第一篇：企業精神、宗旨、理念

企業精神：

真誠團結、務實敬業，認認真真做事，誠心誠意待客 經營理念：

質量第一，盈利第二

經營宗旨：

公正、真實、價低、質優、企業職業道德：

樂于助人、顧客至上；真誠公道、信譽第一；文明禮貌、優質服務；不卑不亢、一視同仁；安全衛生、出品優良；團結協作、顧全大局；遵紀守法、廉潔奉公；鉆研業務、提高技術。企業行為規范：

三從、八不、五不走

員工素質要求：

思想素質過關、心理素質過關、業務素質過關 基本文明禮貌用語：

與人見面說“您好” 與人告別說“再見”

請人幫忙說“勞駕” 求人諒解說“包涵”

央人指導說“指教” 發生疏忽講“報歉”失禮之處及“失禮” 事情辦妥言“謝謝”

文明禮貌時時記，愉快相處好風氣。

第二篇：宗旨和理念

公司宗旨：“立足誠信、務實創新、追求卓越、回報社會” 立足誠信，是公司發展壯大的根本；務實創新，是公司在建筑行業樹立良好形象的立業基礎；追求卓越，是公司不斷取得輝煌、不斷超越自我的奮斗目標；回報社會，是公司對員工和社會公眾不變的承諾。

服務理念：對客戶以真誠和友情為之服務，以令人贊許的服務效率，處處為客戶著想，追求效率，向客戶闡述了奮發向上的企業精神。以令人滿意的服務態度，文明用語，微笑服務，與客戶建立良好的信任感，體現企業良好的精神風貌

管理理念：卓越的企業源于卓越的服務 卓越的服務源于卓越的員工 人才是企業自下而上和發展的關鍵，也是提升企業核心競爭力的重要因素。人力資源是企業未來發展中最為寶貴、最具開發潛力的資源。建立“以人為本”的企業文化氛圍，努力開發人力資源，出色培養和應用人力資源，是企業內部管理工作的靈魂。

社會理念：不以追求利潤為唯一目的。體現了強烈的社會責任感，強調了聲譽會為企業贏得更多的客戶。表明了企業與客戶良好的勾通的誠摯姿態。充分展示出企業的良好社會形象。

開發理念：開發大型住宅區項目及銷售各種類型的產品，包括單體住宅、聯體住宅、洋房、車庫及商鋪。作為綜合房地產開發商，我們亦參與建筑、安裝、裝修、裝飾及物業管理業務。同時我們亦準備開發及管理若干項目內的酒店，建材制造，使房產項目具有更完善的配套服務和更大的升值潛力。將國外房地產開發的先進理念引入內地的同時，秉承“演繹時尚、構筑精品”的開發理念，設計理念：以人為本的設計理念中凸現出人性化的聚居觀；返璞歸真里表現出自然化的擇居觀；步移景異間呈現園林化的空間觀。以精致雅異、多維變幻塑造城市住宅的新品牌、新形象, 其規劃宗旨體現力求創新的風格。

第三篇：企業精神與經營理念

企業精神與經營理念

身為企業經營者，最重要的，是要對他的公司懷著信心；而好職員更要經常抱著為社會貢獻力量的想法。這樣的公司很少會失敗的。不論經營者或從業員，都應該覺悟到自己的一舉一動，都會影響自己的公司，甚至于有影響社會的可能。除此之外，任何一個員工在心理上，也要重視主管交辦的工作。譬如說，主管交待你打電話取消一個約會，那么在打完電話之后，就算主管沒再問起，也就該把結果告知。雖然這只是件微小的事，卻可以由此逐漸贏得信賴。主管也往往人這些小事來判斷他的員工值不值得信賴，能不能托付大事。

連尋常小事都辦不好的人，偶爾完成一件大事，絕對不可因此驕傲。因為平凡的事比困難的事重要。公司的成長，往往是從一連串平凡的瑣事中，累積起來的。根據松下先生多年來的經驗，也只有在處理自己的業務時，智慧才能充分活用，并且沒有風險。

誠信：立誠守信，言真行實。

誠信是市場經濟對企業的基本要求，集團公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源

切實加強職工思想道德建設，堅持依法治企與以德治企相結合。教育職工忠誠于企業，保守商業秘密，嚴禁任何為謀取私利而損害企業利益的行為。積極倡導在企業內部以誠相待，團結協作，群策群力，共同奮斗。

