第一篇：志丹縣愛衛辦控煙工作方案

志丹縣愛衛辦控煙工作方案

2009年5月，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部共同下發了《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》。為了更好地開展控煙履約工作，推進無煙單位創建，達到全市無煙單位標準，根據我局實際情況，制定無煙環境創建實施方案。

一、提高認識，明確目標

煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，吸煙已經成為傷害健康導致死亡的嚴重問題。為了積極響應省、市愛衛會和衛生行政部門的號召，為我單位營造一個健康、清潔、綠色、無煙的良好辦公服務環境，倡導健康文明的生活方式，決定開展“無煙單位”創建活動。爭創無煙單位，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，市愛衛辦將以改善辦公環境、構建和諧單位為目標，認真落實各項控煙制度和《無煙醫療衛生機構標準（試行）》，在局長的領導下，全體職工參加，開展禁煙活動，推進單位內外美好環境建設，定期進行控煙工作檢查，進一步推動愛衛事業健康有序發展，為促進經濟社會全面、協調、可持續發展做出貢獻。通過“無煙單位”的創建活動，營造單位無煙環境，帶動全社會無煙環境的建立。

二、工作內容

（一）加大宣傳力度，達到共識

在各辦公室、會議室等地張貼“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。利用政治學習等各種途徑，在全體職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，培養職工良好的行為習慣，增強職工的自我保健意識與能力，使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，通過宣傳使全體職工充分認識到無煙單位環境創建活動的意義。

（二）開展“無煙單位”創建活動

1、將控煙工作列入日常議事日程，把無煙單位建設納入本單位發展規劃，制訂控煙工作年度工作計劃，實施無煙單位創建目標責任考核。成立的控煙領導小組對控煙工作全面負責，各辦公室負責人既是控煙領導小組成員，又要對本科室的控煙工作負責。控煙工作有經費支持，用于日常的工作環境保潔、管理和必須的硬件改造、宣傳標語、宣傳板報制作工作。所領導不吸煙，對控煙工作加強領導，支持控煙領導小組和控煙監督員的工作。

2、在工作區、工作環境及辦公室、會議室設臵明顯禁止吸煙、謝絕讓煙標識，室內任何場所內完全禁止吸煙，無煙頭，無煙缸等煙具。來客不設招待煙，職工彼此不敬煙。凡來所辦事的人員，一律不得在所內室內任何場所吸煙，不亂扔煙頭。各辦公室對來辦事的人員禁止吸煙負責，已帶入

室內各場所的煙頭，負責引領到單位設臵的室外吸煙區。職工帶頭不在室內任何場所吸煙，并有勸解來所辦事人員戒煙的義務。若確因煙隱一時不能戒除，請到單位設臵的室外吸煙區吸煙。室內發現煙頭、煙具等物，視為吸煙，按有關規定獎罰。

3、單位控煙領導小組成員和控煙監督員，要有較強的工作責任心，履行控煙工作職責，定期或不定期地組織督查和巡查，建立檢查記錄，發現在室內吸煙者，按獎懲制度辦理。單位組織控煙監督員的學習培訓，并建立培訓記錄。

4、開展多種形式的健康教育宣傳活動，每月組織兩次禁煙等健康知識的專題講座，健康教育普及率達到100%，《煙草控制框架公約》知曉率達到100%。并通過制作宣傳展板、編印宣傳材料等形式，開展健康教育活動。

5、全體職工都要關心和支持無煙單位創建工作，有義務勸阻同事和他人不在公共場所吸煙和戒煙。單位組織職工開展勸阻吸煙責任、義務和勸阻吸煙技巧的培訓，建立培訓記錄。

6、無煙單位創建，責任在各辦公室.全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中，領導帶頭戒煙。采取多種方法幫助吸煙職工戒煙。單位控煙監督員，開展定期不定期巡查，發現室內吸煙者及時

