第一篇：XX2012年開展控煙工作的情況

XX衛生局2012年控煙工作總結

為認真貫徹落實世界衛生組織《煙草控制框架條約》，帶頭做好控煙履約工作，營造無煙環境，降低二手煙危害，倡導和傳播健康生活方式理念，2010年以來,XX積極響應衛生部關于衛生系統全面禁煙的號召，大力推進全縣衛生系統無煙單位建設，努力營造全縣衛生系統健康文明的良好形象。根據XX要求，現將我局今年來控煙工作總結如下：

一、組織管理落實到位

1、及時調整控煙領導小組。2010年，衛生局成立了以局長為組長，其他領導為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，辦公室具體負責控煙管理，并指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開展巡查。今年人員有所調動，根據工作需要，制定并下發了《關于調整控煙領導小組的通知》。

2、健全控煙制度。根據實際情況，2010年，我局制定并下發《XX無煙機關管理規定》（下簡稱《規定》）。《規定》從我局創建無煙機關工作領導小組及辦公室成員及職責、創建無煙機關實施方案及無煙醫療衛生機構標準（試行）等多方面作了詳細規定。此外，還印發了《關于創建無煙機關全體職工明確控煙相關工作責任和業務的通知》，明確要 1

求全體干部職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；各崗室認真落實控煙工作，如發現吸煙者，須耐心勸阻，并向監督巡查組成員報告，按《控煙考評獎罰制度及相關獎罰標準》處置。還制定了《禁煙工作相關勸阻制度》，設置戒煙咨詢熱線XXXXXXX為本單位員工及群眾提供戒煙服務。這些制度我局引用至今。

3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，2010年，我局制定了《控煙考評獎罰制度及相關獎罰標準》，確保控煙工作行之有效的開展。此標準至今仍使用。

4、定期開展分析。我局定期對控煙工作情況進行分析，及時提出整改措施。今年制定下發了《XX2012年衛生系統控煙工作實施方案》，鞏固衛生系統創建無煙醫療單位工作。

二、硬件保障設施齊全

1、張貼禁煙標志。在局機關大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草相關物品。

2、設置戶外吸煙區。衛生局指定一樓通道為室外吸煙區，并在吸煙區設立明顯宣傳標示。

3、開設宣傳陣地。衛生局設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓梯、走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫，同時定期對局職工開展控煙教育。

三、宣傳教育深入人心

通過加大宣傳教育力度，得到了局全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

1、利用宣傳櫥窗、網站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展控煙培訓和戒煙咨詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“5.31無煙日”的契機，向局職工發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，開展控煙知識測試等，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動戒煙。

2、通過主題教育教學活動讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。今年5月份對控煙監督員、巡查員進行培訓。

3、積極推動全縣衛生系統無煙單位建設。2010年，號召全縣衛生醫療機構積極創建 “無煙衛生單位”，并將控煙工作納入全年目標考核范疇。

在此基礎上，2011年，我局組織縣疾控中心對全縣開展無煙醫療衛生機構創建工作考核驗收。考核范圍是去年考核中未能如期完成創建工作的鄉鎮衛生院、局直屬各單位。經過考核驗收，全縣的醫療衛生機構和公共衛生機構全部達標。2011年年底，省衛生廳檢查督導組對我縣無煙醫療衛生

機構創建工作進行考核驗收，被抽到的醫療機構經驗收全部達標。

四、監督檢查扎實有效

1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。局領導帶頭控（戒）煙，上至局長，下至普通職工，自覺遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、巡查員利用每周的紀律衛生巡查，聯合對各個辦公室進行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時處罰并進行公示，提醒大家遵守衛生局控煙制度，做到警鐘長鳴。

近年來，通過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，局里煙民也越來越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過創建“無煙衛生單位”活動，衛生局的環境日漸優雅整潔，但由于社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，來訪者對吸煙與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴煙草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸煙的情況。單位對這部分然只能反復的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給單位創建“無煙醫療衛生機構”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，全局

職工決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙衛生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境。

二〇一二年八月十五日

第二篇：開展控煙工作通知

通

知

寶頂實驗小學全體教職員工：

我校將于

****年**月**日下午4:00開展控煙知識培訓，請準時參加，不予缺席。

大足區寶頂鎮實驗小學控煙辦公室

二〇一八年一月二十六日

第三篇：控煙工作

為創造文明、健康、低碳的工作環境,確保機關工作人員身體健康,樹立文明、良好的辦公形象,發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用,特制定本制度。

