第一篇：新南社區矛盾糾紛排查信息（寫寫幫整理）

新南社區矛盾糾紛排查信息

2011年8月11日上午，我新南社區康城棕櫚泉住宅小區的居民反映：小區最西面12樓和13號樓后面一墻之隔的西堡建筑工地的施工影響了居民的日常生活和休息。居民有上訪傾向。經社區走訪排查了解到，首先，西堡施工方一直都是晝夜施工，夜里居民沒辦法正常休息，居民們意見很大。其次，因為西堡要蓋成34層的高層建筑，目前還緊鄰康城12號樓和13號樓。康城居民對西堡施工的手續齊不齊全、樓與樓之間的間距夠不夠，會不會影響采光都產生了疑問。經過社區多方調解，目前西堡施工方口頭答應：以后施工時間定為早6:00—晚10:00結束，這個時間也得到了康城居民的認可。西堡施工方還保證在一周時間內會把相關的手續拿來。在接下來的工作中，社區會落實西堡施工方所承諾事項。

第二篇：矛盾糾紛排查

矛盾糾紛排查

2011年春節將至，為了確保轄區的社會穩定，加強社會矛盾糾紛的預防調處工作，促進本轄區春節期間社會穩定，確保轄區人民群眾過上歡樂祥和的春節，鎮黨委、鎮政府決定，在2011年春節前期開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”集中統一行動，為確保集中統一行動的順利進行和取得實效，特制定工作方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀和正確穩定觀為統領，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為建設開放k縣、平安K縣、和諧K縣創造良好的社會環境。

二、工作目標

以“事要解決”為主要目標，排查、調處、化解社會矛盾糾紛，預防和減少影響社會穩定的各種不安定因素，實現集體上訪、群體性事件“兩下降”的工作目標。具體做到：

(一)深入細致排查本轄區、本部門的群眾信訪突出問題、社會矛盾糾紛及群體性事件苗頭隱患。

(二)集中時間和力量解決影響當前社會和諧穩定的突出問題，特別是事關人民群眾生產生活的矛盾糾紛，實現重點矛盾糾紛問題得到有效化解，新排查出來的矛盾糾紛得到有效調解，影響轄區社會穩定的突出隱患得到有效消除，集體上訪和群體性事件明顯下降。

三、組織機構

為進一步加強對集中統一行動的組織領導，成立矛盾糾“大排查、大調處、大化解”集中統一行動領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，由鎮分管綜治、穩定工作的副主任xxx任辦公室主任，成員有?.，負責抓好矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”集中統一行動的具體組織實施。

四、工作步驟

(一)排查階段3月15日至23日)

1、深入排查。各社區、村要結合實際，在前一階段排查的基礎上，進一步細致、反復排查本轄區存在的矛盾糾紛問題苗頭和隱患，堅持做到對矛盾糾紛摸清底數，摸清成因，摸清問題，不留空白，不留死角，掌控在握。

2、集中梳理。對排查出來的矛盾糾紛，區別不同情況，對排查出來的矛盾糾紛，實行專人負責，落實調處化解的責任領導和人員及工作措施。

(二)集中調處階段3月24日至4月8日)

1、集中調處。各社區、村對排查出來的矛盾糾紛，集中時間，集中力量按照預定的調處工作方案，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，全面開展“大調處”活動，確保問題得到及時解決。

2、領導包案。要堅持實行矛盾糾紛調處領導包案責任制，要按照南寧市信訪工作“一崗雙責”的規定，包案調處重大矛盾糾紛問題，一抓到底，包問題得到解決，包矛盾得到化解，包工作取得實效。

3、專項整治。對突出的矛盾糾紛和上級交辦的矛盾糾紛案件，或可能引發群體性事件的案件，積極配合有關部門抽調人員組成工作組，深入實地，開展專項調處和綜合整治。

4、落實責任。對排查出來的每一件矛盾糾紛，要嚴格實行“一個問題，一個領導，一套班子，一個方案，一包到底”的調處化解責任制；對梳理出來的重點教育對象，要逐人落實“包情況掌握、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置”的“五包”責任制，確保矛盾糾紛件件有人抓，有人管，有落實，有效果。

