第一篇:如何找到合適的家庭旅館
如何尋找目的地的家庭旅館
確定旅游目的地后,最好能提前預訂好位于目的地的家庭旅館,到攜程、暢游網、藝龍等相關票務網站上了解情況是十分必要的。一般能在票務網站上查詢到的旅館都可以通過網站直接訂房,應注意的是,在訂房前最好能與店主進行溝通,確認旅館位置,了解是否提供接站服務及該如何前往旅館。
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第二篇:應屆畢業生怎樣才能找到合適工作
應屆畢業生怎樣才能找到合適的工作?
我是雪電子商務的,別人總是我們應屆畢業生沒有經驗,眼高手低,我不這樣認為,可是你要給我們證實自己得機會???
最佳答案
我建議你要沒有什么社會關系,開家店是最好的!簡單又容易操作!顧客會自己找上門買東西,不需要復雜的社會人際關系的我自己也做了一個店,沒多久就經營不了了,才發現自己的店不夠特色,賣的東西很大眾,隨處可見。這我也是上來看項目的,我覺得自己開店賣的東西一定有特色,顧客自然顯然會多的哦!DIY小店就不錯,我學校門口有一家“蠟燭連鎖DIY店”生意很好,你說以前那個白白蠟燭有什么用啊?現在也不停電了.但人家就不同了,搞成顧客自己動手制作蠟燭,而且自己就可以把蠟燭做得象一個工藝品一樣,做出來的蠟燭用來掛在手機上 包包上,都是顯得很眩很個性的.所以啊,開一個蠟燭加盟店呢.一起加油吧!
搜“蠟燭連鎖DIY店”去看看吧
我是一個平凡的大學畢業生,我很想成功!看了一些成功學方面的資料.吃怎樣的苦我都不怕,請問怎樣才能成功呢?
最佳答案
成功是一種習慣,失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變,但可以用好的習慣來替代。成功很簡單,只要簡單的事情重復做,養成習慣,如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣,我們稱之為“百萬元的習慣”。
習慣一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
成功者雖重視事情的結果,但更重視事情的目的,而目的的清楚則有助于他達到結果并且享受過程;
習慣二:成功者下決定迅速果斷,之后若要改變決定,則慎思熟慮。
一般人經常在下決定時優柔寡斷,決定之后卻有輕易更改;成功者之所以能迅速下決定,因為他十分清楚自己的價值層級和信念,了解事情的輕重緩急,因此能有系統的處理;
習慣三:成功者具有極佳的傾聽能力。
傾聽并非是去聽對方說的話,而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括:
一、傾聽時不打斷對方的談話;
二、把對方的話聽完;
三、即使不需要記錄,你都可以聽出來對方的意思;
四、把所有的問題記在腦海,等對方說完后在一同發問。
習慣四:成功者設定“當日計劃”。
成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來,并依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。
習慣五:寫日記。
寫日記的法則:
一、保持彈性,重表達思想,而不用太多嚴格規則;
二、持續;
三、用來設計你的生命價
值和中心思想;
四、記錄每件事情的差異化;
五、記錄特殊時刻及事件;
六、解決問題;
七、學習問更好的問題;
八、在日記上寫下自己的宣言;
九、把每日寫下的東西在月底復習;
十、深刻自己的記憶和經驗。
習慣六:做喜歡的事。
習慣七:勤于練習基本動作。
習慣八:運用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目標用強烈語氣不斷念出聲音,告訴自己,讓潛意識無法分辨真假,因此相信它。
習慣九:運用冥想的技巧。
當你不斷想象自己達成目標是情景,潛意識會引導身體作出那些效果。
習慣十:保持體力或創造更多精力。
習慣十一:成功者人生的目的通常超越自我,立志為大多數人貢獻自己的力量。
為使命而非為金錢工作。
習慣十二:成功者有系統。
成功者都有一套方法來整理思想、行為,因此能不斷實踐在自己身上,并且教導別人。
習慣十三:成功者找方法,失敗者找理由。
成功者愿意做失敗者不愿意做的事情。
如果你能不斷采取以上做法,進而養成習慣的話,這些習慣對你可能不只是百萬元的價值,更可能帶給你金錢和心中的富有。
對于應屆畢業生,怎樣對待金融危機?
最佳答案
金融危機是商品社會自由競爭發展的必然結果,每隔一段時期都會出現。(以前說金融界10年一個輪回,不是很可信,但是1998年亞洲風暴到2008年的金融危機正好十年,汗!)作為一位剛畢業就面臨金融危機的大學生,你應該體會一下出塞翁失馬的精神,雖然你面臨著更嚴峻的就業壓力,但是你應該慶幸你能作為這次金融風暴的見證人,這次金融危機的形成,發展,結局你都會清清楚楚地看到,那么下一次金融危機再次發生的時候,你就可從容地對待了。
還有一點就是每次金融危機都會使產生泡沫過多的產業重組,經濟復蘇之時你又可以大展宏圖。
所以你現在能做的就是選擇自己認為是有發展前途的企業或者行業,踏踏實實工作,到經濟復蘇為止鍛煉自己,等待機會。
在說白一點,你現在只能等待,連經濟學家都沒有統一的解決辦法,你還想怎樣呢?
