第一篇：新員工報道稿件

又是一年“輸血”時

7月12日下午，東北石油局（分公司）新員工入職座談會在局機關六樓會議室舉行，局長、總經理邢景寶和黨委書記、副局長元濤參加了座談。

邢景寶寄語新員工，希望他們從今天開始，將自己的身份由學生轉變為企業員工。轉變了的是身份、生活習慣和社會責任，不變的是工作生活中求知的欲望和成長。邢景寶還表示，我們要把注意力、意志和精神聚集到建設大中型油氣田的事業上來，通過我們的工作、通過勘探開發和生產經營的開展，我們對此充滿信心。我們要為有這樣的未來，有這么多的好同志、好同事而感到高興。

元濤向新員工簡要介紹了中石化和東北局的發展目標與企業現狀。中石化作為國有企業，要承擔政治責任、經濟責任和社會責任。希望新員工能夠充分做好心理和身體上的準備，在總部不斷加大對東北投入、投資規模翻番的形勢下，找準自己的位置，靜心工作。愛企業，與企業同發展，同時享受企業發展帶來的豐碩成果。

隨后，48名新員工將進行為期一周的入職培訓，采用集中授課的方式介紹了企業的發展歷史、十二五規劃、公司網絡信息及辦公內部常用軟件、企業規章制度、機關處室和各二級單位職能概況、人事相關制度等內容，幫助新員工快速了解企業、融入企業。

培訓結束后，新員工將被分派到各二級生產單位進行研究生為期半年、本科生為期一年的實習生活。在新崗位上，他們必將奮發向上，通過自身的不斷努力，打造出一片廣闊的天地，攜手東北石油局搞好油氣上產大會戰。

第二篇：運動會報道稿件

你的汗水灑在跑道，澆灌著成功的花朵開放。你的歡笑飛揚在賽場，為班爭光數你最棒。跑吧，追吧 在這廣闊的賽場上，你似駿馬似離鉉的箭。跑吧，追吧你比虎猛比豹強

一根小小的木棒，連接的是團結和友愛 一根小小的木棒，傳遞的是勇氣和力量 一根小小的木棒，演繹的是奮斗和拼搏 加油吧！讓這激動人心的時刻，一直回蕩在我們心中！

踏上跑道，是一種選擇。離開起點，是一種勇氣。馳騁賽場，是一種勝利。運動健將們，用你的實力，用你的精神，去開拓出，一片屬于你的長跑天地！的弧線將輕盈地劃過天空。健兒們用手中的標槍向距離的權限發起一輪又一輪的挑戰。標槍在空中輕盈的姿態，是健兒們強健的力量和熟練的技巧的結合。誰能在這場激烈的競爭中獲勝？讓我們拭目以待，讓我們為他們吶喊、助威吧！只有將力量與技巧合二為一的人，才能獲得勝利的桂冠！

有多少次揮汗如雨，傷+痛曾添滿記憶，只因為始終相信，去拼搏才能勝利?？傇诠奈枳约?，要成功就得努力。熱血在賽場沸騰，巨人在賽場升起。相信自己，你將贏得勝利，創造奇跡；相信自己，夢想在你手中，這是你的天地。當一切過去，你們將是第一。相信自己，你們將超越極限，超越自己！相信自己，加油吧，健兒們，相信你自己。

年輕的我們自信飛揚，青春的氣息如同出生的朝陽，蓬勃的力量如同陽光的揮灑。此時此刻，跑道便是我們精彩的舞臺，聲聲加油便是我們最高的獎項！論何成功，談何榮辱，心中的信念只有一個：拼搏！蕭瑟的秋風，擋不住你們破竹的銳氣，泰戈爾在詩中說，天空沒有翅膀的影子，但我已飛過；艾青對朋友說，也許有人到達不了彼岸，但我們共同擁有大海。也許你們沒有顯赫的成績，但運動場上留下了你們的足跡。也許你們沒有獎品，但我們心中留下了你們拼搏的身影。所有的努力都是為了迎接這一剎那，所有的拼搏都是為了這一聲令下。

也許流星并不少見，但它燃燒的剎那，留給人間最美麗的回憶！也許笑臉并不少見，但勝利的喜悅，總會留給世界精彩的一瞬！是的，那些曾經美妙的東西只有短短的一瞬間，但那卻把最輝煌的一刻留給了人間。勝利，是每個人所追求的，勝利的喜悅，是勝利與重新開始的轉折，勝利是新的開始！

