第一篇：學習蓋如垠書記在市委黨校2011年

學習蓋如垠書記在市委黨校2011年 春季學期開學典禮上專題報告的學習心得

3月21日，省委常委、市委書記蓋如垠同志在市委黨校2011年春季學期開學典禮上，做了題為《對若干領導方法問題的學習和探討》專題報告。按照市局黨組的安排和部署，對蓋如垠同志專題報告精神進行了反復研讀，報告就領導方法問題，從制定工作目標、謀篇布局、用人及調動一切積極因素、借勢與造勢、抓住主要矛盾、把握節奏與時機、領導與群眾相結合、一般與個別相結合、能級管理與跨越、建立信息中樞、組織因素和非組織因素、以身作則等十四個方面，全面闡述了帶有基本的、規律性的、普遍原則的領導方法。報告立意深刻，思想深遠，緊密結合全市工作實際，抓住了領導干部在促進加快發展中，如何發揮領導干部作用的關鍵性和根本性問題，具有很強的指導性。通過多次研讀，特別是參加了局黨組中心組的學習，受益良多，我個人認為，作為領導干部只有在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面全方位的轉變和提升，用領導方式轉變加快發展方式轉變，不斷提高領導能力和水平，才能適應這一歷史性的發展，從而擔當起領導加快經濟社會發展的重任。

一、用領導方式轉變加快發展方式轉變，首先從解放思想、更新觀念做起。

一是強化發展意識。發展是解決一切問題的根本所在，離開發展，我們的一切工作都無從談起。轉變領導方式，就是要把思想觀念真正轉到科學發展上來，牢牢把握發展第一要務。要緊緊圍繞市委提出的“超越自我、奮起追趕、努力晉位，把哈爾濱建設成為現代化大都市”的總體目標，全面實施“北躍、南拓、中興、強縣”的發展戰略，創建更加有利于促進發展的服務機制和環境，以此來帶動全局，在發展中求轉變，在轉變中謀發展。結合當前工作，就是要按照“北躍在呼蘭”戰略構想，圍繞重點項目和民生工程建設，進一步做好北國水城、哈軸、哈北站廣場等重點工程供地工作，確保國家、省、市重點項目落戶我區，推動區域經濟跨越式發展。

二是要強化憂患意識。繼續推進保增長保紅線工作的措施，落實基本農田、耕地保護考核責任制，確保耕地總量不減少，同時要加強保障建設用地的需求，化解供需矛盾。嚴格落實資源節約利用的基本國策，全面加強資源保護和管理，進一步增強資源保障能力，積極參與宏觀調控，切實轉變資源管理和利用方式，努力促進和諧社會建設，為經濟社會的快速發展做出貢獻。

三是要強化攻堅意識。隨著區域經濟發展和城市建設步伐明顯加快，呼蘭初步實現了在全省率先發展，全市迅速崛起，成為了大江北開發的重要經濟板塊和新增長極。與發展黃金期相適應的是，建設用地也一直處在需求的高峰期，土

地供求矛盾越發成為制約經濟社會加快發展的瓶頸。面對土地供求不平衡的嚴峻形勢，我們堅持“自己出題自己答”，堅定信心、迎難而上，破解難題，就需要有特別能干事、干成事、不出事的帶頭人。需要創新思路，打破舊框框，不唯書、不唯上，敢于創新，敢于解放思想，以思維創新促進思路轉換，變被動應對為主動出擊，積極爭取建設用地指標，進行建設用地報批工作，最大限度地滿足經濟建設對土地的需求。

二、加快經濟發展方式轉變，必須在新的歷史起點上持續提高領導干部能力素質。

一要勤于學習。當今時代飛速發展，經濟社會日新月異，學習已經成為各級干部履職盡責的迫切需要。實現領導方式轉變、加快發展方式轉變，更要從學習入手。端正態度，自覺把學習當作一種追求、一種責任、一種習慣，時刻增強“學如逆水行舟，不進則退”的緊迫感，真正把學習當作政治責任和終身任務。要學好理論，打牢理論功底，始終做到以科學發展觀統領各項工作；要鉆研業務，提升服務方式、增強領導能力；要拓寬知識面，不斷補充新的科技、經濟、文化、專業知識等；要注重實踐，將學到的理論知識積極運用到工作實踐中，變成領導方式轉變的具體措施，變成加快發展方式轉變的實際行動。

二要善于思考。能否善于思考決定著領導干部的能力和水平。在轉變領導方式中，要深入思考，認真研究經濟趨勢、市場規律、社會熱點、思想潮流，進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的綜合加工，不僅善于發現新特點、新問題，而且能遵循客觀規律和思維規律，拿出解決問題的新辦法、新舉措，真正通過學習思考，使自己成為愛學習、善思考、會工作的新型干部。

