第一篇：在公司年會上的講話

在公司年會上的講話

各位同仁,女士們、先生們、小朋友們：

晚上好！首先，請讓允許我代表公司全體員工給大家拜個早年，祝領導們、同志們、朋友們新春快樂、身體健康、萬事如意。同時，衷心感謝各位家屬一年來對我們工作的大力支持！

2011年，在集團黨委的正確領導下，在社會各界的關心支持下，公司全體干部職工團結一致、振奮精神、扎實工作，在精神文明建設、社會公益事業、新產品研發、新市場開拓、后備人才培養、各項保障等方面做了大量艱苦細致的工作，取得了長足進步，得到上級領導和社會各界一致好評。精神文明建設方面：積極發揮骨干企業的社會作用，加大XXXXXXXXXXXX。社會公益事業方面：向希望工程捐款XXX萬元，援建X所希望小學，解決了XXX名孩子上學問題，XXXXXXXXX。新產品研發方面：先后拿出XX萬元投入新產品研發，獲得X項新產品專利，XXXXXXX。新市場開拓方面：XXXXXXXXXX。后備人才培養方面：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。各項保障方面：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

女士們、先生們，在新的一年里，我們熱誠歡迎大家繼續關心、支持公司建設發展。我們將進一步加強新產品研發，進一步拓展新市場，進一步培養新型人才，在贏得經濟效益的同時，更加注重社會效益，在創造產品價值的同時，不斷實現員工人生價值，為保障人民生活需求、促進經濟社會協調發展作出新的、更大的貢獻。

第二篇：在公司年會上的講話

感恩同行 共創未來

在公司年會上的講話

尊敬的各位來賓，各位朋友，環亞全體家人們：

大家上午好！

律回春暉漸，萬象始更新。在這喜氣洋洋的日子里，在這山清水秀、景色宜人的秀山村華勝生態農莊，我們歡聚一堂，共享喜悅，舉行“感恩同行，共創未來——大冶市環亞國際旅行社有限公司2019年年會”。

值此2020年新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司向這一年來，無私奉獻和辛勤工作在各個崗位的全體員工，致以誠摯的節日問候！向長期關心和支持公司發展的各位領導、各位來賓、各位朋友，表示衷心的感謝及新年的祝賀!向在座各位并通過您們向您們的家人和朋友，致以我新年最美好的祝福：祝大家身體健康!幸福吉祥!萬事如意!

回顧2019年工作，大冶市環亞國際旅行社在董事長陳翠娥女士的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。2019年是公司保持良好發展勢頭的一年，是環亞全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

這一年，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出風雨同舟、同心同行、拼搏奮進、勤勉務實的良好工作氛圍，管理水平進步提升，員工崗位技能也逐漸提高。雖然當前旅行社業迅速發展，競爭日趨激烈，但公司整體運營狀況總體呈現良好態勢，環亞國旅依然獲得了健康、穩步、持續的發展。

2019年，我們定為“固本強基年”，重點圍繞營銷拓展、產品創新、安全管控、質量提升、服務保障五大方面，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為公司發展和跨越打下堅實基礎。通過全體員工上下齊心，凝神聚力，確保了全年安全生產無事故，企業經營無差錯，基本完成了全年工作目標，公司被譽為“黃石市旅游協會旅行社分會會長單位”。

2019年，我們歷經數年轉折，又重新遷址青龍山公園，經營場所擴大裝修，環境面貌煥然一新；我們通過有效資源整合，實踐文旅融合，投資成立了湖北鵬程文化傳播有限公司，以經營結構性調整拓展旅游市場；我們舉行了鵬程文化新公司開業暨環亞國旅店面全新升級慶典活動，公司品牌形象得到進步提升。

2019年，我們不忘初心，奉獻愛心，行使企業擔當，承擔社會責任。愛心無限，感恩常在。“3·6”我們走進大冶市老年公寓，開展“獻愛心、送溫暖，環亞人在行動”志愿者主題公益活動；“5·19”中國旅游日、“10·31”中國（黃石）地礦科普會，都有我們環亞人旅游接待志愿服務的身影；2020年新年元旦凌晨四點，我們走向城市街頭小巷，開展“一杯姜茶、溫暖中國”愛心使者公益活動，給環衛工人送姜茶保溫杯，打掃城市衛生，送去一份冬日溫暖……

相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水，都離不開公司全體員工的勤勉努力，踏實肯干，更離不開為公司一年來的辛苦付出，以及各位領導、合作伙伴、客戶朋友的關心和理解、信任與支持。在此，我代表公司向各位領導、客戶、同事、員工、各界朋友，致以崇高的敬意和誠摯的謝意——謝謝您們!

