第一篇：亞新科材料大全

黨旗在亞新科迎風飄揚

——寧國市亞新科公司黨建工作事跡材料

亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司是由亞新科工業技術有限公司在安徽寧國投資的全美資公司，是亞新科集團在全球的十三家汽車零部件企業之一。公司成立于1994年8月，投資總額3.2億元人民幣，主要從事整車的降噪減振和制動系統領域用橡膠制品和模塊的研發、生產、銷售和服務。公司現有員工2000余人，2001年11月成立黨委，黨員155人。近年來，亞新科公司黨委始終秉持“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，堅持從協調勞資關系入手，切實把黨建優勢轉化為企業發展的源泉和資本，把黨組織活力轉化為企業發展活力，以創新的理念推動企業黨建與企業發展的互動雙贏，努力探索出一條符合外商投資企業實際、具有亞新科特色的黨建工作路子，為企業科學健康、和諧穩定、可持續發展提供強有力的組織保證。

一、注重黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎

公司黨委結合外資企業特點，制定完善了“三會一課”、黨組織參與重大問題決策、“合理化建議”等一批制度，狠抓了黨員和員工隊伍的管理。從嚴發展黨員，嚴把黨員入黨關，目前黨委從成立之初的55名黨員發展至今已有155名正式在崗黨員。積極開展“黨員先鋒崗”等創建活動，樹立了公司黨員的良好形象。近年來，黨委先后組織去往涇縣云 1

嶺新四軍舊址、寧國板橋烈士陵園、嘉興南湖等地參觀學習，舉行新黨員宣誓儀式，重溫入黨誓詞，有效增強了黨員的黨性意識和黨組織的凝聚力、戰斗力。在黨的群眾路線教育實踐活動中，結合企業生產經營實際，利用工余時間合理安排集中學習、查擺問題和開展批評，黨員群眾意識進一步得到增強，服務發展、服務員工的理念進一步夯實。

二、注重企業文化建設，擴大黨建工作影響力

公司注重發揮黨委在企業文化建設中的領導核心作用，領導和支持工青婦等群團組織廣泛開展形式多樣的職工文化活動，開創具有亞新科特色的企業文化。每年“七一”期間，黨委召開全體黨員和入黨積極分子座談會，舉行新黨員入黨宣誓儀式；聘請市委黨校、宣傳部專家教師或公司管理人員給全體黨員上黨課。利用《亞新科安徽報》、公司網站、櫥窗展板等宣傳陣地，宣傳黨的路線、方針、政策教育黨員。全面系統推行企業文化建設，制定了亞新科企業文化綱要。在開展各類文化活動的同時，黨委特別注重個人崗位技能的提高，常年開展“我為工廠獻一策”、勞動競賽、崗位練兵、優勝員工等活動，在企業內部營造良好的文化氛圍。

三、注重做好發展服務，圍繞生產經營開展黨建工作

公司黨委始終堅持黨建服務生產經營的原則。2004年初，制品廠的生產訂單猛增，黨委向全體黨員發出了“大戰二月份，實現一季度雙贏”的號召，全公司上下開展了轟轟烈烈的勞動競賽活動，最終圓滿完成了訂單任務。2009年，黨委組織公司后勤人員參加中溪工廠為期4個月的“抓機遇、保交付”產品撕邊義務勞動，參加人數927人，勞動時間約5150.2小時，完成撕邊約3270個臺班數，有效地緩解了生產壓力。2010年，黨委為了配合公司的成本節約活動，發出成本節約號召，各部門積極行動，紛紛召開專題會議制定成本節約活動行動方案，落實成本節約措施。

四、注重黨組織作用發揮，找準黨建工作落腳點

在公司黨委的號召努力下，公司相繼為職工解決了養老保險、醫療保險、失業保險等一系列待遇。黨委還通過充分調研、多方協調，在寧國城區征得了50畝土地，用于建造“亞新科花苑”一期工程，為在企業發展中作出突出貢獻的管理人才和工作骨干解決了住房問題，極大的提高了員工的滿意度。積極組織號召廣大黨員和員工參與義務獻血、愛心捐贈等活動。2008年，黨委組織為四川汶川5.12特大地震捐款54950元；2009年，組織為英雄盧帥家庭捐款58583元。2013年開展了服務型非公企業黨組織創建活動，以“服務發展、服務員工、服務社會”為主要內容制定了黨組織年度服務計劃書，155名黨員開展了黨員服務承諾登記，建立了亞新科志愿服務隊，先后開展志愿服務活動活動30余次。