不長不短的距離，需要的是全身心全程投入，自始至終你們都在拼全力此時此刻，你們處在最風光的一刻，無論第幾堅持勝利的信心，只要跑下來,你們就是英雄

你用行動述說著過城的重要，沒有無盡的終點，沒有無法攀登的險峰，希望載著終點在向你微笑，拼搏吧！經歷是一種精彩，迸發你全部的能量，成功是你汗水的寫照。

中堅定的信念，腳下沉穩的步伐，你用行動告訴我們一個不變之理，沒有走不完的路，沒有過不了的山，成功正在終點沖著你高高的招手，用你那頑強的意志去努力，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功一定是屬于你，踏著春天的氣息，邁著輕盈的腳步，我們迎來了心儀已久的運動會。這里就是展示自我的舞臺。我們向往高山的堅忍不拔，我們渴望大海的博大精深，還有，我們更癡迷于你們的速度激丶情。來吧，盡情釋放你的活力。你的每一次沖刺，都叩動著我們的心弦；你的每一次跨越，都吸引著我們的視線；你的每一次起跳，都繃緊我們的神經。我們為你吶喊，我們為你自豪，我們為你瘋狂。

青春的腳步，青春的速度，青春的活力，青春的激丶情，將會在你們的身上盡情體現。迎接自我，挑戰自我，戰勝自我！我們相信你們一定能行，加油吧，運動員！終點就在眼前！

汗水，淚水；笑聲，歌聲;我們盡情揮灑。開幕式上，運動場上，我們盡情展現，多少艱辛，多少困苦，我們勇敢承擔。因為年輕，因為張揚，因為我們知道：用今天的汗水換來明天的微笑

人生的路，有坦途，也有坎坷，做過的歲月，有歡笑，也有苦澀，淚水告訴我一個跌倒的故事，汗水使我多了一份沉重，幾多成熟。理想畢竟不同于現實，失敗是生活的一部分，誰也無法選擇，無法抗拒，人生要自己去拼搏，去奮斗，在風雨中百折不饒勇往直前。流淚不是失落，徘徊不是迷惑，成功屬于那些戰勝失敗，堅持不懈，勇于追求夢想的人。

加油吧，運動健兒們！陣陣有力的步伐，聲聲有勁的吶喊，運動場上灑下我們青春的點點滴滴。旗搖搖，鼓聲聲，這里擋不助的是青春活力；槍聲響起，“預備起跑”，擋不助的是健兒們如火般的氣勢。英雄舍我其誰，勝利當仁不讓，聲聲誓言浸透著健兒們的昂揚斗志。朋友們，為運動健兒們喝彩，為運動喝彩吧！場上精彩紛呈，空氣里的每一個分子浸透著自信。高二（9）班的我要高喊一聲：“這里無限精彩！

致失敗者 倒下的時候，生命又怎能屹立！歪歪斜斜的身影，又怎耐的住風雨的洗禮。你若有一個不屈的靈魂，腳下才會有一方堅實的土地。昨天的失敗已經過去，勝利不僅僅是一個美好的話題。

致運動員，是體育場上游走的火焰，是來去不息的腳步，是風中飛舞的樹葉折射的金色光芒，藉此，可以詮釋運動員興奮的臉龐。那輕盈的步伐似飛鳥的翅膀，那清脆的槍聲響徹天際，它粲然升起那躍動的渴望，起跑、加速、超越、沖刺，一步一步延向勝利的曙光。那是力的比拼，素質的較量，是石榴樹上，躍動的心臟。

超越對手，超越自我，是我們的目標，是我們的信念，在清涼的初冬，在喧囂的田徑場上。你們點燃了似火的熱情，無論成敗，我們都為你們感到自豪，你們永遠是我們的驕傲！

在今天的賽場上，我只是個場邊的看客。我用眼睛見證了賽場上的是非成敗，用心靈感受了運動員的喜怒哀樂。他堅持跑完全程，我學到了堅持的可貴，他摔倒了再站起來，我學會了不怕失敗的勇氣。場上每一個點滴，都如此的震撼我的心靈。在今天的賽場上，我只是個場邊的看客，但我學到了很多

在槍聲響起的一剎那你如箭在弦飛刺而出，在跑道的盡頭你奮力的一擲中你讓鉛球落在最遠點是你們——讓我們知道了什么是拼搏，什么是激丶情什么是榮耀,加油吧，讓所有的人目擊你們勝出的那剎那瞬間，讓所有的人為你們而驕傲

