第一篇：市審計局文明單位創建工作計劃 （本站推薦）

為進一步推動我們審計局創建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創建文明單位工作取得切實成效，根據中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發《市文明單位建設與管理辦法》的通知（委辦

第二篇：某縣審計局2015文明單位創建工作計劃

**縣審計局2015文明單位

（行業）創建工作計劃

為進一步推動我局創建文明單位（行業）工作的深入開展，優化審計形象，擴大審計影響，提升我局“三個文明”建設層次，現根據州、縣有關文件要求，并結合本單位實際，決定在局機關繼續深入開展以“依法行政、文明執法、優質服務、誠信審計”為主要內容的創建文明單位（行業）活動，特制定本計劃：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，以創建省級文明單位（州級文明行業）為載體，圍繞“三優”、“三滿意”(優質服務、優良作風、優美環境和群眾滿意、基層滿意、投資者滿意)，開展 “強責增效、問責促優”主題教育和創建“五型”審計機關（學習型、廉政型、法治型、創新型、服務型）及誠信機關等系列活動，進一步增強廣大審計人員的五種意識(大局意識、爭先意識、創新意識、服務意識和責任意識)，拓展審計業績，擴大審計影響，提升審計形象，為實現全面**小康社會發展作出新 的貢獻。

二、創建目標

今年文明單位（行業）創建目標是：爭創州級文明行業，爭創省級文明單位。按照省級文明單位和州級文明行業的條件，保證創建文明單位（行業）活動經?；⒅贫然⒁幏痘粩嘌芯啃滦蝿?、新任務、新需求，不斷探求文明創建工作的新思路、新方法、新機制，努力達到“三創一防”：即創文明單位（行業）、創“五好”領導班子、創一流審計業績，預防違紀違法現象發生。以此推動我局文明單位（行業）創建工作不斷登上新臺階。

三、工作內容

（一）提高思想認識水平，強化班子組織建設 認真抓好領導干部的理論學習，把思想認識統一到科學發展觀和十八大重要思想上來。通過采取集中學習、在職自學、研討交流等多種形式，堅定理想信念，增強理論修養，促進政治成熟，提高領導水平和執政能力。堅持民主集中制，發展黨內民主，團結同志一道工作，堅持決策程序化、科學化。模范遵紀守法，廉潔奉公，密切聯系群眾，樹立正確的權力觀和政績觀，重實干、辦實事，關心職工生活。以與時俱進的精神和求真務實的態度，帶領全局干部、職工完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務。切實貫徹“三個文明”一起抓的戰略方針，把創建文明單位（行業）工作列入局黨支2

部的議事日程，黨支部、局長辦公會定期聽取局文明單位（行業）創建工作小組的工作匯報，及時解決創建活動中存在的問題，研究指導創新形式，凸現群眾性，增強創建的活力。

（二）加強素質修養錘煉，建設新型審計隊伍

組織審計人員堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力掌握馬克思主義的基本原理、科學體系、精神實質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚科學精神，講究科學方法，按科學規律辦事。營造尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創造，促進優秀人才脫穎而出的氛圍。有計劃地組織審計人員學習新知識、新技能，提高政策和審計水平。切實加強對年輕干部教育管理和監督，教育他們自覺加強黨性鍛煉，正確對待和運用權力，抗得住誘惑，經得起考驗，保證年輕干部健康成長。鼓勵大家從身邊小事做起，營造“想干事，干成事、成大事、不出事”的工作氛圍，干出特色工作，干出突出業績。

(三)圍繞創建必成目標，抓實基礎工作環節

1.加強活動載體建設。①開展“建誠信審計，做忠實公仆”主題教育。大力倡導愛崗敬業，誠實守信、服務群眾、清正廉潔、奉獻社會的時代精神，強化誠信觀念和誠信意識，立足審計崗位，當好經濟衛士，優化投資環境，為推進**經濟健康、有序發展保駕護航。②深化“五型”審計機

