科室護士長及護士骨干主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。

三、分別在心內科及中風科安排護理業務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。

四、檢查?護士長手冊?、?護理缺陷防范分析討論記錄本?、?病區護理質量控制記錄本?的執行和記錄情況，間接掌握各項制度的落實情況。

五、共組織護士長夜查房11次。對夜間護理工作及時提出指導及改進。隨訪危重病人3人次，指導高危壓瘡病人護理3人次。

六、完成護理信息稿件3篇。

七、對急診科護士進行了心肺復蘇、電動洗胃等急救護理技能考核，使護士的急救意識和技能都有了一定的提高。

八、對全院護士進行定期理論考試，成績記檔，不及格者安排補考。

九、為提高服務質量，規范護士工作行為，首次安排在保健科進行病人入院、出院服務流程模擬演練。

十、召開全院護士代表會議，討論臨床一線護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。

十一、完成實習生的交接工作，對新實習生進行崗前培訓，安排實習輪轉。

十二、進行了半年護理病歷展覽，以此提高護理病歷質量。

十三、對工作5年的護士進行理論及操作考核，提高護士業務水平。

十四、利用業余時間排練5.12護士節聯誼晚會，體現科學發展觀。

十五、參加電臺民生熱線節目直播，與市民直接交流對醫院護理工作的意見和建議。

十六、制定優秀護士長評選標準及護理有創操作告知書及程序化溫馨護理服務流程。

十七、發放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。

十八、多次安排護士到濱海廣場義診及為全運會提供保健服務。

護理部

2009年6月22日

第三季度護理部工作計劃

一、安排4—5名護士外出進修ICU。

二、發放病人滿意度調查表，進一步征求病人意見。

三、根據溫馨化護理服務流程，檢查各科室執行落實情況。

四、對主要護理操作制定統一標準，逐科逐人進行逐項考試，并嚴格要求通過率。

五、按計劃進行理論考試，并安排補考。

護理部

2009年6月22日