第一篇：河北新印象裝飾工程有限公司

河北新印象裝飾工程有限公司

公司簡介：

河北新印象裝飾工程有限公司是一家集室內、外裝飾工程設計與施工、塑鋼門窗安裝、玻璃幕墻設計與安裝及消防工程、安防工程的設計施工與安裝維修于一體的大型裝飾企業(yè)。公司一如既往的遵循“A級設計、A級質量、A級服務”的“三A”理念，擁有眾多資深設計師及專業(yè)技術過硬的工程施工團隊！公司嚴格的管理以及細致的服務得到了廣大業(yè)主的一致認可！

服務范疇：

河北新印象裝飾工程有限公司是一家集室內、外裝飾工程設計與施工、塑鋼門窗安裝、玻璃幕墻設計與安裝及消防工程、安防工程的設計施工與安裝維修于一體的大型裝飾企業(yè)。我們有著全新的設計理念，快速的反映能力，至誠的服務意識，合理的價格。我們將以雄厚的設計實力、齊全的配套設施、強大的施工力量、精良的技術裝備、規(guī)范的施工管理、一流的服務措施，竭誠為您提供更好的服務。

公司地址：

公司坐落于河北省省會石家莊市廣安大街財富大廈，北鄰和平路，南鄰中山路，交通便利，商業(yè)與文化圈交匯地帶。公司現擁有一批年輕高效的室內設計團隊和資深、務實的工程管理人員，另配有素質高、技術精的專業(yè)施工隊伍。

第二篇：河南美創(chuàng)裝飾設計工程有限公司.doc

公司簡介

河南美創(chuàng)裝飾設計工程有限公司是一家正規(guī)注冊的裝飾公司，位于河南省鄭州市嵩山路與淮河路交匯處。公司主要服務于普通家庭住宅裝飾設計、中高端公寓裝修設計、別墅以及工裝工程等室內設計與施工。旗下服務的客戶有亞星城市山水、遠大理想城、綠城百合、未來名家、長城康橋、博客公社、天倫水晶城、殷風墅、帝湖花園、世紀新城等諸多小區(qū)客戶，在業(yè)界和業(yè)主之間有極高的口碑和好評。

公司在普通家庭、中高檔公寓、別墅以及工裝工程等室內裝修工程中積累了豐富的設計、施工經驗。公司擁有一批年輕化、專業(yè)化的設計團隊，設計風格靈活多變更適應于現代都市青年的風格。公司運營至今，以“創(chuàng)新、務實、勤奮”的服務態(tài)度，為顧客提供獨特的設計思路及方案。這也是我公司能夠吸引客戶，持續(xù)發(fā)展的獨到之處。公司在實踐積累過程中建立了從方案設計與審核、工程施工與管理、質量檢查與驗收到后期保修等。我們堅持裝飾以人為本，凡事將心比心，站在業(yè)主的立場思考問題。我們以"節(jié)約家裝文化倡導者”為經營理念。質量、口碑與品牌是我們的生命。

公司自成立以來隨著團隊實力的不斷增強，市場占有率大幅度提高，業(yè)主和社會各界的充分信任，已成為本土裝飾行業(yè)內的佼佼者。公司本著“節(jié)約家裝文化倡導者”的經營理念，從項目工程管理到材料甄選配送，以及售后追蹤服務等諸多環(huán)節(jié)，均實施透明化、標準化、系統(tǒng)化、責任化的管理機制。河南美創(chuàng)裝飾設計公司相信，裝修好每一個家庭，不但是為每一個業(yè)主負責，讓業(yè)主有一個舒適和環(huán)保的居住環(huán)境，還可以讓這會認可河南美創(chuàng)裝飾，提升知名度，讓更多的業(yè)主信賴和支持河南美創(chuàng)裝飾。

網站服務

河南美創(chuàng)裝飾設計工程有限公司網站（http://）是一家專業(yè)的家庭、中高檔公寓、別墅以及工裝工程等室內裝修設計具一體的功能性網站，客戶可以在網站上尋找各河南美創(chuàng)裝飾設計工程有限公司