關創建活動。要在認真總結經驗，深入查找不足的基礎上，不斷拓寬思路，更新理念，運用多舉措來深化“五型”（學習型、廉政型、法治型、創新型、服務型）審計機關創建活動。③開展弘揚審計人員核心價值觀活動。著力在全體審計干部中弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，用審計人員核心價值觀武裝全體同志，努力服務中心，服從大局。進一步鞏固“四大工程”(質量控制、成果轉化、隊伍形象、工作效能)活動成果，把廣大審計人員的思想和行動統一到服務、推進**經濟健康有序發展上來，激發大家工作的主動性和創造性，最大限度發揮審計機關的整體效能。④深化社會主義新農村建設幫扶活動。按照既定計劃，選派優秀職工進村擔任新農村工作指導員，組織審計干部去掛鉤鎮、村調查研究，定期到結對幫扶特困戶家中走訪、了解實情，鞏固幫扶成果。⑤大力開展創先爭優活動。以崗位責任制為抓手，努力實現各項創先爭優目標。⑥開展“強責增效、問責促優”主題教育。以理念提升、政務提速、服務提質、環境提優為目標，以硬的措施、實的行動、鐵的紀律切實提高機關效率，降低審計成本，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。⑦深入開展“六五”普法和公民道德教育活動。開展法制宣傳日、法律知識宣講學習、干部職工學法用法、法律咨詢服務、參觀普文監獄和警示教育活動基地等內容豐4

富、形式多樣的“六五”普法教育活動，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。扎實開展公民道德教育活動，以踐行黨的群眾教育路線活動和開展“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”，開展道德講堂、道德經典誦讀、傳播文明風尚、“我們的節日”、參觀烈士陵園、干部職工廉潔承諾、家庭助廉、學雷鋒、敬老愛老助老等活動，學習《公民道德建設實施綱要》和社會主義核心價值觀，樹立黨員先鋒示范崗、團員先鋒示范崗，完善文化體育志愿者、青年志愿者和黨員志愿者組織，開展行業優質服務，評選表彰先進、五好家庭、文明職工、文明股室等活動載體為依托，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》、《國家公務員行為規范》，使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的20字公民道德規范。

2.完善創建計劃和各項制度。認真制定和完善創建計劃和各項規章制度，逐層逐級落實創建工作責任；加大對創建工作的考核督查力度，定期與不定期地進行考核檢查。發現典型，及時宣傳鼓勵；發現問題，迅速處理糾正。把創建工作實績與年終考核掛鉤，獎懲統一兌現。

3.充分發揮各科室的作用。各科室要根據本科室的實際情況，充分發揮各自職能，圍繞中心工作，創造性地開展好各項活動。

(四)突出創建工作重點，全面提升服務質量

時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持為基層、為群眾辦實事，做好事，全面履行服務承諾，堅決克服“門難進，臉難看，話難講，事難辦”的現象，樹創勤政為民、廉潔奉公、辦事快捷、服務優良的良好審計形象。

1.言行文明。同事之間相互尊重，彬彬有禮，不卑不亢，熟人見面相互示意；對到機關辦事的同志要熱情接待，端茶讓座，認真聽取情況，辦好每一件事情，凡不能辦的事情要做好解釋工作，切忌態度生硬；通電話要熱情禮貌，使用文明用語，交談簡潔明了；基層單位請示工作，要及時、準確答復，向領導匯報工作，要實事求是，不弄虛作假。

2.工作勤奮。對上級布置的工作任務，不折不扣，全力以赴，確保完成；工作條理清晰，年有目標，月有計劃，周密安排，學先進，爭上游，形成一種比、學、趕、超的濃烈氛圍。

3.依法行政。以“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”為出發點，繼續實行服務承諾制和政務公開制，向全社會承諾優質服務內容，并組織審計機關及廣大審計工作者嚴格履行兌現，做到讓政府放心，讓群眾滿意，為**經濟建設提供優質服務。認真開展政府信息公開工作，強化審計結果公示力度。建立服務登記臺帳，做到投訴有接待，處理有憑證，反饋有記錄，查詢有檔案。