5、鞏固治理。對經過調處的重大復雜矛盾糾紛，要實行跟蹤回訪，督促協調調處事項的落實，徹底解決問題。對回訪中發現的可能出現反復或者可能引發連鎖反應的情況苗頭，要迅速采取有效措施進行化解，防止矛盾問題出現反復調處工作進展情況，每辦結一件，及時上報銷案，未結的要及時上報進展情況(至3月8日)，報鎮綜治辦公室。

(三)驗收階段(3月9日至12日)

以“事已解決”作為“三大”統一行動的驗收標準解矛盾糾紛和解決信訪突出問題的真實效果。

五、工作措施檢驗化

(一)大力化解農村“三大糾紛”。要加大對“三大糾紛”的調處力度，全面清理

積案，及時調處新案，對可能激化的“三大糾紛”問題，要組織專門力量，落實防范措施，堅決防止發生群體性事件。

(二)做好企業穩定工作。對職工反映強烈，存在非正常上訪隱患的企業，要深入企業，指導和督促企業領導班子主動擔負維護穩定的責任，加強對職工法律、政策的宣傳工作。對破產、關閉的企業，要認真研究解決職工就業和生活保障問題，切實把問題解決好。

(三)認真抓好征地拆遷中的穩定工作。要加大對征地拆遷信訪問題的辦理力度，加強法律政策的宣傳解釋，教育引導群眾正確理解和自覺支持征地拆遷工作，依法合理地解決糾紛問題。

(四)妥善處理農村集體收益分配糾紛。農村集體收益分配、土地承包問題，一時解決不了的，要做好思想教育和穩控工作，防止發生集體上訪和群體性事件。

(五)做好排查處置工作。各社區、村要對引發矛盾糾紛的隱患進行細致排查，及時進行處置。

六、工作要求

(一)加強領導，精心組織，推動集中統一行動的順利開展。

要把集中統一行動擺上重要議事日程，作為維護社會穩定，推進開放K縣，平安K縣、和諧K縣建設的重要措施來抓。各社區、村書記、主任是第一責任人，對集中統一行動要親自研究，親自部署；分管領導是具體責任人，要具體抓好集中統一行動的組織實施工作，要親自抓好排查化解工作的組織、協凋和落實。要精心研究制定集中統一行動具體實施方案，確保集中統一行動的深入有效開展。

(二)加強督查，嚴格問責，保證集中統一行動各項工作的落實。要加強檢查督促，掌握進展情況，找出薄弱環節，提高調處質量。對矛盾糾紛排查化解工作進度遲緩，效果不明顯的，要采取有力措施進行督導，盡快扭轉工作局面。嚴格實行責任追究制，對排查調處工作不力，不能限期完成調處工作任務，或推諉扯皮，激化矛盾，甚至引發群體性事件的，嚴肅查究責任。

第三篇：矛盾糾紛排查

鄉鎮矛盾糾紛排查調處工作總結_單位總結

鄉鎮矛盾糾紛排查調處工作總結

xx鄉集中開展治安復雜地區排查整治和矛盾糾紛排查調處活動總結

近年來，隨著農村經濟的不斷發展和各種利益關系的再調整，xx鄉的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會籌資、金融債務等方面引發的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會安定穩定。xx鄉2005年以來，堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調處工作，探索出一套綜合運用組織、法律、行政、民間等手段，適合基層調解工作規律，符合人民群眾意愿的解決矛盾糾紛的方法，努力建立矛盾糾紛大調解工作格局，化解了大量的社會矛盾糾紛，維護了社會的安定穩定。主要做法是：