勸阻，不聽勸阻者，按照獎懲制度辦理，并清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具。

7、以創建無煙單位為契機，保持單位內外工作環境清潔衛生，創建綠色辦公環境，愛護花草，禁止隨地亂扔煙頭、紙屑，嚴禁隨地吐痰。

三、實施步驟

創建活動共分三個階段進行：

第一階段:宣傳動員階段。成立創建無煙單位領導小組和控煙督查小組，制定方案，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強職工的自我保健意識，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。

第二階段:創建實施階段。創建無煙單位領導小組各成員，既是各辦室負責人，又是各辦室創建無煙科室的責任人。所內控煙督查小組成員就是每個辦公室控煙監督員和巡查員，具體落實每個辦公室的控煙工作，組織開展無煙環境創建活動。通過定期或不定期的督促檢查，使創建無煙單位的各項指標逐項達標，切實將控煙工作落到實處。控煙督查小組至少每周對全所禁煙工作檢查一次，發現違反控煙制度者，要及時制止或糾正。

第三階段：自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果，建立長效機制，完善檔案資料。

四、獎勵懲罰措施

為了促進職工身心健康，創造良好的無煙環境，縣愛衛辦積極響應上級的創建無煙單位活動的號召，切實做好控煙工作。為加強對控煙工作的監督力度，縣愛衛辦控煙領導小組制定如下控煙工作的獎懲措施：

（一）獎勵措施

1、按人均20元的標準，設立控煙獎勵基金。以辦公室為單位，職工在單位內工作期間，半年內無在室（辦公室、會議室、走道、水房、衛生間）內發現吸煙現象，每人予以獎勵10元。

2、控煙監督員督促控煙工作有成效，本辦公室所有人員半年內未發現在工作場所室內吸煙者，每人發給10元。

3、鼓勵和幫助職工戒煙，凡在創建無煙單位驗收前戒煙者，一次性發給控煙獎勵50元。

4、凡在無煙單位創建驗收前，有一名職工戒煙，在年終責任書考核綜合管理項加1分。

（二）懲罰措施

1、控煙檢查工作采用督查和自查相結合，發現單位職工在工作場所吸煙，扣除全辦公室人員控煙獎勵基金，在職工大會提出批評，并扣除辦公室目標管理責任書1分，由吸

煙者在全所職工大會做出檢查。來客在所內科室辦事吸煙者，扣本辦公室年終目標責任書0.5分。

2、控煙監督員不履行工作職責，發現科室職工在室內工作場所吸煙，未及時制止，控煙監督員的控煙工作津貼100元不予發放。

3、全體職工都有告戒吸煙人禁煙的義務，吸煙者要遵守室內完全禁煙，禁止吸煙，謝絕讓煙，若吸煙，要到單位設臵的吸煙處吸煙，并由吸煙者輪流做好吸煙處的環境衛生。

4、單位職工戒煙后獲得控煙獎勵，發現復吸者，單位扣回獎勵500元。

第二篇：控煙工作方案

欄桿醫院控煙工作計劃實施方案

各科室：

為將我院逐步建設成為無煙醫院，營造良好的醫療工作環境，根據衛生部《無煙醫療衛生機構標準》，結合本院實際，特制定本計劃實施方案。

一、組織管理

1、加強管理，成立醫院禁煙工作領導小組。每年召開禁煙工作領導小組會議，討論禁煙工作重點，制定下一工作目標。

2、禁煙工作領導小組負責制定全院禁煙工作計劃、制度、協調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作，監督落實日常工作的開展情況。

禁煙工作領導小組人員名單： 組 長： 副組長： 成 員：

3.總務科、保衛科負責組織院內禁煙工作小組開展日常工作，并做好定期檢查及監督工作，院禁煙工作小組由總務科、宣傳科、護理部、保衛科相關負責人組成;辦公室、宣傳科負責禁煙的宣傳、教育工作;保衛科負責日常公共場所內吸煙人員的勸阻制止工作。

4.4、醫院各部門設禁煙監督員，根據禁煙監督員職責開展工作。

二、宣傳工作：

1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班房等處張貼禁煙標致;醫院室外環境配置吸煙危害健康的警示語標牌。