公司黨建工作卓有成效地開展，有力地推動了企業的發展壯大，實現了“雙贏”，形成了“發展強、黨建強”的良好格局。公司2013年實現銷售收入5.8億元，利稅7691萬元。公司黨委被評為宣城市“雙強六好”非公企業黨組織，公司先后榮獲全國出口創匯和經濟效益“雙優”獎企業、安徽省出口創匯“十強企業”、安徽省勞動競賽“先進集體”、全國外商投資雙優企業、國家火炬特色產業基地骨干企業、宣城市工業企業二十強、安徽省守合同重信用企業、安徽省著名商標等榮譽。

第二篇：學習新科標體會

學習新科標體會

1：新課程標準下的教學中師生應相互溝通和交流

在傳統教學中，教師負責教，學生負責學，以教為中心學生圍繞教師轉，教師是知識的占有者和傳授者，是權威，教師是課堂的主宰者，教師與學生之間缺乏溝通與交流課堂中雙邊活動變成了單邊活動。另外，以教為基礎，先教后學，學生只是跟著教師學，學生的學變成了復制，缺乏主動和創新精神，新課程強調，教學是教與學的交往和互動，師生雙方相互交流，相互溝通，相互啟發，相互補充。在這個過程中，教師與學生分享彼此的思考經驗和知識。交流彼此的情感，體驗與觀念，豐富教學內容，求得新的發現，從而得到共識，共享，共進。實現教學相長和共同發展，在新課程標準下的教育教學對教師而言，意味著上課不僅是傳授知識，而是一起分享理解促進學習，上課不是單向的輸出而是生命活動專業成長和自我實現。同時，交往也意味著教師角色定位的轉換，教師由教學中的主角轉向平等中的首席，由傳統的知識傳授者轉向現代的學生發展的促進者，當師生之間建立起溫馨的情誼，課堂氛圍必然輕松愉快，學生對信息的感受性，反應的敏捷性以及思維的活躍程度都處于最佳狀態。同時，教師也會從良好的師生關系中，從學生對自己的熱愛與期待中受到強烈的感染，從而真正體會到教學工作的意義與樂趣。2：新課程標準下教師應充分理解和信任學生

在以往的教學中由于教師缺乏對學生自我學習能力的充分信任，在講課時教師說的多給學生說的機會少，教師的講為主的數學教學過程占用了學生發表自己看法的時間，剝奪了學生的主體地位，這就要求教師在新課程標注下轉變觀念，從學生的實際出發，創設有助于學生自主學習的問題情景，引導學生通過實踐，思考，探討，交流，讓他們有可說的問題，充分發表自己的看法和真實想法，從而獲得知識形成技能并發展思維學會學習，促使學生在教師的指導下，主動的學習。在學生說的不全，理解不夠的情況下，要進行必要的引導。課堂上可以采用小組合作學習的教學形式，加強學生之間的合作與交流，充分發揮學生群體磨合后的智慧，拓展學生思維的空間，提高學生的自學能力。3：新課程標準下教學中教師的作用