一、建章立制

一是建立健全社會矛盾糾紛排查調處網絡。社會矛盾糾紛排查調處工作是一項牽涉面廣，影響大的社會系統工程，只有各部門齊抓共管，通力協作，方能有效運行。xx鄉及時總結、推廣幾年來的經驗和做法，建立以鄉社會矛盾糾紛排查調處中心為依托，以司法所為支點，以各村(居)治保調解主任為網眼的長期排查調處動態管理網絡。各村政府把組建“矛盾糾紛排查調處中心”作為為民辦實事的重要議事日程，在“選。培”上狠下功夫。即：配齊、配強隊伍；組織短期業務培訓，學習有關法律法規，研究探索調解方法與技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作規則、工作范圍和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節目及活動的重點排查，敏感時期及有關政策出臺前的超前排查，共性問題的聯合排查，突出問題的專項排查；有效規范了中心的“從業”行為，促進了“中心”的有效運轉，深得案件當事人的信服，群眾都說：“調處中心效率高，以后有事我們就找中心解決。”這充分體現了群眾對調處中心的信賴。一年來，這些“中心”共排查矛盾糾紛18xxxx件，調處12xxxx，調處率明66.xxxx。“中心”的成立及有效運轉，使xx鄉信訪總量大幅下降，越級上訪的批數和人數連年穩中有降。

三是建立黨政統一領導、綜治部門組織協調、實行歸口調處的工作機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進社會矛盾糾紛排查調處工作的制度化、規范化。對全鄉每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案及時進行通報，并由鄉五套班子領導掛鉤督辦；鄉直各有關部門積極主動地支持配合有關村做好矛盾糾紛的排查調處，根據“誰主管、誰負責”的原則，切實做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”，充分發揮各部門職能作用，形成排查調處矛盾糾紛的整體合力，努力把矛盾糾紛化解在內部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出村，大事不出

鄉，重大矛盾糾紛不出鄉”。堅持一線接訪制度，開設鄉委書記、鄉長信箱，開通“148”法律服務專線，開展人大代表下鄉巡回接訪等活動，拓寬了群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、下崗安置、“兩勞釋解”人員等不穩定因素的各種動態，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發現、早控制、早調處。

二、明確責任

做好農村社會矛盾糾紛排查調處工作，領導是關鍵。按照“黨政一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確各地各單位黨政一把手是抓社會矛盾糾紛排查調處工作的第一責任人，分管領導是主要責任人，有效形成抓社會矛盾糾紛排查調處的責任體系。

一是排查糾紛實行“一個問題、一名領導、一個方案、一抓到底”的工作責任制。深人開展領導下鄉接訪和主動約訪活動，定期深入到所掛鉤的村，就本人負責督辦的和該鄉村已發生的矛盾糾紛進行調查研究，靠前指揮，面對面做排查調處工作，及時地把問題解決在基層。各村政府在本轄區劃分責任片區，由村領導及“調處中心”工作人員分片掛鉤，定期進村入戶調查情況，掌握社會不穩定因素，并做到提前研究對策，提前入戶訪談，前移工作關口，及時化解不穩定因素。

二是強化矛盾糾紛排查責任追究制度。把領導干部做好社會矛盾糾紛排查調處工作的實績與職務升降、獎懲掛鉤。根據中央綜治委(2000j07號《關于對發生嚴重社會穩定重大治安問題的地方實施領導責任查究的通知》文件精神，立足本鄉實際，制定《落實信訪效能督辦制度實施意見》及《關于發生集體越級上訪問題責任追究暫行規定》，對工作失職、排查社會矛盾糾紛不力，或貽誤時機，致使小矛盾釀成大事端及問題較多、長期得不到解決釀成重大事件的責任單位領導和責任單位分清不同情形分別給予督辦告誡、效能告誡直至綜治“一票否決”。對各地各單位轄區或管轄范圍內發生集體越級上訪，造成不同程度惡劣影響的，分清不同情形對黨內責任人分

別給予黨內警告直到撤銷黨內職務的處分，對黨外責任人則按法律程序給予相應的處理。

三、堅持走群眾路線

在全年的矛盾糾紛排查調處過程中，我們堅持以鄉為單位，以村委會為基礎，進行認真清理檢查，加強對各機關單位的重點部位進行檢查，防止發生重大的惡性事故，堅持專門在、機關和群眾路線相結合的原則，廣泛動員人民群眾，認真摸排，分類統計，切實把治安混亂的地區治理好。截止3月8日，共排查出矛盾糾紛2xxxx，其中村務公開xxxx，企業轉制中生活保障糾紛xxxx，土地草場糾紛1xxxx，民間糾紛1xxxx，在調處過程中，有2xxxx經鄉綜治辦、司法所聯合調處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(xxxx債務糾紛，xxxx婚姻糾紛)，調處成功率達94。