一元復始，萬象更新。隨著2019年遠去，2020年的到來，在公司領導層描繪的新希望中，已經勾勒并承載起我們新的夢想。因此，2020年是創造夢想、跨越發展的關鍵之年，我們將牢記環亞19年的發展史，牢記環亞19年化蛹成蝶的喜悅和辛酸，克服風雨坎坷，迎難而上，團結協作，以切實搞好公司品牌建設為抓手，以搞好公司產品創新和服務質量提升為保障，以搞好公司營銷推廣為著力點，牢固樹立安全意識、服務意識、大局意識、實干意識，為制定的企業目標而不懈努力。

為此，2020年公司將提出“管理年、效益年、分享年”的指導方針，以提出又好、又快的發展戰略，以推進“標準鑄就品牌，質量贏得市場”為發展導向，管理有效益，效益出成果，成果共分享。重點在“保穩定、增效益、促發展”的同時，進行嚴格的企業成本管控和效益提升。我們將多措并舉，推動旅行社自身的高質量發展。一是以消費者為中心，推動產品創新，圍繞客戶需求，努力打造高品質綜合服務閉環，把提高客戶滿意度作為全部業務工作的核心動力和最終歸宿。二是以市場為導向，積極推動旅游業務的創新發展。三是繼續積極推動業務創新商業模式，不斷滿足消費者個性化需求。同時，為適應旅游行業迅速發展和競爭日趨激烈的新形勢，不斷提高公司經營管理水平和服務質量，以4A旅行社創建申報評級和黃石市中小學生研學旅行推薦旅行社申報認定兩個專項重點工作為契機，強化企業品牌。

古人云：器大者聲必閎，志高者意必遠。環亞國旅這個“器”很大，公司描繪的發展藍圖，“志”很高。我們面對沖刺4A/5A旅行社評級、搶占中小學生研學旅行市場先機的新任務和新要求，面對這“聲閎、意遠”的奮斗目標，必然對員工素質提出新的標準，這些標準也是員工未來進步的方向。全體員工需努力提高自身素養，緊抓快趕，力求上進，以“干事、創業”的決心，消除工作內耗，以“有所為，有所不為”的工作要求，嚴以律己，奮發有為，在企業發展核心上下工夫，在提升工作技能水平上動腦筋，確保公司工作經營績效上臺階、協作服務有素養、宣傳推廣有口碑，實現真正規范化的企業經營管理。

光輝榮耀既往事，策馬揚鞭自奮蹄。2020年，公司機遇和挑戰并存。每一名員工只有抓住機遇，夯基固本，認真履行各自職責，牢記節假日和每天起早貪黑的付出與奉獻，才能迎接挑戰，成為名副其實的優秀員工。這，既需要時間的累積，也是員工的精氣神，更是未來生生不息的企業文化。未來3-5年，公司努力計劃實現各項經營管理“提升、發展、飛躍”這三步跨越，因為有諸位客戶朋友們忠實而強有力的支持和幫助，有愿意付出和奉獻的優秀企業員工群體。

歲末人聚，盛世豐年。我堅信，在公司領導的正確帶領下，在大家的共同努力下，全體員工一定愛崗敬業、勤奮學習、努力工作；我堅信，公司一定會業績如虹、事業興旺、名聲遠揚；我堅信，公司一定會實現經濟效益和社會效益雙豐收，向著制定的高遠目標書寫出嶄新一頁。所以，讓我們用勤勉、上進、付出、奉獻，鐫刻成企業的發展豐碑，迎接鼠年屬于我們的夢想成真。

最后，我在此謹代表公司再次向各位領導、各位來賓、各界朋友公司全體員工表示衷心的感謝，并通過您們向您們的家人表示新春的祝福，給大家拜個早年，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：在公司年會上的講話

在公司年會上的講話

--年會視頻制作請百度歐凱傳媒

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！

在過去的一年中，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了！

soho中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”已經覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步！

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉！

最后，祝2017年各位同事成長、進步、快樂！

潘石屹

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第四篇：在公司年會上的講話

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！

在過去的一年中，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了！

soho中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”已經覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步！

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉！

最后，祝2011年各位同事成長、進步、快樂！

潘石屹

第五篇：總經理公司年會上的講話

總經理公司年會上的講話范文

同志們，朋友們：

剛才，領導從想事、干事、成事三個角度，談到了干事創業所必須遵循的規律，道理淺顯而內涵深刻，值得我們大家認真的思考，希望大家深入的理解和領悟。下面，我圍繞如何提高執行力，和大家談幾點意見。

執行力說到底就是要做事情，其核心是“做”和“干”，目的是快速高效地完成既定目標任務。執行力強不強既能看出一個人的基本能力和素質，更是嚴重影響著企業的發展。XX近年來管理工作在執行力上大打折扣，很多發展的機會沒有把握住，主要原因是我們在思想上缺少危機意識，行動上慢了半拍，工作上差了一盎司，導致業績進展緩慢。2022年按公司的要求是重點抓執行力，要提升管理執行力就必須從以下幾方面著手。

一、提高執行力就要提高思想認識。

思想是行動的先導，只有認識到位，才能執行到位。只有把XX的發展作為實現自身價值的目標，牢固樹立公司的發展和我息息相關，我和公司是命運共同體的思想意識，才能在思想上和行動上自覺與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執行公司的工作要求；才能在干事創業中堅持不懈、恪盡職守、精益求精、追求完美；才能在實踐中拋棄個人私心雜念，自覺把推進公司發展放在心上，以腳踏實地、奮發進取、百折不撓的精神把工作落到實處。

二、提高執行力就要增強責任感。

責任意識如何，直接決定了執行的效果如何。我們管理人員的職責是出思路、作決策、帶隊伍、抓落實，如果缺乏責任感，勢必會在執行層面上大打折扣，產生“腸梗阻”，甚至出現“趨利執行”、陽奉陰違的現象。只有切實增強責任感，以大局為重，以事業為重，牢固樹立“一盤棋”的思想，個人服從組織，少數服從多數，小道理服從大道理，局部服從全局，才能很好地執行各項政策，全面推進各項工作，圓滿完成各項任務。