(五)把握創建工作關鍵，加強優良作風建設

要切實加強審計機關廣大審計工作者的思想作風建設，加強文明機關、文明行業的各項軟、硬件達標建設，確保創建目標必成。

1.倡導審計干部優良作風。大力倡導“四種良好作風”。即言行一致的思想作風，敢于負責的工作作風，不謀私利的廉潔作風，文明規范的機關作風。在干部職工中發揚干事創業和艱苦奮斗的精神，厲行節約，反對浪費，樹立低碳環保新理念。

2.硬化審計工作紀律制度。嚴格執行本局制定的黨風廉政建設規定，健全廉政監督網絡，強化審計現場監督力度，實行審計組廉政紀律公示和執行審計紀律情況雙向反饋制度，把審計人員勤政、廉政情況記入審計檔案，平時記載內容與工作綜合考核掛鉤。

3.規范審計人員儀表行為。儀表端莊，穿著整齊，樸素大方；談吐文雅、謙遜，自身形象莊重、良好；衣著、化妝、舉止等要與身份相符，莊重得體，落落大方。上班做到“五不”，即不聊天、不串門、不看小說、不遲到早退、不玩電腦游戲。

4.美化審計機關辦公環境。美化辦公區域衛生環境。辦公區內整潔美觀，無煙頭、地面干凈整潔，不亂丟亂拋，不在公共區域吸煙，各衛生區責任到股室。墻壁、走廊、門窗無灰塵、蛛網、蠅蟻，無亂涂、亂寫、亂畫現象；辦公桌椅

擺放整齊，桌上辦公用品擺放有序，公用毛巾、茶幾經常清洗。

四、保障措施

（一）強化領導，確保組織措施到位。局機關成立創建文明單位（行業）領導小組，局長任組長，副局長任副組長，成員由股、室、中心負責同志組成。局機關辦公室具體負責文明創建的組織協調及日常具體工作。各股、室、中心要把創建工作擺到重要位置，股、室、中心負責人為主要責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制，確保創建工作取得實效。

（二）加大投入，確保必要保障到位。局機關要把精神文明建設的必要開支納入財務計劃，涉及創建目標的軟、硬件設施投入的資金，要確保足額到位。

（三）嚴格獎懲，確保工作責任到位。要把創建工作的主要內容納入目標任務一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。凡在創建工作中被表彰的股室和個人，在考核時可優先考慮評優；凡在創建工作中，被有關部門批評、曝光的股室負責人不能評為當年先進個人。

2015年3月10日

第三篇：審計局文明單位創建工作總結

審計局文明單位創建工作總結

2015，我局在區委、區政府的正確領導下，始終堅持文明創建與審計工作兩不誤、兩促進的工作思路，以創建文明單位為抓手，以推動審計事業科學發展為目標，持續鞏固和發展文明創建工作成果，不斷提升文明創建工作水平。

獲得五年一度的“全省審計系統先進集體”。連續十年被省文明委命名為“江蘇省文明單位”；連續十二年被鹽城市文明委命名為“鹽城市文明單位”；連續五年在大豐區目標任務綜合考核中榮獲“綜合先進獎”；獲得大豐區委、區政府“宣傳思想和文化發展工作獎”、“反腐倡廉和作風建設工作獎”的表彰。在鹽城市審計局組織的縣（市、區）審計局綜合考核中連續五年名列前茅。2個審計項目分別被評為鹽城市優秀審計項目和鹽城市表彰審計項目。在鹽城市審計系統首家建成檔案工作省五星級和鹽城市域內第一家省4A級數字檔案室。在志愿江蘇網站注冊志愿者人數32人，文明審計志愿服務隊、巾幗志愿者、老年志愿者服務隊和劉莊鎮敬老院志愿者服務站正常開展各類志愿服務活動。