種裝修風格的知識和注意事項以及隨時都可以與我們的客服工作人員進行溝通，是一個集設計和展示以及問答為一身的高端服務機構。

網站特色

《河南美創(chuàng)裝飾設計網》是一個為家裝、工裝、設計為主的網站。同時還歡迎社會各界朋友們光臨。

1.每天都有新的行業(yè)動態(tài)；

2.各種不同的裝修小竅門；

3.不同戶型的裝飾材料的選取；

4.不同設計風格的展示；

5.及時報道公司優(yōu)惠活動和促銷活動的最新動態(tài)。

河南美創(chuàng)裝飾設計工程有限公司致力于建設一個真正的全面化的裝飾設計服務網絡，根據業(yè)主的需求提供專業(yè)的設計和施工服務。我們將一如既往地在裝飾領域里，堅持不懈的進行服務的拓展與完善，人才培養(yǎng)以及整合業(yè)務等方面進行變革，努力成為裝飾行業(yè)中的標桿級企業(yè)。

第三篇：裝飾工程有限公司崗位職責

材料部崗位職責

一、部門職責

1、按照公司工程拓展要求完成材料采購任務。

2、對國內外的裝飾材料及新型材料性能、產品技術和參數、價格及樣品進行收集、整理報予機關部門。

3、拓展材料采購領域。

4、建立并完善材料采購網絡。

二、部門經理職責

1、全面主持部門工作，進行人員的合理分工。

2、根據公司的生產計劃作出采購計劃。

3、負責監(jiān)督本部門人員的工作情況。

4、協(xié)助預算部的報價及預算、決算工作。

5、按施工進度控制施工成本。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、材料員職責

1、按照公司及部門領導的要求，對工程所需材料及時準確地進行采購，并及時作好入帳、報帳手續(xù)。

2、采購中靈活撐握市場信息，在保證質量前提下，購買低價位材料。

3、決不做損害公司利益和形象的事情。

預算部崗位職責

一、部門職責

1、按照公司工程業(yè)務拓展要求完成預算任務。

2、對國內外裝飾市場的材料及新型材料的價格、收集、整理并制作成軟件。

3、完善裝飾預算軟件。

4、負責施工過程中的成本監(jiān)督。

5、負責協(xié)助有關人員業(yè)務承攬。

二、部門經理職責

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、提出預算人員的培訓計劃和知識的更新要求與辦 法。

3、對個案進行預算監(jiān)督和檢查，并與設計要求進行核對。

4、協(xié)助有關部門進行業(yè)務承攬的洽談。

5、主持對重要材料的詢價和報價。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、預算員職責

1、負責按照公司及部門領導的要求對個案進行預算工作。

2、負責進行個案的成本監(jiān)督控制。

3、按公司及部門要求承擔新的拓展任務。

工程部崗位職責

一、部門職責

1、負責工程施工前期準備工作，制定施工方案。

2、負責工程的質量進度，安全及文明施工的管理。

3、完善材料的出入庫制度。

4、負責和甲方做好隱蔽工程驗收、竣工驗收手續(xù)。

5、及時準確做變更及現場經濟簽證事宜，協(xié)助預算部作好決算工作。

6、工程完工后，做出材料分析及工作總結。

7、做好竣工后的客戶服務，協(xié)助財務部對工程尾款清繳工作。

二、部門經理職責

1、負責部門全面工作，科學合理分工。

2、監(jiān)督檢查工程施工情況，及時發(fā)現問題，解決問題。

3、根據管理及業(yè)務的需要，提出員工培訓及用人計劃。

4、協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務承攬。

5、監(jiān)督檢查本部門人員的工作情況。

6、負責部門員工的業(yè)績考評。

三、員工職責

項目經理：

1、負責單位工程的全面管理工作，制定施工方案。

2、指揮各工種之間的施工配合、人力調整。

3、負責提出材料供應計劃。

４、監(jiān)督施工進度、質量、安全及現場文明施工。

5、與甲方等有關單位，協(xié)調解決工程中出現的問題。做好設計變更、現場經濟鑒證。

技術員：

1、負責工程中所涉及的技術工作。

2、制定現場施工計劃。

3、負責工程技術交底，指導現場施工。

4、檢查工程質量，負責整理資料。施工員：

1、合理安排現場施工。

2、掌握工程進度，負責人力調配。

3、監(jiān)督安全生產，負責現場文明施工。