新課程標準下教師已經不再是單純的傳授知識，而是幫助學生吸收，選擇和整理信息，帶領學生去管理。人類已形成和發展的認識成果，激勵他們在繼承基礎上發展。教師不單是一個學者，精通自己的學科知識而且是學生的導師，指導學生發展自己的個性，督促其自我參與學會生存成材成人，教師的勞動不再是機械的重復，而是組織開展種種認知性學習活動。師生共同參與探討數學知識，新課程標準下的教師也不再是學生知識的唯一源泉，而是各種知識源泉的組織者，協調者。新課程標準的教學觀是把學生的學習過程看成是一系列信息加工的過程，是學生認知結構的重組和擴大的過程。因此，教學應注重學生認知結構的構建，再展現知識的產生和發展過程中引導學生逐步形成科學的思維方式和思維習慣，進而發展各種能力。教師應時刻把這種觀念滲透到教學設計中，準確把握不同類型的課型特征，挖掘出教材知識背后所蘊涵的思維方式，方法。通過各種形式鞏固和訓練最終達到學生能自如的運用真正學會的目的。當師生之間建立起溫馨的情誼，課堂教學氛圍必然輕松愉快，學生對信息的感受，反應的敏捷性以及思維的活躍程度都處于最佳狀態。同時，教師也會從良好的師生關系中從學生對自己的熱愛與期待中，受到強烈的感染，從而真正體會教學工作的意義和樂趣。

第三篇：新科三路考教案

新科三路考教案

1.上車準備：繞車一周上車，上車后雙手將檔案交與考官。調整座椅，反光鏡，（有調整動作即可）。系好安全帶，等待指令，聽到“請按語音提示開始考試”后，開大燈，關閉四角燈，打左轉向燈，鳴喇叭，掛檔，松手剎，注意觀察，慢抬離合，輕加油門，向左少打方向，要讓車逐漸并入行駛車道（中間要再觀察一次左后視鏡）。要注意轉向手柄自動回位。

2.變更車道：聽提示后，一定要先觀察左右兩側反光鏡，哪邊后沒車往哪打轉向燈，3秒后將車駛入要變更的車道（左右車道都可變更）。

3.公交車站：提示后，松油門、輕踏剎車，左右觀察，沒有其他交通情況，即可輕踏油門，勻速前行。

4.人行橫道：提示后松油門，輕踏剎車，交替變換遠近光，左右觀察，慢行通過。

5.路口直行：同上一樣操作，但是過路口后，即可撥左轉向，觀察左后視鏡，進入最左側車道，以便于掉頭。

6.掉頭：提示后打左轉向，離路口約20-30米時輕踏剎車，降速至15邁左右掛入2檔繼續輕踏剎車，進入路口后掛入1檔向右觀察有無車輛，如無來車可以直接進入第2車道，嚴禁進入第三車道。如有來車在不影響來車正常通行前提下，可以低檔低速進入最左側車道。如果來車較多，交通情況復雜，可以在口內（車是東西方向）停車瞭望，交通狀況允許后再進入車道。

7.校區：語音提示后松油門，輕踏剎車，變換燈光，左右觀察，通過校區。

8.直線行駛：提示后，要控制好車速，最主要的是要控制方向不能有明顯改變方向現象車輛不能出現晃動。（允許小幅度的修正方向）。聽到結束直線行駛，方可撥右轉向燈看右后視鏡，進入最右側車道做好右轉準備。

9.路口右轉：聽到語音提示后，松油門，撥右轉向，輕踏剎車（要注意路口內有無行人非機動車妨礙車輛右轉，如有妨礙可在停車線內等候，進入路口內后不能再停車。如停即不合格）。進入路口后要細致觀察橫向車道，以及對面車道有無直行和左轉彎的車輛，要注意避讓，可以將車駛入最右側即最南車道行駛，然后再根據道路狀況撥左轉向加至4檔，逐漸變更車道，做好前方掉頭準備，注意變更車道一定要細致觀察。聽到語音提示后，往東行駛距離不能超過80米再掉頭。

10.左轉掉頭：車輛行駛到接近普利門口時減速，減至3檔，提示后踩剎車減到2檔再減速。撥左轉向燈，掛一檔，觀察前、后、左的交通道路情況，向左打方向開始掉頭（此時注意向左打方向盤要快，不等車身正，要早回方向盤，才能順利進入最右側車道）。順右側車道直行，撥左轉向，掛入2檔加油提速逐漸變更車道，同時掛入3檔，正常行駛進入左轉車道。（注意要逐級變更車道）