三、轉變工作作風是加快轉變的保障，要靠過硬的干部作風來推動落實。

一要高度負責。領導干部在其位要謀其政，任其職要負其責，主動肩負起加快發展方式轉變這一重大歷史使命，敢于承擔風險，敢于迎接挑戰，敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責。

二要注重實干。實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節等精神因素的凝聚和升華。領導處處起表率作用，必然會影響和帶動下級苦干實干。

三要著力民生。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，設身處地地為群眾著想，為群眾辦事，既要注重群眾的根本利益和長遠利益，又要關注群眾的具體利益和實際利益，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題。

四是實踐創新。新形勢、新情況、新問題決定了領導干部務求解放思想、與時俱進，職責和使命迫使領導干部在抓工作干事業中必須具備改革創新的勇氣和氣魄。要在實干、總結的基礎上，勇于實踐、敢于創新，以創新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發展思路、模式和路徑，這樣才會在轉變領導方式中實現“跨越”和“突破”。

四、用領導方式轉變加快發展方式轉變，就要抓好班子、帶好隊伍，彈好“鋼琴”。

按照“抓改革增效益，抓管理上水平，抓隊伍樹形象，抓服務創一流”的工作理念，打造一支具有凝聚力、戰斗力的領導班子，樹立學習調研和清正廉潔兩個風氣，使全局上下真正形成了班子成員一條線，黨員帶領職工干的良好風氣。工作中，在突出民主集中制的同時，班子成員自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，堅持講黨性、重品行、作表率；制定有針對性的具體措施和辦法，著力解決一些干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題。同時，進一步細化黨風廉政建設目標管理，要求群眾做到的事情，黨員干部首先做到；要求黨員干部做到的事情，班子成員必須做到，并通過公示、承諾等多種形式與群眾見面，真正樹立起了黨員干部和班子的整體形象。

加強人才隊伍建設。全面調動職工的積極性，建立科學的用人機制，培養職工的創新積極性，鼓勵職工積極創新。

積極引進年輕、新型后備力量，建立科學的人才補充機制，解決隊伍素質不高、結構不合理的問題。既要重視引進高素質人才，更要重視現有人才的培養和潛力挖掘；既要發揮老同志豐富經驗的作用，也要發揮年輕同志思想活躍、熟練掌握計算機等新技術、新知識的特長，建設一支工作干勁高、創新能力強，具有團結協作精神工作隊伍。

二〇一一年四月七日

第二篇：學習蓋如垠講話心得體會

學習《對若干領導方法問題的

學習和探討》一文心得

近日，按照縣委要求，本人認真學習了哈爾濱市委書記蓋如垠同志所作的《對若干領導方法問題的學習和探討》一文，感觸頗深，深受啟發。蓋如垠同志在講話中，站在總攬全局的高度，結合哈爾濱市經濟與社會的發展狀況，引經據典，縱橫捭闔，深入淺出的對領導干部如何作領導，如何謀發展做了深刻表述，是一篇通俗易懂的方法論，具有鮮明的馬克思主義哲學思維，是一篇很好的文章，值得反復閱讀，認真體會。

通過對該文的學習，我有這樣幾點粗淺體會：

一、不斷學習是增長才干的唯一途徑，必須樹立終生學習理念，堅持終身學習，永不自滿

綜觀全文，感覺出作者非同一般的博學與多才，特別是對一些學科的精辟總結，寥寥數字，就將一門學科的特點概括了出來，水平之高，超出了一般的技術專家，而且作者在對一些問題的分析與看法上，特別擅長從馬克思主義哲學的角度來分析問題，分析問題有深度，解決問題有辦法，顯示出作者具有很深的理論功底和較多的實踐經驗。我想如此一個行政高官，地方大員，日常事物必定繁多，尚能如此精通自然科學與社會科學知識，一定是與他孜孜不倦的學習離不開的。我們一般干部，官不如人大，事不如人多，更應勤學不輟，手不釋卷，博覽群書，一專多能，努力彌補自身學識之不足，才能在工作中力爭得心應手。