2、通過宣傳窗向來院人員進行禁煙宣傳。

3、將禁煙宣傳資料納入住院病人指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

4、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。

5、導醫臺、分診臺擺放禁煙宣傳資料供取閱。

6、院內禁止放煙物品，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。5.7.舉行禁控煙醫務人員簽名活動，以增強醫務人員的禁煙意識 6.三、禁煙區域

7.1、醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各科辦公室。8.2、有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。9.四、禁煙人員

10.進入醫院的所有人員(含醫院工作人員)。11.監督管理措施

12.總務科、保衛科組織禁煙小組人員每月抽查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況，將檢查結果送交醫院辦公室。

13.各科室負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人及家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。保衛科組織保安進行院內日常巡管，及時勸阻吸煙患者及家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。14.懲處措施

15.醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，給予扣發50元/次的處罰。

16.各科室所屬區域內禁煙區做到無人吸煙、無煙頭，對于每月出現二次以上違規者及科室，在院例會上進行通報批判，視情節對違規者給予扣發當月酬金10%-30%的處理。

17.七、本實施方案由禁煙工作領導小組負責解釋，醫院現有規定與本方案不一致時，以本方案為準。18.

第三篇：控煙工作方案

控煙工作方案

為落實上級衛生行政部門控煙工作要求，帶頭做好控煙履約工作，確保醫院內所有室內場所達到全面禁煙目標，結合醫院實際，重新修訂本方案。

一、控煙領導小組 組

長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由張旭副院長兼任，辦公室成員：

二、制度職責(一)負責全面禁煙工作組織和領導。

（二）負責協調醫院全面禁煙日常工作，督導檢查全院禁煙工作。

（三）負責調查全院和（或）本科室職工、患者及其家屬的吸煙情況，確定吸煙經常發生的地點及吸煙率高的科室，有針對性的進行健康干預。

（四）負責醫院禁煙具體措施的制定、負責督導檢查結果的通報。

（五）負責做好醫務人員控煙知識及技能培訓。

（六）負責做好禁煙知識宣傳，負責先進事跡報道宣傳工作。

三、具體措施

（一）控煙工作納入本機構工作計劃，院領導班子成員帶頭不吸煙，吸煙成員帶頭戒煙。

（二）科主任為科室控煙第一責任人，護士長為科室控煙監督員，另指定一人為科室控煙巡查員，科主任、護士長負責各科室控煙工作的日常監督管理，控煙巡查員負責掌握本科室內所有職工的吸煙情況、對發現吸煙的職工、患者及其家屬及時勸阻、提供戒煙幫助、進行控煙知識宣教，并有記錄。

（三）控煙辦公室定期安排布置控煙活動的檢查和落實工作，及時 對工作中出現的問題進行通報批評，督導整改。

（四）多渠道、多形式向全院醫務人員、患者及其家屬宣傳吸煙與二手煙對健康的危害知識，特別是禁止室內公共場所和工作場所吸煙相關規定的背景和要點知識。勸阻吸煙，倡導并形成主動禁煙、相互監督的良好氛圍。

（五）醫院所有室內場所禁止吸煙，重點區域及吸煙常見死 角張貼醒目的、全院統一的禁煙標志，如：醫院大門入口處、門診大廳入口處、門診大廳、住院大廳入口處、病房、醫生辦公室、醫生值班室、電梯間、走廊、廁所、樓梯等。

