第一篇：暖通技術員崗位職責

暖通技術員崗位職責 1在工程部長領導下，認真貫徹學習領會相關的合同文件、技術規范、規程及上級頒布的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。2熟悉領會標書文件，核對設計圖紙及工程數量，繪制自己所負責項目的有關細部大樣圖及施工輔助圖，提供所管工程項目的材料使用計劃，填寫所負責項目的施工原始資料并辦理與駐地監理的申報簽認手續，為工程計量提供準確的原始資料。

3負責指定工程項目施工方案及質量、安全保證措施，堅守施工第一線，善于發現問題處理問題。

4根據工程部月進度計劃，安排自己所負責施工隊的施工任務，并負責所管轄施工隊伍的現場技術交底。對工程質量、進度、成本及現場文明施工情況負責。

5認真落實工程質量、安全保證措施，牢固樹立預防為主、事前控制的指導思想，對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進行檢查、指導、確保質量，并通知集團企管部、預算部到工地對隱蔽工程進行現場核量。

6加強勞務隊伍施工中的檢查與材料控制，對施工隊做好詳細的技術交底，做好工程進度監理和竣工驗收等交底，指導、幫助施工隊開展工作。

7對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施，并上報工程部長。

8每一個現場技術人員要熟悉領會合同文件，提供可以索賠的原始資料，及時辦理簽認手續。鉆研業務，提高業務素質，搞好施工總結。9加強技術責任制，減少和杜絕任何重大的事故發生。10認真填寫施工日志，對每天的工作做到心有數。

11對已完工程進行核算及驗收工作，認真做好筆錄，為最終結算做好準備。

12按時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

第二篇：項目技術員-暖通

職位名稱： 項目技術負責人

職位類別： 建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類->給排水·強電·弱電·制冷暖通

招聘人數： 1

職位性質： 全職

職位月薪： 面議

有效期： 30天

職位要求：

性別要求： 不限

年齡要求：

戶口要求：

工作地點： 石家莊市

工作經驗： 不限

專業要求：

英語水平： 不限

計算機水平： 不限

學歷要求： 不限

招聘崗位描述：

崗位描述：

1、協助上級完成本專業技術設計，確保采暖、通風方案滿足開發商、用戶的需求及一定的技術規范；

2、協調設計、審核暖通施工圖，協調設計、監理、總包各分包現場施工，并辦理暖通工程洽商；

3、負責暖通設備安裝及施工質量定期抽查、檢查及相關驗收工作；

4、參與甲供設備及廠家相關考察工作，協調甲供設備進場事宜，監督設備測試、移交和培訓；

5、定期參加工程協調會及監理例會；

6、負責協調本專業市政施工，協助前期辦理相關市政手續。

相關要

1、暖通、空調、制冷類相關專業大學專科及以上學歷；

求：2、2年以上暖通領域設計施工工作經驗；

3、熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關驗收規范，了解暖通工程施工材料市場行情，熟練操作AUTOCAD繪圖軟件軟件，具有一定的英語讀寫能力者優先考慮；

4、具有良好的溝通、協調能力，勤奮踏實，邏輯思維能強，具有極強敬業精神。

第三篇：暖通技術員年終總結1

年終總結

一、個人情況

我是畢業后參加工作辭職加入XX公司，作為一名新員工，雖然專業對口，但很多需要學習和提高。現還在實習期，希望盡快提高，早日轉正，為公司效力。

二、工作匯報

1、熟悉公司的規章制度和基本業務。通過對冰蓄冷、地源水源熱泵、蓄熱太陽能等核心技術的接觸，使我對公司的業務有了更好地了解，但距離獨立做方案和系統設計差得遠。希望通過自己的努力和公司各部門的學習，早日學會并能獨立為公司分憂解難。

2、實踐學習

飛機場實習期間，邊工作邊學習邊虛心請教安裝師傅，讓我看到很多以前只能在課本看到的設備和學到很多寶貴的現場施工工藝和施工經驗。同時，深感暖通專業要精還要彌補電氣強弱電方面的缺陷，水電不分家，做技術做施工都要懂的多懂的精，理論實踐都要抓。施工驗收標準、施工標準、質量標準必須掌握。我們的施工隊不是很專業，只有自己努力和總結經驗，和老師傅交流才能不斷解決實際問題，把工程做的更規范更有質量，打造過硬的施工隊伍。