一、加強領導，為開展文明創建工作提供組織保證

一是強化組織領導。成立了局主要領導任組長的文明創建工作領導小組，建立了組織，確保文明創建每項活動有領導、每項任務有分工、每項工作有落實。

二是堅持文明創建與審計工作同推進。局領導始終高度重視文明創建工作，每年召開會議專題研究部署，并將精神文明建設落實情況作為年終機關目標管理考評重要指標,堅持做到“四同”，即創建工作與審計業務工作計劃同步、指導同步、落實同步、考評同步。局領導班子堅持以身作則，率先垂范，團結和帶領廣大干部職工積極投身到文明創建活動中，開創了精神文明創建工作新局面。

三是層層落實創建任務。對照文明創建測評體系制定詳細計劃，分解落實創建任務和要求。按照鹽城市文明單位創建的要求，精心研究創建活動方案，在年初部署審計工作任務時，同步部署文明創建工作重點；在半年匯報審計業務工作時，同步匯報文明創建工作；在年終總結工作時，同步總結文明創建工作取得的成果，實現了創建活動的常態化。

二、大力宣傳，積極營造文明創建工作氛圍

一是在機關內部加大宣傳。認真做好文明單位創建宣傳工作，積極引導和推動機關干部樹立文明觀念、爭當文明公民、展示文明形象。樹立“人人是創建一份子、創建是人人一份事”的責任意識，營造共同創建、奮勇爭先的良好氛圍。

二是借力道德講堂加大宣傳。結合星期六黨?；顒?，定期組織道德講堂活動，豐富活動內容，傳承優秀道德文化，弘揚傳統民族精神，講身邊人、身邊事，道德講堂活動和道德經典誦讀活動做到常態化、經常化，以開展道德講堂活動促進宣傳文明創建工作。

三是充分利用走廊文化加大宣傳。以全區第一批市級廉政文化建設示范點單位為切入點，大力推進廉政文化建設，在局辦公樓走廊內布置了以廉政紀律、職業道德為主要內容的宣傳標牌，創建了彰顯特色的走廊文化，為機關干部營造了恪盡職守、愛崗敬業、勇于擔當、廉潔從審的氛圍和環境。

三、豐富活動載體，不斷推進創建工作

一是開展教育活動。緊扣“愛崗敬業”等社會主義核心價值觀，以提升審計干部思想道德素質的重要抓手常態化組織開展道德講堂、文明禮儀、節能減排等教育活動。以走廊文化、審計文化書屋為依托，大力推進機關文化陣地建設。

二開展宣傳活動。組織開展“厚德大豐”身邊好人宣傳和移動手機平臺身邊好人線索推薦活動。開展“我學習我踐行”社會主義核心價值觀宣傳活動。開展“關愛審計職工”工會系列活動，活躍機關文化。組織開展“我們的節日”文化活動。

三是開展幫扶活動。組織開展領導干部“三解三促一加強”、“機關+農村”聯建、黨建富民工作指導員等活動，積極支持村級環境整治工作，出資為劉莊鎮友誼村新建垃圾池102個，并協調新建一組大德橋梁1座。認真做好扶貧開發工作，資助劉莊鎮民主村5萬元。扎實做好科級干部掛鉤服務企業活動，努力為掛鉤企業辦實事，并專題向區領導反映掛鉤企業存在的困難問題4個。

四是開展志愿活動。開展“進社區、微關愛”活動，出資0.42萬元慰問孤寡老人、困難家庭、孤兒、慰問抗戰老戰士計8人次。為劉莊鎮敬老院老人購買床上用品83套。組織開展機關干部參加無償獻血活動10人次。交通志愿周周行、厚德迎春等志愿活動常態化開展。文明審計志愿者們還充分利用節假日休息時間，走上街頭，走進社區，為建設幸福大豐出力。