（六）利用LED滾動屏幕、控煙宣傳欄、張貼控煙宣傳海報等形式宣傳控煙，利用院報及醫院網站制定控煙宣傳板塊。

（七）所有室內場所無吸煙區域、吸煙室及吸煙工具，無煙草制品銷售、不設置附有煙草廣告的標志和物品，不向外來賓客敬煙，本院職工嚴禁在院內任何場所吸煙。

（八）針對不同崗位和職責的人員進行培訓，醫務人員帶頭禁煙，以模范行為帶動患者及其家屬不吸煙，并為吸煙病人提供戒煙指導。

（九）各級人員要把戒煙宣傳作為本職工作來做，并將戒煙宣教貫穿于健康教育、出院指導等。

（十）結合“世界無煙日”開展控煙宣教活動。

（十一）設立戒煙門診，提供戒煙指導和服務，并有工作記錄。

（十二）年終對全院控煙工作進行綜合考評，落實獎懲制度。

（十三）戒煙咨詢電話：

預防保健科：（內線：）戒煙門診：

（內線：）

第四篇：控煙工作方案

石油溝小學控煙活動方案

為加強校園衛生管理，優化校園育人環境，保障師生健康，根據《教育部辦公廳 衛生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》和《陜西省教育廳 陜西省衛生廳關于印發〈陜西省創建無煙學校實施細則〉（試行）的通知》要求，結合學校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

進一步加強學校控煙工作，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，保護學生群體的身心健康，幫助青年學生樹立健康的生活理念和生活方式，提高廣大師生對吸煙危害健康的認識，引導師生積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造健康、文明、優美、和諧的育人環境，力爭達到無煙校園的標準。

二、基本原則和范圍

1.基本原則。遵循學校引導、部門負責、全面保護、師生參與、互相監督的原則。

2.適用范圍。學校教學實驗區、運動區、生活區及師生活動的其他室內外場所。建筑中工地參照本規定執行。

三、控煙工作領導小組

成立創建無煙學校工作領導小組，負責組織和實施無煙學校的創建工作。

（一）控煙工作領導小組 組 長：楊錦 副組長：袁建宏 組 員：全體教師

控煙工作領導小組辦公室設在后勤處，后勤處處長兼任辦公室主任。

（二）領導小組工作職責

1．制定學校控煙規章制度及考核獎懲措施； 2．制定創建無煙學校實施計劃并認真貫徹執行； 3．組織動員學校師生開展無煙學校創建工作；

4．對學校各部門、各系、各班級創建無煙學校工作進行監督檢查。

四、有關部門控煙工作職責

控煙工作領導小組負責校園公共區域無煙督導工作，有關部門要認真履行職責。

1.黨政辦公室、人事處職責。把控煙工作納入學校工作計劃；加強對教職員工的控煙健康教育，組織開展相關的會議或培訓。對于承擔健康教育的老師，應當安排或組織專業的控煙知識培訓。

2.領導小組辦公室（后勤處）職責。制定創建無煙考評規定和考評辦法；總體協調學校各部門的控煙工作；對各部門控煙工作進行檢查；檢查落實校內的便利店、小賣部等經營場所是否出售煙草制品（任何場所不得出現與使用煙草有關的用品，例如煙灰缸、水煙筒等）。檢查學校所有區域內是否有直接或間接的煙草廣告；負責吸煙區設置，校園內適當位置設置清晰的吸煙區指示標識,吸煙者只能在吸煙區內吸煙。

3.宣傳部、團委、心理健康教育中心職責。通過校園網主頁、校園廣播、校園宣傳欄、橫幅、海報、網絡論壇、微博等各種形式，宣傳控煙工作的目的意義；公布無煙校園建設檢查評比結果；在辦公室、教學樓、宿舍樓道、實驗室等地方設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志；利用新生入學、“5·31”世界無煙日等特殊日子開展控煙主題宣傳活動；加強控煙健康教育，開展形式多樣、主題突出的控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，增強師生遵守無煙學校創建相關規定的意識。

4.保衛處、紀監審處職責。組織控煙監督員（師生），對控煙工作進行檢查落實；控煙監督員要服從創建無煙學校領導小組辦公室的統一管理，佩戴由學校制作的“控煙監督員”標牌或袖套，履行以下工作職責：巡視校內所屬區域，特別是衛生間、樓道、辦公室等重點區域，及時發現吸煙行為并進行勸阻，將情況記錄上報；定期查看和維護禁煙標識、告示牌等；檢查校內經營場所是否出售煙草制品，并記錄上報；其他創建無煙學校領導小組辦公室安排的工作。

