第一篇：宣傳報道考核辦法

余中醫字〔2010〕號

關于印發《新余市中醫院新聞宣傳工作先進集

體、先進個人評選辦法》的通知

各科室：

為進一步加強醫院宣傳工作，充分調動員工的積極性，經醫院研究決定，現將《新余市中醫院新聞宣傳工作先進集體、先進個人評選辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

附件：《新余市中醫院宣傳員名單》

二0一0年八月十六日

新余市中醫院新聞宣傳工作先進集體、先進個人

評選辦法

第一章總則

第一條為充分發揮各科室新聞宣傳工作的主動性、積極性和創造性，進一步提高全院新聞宣傳工作水平，達到展示醫院形象，擴大醫院影響，提高醫院知名度，推進醫院品牌建設，為醫院發展創造良好的輿論氛圍的目的，特制定本辦法。

第二條本辦法評比對象為各科室及宣傳員或在報道中突出的個人。

第三條評比采取數量考核及計分的辦法，原則上按年度信息完成任務數及媒體發表稿件累計總分來評定新聞宣傳工作先進科室；新聞宣傳工作先進個人由黨政辦根據個人實績審定。

第四條評比工作由黨政辦于每年底負責組織實施，根據評比條件進行檢查考評，研究確定先進集體和先進個人，通過一定形式進行表彰獎勵。

第二章評選條件

第五條新聞宣傳工作先進集體評選條件：本科室負責人重視新聞宣傳工作；新聞宣傳工作指導思想明確；遵守新聞宣傳工作紀律，堅持真實、及時、規范的工作原則；新聞宣傳需完成基本任務數；年終根據新聞報道工作累計得分評選先進集體。

第六條新聞宣傳工作先進個人評選條件：從事新聞宣傳工作一年以上，政治思想好，熱愛本職工作，有改革創新意識，業務水平較高，在本科室新聞宣傳工作中起骨干作用，撰寫的新聞報道采用率較高。

第三章新聞宣傳報道計分辦法

第七條以各科室在新聞媒體（廣播、電視、報刊、雜志、網絡）上發表的稿件按評分標準計分。新聞宣傳稿件可以由本科室

工作人員撰寫，也可以由科室提供新聞線索由新聞媒體記者撰寫。

第八條納入計分的新聞宣傳稿件內容應為宣傳本科室或全院工作。

第九條中央和國家級媒體：新聞、消息等短篇得20分，專題、通訊、專版等長篇得25分。

第十條省級媒體：新聞、消息等短篇得15分，專題、通訊、專版等長篇得20分。

第十一條市級媒體：新聞、消息等短篇得10分，專題、通訊、專版等長篇得15分。

第十二條縣級媒體：新聞、消息等短篇得5分，專題、通訊、專版等長篇得10分。

第十三條院報、院網站等院級媒體：新聞、消息等短篇得2分，專題、通訊、專版等長篇得5分。

第十四條重要媒體（具體指人民日報、新華社、光明日報、健康報、中國中醫藥報、中央電視臺、中央人民廣播電臺等）加5分，重要位置（頭版、頭條）加5分、重要時段（新聞聯播）加5分。

第十五條同一主題被多家媒體同時報道，可累加計分。同一主題對多個科室綜合報道的，各科室可單獨計分。同一報道被多家網絡媒體轉載的，以轉載的最高級別的網絡媒體計分。

第十六條在中央和國家級媒體上每出現一次負面報道扣20分，在省市級媒體上每出現一次負面報道扣10分，在市級及以上媒體年度連續出現兩次以上負面報道的，取消當年評選資格。

第十七條同一主題稿件被不同媒體采用按1篇計算任務完成數。全年沒有完成報道任務，取消年度評先資格。

第十八條各科室應本著實事求是的原則，做好新聞報道登記和資料收集工作。報刊報道要保留原始資料，網站報道保留網頁存檔，電視、廣播報道應盡可能采集節目，或保留用稿單，作