四、注重創建實效，促進創建工作和審計工作雙贏

把認真履行審計監督職責，作為精神文明建設的出發點和落腳點，將創建活動貫穿到審計工作的全過程，落實到提高審計質量和工作效率上，體現文明創建實效。堅持把文明創建與審計工作結合起來，有力地促進了實現文明創建和審計事業的雙豐收。文明創建活動的開展，有效增強了審計監督的威懾力和審計機關的影響力。全年完成審計項目35個，促進增收節支9.37億元；完成政府投資工程決算審計項目168個，審計工程決算資金47.59億元，審計核減工程造價為財政節約資金5.39億元。

第四篇：創建市文明單位工作計劃

為了加強三個文明的建設，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和我市第十二次黨代會精神，努力提升我校創建文明單位水平，扎扎實實開展創建文明單位活動，對照文明單位創建的標準與要求，特制定本計劃，并在實施中作動態調整和完善。

一、指導思想

以科學發展觀和十七屆三中全會精神為指導，以《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明服務示范點考核評分細則》為依據，以創建瑞安市名校為目標，以思想道德與職業道德建設為核心，以主題教育和群體創建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。

二、創建目標

努力創建瑞安市文明單位，順利通過檢查評估，為爭創溫州市、省文明單位奠定堅實的基礎，本達到以下目標：

1、加強思想道德和職業道德建設，提高教職員工的文明素質；

2、完善規章制度，堅持科學民主管理；

3、切實推進素質教育，提高辦學和教育教學水平；

4、大力開展學生禮儀文明教育，進一步加強學生行為規范養成教育；

5、積極參加公益活動，加強社區精神文明共建；

6、加快基礎設施建設和校園文化建設，營造濃厚的學習氛圍；

7、優化整潔內外環境，實現校園綠化、凈化、美化。

三、組織機構

為切實加強對創建工作的領導，保證創建活動有序正常開展，學校決定成立創建文明單位領導小組，在林校長的領導下，負責制定創建工作的總體規劃和落實措施，并協調各工作小組的相關工作。創建文明單位領導小組名單如下：

四、創建內容與措施

1、加強創建責任，完善考核制度

（1）、成立和完善文明創建領導機構，建立文明創建責任追究制。領導小組成員通過簽訂文明創建責任書，提高領導成員對分管工作中開展文明創建的責任感和使命感。

（2）、強化文明創建規劃意識。創建領導小組制訂學校創建規劃，小組成員根據學校整體規劃，結合分管工作實際制訂多項計劃，由學校創建領導小組定期檢查驗收，使創建規范有序。

（3）、是落實“一崗雙責”的工作機制。即對創建領導小組成員實行“分管工作和文明創建工作”一起考核，在考核和平時民主評議中，既考核其分管工作的成績，又考核其結合崗位職責開展文明創建的成效，使大家牢固樹立“三個文明一齊抓、兩項成果一起要”的思想，積極參與投身到爭創活動中去。

2、加強隊伍建設，提供創建保證

（1）、加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監督作用。堅持民主生活會制度，定期交換思想，開展批評與自我批評，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力。以主題教育為抓手，切實增強黨員的先進意識、模范意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

（2）、抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養教育、民主評議、定期考核的管理監督機制。堅持中層以上干部聯系點制度，每人聯系一個教研組和一個年級段，了解實情，加強指導，做好思想工作，提高工作實效。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導，積極承擔培養青年教師的任務。在干部中提倡大局意識，服務意識，艱苦創業，務實創新，追求卓越，爭創一流。做好每學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。

（3）、大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質。主要通過自主學習、學歷進修、業務培訓、教研活動、傳幫帶、教育教學比賽、教育教學研究等途徑，深化校本教科研，逐步建立一支學科齊全、專業結構合理、教學方法獨特的專業教師隊伍。大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、中層干部等，在重要崗位上培養鍛煉。