4、執(zhí)行項目經理的行政調配和業(yè)務指導。保管員：

1、負責施工現場材料保管、發(fā)放工作，作好出入庫登記。

2、施工材料按計劃控制材料領用，對超計劃使用及時上報項目經理。

3、防止材料浪費和流失。

業(yè)務部崗位職責

一、部門職責

1、負責公司的業(yè)務承攬及業(yè)務拓展

2、制定業(yè)務承攬及實施方案

3、健全客戶服務體系，并做好善后服務

4、根據公司發(fā)展需要員工培訓和人才儲備

二、部門經理職責

1、全面主持部門工作，合理分配工作。

2、制定業(yè)務員承攬計劃，并監(jiān)督實施。

3、健全客戶服務制度，指導員工業(yè)務工作。

4、完善業(yè)務承攬網絡，拓展業(yè)務渠道。

5、負責部門員工的業(yè)績考核。

三、員工職責

1、按公司部門領導的要求，做好本職工作。

2、收集、整理業(yè)務信息及客戶資料，及時主動和客戶溝通。

3、建立自己的業(yè)務網絡和實施計劃。

4、負責配合有關部門進行方案制定，合同簽定和尾款追繳。

5、做好客戶的回訪工作，并整理相關信息交部門經理。

綜合部崗位職責

一、部門職責

1、負責公司的行政事務，人事事務。

2、負責公司固定資產及辦公用品的采購，并登記整理。

3、根據公司管理及業(yè)務需要，提出培訓和招聘計劃并會付諸實施。

4、負責公司行政、人事和會議記要的檔案資料管理。

5、員工的綜合素質的考核。

6、負責公司的考勤，配合財務部做好薪資的收放。

7、負責公司形象宣傳，配合業(yè)務部做好業(yè)務拓展工作。

二、綜合部經理崗位職責

1、全面主持部門工作，進行人員的合理分工。

2、提出員工的培訓計劃，做好人才儲備工作。

3、完善檔案管理制度，并監(jiān)督檢查。

4、根據施工現場情況提出公司形象宣傳計劃，并付諸實施。

5、負責監(jiān)督部門人員的工作情況。

6、負責員工的業(yè)績考評。

三、職員崗位職責

1、按公司及部門領導的要求，做好本職工作。

2、做好行政、人事、合同等資料的整理和登記。

3、具體實施員工的培訓、招聘及人才儲備工作。

4、公正執(zhí)行考勤規(guī)定，及時準確做好記錄。

財務部崗位職責

一、部門職責

1、按公司管理負責公司的資金管理及業(yè)務需要，完成資金籌備并做好財務的帳冊管理。

2、完善公司財務管理制度，制定科學的資金流動等程序。

3、負責施工過程中的成本監(jiān)督。

4、協(xié)助業(yè)務部對工程款進行收取。

5、對工程個案和公司當月財政收支進行整理分析并報總經理，每月向董事長匯報財務工作并遞交準確的財務報表。

6、負責薪資的發(fā)放和個人所得稅的代扣代繳工作。

二、部門經理崗位職責

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、全面掌握公司資金的流動情況。

3、提出財務人員的培訓計劃和知識的更新、要求與辦法。

4、對工程個案的成本情況予以監(jiān)督檢查。

5、負責員工業(yè)績考評。

三、財務人員崗位職責

1、按公司及部門領導的要求做好本職工作。

2、財務帳冊在完整準確，嚴禁營私舞弊。

3、嚴格執(zhí)行財務管理制度，拒絕任何人的違法要求。

設計部崗位職責

為充分發(fā)揮設計部為公司特色經營手段的特點，發(fā)揮設計人員的創(chuàng)造，特將有關人員的職責明確如下。

一、部門職責

1、按照公司工程拓展的要求，完成設計任務。

2、對國內外的裝飾市場最新動態(tài)及發(fā)展趨勢進行及時的了解和掌握。

3、收集、整理、制作設計模式以及室內裝飾工藝品的收集。

4、完善裝飾軟件。

5、拓展設計領域，涉足家具、燈飾、鐵藝、布藝、軟裝潢設計等。

6、負責所有相關圖紙（包含調整）。

7、負責施工方現場放樣及技術交底。

8、負責協(xié)助有關人員業(yè)務承攬。

二、部門經理職責：

1、全面主持部門工作，進行人員的合理安排和設計分工。根據公司的生產計劃作出設計人員的人力資源需求安排。

2、定出設計人員的培訓計劃與知識更新要求與辦法。

3、對個案進行設計督促和檢查并與客戶要求進行核對。

4、協(xié)助業(yè)務部進行業(yè)務承攬的洽談。

5、主持對重要個案的設計交底。

6、對設計領域拓展的進程掌握和提出計劃。

三、設計師職責：

1、按照公司及部門領導的要求對個案工程進行設計工作。