3、個人貢獻

進公司時間短，飛機場實習期間跟安裝師傅一起施工，邊干邊學，回到公司跟隨蔣經理畫圖做設計計算，查找資料查漏補缺等，但深感未能盡早為公司效力而煩憂，所以我要努力實現公司領導的期望，爭取早日成為技術部優秀一員。

三、明年計劃

1、掌握冰蓄冷整個施工工藝。

2、跟隨蔣經理學習冰蓄冷、地源熱泵、水源熱泵、采暖、空調等方案的制定和設計出圖。實現獨立出方案、設計圖紙的目標。

3、學會電氣及自控方面的知識，會看懂電氣專業的施工圖紙，配合殷工做自控方面工作。

4、強化暖通專業，掌握專業新動態，為新技術的應用和創新及公司未來業務的拓展做準備。

四、個人建議

1、完善企業管理制度，以制度用人，以制度管人。完善的制度和堅決的執行力不會因裙帶關系或老鄉等不方便管理，以及管理職責不分明，出現越權濫用權的管理混亂現象，并能做到企業效益最大化。

2、薪金獎金激勵制度。細化各部門、各崗位工資標準和考核標準。公開、平等考核各部門各員工技術水平、工作能力、勤正務實，制定考核標準并發放相應標準的獎金和工資。落實到位，讓每個人都可以拿到獎金，調動員工的工作信心和積極性。

3、施工方面，要敢于重用經驗豐富的各工種做相關負責人，要加強施工質量的管理，公司針對不同工種制定和發放施工規范，做到質量第一，信譽第一。

4、用人唯賢，用人唯才，舉賢不辟親但要公私分明。敢于高于同行業的工薪標準聘用員工，沒有高薪激勵，怎能招攬人才，沒有人才，怎能發展，沒有舍，怎能得！

5、工資發放要及時，未按時發放請事先說明。技術員住在工地的最好伙食補貼發放同工人一起，回公司不方便，不能解決實際問題。技術員很辛苦請不要推延我們的糧草。我清楚知道自己離一個優秀員工還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結經驗教訓，取長補短，做得更好！嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。

最后，預祝公司業績蒸蒸日上，全體員工新年快樂！謝謝！

第四篇：2013年暖通技術員工作總結

2013年工作總結

時光荏苒，歲月如梭。不知不覺間，我加入XXXX這個大家庭已經小半年。半年間，我從一個毫無經驗可談的應屆畢業生成長為一個暖通工程技術員，回首這半年，有剛入職時的迷茫，有剛到太原項目的艱辛，有遇到問題時的煩惱，當然也有解決問題后的興奮與喜悅...現在就我半年來的工作情況總結如下：

我很榮幸有機會加入XXXX，并且有幸接觸到XXXX項目。所以我衷心感謝公司領導對我的信任與栽培，我深知這個機會來之不易，自從加入XXXX目，我努力學習，虛心接受領導和同事的意見，嚴格要求自己，在工作上認真細心，踏實勤奮，及時與領導同事溝通工作中的問題。積累了一定的工作經驗，取得了很大的進步。

回顧XXXX項目這半年的情況，從剛開始項目工作的舉步維艱，處處碰壁，到項目進展工程中遇到各種技術問題，在項目部各個領導，各個部門的通力協作下，努力克服各方面的困難，在年底完成了標準層的風管主管，水管主管，以及各棟樓水管立管、風管立管以及地下室通風排煙的吊裝工作，取得了一定的成績，但這其中同時暴露出很多問題，需要我們努力克服、解決。

首先，項目部一定要統一思想，有共同的目標并為之努力奮斗。起初各項工作進展困難，很大一部分原因就是項目部剛剛組建，各部門之間不熟悉，默契不夠，沒有形成統一戰線，當然，這個問題在公司領導的協調指揮下，隨著工程的進展，得到了很好的解決。我相信，XXXX項目部已經是一個成熟的項目部，只要在各位領導的帶領下，各部門認真工作，努力配合，及時溝通，明年的工作一定會進展的更加順利。

其次，各部門之間一定要職責明確，責任落實到人。我作為一名員工，一定要履行自己的職責，積極主動、認真高效、保質保量的完成領導下達的任務，有問題及時與領導溝通，提高解決問題的能力。做到今日事今日畢，并且努力協助各部門領導同事做好全面工作。

最后，工作要有計劃。預則立，不預則廢，因為沒有計劃就沒有方向，沒有方向的工作就會一塌糊涂，一事無成。工作中要結合各部門情況，明確哪些事與別的部門聯系緊密，哪些事比較獨立；哪些事緊迫，哪些事暫緩一下也不會影響