此總結

xx鄉綜治辦

2005年11月28日

第四篇：矛盾糾紛排查

機械電氣工程學院矛盾糾紛制度

為了解決學院內學生矛盾糾紛，學院加大了排查力度，以便盡早的解決學生各種矛盾糾紛，也制定了一系列的制度。

第一條 矛盾糾紛排查要遵循以下原則：

（一）堅持預防為主、防患未然的原則。把工作重心從事后處理轉移到事前排查調處上來，努力做到“發現得早、化解得了、控制得住、處理得好”。

（二）堅持依法、及時、就地處理的原則。在矛盾糾紛排查調處過程中，要依照相關法律、政策的規定，妥善處理，切實保護學生的合法權益。堅持“小矛盾不出班級，重大矛盾不出校園”的要求，把矛盾解決在基層。對發生在校園內的矛盾糾紛及群體性事件，依法果斷處置。

（三）堅持教育疏導、防止激化的原則。要注意工作方法和策略，綜合運用法律、政策、經濟、行政手段，加強對在校學生的說服教育，解決矛盾，防止矛盾激化和事態擴大。

第二條

對矛盾較大的重點單位和重點人群，指定責任部門預先落實有關措施，提前化解矛盾。

第三條

定期排查矛盾和糾紛，及時了解學生關注的熱點、難點問題，掌握各種矛盾糾紛情況。要集中排查，快速反饋，及時采取措施。

第四條

針對排查出的問題，加強組織協調，落實責任制，將矛盾糾紛的疏導化解責任落實到有關部門以及領導干部和責任人（值班老師）。

第五條 對排查中發現的重大問題，應及時召開會議，分析原因，制定對策，加大調處力度。

機械電氣工程學院學生

科

二0一五年三月三十日

第五篇：矛盾糾紛排查信息報告制度

矛盾糾紛排查信息報告制度

各社區 以下是辦事處的相關制度請各社區結合實際自行修改后進行使用 案件查究及一票否決制度 一、一票否決權制是落實綜治責任目標調動各方面力量維護社會治安積極性督促后進單位和個人改進工作真正形成齊抓共管局面的一種激勵制約機制。二、一票否決制必須在黨工委的領導下由辦事處綜治辦具體組織實施對需要實行否決的單位由社區和辦事處綜治辦逐級考核后報請上一級綜治委批準后方可執行。

三、實行一票否決權制必須堅持實事求是積極穩妥并全面衡量公開進行的原則。四、一票否決權制的形式包括下達整改通知書和一票否決決定書。五、一票否決權的對象

1、綜治措施不落實未完成規定責任目標治安秩序混亂的單位

2、在單位任職滿六個月以上綜合治理一、二責任和直接責任人。風險抵押金制度 按照經發?6?72004?6?83文件精神要求對街道綜治委全體人員、各社區負責人和綜治特派員實行“風險抵押金”獎懲治措施風險抵押金按繳納一年一次專款專用。用于“零發案”工作獎懲嚴格兌現。