為計分依據和接受檢查的資料。

第四章宣傳報道考核

第十九條醫院對宣傳報道工作的考核采用數量與質量相結合的方式按年度進行：以下達的信息任務數完成為前提，再按發表的稿件數統分，以分值作為宣傳報道工作年度表彰的依據。

第二十條醫院年度對集體的考核依照如下規定進行：

（一）具備以下條件1和條件2，考核為優秀：

1、完成醫院下達的信息上報任務數；

2、發表稿件在市級以上媒體至少2篇且總計分在前三名；

（二）合格：完成醫院下達的信息上報任務數。

（三）不合格：沒有完成醫院下達的信息上報任務數。

第二十一條醫院年度對優秀宣傳員的評選依照如下標準：每年在市衛生局、醫院媒體上發表文章10篇以上或市級媒體發表文章1篇以上，且發表稿件總計分在前三名。

對宣傳員發表稿件的統計標準以署名第一作者為準。

第二十二條各科室要建立和完善宣傳報道工作考核制度，按季度對宣傳員完成宣傳報道任務情況進行督促，落實宣傳報道責任。

第五章附 則

第二十三條本《辦法》由黨政辦負責解釋。

第二十四條本《辦法》自公布之日起施行。

主題詞：新聞宣傳評先評優辦法通知

新余市中醫院黨政辦公室2010年8月16日印發

第二篇：車間宣傳報道考核辦法

宣傳報道考核辦法

為進一步發揮宣傳報道的積極作用，及時有效地反映本車間兩個文明建設成就，鼓動職工戰勝困難，完成任務的雄心壯志，特制定本辦法，車間宣傳報道考核辦法。

1、凡發表在中央級報、刊、臺，反映我車間的成就、經驗或提高知名度的稿件，每篇獎勵100元，頭版頭條刊播的加倍獎勵。

2、凡發表在部、省級，報、刊、臺的稿件，每篇獎勵50元，頭版式頭條或配發言論的文章，每篇獎勵100元。

3、凡發表在市級、刊、臺稿件，每篇獎勵20元，頭版式頭條或配發言論的文章，每篇獎勵40元。

4、凡被公司級報、刊、臺稿件，每篇獎勵10元，頭版式頭條或配發言論的文章，每篇獎勵20元。被工會園地、團情傳真所采用的稿件每篇獎勵10元。

5、凡采用稿件字數在1000字以上的，每篇另獎勵20元。

6、凡被廠廣播或廠級刊用的稿件，每篇獎勵4元。

7、凡被省、市、公司評為優秀通訊員的，憑證書分別獎勵50、40、30元；被省、市、公司評為好新聞的，一等獎分別獎勵50、40、30元；二等獎分別獎勵40、30、20元；三等獎分別獎勵30、20、10元；優秀獎分別獎勵20、10、5元，管理制度《車間宣傳報道考核辦法》。

8、班組宣傳員定額報道，班組宣傳員每月采寫2篇稿件，差一篇扣該班組10元，同時扣該班宣傳員每篇10元。（注：對班組的考核不準考核到宣傳員頭上。）

9、科宣傳員會議每季度召開一次，各宣傳員無故缺席者一次扣10元。

10、黑板報以科為單位，每月一期，組織專人負責主辦，各班組宣傳員要協助主辦。（如遇重大紀念日、重要稿件，宣傳組另行安排出版）

11、未經車間審稿或失實造成不良影響的稿件，不予獎勵，并處以10至50元的罰款。

12、凡被新聞單位采用的稿件，憑樣報、用稿通知單或明星片、稿酬單至車間登記，否則不予認可。

13、文摘、藝術作品以及不反映車間內容的稿件、圖片等，不予獎勵。

14、本宣傳報道獎勵辦法，從2004年1月1日起執行，每季度兌現一次，同時廢止前獎勵辦法。

15、本《辦法》其他未盡事宜，由車間宣傳組負責解釋。

第三篇：工廠宣傳報道考核辦法

文章標題：工廠宣傳報道考核辦法

機械廠宣傳報道考核辦法

為了加強宣傳工作，樹立企業形象，按照廠黨委要求，制定如下宣傳工作考核辦法。目的是鼓勵各各基層分廠注重宣傳工作，鼓勵通訊員多寫稿、寫好稿，促進企業精神文明建設的發展。

一、獎勵原則：

1、總廠直接考核的發稿加獎，按照總廠下發的獎勵金額分別加給撰稿人

（不包括黨辦專職人員）。

2、在總廠考核范圍內的宣傳稿件，機械廠將參照總廠獎勵標準對撰稿人所在分廠進行獎勵。

3、未列入總廠考核范圍的宣傳欄目稿件，包括機械網頁新聞、機械信息、《大慶石化雜志》發稿、政工類論文、各種上報材料等，按下列標準對撰稿人進行獎勵。

二、獎勵辦法

1、在總廠報刊發稿一篇加獎20元。

2、在市級報刊發稿一篇加獎50元。

3、在省部級報刊發稿一篇加獎100元。《中國石油報》發稿一篇加獎100—150元。

4、在國家級報刊發稿一篇加獎400—500元。

5、總廠網絡發稿每篇加獎10元。機械廠網絡、機械信息發稿每篇加獎5元。

6、撰寫經驗材料：分廠級加獎50元，總廠級100元，市級200元，中油集團公司級300元。（超過3000字加獎增加50）

7、論文：在總廠報刊刊載加獎100元，在市級報刊刊載加獎200元，在省部級報刊刊載加獎300元。（超過3000字加獎增加50）

三、考核范圍

對外發稿宣傳機械廠的各種體裁文章，按上述考核標準執行。

四、對各分廠宣傳報道要求

基礎指標：每月至少在機械網絡發稿1篇、《機械信息》發稿1篇、每季度在《大慶石化報》發稿1篇。

考核指標：完成以上指標，黨委辦公室對各分廠經濟責任制考核不加不扣，按實際發稿數量和考核標準加獎給單位；當月累計前兩名單位評為宣傳工作優秀組織單位，分廠黨支部加獎100、50元不等；當月累計零篇以下的單位，扣黨支部書記50元。分廠黨支部挖掘使用新人，并發表文章者，當月給黨支部加獎50元。累計6個月評為宣傳工作優秀組織單位，年終直接授予宣傳工作優勝單位稱號，一次獎勵分廠黨支部200—300元。