3、加強創建的廣度，提高創建的深度

（1）、加強文明創建的廣度，即拓展兩個面：文明創建工作的覆蓋面和人員參與面。在拓展文明創建的覆蓋面方面，我們將把文明創建由過去單純的思想建設向業務建設、文化建設、環境建設和社區建設四個方面拓展，進一步充實創建的內容，形成創建網絡。教職工參與是文明創建工作的生命力所在，最廣泛地動員教職工投身到創建工作中來是不斷提高創建效益的有效途徑。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與、全過程參與、全方位參與。全員參與就是動員全校師生上上下下一齊動手、共同努力，形成教職工參與熱潮；全過程參與就是提高教職工等的參與度，從創建的規劃、重大決策到實施、監督、反饋等全過程，讓教職工或教職工代表、家長等積極參與，讓創建工作向家庭、社會延伸。注重輿論導向作用，發揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、報道，通過社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。

（2）、在提高創建的深度方面，一方面我校將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，建立層層負責的創建組織，制訂切實可行的工作制度，探索學校文明創建的理論，廣泛開辟創建陣地，為創建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，促使領導班子成員在文明創建中做到“三個深入”，即深入教職工，了解個性，發揮特長；深入組室，了解工作，協調指揮；深入家庭，融洽關系，排憂解難，使文明創建工作深入細致，不走過場。

4、加強道德建設，突出創建重點

在創建中將以道德建設為重點，加強教師職業道德教育和學生思想品德教育、文明禮儀、行為規范教育，努力探索和建立適應時代要求的師生道德體系，在師生中樹立強大的精神支柱。在教職工中，我校將發揮黨支部、工會的組織優勢，全員全方位開展“優秀共產黨員”、“優秀班主任”、“優秀教師”、“教學能手”、“文明家庭”等的評比活動，在全體教職工中形成“比、學、趕、幫、超”的競爭氛圍。在學生中，開展“文明學生”和“優秀紅領巾崗位監督員”等評比活動。

5、盤活創建載體，優化創建環境

（1）、在盤活創建載體方面，一方面我校將把活動作為文明創建的有效載體，在教師中開展創建“文明辦公室”、“文明教研組”等活動；在學生中開展創建“文明班級”、“文明宿舍”等活動；同時，以節日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創建的載體，進一步提高創建效益。

（2）、在優化創建環境上，學校將加大投入、合理規劃，著力抓好校校綠化、凈化、美化、文化工作。繼續加強對食堂、衛生的管理，完成校園文化建設第一期工程，同時將加強對功能室的建設和利用，不斷滿足的學生需求，適應現代化教育的發展。

6、優化管理秩序，提供創建保障

（1）、健全規章制度，提供規范和管理依據。各部門、科室要根據學校八大規章制度內容，認真按時制定相關規章制度，確保在第一屆一次教職工代表大會上順利通過，并正式實施。

（2）、加強安全工作和綜合治理。簽訂安全目標責任書，健全學校治安管理、健康衛生等工作網絡，加強對師生進行安全、文明、衛生等教育。辦好家長學校，健全學校、家庭、社區的教育網絡，加強與市交警玉海中隊、錦湖派出所的共建，不斷優化校外育人環境。

（3）、加強后勤管理，健全保障機制。進一步增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器材、圖書資料和學校其它物資的管理，認真執行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

（4）、堅持校務公開，完善教代會等民主管理制度，使廣大教職員工充分行使自己的民主權利。

（5）、規范檔案建設，認真迎接評估。各成員根據分工的任務，開展各項活動，必須要有計劃、有過程、有總結，特別要做好活動過程的記載和材料搜集，嚴格要求上交材料的真實性和規范性，按照建檔要求，及時查漏補缺、整理歸檔、裝訂成冊，確保檔案建設的齊全、美觀、規范。

五、月工作安排

3月：申報瑞安市文明單位；“教師職業道德考核實施方案（草案）”制訂、宣傳、學習；教職工登山比賽；“學雷鋒、樹新風”文明禮貌月活動；“我是護綠小能手”系列活動；安全教育活動周；“永遠的豐碑”革命傳統教育活動。