11.路口左轉：語音提示后，等進入地下標線、實線分道線后，撥左轉向，輕踏剎車，如是綠燈可以完成左轉，如果是直行綠燈，可以進入待轉區等左轉信號。注意在待轉區左轉放行時，已變紅燈不要停車，可以繼續行駛完成左轉。因為綠燈時已過了停車線，再變紅燈就不是闖紅燈了。

12.靠邊停車：做這項目要記住是在哪里發的車，哪里就是終點。要提前進入鄰近靠邊停車的車道做好靠邊停車的準備。

聽到語音提示后撥右轉向燈，看右側后視鏡，同時松油門，向右逐漸靠攏，自然坐姿，以車前頭兩個小后視鏡中間位置沖向路邊石最下邊，感覺車頭中心點與路邊石最下邊5-10公分，車身正后即可停車。注意停車程序，找好路邊30公分后，踩離合，輕踏剎車，停穩后，拉手剎，掛空擋，這時緩慢松開離合，腳剎，開四閃燈，關閉大燈、示寬燈，松開安全帶聽播報結果后接回檔案下車關車門，完成考試。

13.夜間考試，過橋時要交替變換燈光（包括從北往南行駛或從南往北行駛）所做的科目（車站，掉頭，校區）都要交替變換燈光。

第四篇：離職證明(新科) 2

離職證明

部門工號姓名（身份證號碼：），因,所以在宏遠新科實業投資有限公司正式辭職。

東莞市宏遠新科實業投資有限公司

2013/5/02

第五篇：2011年上半年高新科工作總結)

高新科2011上半年工作總結

2011年上半年，高新科在局黨組的正確領導下，始終堅持本科室的中心工作，圍繞高新技術發展和產業化這一重點，陸續開展了一系列的工作。

一、走訪調研企業。

為了解企業發展狀況，推進市科技發展，更好的服務于高企申報以及高新領域產品和項目的申報工作，今年我們對市縣區的企業進行了大量的走訪調研，了解企業近期的發展情況和科研情況。對科技企業尤其是七項高新領域企業的自主創新能力、市場競爭力、對區域同行業發展的輻射帶動能力、科技研發投入力度等方面進行了考察。通過調研，我們發現如今企業的科技創新意識越來越高，科研投入力度逐年加大，科技產品在所有產品的比值也成遞增趨勢，調研還發現全市有8家高新技術企業產值超過10億元，全市高新技術產品總產值342.95億元，實現高新技術產品增加值95.81億元，分別較上年增長28.88%、18.46%。這些對將來的高企申報以及科研發展都起到了積極的推動作用。

二、高新技術企業認定以及高新領域項目申報。

在高新技術企業申報方面。鑒于去年我市11家企業被成功認定為新一批的高新技術企業的經驗，今年我們繼續深入開展高企認定的服務工作，熱情接待每一家來申報高企的企業，對企業提供必要的咨詢服務和相關的政策宣傳。同時多次走訪調研申報的企業，及時解答企業在申報準備中的疑問并進行了相關指導，對發現的問題及時提出整改意見。對于企業，我們還進行了針對性的培訓服務，指導企業如何進行高企的申報并宣傳上級的相關精神和法規。值得一提的是，在今年申報高企的企業中，恒安集團有兩家公司申報了高新技術企業，為了確保這兩家企業能夠成功申報高企，我們多次赴恒安集團走訪調研提供指導和培訓服務，同時，積極向省廳高新處匯報工作，多次陪同企業家一起赴長沙幫助企業協調關系。經過多方的努力，包括恒安這兩家企業在內的6家企業已經通過了省高企的認定。

在已認定為高新技術企業的相關工作方面。2011年上半年，省廳高新辦公布了2010年第二批認定高企名單，我市11家企業榜上有名。我們及時在市科技局網站上更新了高新技術企業的相關資料，并聯系領導為這些企業進行了高企授牌。2011年，也是2008認定的高企復審年，我們及時的通知了這些企業做好高企復審的準備，并且派專人去企業進行走訪調研，為這些即將到期的高企復審進行相關的指導服務。