堅持合法經營，依法納稅。不斷提高產品質量和服務質量，努力使客戶滿意。遵循市場經濟規律，堅持“誠實、信用”的原則，認真履行合同，恪守對外承諾，保證合作者的正當利益。確保對外披露信息的真實性，牢固樹立誠信可靠、負責任的大企業形象。

創新：與時俱進，開拓創新。

創新是企業發展的不竭動力，也是永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性，把握規律性，富于創造性。按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力提高全方位的創新能力。

業績：業績至上，創造卓越。

業績是企業一切生產經營結果的最終體現，是評價企業發展最關鍵的指標，是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎，把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。

采取積極有效的步驟，建立和完善以業績考核為核心的激勵機制，明確并落實每個職工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標，嚴格考核兌現，形成企業在市場上以業績論成敗，職工在企業中以業績論獎懲的氛圍，激勵企業和職工不斷提高工作業績，從而提升公司整體業績。

積極倡導廣大職工以昂揚向上的精神狀態，努力追求卓越。把創造卓越的業績作為永恒的目標和神圣的使命，以卓越的業績展示公司強大的實力，以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更加卓越的業績，報效國家、奉獻社會、回報職工。

和諧：團結協作，營造和諧。

進一步完善管理體制，根據效益最大化原則和業務發展的需要合理設置內部組織結構，合理劃分各個管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統一，信息溝通順暢，組織運行高效。正確處理好企業與職工、整體與局部、近期與長遠利益的關系，形成能夠充分調動全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關系，創造和諧愉悅的工作氛圍。

充分保證公司、社會、客戶、合作伙伴的正當利益。以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關系，營造和諧的發展環境。在力所能及的條件下，積極參與社會公益事業，輻射和帶動當地經濟、文化的發展，樹立良好的公眾形象。

安全：以人為本，安全第一。

安全理念是既符合當前實際，又代表長遠方向的文化理念。安全是創造優良業績，實現全面、協調、可持續發展的前提。

充分尊重人的生命價值，把社會公眾和廣大職工的生命安全放在首位。同時，積極承擔保護企業財產和人類賴以生存的自然環境的責任。積極倡導以人為本的安全文化，努力追求零事故目標。

持續改進工藝條件和環境，加強對變化著的環境中不安全因素的風險識別和風險預測，不斷提高風險防范能力，努力消除各種事故隱患，實現本質安全。

堅持走可持續發展的道路，大力加強健康、安全、環保工作。通過合理開發和利用資源，努力提高資源利用效率，注重開發和生產清潔可靠的能源及化工產品，加強環境保護基礎建設，保護和改善生態環境，最大限度地發揮資源的經濟效益、社會效益和環境效益，促進人與自然的和諧，創造能源與環境的和諧。

精神是一個外在面貌，是我們企業體現出來的！理念是我們所追求的，是我們要最終做要到的！

企業精神帶動我們向著我們的理念的最終目標發展著，推動著企業的整體發展。

而這理念，貫穿了始終，給了我們企業發展一個目標、一條路線。

第四篇：辦學理念 辦學宗旨

辦學理念：以生為本 以師為源 實踐創新 全面發展 辦學宗旨：成就師生幸福的人生

校魂：自強

校訓：規范 發展 創新

校風：團結

教風：奉獻

學風：樂學 和諧 向上嚴謹 求真勤學 善學

第五篇：物業公司理念、宗旨

服務理念：誠實守信，精細管理，以人為本，高效服務。

誠實守信，精細管理，體貼客戶，親情服務。普信物業精于勤,服務客戶誠為先

服務宗旨：物業服務無小事，業主至上誠為本。

物業服務禮為先，業主至上誠為本。

物業服務誠信第一，業主至上便利為本

物業管理服務第一，業主至上誠信為本 公司宣傳口號：傳承首信百年精華，做實做大普信物業。

公司管理模式：人事管理、財務工作公司集中管理，統一協調。各項目部業務獨立，單獨核算，效益與指標掛鉤，根據完成任務情況進行獎懲。

普信物業標識含義： 漢字普信物業的含義： 1 普天首信下屬物業公司； 2 讓普天客戶信任的物業；

圖形的含義：

1、物業管理服務的對象是房屋；

2、普信物業第一個字母“P”的變形；

3、變形的字母“P”,預示普信物業管理會為業主資產帶來較大的升值空間；

4、紅色寓意普信物業將以新的面貌服務業主；普信物業發展前景一定會紅紅火火；