第一篇：技術科采掘、通防技術員崗位職責

煤礦生產技術部掘進技術員崗位責任制

技術部掘進術人員應積極配合技術部分管部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓，取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行國家及有關安全生產的法律、法規、規程，全面落實上級有關安全生產的指令、文件和決定。

第2條 負責礦井掘進作業規程和安全技術措施以及設計的安排、審批工作，并負責對貫徹落實規程措施“十個環節”的檢查、兌現。

第3條 參加編制分管范圍內安全工作規劃、計劃、設計、安全技措施工程計劃、災害預防和處理計劃、生產安全事故應急救援預案等，并督促落實。

第4條 指導區隊技術人員編制作業規程、施工安全技術術措施；參加審查作業規程、施工措施前必須到現場勘察。

第5條 經常深入現場，監督檢查上級安全指令、文件和規程措施，安全管理制度落實情況，制止違章行為。

第6條 參加分管專業事故隱患排查，監督檢查落實處理措施。

第7條 參加有關專業安全、質量檢查等安全活動。第8條 收集整理有關技術資料，并進行總結、分析、整理，建立健全生產技術檔案，做好規程、措施、資料、報表的保管歸檔工作，對分管范圍內的各種報表、數據的準確性、可靠性負責。

第9條 開展部學研究、技術改造、技術革新和技術交流活動，抓好新技術、新工藝、新材料的推廣應用工作，不斷提高

礦井的技術水平。

第10條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。第11條 完成領導交辦的其它有關工作。

二、責任追究

第12條 有下列行為之一的，給予技術人員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

㈠違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業的； ㈡對工人屢次違章作業熟視無睹、不加制止的； ㈢對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

㈣拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第13條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予技術人員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；

㈠不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； ㈡偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

㈢阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第14條 因本人不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，給予批評教育，依照有關規章制度給予處分，造成重大事故、構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第15條 對因本人工作失誤造成的事故或嚴重問題負直接責任，對分管范圍內因管理工作失誤造成的事故或嚴重問題負分管責任。

第16條 對于上述負直接責任、分管責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑

事責任。經濟處罰如下：①月度出現嚴重重傷以上人身事故，取消月度安全獎金，并給予120元罰款。②年度內發生一起死亡事故或3人以上重傷事故，扣罰技術部采、掘技術人員安全風險抵押金本金的80%。

山東隆源煤礦生產技術部掘進技術員崗位責任制

技術部通防技術員對礦井一通三防技術管理工作負責，對業務范圍內的安全工作負技術責任。技術部通防技術員必須熟練掌握煤礦安全專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 負責一通三防作業規程和技術措施的安排、審批、檢查落實工作。

第2條 協助部長，監督指導做好通風工作自檢和迎接檢查工作，并對井下各單位進行一通三防和安全監測工作進行技術指導。

第3條 參加編制采煤工作面的一通三防設計、防滅火、月、季度報表、巷修月、季度報表和安全技措施報表。

第4條 及時收集整理一通三防技術數據、資料，并及時進行總結、分析、整理，健全礦井維修和報廢技術檔案，做好規程、措施、資料和報表的保管歸檔工作，對一通三防的各種報表、資料、數據的準確性、可靠性負責。

第5條 做好一通三防的技術管理工作，監督指導工區搞好安全生產，對生產中存在的一通三防問題及時發現，及時匯報處理。

第6條 負責編制礦井一通三防月度工作計劃，指導通防工區做好礦井瓦斯的排放工作，礦井通風系統的優化工作。

第7條 經常深入現場，及時發現和解決現場中存在 的技術問題，制止違章行為。

第8條 搞好新技術、新工藝、新材料的推廣應用工作，保證礦井安全生產。

第9條 加強業務學習，不斷提高安全技術管理水平。第10條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。第11條 完成領導交辦的其它有關工作。

二、責任追究

第12條 有下列行為之一的，給予技術部通防技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

㈠違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業的； ㈡對工人屢次違章作業熟視無睹、不加制止的； ㈢對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

㈣拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第13條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予技術部通防技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；

㈠不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； ㈡偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

㈢阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第14條 因本人不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，給予批評教育，依照有關規章制度給予處分，造成重大事故、構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第15條 對因本人工作失誤造成的事故或嚴重問題負直接責任，對分管范圍內因管理工作失誤造成的事故或嚴重問題負分管責任。

第16條 對于上述負直接責任、分管責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。經濟處罰如下：①月度出現嚴重重傷以上人身事故，取消月度安全獎金，并給予120元罰款。②年度內發生一起死亡事故或3人以上重傷事故，扣罰技術部通防技術人員安全風險抵押金本金的80%。