二、加強對馬克思主義哲學方法論的深入學習與實踐，有助于各項工作的順利開展

蓋如垠同志的講話，哲學思維很強，處處體現出辯證思維的火花。這讓我想到了老一代國家領導人李瑞環同志，李瑞環同志早期工作是個木匠，出身相對名牌大學的高材生可謂不高，但是李瑞環同志有個特點就是愛學習，而且特別愛學習馬克思主義哲學，他在任職上的一些講話特別受歡迎，原因就是他擅長用馬克思主義哲學的方法來分析問題與解決問題，而且解決問題招數多，辦法好，效果實，如此這般，最終從一個修建人民大會堂的工人突擊隊領工成長為一個國家領導人，可見馬克思主義哲學的重要作用。當前，我們一想到馬克思主義哲學，首先想到的就是它的世界觀，而忽視了它的方法論作用，馬克思主義哲學的方法論才是馬克思主義哲學的真諦，是用來解決問題的最科學的方法。作為以馬克思主義為根本信仰的共產黨員，在面對當前錯綜復雜的局面時，更應該努力學習馬克思主義哲學，拿起馬克思主義哲學方法論的法寶，肯定是百試百靈，戰無不勝。

三、重視矛盾發展與解決過程中的時間因素影響

學習了蓋如垠同志的《對若干領導方法問題的學習和探討》一文，有一點很受啟發，就是關于把握節奏與時機的論述，觀點很新穎，見解很獨到。現實生活中，我們生活在四維時空之中，時間是四維中的一維，但是我們往往忽視了時間對矛盾轉換與發展的影響作用。事實上，很多矛盾的解決都是伴隨著時間的流逝而使矛盾的內部力量與外部環境發生了變化，促使矛盾出現了解決的條件，也就是時機成熟了，矛盾解決的各種條件都具備了，問題也就解決了。因此我們在處理改革與發展中出現的各種矛盾時，不要搞大躍進，不要太急于求成，要創造時機，把握好事物的發展節奏，促使矛盾向理想的方向轉化。考慮到時間因素的影響是該文的一大亮點。

四、學好三門學問，作一個能辦事會辦事辦成事的領導者 學好“哲學”、“歷史”和“邏輯學”三門學問，作一個杰出的領導者，學習這三門學問的作用和必要性太大了，不必敷陳。我想普通領導干部重點要加強這幾方面學習：

哲學重點要學習馬克思主義哲學，馬克思主義哲學是歷史證明的唯一科學的哲學，是經得起實踐檢驗的哲學思想，毛澤東思想與鄧小平理論是馬克思主義哲學在解決當前中國社會矛盾上的一大發展，特別是毛澤東思想中關于矛盾論的論述與群眾路線的論述，是當前分析與解決問題的一個主要途徑與辦法，是方法論的精髓，值得我們在實踐工作中科學合理的運用，肯定能解決很多棘手的問題。

對黨政領導干部來說，歷史重點要學習中國共產黨黨史和中國的歷史，有助于我們認清歷史趨勢，把握好自身的發展方向。對一些專業性較強的行業，更要深入了解所從事行業的歷史。在當前中國經濟與文化和國際社會逐漸接軌的時期，更要了解世界歷史的發展。讀史可以明智，了解歷史可以少走彎路，避免犯同樣的錯誤，對社會發展，對個人工作開展和個人的成長進步都非常有好處。

邏輯學是一門平常人很少提及的學問，也是一門無時不刻在使用的學問。它是研究思維形式的結構、正確思維的規律和常用思維方法的學科。掌握邏輯學可以提高發現問題、分析問題和解決問題的綜合能力。革命導師列寧在演講的時候，觀眾很快就會被他的演講折服，并且堅定的響應他的號召，很大一個原因就是他的演講具有“具有鋼鐵般的、無可辯駁的邏輯力量”，可見掌握邏輯學知識，是多么的有必要。我們領導干部系統的多學習一些邏輯學知識，掌握一些基本的邏輯推理方式，可以提高我們分析問題和解決問題的能力，進一步增強個人的領導藝術水平和領導魅力。

第三篇：蓋如垠講話學習心得

圍繞全會精神和蓋如垠書記關于“超越自我、執政為民”有關論述進行了專題學習，學習心得總結如下：

通過學習和自我分析、總結，我認識到了在哈爾濱市提速發展的新形勢下，如何提高規劃行政服務意識，轉變工作思路和工作方式是現如今要面對的重點問題

一、認真思考如何在工作中“超越自我”，特別是在既能創建好優良的發展環境，又依法依規辦理各項審批手續的工作環節上，本人認為，既要做到依法行政、規范行政，在不違反法律法規的前提下快速辦理各項審批工作，又要在審批過程中遇到問題和難題時創新工作思路和工作方法，真正為項目審批的提速出一份力，發一份光。

工作思路創新也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。

1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。

2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。

3.總結經驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。

工作方法創新就是要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新設備、新載體，主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改進，不斷創新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創造出規劃行政管理工作新效果、新途徑、新局面。

1.調查研究要透徹。這實際就是調查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，對自己辦理的項目情況要調查清楚，項目辦理中遇到的問題要找出根源，才能徹底解決。