一、“風險抵押金”繳納標準

1、街道綜治委全體人員每人交納風險抵押金500元

2、各社區負責人、綜治特派員每人交納風險抵押金300元。

二、獎勵措施 凡是年底前完成當年“零發案”競賽活動目標任務的除退回風險抵押金外對每個責任人獎勵2000元。

三、處罰措施 凡是未完成當年“零發案”競賽活動目標任務的沒收其風險抵押金并逐級進行誡勉談話直至組織調整。

案件回訪制度

一、為了嚴肅工作紀律全面正確履行監督職責結合工作實際制定本制度。

二、案件回訪的范圍

1、大要案件

2、在社會上有影響的案件

3、群眾有反映的案件

4、其他認為有必要回訪的案件。

三、案件回訪的方法

1、深入發案單位、樓院、門店市場、場所認真聽取發案單位領導、樓院長、門店市場、場所管理人同對處理此案的意見。

2、接觸案件當事人了解案件辦理情況及是否存在問題。

3、接觸案件當事人的親友、同事了解他們對辦理此案的態度客觀、全面、實事求是地了解辦案的全過程并深入調查研究。

四、案件回訪的處理及反饋

1、案件回訪中既要堅持原則又要講究工作方法還要耐心細致地聽取各方面意見本著“實事求是”的原則認真進行。

2、對發案單位、樓院、門店市場、場所或案件當事人反映的意見應區分不同情況耐心解答。

3、案件回訪要認真登記存檔備查對反映出問題的處理結果認為有必要反饋給發案單位或當事人的由綜治委同意由綜治辦反饋。“十佳門衛”評選辦法

一、“十佳門衛”評選基本條件

1、政治堅定思想好

2、講求道德操守好

3、誠實守信服務好

4、業績突出治安好。

二、“十佳門衛”評選方法

1、由辦事處所轄社區各樓院根據“十佳門衛”評選基本條件結合各樓院實際推薦1名候選人。

2、綜治辦委托各社區對各社區推薦的“十佳門衛”候選人進行審查。

3、由每個樓院確定1名院長、2個樓長及社區成員組成“十佳門衛”初審小組社區主任擔任組長。在推薦的候選人中選出1名候選人。

4、社區將選舉結果及事跡材料報辦事處綜治辦審查。

5、由綜治辦成員和各社區主任組成中審小組評選出10名“十佳門衛”。

6、綜治委審定通過“十佳門衛”名單。

三、對“十佳門衛”頒發榮譽證書并給予物質獎勵在有關媒體進行宣傳。公 示 制 度 隨著監督層面的拓展對綜治工作質量的要求也越來越高。為增強自我約束機制規范工作程序特制定本制度。

一、公示綜治委成員與綜治特派員名單

二、公示綜治工作目標

三、公示綜治工作職責

四、公示綜治工作內容

1、街道綜治委每月將發案情況以通報的形式發到轄區各單位。

2、各社區設立社會治安工作公示欄公示社區、單位、樓院、門店市場、場所的發案情況。

3、公示防范事跡。

4、公示防范措施。

5、公示防范常識。

6、提醒群眾防范事項。

五、公示綜治工作成果。通 報 制 度 為轉變工作作風提高工作積極性與主動性促進綜治工作的深入開展制定本制度。

一、各社區每周向綜治辦提交綜治工作小結介紹一周綜治工作的開展情況及遇到的問題。綜治辦每月匯總會以通報的形式下達到各社區表揚先進鞭策后進。

二、綜治辦每月按綜治工作進度對社區綜治工作進行檢查工作情況好的上榜標注紅旗結果以通報形式下達到各社區

三、對在“零發案”競賽活動中表現突出的單位、樓院、門店市場、場所以街道工委、綜治委的名義向其上級主管部門、單位發送表揚信或懸掛“零發案”門店市場、場所紅旗。

四、對于在活動中措施不力發案多的單位向其上級主管部門進行通報批評并建議給予處罰。

五、對通報批評后仍不整改再次發案的單位、門店市場、場所在門前懸掛“治安防范不力”黃旗。重大問題領導責任查究制度

一、對發生嚴重危害社會穩定造成惡劣影響的重大刑事案件、重大治安災害 事故和重大群體性事件的地方、部門及單位的有關責任人實行重大問題領導責任查究制度。市綜治委辦公室認為需要進行此項查究的在調查核實后報經市綜治委、市紀委、市委組織部、市監察局和人事局共同研究確定以市綜治委名義下達《重大問題領導責任查究通知書》對負有領導責任的領導干部進行領導責任查究。

二、接到《重大問題領導責任查究通知書》的市區綜治委和市直部門綜治領導小組要與紀檢、組織、監察、人事等部門進行研究根據有關規定對查究對象 的責任進行調查根據應負的責任作出相應的處理。調查結果及追究責任的情況在兩個月內分別報市綜治委、市紀委、市委組織部、市監察局和人事局。