5.學生處職責。制定學生控煙工作有關規定；檢查學生宿舍控煙情況，對在校園內、學生宿舍吸煙的學生進行批評教育或相應處罰。

6.各系職責。各系要制定對師生控煙工作規定，對師生吸煙情況、被動吸煙情況進行摸底調查，掌握吸煙人數，開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為師生的自覺行動；要充分發揮好團總支、學生會、學生社團等組織在控煙工作中的模范帶頭作用、宣傳作用與文明勸導作用。通過控煙監督員志愿者服務、控煙宣傳督導等形式多樣的活動，引導廣大學生不吸煙，督促吸煙學生努力戒煙。

五、控煙工作有關要求

1.各有關部門要明確職責，加強協調配合，形成工作合力，認真落實控煙工作措施，確保控煙工作取得實效。

2.各部門應根據學校制定的創建無煙學校考評規定和考評辦法，結合實際，制定相應的規定，并認真貫徹執行。把師生履行控煙職責的情況作為師生評優評先的參考指標之一，并與教師師德師風考核和教師績效考核掛鉤。學校適時考核評定“無煙部門”或者“無煙公寓”，對創建無煙學校工作中取得突出成績、做出突出貢獻的個人或部門，給予表彰。

3.學校領導、中層干部和教師應當以身作則，不在禁煙區域內吸煙，也不向他人傳煙或接受傳煙；學生應當遵守學校的控煙制度，并主動對校內吸煙者進行勸阻。

2018.03

第五篇：控煙工作方案

豐樂二校控煙工作實施方案

為保護師生健康，減少煙草危害，提高師生員工的控煙知識和控煙參與意識，努力營造環境優美、健康文明、清潔無煙的校園環境，根據國家六部委聯合下發的《關于開展第 31 個世界無煙日——中國健康行活動》、達州市愛國衛生運動委員會辦公室關于印發《達州市創建愛國衛生城市工作實施方案》的要求，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

（一）控煙目標：

2018 年 12 月 31 日前，豐樂二校建成無煙單位； 2018 年 12 月 31 日前，師生員工，學校公共場所和工作場所全面禁煙，并有明顯的禁煙標識。

（二）控煙場所：學校的教室、實驗室、圖書閱覽室、檔案查閱室及師生集中活動的場所；學校操場、室內場所，會議室、辦公室及其它需要控煙的場所。

（三）控煙的標準：各類控煙場所要達到“兩有三無”（有禁煙標識、有人管理，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂）的標準：

1.有禁煙標識。禁煙場所有明顯禁煙標識，利用電子屏幕滾動播放禁煙標語。

2.有人管理。建立禁煙制度，加強宣傳教育，落實控煙勸導員，及時發現、有效勸阻吸煙行為，做到校園內無人吸煙。

3.無煙具。會議室、老師辦公室及其他禁煙場所不得放置

煙灰缸。

4.無煙蒂。禁煙區域地面無煙蒂。

二、組織領導

為了加強對控煙工作的領導，努力實現無煙學校的工作目標，經學校研究決定，成立豐樂二校控煙工作領導小組，具體成員名單如下：

組

長：雷東

副組長：楊波

裴華東

任云

張長春

成 員：肖俊

王志剛

王友忠

張齡丹

王廣平

領導小組下設控煙負責人（設學校團委），由王廣平同志任負責人。主要職責是負責組織開展學校控煙工作宣傳教育，完成領導小組交辦的督查、檢查任務；落實控煙工作責任制，對控煙工作進行督查、考核。

三、工作措施

（一）建立健全組織領導機構，明確工作職責；制定實施方案，進行廣泛動員；建立健全控煙監督、巡查督導、控煙考評獎懲等工作制度；

（二）開展控煙宣傳活動，印發宣傳材料，營造良好輿論氛圍；對控煙監督員進行相關知識培訓；

（三）對全校職工吸煙狀況摸底，并做好相關信息統計；開展多種形式的控煙宣傳和健康教育；設置禁煙警示標識、劃定禁煙區。

（四）開展創建無煙辦公室、無煙會議室、無煙宿舍等活動；按照《無煙學校參考標準》，控煙工作領導小組對全校控煙工

作情況進行檢查評估；做好自檢自查情況做好整改和相關資料、檔案的匯總工作，做好上級部門考核驗收的準備工作。

（五）利用國旗下講話等各種途徑，在師生員工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

（六）在校園相關區域設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，不擺放煙具。

（七）每個教職工要做到在校內任何場所不吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員控煙、戒煙，吸煙者要積極戒煙。發現外來人員在學校吸煙，要積極勸阻制止。