2.解決問題要不依不饒，知難而進。今年是項目建設提速年，時間緊、任務重，許多問題的解決需要破常規、走捷徑，這就必然會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。

3.處理難題要大膽。對工作中遇到的問題和難題勇于冒一定的風險，為加速各個重點項目的審批承擔一定的責任，只要是有利于“北躍”發展戰略的實施，有利于松北區社會環境和經濟環境的快速發展，在不違反國家法律、法規及相關規定的前提下，在工作中做一定新的嘗試且冒一定的工作風險是值得的。

二、仔細研究如何真正付出“執政為民”的行動。執政為民，不是簡單的行政管理、日常服務，更重要的是謀求發展。當前，哈爾濱的事業正處于十分特殊的發展階段。市委確立的宏偉目標固然鼓舞人心，但是落實起來卻有相當大的難度。人民群眾對我們廣大“北躍”戰略規劃的實施者充滿了期待和盼望，而我們能不能交上合格的答卷卻很成問題，這就是我們直面的實際。因此，在這種特殊的歷史節點，我們務必把黨員干部隊伍的建設放置在重中之重的位置，把樹立“執政為民”的理念放在重中之重的位置，領導干部首先要做遵守政治紀律的模范和表率。政治紀律的核心是,各級黨組織和黨員在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針政策上與黨中央保持高度一致；根本要求在于,結合工作實際,忠實而又創造性地執行黨的路線方針政策。當前,就是要貫徹落實哈爾濱市委全會精神和工作部署,推動科學發展,促進社會和諧。作為一名城市規劃戰線上的管理者，我要從自身做起,從本職崗位做起,發揮表率作用,為項目建設提速年做更多的事、做更好的事!

在今后的工作中做到：一是加強學習，特別是通過警示教育來增強防范意識，做到對企業不吃、不拿、不要。二是樹立公仆意識，在強化服務意識，為企業排憂解難，快速辦結的同時，要求分管工作人員積極掌握企業存在的困難，能解決的問題無條件幫助解決。三是堅持依法審批，不搞關系審批、彈性審批，能為企業辦到的事情馬上就辦，不能辦理的事項向企業說明原因。四是深入一線，積極幫助企業依法實施建設。

我想，在哈爾濱市“超越自我，再塑形象，奮起追趕，努力晉位，建設現代大都市”的歷史過程中，只要我們實實在在地做到淡泊名利，立業建功，只要我們實實在在地處理好“大他”和“小我”的關系，我們就一定會正確處理好各種利益矛盾，就一定會把哈爾濱的發展環境建設好、維護好，把人民群眾發給我們的問卷解答好。

第四篇：學習蓋如垠書記講話心得

學習實踐 廉潔執法 公正執法 為民執法

――學習《對若干領導方法問題的學習和探討》心得體會

省委常委、市委書記蓋如垠同志在3月21日市委黨校春季開學典禮上，以“對若干領導方法問題的學習和探討”為題，緊密結合哈爾濱實際以及多年來的領導經驗和工作閱歷，就提高各級領導干部的領導能力、推動全市新的發展戰略順利實施、全力推進哈爾濱好發展快發展大發展作了專題報告。報告指出，“十二五”是實施新戰略的關鍵時期，是實現新跨越的決定性階段。當前全市上下正在按照市委十二屆十次全會確定的既定目標任務，凝心聚力，超越自我，加快實施新戰略步伐，全力推進和實現哈爾濱好發展快發展大發展。如何實現哈爾濱的科學發展，這里就有思想方法問題，也是領導方法問題。領導方法是領導科學的重要組成部分，是領導能力和領導水平的重要內容。

在學習蓋書記的專題報告之后，我本人深受啟迪，感到蓋如垠書記的專題報告發人深省、耐人尋味，催人奮進，對今后的工作指明了方向。那么就學習情況體會如下：

一、學以明理，方向明晰。通過對《報告》14個部分內容的學習和討論，我本人認為，蓋如垠書記的報告展示了其豐厚的馬克思主義理論底蘊和嫻熟的自然科學知識，是其多年從事領導工作的切身感受，是其豐富工作閱歷的提煉，是其多年實踐經驗的總結，是其真知灼見的積淀。蓋如垠書記

引用大量歷史典故和古今中外案例，把感性認識上升到具有規律性的理性認識，進而升華到具有一定深度而又系統的理論，通過緊密結合哈爾濱市面臨大建設的實際，為有針對性地提高各級干部領導方法和執政能力指明了方向。《報告》語言質樸而思想深刻，資料翔實而富有哲理，論述無華卻內涵豐富，情真意切而又語重心長，讀后可謂醍醐灌頂，茅塞頓開。必將成為我市在新形勢下實施新戰略、完成新任務和今后一個階段各項工作的指導方針。