三、凡被中央綜治委、省綜治委下達《重大問題領 導責任查究通知書》的責任單位市綜治委要對其實施社會治安綜合治理一票否決凡被市綜治委下達《重大問題領導責任查究通知書》的責任單位各市區開發區綜治委要按“屬地管理”原則對其實施綜合治理一票否決。自作出一票否決決定之日起一年內取消責任單位被評為文明、先進、模 范等各種榮譽稱號的資格負有領導責任和直接責任的干部當年不得晉升職務推遲一年晉升工資檔次在治安面貌改變之前取消干部本人評先受獎的資格受到行政處分的處分期間不得晉升職務和級別受到行政處分或黨紀處分的人員的考核按照國家有關規 定辦理。重大案件查究制度

一、查究重點是機關、團體、國有和集體企業事 業單位以及有明確治安責任的區域、場所。凡確因治安防范工作不落實或有關人員玩忽職守而發生的重大案件和雖不屬 重大案件但連續發案、秩序混亂、致使國家利益遭受嚴重損失群眾安全感受到威脅的 都要在認真實行一票否決權制的同時依法追究有關的責任者。對確屬見危不救、放任犯罪 和因工作嚴重不負責任以致引起惡性案件的黨員、干部包括政法干警都要嚴肅查處。

二、查究工作實行“屬地管理”原則。對應予查究的案件 由各級綜治委確定并下發《查究重大案件防范責任通知單》。對系統垂直管轄的單位《通知單》同時抄送上級主 管部門。查究工作由同級綜治辦負責組織協調以公安部門為主其它有關部門共同參加查明原因弄清責任提出處理意見經綜治委審批后由有關部門執行。

三、查究工作自接到《通知單》之日起25日內查結。查究工作落實后要及時填寫《重大案件防范責任查處報表》報送同級綜治委辦公室備案。

四、查究工作要具體情況具體分析分清責任區別對待。對情節嚴重和對抗查處的要從嚴處理主動進行自我檢查認真總結教訓積極搞好整改的可從寬處理。對應追究刑事責任和給予治安處罰的依照程序辦理對應給予黨紀、政紀處分的可提出建議報送紀檢、監察部門決定對應給予經濟處罰的由公安部門根據有關法律法規結合被查究單位和責任人簽訂的治安責任書合理確定賠償和罰款數額。不服處罰的可依照法律和規定的程序辦理。更改處罰的要報綜治委備案。黃牌警告制度

一、對社會治安綜合治理措施不落實治安問題突出群眾意見大或發生重大刑事案件、治安案件和群體性事件造成重大影響的地方和單位各級綜治委、部門綜治領導小組確定給予黃牌警告并下達《黃牌警告通知書》責令限期整改和處理。各市區綜治委和市直部門綜治領導小組下達《黃牌警告通知書》要同時報市綜治辦備案。

二、被黃牌警告的地方和單位在接到《黃牌警 告通知書》后要按照規定和要求對治安問題認真整治對案件進行調查和處理。整治和處理情況及時報綜治委或綜 治領導小組。

三、下達《黃牌警告通知書》的綜治委和綜治領導小組要對被黃牌警告的地方和單位進行督導整改或處理結束后要組織專門力量進行檢查驗收。對期限內積極整改并 驗收合格的下達《解除黃牌警告通知書》對期限內不認真整改驗收不合格的實行一票否決。治安形勢分析研判制度

一、為準確及時地掌握社會治安動態預測社會治安發展趨勢分析研判各種不穩定因素牢牢掌握控制社會治安、維護社會穩定的主動權提高駕馭治安局勢的能力為社會治安綜合治理工作的科學決策提供客觀依據。

