第一篇：關于2012年自治區農村警務室專項招錄警務工作人員的公告

關于2012年自治區農村警務室專項招錄警務工作人員的公告

自治區決定2012年第一季度采取“公開、公正、競爭、擇優”的方式，面向社會為伊犁州，喀什地區、阿克蘇地區、和田地區、克州和巴州部分縣農村警務室專項招錄5000名警務工作人員。其中：和田地區招錄1105名警務工作人員。

招錄對象：

1、新疆戶籍或生源已取得畢業證書的大專院校畢業生。

2、新疆全日制普通院校已取得畢業證書的內地生源畢業生。

3、在疆服務期滿且考核合格的基層服務項目人員，包括：大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業生。

4、駐疆各部隊（含武警、公安現役部隊）高中及以上學歷退役士兵。

5、新疆戶籍并在疆連續從事保安工作（保安員），以及擔任公安機關協警（輔警）兩年以上，高中以上學歷人員。

錄用人員由縣（市）級公安機關管理，全額撥款事業編制，定向農村警務室崗位。錄用人員須簽訂最低服務期為8年的工作協議。本次招考筆試使用一套綜合性試卷，由自治區人事考試中心根據履職需要以高中學歷為起點統一命制。

網絡報名時間：2012年1月10日10：00時-1月19日18：30時（北京時間，下同）。繳費時間：截止2012年1月11日-21日18：00時。

筆試時間：2012年2月18日。

具體招考事宜，請查看新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站(http://.cn)、新疆昆侖網站（http://）發布的簡章和職位表。

和田地區人力資源和社會保障局

和 田 地 區 公 安 局

二〇一二年一月六日

第二篇：關于2012年自治區農村警務室專項招錄警務工作人員的公告

關于2012年自治區農村警務室專項招錄警務工作人員的公告

自治區決定2012年第一季度采取“公開、公正、競爭、擇優”的方式，面向社會為伊犁州，喀什地區、阿克蘇地區、和田地區、克州和巴州部分縣農村警務室專項招錄5000名警務工作人員。

一、招錄對象：

1、新疆戶籍或生源已取得畢業證書的大專院校畢業生。

2、新疆全日制普通院校已取得畢業證書的內地生源畢業生。

3、在疆服務期滿且考核合格的基層服務項目人員，包括：大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業生。

4、駐疆各部隊（含武警、公安現役部隊）高中及以上學歷退役士兵。

5、新疆戶籍并在疆連續從事保安工作（保安員），以及擔任公安機關協警（輔警）兩年以上，高中以上學歷人員。

二、報名、繳費、筆試時間

1、網絡報名時間：2012年1月10日10：00時—1月19日18：30時（北京時間，下同）

2、繳費時間：截止2012年1月11日—21日18：00時

3、筆試時間：2012年2月18日

錄用人員由縣（市）級公安機關管理，全額撥款事業編制，定向農村警務室崗位。錄用人員須簽訂最低服務期限協議。

具體招考事宜，請查看新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站(http://.cn)、新疆昆侖網站

（http://）發布的簡章和職位表。

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

新 疆 維 吾 爾 自 治 區 公 安 廳

二〇一一年十二月二十九日

第三篇：2012年新疆農村招錄5000名警務工作人員

2012年新疆農村招錄5000名警務工作人員 招警考試：新疆自治區決定2012年第一季度采取“公開、公正、競爭、擇優”的方式，面向社會為伊犁州，喀什地區、阿克蘇地區、和田地區、克州和巴州部分縣農村警務室專項招錄5000名警務工作人員。

招錄對象：

1、新疆戶籍或生源已取得畢業證書的大專院校畢業生。

2、新疆全日制普通院校已取得畢業證書的內地生源畢業生。

3、在疆服務期滿且考核合格的基層服務項目人員，包括：大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業生。

4、駐疆各部隊（含武警、公安現役部隊）高中及以上學歷退役士兵。

5、新疆戶籍并在疆連續從事保安工作（保安員），以及擔任公安機關協警（輔警）兩年以上，高中以上學歷人員。

錄用人員由縣（市）級公安機關管理，全額撥款事業編制，定向農村警務室崗位。錄用人員須簽訂最低服務期限協議。

具體招考事宜，近期請查看新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站（http://.cn）、新疆華圖網站（http://xinjiang.htexam.com）新疆昆侖網站（http://）發布的簡章和職位表。