2、負責進行各案的技術交底工作。

3、負責現場的設計變更及解決現場相關的設計問題。

4、按照公司及部門要求承擔新的拓展任務。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

年 月 日

鑫城裝飾工程有限公司崗位職責

材料部崗位職責 財務部崗位職責 綜合部崗位職責 工程部崗位職責 業(yè)務部崗位職責 預算部崗位職責 設計部崗位職責

第四篇：裝飾工程有有限公司規(guī)章制度

裝飾工程有限公司規(guī)章制度

公司司屬各部門：

為了各部門員工的日常行為規(guī)范化，公司環(huán)境整潔舒適化，部門與部門之間的團隊合作化，現制定下列規(guī)章制度，望各部門員工認真遵守，以確保公司向長效穩(wěn)定的方向發(fā)展。

第一章 辦公室常規(guī)管理制度

第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范

1、熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。

2、服從領導，維護公司總經理權威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷學習與鉆研，努力提高自己的業(yè)務能力，開拓創(chuàng)新，勇于進取，積 極工作。

3、遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質服務，文明禮貌，垂范平和。

4、熱愛集體、關心同志，團結協(xié)作，互相幫助，共同進步。

第二節(jié) 工作人員工作守則

1、工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。

2、按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。

3、愛護辦公設施設備，保持工作環(huán)境及辦公設備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。

4、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關的事。

5、未經上級允許，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。

6、每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公資料，關閉電器電源以及關好門窗之后方能離去。

7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創(chuàng)收。

8、請假程序及辦法：員工請假一天內提前向行政部領導口頭或書面申請，獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經理口頭或書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向相應領導消假。請病假須出據醫(yī)生證明。

9、每日安排專人值班，每日晨會由值班人員宣讀公司誓詞，同時負責打掃和保持辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。

10、每位員工都需要保持自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，特別是設計部員工需要按時清理自己辦公桌面，保持干凈整潔的狀態(tài)，否則發(fā)現一次，處罰10元/次。

11、每位員工上班時必須佩戴工號牌，否則發(fā)現一次，罰款10元/次。公司首次為員工免費辦理，如辦理后不慎遺失的，行政部補辦20元/次

12、辦公用品，如膠布、訂書機一些常用物品，必須用完后歸放至前臺抽屜內，以便下次使用，設計部常用的器材卷尺，必須自行保管妥當，如不慎遺失或非正常損壞，一律由設 計部自行承擔購買。

13、每位員工工作需要外出時，必須在行政人事部填寫事由外出登記表，請假需填寫請假單，休假者需提前寫在公司小黑板上，（每月休假3天）、行政部會每日根據小黑板上的情況進行考勤登記，若休假無記錄，請假無請假條，則一律視為曠工處理。（如有特殊情況，需電話告知總經理批準方可）。曠工一天罰款100，（曠工超過三天則屬于自動離職，工資歸零。）