五、新聞評比

為了鼓勵通訊員多寫稿、寫好稿，黨委辦將組織專人每月在基層通訊員所發稿件中評選出3篇好新聞，第一篇好新聞，每篇作者加獎50元；后兩篇好新聞，每篇給作者加獎20元。

《工廠宣傳報道考核辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工廠宣傳報道考核辦法。

第四篇：工商局政務信息宣傳報道考核辦法

專業分局政務信息宣傳報道考核辦法

為促進分局政務信息和宣傳報道工作，提高信息報道工作質量，及時有效反映分局工作重點和亮點工作推進情況，現制定專業分局政務信息宣傳報道考核辦法。

一、考核方式

分局監管股、建房所、特業所要建立完善信息宣傳員制度，及時上報工作動態。分局的政務信息和宣傳報道實行目標任務分解，向各業務股、所分別下達季度和年任務，并納入季度督查和干部績效考核內容。

二、工作目標

依托各級各類宣傳媒體，及時、準確、客觀、全面報道分局維護市場秩序、服務經濟發展、加強隊伍建設、維護消費者合法權益等方面的工作情況。根據上級有關要求，經分局班子研究決定，市局內網政務信息全年要完成60篇，其中建房所24篇，特業所24篇，監管股12篇；市局《工作信息》全年要完成15篇，其中建房所6篇，特業所6篇，監管股3篇；在省級、市級新聞媒體發表的正面宣傳工商工作的新聞稿件或理論研究文章全年要完成20篇，其中市級媒體，建房所要完成6篇，特業所6篇，監管股3篇；省級媒體，建房所要完成2篇，特業所2篇，監管股1篇；國家級媒體力爭各一篇。同時，建房所、特業所要按照省市局要求，使用好官方微博，及時發布工作信息，宣傳專業分局的行業監管工作。各業務股、所要克服“重監管、輕宣傳”的

思想，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，按季度完成分局下達的任務。

分局對各業務股、所任務完成情況按月進行統計通報，在季度督查時進行考核，年終予以表彰獎勵，并視完成情況作為評先評優依據。

三、工作要求

1.各業務股、所要充分認識政務信息和宣傳報道的重要性，要做到不缺位、不脫節、不錯位，充分利用好各種宣傳形式，切實做到電臺有聲、電視有影、報刊有文、網絡有形，廣泛宣傳專業分局的職責職能以及工作實績，讓社會各界了解專業分局“是干什么的”、“正在干什么”、“干得怎么樣”，從而取得社會各界對專業分局行業監管工作的了解、理解、關心和支持。

2.各業務股、所對政務信息和宣傳報道工作推動不力應付了事，造成有價值的信息和報道不能及時上報和漏報的，給予通報批評，對出現失真報道影響分局形象的，分局根據實際情況，追查有關人員的責任，取消該的評先評優資格。

本考核辦法自下發之日起執行。

第五篇：宣傳報道與網站建設考核辦法

藝術學院宣傳報道與網站建設考核暫行辦法

為進一步加強網站建設，及時宣傳報道我院各項工作進展及成效，更好的促進精神文明建設和文化興校活動，特制定本辦法。

1、在學校網站（含潤岫網）或校報發表宣傳稿件，副科級干部及坐班人員的基本工作量為每學期4篇/人，教研室主任的基本工作量為每學期2篇/人。未完成宣傳報道基本工作量的，績效考核等級不得為A。

2、每學期超額完成的宣傳稿件，按篇數折算成課時計入個人工作量，標準為：校級稿件每篇計2課時，本院網站稿件每篇計1課時。

3、在市級及以上媒體（報紙、網站）發表宣傳稿件，無論是否完成基本工作量或已在校級發表，均計入個人工作量，標準為：市級稿件每篇計4課時，省級稿件每篇計8課時，國家級稿件每篇計16課時。（市級主要包括日照日報含黃海晨刊、日照網、團市委網站等，省級主要包括大眾日報、大眾網、教育廳網站、文化廳網站、山東教育報等，國家級主要包括中國教育報、高職高專網等）。

4、非坐班的專任教師發表宣傳稿件不限制數量，所發稿件按上述標準計入個人工作量，多發多獎。

5、在各級各類媒體上發表的宣傳稿件均應同時發布在本院網站。

6、每學期末由網站管理員統計稿件數量，內容相同的稿件不重復統計，并且只統計第一作者。

7、本辦法自2010—2011學年第一學期開始實施。

二〇一〇年九月