二、切合實際，意義深遠。蓋如垠書記緊扣市委戰略任務進行論述，是對各級領導干部提高能力的再動員、對發展目標任務的再明確、對狠抓落實的再部署，再一次教會我們如何運用馬克思主義的認識論去看待問題，如何運用馬克思主義的方法論去解決問題，為我們再次展示了“北躍、南拓、中興、強縣”發展戰略在思想上、理論上的基礎。《報告》通篇沒有空話套話，語句樸實、通俗易懂、深入淺出、鞭辟入里，具有極強的思想性、理論性和針對性，將對提高我市各級領導干部的理論水平、領導水平和駕馭復雜局面的能力，對強化干部隊伍的落實意識、責任意識和執行力將會大有裨益，對推動全市新戰略的順利實施具有十分重要的意義。

三、學以致用，凝心聚力。通過學習，結合本人工作實際，認真查找自身存在的差距，使我進一步明確了工作方向，下定決心將蓋如垠書記的講話精神作為破解新時期公安工作的熱點、難點問題之鑰。迅速提升自己的理論水平、工作熱情、領導方法和執行力，求真務實，開拓創新，廉潔執法，公正執法，為民執法，為市委總體目標的實現提供安全保障，為營造和諧穩定的五常提供治安保障，為建黨90周年提供安定團結的社會保障。

以上是本人的學習體會，敬請指正。

第五篇：蓋如垠慶祝建黨九十周年講話

蓋如垠同志在慶祝建黨九十周年大會上的講話

（2011年6月29日）

同志們：

今天，我們在這里莊嚴集會，熱烈慶祝中國共產黨成立90周年，隆重表彰我市各級黨組織涌現出來的先進集體和優秀個人，團結動員全市各級黨組織和廣大黨員，高舉執政為民旗臶，弘揚“做主人、敢擔當”精神，為哈爾濱人民謀福祉，為哈爾濱發展作貢獻。首先，我代表中共哈爾濱市委向大會命名表彰的先進黨組織、優秀共產黨員和十佳公仆表示熱烈祝賀，向全市各條戰線的黨員同志們，以及離退休的老領導老同志致以節日的慰問！

過去的90年，世界舞臺風云際會。兩次世界大戰硝煙彌漫，民族解放運動風起云涌，越來越多的國家走上獨立自主的發展道路，社會主義由理論到實踐，幾經磨難，蓬勃不衰。過去的90年，人類文明高度發展。科學技術、產業革命方興未艾，意識形態、文化發展豐富多元，全球化、一體化趨勢不可阻擋。在這樣一個波瀾壯闊的時代里，在這樣一個恢弘的背景中，中國共產黨堅定地走上了歷史舞臺，勇敢地擔當起領導中華民族偉大復興的歷史使命。90年前，在中華民族苦難深重、面臨危亡的嚴峻時刻，一批優秀青年以救國救民、振興民族為己任，尋求到了馬克思主義真理，創建了中國共產黨。今天，黨的隊伍由開始時的50多人，壯大到8000萬黨員，黨的使命由領導民族解放、國家獨立轉變為領導社會主義建設，黨的地位由革命黨轉變為執政黨。90年，是黨領導中國實現了從半殖民地半封建的舊社會到民族獨立、人民當家作主的新社會，從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的重大歷史轉變；是黨領導中國改變了一窮二白的面貌，成為世界第二大經濟體。歷史雄辯地證明，沒有共產黨，就沒有新中國；沒有共產黨，就沒有繁榮富強的中國。

哈爾濱是一座具有光榮革命傳統的城市，哈爾濱的發展與黨的領導密不可分。哈爾濱是馬克思主義傳入中國的一條大通道，十月革命后馬克思列寧主義、俄國共產黨取得政權的經驗很大部分經由哈爾濱傳入我國。哈爾濱是黨的主要創始地之一，1923年10月成立了東北地區第一個黨的組織——中共哈爾濱組。哈爾濱是抗日救亡運動的重要陣地，“九一八”事變后哈爾濱在黨的領導下，組建了抗聯武裝，開辟了抗日根據地，涌現出趙尚志、李兆麟、趙一曼、楊靖宇等一大批抗日英雄，與日本帝國主義開展了14年的英勇斗爭。哈爾濱是全國解放最早的大城市，解放戰爭時期，哈爾濱幾乎所有的工廠都投入到軍需生產，近四分之一的適齡青年參加了解放軍，積極承擔了新政協的籌備工作，為建立新中國作出了巨大貢獻。抗美援朝時期，哈爾濱以工廠為戰場，以機器為槍炮，加緊生產，支援前線，是抗美援朝的大后方。“一五”、“二五”時期，哈爾濱是國家重點建設城市，三大動力、十大軍工、百萬產業工人，擔當起共和國工業基地的重任，創造了新中國工業化的典范。改革開放以來，哈爾濱沖破計劃經濟體制羈絆，大力實施國有企業改革，強力推進老工業基地振興，經濟社會發展取得重大成就。近兩年來，市委向全市黨員、群眾發出了“超越自我、再塑形象、奮起追趕、努力晉位”的號召，實施了“北躍、南拓、中興、強縣”的新戰略，哈爾濱的城市面貌迅速改變，城市價值大幅提升，百姓幸福感顯著增強，全市上下形成了“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”的良好氛圍，進入了好發展快發展的新階段。