（八）任何個人都有責任要求吸煙者停止在校園內吸煙。

（九）控煙宣傳遍及家庭和社區。德育處、工會利用家長會、家長學校積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙，讓家長以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

四、工作要求

（一）加強宣傳教育，提高控煙意識

充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳窗、電子屏、校園廣播、控煙海報、發放宣傳手冊等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育和控煙主題宣傳活動，實行全員行動，有效控煙。對控煙監督員和巡查員等控煙執行人員進行培訓，掌握工作方法。對全校師生中的吸煙人群進行摸底調查，確定重點干預對象。

（二）制訂控煙計劃，明確目標任務

要認真貫徹落實本方案，做到有計劃、有總結，建立相應的控煙檢查制度、指導辦法。對重點干預的人員有針對性地設

計戒煙方案，提供防止復吸的技術指導，消除因戒煙而出現的短暫不良心理。通過開展創建無煙校園活動，全力營造衛生、健康的工作環境。

（三）強化環境建設，形成控煙氛圍

學校確定教室、實驗室、圖書館、公共辦公室、活動室、會議室、學生宿舍、操場、運動場等公共場所禁止吸煙，學校安排適當的專項經費，在公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌；室內禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具，校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告，在全校形成控煙、戒煙、遠離吸煙的工作氛圍。教師要從自身做起，帶頭戒煙，為學生樹立榜樣，引導學生增強健康意識。

（四）建立督查機制，確保控煙實效

學校將組成控煙工作巡查小組，負責對控煙落實情況進行檢查、監督，發現違反控煙標準的及時予以糾正和制止，在重點部位、重點場合開展重點督查，確保無抽煙行為發生。學校所轄范圍內發生吸煙現象，師生員工違反控煙規定，學校對該教職工進行通報批評，并限令予以整改。

豐樂二校

2018 年 4 月 22 日

汨羅市無煙學校標準

評

估

標

準 分值 得分 一、建立學校控煙制度

1.建立由學校領導牽頭，相關職能部門共同參與的控煙領導小組，相關職能部門職責明確。（5 分）

2.將控煙工作納入學校工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結。（5 分）

3.制定校內控煙管理規章制度。制度中應包括下列內容:

（1）學生禁止吸煙（有一位學生吸煙扣 2 分，扣完為止）

（2）控煙領導小組人員不吸煙；（有 1 位成員吸煙扣 1 分，扣完為止）

（3）任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙； 5

（4）設立兼職控煙宣傳員、監督員等，明確相關控煙人員的職責； 5

（5）將履行控煙職責的情況作為師生員工評優評先的參考指標之一。

二、創建學校無煙環境

1.校園內(包括建筑物內，操場等室外區域)無人吸煙，校園內無煙蒂、無吸煙者。（5 分）

2.校園內重點區域，如大門、教學樓、實驗室。行政樓、會議室、教師辦公室、室內運動場、圖書室。教職工和學生食堂、接待室、樓道、衛生間等有醒目的禁煙標識。（5 分）

3.校園內不設置吸煙點，不擺放煙具。（5 分）

4.校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告。（5 分）

5.校園內禁止出售煙草制品。（5 分）

三、開展控煙宣傳教育

1.利用健康教育課或其他課程向學生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。

2.充分運用主題班會、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播、家長會等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育。

3.利用 5 月 3l 日世界無煙日開展控煙宣傳活動。

4.掌握師生員工吸煙動態，并對吸煙者進行勸阻。

四、加強控煙監督檢查

1.有明確的部門和人員負責學校控煙工作的經常性監督檢查。

2.師生員工有責任對在校園內吸煙者進行勸阻，并有相關勸阻吸煙記錄。

3.定期組織對學校各部門、各班級控煙工作進行檢查，每年至少一次。