天空中有道彩虹，它在雨后的天空中美麗奪目，生命中也有一道彩虹，那就是運動，他讓生命豐富多彩。充滿了生機青春的我們，青春的生命，青春的運動，使我們的心放飛、年輕，沒有失敗，無論成敗，運動的我們就是生活的彩虹

每一份辛勞都有一份收獲，每一次的痛苦都是快樂的開始，沒一聲吶喊都是力量的呼喚。我們有著大浪拍岸的豪邁，所以你不必在乎小荷初露的恬靜，我們有著春日的陽光明媚，所以不用去羨慕冬日亂玉碎瓊，我們是雨天的一把傘，是寒冷冬日里的一盆碳火，溫暖的不只是你我，而是大家的心。運動場上的健兒，掌聲屬于你們，鮮花屬于你們，成功也是屬于你們！

一條跑道，要四個人去打造一個信念，要四個人去拼搏每次交接都是信任的傳遞每次交接都是永恒的支持 前世的五百次回眸，才能夠換來今天的相遇，沖吧！向著終點，向著個四個人的共同目標，前進！

今天的你們英姿颯爽，今天的你們朝氣蓬勃，今天的你們一馬當先。相信自己，你是最棒的！不要放棄，不要氣餒。成功永遠屬于你們。100米運動員啊！加油啊

運動場上有你們的颯爽英姿，運動場上有你們拼搏的身影，面對漫漫的征程，你沒有畏懼和退縮，任汗水打濕脊背，任疲憊爬滿全身，依然分離追趕，只有一個目標，只有一個信念，為班級贏得榮譽，拼搏吧，我為你們吶喊，加油，面對艱苦的征程，你們毫不畏懼，接力棒在你們手中傳遞著集體的力量，聽，我們在為你吶喊，你們詮釋著奧運的精神，你們是我們心中的驕傲，深深的呼吸，等待你的是艱難的800米。相信勝利會屬于你們，但在這征途上，需要你勇敢的心去面對。我們在為你加油，你是否聽到了我們發自內心的吶喊，困難和勝利都在向你招手，去呀，不要猶豫，快去擊敗困難，快去奪取勝利，相信你會送給我們一個汗水浸濕的微笑

看！那一面面迎風飄舞的彩旗，是一朵朵盛開的鮮花；聽！那一陣陣驚天動地的歡呼，是回響在耳邊勝利的風聲。運動場上的你們，是勝利的標志，運動場上的你們，是青春的贊嘆。去吧！去迎接那偉大的挑戰，去吧！去做一名追風的少年。

第三篇：新員工培訓報道

放飛夢想，收獲希望

——記2014財年第二季度員工入職培訓

2014年11月8日，“2014財年第二季度員工入職培訓”活動在公司3-1會議室圓滿完成。此次培訓活動由行政人事部組織實施，為期1天，主要通過課堂宣講、戶外拓展和座談交流三種形式開展，內容涵蓋了企業文化、公司規章制度以及財務報銷制度等內容，培訓根據參加人員的崗位性質，針對性的進行了闡述，為新進員工盡快了解企業、融入團隊、順利開展工作打下良好的基礎。

上午培訓主要以課堂宣講為主，首先是通過對公司概況、組織架構、業務發展、專業資質、公司理念、企業文化建設等方面的介紹，讓新員工對企業有了較為整體全面的認識。之后，行政部就公司在員工考勤和請（休）假、辦公秩序管理、辦公設備和用品管理、電話管理以及車輛管理等方面的規章制度進行說明，人事部從勞動關系、績效考核、薪酬福利、員工發展、公章使用規范、保密制度和社保常識七個方面詳細闡述；最后，財務部就公司費用報銷制度向大家作細致講解。為時兩個半小時的宣講后，為了鞏固課堂所講的內容，針對上述培訓內容，進行了一場書面檢測。

下午培訓分為戶外拓展和座談交流兩部分。戶外拓展在園區正門廣場舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動風火輪”和“蒙眼拉繩”在內的一系列拓展活動，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹立了大家相互配合、相互支持的團隊精神。培訓活動的最后一個環節是座談交流會，首先是結合上午的書面測試結果向大家進行糾錯分析，然后一一聽取了新進員工對本次培訓以及入職以后的感受，尤其是對大家入職以來工作中遇到的問題，人事部作詳細記錄并反饋給相關部門負責人，最后，行政人事部為在本次培訓考核中取得優異成績的員工發放紀念品。

此次培訓活動，得到了包括財務部在內的多個部門支持和協助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認知公司，適應公司，更好的開展工作奠定了良好基礎。

放飛夢想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長康達為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們也期待著新員工能與公司同成長，共繁榮!