整個項目進度。把工作做整體規劃，好的計劃是成功的開始。

以上就是我工作半年來的一些感悟，盡管在這半年的工作中我接觸到了許多新的事物，學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了一定的提高與完善，但是我知道，作為一名職場新人，我自身還存在著許多的缺點與不足，在今后的工作中，我一定會更加嚴格要求自己，虛心學習，努力拼搏，爭取取得更大的進步。

最后，再次衷心感謝公司各位領導的關心與厚愛，祝各位領導同事身體健康、心想事成，萬事如意。同時祝愿XXXX的明天更加美好！

董普

2014年1月14日

對公司2014年發展的幾點建議：

1.技術部需要一位資深的暖通專業技術工程師。因為石總已經到了退休的年齡，盡管身體依舊健康，但不可能再長期呆在工地一線工作，公司在這方面沒有后備人才，對公司的長期發展會有所不利。

第五篇：暖通工程技術員年終總結報告

暖通工程技術員年終總結報告

年終總結

一、個人情況

我是畢業后參加工作辭職加入XX公司，作為一名新員工，雖然專業對口，但很多需要學習和提高。現還在實習期，希望盡快提高，早日轉正，為公司效力。

二、工作匯報

1、熟悉公司的規章制度和基本業務。通過對冰蓄冷、地源水源熱泵、蓄熱太陽能等核心技術的接觸，使我對公司的業務有了更好地了解，但距離獨立做方案和系統設計差得遠。希望通過自己的努力和公司各部門的學習，早日學會并能獨立為公司分憂解難。

2、實踐學習

飛機場實習期間，邊工作邊學習邊虛心請教安裝師傅，讓我看到很多以前只能在課本看到的設備和學到很多寶貴的現場施工工藝和施工經驗。同時，深感暖通專業要精還要彌補電氣強弱電方面的缺陷，水電不分家，做技術做施工都要懂的多懂的精，理論實踐都要抓。施工驗收標準、施工標準、質量標準必須掌握。我們的施工隊不是很專業，只有自己努力和總結經驗，和老師傅交流才能不斷解決實際問題，把工程做的更規范更有質量，打造過硬的施工隊伍。

3、個人貢獻

進公司時間短，飛機場實習期間跟安裝師傅一起施工，邊干邊學，回

到公司跟隨蔣經理畫圖做設計計算，查找資料查漏補缺等，但深感未能盡早為公司效力而煩憂，所以我要努力實現公司領導的期望，爭取早日成為技術部優秀一員。

三、明年計劃

1、掌握冰蓄冷整個施工工藝。

2、跟隨蔣經理學習冰蓄冷、地源熱泵、水源熱泵、采暖、空調等方案的制定和設計出圖。實現獨立出方案、設計圖紙的目標。

3、學會電氣及自控方面的知識，會看懂電氣專業的施工圖紙，配合殷工做自控方面工作。

4、強化暖通專業，掌握專業新動態，為新技術的應用和創新及公司未來業務的拓展做準備。

四、個人建議

1、完善企業管理制度，以制度用人，以制度管人。完善的制度和堅決的執行力不會因裙帶關系或老鄉等不方便管理，以及管理職責不分明，出現越權濫用權的管理混亂現象，并能做到企業效益最大化。

2、薪金獎金激勵制度。細化各部門、各崗位工資標準和考核標準。公開、平等考核各部門各員工技術水平、工作能力、勤正務實，制定考核標準并發放相應標準的獎金和工資。落實到位，讓每個人都可以拿到獎金，調動員工的工作信心和積極性。

3、施工方面，要敢于重用經驗豐富的各工種做相關負責人，要加強

施工質量的管理，公司針對不同工種制定和發放施工規范，做到質量第一，信譽第一。

4、用人唯賢，用人唯才，舉賢不辟親但要公私分明。敢于高于同行業的工薪標準聘用員工，沒有高薪激勵，怎能招攬人才，沒有人才，怎能發展，沒有舍，怎能得！

5、工資發放要及時，未按時發放請事先說明。技術員住在工地的最好伙食補貼發放同工人一起，回公司不方便，不能解決實際問題。技術員很辛苦請不要推延我們的糧草。

我清楚知道自己離一個優秀員工還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結經驗教訓，取長補短，做得更好！嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。

最后，預祝公司業績蒸蒸日上，全體員工新年快樂！謝謝！