一、大力做好機關控煙的宣傳工作,采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害,使其改變吸煙不良習慣,控制吸煙,促進身體健康。

二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次取消當年評優資格,并扣發獎金。

三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內,設置明顯的禁止吸煙標志。

四、在禁止吸煙場所或區域內,不得放置吸煙器具,不設置附有煙草廣告的標識和物品。

五、在禁止吸煙場所或區域內,不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理,設控煙監督員,不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為,所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻,屢犯不改者,年終考核結果記為不合格。

八、實行月評比,年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”,即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。

第四篇：控煙工作

關于加強煉鐵總廠控煙管理工作的通知

各單位：

為貫徹落實鋼衛發〔2012〕57號、59號文件精神，進一步提高鐵廠職工的控煙意識，減少煙草對廣大職工的危害，使廣大職工擁有一個健康身體、清潔的工作環境，為創建無煙工作場所盡一份責任，特作出如下通知。

一、從2013年1月1日起，全廠所有室內場所一律禁止吸煙。禁止吸煙的場所必須做到無吸煙室、無煙具、無煙頭和無煙味。

二、總廠機關及作業區的會議室、食堂、浴池、衛生間等公共場所必須設有禁止吸煙標識；并設置固定的室外吸煙點及引導標識。吸煙點要保持環境衛生清潔。

三、各單位要落實控煙職責，強化對控煙工作的監督力度。把控煙工作納入本單位的日常管理當中。

四、總廠將不定期對機關及各作業區所有室內場所的控煙工作進行監督檢查，對違規單位要予以通報和考核。

五、控煙考核辦法

1、發現一次吸煙者，考核個人50元。

2、發現室內有煙具、煙頭（次），考核責任單位200-500元。

3、室內有煙味（次），考核責任單位200元。煉鐵總廠綜合室 二O O三年一月八日

第五篇：控煙工作情況匯報

新干縣疾控中心創建無煙衛生單位工作情況匯報

為了營造無煙環境，降低二手煙的危害程度，提高職工的身體健康水平，樹立我中心健康文明的良好形象，自2011年5月31日起積極開展了創建“無煙衛生單位”活動。中心在縣衛生局的正確領導下，認真執行控煙各項管理措施，將控煙工作與創建全國文明城市相結合，取得了顯著成效。

一、加強組織領導，明確目標責任

為了切實加強控煙工作的組織領導，中心專門召開主任辦公會，成立了中心主任為組長，其余班子成員為副組長，各科室主任為成員的創建“無煙衛生單位”領導小組，研究制定了《新干縣疾病預控控制中心創建“無煙衛生單位”工作實施方案》。同時中心設立了控煙工作巡查員，負責控煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙工作監督員，負責日常控煙監督工作，使中心的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。

二、深入宣傳動員，營造氛圍

一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，中心召開了全體干部職工參加的控煙工作動員大會，強調了中心開展控煙活動目的意義及重要性和必要性，要求全體干部職工積極配合落實各項控煙措施，率先創成“無煙衛生單位”，發揮好疾控中心控煙對社會的示范作用。

二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規定辦公大樓為無煙大樓，大樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具。中心在大樓內均張貼了禁煙標志。同時，根據控煙工作有關規定，在大樓外設置了吸煙區，擺放了垃圾桶等，真正體現了人性化管理。

三、加強監督管理，精心組織實施

一是領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中一把手領導帶頭不吸煙，不敬煙，在各種會議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙及進對阻，逐漸形成了控煙工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查內容之一，使中心控煙工作形成了經常化、制度化。

二是加強監督、強化管理。中心建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作列為日常檢查內容之一，選派數名責任心強的14名同志為監督員，負責對中心人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，經常性，不定期開展巡查，一旦發現情況，及時向領導小組匯報。

三是加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到本單位煙民們的支持，也需要得到外單位來辦事煙民的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談、聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，取得他們的理解和支持。四是創造條件，鼓勵戒煙。在控煙活動前對全中心47名干部職工進行吸煙現狀調查發現，共有10人抽煙，隨著控煙工作的開展和不斷深入，有的煙民有了戒煙的想法，中心因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型，在全中心進行表彰。

控煙工作是一項長期持續的工作任務，今后我們還要努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作的力度，使中心控煙工作更加規范，更加富有成績，從此來進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業更好更快的發展。

新干縣疾控中心 2011年8月15日