二、社會治安形勢分析研判的組織領導

1、社會治安形勢分析研判工作由綜治辦領導同志負責召集政法各部門、維穩、信訪等部門負責同志必須參加。

2、社會治安形勢分析研判工作由綜治工作中心主任或副主任負責召集由轄區法庭、派出所、司法所負責人等綜治工作中心人員參加。

三、社會治安形勢分析研判采取例會方式進行。原則上每月進行一次遇有重要敏感時期、重大活動或出現帶有傾向性的治安熱點問題隨機組織專題分析及時指導部署工作。

四、社會治安形勢分析研判的組織準備。會前綜治辦應通知參會各部門進行充分準備提前收集情況并形成初步研判意見指定主匯報人在研判會上進行綜合匯報最后在集體討論研究的基礎上形成統一的形勢分析結論。

五、社會治安形勢分析研判會后要形成專題報告向有關部門通報研判情況并報區政法委、綜治辦。對社會治安和社會穩定中存在的問題提出明確的指導意見和工作要求明確責任單位抓緊落實。對一些區域一段時間內高發多發的案件視情況在一定范圍公開預警以提高公眾防范意識減少可能受到的危害。

六、社會治安形勢分析研判會議的重點

1、轄區社會治安的總體形勢、主要特點及發展趨勢

2、研判期限內轄區社會治安方面存在的突出問題及表現形式轄區內各行業單位社會治安中存在的主要問題及原因分析

3、群體性事件的基本情況、發展趨勢以及可能引發群體性事件的不穩定因素

4、刑事、治安案件高發的區域分布和類型特征。公安機關掌握的重大刑事案件、系列案件、多發性案件發案情況區域性或階段性普遍出現的治安問題案件高發的部位如城區、郊區、居民小區、單位內部、公共場所、治安復雜區域等的分布情況違法犯罪人員的構成及特點由于公共安全領域的重大事件可能引發的社會治安問題一些地方和單位治安防范中的薄弱環節以及發生這些問題的主要原因等等

5、國家安全部門掌握的影響社會穩定和社會治安的重要問題

6、對策建議。包括對縣委、縣政府的工作建議對一些重點類型案件和重點發案區域進行重點打擊和防范、對一些治安混亂地區和治安突出問題進行重點整治的對策措施對一些部門和單位加強內部安全保衛和防范工作的建議等等

7、群眾對社會治安的滿意程度及安全感受。

七、社會治安形勢分析研判的基本原則

1、宏觀把握的原則。社會治安形勢分析研判要從社會穩定和社會治安大局著眼宏觀把握經濟社會發展與社會治安的內在聯系深入剖析影響社會治安的主要矛盾和突出問題預測可能出現的社會治安趨勢為區委、區政府科學決策提供可靠依據。

2、突出重點的原則。治安形勢分析要突出近一段時間社會治安的主要問題并圍繞主要問題提出對策建議找準工作著力點提高部署和指導工作的針對性。

3、具體深入的原則。治安形勢分析要有觀點、有分析、有依據。要具體到區域、到單位、到部位、到時段、到案件類型、到犯罪高發人群分析查找原因要切合實際對策建議要有指導性和可操作性。

4、注重實效的原則。社會治安形勢分析研判要著力于改進和加強工作推動解決影響社會治安和社會穩定的突出問題。因此分析研判要側重于深入查找問題研究好解決問題的辦法措施分析研判報告中提出的對策建議要采取聽取匯報、專項督查等形式督促有關地方和部門認真抓好落實切實改進工作。對未完成工作任務、未落實防范措施的鄉鎮、部門和單位縣綜治委要進行責任查究。

八、街道綜治委、綜治中心的主要領導同志要高度重視社會治安形勢分析研判工作加強組織領導提高分析研判工作的質量和效果并適時親自主持會議認真研究解決突出問題。

九、街道政法委由分管社會治安綜合治理工作的副書記負責分析研判工作綜治辦負責研判會議的召集、研判報告的撰寫和報告的督促落實。

十、參加社會治安形勢分析研判會議的部門要以認真負責的態度積極參與從各自的工作范圍出發對治安形勢提出分析研判意見并為綜合分析研判及時提供信息、數據等相關資料確保這項工作的順利開展。經八路街道辦事處 社會治安綜合治理辦公室工作職責