在高新領域項目申報方面。今年，我們重點組織申報了工業科技支撐計劃項目，先后多次協助大漢汽車集團有限公司、湖南恒至鑿巖科技有限公司、常德力元新材料有限責任公司等多家企業到省廳匯報項目申報情況。到目前為止，科室接收項目18個，其中報市級項目12個（重點項目5個），省級項目6個（重點項目2個）。

三、督導縣市區科技統計工作。

2011年1月6日，市局召開了2010全市科技統計工作會議，會議的主要內容是總結2010科技統計工作以及部署2011科技統計工作。去年，我們按照有關要求，出色的完成了2010的統計工作，為了繼續貫徹執行本的統計工作，我們及時完成了全市科技綜合統計、火炬統計、高新統計等工作。隨著省委、省政府對推進新型工業化進程工作的考核力度逐步加大，考核進一步突出了科技進步的地位，強化了科技進步的指標考核力度。為積極配合市新型工業化考核領導小組做好統計工作，我們對各區縣（市）科技局的新型工業化考核統計工作進行了專題部署，在今年的督導工作剛開始時，有些縣市的企業由于不了解政策，沒有按要求填報數據，我們在發現后及時聯系這些企業進行相關的指導和宣傳，對有些數據填報紕漏較大的企業，我們還派專人下到企業對其進行指導和數據填報的培訓服務，通過一系列工作后，統計工作逐步達到了要求，并相較于去年同期有了一定的提高。

今年，在科技部發布的2010年科技統計R&D資源清查工作表彰名單中，我市局榜上有名，并且陳建中副局長與鄭兆娟副所長獲得了優秀個人的稱號，這是對我們科技統計工作的肯定。在表彰下發以后，激發了區縣市科技局統計人員的工作熱情，指明了科技統計工作努力的方向，各方反響熱烈，對促進全市科技統計工作效果明顯。

四、協助招商引資的工作。

今年，由于局招商引資任務艱巨，科室派專人協助局招商引資的相關工作。在即將到來的“粵洽周”活動中，我局招商引資小隊邀請了深圳瑞豐源實業發展、香港明晶科技電子、深圳創意生活、香港佳業聯營和香港冰點制冷國際控股等五家企業，科室抽派人手幫助制作這些企業的相關資料并且負責與市招商引資辦公室協調聯系。在這次“粵洽周”活動中，深圳瑞豐源實業發展和香港明晶電子科技兩家企業將會簽約投資項目，項目分別是深圳瑞豐源實業發展的“觸摸終端和一體機”項目和香港明晶科技電子的“遠紅外取暖（理療）器”項目，這兩個項目的總投資分別達到了5000萬元以上，目前兩個項目的《協議書》已經初步制作完畢。

五、多方投稿，宣傳科技工作，提高全民科技創新意識。

科室充分關注市縣區科技動態，利用科技局網站、報紙、廣播、電視等新聞媒體及科技活動周的機會，大力宣傳高新領域的相關政策和實時動態，努力營造了鼓勵全民科技創新的氛圍。到目前為止，科室在局網站上發稿十篇，其中五篇登上了常德日報專版，同時我們還協調了常德日報，將會為高新科的相關工作增開一組專欄。

上半年，高新科工作雖然基本達到了預期目標，但仍然存在著服務力度不夠、指導水平不高、督導檢查不到位等問題，力爭在下半年和今后工作中逐步克服。下半年將繼續圍繞上述五方面任務開展工作，突出做好以下五項工作：

1、今年第二批高新企業申報。對申報高企的企業密切跟蹤，做好對上爭取的服務工作，力爭年內市高新企業申報的任務。

2、統計調度。加大調度密度，力爭實現年初市領導要求的目標，完成市文明創建指標的要求，為我市全年工作目標奠定良好基礎。

3、項目跟蹤。國家和省級科技項目都將在下半年立項，將加大跟蹤服務力度，密切注意各方動態，加強與企業溝通力度，爭取更多科技項目擠入部省籠子。

4、高企復審。抓好2008高新技術企業復審工作，繼續搞好高企復審的各項服務工作，確保完成目標。

5、繼續搞好宣傳報道工作，加大科技創新的宣傳力度。