在等待中加油吧!
應屆畢業生怎樣馬上找到工作
找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。
⑵.了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求??梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你
第三篇:充分了解自我找到合適工作
充分了解自我,找到合適工作 由于高校連續幾年的擴招,增幅較大,近幾年就業形勢比較嚴峻。造成了高校畢業生高存量、高膨脹,昔日被譽為“國之棟梁”、“天之驕子”的大學生們在就業時出現了一定的壓力和難度。然而,我國的大學生就業形式也并非悲觀人士認為的一片黯淡,大學生能夠調整好自己的心態,正確分析就業環境,認識自己的優勢、充分了解自己的特長和存在的不足,找準自己的職業定位,找到比較理想的工作還是比較容易的。
一、大學生需要提高對自身的認識 一直以來很多家庭對大學生的期望值太高,認為考上大學即鯉魚跳龍門,經過寒窗苦讀畢業時就應該得到豐厚的回報,總覺得大學生找的工作要體面,要穩定、要輕松,無形之中提升了他們的就業期望值,這就造成部分學生對自身評價過高,把目標定的也過高。把本來很合適的工作拒之門外。再加上大學生缺乏艱苦奮斗的精神,只注重眼前利益。只看到部分其他同齡人收入待遇高,并不去想到人家經歷的艱辛。大學生根據自己的愛好特長、專業知識找到合適的工作才是最重要的,沒有必要到非得在大城市才能發揮自己的優勢。大學生要有自己的主見,如果放棄自己的特長和愛好選擇大家眼中的“好工作”,將來他肯定會后悔。
二、大學生對所需要的工作進行全面綜合考慮
大多數畢業生都希望能夠到經濟發達的地區,找到北京、上海等一線城市工作成為第一目標,導致大城市就業競爭激烈。
由于我國農業人口多,大城市的繁華成為太多人的向往,但是大城市也存在一些不便之處,比如說交通壓力大、比如說定居成本高,這些將來對你的工作熱情、工作狀態甚至家庭生活都會有影響。在選擇工作前請大學生們仔細思考一下:去自己向往的城市,你準備好了嗎? 只有對自己有深入的了解,知道什么樣的工作適合自己,才不會盲目的提高自己對工作的期望值,找到理想的工作。請相信:適合的才是最好的。在自己喜愛的工作崗位上發揮自己的特長,得到的會是閃光的事業。
第四篇:怎樣找到合適銷售人員
問之以是非而觀其志
通過一些是非問題的詢問,觀察其回答問題的方式,對等問題的藝術,來評定其心中的是非觀念,及其志趣胸懷,怎樣找到合適銷售人員。一個人的素質有多高最終決定了他能走多遠,這一方面的考察是很關鍵的。我覺得可以用類似下面的問題來考察:
1、在工作中你看到別人違反規定和制度,你怎么辦?
2、發現你的直接上司有受賄行為,你怎么辦?
窮之以辭辯而觀其變
他擅長辭辯和善于應變嗎?接連不斷地向其提問,就可以在他的回答中發現其是否真的具有這方面的才能。
善辯明變之才,絕非詭辯狡詐之才。善辯明辯之才,必當腹有才學、胸有韜略、腦有乾坤,以言理正,名亦順,義必重,天下先,惟賢是舉方能為眾人所折服。
詭辯狡詐之才,只是腹中濫學,胸藏奸邪腦灌私欲,以言乖巧,名假借順,義取輕,私利先,陷害忠良,蒙蔽昏君。這般人物,當屬王莽篡逆、秦儈害忠之流也。
是璞玉方有雕琢的意義,不然浪費別人也浪費自己。所以,在招聘時,這方面的考察也是非常重要的??梢酝ㄟ^以下類似的問題來考察:
1、你為什么離開原來的公司(隨機應變的引發一連串的問題)
2、假如你是領導,你怎么培訓你的下屬?為什么不怕他超過你?到時他超過你,成為你的上級,你怎么處理你們之間的關系?(隨機應變的引發一連串的問題)
咨之以計謀而觀其識
他真有學識嗎?通過詢問其計謀,就可以了解到一個人是否具有真才實學,也可以了解到他是否具有真正的見識?!白芍杂嬛\而觀其識”,說的是通過詢問計謀而了解其學識。學識的多寡對識人關系極大。有識,才能看準方向,預見正確,提出的建議合理合情,拿出的方案切實可行,不會走大的彎路或走錯路,以免除誤入歧途、陷入困境。無識,就會看錯方向,視線模糊,思想困惑,感情起伏不定,根本就提不出好的建議,也拿不出好的方案,甚或就是能夠提出合理合情的建議并拿出了切實可行的方案,也不能被順利地采用、有效地實行,這樣,等待他的只能是聽天由命、自哀其憐,或者是一味地蠻干瞎闖,造成其頻頻地失敗后而無所適從,無甚成就。對公司來說,得到的只是一個麻煩。
“熱愛實踐而又不講求科學的人.就好像一個水手走進了一只沒有舵或羅盤的船,他從來就不能肯定他究竟在往哪里走,范文《怎樣找到合適銷售人員》?!边@里實際上講得就是“識”的重要性。無識而又熱愛自己事業的人,就像劃無舵之船的人,這樣的人,又怎樣能抵達成功的彼岸而真正地成為人才呢?