員工辭職，需填寫辭職申請單，經上級部門批準后，做好部門交接手續(xù)，方可到行政人事部辦理正式辭職手續(xù)。

14、上班時間禁止使用電腦玩游戲，否則發(fā)現一次扣工資100元。

15、當月上班遲到30分鐘內自行在行政部罰款現金10元，并登記備案，若有第二次，罰款現金50，第三次者罰款現金50，依次累計疊加。若遲到當日未交罰款，扣當月工資100元。

16上班時間吃零食者，一經發(fā)現，每人每次罰款10元現金（招待客戶除外），早餐時間必須在9點之前結束，違者50元/次

17、每周一公司召開總結會議，公司所有人員需到場參加。上班時間：夏季：8:00-12:00 14:30-17:30 冬季：8:30-12:00 14:00-17:30

第二章 部門職能及崗位職責

第一節(jié) 部門職能

一、行政部

直屬總經理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協(xié)調與統(tǒng)籌以及公司內部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。

二、工程部

直屬總經理室管轄的工程施工管理部門，主要負責公司的工程項目的預決算工作、工程施工人員及材料的調配和施工現場的管 理。

三、設計部

1、直屬總經理室管轄的工程施工圖設計與廣告設計部門，主要負責公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設計和現場驗證工作。

2、設計師每月完成20萬業(yè)務，每月可獎勵300元。每月完成30萬業(yè)務，則獎勵600元。每個月都能完成業(yè)務，則獎勵年終獎3000元

3、設計師談成業(yè)務，第一個月，公司補貼生活費300，第二個月補貼500，直到補貼700再提點。

四、財務部

直屬總經理室管轄的財務管理部門，主要負責公司的財務收支、賬目處理、財務核算、編制財務報表以及現金管理等工作。

五、行政助理

1、在部門經理、副經理領導下處理好行政事務和日常事務工作。

2、遵守本公司各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。

3、在部門領導的指導下參與各項規(guī)章制度的制定和督查，并如實的將執(zhí)行情況反映給上級，以便及時處理和糾正。

4、負責巡查各施工現場，收集各部門的工作，業(yè)務活動情況，并認真作好記載，及時向上級匯報。

5、努力學習與鉆研，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

六、工程部經理

1、在總經理領導下全面主持工程部工作，主管公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、全面負責工程的預決算，施工質量，施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。負責督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

6、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。

7、完成總經理交賦的其他工作。

七、設計師

1、在部門主任領導下負責本部門的施工設計工作。在工作中起好骨干作用，賦有指導設計員完成設計任務的義務。愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

2、工作須精益求精，要求會圖準確、規(guī)范，耐心解答客戶的疑問，詳細為客戶闡明設計構思，力求客戶明白設計意圖，避免施工中因設計不合理或客戶不認可而造成修改圖紙進而影響工期的后果。

3、團結本部門同志努力完成公司下達的各項設計任務。應主動與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。

4、應有全新的思維與理念，設計出較高水平的設計圖，要求所設計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意；既經濟又具檔次；既符合傳統(tǒng)文化又具有現代風采，不僅要使客戶稱心滿意，而且亦能反映我名度風格。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。

7、完成上級交賦的其他工作。

八、設計員

1、在部門主任領導下負責本部門的施工設計工作。

2、愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。遵守各項規(guī)章制度。

3、努力完成公司下達的各項設計任務。應主動向設計師請教學習，逐步提高設計水平。

4、與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準 確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。

7、完成上級交賦的其他工作。

九、財務主管

1、在總經理直接領導下負責本公司的財務工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。

2、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

3、負責做好本公司的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定期向總經理呈報財務報表。

4、遵守財務制度，執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關。協(xié)助總經理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。

5、做好各項經費開支的計劃性、合理性、可行性、實效性分析。避免資金的重復使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費用。