回顧歷史，黨之所以能夠取得如此輝煌的成就，之所以能夠在艱難復雜的環境中不斷發展壯大，其根本原因就是，以人民利益為自己的根本利益，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持與人民站在一起，始終保持與人民的血肉聯系。事實上，也只有無產階級政黨才把“為人民服務”作為自己的最高宗旨，作為一切工作的出發點、落腳點。因為，無產階級作為人類社會的先進階級，最具有革命精神，擁有廣泛的同盟軍，因而代表最廣泛的利益。作為無產階級政黨，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，它沒有自己的私人利益，也沒有自身的特殊利益，國家、民族和人民的利益高于一切。

黨的性質決定了，我們黨必須始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。因此，牢記為人民服務的宗旨，高舉執政為民的大旗，是我們黨的性質所決定，是我們黨執政規律所要求，也是我們黨的章程所規定。

一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，這是我們黨一貫強調的，使我們黨獲得了取之不盡的力量源泉，也是我們黨90年無往不勝、從勝利走向勝利的根本保障。革命戰爭年代，我們用小米加步槍戰勝優勢裝備的敵人，取得抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利，就是因為我們有人民的支持；社會主義建設時期，我們黨帶領全國人民戰勝各種艱難險阻，取得舉世矚目的偉大成就，也是因為我們有人民的支持。反之，如果脫離群眾、背離人民，黨就會失去執政地位，政權也會改變顏色。前蘇聯解體和東歐劇變的根本原因就是執政黨脫離了群眾，變成了特殊的官僚階層，最終為人民所拋棄；柏林墻的倒塌，塌的不是墻本身，而是人民群眾對黨和政府的信任。歷史的經驗和教訓表明，歷史是人民創造的，人民群眾是推動歷史發展的根本力量，沒有人民的支持，任何發展都難以實現。在新的歷史條件下，黨中央把科學發展觀提升到黨的指導思想的高度，鮮明地提出堅持以人為本，強調發展首先是人的發展，解決了發展的本質、目的和動力問題，是我們黨牢牢把握黨的宗旨的集中體現。我們必須強化宗旨觀念，切實加強以人為本、執政為民的政治主張和執政理念。

當前，我市正在深入推進“北躍、南拓、中興、強縣”戰略，建設現代大都市。這是我們在新形勢下踐行黨的宗旨的具體體現。新戰略本身就是最大的民生工程，根本目的是造福人民，讓哈爾濱人民過上好日子。新戰略為了人民，更要依靠人民，只有動員和引導全市人民行動起來，投身于新戰略的發展當中，新戰略才能更好地得以實施和實現。應當指出，目前在一些黨員干部中，還存在著背離黨的宗旨的問題。有的習慣于沿用或者制造“潛規則”，把簡單問題復雜化，尋求某種不正當利益；更有甚者勒、拿、卡、要，搞權力尋租，不作為、亂作為。之所以產生這些現象，歸根到底是我們的一些黨員干部宗旨意識忘了，淡了。一方面，一些黨員干部受封建官本位思想影響，以為自己是“官”而不是公仆，把主仆位臵顛倒了。另一方面，改革開放和發展市場經濟，一些黨員干部的思想意識受到影響，經不住資產階級思想和利益的誘惑，忘記了黨的宗旨和責任。因此，我們提出要強化宗旨意識，就是要告誡各級干部特別是領導干部，要真正確立以人為本、執政為民的理念，不斷提高執政公信力，不斷滿足群眾新期盼。這也是我們實現新戰略的根本動力，是黨的執政能力建設和先進性建設的本質要求。