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

新 疆 維 吾 爾 自 治 區 公 安 廳

二〇一一年十二月二十九日

第四篇：固安縣招錄鄉鎮工作人員的公告

為優化我縣鄉鎮人員結構，提高鄉鎮管理服務水平，經縣編委批準，招錄40人充實到鄉鎮（固安工業區2人、固安溫泉園區10人、固安溫泉園區財政分局2人、城區街道辦事處2人、每鄉鎮2人）工作，現就招錄工作公告如下：

一、招錄組織領導

成立縣領導為組長，相關部門主要負責同志為成員的招錄鄉鎮工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，工作人員由相關部門抽調，具體負責招錄中各項工作的組織實施，固安縣招錄鄉鎮工作人員的公告。

二、招錄原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招錄。

三、招錄條件及程序

㈠ 招錄條件

1、堅持黨的基本路線，擁護黨的方針、政策，思想上、行動上同黨中央保持一致，遵紀守法，品行端正，熱愛基層工作。

2、身體健康。

3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4、普通類全日制大學專科以上畢業生（含2010年大學專科以上畢業生）；普通類中等專業學校畢業生并取得國家承認學歷大學專科畢業證書。

㈡ 招錄程序

1、發布招錄公告

6月4日起縣招錄工作領導小組辦公室在固安縣電視臺、固安政府門戶網站、《京南時訊》發布招錄公告，各鄉鎮、固安工業區、固安溫泉園區、城區街道辦事處和縣城主要街道公告欄張貼招錄公告。

2、報名

6月4日至6月25日，報考人到縣招錄工作領導小組辦公室（縣人事勞動和社會保障局三樓301室）報名。報名時交報名費100元，近期一寸免冠彩色照片8張，并提供以下有效證件及復印件：

2010年畢業生：身份證、學生證、學校出具的2010年畢業生證明；

往屆畢業生：身份證、原始學歷畢業證、后取得學歷畢業證。

報考人員填寫《固安縣招錄鄉鎮工作人員報名登記表》，自我鑒定《固安縣招錄鄉鎮工作人員的公告》。報名截止經審查合格者，6月30日發放《筆試準考證》。

本人不能親自報名的可委托報名，須出示被委托人的相關證件和材料。

招錄人數與報考人數的比例原則上應達到1：3，未達到比例要求的，經縣招錄工作領導小組同意，可減少招錄人數或取消招考，并通知報考人。

3、筆試、面試

命題人員及面試評委由縣招錄工作領導小組外聘。招錄人員的綜合成績由筆試、面試成績組成，筆試成績占60%,面試成績占40%。

根據《河北省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》（冀組通字【2009】1號）文件有關規定，選聘到村任職的高校畢業生，任職2年以上，在筆試成績中加5分，同等條件下優先錄用。

⑴ 筆試

筆試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》，一張卷。

7月3日進行筆試。筆試時間120分鐘，總成績滿分100分。

按照筆試成績，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員；末位出現并列時，并列人員進入面試。

閱卷完畢公布筆試成績，成績公布第二天考生對分數有異議可查分。

7月7日縣招錄工作領導小組公布參加面試人員名單，并發放《面試通知單》。

⑵ 面試

面試采用結構化面試方式，著重考查面試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

7月10日，參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點參加面試。

面試結束公布面試成績、考核人員名單。在綜合成績末位出現并列時，面試成績高者參加考核；筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試，成績高者，參加考核。

4、考核、體檢

⑴ 考核

7月13日-15日對考試面試合格人員進行考核。考核由報考人員所在單位（居委會、村委會）或畢業院校提供現實表現（鑒定材料），包括報考人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。

⑵ 體檢

7月16日，考試考核合格人員參加體檢。參加體檢人員到縣招錄工作領導小組辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。

第五篇：2012年新招錄農村警務室初任動員大會講話稿

2012年第一批新招錄農村警務室民警初任

培訓班動員大會

同志們：

2012年新招錄的農村警務室工作人員初任培訓班今天正式開學了，首先歡迎各位同志通過筆試、面試、等諸多環節，從幾千名應試者中脫穎而出，成為了一名農村警務室工作人員。在此，我代表局黨委，對你們取得的優異成績表示熱烈的祝賀！