4月：制定創建瑞安市文明單位工作計劃、宣傳發動；第二屆讀書節活動；“我講師德”演講比賽；教職工“慈善一日捐”活動。

5月：安陽教育學區教職工“我講師德”演講比賽在我校舉行；“我講師德”征文比賽；教師職業道德考核；校級領導干部考核；慶“六一”第三套廣播體操比賽。

6月：禁毒教育；教職工考核、評優評先；文明學生（住校生）、文明寢室；文明班級評選；文明辦公室、文明教研組、文明家庭評選；?？囆邪娉隹?。

7月：慶祝黨的生日；第一屆一次教職工代表大會。

8月：第一期校園文化建設完成；校本課程《我是瑞安人》

一、二年級段教材出版；暑期師德專題培訓。

9月：弘揚和培育民族精神月活動；交通安全教育宣傳月活動；申報瑞安市“綠色學校”；第一屆田徑運動會。

10月：慶祝國慶；第二屆科技節活動；創建瑞安市文明單位工作自查。

11月：消防演練；第三屆讀書節活動；黨員活動；創建瑞安市文明單位工作檔案整理歸檔；創建瑞安市文明單位工作總結；迎接市文明委檢查組評估。

12月：“法制宣傳日”活動。

備注：9月至12月工作安排根據學校下學期工作計劃進行調整和增加。

第五篇：市公安機關文明單位創建工作計劃

為鞏固和深化文明創建工作成果，進一步推動精神文明創建活動，根據市文明辦和文明創建工作有關規定，結合公安工作和隊伍建設實際，特制定文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀和社會主義和諧社會理念為統領，全面貫徹落實黨xx大精神，緊緊圍繞加強公安機關“四個能力”和建設有嶺南特色宜居城市的總體要求，在市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，以維護我市社會治安大局穩定，扎實開展文明創建活動，全面提升公安隊伍整體戰斗力，不斷提高人民群眾安全感和滿意度，為全面建設和諧xx做出新的貢獻。

二、領導小組（略）

三、創建措施

1、強化組織，落實創建責任。為切實加強對文明創建工作的組織領導，市局創建文明單位領導小組下設辦公室（設在政工室），由政工室主任xx同志任辦公室主任，具體負責協調、組織文明創建工作，確保創建工作全面有序，卓有成效地開展。各黨支部書記為該支部創建活動第一責任人，要增強責任意識，履行工作職責，充分發揮支部的組織宣傳作用；廣大民警是文明創建工作的主體，要切實更新觀念、轉變作風、提高效能、推進工作，努力形成齊抓共管、人人參與文明創建活動的良好局面。

2、強化學習，增強宗旨觀念。結合創建學習型機關、學習型強化學習，增強宗旨觀念。黨支部、學習型黨員的“三創”活動的深入開展，不斷豐富學習內容，創新學習載體。

一是加強理論學習。深入學習“xxxx”重要思想、科學發展觀和黨的xx屆六中全會、黨的xx大精神，認真組織學習《xx》等理論知識，結合實際開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實提高理論水平。

二是開展主題教育。按照“忠誠可靠、執法為民、秉公用權、情趣健康、真抓實干”的新時期良好警風的要求，扎實開展社會主義榮辱觀教育。繼續開展社會主義法治理念教育，不斷強化宗旨觀念和公平正義理念，確立“群眾利益無小事”的觀念。三是開展立功創?；顒?。深入學習民警先進典型，及時發現三是開展立功創模活動。

三是開展立功創?；顒优囵B一批先進典型，充分發揮先進典型的示范榜樣作用，組織開展評選表彰“五好所隊長”、“十佳民警”等活動。

3、強化創新，促進和諧建設。

一是要加大基層基礎建設工作，強化創新，促進和諧建設。著力深化社區和農村警務建設、基礎信息化和信息基礎化建設這兩個重點，繼續著力破解高危人口管控和陣地控制這兩大難點。