6、努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務水平。

7、完成總經理交賦的其他工作。

十、會計

1、在總經理領導下直接受財務主管的領導，主要負責公司的會計工作。遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。

2、負責做好本公司的的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定期向財務主管呈報財務報表。

3、遵守財務制度，執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關，配合財務主管協(xié)助總經理合理安排和使用好各項資金，力求提高資金的使用效率。認真審核報銷憑證，應對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經理負責。

5、努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

十一、業(yè)務

1、每次量房記錄必須登記在冊（小黑板），然后上報總經理。

2、業(yè)務員每次帶客戶一名到公司看方案，可獎勵20元，如設計師沒有和客戶談成交易則扣設計師工資20元。

3、如業(yè)務員第二次帶客戶進公司看方案可獎勵30元，如設計師與客戶沒有談成交易，則扣設計師工資20元，公司補貼10元。

4、如業(yè)務員第三次帶客戶進公司看方案，設計師仍然沒有和客戶談成交易，則扣設計師工資30元。

5、業(yè)務員每月完成20萬業(yè)務，則每月獎勵300元。每月完成30萬業(yè)務，則每月獎勵600元。每個月都完成業(yè)務，年終獎勵3000元。業(yè)務員每月每人必須帶兩名客戶進公司否則罰款40元。

6、業(yè)務員談成訂單，折后再提點。

附件：1.值班人員安排表 2.公司晨會宣誓表

注：此規(guī)章制度，自發(fā)布之日起嚴格執(zhí)行，解釋權歸***裝飾工程有限公司所有。

員工簽名：

核準：

第五篇：裝飾工程有限公司經營理念

裝飾工程有限公司經營理念

經營理念一：

我不吃苦誰吃苦，客戶幸福我才幸福

“客戶是上帝”，在我們誠心膜拜的時候，他的幸福快樂將深入我心，遷動我的情懷，讓我為之甘腦涂地??

文字的表白可以很輕松，實際的行動卻艱難重重。

所以，佛說“我不入地獄誰入地獄”。潤民裝飾本著這一信念，在實際工作中，遵循“您的滿意是我們潤民人永遠的追求！”

經營理念二：

處理好三個“家”的關系

用比喻常常能說明某些事理，潤民裝飾把公司概括為三個“家”的關系組合： 客戶正在裝飾的家，工人需要努力工作的家，公司這個產生利潤養(yǎng)活的家。

對于潤民裝飾，家庭的這上家最重要。只有客戶的家美好了，公司的家才能創(chuàng)造利潤，員工的家才有

足夠的物質基礎。只有客戶滿意了，公司這個大家庭才會發(fā)展，人丁才能興旺。員工的家才能幸福美滿。

經營理念三：

憂客戶所憂，樂客戶所樂

北宋名家范仲淹曾謂“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，其中關懷之情溢于言表。那么，做企業(yè)是為了什么？潤民裝飾，在企業(yè)發(fā)展中追求經濟效益的同時，也應該對社會作一些貢獻，應該有一些精神上的收獲。

客戶需要的是什么，擔憂的是什么，為之快樂的是什么？社會需要的是什么？擔憂的是什么，為之發(fā)

展的是什么？

潤民裝飾正在努力了解您的需要，社會的需要，旨在為提高您的生活品位，創(chuàng)造真正的美好生活而奮斗。

做名牌不如做品牌，居家裝飾找潤民，就是找放心、安全與可靠。

經營理念四

前途是光明的，道路是曲折的自從社會開始，競爭就一直存在，懼怕競爭就是讓自己被自己淘汰。

房地產業(yè)帶動了家庭裝潢業(yè)的盛興，數百家家裝公司崛起，并且日益遞增，而人們對生活的追求也越來越多，品味也越來越高可以說，家裝業(yè)前景是喜人的，發(fā)展空間也是廣闊的，但道路卻是曲折的。所以潤民裝飾時時告誡自己要“以客戶為中心，以質量為核心”，謹慎行走，踏實邁步，使每做一件

工程，是精品工程，是放心工程。