在全心全意為人民服務宗旨的引領下，在依靠人民、團結人民共同進行社會主義革命和建設的實踐中，我們黨形成了一系列彰顯政黨性質、反映民族品格、體現時代要求、凝聚各方力量的偉大精神。在血雨腥風、戰火紛飛的革命年代，無數中國共產黨人用鮮血和生命鑄就了井岡山精神、長征精神、延安精神和西柏坡精神，為中國革命在困境中峰回路轉、呈現蓬勃生機提供了強有力支撐，推動了中國革命在艱難中奮進、在曲折中前行，直至取得最后勝利。在意氣風發、激情燃燒的社會主義建設年代，黨先后培育形成了大慶精神、“兩彈一星”精神和雷鋒精神等，為黨帶領人民迅速治好戰爭創傷，建立起一個嶄新的強盛的人民共和國提供了強大精神動力。在波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，面對各種難以預見的困難、風險和挑戰，黨全力以赴、沉著應對，培育形成了“九八”抗洪精神、抗擊非典精神、抗震救災精神、載人航天精神和北京奧運精神等，成為黨帶領全國各族人民在改革開放偉大征程中創造奇跡、譜寫輝煌的強大精神支柱。

哈爾濱革命、建設和改革開放的偉大事業，也凝結、錘煉了我們這座城市的精神品格，豐富了我們黨的精神寶庫。在深重的民族危機面前，哈爾濱人民誓死不當亡國奴，在白山黑水、深山密林中，不怕犧牲、前赴后繼，抒寫了民族抗戰史上不屈的英雄篇章，培育了偉大的東北抗聯精神。在解放戰爭和抗美援朝時期，哈爾濱作為“共和國長子”，提出了“一切為了前線”、“一切為了戰爭的勝利”的口號，在物資、技術、設備十分匱乏的困難條件下，做到了“要錢給錢、要物給物、要人給人”，全力以赴地完成軍工、軍需生產任務，譜寫出一曲偉大的集體主義精神的光輝樂章。在社會主義建設時期，以產業工人為代表的全市勞動者在黨的領導下形成了吃苦耐勞、敢于拼搏的偉大精神。

偉業銘刻史冊，精神薪火相傳。改革開放以來，在黨的領導下，哈爾濱人民傳承歷史積淀、弘揚黑土瑰寶，在北大荒精神、大慶精神、抗洪精神的引領下，不斷譜寫改革和發展的新篇章，形成了“開放包容、時尚活力、誠信敬業、和諧奮進”的城市精神，激勵全市人民滿懷豪情、斗志昂揚地建設幸福美好家園。特別是實施新目標、新戰略以來，全市各級黨組織和廣大黨員牢記職責、不辱使命，迎難而上、奮力拼搏，奏響了哈爾濱好發展、快發展、大發展的新樂章，形成了以“超越自我、敢于擔當”為核心的路橋精神、環衛精神、交警精神、公仆精神。“超越自我、敢于擔當”是對哈爾濱革命和建設時期培育形成的諸多精神的深化和升華，是全市人民積極投身新目標、新戰略積淀的新的寶貴精神財富，是哈爾濱在新的歷史時期繼續奮勇前進、再創輝煌的力量源泉。在她的引領下，我們的路橋建設突破了冬季施工的禁區，創造了堪比深圳、北京、上海速度的“哈爾濱速度”；我們的環衛工作經受住了一個冬季幾十場大雪的考驗，實現了“即下即清”；我們的交通管理頂住了路網改造和車輛激增帶來的巨大壓力，確保了交通暢通。在她的激勵下，廣大黨員干部不斷增強責任感、使命感和主人翁意識，自加壓力、勇挑重擔、攻堅克難，自覺做到“5+2”、“白加黑”，樹立起共產黨人的高大形象，贏得了人民群眾的廣泛贊譽。在她的感召下，廣大群眾與我們心連心、共奮進，像戰爭年代支援前線那樣支持和參與新戰略，表現出前所未有的積極性、主動性和創造性，形成了“萬眾一心、共促發展”的大好局面。