一、貫徹上級社會治安綜合治理委員會的工作指示研究、擬定本轄區的工作計劃、階段性工作方案和措施提交社會治安綜合治理委員會討論決定并負責組織實施。

二、掌握、分析轄區內的治安形勢和工作動態及時向上級反饋信息重大問題提請街道黨工委、辦事處及社會治安綜合治理委員會研究解決。

三、組織、協調各有關部門共同解決轄區內突出的治安問題。

四、指導、檢查、督促基層黨支部、居委會和轄區內的企事業單位開展社會治安綜合治理工作對存在問題的單位提出整改意見并視情況提出行使一票否決權的建議。

五、協助有關部門指導各種形式的群防群治隊伍的工作。

六、開展調查研究總結推廣先進經驗。

七、組織開展社會治安綜合治理的創建、達標活動。

八、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作的其它事項。信訪穩定崗位職責

1、貫徹落實國家信訪局制定的“信訪條例”及省、市信訪條例。

2、做好對社區信訪穩定工作的指導和監督指導社區開展各種活動。

3、做好信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協辦、年終總結、報表、立卷歸檔等工作。

4、正確處理人民內部矛盾理順人民群眾情緒調動各方面的積極性為改革和經濟建設服務。

5、排查消除不穩定因素正確處理和控制減少軍轉干部、群眾集體上訪為維護社會政治穩定服務。

6、準確掌握轄區軍轉干部、21核基地核對越自衛反擊戰有功人員的最新動向經常了解他們的思想情況。

7、反映人民群眾呼聲搞好群眾民主監督為密切黨和政府同人民群眾的聯系服務。

8、制定信訪穩定工作制度建立健全責任制和責任追究制組織貫徹國家有關信訪穩定工作的法律、法規和規章制度。

9、加強信訪穩定工作隊伍建設對信訪穩定工作人員進行業務指導和培訓。

10、總結、推廣信訪穩定工作的先進經驗推動信訪穩定工作的發展和創新。

11、對信訪穩定調查、處理及責任人的責任追究。

12、搞好“6.10”辦公室基礎工作按時報表加強信息溝通對重點人進行動態管理。

13、和社區工作人員一起經常深入到軍轉干部、上訪戶和法輪功練習者家中與他們進行溝通宣傳黨和政府的有關政策。

14、積極妥善的做好法輪功練習者的思想轉化工作。

15、不定期對社區的信訪穩定及610工作進行檢查了解社區工作的最新進展情況。

16、完成街道黨工委、辦事處和中心交辦的其他工作任務。矛盾糾紛排查信息報告制度 每月向區綜治委、綜治辦報送一次轄區基層基礎建設、社會治安狀況、矛盾糾紛排查化解、治安亂點整治、“法輪功”等邪教組織違法犯罪活動等平安創建的運行情況。重大案事件或重大不穩定信息隨時報告確保信息及時暢通。工作例會制度 綜治工作中心主任每半月組織中心成員單位的主要負責同志召開一次平安建設工作例會通報工作開展情況分析社會穩定形勢研究采取相應措施。聯合調處制度 對群眾直接到鎮要求調處的矛盾糾紛和來信來訪由綜治工作中心統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔組織督導成員單位積極進行疏導化解。重大疑難或涉及兩個以上部門單位的矛盾糾紛由綜治工作中心直接調處或組織協調有關部門單位共同解決。工作臺帳制度 建立矛盾糾紛排查調處、社會治安狀況、治安亂點排查整治、信訪穩定問題治理、刑釋解教人員安臵幫教、平安創建、考核獎勵等工作臺帳。聯席辦公制度 每周一、周五由鎮社會治安綜合治理工作中心主任、專職副主任召集實行鎮派出所、司法所、信訪辦、人民法庭、人民武裝部聯席辦公。值班備勤制度 實行領導帶班和全天值班制定突發事件預警處臵工作預案對突發事件、群體性事件在鎮黨委、政府領導下及時依法處臵。檢查考核制度 綜治工作中心每月對轄區的社會治安綜合治理、平安建設目標責任落實情況進行一次督促檢查每季度進行一次考核年終兌現獎勵。