第二篇：暖通技術員崗位職責

暖通技術員崗位職責 1在工程部長領導下，認真貫徹學習領會相關的合同文件、技術規范、規程及上級頒布的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。2熟悉領會標書文件，核對設計圖紙及工程數量，繪制自己所負責項目的有關細部大樣圖及施工輔助圖，提供所管工程項目的材料使用計劃，填寫所負責項目的施工原始資料并辦理與駐地監理的申報簽認手續，為工程計量提供準確的原始資料。

3負責指定工程項目施工方案及質量、安全保證措施，堅守施工第一線，善于發現問題處理問題。

4根據工程部月進度計劃，安排自己所負責施工隊的施工任務，并負責所管轄施工隊伍的現場技術交底。對工程質量、進度、成本及現場文明施工情況負責。

5認真落實工程質量、安全保證措施，牢固樹立預防為主、事前控制的指導思想，對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進行檢查、指導、確保質量，并通知集團企管部、預算部到工地對隱蔽工程進行現場核量。

6加強勞務隊伍施工中的檢查與材料控制，對施工隊做好詳細的技術交底，做好工程進度監理和竣工驗收等交底，指導、幫助施工隊開展工作。

7對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施，并上報工程部長。

8每一個現場技術人員要熟悉領會合同文件，提供可以索賠的原始資料，及時辦理簽認手續。鉆研業務，提高業務素質，搞好施工總結。9加強技術責任制，減少和杜絕任何重大的事故發生。10認真填寫施工日志，對每天的工作做到心有數。

11對已完工程進行核算及驗收工作，認真做好筆錄，為最終結算做好準備。

12按時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

第三篇：采掘技術員崗位責任制

采掘技術員崗位責任制

一、崗位責任

1、認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。

2、對各作業地點及時進行規程措施的現場校對。

3、根據現場情況指導施工員編制好作業規程和安全技術措施。

4、從技術上加強頂板管理、避免頂板事故。在頂板管理中發現異常情況及時向領導提出建議。

5、進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收、評比，積極參與煤礦采、掘安全質量標準化檢查、考核等工作。

6、參加礦、季度及月生產計劃的編制。

7、參與編制礦井采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全管理。

8、及時完成領導安排的各項工程的方案及施工設計。

9、按時完成領導交給的臨時任務。

10、按技術處管理規定堅持支護質量和頂板動態監測，并有健全的分析和處理責任制，有記錄資料。

11、負責推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產科研攻關。

12、參加采掘工作面作業規程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動。

13、要經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采、掘工程的進度及工作面支護狀況等情況，及時向本單位領導匯報。

14、參與災害預防和處理計劃、應急救援預案和安全技術措施的編制；參與公司組織的救災演習和反風演習。

15、及時上報各類技術資料、報表。

16、建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。

17、按規定參加本科室或工會組織的學習和培訓，提高業務技術水平。

二、責任追究

1、有下列行為之一的，給予采掘設計技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的； 二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘設計技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的； 二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

3、在技術處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予采掘設計技術員開除的處分。

4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，采掘設計技術員負直接責任。

5、因不能經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，采掘設計技術員負直接責任。

6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在檢查中有違章現象未及時制止的，采掘設計技術員負直接責任。

7、對因本人技術工作失誤造成的事故或嚴重問題負直接責任，對因管理工作失誤造成事故的，采掘設計技術員負直接責任。

8、煤礦采掘設計技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，采掘設計技術員負直接責任。

9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，采掘設計技術員負直接責任。

10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，測量技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采掘設計技術員負直接責任。

11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

第四篇：技術科技術員責任狀

山西中陽暖泉煤業有限公司責任狀

為了進一步加強安全管理，強化安全責任，更好的保障與維護煤礦職工的生命安全和根本利益，全面實現上級行業管理部門和公司及礦委下達的各項安全控制指標，特制定2014安全目標管理責任狀。

山西中陽暖泉煤業有限公司技術科長(簽字):

山西中陽暖泉煤業有限公司技術科技術員(簽字):