那么,招聘到一個對企業真正有用的人,僅看其有志向和心愿是遠遠不夠的,還必須要有勇于堅持真理的遠見卓識。有這樣一種人:“志大而量小,才有余而識不足?!保詫溉藛T識的考察也是非常重要的。可通過以下類似問題來考察:
1、你認為成功的關鍵是什么?
2、吸煙有害健康,但煙草業對國家稅收有很大的貢獻,對政府采取措施禁煙,各方有不同的看法,你對此如何看待?假如讓你來解決這件事情,你會怎么處理?
3、對于中國企業界出現價格戰,你覺得根源出在那里?怎么去解決這個問題?
告之以禍難而觀其勇
他勇敢嗎?告訴其禍難,我們就可以觀察出他是否真的勇敢?!案嬷缘滊y而觀其勇”,就是告訴其面臨嚴重局面考察其是否臨危不懼。古語說得好:路不險,無以知馬之良:任不重,無以知人之才。歲不寒,無以知松拍;事不難,無以知君子;勢不危,無以知英雄。確定、識別一個人是不是真的人才,只有在最關鍵的時刻才能夠檢驗出來。
一個拈輕怕重,尋求安逸的員工,永遠不會成為企業的助力!
所以觀其是否具有事業為重,勇于為事業付出的精神也極為重要,可通過以下類似問題考察之:
1、你工作很努力,也有許多成果,但你總是沒有別的同事收入高,你怎么辦?
2、假如你的上級經常把你的工作安排得很滿,假期都沒有時間休,你覺得合理嗎?怎么解決這件事情?
3、當你被安排做一件事,一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時,你該怎么辦?
期之以事而觀其德
德信相連,有才無德信者只可小用,有德信而無才者可培用,無才無德信者用之何用?所以在招聘中考察一個人的德信也是非常得要的。
我個人認為可以用類似以下的方案對其進行初步的考察:
1、假如領導從你身邊走過,你很熱情的跟他打招呼,他卻沒有反應,你怎么看待這件事?
2、在一次重要會議上,領導作報告時將一個重要的數字念錯了,如不糾正會影響工作,遇到這種情況你應怎么辦?
3、在實際生活中,假設你做了一件好事,不但沒有人理解,反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦,這時你應怎樣處理?
第五篇:美容師應該如何快速找到合適工作?
首腦美容美發化妝美甲培訓學院
網址:http://www.tmdps.cn
許多美容師剛從學校畢業出來找工作,經常會碰到閉門羹,因為沒有豐富的工作經驗。應聘美容師還得掌握各種手法,沒有工作經驗的美容師該怎么找工作呢?下面三招讓你快速找到合適工作。
一、別好高騖遠,腳踏實地才是基本
沒有經驗的確是個難題,是因為沒有經驗找工作處處碰壁,每到一個地方別人都要問有幾年工作經驗,沒有經驗的一律不要。美容師也不例外,像美容這樣的技術活,沒有經驗尤其難找工作。但是要想克服這個困難也不難。很多美容師之所以找不到工作大部分原因是因為高不成低不就的原因,仗著自己的學歷,總覺得自己應該值得更好的,也許有的工作但是覺得待遇不好所以不愿意干。首腦美容美發化妝美甲培訓學院
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二、工作經驗在實踐中積累
好高騖遠不是什么好事,還是得靜下心來好好把握方向。說的簡單點就是不要要求太高,找工作的時候只要覺得能學到對自己有用的東西,即使待遇不好,條件艱苦點也沒什么,畢竟沒有經驗,沒有可以談條件的資本。只要能學到東西,可以慢慢積累經驗,等到學成了,有了經驗,那個時候就不是你找工作而是工作主動找你了。
一般專業的美容學校是很注重實踐的,不會出現這樣畢業因為沒有經驗找不到工作的情況,當然這話說的有點絕對了,這樣的情況也存在,但是不多。一般來說在專業的美容學校學習,在校期間學校就會提供眾多實踐的機會,讓學生在畢業前夕就成為名副其實的專業美容師。所以說如果學美容而找不到工作的話,還是沒有選對象學校的原因。如果選對了學校,沒有經驗的美容師該怎么辦這樣的問題就不存在了。
三、除工作經驗外,簡歷盡量完整
在發簡歷的時候,對每個用人單位都要有所準備,準備一封求職信,不要太長,200字就可以。表明你的求職意向,簡要的說明你在這個領域有優勢,以及你對企業和崗位的了解。
除了工作經驗外,美容師應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位,應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。