在大家即將走上新的工作崗位之際，集中舉辦這次培訓班，充分體現了上級對農村警務室隊伍的高度重視，同時也是幫助你們更好更快的了解情況、熟悉業務，掌握好農村警務室工作的基本要求、基本技能、基本方法，加快轉變角色，為更好的適應新的工作需要奠定基礎。

下面，我代表。縣公安局講三點意見：

一、統一思想，提高認識，充分認清舉辦這次培訓班的重要意義

農村警務室是確保社會治安穩定，深入排查各類矛盾糾紛，全面收集各類情報信息，最大限度地把不穩定因素化解在基層、解決在萌芽狀態，全力保障社會秩序平穩，針對農村因土地、屋基等易發生糾紛且容易激化的特點，深入村、戶認真排查摸底，建立快速反應和調控預防工作機制，做到早發現、早報告、早處置、早化解，盡量使矛盾糾紛化解在萌芽狀態。通過發揚傳統、堅定信念、執法為民，民警及時排查轄區不安定因素，對可能引發群體性事件的苗頭、隱患進行全面徹底的梳理，把化解矛盾糾紛作為工作重點，提早防范、及時化解有效維護轄區的社會治安穩定

二、明確要求，刻苦學習，切實提高履行崗位職責的能力和素質

通過培訓使新招錄農村警務室工作人員政治思想堅定，掌握基本的法律法規，養成良好的紀律作風，懂得農村警務室工作流程、工作內容、工作要求，具有良好的體能和警務實戰技能，具備勝任本職崗位需要的公安業務能力。為了確保培訓效果，希望大家在培訓期間自覺遵守訓練總隊的各項規章制度，嚴格按照培訓班的各項要求去做，同時還要把握好學習重點，切實在提高履行崗位職責能力和素質上下功夫。

三、加強修養，磨煉意志，努力做一名合格的農村警務室工作人員

作為新入職的農村警務室工作人員，要盡快實現從普通群眾向農村警務室工作人員的轉變，僅靠一個月的培訓是遠遠不夠的，關鍵還要不斷提高自身的素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者，盡快成為一名合格的農村警務室工作人員。借此機會，我給大家提六點希望：

一是要做一個信念堅定的人。理想信念是我們做人、做事的精神支柱。大家是經過公安機關精心選拔出來的優秀青年，肩負著黨和人民的無限信任和期望，必須堅定信念不動

搖。

二是要做一個勤于學習的人。學習永無止境。盡管大家已經接受過系統的高等教育，具有一定的文化知識和理論水平，但與實際工作的需要和廣大干部群眾的期望相比還有差距。因此，必須毫不松懈的加強學習。要增強崗位業務知識，主要是從事農村警務室工作人員工作必備的應知應會知識，提高分析解決問題的能力提高專業理論水平，正確理解農村新警務室工作人員的性質和任務，領會農村警務室的方針政策，熟悉有關的法律法規。

三是要做一個踏實肯干的人。要堅持立足崗位，勤奮努力。踏實肯干，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，以自己的實際行動贏得人民群眾的信任和尊重。為人民群眾辦實事辦好事。

四是要做一個誠實守信的人。對人、對事要認真負責，信守承諾，交辦的事情要件件有回音，事事有著落。要有強烈的時間觀念，不拖拉，不委托。

五是要做一個積極進取的人。面對困難，我們要有不怕困難、知難而進的精神，鍥而不舍、不屈不撓的毅力，敢闖敢試、不斷創新的勇氣，敢于承擔重任，敢于迎接挑戰，把困難看成鍛煉提高自己能力素質的良好機遇。

六是要做一個善于合作的人。注重團結，善于合作，是我們做好工作的基礎。當個人利益與集體利益、局部利益與整體利益發生沖突的時，要以大局為重，竭盡全力維護集體利益。

同志們，這次培訓班時間雖然較短，對于大家來說卻是一次難得的學習機會。全體學員、教官都要發揚吃苦耐勞的精神，端正態度、提高認識，務求實效。希望大家珍惜機遇，積極投入，刻苦學習，在培訓結束時，每人能交出一份讓各級領導、教官、自己滿意的答卷。

最后，預祝我局2012年農村警務室民警培訓班圓滿成功！預祝各位學員取得優異成績！

謝謝大家！