有效期限:2013年12月 21 日至 2014年12 月30日止

技術科技術員安全生產目標責任狀

一、安全生產目標：

1、所轄范圍內全年安全目標：“零”死亡，“零”重傷，無輕傷。

2、按時編制采掘規程，合理制訂各種災害處理預案。

3、組織人員按“四不放過”的原則追查事故并寫出事故調查報告。

4、組織全礦特殊工種和全員培訓的安全教育、技術培訓、考核、定級。

5、組織安排本科工作，編制安全任務并進行落實.6、及時向技術礦長及礦委會匯報全礦安全技術工作情況。

7、質量、環境達標，事故為零

二、技術科技術員職責：

1、認真貫徹執行有關技術政策、安全法規和制度，負責礦回采準備技術管理工作。

2、負責編制回采工作面銜接計劃，參與編制生產計劃和礦井發展規劃。

3、負責審查回采工作面規程措施，并檢查監督區隊的貫徹執行情況。

4、根據要求和分工，做好各回采工作面臺帳，建立技術檔案。

5、搞好技術革新，積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。

6、負責組織有關人員業務學習，推廣交流先進技術和經驗。

7、經常深入井下了解和掌握實際生產狀況，及時幫助區隊解決生產中出現的棘手問題。

三、技術科管理機構：

全員管理，下設技術員、辦公室干事等有關人員。

四、安全考核：

1、所轄范圍內每發生一起輕傷以上(包括輕傷)工傷事故和在級以上非傷亡事故，扣處月工資的20%。

2、所轄范圍內，不得出現工傷，視情節輕重對科長及下屬隊組予以處罰，死亡1人/次罰全年工資的30%。

3、對重大隱患處理排查治理不及時，發現一條罰款1000到3000元。

4、每月下井次數不得小于22次，否則少于規定一次罰100元。

5、不按時參加每旬一次的全礦安全大檢查，和對查出的的問題不進行落實整改和復查，每發現一次，罰100～300元。

6、上級交給的其他任務按時完成，并及時匯報，若匯報不及時或未能按要求完成時，屬自己人為因素者罰款100元/次。

7、及時消滅不安全隱患及不正規操作等“三違”行為，如因“三違”制止不力造成事故，一次處罰科長1000元。

8、兌現時間，輕重傷指標當月兌現。

五、責任處罰：

1、凡在節假日期間發生輕、重傷事故，由安監科調查處理，追究隊組，包片科室和相關責任人員責任并加倍處罰。

2、凡發生兩起死亡事故（1人/次）或一起兩人死亡事故，分責任扣除所轄責任范圍內相關責任人年薪的30%。

2、兌現時間： 2014年12 月30 日兌現。

第五篇：技術科崗位職責

技術科崗位職責

一、技術科職責

參加公司組織的技術業務洽談。參加公司組織的現場勘察。參加公司組織的現場維護工作。負責組織編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。負責編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件。參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會。組織并指導試運行，參加試運行文件會審。組織特制產品的技術方案設計、評審等。參加合同會審，為運營部、基建部提供可行的技術方案。參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案。負責編制公司員工培訓計劃，并組織實施。負責技術情報收集，整理和發布工作。負責公司的應急預案的編制，參與應急演練

二、技術科科長職責

1．貫徹本公司執行的技術標準、質量驗評標準。

2．組織專業技術人員參加技術業務洽談。

3．組織專業技術人員編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。

4．組織專業技術人員參加現場勘察、現場維護工作。

5．組織專業編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件。

6．組織專業技術人員參加項目施工圖紙會審。

7．組織有關人員參加技術交底及技術分析會。

8．組織專業技術人員參加并指導試生產及試生產文件會審。

9．負責設計變更、洽商。

10．負責編制部門計劃，并組織實施。

11．負責編制本部門工作流程，規范。

12．負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考核。

13．組織開展技術開發、技術推廣、進行相關技術總結。

14．參加合同會審，為基建部、運營部提供可行的技術方案。

三、技術人員職責

1、參加編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。

2、參加現場勘察、現場維護工作。

3、參加項目施工圖紙會審。

4、參加技術交底及技術分析會。

5、參加文件評審及技術交底工作。

6、參加并指導試運營及試運營文件會審。

7、貫徹本公司執行的技術標準、質量驗評標準。

8、參加編寫及各項技術文件的評審。

9、編寫運營指導性文件。

10、參加項目施工圖紙會審。

11、參加技術交底及技術分析會。

12、參加文件評審及技術交底工作。

13、提出不合格品及不合格程序的處理意見。

14、參加技術開發、技術推廣、進行相關技術總結。

15、參加技術文件的匯總、管理、發放、回收、更改。

技術科管理制度

一、遵守公司制度，履行崗位職責。

二、遵守勞動紀律，嚴格考勤。

三、遵守部門工作流程，嚴格執行技術規范。

四、所有項目必須進行圖紙會審及技術交底。

五、對相關部門提供技術支持，熱情周到。

六、禁止通過網絡以各種不同的方式做與本部門工作無關的事情。

七、遵守安全生產條例。

八、各部門與技術部的協調必須要有文件審批、存檔。

九、遵守技術部工具管理制度。