“超越自我、敢于擔當”是黨的一系列偉大精神在哈爾濱的生動反映，是黨的先進性在哈爾濱的充分體現，是我們在新形勢下創造性踐行宗旨意識所取得的豐碩成果。“超越自我、敢于擔當”就是要體現為人民負責的精神。為人民負責是黨的宗旨所要求。我們始終牢記黨的宗旨，堅持人民利益至上，大力保障和改善民生，實施了城市環境綜合整治、大規模保障性住房建設等一大批民生工程，并把確保城鄉居民收入與GDP同步增長、提高住房保障水平、擴大就業規模、提高居民基本生活保障標準等作為“十二五”時期主要奮斗目標，得到了廣大群眾的支持和擁護。“超越自我、敢于擔當”就是要體現實事求是精神。堅持一切從實際出發，是正確制定路線方針政策的基本前提。正是因為堅持實事求是，我們才正確認識和把握了市情實際，針對發展滯后的主要矛盾，提出了把哈爾濱建設成為現代大都市的新目標，制定并實施了“北躍、南拓、中興、強縣”的新戰略，給干部群眾以從未有過的方向感、目標感和責任感，激發出奮發進取的無窮力量。“超越自我、敢于擔當”就是要體現改革創新精神。創新是永葆黨的事業生機和活力的不竭動力。秉承改革創新，我們提出了打造“萬頃松江濕地，百里生態長廊”，建設北國水城、科技創新城、哈南工業新城、哈東新城、松江避暑城等一系列加快發展的新題材、新載體，使拓展城市發展空間與優化產業結構、提升城市載體功能、保護生態環境、統籌城鄉發展有機融合，并吸引了一大批國內外戰略投資合作者，引進了一大批對經濟社會又好又快發展具有牽動作用的大項目，增強了哈爾濱加快發展的內在動力。“超越自我、敢于擔當”就是要體現艱苦奮斗精神。艱苦奮斗不僅是黨在革命戰爭年代和物質條件困難時期奪取勝利的重要法寶，也是黨在新形勢下實現更大發展、永葆先進本色的重要保證。我們要大力弘揚艱苦奮斗優良傳統，始終堅持勤儉辦一切事業，把有限的資源和資金全部用于新戰略重點項目和關乎群眾切身利益的民生工程上，既推動了發展，又贏得了民心，促進了社會和諧穩定。

“超越自我、敢于擔當”是我們實施新目標、新戰略，進一步開創哈爾濱美好明天的強大精神動力。大力弘揚“超越自我，敢于擔當”精神，是各級黨組織和廣大黨員履行好“推動科學發展、促進社會和諧”這一神圣使命的重要保證。這就需要我們每一位黨員干部牢固樹立宗旨意識，在各項工作中發揮好模范帶頭作用。

要做解放思想的表率。思想有多高，行動就有多遠。解放思想必須轉變觀念，只有實現觀念的創新，才能使我們視野更寬，胸懷更廣，思路更新。解放思想必須要緊密結合推進新戰略的偉大實踐而展開，離開了這一點，解放思想就失去了方向。解放思想必須勇于探索、大膽實踐，在堅持原則的前提下敢于變通，在工作實踐中寬容失敗，只要看準了的事情就要沉下心去，一抓到底。

要做勤奮學習的表率。學習是執政的支點，學習能力決定執政能力，學習水平決定執政水平。我們必須站在提高黨的執政能力、保持黨的先進性的高度，把學習作為解決哈爾濱發展難題的基本手段，讓學習成為黨員干部的工作常態和生活習慣。學習就要多讀書、讀好書，真正做到“為求知而讀書，讀有所得；為修身而讀書，讀有所循；為工作而讀書，讀有所用；為生活而讀書，讀有所樂”。要注重向群眾和實踐學習，大興調查研究之風，深入基層、深入群眾。要堅持知行統一，把學習的立足點放在提高黨員為人民服務的本領上，放在實施新戰略、實現新目標上，以學習促進問題的解決。

要做勤勉敬業的表率。勤勉敬業首先要務實。坐而論道，空想幻想只能一事無成。勤勉敬業要敢于負責。黨和人民群眾衡量一個黨員干部合不合格的重要標準之一，就是看他敢不敢于負責，善不善于對所領導的部門或工作全心全意地負起責任。敢于負責才能恪盡職守，有所建樹，以一流的標準、一流的作風，創造一流的業績。

要做艱苦奮斗的表率。艱苦奮斗是我們黨的精神特質，是實施新戰略的需要。每一位黨員干部要發揮好帶頭作用，始終保持只爭朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發展為己任，視事業為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業。要扭轉得過且過、追求享樂、貪圖安逸等不良風氣，形成吃苦耐勞、視時如金、夙夜為公的良好風尚；堅決抵制拜金主義、享樂主義，遏制講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象。

要做清正廉潔的表率。黨員干部既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干凈。我們實施新戰略，群眾既看我們的實績，又看我們的形象。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，它能凝聚人心，激勵斗志；反之，腐敗的風氣則會喪失民心，渙散斗志。全市黨員特別是領導干部，必須始終保持清正廉潔、一身正氣的優秀品格，真正做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業業履職”，在干事創業中樹立共產黨員的良好形象。

同志們，回顧黨90年的光輝歷程，我們無比自豪，展望哈爾濱發展的宏偉藍圖，我們滿懷信心。哈爾濱正處于乘風破浪、鼓帆前進之中，我們正在逆水而進、直擊中流。讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，認真落實省委“八大經濟區”和“十大工程”的戰略部署，在省委的領導下，在哈爾濱推進新戰略、建設現代大都市新的征程中，牢記宗旨，不辱使命，超越自我，敢于擔當，為創造哈爾濱更加美好燦爛的明天而努力奮斗！