二是抓緊完善維穩情報信息匯集研判工作機制和以重大群體性事件應對工作機制，提高對復雜局勢的駕馭能力，把維穩工作固化為機制納入規范化、長效化軌道，確保實現全面、動態、可持續的穩定和諧。

三是要以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的安全需求為重點，以開展“粵安10”系列專項行動為抓手，在堅持依法嚴打的同時，突出抓好入室盜竊、盜竊機動車等多發性犯罪打擊和防范工作，抓好交通、消防管理工作，抓好高危人口和“三失”青少年管控工作，使公安工作成效體現到為群眾排憂解難和維護群眾的切身利益上來。

4、強化育警，深化正規化建設。

一是實化從優待警工作。建立民警健康檔案，定期開展民警體檢工作；搞好民警心理健康服務；充分利用局長信箱、政委信箱、政工民警聯系制度等，及時掌握民警所思、所盼、所求；重視維權工作，建立健全民警正當權益保護工作機制。

二是提高工作本領。以增強執法辦案能力、群眾工作能力和信息化應用能力為重點，以強化崗位練兵為關鍵，促進專業訓練崗位化、基礎訓練普及化、體能訓練經?；?，確保練兵實效。

三是加強和諧警營建設著力培育和諧精神，開展豐富多彩的警營文體活動；繼續深化文明禮儀教育，積極開展文明禮儀實踐活動，強化民警的素質修養。

四是開展文明細胞創建工作。積極開展爭創優創先活動。指導支持有關部門爭取條件，細化措施，參與文明創建，進一步擴大創建文明單位的范圍；深入開展爭創“青年文明號”、“文明家庭”“巾幗文明示范崗”等活動，通過以點帶面，推進整體創建目標的實現，在全局上下形成一種爭先創優，團結協調，奮發有為，積極向上的濃厚氛圍。

五是深化志愿服務活動。進一步豐富服務內容，拓展服務范圍。扎實開展交通安全、文化進社區活動；繼續做好“結對幫扶”工作，每年至少為結對社區、結對村和困難群眾辦幾件實事、好事。組織民警開展義工工作和“送溫暖、獻愛心”社會捐助工作和無償獻血活動，引導黨員主動參與社區的創建活動；主動參與由市文明辦和市直機關工委牽頭的有關活動。

5、強化監督，完善監督體制。

一是做好群眾來信來訪工作。強化監督，完善監督體制。對群眾來信來訪做到件件有落實，事事有回音，結案率達到100％。全面開展“無違紀所隊”創建活動，認真落實隊伍監督管理制度，預防和減少民警違法違紀案件的發生。

二是進行有效監督。定期進行有效監督召開特邀監督員座談會，組織特邀監督員對公安工作進行明察暗訪。主動征求人大代表、政協委員和有關企事業單位的意見和建議，落實措施，積極整改，不斷提高人民群眾的滿意率。

三是暢開監督渠道。主動向社會宣傳公安機關開展文明創建活動的目的督渠道和舉措，提高人民群眾的知曉率，爭取社會各界和群眾的關心、幫助和支持，促進文明創建工作取得更大成效。

四、方法步驟

第一階段：動員部署階段（3月－4月）主要任務：主要任務：統一思想，明確要求，宣傳發動，部署工作。根據文明單位創建工作的有關要求，建立領導小組及辦公室，制訂計劃，明確職責分工、活動內容、工作步驟；召開動員大會部署工作任務，明確要求，營造氛圍。

第二階段：組織實施階段（4月－11月）主要任務：主要任務：組織實施，查擺問題，落實整改，完善服務。根據創建工作的目標，認真組織實施，抓好落實，定期對照檢查，針對薄弱環節，及時落實整改措施。主動向文明辦匯報工作，邀請市文明辦領導指導創建工作。

第三階段：總結迎檢階段總結迎檢階段（11月－12月）主要任務：總結評議，完善制度。主要任務重點抓好各類創建資料的收集、整理、歸檔和立卷等工作，形成文明創建工作總結，迎接市文明辦的檢查考核與驗收。