第四篇：新員工培訓報道

國以才立、政以才治、業以才興。知人善用、任人唯賢，不斷引進人才、不斷更新“血液”是企業立足市場、茁壯成長、長久發展的根本。在激烈的市場競爭機制下，企業和企業之間的差距其實就是人的差距。為此，中國華西集團上海公司十分重視人才的引進與培養。2011年7月4日至6日，又是一年新人報到時，公司延續以往重視新人的傳統，在上海公司會議室為剛走出大學即將走上崗位的新員工們準備了為期三天的培訓課程。

7月4日下午，公司領導總經理鄧光耀、書記鄭永成、總會計師江才平、副總經理王興達、副總經理覃華恩參加了新人見面會。各位領導一一會見了來自重慶大學、西南政法大學、西南石油大學、西華大學等各院校的高校畢業生?？偨浝磬嚬庖l表講話，詳細介紹了華西集團及上海公司的歷史和現狀。同時對新員工做指示和要求，鼓勵大家要：“

1、志城高遠，腳踏實地；每天改變一點，每天進步一點。

2、真心做人，誠心做事，心正力量強。

3、只為成功找方法，不為失敗找借口，要轉變角色和思維方式。

4、要懂政治，但不搞政治；要向前看，過去的一切歸零，從新開始，勇于創新，勇于擔當。

5、建立終身學習的思想，思路決定出路。更要結合自身實際準確給自己定好位。”一個多小時的發言，會議室掌聲不斷。本來背井離鄉來的新員工們還一臉的疲憊和忐忑，但是聽完總經理的發言個個精神振奮，對未來充滿了信心和干勁。

7月5日至6日，公司相繼安排了人力資源部、黨工部、工

會、財務部、市場經營部、辦公室等一系列公司主要職能部門給新員工上課。各自介紹各自部門職能，讓新員工更快了解公司，更好融入公司。三天充實的培訓和晚上輕松的互動活動，讓新員工們相互認識了，對公司有了初步了解，對自己的崗位也清楚定位，對自己的未來也充滿了期待和信心。也深刻感受到了公司及領導對新員工無微不至的關心和高度的重視。讓新員工們發出了 “今日我以華西為驕傲，明日華西因我而精彩的”豪言壯語。

秉德崇道，善建天下?；馃岬钠咴?，生機勃勃的七月！中國華西再一次注入了新鮮血液，讓步入高速發展期的上海公司增加了動力，增添了翅膀，相信明天的華西會更好。

第五篇：新員工座談會報道

我礦召開新員工座談會

11月份我公司迎來了40余名大學生的加入，為公司的發展提供了人才保障。為了讓新員工盡快了解企業、進入良好的工作狀態，同時增強新進員工的企業歸屬感。11月8日上午，我公司在紫竹苑賓館三樓會議室召開了新員工座談會。董事長李建明、礦長王治中和相關科室負責人出席了座談會。

座談會由董事長李建明主持。

李董事長在會上講到，培訓一方面是讓大家了解企業的概況，但更重要的是讓大家在潛移默化中認真體會企業文化的精神，讓大家了解南燁集團。李董事長從企業長遠發展的角度，闡述了企業文化的重要性。企業文化是企業發展的產物，是一個企業管理理念、精神內涵的高度概括。每個企業的文化都有它的獨特之處。目前，集團公司及下屬各公司都已進入了高速發展的階段，需要大量的優秀人才這也給我們年輕人提供了非常好的機會只要我們通過努力，就一定能夠做好、做強。他希望企業的高學歷知識分子能夠深入基層、努力工作，為企業的發展提出更多更好的建議，同時也希望各位新員工能夠拿出年輕人的活力與朝氣，勤奮工作，努力學習，早日成為企業發展中的有用之才。

董事長的講話樸實、親切，而且語重心長，最后他希望大家要真正體會企業的精神，在學習中要積極地理解、領悟、體會、思考，只有這樣才能使自己較快地融入公司。

本次座談會是我礦舉辦的一次新員工培訓開班座談會，這不僅是一次座談會更是一堂企業文化課，有利于新員工熟悉企業、了解企業，也將激勵他們盡快投入到今后的學習和工作中去。

通過本次座談會，新員工們增強了對企業的認識，相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為公司的發展奠定了堅實的人才基礎。